描寫(xiě)一種自己喜歡的鳥(niǎo)作文
按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求，根據省農業(yè)廳黨組統一部署，經(jīng)所黨委認真研究，結合我所實(shí)際，制定如下整改方案：
一、指導思想、目標要求和工作原則
(一)指導思想。堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，著(zhù)力解決干部職工和基層群眾反映強烈的“四風(fēng)”問(wèn)題，使全體黨員干部的思想認識進(jìn)一步提高、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為推動(dòng)我省蠶�？蒲屑爱a(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
(二)目標要求。通過(guò)整改，使全所黨員干部進(jìn)一步堅定理想信念，模范遵守各項政治紀律，嚴格執行中央“八項”規定和省委“九條”規定，認真落實(shí)《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》，全面解決現有的“四風(fēng)”問(wèn)題，為民意識不斷增強，工作作風(fēng)不斷轉變，清廉形象有效樹(shù)立，工作效率明顯提高，所班子創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力進(jìn)一步增強。
(三) 工作原則。一是堅持領(lǐng)導帶頭。明確所長(cháng)責任，層層分解整改任務(wù)，所班子成員以身作則當好表率。二是堅持嚴格標準。認真貫徹上級各項政策要求，對查擺出的問(wèn)題和群眾反映強烈的問(wèn)題，從嚴扎實(shí)整改，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。三是堅持穩步推進(jìn)。根據存在問(wèn)題的輕重緩急，分門(mén)別類(lèi)穩步推進(jìn)。班子個(gè)人及班子一般性的問(wèn)題，要立即整改;重大性問(wèn)題，要制定整改方案，明確整改期限;上級部署的專(zhuān)項治理內容，嚴格按照要求，做到“方案、領(lǐng)導、任務(wù)、責任、措施、效果”六到位，按質(zhì)按時(shí)完成治理任務(wù);當前不具備條件或超出職責權限的問(wèn)題及時(shí)解釋?zhuān)瑒?chuàng )造條件，逐步整改。要從制度層面入手建章立制，規范行為，確保整改長(cháng)期取得實(shí)效。四是堅持群眾滿(mǎn)意。整改過(guò)程接受干部職工和基層群眾監督，整改效果由群眾評判，整改工作始終做到群眾支持、群眾參與、群眾檢驗、群眾滿(mǎn)意。
二、整改內容
針對干部職工群眾提出的意見(jiàn)建議和黨委專(zhuān)題民主生活會(huì )上查擺出的突出問(wèn)題，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問(wèn)題。
(一)形式主義方面的問(wèn)題。
一是解決政治理論學(xué)習規范性、系統性不強及理論聯(lián)系實(shí)際不夠、學(xué)習效果不好的問(wèn)題。建立并完善學(xué)習制度，增強領(lǐng)導班子及中層干部的學(xué)習積極性和主動(dòng)性，并對學(xué)習效果進(jìn)行定期考核。
二是解決工作作風(fēng)不扎實(shí)，班子成員下基層不夠，對推動(dòng)科研及產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏有效思路和措施的問(wèn)題。制定規范的所領(lǐng)導聯(lián)系基地及下基層調研工作方案，對基層調研及聯(lián)系基地進(jìn)行科研服務(wù)的時(shí)間、目標、任務(wù)、方式及紀律等予以明確，結合全省蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，利用科研成果為基層蠶農解決實(shí)際問(wèn)題。
三是解決抓貫徹落實(shí)不夠，對工作重部署安排輕督察督辦的問(wèn)題。制定所里的工作規程，明確工作程序和督辦原則，轉變工作作風(fēng)，探討分崗位進(jìn)行工作績(jì)效考核。
(二)官僚主義方面的問(wèn)題。
一是解決班子成員互相溝通不夠，個(gè)別班子成員間存在不夠和諧的問(wèn)題。加強班子成員溝通交流，化解矛盾誤會(huì )，增強大局意識和溝通意識，促進(jìn)團結和諧。
二是解決所領(lǐng)導深入一線(xiàn)不夠，與干部職工之間思想溝通交流不夠，對干部職工的困難和問(wèn)題解決不及時(shí)的問(wèn)題。制訂所領(lǐng)導深入一線(xiàn)，參與科研生產(chǎn)實(shí)際的具體辦法，形成常態(tài)化的工作制度，及時(shí)了解和關(guān)注基層干部職工的思想動(dòng)態(tài)和工作動(dòng)態(tài)，幫助解決具體問(wèn)題。
三是解決脫離產(chǎn)業(yè)實(shí)際搞科研、為了個(gè)人名利搞科研的問(wèn)題。加強科研的針對性，聯(lián)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際開(kāi)展科研創(chuàng )新，提升科研成果的轉化力度，建立科學(xué)規范的科研管理辦法。
四是解決對干部職工培養、管理不夠，對人才隊伍尤其是年輕科研人才和一線(xiàn)專(zhuān)技人員關(guān)心不夠的問(wèn)題。加強單位作風(fēng)建設，嚴格工作紀律，加強人才培養力度，為年輕科研工作者和一線(xiàn)專(zhuān)技人員的成長(cháng)創(chuàng )造良好的條件。
五是解決以傳統思維和傳統手段抓科研工作，科研管理行政化，科研創(chuàng )新進(jìn)展緩慢的問(wèn)題。加快制訂符合所里實(shí)際的科研創(chuàng )新激勵機制和科研管理辦法，激發(fā)科研工作人員的科研熱情和動(dòng)力，研究制定切合實(shí)際的考核與獎勵機制。
(三)享樂(lè )主義方面的問(wèn)題。
一是解決加快發(fā)展的緊迫感不夠強，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬的問(wèn)題。增強加快發(fā)展的危機意識和責任意識，強化班子成員的政治思想教育，進(jìn)一步明確工作職責，加強任務(wù)考核。
二是解決艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡泊的問(wèn)題。加強班子作風(fēng)建設，培養艱苦奮斗、無(wú)私奉獻、勤儉節約的工作作風(fēng)。
三是解決班子的創(chuàng )新意識，開(kāi)拓意識，大局意識和工作的主動(dòng)性不足的問(wèn)題。加強班子綜合建設，提升班子的政治素質(zhì)、領(lǐng)導能力、決策能力、創(chuàng )新能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
四是解決工作中存在畏難情緒，對矛盾問(wèn)題不敢擔當，不敢攻堅碰硬的問(wèn)題。加強班子的能力培養，依據規章制度，強化工作紀律的執行。強化班子成員的進(jìn)取精神、擔當意識和規則意識，激發(fā)工作熱情和干勁，改變安于現狀、不求有功、但求無(wú)過(guò)的精神狀態(tài)。
(四)奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題。
一是解決公車(chē)管理不夠嚴格問(wèn)題。切實(shí)落實(shí)公車(chē)使用管理各項規定，杜絕公車(chē)私用情況，依照上級有關(guān)規定，逐步取消單位公車(chē)。
二是解決接待管理不夠嚴格，接待開(kāi)支相對較大，所里存在著(zhù)科室之間、領(lǐng)導干部之間相互用公款請吃請喝的現象。嚴格接待制度，杜絕公款請吃現象，單位接待一般在所內食堂進(jìn)行，嚴格控制接待開(kāi)支。
三是解決接受基層超標準接待安排，收受土特產(chǎn)的問(wèn)題。進(jìn)一步強化領(lǐng)導干部廉潔從政意識，按照高標準、嚴要求，規范從政行為，切實(shí)糾正迎來(lái)送往，收受農副產(chǎn)品、接受宴請等問(wèn)題。
三、整改措施
按照省委、省農業(yè)廳要求，結合我所實(shí)際，明確四個(gè)方面29項整改措施。
(一)查擺整治七項問(wèn)題。
1.清理糾正公車(chē)私用。嚴禁公車(chē)私借私駕私用，節假日期間，除安排值班公務(wù)用車(chē)外，其他公車(chē)一律入庫封存。按照上級關(guān)于公車(chē)管理有關(guān)規定，嚴格規范公車(chē)管理，并逐步落實(shí)取消公務(wù)用車(chē)。
2.清理和整治“吃空餉”。按照省委組織部和省農業(yè)廳要求，進(jìn)行了全面核查清理，我所沒(méi)有“吃空餉“現象。今后將進(jìn)一步規范進(jìn)人的各項管理制度，嚴格履行報批手續，按規定程序操作，鞏固現有成果，并長(cháng)期堅持。
3.清理和整治在編不在崗。經(jīng)核查，我所在編不在崗人員，除少數病休人員外，主要是根據省委組織部、省人事廳《關(guān)于做好事業(yè)單位人事制度改革中未聘人員安置工作的通知》(湘人發(fā)﹝2001﹞166號)精神，事業(yè)單位推行人事制度改革辦理的停薪留職和提前離崗退養人員�？紤]到歷史的原因和政策的延續性，待新的相關(guān)政策規定出臺后及時(shí)規范。病休人員按照相關(guān)政策規定執行。
4.清理和整治編外大量聘用人員。我所沒(méi)有大量編外聘用人員的問(wèn)題，僅因工作需要聘用了兩名工作人員，其中一名為蠶種工作站歷史遺留問(wèn)題，另一名為財務(wù)工作急需人員。下一步，如上級有相關(guān)規定，我所將按有關(guān)規定和要求，做好編外聘用人員的處理，及時(shí)整改到位。
5.整治機關(guān)作風(fēng)“庸懶散”。認真履行崗位職責，嚴明工作紀律，上班時(shí)間做到“三個(gè)不準”：即不準曠工、遲到、早退，不準擅自離開(kāi)工作崗位辦理私事，不準在上班時(shí)間炒股、玩電子游戲和出入休閑娛樂(lè )場(chǎng)所。2014年1月底前完成整治，并長(cháng)期堅持。
6.整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費。堅決執行《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》規定，嚴禁用公款進(jìn)行各種高消費娛樂(lè )活動(dòng)和贈送現金、有價(jià)證券、貴重禮品;堅決糾正違規職務(wù)消費，嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無(wú)關(guān)的宴請，重大節日不搞相互宴請和團拜活動(dòng);嚴格杜絕所內各科室用公款相互請吃的現象。2014年2月底前完成整治，并長(cháng)期堅持。
一是嚴格控制公務(wù)支出。嚴控“三公”經(jīng)費、會(huì )議費、培訓費、辦公設備購置費、差旅費等辦公性行政經(jīng)費開(kāi)支，加強監督，實(shí)行公務(wù)開(kāi)支定期公開(kāi)。2014年1月底前完成整治，并長(cháng)期堅持。
二是嚴格公務(wù)接待標準。貫徹落實(shí)《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》，建立健全公務(wù)接待審批制度，細化并嚴格執行公務(wù)接待標準，嚴禁私客公待，從嚴控制公務(wù)接待開(kāi)支。待上級有關(guān)規定出臺后，制定相應的細化標準并長(cháng)期堅持。
(二)落實(shí)七項專(zhuān)題整改任務(wù)
1.學(xué)習整改。堅持中心組學(xué)習制度和每月雙周五學(xué)習制度，對所領(lǐng)導干部及全所干部職工進(jìn)行理想信念、職業(yè)道德、黨紀條規和法律法規教育，提高學(xué)習認識;其次在學(xué)習形式上采取觀(guān)看電視片、主題研討、知識競賽，領(lǐng)導干部授課等形式，豐富學(xué)習內容;并堅持把群眾工作理念貫穿學(xué)習過(guò)程，注重將理論學(xué)習應用到實(shí)際中，落實(shí)在幫助基層解決栽桑養蠶中的困難，合理解決職工訴求，逐步改善基層生產(chǎn)生活環(huán)境上，提高學(xué)習效果，并長(cháng)期堅持。
2.深入基層整改。修訂完善所基層調研制度，建立調研卡、調研反饋、調研評價(jià)的運行機制，促使班子成員要深入了解掌握干部職工的工作性質(zhì)、個(gè)人特點(diǎn)、家庭狀況、個(gè)人訴求，共同研究解決干部職工在職稱(chēng)評定，個(gè)人晉級等方面的問(wèn)題，密切與干部職工的聯(lián)系。其次，多換位置思考、班子成員與員工加強溝通交流，對干部職工加強工作指導和及時(shí)評價(jià)，提高干部職工工作積極性。
緊緊圍繞關(guān)系全省蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展問(wèn)題，深入基層、深入員工、深入實(shí)際，開(kāi)展調查研究，認真聽(tīng)取基層的意見(jiàn)，尋求解決問(wèn)題的良策，不斷提高調查研究水平，為決策提供真實(shí)而全面的事實(shí)依據，集中職工的智慧，及時(shí)發(fā)現、總結和推廣好的經(jīng)驗，不斷改進(jìn)工作，并通過(guò)電話(huà)溝通、面對面交談、現場(chǎng)核實(shí)工作進(jìn)度等措施，解決工作落實(shí)不深入的問(wèn)題，并長(cháng)期堅持。
3.人才培養整改。深入開(kāi)展“爭創(chuàng )學(xué)習型單位、爭當復合型科研工作者”活動(dòng)，開(kāi)展全方位、多層次、經(jīng)常性的干部培訓，準確把握需求，創(chuàng )新學(xué)習方式，增強實(shí)際效果，并選送人員參加科職干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部等各類(lèi)培訓班;完善機關(guān)與基層、機關(guān)科室與科室、基層班組與班組之間的干部交流機制，培養綜合管理人才;通過(guò)公開(kāi)選拔競聘、競爭上崗，發(fā)現和提拔政治素質(zhì)強，知識層次高，業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀后備干部。
4.科研創(chuàng )新與科研管理整改。通過(guò)建立制訂完善規范化管理和科研創(chuàng )新激勵機制，加快科研成果轉化和推廣應用，加強新技術(shù)推廣人員培訓等措施，強化科研能力和轉化應用能力。
5.領(lǐng)導班子能力整改。以“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題，深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建，落實(shí)任職談話(huà)、誡勉談話(huà)等制度，增強干部職工的政治責任感和使命感，全心全意撲在科研發(fā)展大計上。圍繞蠶�？蒲邪l(fā)展，通過(guò)學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng )新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
6.規章制度整改。修訂完善所公車(chē)、公務(wù)招待管理辦法等一系列規章制度，壓縮單位三公經(jīng)費開(kāi)支，加強對業(yè)務(wù)招待的財務(wù)審批，嚴格控制接待標準，減少陪同人員，反對講排場(chǎng)、比闊氣，杜絕大吃大喝、鋪張浪費。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，要求班子成員按照黨章規范自己的言行，堅持做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷加強黨性鍛煉，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，在工作中和生活上嚴格自律，不為人情所動(dòng)，不為金錢(qián)所惑，經(jīng)常性的開(kāi)展自查、自糾，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕和歪風(fēng)邪氣，努力增強自身的廉潔自律意識和拒腐防變能力，樹(shù)立艱苦樸素、勤儉節約的意識，解決自身存在的勤儉節約意識有所淡薄的問(wèn)題，并長(cháng)期堅持。
7.民生問(wèn)題整改。(1)所部自來(lái)水接入工程。目前已開(kāi)工，保證在2014年元月中旬前完工，讓所部大院用上自來(lái)水。(2)所部職工食堂職工臨時(shí)宿舍的維修改造工程。目前已開(kāi)工，保證在2014年元月底前投入使用。(3)澧縣實(shí)驗示范基地職工宿舍棚戶(hù)區改造工程。已與澧縣人民政府主動(dòng)溝通，摸清職工宿舍基本情況，完成土地置換與職工住房臨時(shí)過(guò)渡期補償方案。于9月12日正式與澧縣人民政府簽訂了棚戶(hù)區改造合作協(xié)議，下一步要積極推動(dòng)澧縣政府盡快實(shí)施。(4)一線(xiàn)干部職工生產(chǎn)條件改善及基地大院規范管理和整修問(wèn)題。由所黨政辦、計財科、基地辦共同制定方案，在2014年元月前整改到位。
(三)加強四大建設。著(zhù)力加強思想政治建設、民主集中制建設、單位作風(fēng)建設、黨風(fēng)廉政建設，切實(shí)解決“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。
1.加強思想政治建設。全面提升黨員干部政治理論素質(zhì)，把各級黨組織努力建設成為學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型黨組織。
一是提高思想理論武裝。開(kāi)展多種形式的學(xué)習教育活動(dòng)，組織引導廣大黨員干部認認真真地學(xué)習黨的十八大、十八屆三中全會(huì )文件和習近平同志系列重要講話(huà)精神。
二是修訂完善學(xué)習制度。堅持中心組學(xué)習制度和每月雙周五學(xué)習制度，組織專(zhuān)題講座、座談研討、成果交流等方式，豐富學(xué)習內容、改進(jìn)學(xué)習方法、創(chuàng )新學(xué)習載體、健全學(xué)習機制、營(yíng)造學(xué)習氛圍，注重學(xué)習成果轉化。建立健全干部輪訓和任前培訓制度，分期分批選送黨員干部到黨校和行政學(xué)院學(xué)習，并長(cháng)期堅持。
三是推動(dòng)學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型黨組織建設。以強化理論武裝、提升學(xué)習能力和知識素養為主要內容建設學(xué)習型黨組織，以服務(wù)大局、服務(wù)蠶農和蠶企為主要內容建設服務(wù)型黨組織，以創(chuàng )新思維、創(chuàng )新機制、攻堅克難為主要內容建設創(chuàng )新型黨組織。
2.加強民主集中制建設。堅持民主集中制，推動(dòng)所黨委組織決策程序的科學(xué)化和規范化。
一是堅持重大事項集體決策。堅決貫徹執行“三重一大”集體決策實(shí)施辦法。充分發(fā)揚民主，完善專(zhuān)家咨詢(xún)辦法，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，黨委的集體決策，全所上下要堅決落實(shí)，并長(cháng)期堅持。
二是健全黨內民主生活制度。經(jīng)常性的開(kāi)展批評與自我批評，對黨員干部在思想上、作風(fēng)上、工作中存在的缺點(diǎn)、錯誤，真誠而又嚴肅地提出批評，用批評與自我批評的方法解決工作中存在的問(wèn)題，不斷增強班子的凝聚力和向心力，并長(cháng)期堅持。
3.加強單位作風(fēng)建設�？朔刹筷犖橹械乃季S慣性和工作惰性，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)服務(wù)基層，服務(wù)群眾，推動(dòng)工作。
一是開(kāi)展“心系蠶農，情注蠶桑，駐點(diǎn)服務(wù)，共促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，積極響應省農業(yè)廳開(kāi)展的“做農業(yè)人，辦農業(yè)事，解農業(yè)難”活動(dòng)。改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層了解實(shí)情，每年為蠶農、蠶企辦幾件看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)事、好事，解決蠶農、蠶企關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
二是加強調查研究。堅持領(lǐng)導班子和各科室負責人駐點(diǎn)服務(wù)，聯(lián)系蠶桑生產(chǎn)基地或項目基地制度，以聯(lián)系點(diǎn)為平臺，了解蠶農蠶企訴求，研究蠶�？萍紕�(chuàng )新。切實(shí)當好蠶�？萍纪茝V員、富民強企促進(jìn)員、社情民意調查員、群眾事務(wù)代辦員。要求所領(lǐng)導聯(lián)系一個(gè)蠶桑生產(chǎn)基地或項目基地，帶領(lǐng)2名技術(shù)人員與1名行管人員駐點(diǎn)服務(wù)，全年所領(lǐng)導駐點(diǎn)、調研不得少于60天，其他人員駐點(diǎn)不得少于50天，到原蠶聯(lián)系點(diǎn)調研時(shí)間不少于10天，入戶(hù)走訪(fǎng)不少于15戶(hù)，撰寫(xiě)調研報告不少于2篇。實(shí)實(shí)在在幫助蠶農做一些具體工作，解決一些實(shí)際問(wèn)題。2013年10月開(kāi)始實(shí)施。
三是倡導厲行節約。努力降低行政運行成本。按照實(shí)用節儉原則采購配置辦公設備用品。加強用水用電管理，杜絕“長(cháng)明燈、長(cháng)流水”和電腦設備長(cháng)時(shí)間待機等現象。文書(shū)檔案的打印，堅持使用雙面打印，節約紙張，并長(cháng)期堅持。
4.加強黨風(fēng)廉政建設。嚴明黨的政治紀律，嚴格黨風(fēng)廉政各項規定，增強黨員干部拒腐防變自覺(jué)性和能力。
一是抓好領(lǐng)導干部廉潔自律。嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設的若干規定和領(lǐng)導干部廉潔自律的各項要求，健全黨風(fēng)廉政建設責任制。
二是抓好單位廉政建設。嚴格遵守中央“八項”規定、省委“九條”規定，經(jīng)常開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設的警示教育，加強對處級以上領(lǐng)導干部的監督管理。
(四)構建長(cháng)效機制。建立健全規章制度，強化制度執行力，實(shí)現作風(fēng)建設制度化、規范化、常態(tài)化。
1.嚴格執行《公務(wù)接待管理規定》。堅持“熱情周到，規范節儉”的原則，認真做好來(lái)賓的接待工作，進(jìn)一步規范公務(wù)接待，切實(shí)控制接待費用支出，打造節約型文明單位。
2.嚴格執行《車(chē)輛管理規定》。辦公用車(chē)由辦公室實(shí)行集中管理、統一調度。辦公室明確專(zhuān)人負責車(chē)輛的統一調度使用，審查車(chē)輛及司機的各項費用開(kāi)支，保證所部公務(wù)活動(dòng)正常用車(chē)。嚴禁公車(chē)私借、私用。
3.嚴格執行《關(guān)于“三重一大”事項集體決策實(shí)施辦法》。堅持會(huì )議集體決策、依法依紀決策、科學(xué)民主決策原則，對重大事項、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用進(jìn)行集體討論決定，并長(cháng)期執行。
4.修訂完善《科研管理辦法》。2014年1月底前公布實(shí)施。
【描寫(xiě)一種自己喜歡的鳥(niǎo)作文】相關(guān)文章：
喜歡鳥(niǎo)的作文03-22
喜歡的鳥(niǎo)作文03-23
喜歡的鳥(niǎo)作文(精選)09-07
我喜歡的鳥(niǎo)作文【精選】01-08
描寫(xiě)鳥(niǎo)的作文02-28
喜歡的鳥(niǎo)作文20篇01-03
我喜歡的鳥(niǎo)作文[必備]10-13
(必備)我喜歡的鳥(niǎo)作文01-19
- 相關(guān)推薦