【薦】小鳥(niǎo)的故事作文
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，用到通知的地方越來(lái)越多，通知大多屬于知照性的下行公文。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的企業(yè)辭退通知書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)辭退通知書(shū)1
貴人強：
我司與你于xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，本公司發(fā)現你方xx年xx月xx日對本司承運物品多次進(jìn)行非法轉賣(mài)。此行為嚴重違反了公司相關(guān)的規章制度及違反相關(guān)法律規定，給公司其他員工及所在部門(mén)工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經(jīng)濟損失以及名譽(yù)損失。
根據《勞動(dòng)合同法》第39條的規定，勞動(dòng)者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)公司研究決定將你辭退，終止與你的`勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，本公司將依據法律規定，保留追究你方法律責任的權利。請你方接到本辭退通知后日內，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續。在接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
xxx有限公司
xx年xx月xx日
企業(yè)辭退通知書(shū)2
xx先生女士：
我公司與你于x年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。
但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的`不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。
請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照勞動(dòng)法的規定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xxx有限公司
xx年xx月xx日
企業(yè)辭退通知書(shū)3
XXX（先生/女士）：
鑒于您在擔任本單位部XX(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司XX規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年XX月XX日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
XX有限責任公司行政人事部
20xx年X月X日
企業(yè)辭退通知書(shū)4
先生/女士：
你于 年 月 日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無(wú)故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自 年 月 日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于 月 日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。
XXXXX公司人力資源行政部
20xx年xx月xx日
企業(yè)辭退通知書(shū)5
先生女士：
經(jīng)公司研究，由于x,從x年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規定，在接此通知書(shū)后于x年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。
附：?jiǎn)T工離職手續移交清單
x公司人力資源部
x年xx月xx日
企業(yè)辭退通知書(shū)6
x先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，公司將按時(shí)支付您年月日至月日的工資及經(jīng)濟補償元(大寫(xiě)：)，并為你出具離職證明。
請你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的.努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂(lè )意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥(niǎo)歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢(xún)人力資源部張三，電話(huà)：1。
特此通知
xx公司(蓋章)
xx年xx月xx日
企業(yè)辭退通知書(shū)7
先生：
x有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動(dòng)合同的有效期為年，至x年xx月xx日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在年月日至x年xx月xx日期間，您多次無(wú)故早退，已經(jīng)嚴重違反了公司的。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動(dòng)合同書(shū)》約定的`相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同�，F特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于x年xx月xx日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長(cháng)春地華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
x有限公司
20xx年xx月xx日
企業(yè)辭退通知書(shū)8
xX先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
xX有限責任公司
行政人事部
20xx年X月X日
企業(yè)辭退通知書(shū)9
xxx：
感謝您在職期間的工作付出！
基于公司業(yè)務(wù)的.發(fā)展需求，我們對在職員工執業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀(guān)評估中，確認您的資質(zhì)已不能滿(mǎn)足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。
謝謝合作！
xxxx年xx月xx日
企業(yè)辭退通知書(shū)10
�。▎T工工號：）：
你與企業(yè)裁員辭退通知書(shū)公司于xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第項原因，根據《企業(yè)裁員辭退通知書(shū)公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的`規定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原
工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班
工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能
勝任工作;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致
使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;
5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月.
6、經(jīng)濟補償為元，醫療補助費為元。
請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。特此通知
企業(yè)辭退通知書(shū)11
丁林先生：
由于您在試用期內未向公司提供任何書(shū)面請假手續并連續多日未向公司報到（按公司規章制度員工曠工三日屬自動(dòng)離職），在公司人事部多次主動(dòng)聯(lián)系您后仍未向公司領(lǐng)導說(shuō)明情況并履行請假手續，鑒于您在公司有暫支錢(qián)款及攜帶公司物品情況，公司財務(wù)部通知您到公司結清欠款并領(lǐng)取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢(xún)問(wèn)情況的領(lǐng)導，公司人事部現正式通知您：因嚴重違反公司相關(guān)規章制度，公司決定解除與您的勞動(dòng)合同關(guān)系，請盡快至公司辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責任。
特此通知。
常州中科前方自動(dòng)化裝備科技有限公司人事部
20xx年7月19日
企業(yè)辭退通知書(shū)12
____先生/女士：
您與__有限責任公司于_____年_____月______日起簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，目前的工作崗位是_________�，F因您具有下列第_________(大寫(xiě))項情形，根據《_______公司勞動(dòng)合同管理制度》第_____條第_____款規定，決定從______年_______月_______日起解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的；
3.勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；
5.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的'；
6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的；
7.醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
8.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。 請您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內辦理以下交接手續，逾期不辦理手續者責任自負：
1.向所屬部門(mén)有關(guān)負責人移交所有的工作及有關(guān)工作資料；
2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物；
3.報銷(xiāo)公司賬務(wù)，歸還公司錢(qián)款；
4.離職員工戶(hù)口、人事檔案、黨團的人事關(guān)系在公司的，自勞動(dòng)合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì )保險關(guān)系、黨團關(guān)系、戶(hù)籍關(guān)系等；
5.按《員工離職、調動(dòng)移交單》要求辦理離職手續；
6.簽收《辭退通知書(shū)》等文件；
7.最后一月工資_________元，經(jīng)濟補償金________元，代通知金____________元。
__有限責任公司
____年_____月___日
簽收回執
本人已收到公司于_________年_________月________日發(fā)出的《辭退通知書(shū)》，完全清楚明白上述辭退條款，并完全同意接受。
被通知方：___________________
_______年________月________日
企業(yè)辭退通知書(shū)13
致xx：
我公司于x月勝任xx工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。(或現因你因個(gè)人原因提出辭職后，)然你自20xx年xx月xx日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動(dòng)合同法》和公司規章制度，經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動(dòng)合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個(gè)月內來(lái)公司辦理解除勞動(dòng)合同手續。
X有限公司
20xx年xx月xx日
企業(yè)辭退通知書(shū)14
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xx年xx月xx日
企業(yè)辭退通知書(shū)15
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的.調整和變化，
您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責任公司
xx年xx月xx日
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