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我是一只孤獨的小鳥(niǎo)初一作文

時(shí)間:2025-12-16 07:38:54 鳥(niǎo) 我要投稿

我是一只孤獨的小鳥(niǎo)初一作文

  一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了,回顧這段時(shí)間的工作,相信你有很多感想吧,是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作總結了。那么你有了解過(guò)工作總結嗎?以下是小編幫大家整理的小學(xué)年度工作總結5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

我是一只孤獨的小鳥(niǎo)初一作文

  小學(xué)年度工作總結 篇1

  我校座落在美麗的五府山下,共有教職工49人,學(xué)生1400多人。一年來(lái)我校在師生中開(kāi)展了環(huán)境保護,環(huán)境科學(xué)知識的系列教育,通過(guò)相關(guān)學(xué)科有層次的滲透和少先隊工作的`緊密配合,鼓勵全校師生走向社會(huì ),積極參與社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),取得了良好成績(jì)。

  一.學(xué)校高度重視綠化工作,建立了綠化領(lǐng)導組,

  組長(cháng):陳居友

  副組長(cháng):陳柯、朱德學(xué)

  組員:張待昌、盧天強、韋曉英、殷克芬。

  二.本年度學(xué)校落實(shí)綠化工作的具體情況:

  1.在師生中廣泛的進(jìn)行綠化教育和綠化宣傳,增強了師生的綠化意識。

  2.學(xué)校聘有花工,每周到校一次澆水、剪枝、擺設等。

  3.校園內適宜綠化的空地全部綠化,綠化率為100%。

  4.植樹(shù)節組織高年級學(xué)生到西湖周?chē)、五府山烈士陵園進(jìn)行護樹(shù)活動(dòng),并組織學(xué)生義務(wù)植樹(shù)120棵,西湖旁邊有21棵柳樹(shù),協(xié)助社區管理這批樹(shù),受到居民的好評。單位職工以全代勞完成義務(wù)植樹(shù)任務(wù)。

  5.學(xué)校實(shí)行了立體綠化,在屋頂上進(jìn)行了綠化,效果很好。

  6.綠化占地復蓋率為38.2%。

  7.綠化管理措施落實(shí),有專(zhuān)人看管、有組織管理、有專(zhuān)人花工進(jìn)行培植。

  一年來(lái)由于學(xué)校重視,我校的綠化得力,取得了較好的工作成績(jì)。

  小學(xué)年度工作總結 篇2

  本學(xué)期,在上級的正確領(lǐng)導下,在我校全體師生的共同努力下,我們的體藝工作取得了比較好的成績(jì),F將本學(xué)年來(lái)的工作得失總結如下:

  一、領(lǐng)導重視,教師通力協(xié)助。

  本學(xué)期,體育工作雖然面臨著(zhù)巨大的困難,但總的來(lái)說(shuō),進(jìn)展非常順利。這得益于上級領(lǐng)導和校領(lǐng)導的重視,及全體師生的共同努力,特別是班主任的支持。本學(xué)期,體藝方面的三件大事是:自編操的編排與推廣、合唱隊的訓練及比賽、藝術(shù)節的開(kāi)展及閉幕。在自編操的編排進(jìn)程中,當我把這個(gè)工作反映到學(xué)校的時(shí)候,校長(cháng)多次過(guò)問(wèn),了解自編操的編排進(jìn)展。在教學(xué)過(guò)程中經(jīng)常提一些合理化的建議,甚至親自拿起話(huà)筒到同學(xué)們中間指導動(dòng)作。在剪輯音樂(lè )時(shí),遇到了技術(shù)難題,我打電話(huà)征詢(xún)校長(cháng)的意見(jiàn),到外面去剪輯可能要300元左右。而校長(cháng)說(shuō):這樣吧,你拿主意,你大膽去做吧,凡是有利于工作開(kāi)展的學(xué)校都全力支持你,以后都昌這樣,只要在最節約的情況下去完成就行了。鄭主任,巫主任也經(jīng)常晚上打電話(huà)過(guò)來(lái)過(guò)問(wèn)自編操的編排情況;巫主任、李志紅老師則忙前忙后在支持著(zhù)我們的工作,特別是巫主任為自編操的編排及推廣提供了有力的后勤保障。李志紅老師則給予了非常好的技術(shù)上的指導。合唱隊、藝術(shù)節的舉行同樣有領(lǐng)導的親力親為、出謀劃策才能使工作順利地完成。

  二、班主任及各科教師的支持。

  編排自編操,是個(gè)艱難的過(guò)程。要使全體學(xué)生整齊地完成,完整地表達出我們編操的預期效果和風(fēng)格,就更難了。所幸的是得到了各位正副班主任老師的大力支持。其中,鄭主任、王文杰老師更是,當我和吳艷在時(shí)是半個(gè)體育老師,不在時(shí)他們就是一個(gè)象模象樣的體育教師。他們親自示范、講解隊形的節奏、隊形的質(zhì)量、自編操的節奏,各班主任更是親力親為,常常整個(gè)下午和學(xué)生在一起,我們在上面講,班主人選在同學(xué)們中間親自指導學(xué)生的動(dòng)作,使我們的自編操質(zhì)量在短時(shí)間內得到了很大的進(jìn)步,比如:鐘方明、王春紅、張瑞芬、李莉、朱德兵、張麗冰、楊金善等老師經(jīng)常做操后跟我講:“今天做得很整齊”、“學(xué)生的精神面貌不夠好”、“今天出隊比昨天好”、“你一定要要求學(xué)生怎么樣、怎么樣”等的問(wèn)題,來(lái)鼓勵、鞭策我們的工作,使我們的工作更加有目的地開(kāi)展。

  三、老師兢兢業(yè)業(yè),各老師共同努力,促進(jìn)我校體藝工作的進(jìn)步。

  我校在本學(xué)期的體藝工作開(kāi)展是負責老師與班主任及其它老師共同合作完成的。在自編操的編排,朱老師在XX年8月下旬就開(kāi)始找音樂(lè ),找好音樂(lè )后在開(kāi)學(xué)的第二周就利用星期六、星期天的時(shí)間與李志紅、吳艷回來(lái)編排自編操。特別是吳艷老師,剛參加工作,經(jīng)驗不足,但是他勤奮好學(xué),使自己的業(yè)務(wù)水平得到了很大的提高,也表現出了較強的工作能力和較扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎。我們在自編操的編排與推廣中,尊重事實(shí),切合實(shí)際,前后對自編操修改了多次,就連音樂(lè )也是麥老師犧牲了很多午休時(shí)間,前修改了四次,刻工五張碟,達到最佳效果為止。同樣,鄭主任和王老師每天早上7:00多就帶領(lǐng)合唱隊的學(xué)生練習合唱。下午也練習到點(diǎn)5點(diǎn)多鐘,合唱是枯燥的,學(xué)生容易厭煩,王老師就想著(zhù)辦法,盡量讓學(xué)生提高興趣,使合唱訓練順利完成;在準備藝術(shù)節時(shí),各班各科、各班主任分工合作使工作進(jìn)展有條不紊?傊,體藝工作需要參與的人員面廣,幾乎是全校性的,所以要開(kāi)展工作,必須要班主任的支持與配合,才能順利完成的。本學(xué)期,我們學(xué)校在體藝方面的突破充分說(shuō)明了我們的負責教師與各班主任之間的溝通與協(xié)調是非常好的。

  四、教師與學(xué)校的發(fā)展是相互統一的,相互促進(jìn)的。

  教師能力加強,則學(xué)校的實(shí)力增強;教師的進(jìn)步,則學(xué)校發(fā)展;反過(guò)來(lái),只有學(xué)校發(fā)才能為教師提供展示自己才華的舞臺。本學(xué)期,我參加的教研活動(dòng)較多,經(jīng)?梢耘c其他教師和領(lǐng)導、教研員接觸,在與他們的交流當中充分地體會(huì )到這一點(diǎn)。一所學(xué)校要發(fā)展,要擴大對外的影響力,要讓別人記住你、肯定你,就必須要有別人值得記、值得來(lái)看的東西。這樣,我們靠的是什么?競爭力?、成績(jì)?、還是特色教育?也許都需要。我們有這些別人值得學(xué)習、值得借鑒的東西,別人才能記住你、欣賞你,在工作中支持你。學(xué)校的綜合實(shí)力提高了、影響力擴大了,我們教師的形象和工作環(huán)境才能改善,從而更有利于我們教師的能力的挖掘。否則,我們的工作會(huì )很被動(dòng)。

  五、體藝科本學(xué)期所取得的成績(jì)

  1、自編操的'編排和推廣,在全校順利完成,先后參加了沙河教育辦、天河區和廣州市的評比。取得了區的一等獎并參加了市的評比,得到了廣州市評委的好評,F在,又被推薦為廣州市自編操現場(chǎng)會(huì )的示范學(xué)校。

  2、合唱隊的進(jìn)步,突破了我校的歷史成績(jì),獲得了沙河教育辦的一等獎和天河區的二等獎,極大地鼓舞了我們師生的工作熱情,為我校的發(fā)展奠定了良好的基礎。

  3、在不到一個(gè)月時(shí)間里,把藝術(shù)節從醞釀、準備、宣傳、推廣、彩排到閉幕式的文藝匯演都出色地完成了任務(wù),得到了上級領(lǐng)導的好評和兄弟學(xué)校的贊賞。

  4、田徑隊的訓練進(jìn)行得非常順利。雖然沒(méi)有取得好成績(jì),但它完成了選材、宣傳、加強素質(zhì)打基礎等任務(wù)的功能,為以后的訓練打下了基礎。

  5、美術(shù)、科技小組為了配合學(xué)校申報市綠色學(xué)校、自編操的評比 、藝術(shù)節的開(kāi)展等舉行了形式多樣的活動(dòng)。有書(shū)法、剪紙、剪貼報、繪畫(huà)、墻報、黑板報等工作,對于我校校園文化的建設和發(fā)展有十分重要的意義。

  六、存在的問(wèn)題

  1、學(xué)生的隊列、精神面貌、正確身體姿勢等方面還存在不小的問(wèn)題。主要表現在學(xué)生行進(jìn)時(shí)手不能正確擺起來(lái)、行進(jìn)不流暢、不銜接、精神欠佳。

  2、自編操的動(dòng)作需要修改。主要是沒(méi)有隊形的變化,高年部的動(dòng)作不活潑。

  3、田徑隊的訓練要從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),從偏項發(fā)展,抓好龍頭項目。

  4、還沒(méi)有建立一套完整的體育工作管理系統。

  5、課題開(kāi)展不正常,教研活動(dòng)近乎癱瘓,有客觀(guān)原因,也有主觀(guān)原因,下學(xué)期要正常開(kāi)展此項工作。

  總之,本學(xué)期是不平凡的一個(gè)學(xué)期,我校體藝面取得了可喜的成績(jì),提高了我校的綜合實(shí)力和社會(huì )影響力。但隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展、競爭力和上級對我們的要求不斷地提高,我們要以此為基礎,不斷地學(xué)習和研究,與時(shí)俱進(jìn),爭取全校的工作取得突破,建立一個(gè)以體藝為龍頭,語(yǔ)、數、英等有特色、有課題的教與研同步發(fā)展的良好局面而努力。

  小學(xué)年度工作總結 篇3

  一年的時(shí)光就這樣匆匆忙忙地過(guò)去了,回顧一年來(lái)的點(diǎn)滴工作,想說(shuō)的真是太多太多。古人云:教師是蠟燭是春蠶;今人說(shuō):教師是人類(lèi)靈魂的工程師,是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)。為了不辱沒(méi)教師這個(gè)神圣的職業(yè),下面就本學(xué)期的各項工作進(jìn)行總結和反思,以便在新的一年里更好地為教育,為師生服務(wù),向德藝雙馨的`教師邁進(jìn)。

  一、思想政治學(xué)習,師德修養方面

  一年來(lái),我端正工作態(tài)度,愛(ài)崗敬業(yè),始終嚴格要求自己,重視政治學(xué)習,積極涌躍參加學(xué)校組織的各種形式的學(xué)習,通過(guò)學(xué)習提高思想認識,提高自身的職業(yè)道德修養,并服從工作安排。20xx年--20xx年,我帶五年級數學(xué)教學(xué)工作及班主任工作,同時(shí)還承擔數學(xué)教研組工作,力求在平凡的崗位上磨練自己,貢獻自己。

  二、刻苦鉆研業(yè)務(wù),努力提高教學(xué)效果

  教學(xué)工作是學(xué)校各項工作的中心,也是檢驗一個(gè)教師工作成敗的關(guān)鍵。一年來(lái),在堅持抓好新課程理念學(xué)習和應用的同時(shí),我積極探索教育教學(xué)規律,充分運用學(xué),F有的教育教學(xué)資源,大膽改革課堂教學(xué),加大新型教學(xué)方法使用力度,取得了明顯效果,具體表現在:(一)發(fā)揮教師為主導的作用

  1、備課深入細致。平時(shí)認真研究教材,多方參閱各種資料,力求深入理解教材,準確把握難重點(diǎn)。在制定教學(xué)目的時(shí),非常注意學(xué)生的實(shí)際情況。教案編寫(xiě)認真,并不斷歸納總結經(jīng)驗教訓。

  2、注重課堂教學(xué)效果。針對低年級學(xué)生特點(diǎn),以愉快式教學(xué)為主,不搞滿(mǎn)堂灌,堅持學(xué)生為主體,教師為主導、教學(xué)為主線(xiàn),注重講練結合。在教學(xué)中注意抓住重點(diǎn),突破難點(diǎn)。3、堅持參加校內外教學(xué)研討活動(dòng),不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問(wèn)題。聽(tīng)公開(kāi)課多次,使我明確了今后講課的方向和以后數學(xué)課該怎么教和怎么講。

  4、在作業(yè)批改上,認真及時(shí),力求做到全批全改,重在訂正,及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習情況,以便在輔導中做到有的放矢。不斷更新教學(xué)觀(guān)念。注重把學(xué)習新課程標準與構建新理念有機的結合起

  (二)調動(dòng)學(xué)生的積極性。

  在教學(xué)中尊重孩子的不同興趣愛(ài)好,不同的生活感受和不同的表現形式,使他們形成自己不同的風(fēng)格,不強求一律。有意識地以學(xué)生為主體,教師為主導,通過(guò)各種游戲、比賽等教學(xué)手段,充分調動(dòng)他們的學(xué)習興趣及學(xué)習積極性。讓他們的天性和個(gè)性得以自由健康的發(fā)揮。讓學(xué)生在視、聽(tīng)、觸覺(jué)中培養了創(chuàng )造性思維方式,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,極大地活躍了課堂氣氛,相應提高了課堂教學(xué)效率。(三)做好后進(jìn)生轉化工作作為教師,應該明白任何學(xué)生都會(huì )同時(shí)存在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)兩方面,對優(yōu)生的優(yōu)點(diǎn)是顯而易見(jiàn)的,對后進(jìn)生則易于發(fā)現其缺點(diǎn),尤其是在學(xué)習上后進(jìn)的學(xué)生,往往得不到老師的肯定,而后進(jìn)生轉化成功與否,直接影響著(zhù)全班學(xué)生的整體成績(jì)。所以,一年來(lái),我一直注重抓好后進(jìn)生轉化工作。

  總之,一年來(lái),干了一些工作,也取得了一些成績(jì),但我知道,成績(jì)只能代表過(guò)去,這些成績(jì)只會(huì )成為自己前進(jìn)的動(dòng)力,我將不斷追求,用似火的青春,赤誠的心靈,辛勤地耕耘,不斷地成長(cháng),用愛(ài)滋潤每一個(gè)學(xué)生,讓他們健康快樂(lè )地成長(cháng)。

  小學(xué)年度工作總結 篇4

  我校在縣教育局的正確領(lǐng)導下,在鄉黨委、政府的大力支持下,全面貫徹黨的教育方針,深入實(shí)施素質(zhì)教育,全面推進(jìn)基礎教育課程改革,以創(chuàng )新占領(lǐng)高地,以?xún)群\求跨越。一年來(lái),我校團結協(xié)作,扎實(shí)工作,求實(shí)創(chuàng )新,努力提高育人質(zhì)量。

  一、基本情況。

  我校座落在舒城縣西南山區,萬(wàn)佛湖上游,是一所山區、庫區學(xué)!,F轄六所完小和一所初中,現有在校小學(xué)生618人,學(xué)前班在校163人,初中在校生267人;教職工90人,其中中學(xué)47人(后勤工人3名),小學(xué)43人。校安加固工程實(shí)施后,校舍硬件達到了大幅提高,本年度又有三所學(xué)校實(shí)施了標準化建設(至目前我校轄區僅有一所村小沒(méi)有實(shí)施)。標準化的配備,豐富了學(xué)校的硬件內涵,極大地提高了辦學(xué)條件。

  二、本年度工作完成情況。

  一年來(lái),我校教育教學(xué)工作取得了顯著(zhù)的成效。

  1、穩步實(shí)現“平安校園”、“和諧校園”。20xx、20xx年度相繼被縣委縣政府、教育局鄉黨委政府授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“平安校園”、“綜治先進(jìn)單位”等,現正申報全國“零犯罪”示范校;

  2、校園文化建設不斷進(jìn)步。20xx年順利通過(guò)縣級“語(yǔ)言文字規范化示范學(xué)!笨己蓑炇。

  3、教學(xué)成果累累。我校地處山庫區,硬件設施和教育教學(xué)資源相當薄弱,但我校的教育教學(xué)質(zhì)量卻不斷提高,自中心校成立以來(lái),在歷年的中考中,成績(jì)雖略有起伏,在同類(lèi)學(xué)校中總位居前列。20xx年我校中考被舒城中學(xué)錄取26人,正取就有5人,今年再創(chuàng )新成績(jì),在學(xué)生數銳減的同時(shí),我校被省級示范高中錄取就達39人,其中舒中17人,正取2人,得到了各級領(lǐng)導及廣大群眾的一致認可和贊賞。為建成山區示范校目標奠定了基礎。

  4、規范實(shí)施民生工程,關(guān)注中小學(xué)生家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助,關(guān)注關(guān)愛(ài)留守兒童學(xué)習生活。我校在已經(jīng)完成7個(gè)農村留守兒童之家的基礎上,合理利用鄉鎮、村留守兒童之家,力足資源共享,完善留守兒童之家設施設備配備,配齊配足管理人員,真正發(fā)揮留守兒童之家的作用,切實(shí)提高留守兒童之家服務(wù)水平,在原有成績(jì)基礎上更上新臺階。我校轄區學(xué)生中,父母雙雙外出務(wù)工留守兒童有296人,單方外出務(wù)工的更達70%以上,經(jīng)濟困難的初中生有107人,占初中學(xué)生總數的40%,小學(xué)生198人,占總數的32%。有93人受到不同形式的資助,約占35%。

  5、抓好重點(diǎn)建設工程的實(shí)施。投資達180萬(wàn)元的鄉鎮中心幼兒園,目前二層屋面澆注完工,主體力爭在年內竣工。確保20xx年秋學(xué)期投入使用。投入近二十萬(wàn)元的花果小學(xué)新建教學(xué)平房,秋學(xué)期已交付使用。

  6、順利完成教輔用房及標準化配套實(shí)施年度維修、建設類(lèi)工程。西港小學(xué)廁所維修、園內道路,投入近10萬(wàn)元,現已竣工驗收;古塘、百花、中心小學(xué)新建廁所,投入達30萬(wàn)元,已投入使用;中心小學(xué)校園道路、標準化籃球場(chǎng)已硬化,投入達6萬(wàn)元;投入6萬(wàn)元的花果小學(xué)舊校舍修舊如新。

  7、近二年實(shí)施的六所學(xué)校標準化建設,全部建配了圖書(shū)室、小學(xué)科學(xué)實(shí)驗室、中學(xué)理化生實(shí)驗室、音體美器材室;各校體育健身設施均已安裝并投入使用。中小學(xué)生均圖書(shū)分別不低于25冊,中學(xué)生均不低于15冊;儀器配備達標。

  8、重點(diǎn)建設中心校少年宮,積極探索學(xué)校特色建設,創(chuàng )建引領(lǐng)示范效應。中心校少年宮開(kāi)設了音樂(lè )、舞蹈類(lèi)、體育、競技類(lèi)、美術(shù)類(lèi)、手工類(lèi)、書(shū)法類(lèi)、微機類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)、學(xué)校鼓樂(lè )隊訓練、棋藝類(lèi)、實(shí)驗類(lèi)、未成年人心理健康、文學(xué)類(lèi)等十二類(lèi)活動(dòng),開(kāi)課正常,有效培養了學(xué)員的興趣愛(ài)好,激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習欲望。少年宮活動(dòng)對轄區內少年開(kāi)放,社會(huì )影響深遠,廣大家長(cháng)大力支持、取得了較好的教育效益。中心校還同時(shí)扶持西港小學(xué)以繪畫(huà)、書(shū)法為特色;中心小學(xué)以音樂(lè )、舞蹈為特色;中心校培養體育類(lèi)人才的特色學(xué)校,引領(lǐng)轄區內學(xué)校藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)人才培養的示范作用。

  9、實(shí)施教師形象工程建設,開(kāi)展樹(shù)身邊典型激勵教職工活動(dòng),提高師德建設水平,規范教師教育教學(xué)行為,加強教育環(huán)境綜合治理。我校常務(wù)副校長(cháng)查若斌同志今年被縣委縣政府授予“師德標兵”,他參與了全縣巡回演講,事跡被廣為傳頌!皹(shù)正能量,學(xué)身邊先進(jìn)”在我校悄然欣起。一年來(lái),我校無(wú)一例違反規范辦學(xué)行為現象發(fā)生。

  10、提升辦學(xué)水平,創(chuàng )建山區示范校。20xx年我校在“規范辦學(xué)行為”、“法制報告會(huì )和消防演練活動(dòng)”、”邀請干警宣傳防火知識”“暑期安全教育活動(dòng)”、“鄉村學(xué)校少年宮”、“語(yǔ)言文字自查評估工作”、”縣政協(xié)領(lǐng)導一行在五橋開(kāi)展山區薄弱學(xué)校均衡發(fā)展工作調研”、“教育教學(xué)工作檢查”等等在省市縣多家媒體作了報道。

  11、加強教師隊伍建設,樹(shù)立終身教育理念。一年來(lái),我們組織教師外出聽(tīng)示范課、觀(guān)摩課達40人次;3人次分別參加淮北師大、桐城師專(zhuān)、合肥師范等開(kāi)展的“國培——緊缺學(xué)科(小學(xué)語(yǔ)文、幼兒教師、轉崗)短期培訓訓班”;參加網(wǎng)絡(luò )“國培”學(xué)習初中11人次,小學(xué)18人次;組織安排暑期各類(lèi)培訓達xx3人次。認真做好教師繼續教育工作。鼓勵教師業(yè)務(wù)進(jìn)修和參加各類(lèi)提高培訓,并確保公用事業(yè)費的5%用于教師培訓學(xué)習費用。近年來(lái),我校中小學(xué)教師學(xué)歷有了大幅度的'提高,本科以上學(xué)歷44人,占教師總數的49%以上,大專(zhuān)學(xué)歷17人,中師學(xué)歷19人。

  12、加強教科研工作。學(xué)校重視對青年骨干教師的培養。重點(diǎn)抓好近兩年特崗教師的業(yè)務(wù)提升。采取以骨干帶教、以老帶新、推上第一線(xiàn)鍛煉、校間交流和上公開(kāi)課、推薦縣級優(yōu)質(zhì)課比賽等多種手段來(lái)提高他們的業(yè)務(wù)水平。一年來(lái)推薦參加縣市級學(xué)科優(yōu)質(zhì)課比賽10人次、教育教學(xué)論文18篇、家教論文5篇分別獲得市縣級等次獎。

  三、20xx年工作謀劃。(具體見(jiàn)附件表)

  1、鄉鎮中心幼兒園收尾工程;

  2、古塘小學(xué)爭取標準化建設項目;

  3、鄉鎮寄宿制小學(xué)審報;

  4、特崗教師、偏遠教師周轉房建設;

  5、校園封閉建設(中心校、百花、普陽(yáng));

  6、利用現有校舍改建1—2所村小附設幼兒園、擴建2所民辦幼兒看護點(diǎn);

  7、加快西港、花果、百花三所小學(xué)操場(chǎng)、校園道路硬化等配套設施建設。

  四、存在問(wèn)題。

  1、編制與實(shí)際需要不相適應。按師生比例,我校教職工編制嚴重超標,但按實(shí)際需要,教師卻嚴重缺額,特別是村小,音、體、美等藝教根本得不到補充,嚴重影響素質(zhì)教育的全面提高。

  2、教師隊伍老齡化嚴重,全鄉50周歲以上的總計34人,其中中學(xué)8人,小學(xué)達26人。村小50歲以下的僅有6人,青黃不接,形勢嚴峻。

  3、人口出生率下降,生源急劇減少。由學(xué)!捌站拧苯y計數據顯示:在不足20xx人口的行政村,每年的新出生人口約在10人左右,隨著(zhù)國家計劃生育國策深入民心,這一趨勢暫時(shí)只會(huì )加劇,不會(huì )緩解,造成自20xx至20xx這五年間,小學(xué)生人數將下降4。2%左右,初中生人數將下降10。6%左右。

  4、生源外流趨勢加劇。究其原因有三:一是隨著(zhù)異地高考政策的放開(kāi),將有更多的孩子隨父母外出上學(xué);二是向城區流動(dòng)學(xué)生將不斷增多,無(wú)可質(zhì)否,城區學(xué)校無(wú)論是辦學(xué)條件,還是師資力量都是我們農村學(xué)校不可比肩的。三是民辦學(xué)校的不斷興起,進(jìn)民辦學(xué)校的越來(lái)越多。民辦學(xué)校封閉管理以及學(xué)籍管理不甚規范得到了很多家長(cháng)的認可,更多圖省事的家長(cháng)趨之若鶩。

  5、教師隊伍不穩定,F如今,各種選招考試,導致山區教師隊伍及不穩定。山區條件艱苦,教師工資待遇又低,往往一個(gè)教師經(jīng)過(guò)三五年的成長(cháng)剛成為骨干就流失,新上崗教師雖然文化基礎知識都比較扎實(shí),但實(shí)際工作經(jīng)驗畢竟有限,勢必會(huì )影響教師隊伍的成長(cháng)和素質(zhì)的提高,更影響了學(xué)校的可持續性發(fā)展。

  6、學(xué)校生源下降,學(xué)校公用經(jīng)費難以維持正常的工作。自國家事項義務(wù)教育經(jīng)費保障制以來(lái),學(xué)校經(jīng)費來(lái)源有限,特別是近年來(lái),學(xué)生數銳減,公用經(jīng)費也急劇減少,特別是村小,真是辦學(xué)艱難。

  7、山區教師待遇低,教師情緒不穩定,工作積極性調動(dòng)不起來(lái)。就我校而言,住房條件極其緊張,新上崗教師只能兩個(gè)人擠一間宿舍,給年輕教師的生活帶來(lái)諸多不便,我們看在眼里,急在心里,但我們也根本沒(méi)有辦法解決這個(gè)問(wèn)題。山區除了死工資也沒(méi)有其他收入來(lái)源,況且年輕人花費較大,剛參加工作的教師入不敷出。

  8、學(xué)校布局不盡合理,有些村小本來(lái)所轄人口少,學(xué)生數更少,國家在教育投資方面卻平均用力,造成極少數學(xué)校教育資源廢置,而中心校本部卻嚴重不足。

  五、意見(jiàn)和建議。

  1、實(shí)行大學(xué)區管理模式,可有效遏制擇校熱。造成擇校熱的原因并不是學(xué)校數量太少,也不是學(xué)校的布局不勻,而是老百姓心目中的“優(yōu)質(zhì)”學(xué)校太少。如果,所有的學(xué)校都處在同一水平,那老百姓就不需要擇校了。但這顯然是不可能的。在暫時(shí)不可能達到優(yōu)質(zhì)教育普惠化的情況下,實(shí)行大學(xué)區管理模式,可有效遏制擇校熱,同時(shí)降低了山區學(xué)生愛(ài)教育的成本,減輕了老百姓的負擔。

  大學(xué)區管理制可以有效地整合優(yōu)質(zhì)教育資源,做到先進(jìn)的教學(xué)理念、管理經(jīng)驗、優(yōu)秀教師等資源大家共享;可以充分利用現有條件,使優(yōu)質(zhì)學(xué)校、優(yōu)秀教師最大限度地發(fā)揮潛能,起到更大的作用,獲取最大的效益;可以提高那些非優(yōu)質(zhì)學(xué)校的教學(xué)水平和質(zhì)量,最終達到優(yōu)質(zhì)學(xué)校的水平;可以讓那些既無(wú)門(mén)路也交不起擇校費的百姓子女也有機會(huì )享受到優(yōu)質(zhì)教育。

  2、加強城鄉、校際教師交流,建立正常的教師流動(dòng)機制,真正實(shí)現教育資源共享?h教育主管部門(mén)應制定縣域教師流動(dòng)辦法。建立縣城青年教師輪流支援農村學(xué)校制度,服務(wù)期限不低于3年,期滿(mǎn)后調回縣城。35周歲以下的教師,人人都要輪崗(包括鄉內交流)。

  3、建立農村、邊遠地區工作的教師激勵獎勵機制,適度提高他們的教師待遇,特別是在山區一線(xiàn)辛苦工作一輩子的老同志,最終未解決中高級職稱(chēng),留下了深深遺憾。為此,在職稱(chēng)評定和評先評優(yōu)的指標上應予以政策傾斜。

  4、建立寄宿制小學(xué)。以鄉鎮所在地為依托,集中辦1所寄宿制小學(xué)。這樣可有效解決學(xué)生上學(xué)遠、留守兒童無(wú)人看管照料、擇校等諸多問(wèn)題。

  5、加快教師周轉房建設,解決教師住房難問(wèn)題,讓他們能安心工作。另外,我們從周邊已建成的周轉房看到,房屋空間布局不夠合理,使用面積較少,期盼今后周轉房能因地制宜,考慮實(shí)際,合理設計,發(fā)揮最大效益。

  今后,我們將進(jìn)一步加強領(lǐng)導的自身建設,努力提高領(lǐng)導的管理水平,建立健全各項管理制度,加強學(xué)校日常管理,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。我們相信,在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下,在學(xué)校全體師生的通力合作下,我們學(xué)校的明天會(huì )更美好!

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