小學(xué)生作文：我的好奶奶
各位領(lǐng)導、各位代表、同志們：
我受醫院黨委和行政的委托，向大會(huì )作工作報告，請予審議。
201X年主要工作回顧
201X年，在國家衛生計生委和中南大學(xué)的正確領(lǐng)導下，我院全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神，協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局，積極落實(shí)學(xué)校首次醫院工作會(huì )議精神，深入開(kāi)展“依法治院”主題年活動(dòng)，帶領(lǐng)全體教職工，銳意進(jìn)取，轉變作風(fēng)，同心協(xié)力，克難攻堅，全面推進(jìn)醫院跨越式發(fā)展，取得了滿(mǎn)意的成效。
一、醫療服務(wù)能力持續增強
1.主要醫療指標再攀高峰。201X年門(mén)急診量增長(cháng)3.7%；出院患者增長(cháng)21.8%；手術(shù)增長(cháng)9.2%；器官移植手術(shù)增長(cháng)18.8%；完成健康體檢8.2萬(wàn)人次。
2.改善醫療服務(wù)多措并舉。制定了醫院《進(jìn)一步改善醫療服務(wù)行動(dòng)計劃實(shí)施方案》；開(kāi)展“關(guān)注患者感受，提升就醫體驗”主題競賽；增設湘雅名醫、知名專(zhuān)家“全時(shí)空”門(mén)診，滿(mǎn)足任意時(shí)段患者就醫需求；多學(xué)科聯(lián)動(dòng)暢通急診綠色通道，成功救治危急重癥患者1452例；完善投訴處理信息系統，全年共接待各種投訴820起，91.4%在第一時(shí)間得到處理；新版“云端二院”APP正式升級上線(xiàn)，聯(lián)合支付寶開(kāi)啟網(wǎng)上支付方式，真正實(shí)現“零排隊”，進(jìn)一步改善人民群眾看病就醫體驗。
3.湘雅臨床大數據建設縱深推進(jìn)。配合學(xué)校信息安全和大數據研究院建立標準數據集；協(xié)助完成醫院現有主要系統數據標準化工作；加快數字化醫院建設步伐，解決部分信息孤島問(wèn)題，實(shí)現主要醫技科室信息系統與臨床科室信息共享；完成信息化建設配套設備維護工作,為臨床大數據應用提供強有力支持。
4.優(yōu)質(zhì)護理工作深入開(kāi)展。加強護理學(xué)科和服務(wù)體系建設，優(yōu)化護理服務(wù)流程；開(kāi)展“抓質(zhì)量，促效益”護理服務(wù)勞動(dòng)競賽；注重護士臨床實(shí)踐能力培養，舉行護理情景模擬競賽和護士授課技能競賽，評選出技能競賽三十佳；全面開(kāi)展護理質(zhì)量改進(jìn)品管圈活動(dòng)，完成改進(jìn)項目58項；舉辦國家級繼續教育項目護理培訓班8個(gè)，培訓學(xué)員近2000人次；靜脈治療專(zhuān)業(yè)護理小組在全國“循道杯”演講競賽中榮獲三等獎；獲省護理禮儀服務(wù)競賽“優(yōu)秀表演獎”和“優(yōu)秀組織獎”。
5.公益事業(yè)贏(yíng)得贊譽(yù)。充分發(fā)揮大型公立醫院公益性和主體作用，積極投身國家醫藥衛生體制改革，勇?lián)鐣?huì )責任。接到國家衛生計生委征調令，第一時(shí)間組建6名醫務(wù)人員赴湖北監利馳援沉船事故，受到李克強總理的親切慰問(wèn)；貫徹落實(shí)中央關(guān)于西藏“雙百工程”精神，成功救治11位西藏復雜先心病患兒；牽頭組建的援塞醫療隊即將出征；國家巡回醫療隊赴廣西桂林開(kāi)展巡回醫療工作；新增6家聯(lián)盟醫院，舉辦第二屆醫療聯(lián)盟干部培訓班；打造“空中醫院”，通過(guò)無(wú)縫對接基層醫院下沉優(yōu)質(zhì)醫療資源；“牽手樂(lè )東”，助力樂(lè )東縣第二人民醫院實(shí)現華麗轉身；精準幫扶6家對口支援醫院，免費接收進(jìn)修學(xué)員98人，開(kāi)展大型學(xué)術(shù)講座16場(chǎng)、診療2000余人次、手術(shù)140余臺次、疑難危重病例會(huì )診50余次；加盟民政部“明天計劃”，免費為貧困地區87名鄉村教師健康體檢，舉辦全國“大血管腔內技術(shù)培訓班”，受到社會(huì )高度評價(jià)。
6.醫技科室工作再續新篇。整合資源，設立醫學(xué)影像中心，更好服務(wù)于臨床。放射科影像新區啟用，新增3臺世界先進(jìn)MRI和1臺高端CT,繼續推行“人休機不休”服務(wù)模式，最大限度縮短患者等候時(shí)間；檢驗科順利通過(guò)ISO15189醫學(xué)實(shí)驗室國際認可；PET-CT中心率先將11C標記新型示蹤劑應用于臨床，為惡性腫瘤準確診斷提供新的路徑。
7.醫保工作再創(chuàng )佳績(jì)。完成醫保、新農合聯(lián)網(wǎng)結算7.2萬(wàn)人次，占出院病人總量的54%，其中全省異地醫保聯(lián)網(wǎng)結算1.4萬(wàn)人次，新農合聯(lián)網(wǎng)結算2.6萬(wàn)人次，較去年分別增長(cháng)27%和30%；新成立醫保新農合事務(wù)處理中心，啟用醫保審批系統；及時(shí)結算回籠各醫保局的醫保費用，減少醫院損失；被中國平安保險湖南分公司評為201X年度優(yōu)秀定點(diǎn)醫院。
二、標志性醫療新技術(shù)不斷突破
獲中南大學(xué)醫療新技術(shù)獎12項，其中一等獎2項，居各附屬醫院之首；“達芬奇”手術(shù)機器人系統投入使用，開(kāi)展高難度手術(shù)30余例；完成全球首例胸腔鏡下3D打印椎體置換術(shù)和門(mén)脈Y型支架+碘125粒子條置入術(shù)；世界首創(chuàng )術(shù)式破解極低齡低體重兒雙腎移植難題；完成國內首例頸3半椎體切除術(shù)；建立肝豆狀核變性診斷新標準；多學(xué)科聯(lián)合成功搶救大鋼筋穿透胸腹腔患者和重癥狼瘡腦病女大學(xué)生，成功診治一例罕見(jiàn)肝臟異位妊娠患者；DCD腎移植、肝移植分別居全國前五和前八。
三、教學(xué)工作成果豐碩
獲國家級大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)計劃項目、自由探索項目、省級教育教學(xué)改革項目各1項；主編的《精神衛生專(zhuān)業(yè)培養方案》被推為全國高等醫學(xué)院校精神衛生專(zhuān)業(yè)培養方案模板；獲校級教學(xué)成果一等獎２項；連續8年獲得校本科教學(xué)狀態(tài)評估優(yōu)秀單位；成功舉辦2期脫產(chǎn)教師培訓班，6名教師獲校本科教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)秀獎；2名研究生獲省研究生科研創(chuàng )新項目；2篇博士論文、2篇碩士論文榮獲201X年湖南省優(yōu)秀論文；先后選送24名臨床八年制和五年制醫學(xué)生、19名研究生赴國際知名院校交流學(xué)習，接收10名國際交流生和5名國內院校學(xué)生來(lái)院交流實(shí)習或攻讀學(xué)位，承擔62名留學(xué)生教學(xué)實(shí)習；繼續完善并實(shí)施卓越醫師班和臨床醫學(xué)八年制早期接觸臨床課程；積極推進(jìn)教師發(fā)展中心創(chuàng )建。
四、科技創(chuàng )新再上臺階
1.科研成果持續領(lǐng)跑。加大科研公共平臺建設力度，提高科技攻關(guān)效率。新增湖南省眼科臨床醫學(xué)研究中心和骨科生物醫用材料湖南省工程實(shí)驗室；獲國家自然科學(xué)基金71項，其中國際合作重點(diǎn)項目1項，優(yōu)秀青年基金項目1項，占全�；鹂倲�1/6；合同科研經(jīng)費為9962萬(wàn)元，進(jìn)院科研經(jīng)費為5019萬(wàn)元，均創(chuàng )歷史新高。
2.臨床科研斬獲頗豐。順應轉化醫學(xué)趨勢，大力開(kāi)展臨床應用和臨床基礎研究，促進(jìn)臨床與科研高度融合。獲湖南省自然科學(xué)一等獎和科技進(jìn)步一等獎各1項，連續五年獲湖南省科技一等獎，為今后沖擊國家獎打下堅實(shí)基礎；發(fā)表SCI論文550篇，IF值>10論著(zhù)3篇、IF值>5論著(zhù)31篇；高被引論文31篇，居學(xué)校各二級單位之首；“糖尿病免疫的基礎與臨床研究”-教育部長(cháng)江學(xué)者與創(chuàng )新團隊發(fā)展計劃順利結題；國家863計劃新材料技術(shù)領(lǐng)域課題《骨誘導BMP-C/C復合材料接骨板研制》順利啟動(dòng)；新增發(fā)明專(zhuān)利2項。
五、人才隊伍建設喜結碩果
1.“湘雅名醫”排頭領(lǐng)軍。新增5位“湘雅名醫”，名醫總數達到42人，9位護士入選第三屆“湘雅最美護士”；2位名醫當選中華醫學(xué)會(huì )專(zhuān)科分會(huì )候任主委；“湘雅名醫”領(lǐng)銜科研團隊取得研究成果被英國路透社健康專(zhuān)欄專(zhuān)題報道；國際上首次命名新型紅斑狼瘡——Blaschko線(xiàn)狀狼瘡；多項研究發(fā)表在國際醫學(xué)權威期刊《New England J of Medicine》、《LANCET》等雜志；主編《中國大百科全書(shū)》第三版現代醫學(xué)精神病學(xué)分支和《內科學(xué)》、《臨床精神病學(xué)》、《外科護理學(xué)》等9部國家級規劃教材；《精神病學(xué)》獲首批中國醫學(xué)教育慕課聯(lián)盟規劃課程。
2.人才隊伍喜獲壯大。1人被評為全國禁毒先進(jìn)個(gè)人，受到李克強等黨和領(lǐng)導人的親切會(huì )見(jiàn)；1人榮獲“湖南省先進(jìn)工作者”；入選中組部第二批“萬(wàn)人計劃”青年拔尖人才1人、201X年度湖南省“芙蓉學(xué)者”2人、湖南省普通高校青年骨干教師1人；新增享受政府特殊津貼專(zhuān)家2名；獲評“首屆全國優(yōu)秀護理部主任”和“全國優(yōu)秀臨床藥師”各1人；聘任中南大學(xué)客座教授7人、醫院特聘教授6人；入選中南大學(xué)“升華獵英計劃”1人、“升華育英計劃”2人。
六、對外交流深化拓展
擴大對外交流，與美國新澤西州立大學(xué)醫學(xué)院簽署合作協(xié)議；進(jìn)一步密切與簽約國際院校的合作關(guān)系，并擬建立雙方合作臨床科研中心；培訓印尼國家心血管中心和阿根廷8所大型醫療中心高級醫師團隊20余人次；舉辦了20余場(chǎng)大型國際學(xué)術(shù)會(huì )議，80余場(chǎng)全國性學(xué)術(shù)會(huì )議，邀請海外專(zhuān)家來(lái)院講學(xué)210人次；45位中青年骨干通過(guò)國家留學(xué)基金委資助、醫院資助和臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設項目資助赴歐美等發(fā)達國家學(xué)習，50余名青年技術(shù)骨干赴國內高水平醫院進(jìn)修；多名教授受邀主持或參與國際學(xué)術(shù)會(huì )議、赴他國指導或演示手術(shù)。
七、職工幸福指數全面提升
職工收入水平進(jìn)一步提高；開(kāi)設“健康大講堂”，推進(jìn)職工健康促進(jìn)計劃；舉辦第三屆文化藝術(shù)節、“醫路奔跑團”橘洲熒光夜跑；免費為職工子弟開(kāi)辦硬筆書(shū)法培訓班，豐富假期生活；組織廣場(chǎng)舞、手工制作、依法治院視頻制作比賽，開(kāi)展瑜伽班、籃球和羽毛球友誼賽，參與省教育工會(huì )“芙蓉花”微信攝影大賽等系列活動(dòng)，全面提升職工幸福指數。
八、醫院管理創(chuàng )新發(fā)展
1.通過(guò)依法治院，狠抓落實(shí)，醫院精細化管理水平得到全面提升。國家緊急醫學(xué)救援隊首次舉行遠距離綜合急救演練并順利通過(guò)國家終期評估，得到省領(lǐng)導的充分肯定；堅持醫療管理（SAFE-CARE）重心前移，全面落實(shí)核心醫療制度，高分通過(guò)省衛生計生委醫院等級評審第二輪不定期重點(diǎn)評價(jià)；2014年度全國醫院門(mén)診患者滿(mǎn)意度監測排名第一；第五屆哈佛院長(cháng)論壇落戶(hù)我院；獲批成立湖南省醫療救援動(dòng)員中心；舉辦了1期醫院管理論壇和3場(chǎng)全院病例大討論；承辦首期全國縣級醫院管理能力培訓班和第九次全國醫院評價(jià)標準及實(shí)施細則修訂會(huì )；實(shí)施財務(wù)管理信息化，推進(jìn)內部績(jì)效分配改革，啟動(dòng)醫院資源信息系統（HRP）項目；開(kāi)展“安全生產(chǎn)百日勞動(dòng)競賽”，推動(dòng)后勤保障工作制度化、規范化和科學(xué)化。
2.醫院影響力輻射全國。中央電視臺全年就我院6個(gè)題材進(jìn)行多次報道，在新華社、中新社、《健康報》等中央主流媒體發(fā)稿數十篇；緊急醫學(xué)救援、全球首創(chuàng )技術(shù)、器官捐獻移植、臨床科學(xué)研究、挺身救人義舉等受到各級報紙、電視、廣播、網(wǎng)站及官微、新聞客戶(hù)端的廣泛關(guān)注；完善“兩微一端一報”的立體化宣傳格局，官方微信周排名進(jìn)入全國前三；院報獲評全國優(yōu)秀醫院報刊；獲評“全國三下鄉先進(jìn)集體”、“改善服務(wù)創(chuàng )新醫院”；護士人文關(guān)懷手記《陽(yáng)光里的天使》出版；《陽(yáng)光2000，溫暖同行》在“改善醫療服務(wù)行動(dòng)計劃—全國醫院擂臺賽”中榮獲“深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”主題十大價(jià)值案例。
3.醫院環(huán)境改善成效顯著(zhù)。五官科醫院大樓主體工程順利驗收；完成精衛樓和五官科醫院的深化設計；門(mén)急診醫技樓可行性研究報告已通過(guò)國家衛生計生委專(zhuān)家論證，科學(xué)制定門(mén)急診過(guò)渡方案；完成了內科樓花園及南元宮路改造，“花園式”醫院初見(jiàn)雛形，營(yíng)造了良好的就醫環(huán)境。
九.黨建和群團工作扎實(shí)推進(jìn)
認真學(xué)習貫徹黨的十八屆五中全會(huì )精神，編制了醫院“十三五”改革發(fā)展規劃綱要。深入開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，查擺“修身不嚴、用權不嚴、律己不嚴、謀事不實(shí)”問(wèn)題21項并積極整改；推進(jìn)“三型”黨支部創(chuàng )建和黨支部建設年活動(dòng)，積極探索黨總支設置，啟用《黨小組長(cháng)工作手冊》；發(fā)展黨員22名，預備黨員轉正66名；完成中層業(yè)務(wù)干部換屆，分別舉辦了1期中層干部培訓班和黨務(wù)干部培訓班，開(kāi)展紀念抗日戰爭勝利70周年系列活動(dòng)；開(kāi)展第二輪“黨委出題、黨外調研”活動(dòng)，完成調研報告14篇；推進(jìn)文明單位創(chuàng )建工作，努力打造無(wú)煙醫院。加強依法治院工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設、行業(yè)作風(fēng)建設和執紀問(wèn)責力度，成立醫療作風(fēng)建設辦公室；組織參觀(guān)警示教育基地、專(zhuān)題黨課、反腐倡廉講座等，與7000余人簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)、廉潔承諾書(shū)、誠信服務(wù)承諾書(shū)；停用不合理用藥35種，查處違紀問(wèn)題4起并及時(shí)處理。完成團支部換屆選舉工作，開(kāi)展“公益活動(dòng)人人參與”、“祖國在我心”主題教育和8期“社會(huì )開(kāi)放日”活動(dòng)。醫院榮獲中南大學(xué)先進(jìn)二級黨組織、全國城市醫院思想政治工作先進(jìn)單位等稱(chēng)號，眼科獲評全國巾幗標兵崗。
歲月不居，時(shí)節如流。各位代表！一年來(lái)取得的成績(jì)，是各級衛生行政部門(mén)和中南大學(xué)統攬全局、科學(xué)決策的結果，是社會(huì )各界和兄弟單位大力支持和真誠關(guān)心的結果，是全院教職工共同努力、不懈奮斗的結果。在此，我代表醫院4500余名教職工，向所有關(guān)心、支持、幫助我院建設與發(fā)展的各級領(lǐng)導、各界朋友和離退休職工表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
我們既要看到成績(jì)，更要看到前進(jìn)中的困難和挑戰，如高水平杰出人才仍然缺乏，新型學(xué)科體系有待完善，醫院管理水平仍亟待提高，就醫環(huán)境有待改善等等。我們要深刻領(lǐng)會(huì )總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，直面問(wèn)題，勇于擔當，以深化改革為主線(xiàn)，以學(xué)校醫院工作會(huì )議為契機，不斷推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局，積極承擔公立醫院改革重擔，不辱歷史使命，不負人民重托，譜寫(xiě)“百年湘雅”新篇章。
201X年工作思路與主要任務(wù)
各位代表，201X年是全面建成小康社會(huì )和推進(jìn)健康中國建設的關(guān)鍵之年，也是貫徹學(xué)校醫院工作會(huì )議精神，全面深化醫院綜合改革元年，在國家加快推進(jìn)城市公立醫院綜合改革，實(shí)行藥品零差率、降低大型設備檢查費和檢驗費、開(kāi)展分級診療和推進(jìn)醫師多點(diǎn)執業(yè)的新形勢下，我們的各項工作必將面臨巨大的壓力和空前的挑戰！
我們的工作思路是：深入貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神，主動(dòng)融入國家創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展和醫療衛生服務(wù)體系建設，堅持以臨床為龍頭，以改革和創(chuàng )新為動(dòng)力，以學(xué)科建設和人才培養為抓手，加強管理和醫療核心制度建設，堅持內涵式發(fā)展，有序推進(jìn)醫院綜合改革，促進(jìn)醫院轉型發(fā)展。
在201X年，我們將重點(diǎn)做好以下工作。
一、全面深化綜合改革，實(shí)現醫院轉型發(fā)展
牢固樹(shù)立創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享發(fā)展理念，加強頂層設計，研究制定深化醫院綜合改革意見(jiàn)，成立深化醫院綜合改革領(lǐng)導小組及若干工作小組；堅持醫教研緊密結合和“強質(zhì)量、重學(xué)科、聚人才、優(yōu)服務(wù)、樹(shù)品牌”戰略，加強資源整合；加大醫療高新技術(shù)的開(kāi)發(fā)與臨床應用，促進(jìn)臨床服務(wù)能力提升；研究建立科主任管理與主任醫師負責制相結合的管理模式，探索由科主任主導醫療資源逐漸轉變由主任醫師按照醫學(xué)特點(diǎn)和病人治療為中心的管理模式；全面推行績(jì)效管理，制定績(jì)效考核指標和辦法，向臨床一線(xiàn)、艱苦崗位和臨床教授傾斜；啟用節能監管平臺，持續改進(jìn)后勤服務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)化水平，為實(shí)現醫院轉型發(fā)展提供良好保障。
二、進(jìn)一步提升醫療質(zhì)量，改善醫療服務(wù)
強化醫療工作的核心地位，提升醫療質(zhì)量；深入開(kāi)展“進(jìn)一步改善醫療服務(wù)行動(dòng)”，改善人民群眾看病就醫體驗。一是全面落實(shí)核心醫療制度，切實(shí)實(shí)現規范化診療，加強病歷質(zhì)量管理，推廣臨床路徑，加強合理用藥，提高醫院感染控制水平；二是全面推廣應用SAFE-CARE體系，提高醫務(wù)人員的醫療安全意識，暢通患者投訴通道，健全安全目標責任制和糾紛處理多方聯(lián)動(dòng)機制；三是加大對國家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科的支持力度，推動(dòng)學(xué)科之間、學(xué)科內部各亞專(zhuān)科之間的協(xié)作，充分發(fā)揮大型公立醫院在急危重癥和疑難病癥診療方面的骨干帶頭作用；四是優(yōu)化服務(wù)流程，擴大預約診療比例，暢通危急重癥“綠色通道”，持續改進(jìn)護理服務(wù)，注重人文關(guān)懷；五是繼續完善便民惠民舉措，營(yíng)造溫馨就診環(huán)境，加強病區規范化建設與管理，嚴格執行探視和陪護制度，提升醫院整體精神風(fēng)貌；六是推進(jìn)精準醫療扶貧，加大對口支援力度，加強醫療聯(lián)盟建設，構建國內一流的國家緊急醫學(xué)救援體系，充分彰顯社會(huì )責任。
三、持續推進(jìn)醫教協(xié)同，加大人才培養與引進(jìn)
圍繞培養高素質(zhì)復合型醫學(xué)人才目標，繼續深化教學(xué)改革，推進(jìn)醫教協(xié)同，完善卓越醫師培養體系；改革創(chuàng )新臨床醫學(xué)教學(xué)模式，繼續開(kāi)展五年制本科生培養改革，創(chuàng )新八年制臨床醫學(xué)人才培養模式；加強臨床技能訓練中心平臺建設，加大培訓力度，力爭在第七屆全國高等醫學(xué)院校大學(xué)生臨床技能競賽中再創(chuàng )佳績(jì)；積極爭取學(xué)校支持，抓緊教師發(fā)展中心創(chuàng )建；全面推進(jìn)醫院“創(chuàng )新人才工程計劃”，加大對海外優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度，著(zhù)力培養造就國家級學(xué)科領(lǐng)軍人才，為他們配資金、配助手、配設備；增加“長(cháng)江學(xué)者”、“杰青”、“青年千人”和“優(yōu)青”的數量，加快后備人才儲備；完善與國際接軌的住院醫師培訓制度和評價(jià)體系，實(shí)施住院醫師培訓“蝶變”計劃。
四、加大湘雅臨床大數據建設，實(shí)現信息化管理
加強與中南大學(xué)信息安全和大數據研究院的配合，以此為契機，建立安全、可靠的湘雅臨床大數據平臺，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+醫療建設；加快數字化醫院建設步伐，繼續推進(jìn)醫院資源管理系統（HRP）的實(shí)施，實(shí)現對人、財、物的精細化管理；推行電子住院證和自助入院及結算系統，優(yōu)化服務(wù)流程；廣泛運用移動(dòng)護理系統，提升護理質(zhì)量；借助信息化手段拓展醫院管理深度和廣度，消除院內信息孤島，提高管理效率。
五、加強學(xué)科與平臺建設，提升創(chuàng )新驅動(dòng)能力
繼續建設和發(fā)揮國家級、部省級醫療研究平臺的優(yōu)勢和引領(lǐng)作用，促進(jìn)多學(xué)科交叉與協(xié)同，實(shí)施學(xué)科建設“卓（越）超（越）攀（登）計劃”；加大科研項目申報力度，力爭出標志性成果；鼓勵支持青年科研人員參與學(xué)�！皠�(chuàng )新驅動(dòng)計劃”項目申報，繼續培育國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目的后備人才；推動(dòng)精準醫療聯(lián)合實(shí)驗室的建立；推進(jìn)ESI后備學(xué)科建設，積極組織爭取順利通過(guò)教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心的第四輪學(xué)術(shù)學(xué)位以及學(xué)科水平評估；重視論文質(zhì)量，更加注重科研成果的原創(chuàng )性和開(kāi)拓性，努力沖擊國家級科技獎勵。
六、擴大國際交流，深化國際合作
加強與海外已簽約院校的交流與合作，擴大雙方醫療、教學(xué)、科研等方面的實(shí)質(zhì)性合作；充分利用現有優(yōu)勢學(xué)科的資源，積極主辦高規格國際會(huì )議，推動(dòng)各臨床專(zhuān)科的國際間合作；加強與海外校友和海外客座教授、特聘教授的聯(lián)系，拓寬醫院職工進(jìn)修和八年制學(xué)生聯(lián)合培養渠道。
七、加快基本建設，美化醫院環(huán)境
繼續落實(shí)醫院總體規劃，確保精衛樓和五官科醫院如期投入使用；全面啟動(dòng)門(mén)急診醫技樓建設，實(shí)現門(mén)急診平穩過(guò)渡；在內科樓花園建立“功勛墻”、“名醫林”、“風(fēng)范園”、“新星榜”等文化陣地，弘揚和傳播正能量，進(jìn)一步打造高品質(zhì)花園式醫院。
八、全面加強黨的建設和思想政治工作
踐行“三嚴三實(shí)”要求，全面從嚴治黨，不斷加強黨性教育，引導黨員干部堅定理想信念；從嚴管理干部，加大考核力度，培養一支忠誠擔當、業(yè)務(wù)精良、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊伍；探索新常態(tài)下黨建、群團工作的新思路、新方法，將黨總支設置和黨支部調整工作做實(shí)做好，進(jìn)一步在全院營(yíng)造重視黨建、參與黨建的良好氛圍；切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設主體責任和監督責任，推進(jìn)廉政風(fēng)險防控，構建科學(xué)嚴格防控體系；加強權力運行制約監督，嚴格執行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，加大執紀問(wèn)責力度和醫院考評力度，對違紀違規干部一律嚴肅處理；重視團員青年的教育和引導；繼續抓好文明單位創(chuàng )建工作，完善門(mén)戶(hù)網(wǎng)站改版工作，加強團隊和領(lǐng)軍人物宣傳，改進(jìn)宣傳方式方法，講好二院故事，傳播美妙聲音，不斷提升醫院美譽(yù)度和知名度。
九、打造醫院特色文化，提升職工幸福指數
將醫院文化與百年湘雅精神相結合，營(yíng)造和諧、團結、進(jìn)取的醫院文化氛圍；進(jìn)一步提高職工福利，推進(jìn)健康促進(jìn)計劃，完善健康管理檔案；繼續加強對離退休職工，特別是孤寡、殘疾老人的關(guān)愛(ài)工作；精心籌劃、組織舉辦醫院第三屆體育運動(dòng)節，通過(guò)多種形式的活動(dòng)進(jìn)一步增強職工的歸屬感、凝聚力和幸福感。
東方欲曉，莫道君行早。各位代表，同志們，邁向“十三五”新的征程中，讓我們在中南大學(xué)黨委和行政的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧X平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )及總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，銳意改革，轉型發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng )醫院發(fā)展新局面，實(shí)現醫院“十三五”的精彩開(kāi)局！
謝謝大家！
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