有關(guān)于我的奶奶作文
縣軟建辦：
為認真貫徹落實(shí)縣紀委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設和反貪腐工作要求和漣糾辦發(fā)[2011]3號文件精神，強力推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)和效能建設，提高機關(guān)工作效率，提升人民群眾對審計機關(guān)和審計干部隊伍的滿(mǎn)意度，切實(shí)發(fā)揮審計保障我縣經(jīng)濟社會(huì )健康運行的“免疫系統”功能，根據縣軟建辦的有關(guān)要求，我們始終堅持機關(guān)作風(fēng)和效能建設常抓不懈�，F將工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、明確指導思想，提高思想認識
我局的機關(guān)作風(fēng)和效能建設始終以黨的會(huì )議和十七屆四中全會(huì )精神為指導;充分認識機關(guān)作風(fēng)和效能建設的重要性、必要性和迫切性;緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作;以建設“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效、為民”的審計機關(guān)為目標，著(zhù)力改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)和效能，推動(dòng)各項工作任務(wù)落實(shí)。
二、制定具體目標，細化分解任務(wù)
根據我局具體情況，局黨組制定審計機關(guān)行政效能建設的主要目標任務(wù)是：以執政為民、勤政廉潔、提高效率、優(yōu)化環(huán)境為主要內容;圍繞人民群眾反映強烈的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，規范機關(guān)行為，切實(shí)解決機關(guān)中存在的問(wèn)題，促進(jìn)全局干部職工服務(wù)意識明顯增強，工作效率明顯提高。為了使目標任務(wù)得以真正實(shí)現，領(lǐng)導小組又明確分管領(lǐng)導為分管科室的第一責任人，科室負責人為直接責任人，將目標任務(wù)分解到科室，細化到個(gè)人。通過(guò)效能建設，機關(guān)作風(fēng)得到了有效整治，依法行政能力大大增強，服務(wù)意識明顯增強，工作效率明顯提高，各項工作任務(wù)都圓滿(mǎn)完成。
三、完善建設內容，狠抓措施落實(shí)
在確定機關(guān)作風(fēng)和效能建設目標任務(wù)的同時(shí)，又提出了詳細的建設內容。
(一)創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)，提高干部隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
1、加強思想教育。堅持周一上午學(xué)習日不動(dòng)搖。認真學(xué)習黨的會(huì )議和十七屆四中全會(huì )精神，學(xué)習中央、省、市、縣委有關(guān)會(huì )議精神。學(xué)習有關(guān)法律法規，學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，同時(shí)，利用反面典型進(jìn)行警示教育。通過(guò)學(xué)習全面提升審計干部的政治素質(zhì)。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習。認真學(xué)習和貫徹執行國務(wù)院、省、市、縣有關(guān)政策、法規和文件精神。今年分別邀請省審計廳、市審計局的專(zhuān)家來(lái)局講授績(jì)效審計和工程項目跟蹤審計等業(yè)務(wù)知識;參加市審計局組織的業(yè)務(wù)培訓班2次(26人次);個(gè)人自學(xué)的積極性也工作日益高漲。通過(guò)多種形式的學(xué)習培訓，機關(guān)干部的政治理論素養、綜合業(yè)務(wù)能力、協(xié)調服務(wù)能力和整體工作水平都有了較大提高。
(二)、圍繞建設優(yōu)質(zhì)、高效、服務(wù)型機關(guān)目標，多措并舉加強機關(guān)效能建設。
建立健全機關(guān)規章制度，并狠抓制度落實(shí)。制定和完善了《效能建設考核辦法》、《審計人員執法過(guò)錯責任追究暫行規定》、《考勤考績(jì)制度》、《審計人員廉政服務(wù)承諾》等一些列規章制度。以制度來(lái)管人，用制度來(lái)管事。繼續推行政務(wù)公開(kāi)，堅持公開(kāi)、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，對黨務(wù)工作、機關(guān)工作職責，審計權限，年度審計項目計劃等繼續在網(wǎng)上公布，接受各方面監督，取得了較好的效果。
(三)圍繞建設廉潔勤政型機關(guān)目標，深化機關(guān)作風(fēng)建設。
我局始終把機關(guān)效能建設與黨風(fēng)廉政建設緊密結合，與加強干部隊伍建設緊密結合，標本兼治，綜合治理。加強干部公仆意識、廉潔意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識的教育，大大增強了干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作的自覺(jué)性，推動(dòng)了各項工作的順利開(kāi)展，審計機關(guān)和審計干部隊伍形象得到進(jìn)一步提升。
四、狠抓責任落實(shí)，建立長(cháng)效機制
一是做到效能建設工作責任到人，年初有計劃，季度有考核，年終有總結。二是認真執行首問(wèn)負責制、責任追究制等制度，以提高審計人員的工作效率和服務(wù)水平。三是加強執行力建設，對履職不認真，審計質(zhì)量差，違反紀律等影響行政效能的行為，將嚴格按有關(guān)規定進(jìn)行責任追究。四是總結推廣好經(jīng)驗、好做法，宣傳機關(guān)效能建設的內容和要求，以此推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)和效能建設。
通過(guò)全面加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設，嚴格執行縣軟建辦“十不準”。工作取得了以下幾個(gè)方面的成績(jì)：一是工作行為進(jìn)一步規范，工作責任心進(jìn)一步增強，工作作風(fēng)飄浮、不負責任、落實(shí)不到位的情況基本解決;二是工作制度得到進(jìn)一步落實(shí)，堅持用制度管事、管權、管人的局面基本形成;三是協(xié)調機制進(jìn)一步完善，各科室的協(xié)調配合更加緊密，分工不分家，解決了辦事拖拉、推諉扯皮現象，四是工作流程進(jìn)一步規范，解決了程序繁瑣、效率不高等問(wèn)題。
通過(guò)半年的作風(fēng)效能建設，上班時(shí)間辦私事、玩游戲、擅離職守、脫崗缺位、遲到、早退等違反工作紀律的問(wèn)題基本解決;敷衍塞責、吃、拿、卡、要等不良形為已經(jīng)杜絕;不依紀依法履行職責，行政不作為和亂作為現象沒(méi)有發(fā)生�？傊�，“十不準”規定，已執行到位。
五、加強組織領(lǐng)導，完善保障措施
(一)切實(shí)加強組織領(lǐng)導。為加強對機關(guān)效能建設的領(lǐng)導，成立審計局機關(guān)效能建設工作領(lǐng)導小組，黨組書(shū)記羅會(huì )超同志任組長(cháng)，副局長(cháng)唐俊、張溧翔、朱延木同志任副組長(cháng);科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責效能建設日常工作的督促指導，唐俊同志兼任辦公室主任。
(二)實(shí)行行政效能告誡。對審計效率低下，服務(wù)質(zhì)量較差，嚴重影響審計工作整體進(jìn)度和審計機關(guān)形象的科室和個(gè)人，由局效能工作領(lǐng)導小組作出書(shū)面告誡，并追究相關(guān)責任。被告誡的科室當年不得參加評優(yōu)，被告誡的個(gè)人當年不得被評為優(yōu)秀。半年來(lái)沒(méi)有一個(gè)科室和個(gè)人受到告誡。
(三)實(shí)行定期考核通報。各科室工作進(jìn)展情況每月自查一次，每季度通報一次，半年考評一次，年終進(jìn)行全面考核總結。并將通報事項和考核結果作為年度目標考核的主要依據之一。根據每月自查和局效能建設領(lǐng)導小組對各科室季度效能建設考核的情況來(lái)看，全局效能建設工作取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)，達到了預期效果。
在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的不足之處。對存在的不足，我們有信心、有決心在以后的工作中努力加以改進(jìn)，確保機關(guān)作風(fēng)和效能建設取得更好的成果。
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