別了我的母校850字作文

　　一年過(guò)去了，這一年的工作里遇到什么困難，你是怎么解決的。把這些經(jīng)驗寫(xiě)到你的工作總結上吧。下面是小編搜集整理的2017年公務(wù)員個(gè)人工作總結范文，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關(guān)注2016工作總結欄目!

　　20xx年公務(wù)員個(gè)人工作總結范文

　　一、自覺(jué)加強理論學(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)

　　首先，自覺(jué)加強政治理論學(xué)習，提高黨性修養。兩委濃厚的政治學(xué)習氛圍深深的感染著(zhù)我，我積極參加委內組織的各項學(xué)習活動(dòng)，并注重自學(xué)，認真學(xué)習了xx在鄧小平誕辰百年紀念大會(huì )上的講話(huà)、xx七一重要講話(huà)、xx屆四中全會(huì )關(guān)于加強黨的執政能力的決定等，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺(jué)性。

　　其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過(guò)多看多聽(tīng)多想多問(wèn)多做，努力使自己在盡短的時(shí)間內熟悉工作環(huán)境和內容。同時(shí)，我還自覺(jué)學(xué)習某市企業(yè)投資項目備案、核準暫行管理辦法、行政許可法等與工作相關(guān)的政策、法律常識，積累自己的業(yè)務(wù)知識。

　　此外，根據組織安排我參加了某市公務(wù)員初任培訓。在為期三周的培訓生活中，嚴格的軍訓磨練了我的意志，豐富的課程學(xué)習使我的知識儲備和層次得到了提高。通過(guò)某市經(jīng)濟發(fā)展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進(jìn)一步理解了某市“三步走”戰略，看到了某市經(jīng)濟騰飛的巨大潛力，增強了對某市的了解和熱愛(ài);通過(guò)公務(wù)員宗旨和行為規范的教育，使我樹(shù)立了正確的權力觀(guān)，增強了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;通過(guò)辦公室實(shí)務(wù)的學(xué)習，使我了解了公文寫(xiě)作的內涵，提高了辦公室實(shí)務(wù)的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。

　　二、踏實(shí)肯干，努力完成好各項業(yè)務(wù)工作

　　在某科工作的半年中，通過(guò)領(lǐng)導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經(jīng)基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個(gè)方面:個(gè)人工作總結

　　第一，配合領(lǐng)導做好我區“xxx”規劃的編制工作。通過(guò)參加市縣“xxx”規劃研討班，我了解了“xxx”規劃編制的重要意義、基本原則、規劃程序等，認識到“xxx”規劃編制工作是我委乃至我區的主要工作之一。半年來(lái)，我們按照市政府統一部署和區委區政府的工作要求，制定了《編制**區國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展“xxx”規劃的安排意見(jiàn)》， *月份配合區政府組織各街鎮和有關(guān)委局召開(kāi)了全區“xxx”規劃編制工作會(huì )議，對規劃編制工作進(jìn)行了動(dòng)員和具體部署，并為各街鎮草擬了規劃編寫(xiě)的結構示例作為參考。為及時(shí)了解和督促各專(zhuān)項規劃及街鎮規劃編制工作的開(kāi)展，*月又組織召開(kāi)了“xxx”規劃推動(dòng)會(huì )。期間，我自覺(jué)加強相關(guān)知識的學(xué)習，密切關(guān)注國家及某市市“xxx”規劃的政策理論和進(jìn)展動(dòng)態(tài)，收集學(xué)習我區及兄弟縣市“十五”計劃的成功經(jīng)驗，為專(zhuān)向規劃的編制單位提供依據和素材，同時(shí)通過(guò)學(xué)習調研、聽(tīng)取和參與領(lǐng)導們關(guān)于規劃的討論，使我逐漸加深了對我區整體狀況的了解，為我處理其他工作奠定了基礎。

　　(五)規范中層干部任免管理工作

　　根據《關(guān)于進(jìn)一步規范黨政群機關(guān)中層干部管理的通知》的規定，按照干部管理權限和規范程序，由各單位提出任免意見(jiàn)，經(jīng)審核后提交局長(cháng)辦公會(huì )議研究同意，為政府辦等13個(gè)機關(guān)事業(yè)單位的52名中層干部辦理任職手續。

　　(六)做好20xx年度事業(yè)單位非領(lǐng)導職務(wù)確定工作

　　為把今年的確定非領(lǐng)導職務(wù)工作做細做扎實(shí)，首先制定好工作方案《關(guān)于2010年度確定非領(lǐng)導職務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》，下發(fā)各有關(guān)單位，明確確定非領(lǐng)導職務(wù)的范圍和對象、確定辦法、考試范圍及形式和報名的時(shí)間、地點(diǎn)及要求等;其次做好符合確定職務(wù)條件人員的報名、資格審查工作。今年符合確定非領(lǐng)導職務(wù)條件的人員共報名159人。最后由培訓考試中心在9月17日組織對大專(zhuān)學(xué)歷以下人員進(jìn)行了考試，考試合格者，辦理非領(lǐng)導職務(wù)任職手續。

　　(七)做好市政協(xié)提案辦理工作

　　接到市政協(xié)三屆二次會(huì )議第013號提案后，走訪(fǎng)了鄭州市及鄭州市管轄的十個(gè)區和六個(gè)縣(市)人事勞動(dòng)部門(mén)的局長(cháng)或辦公室主任，調查了解各地公務(wù)員養老保險金征繳情況，完成提案答復及提案辦理情況匯報工作，并調查統計我市政府序列公務(wù)員管理單位已登記公務(wù)員數及繳納統籌金情況。

　　(八)做好我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職辭退工作

　　今年以來(lái)，我市機關(guān)事業(yè)單位有1名工作人員提出辭職。根據《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規定》(人調發(fā)〔1990〕19號)和《關(guān)于事業(yè)單位工作人員辭職、辭退審批權限和程序問(wèn)題的通知》(鄭人核〔1999〕第01號)規定，由所在單位提出意見(jiàn)報我局，經(jīng)局辦公會(huì )議研究同意，及時(shí)為辭職人員辦理相關(guān)手續。

　　(九)增強責任意識，做好人事信訪(fǎng)案件的處理工作

　　今年以來(lái)，科室共接待來(lái)訪(fǎng)群眾306名，在為來(lái)訪(fǎng)者解答表彰獎勵、紀律懲戒、年度考核、辭職辭退、公務(wù)員登記等方面政策時(shí)，科室同志們能夠以高度的責任意識，認真講解有關(guān)政策，以我們的耐心和誠心消除來(lái)訪(fǎng)者的疑慮，讓來(lái)訪(fǎng)者滿(mǎn)意而歸。XX年年8月份以來(lái)，我市社教人員開(kāi)始不斷集體上訪(fǎng)，今年，社教人員數次來(lái)科室反映問(wèn)題。按照規定，落實(shí)政策工作不屬于科室的職責范圍，但科室同志能從大局出發(fā)，聽(tīng)從領(lǐng)導安排，認真做好社教人員集體上訪(fǎng)案件的處理工作。不論上訪(fǎng)者如何吵鬧、指責、惡語(yǔ)相向，都能做到耐心細致、不氣不惱，耐心聽(tīng)取上訪(fǎng)者反映的問(wèn)題，搞好調查，以對上訪(fǎng)者高度負責的態(tài)度做好案件的處理工作。

　　(十)大力宣傳人事政策，提高廣大干群對人事勞動(dòng)工作的了解和認識

　　根據公務(wù)員法正式實(shí)施及配套法規逐步頒布的新形勢，大力加強公務(wù)員法及其配套法規的宣傳工作。為做好此項工作，科室制訂了人事政策宣傳工作方案，擬寫(xiě)了講課稿，印制了宣傳材料，開(kāi)展了形式多樣的政策宣傳活動(dòng)。充分利用日常辦公時(shí)間，當好宣傳員，向前來(lái)辦事群眾宣傳解釋相關(guān)業(yè)務(wù)政策。同時(shí)，還通過(guò)發(fā)論文、信息等形式，宣傳人事政策、宣傳人事工作，今年上半年共發(fā)表信息60篇，其中，政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站論文4篇，鄭州人事3篇，鄭州廣播電臺1篇，新密信息2篇，政府工作快報2篇，新密組工信息1篇，調查研究3篇，廣播電視 31篇，網(wǎng)站信息13篇。通過(guò)宣傳，使廣大干群對人事政策法規有了一個(gè)更全面的了解，提高了廣大干部群眾對人事工作的認識，樹(shù)立了人事勞動(dòng)工作部門(mén)的良好形象。

　　(九)特色和亮點(diǎn)工作

　　1、加強對表彰獎勵工作的管理，褒揚先進(jìn)，激勵干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

　�、艆f(xié)助做好市委、市政府XX年年度綜合表彰工作。主要負責收集審核受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人名單，向市政府常務(wù)會(huì )議、市委常委會(huì )匯報材料的準備以及《XX年年度光榮冊》的印制。

　�、谱龊绵嵵菔蠿X-20xx年度勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)評選推薦工作。經(jīng)推薦，我市機關(guān)事業(yè)單位4人被鄭州市授予勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)榮譽(yù)稱(chēng)號。

　�、前凑�20xx年度獎勵計劃，審核了教體局擬訂的20xx年度教師節表彰表先方案;做好我市赴四川重災區抗震救災工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的審核申報工作;協(xié)助市老區促進(jìn)會(huì )做好上報鄭州市表彰的老區建設先進(jìn)單位、個(gè)人材料審核工作。

　�、雀鶕�《公務(wù)員考核規定(試行)》，做好對我市XX、XX年年度考核優(yōu)秀的16名縣處級領(lǐng)導進(jìn)行嘉獎的申報工作，并根據《公務(wù)員獎勵規定(試行)》和中共鄭州市委、鄭州市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強表彰獎勵管理工作的通知》的規定，經(jīng)鄭州市人事局同意，報請市政府擬對獲得嘉獎的縣處級領(lǐng)導和10名獲鄭州市人事局嘉獎的科級公務(wù)員應按照規定的標準給予一次性獎金。

　　2、制訂措施，完善辦法，加強對公務(wù)員教育培訓工作的管理，進(jìn)一步提高我市干部隊伍素質(zhì)，強化干部隊伍的管理。

　�、鸥鶕�上級部門(mén)相關(guān)文件，結合我市實(shí)際，制訂出臺了《新密市公務(wù)員20xx年度培訓工作意見(jiàn)》、《新密市行政機關(guān)工作人員培訓實(shí)行學(xué)分制管理辦法》和《新錄用公務(wù)員初任培訓方案》。

　�、婆e辦公務(wù)員初任培訓和人事勞動(dòng)干部業(yè)務(wù)培訓班。為提高新錄用公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡快適應新的工作崗位，進(jìn)一步提高我市人事勞動(dòng)干部的政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，4月14日至18日在黨校對我市XX年、XX年、XX年年經(jīng)公開(kāi)考試錄用進(jìn)入我市市直機關(guān)擔任非領(lǐng)導職務(wù)的87名新錄用公務(wù)員進(jìn)行初任培訓、對我市58名機關(guān)單位人事科長(cháng)(勞保所長(cháng))進(jìn)行了培訓，并在培訓結束進(jìn)行了考試，為合格者頒發(fā)了《公務(wù)員培訓證書(shū)》。同時(shí)，舉行新錄用公務(wù)員宣誓儀式，進(jìn)一步增強公務(wù)員的榮譽(yù)感、使命感和責任感。

　�、峭瓿烧�府序列科級以下747名公務(wù)員公共管理核心內容培訓工作。培訓于7月11日-13日和7月18日-20日利用休息日分兩期在法院西審判庭進(jìn)行。

　　公務(wù)員管理工作總結

　　20xx年以來(lái)，按照我局和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的部署，公務(wù)員管理科緊緊圍繞局中心工作，認真學(xué)習，努力工作，高質(zhì)量完成科室擔負的各項工作任務(wù)和我局安排的臨時(shí)性工作。同時(shí)，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，解放思想，實(shí)事求是，理清工作思路，找準問(wèn)題突破口，推動(dòng)公務(wù)員管理工作深入開(kāi)展;進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提高工作能力，增強事業(yè)心和責任感，提高為大局服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為公務(wù)員服務(wù)的水平;以“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機，強化科室內部的管理，提高科室人員黨性、品行的修養，強化科室人員作表率的積極性、主動(dòng)性，提升科室對外形象，樹(shù)立新形勢下人事勞動(dòng)干部的良好形象�，F將有關(guān)情況總結如下:

　　一、工作完成情況

　　根據2016年度工作量化責任目標，全年年共涉及九項工作，現均已完成，具體情況如下：

　　(一)年度考核工作

　�、磐瓿蓪�機關(guān)事業(yè)單位工作人員XX年年度考核備案工作

　　XX年年度，我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員參加年度考核19422人，其中行政機關(guān)參加考核2025人，321人為優(yōu)秀等次，占參加考核人數的15.85%，1665人確定為稱(chēng)職等次，39人不定等次;事業(yè)單位參加考核17362人，1562人為優(yōu)秀等次，占參加考核人數的8.99%，15654人確定為稱(chēng)職等次，5人確定為不合格，141人不定等次。

　�、谱龊媚甓瓤己瞬环Q(chēng)職(不合格)人員處理工作。XX年年度，參加年度考核的機關(guān)事業(yè)單位工作人員中有8人被確定為不稱(chēng)職(不合格)等次，其中事業(yè)單位科辦員1人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人，工人1人。根據年度考核有關(guān)政策，對8名不合格人員給予批評教育，不發(fā)年終獎金處理。

　�、羌訌妼ζ綍r(shí)考核工作的監督管理。主要采取以下措施：一是廣泛宣傳公務(wù)員法的配套法規《公務(wù)員考核規定(試行)》;二是審核XX年年度考核結果時(shí)，檢查考核優(yōu)秀人員的平時(shí)考核手冊，對記錄不規范的取消其優(yōu)秀資格，對考核手冊整體記錄情況差的單位，扣減其優(yōu)秀比例1-2%;三是從2010年3月份起，每?jì)蓚�(gè)月抽查1-2個(gè)單位工作人員的考核手冊，并針對記錄情況予以反饋，督促工作人員認真記錄考核手冊。

　　(二)紀律懲戒工作

　　為嚴肅黨紀、政紀，加強我市行政事業(yè)單位工作人員的廉政勤政建設，根據市紀委監察局查處的我市行政事業(yè)單位工作人員違紀情況，嚴格按照《關(guān)于執行黨政紀處分決定的暫行辦法》(予紀發(fā)(XX)25號)的規定，逐一落實(shí)XX年年度受黨紀政紀處分的41名機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核、降職、降低工資級別檔次等待遇。其中，XX年年年度考核24人不定優(yōu)秀，9人考核不定等次，8人考核不合格，1人降低一級級別工資和二檔職務(wù)工資。

　　(三)做好我市XX年年度表彰獎勵計劃執行和2010年度表彰獎勵計劃申報審核工作

　�、艊栏駡绦惺姓�府批準的XX年年度表彰獎勵計劃，開(kāi)展對我市各行業(yè)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的表彰獎勵工作，重點(diǎn)做好表先方案的審核工作，規范表彰獎勵程序和方式。

　�、普J真審核20xx年度表彰獎勵計劃。經(jīng)審核，我市55個(gè)單位申報2010年獎勵計劃87項。其中以市委、市人大、市政府、市政協(xié)名義表彰46項，表彰先進(jìn)集體892個(gè)，先進(jìn)個(gè)人1785名;以委局名義表彰43項，表彰先進(jìn)集體572個(gè)，先進(jìn)個(gè)人1415名。

　　(四)做好我市公務(wù)員隊伍的管理工作

　�、爬^續廣泛宣傳公務(wù)員法及其配套法規。不斷通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、媒體及報刊等方式，加大加深對公務(wù)員法及其配套法規的宣傳，并先后發(fā)表了《淺談我國<公務(wù)員法>的基本精神》、《公務(wù)員平時(shí)考核存在的問(wèn)題及建議》、《從公務(wù)員考核新規定看考核政策新變化》、《淺論<中華人民共和國公務(wù)員法>的中國特色》等論文及調研報告，進(jìn)一步強化干部職工對公務(wù)員法及其配套法規的理解。

　�、瓢凑沼嘘P(guān)政策規定和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的安排部署，積極做好我市公務(wù)員平時(shí)登記和信息統計工作。按照鄭州市政府下發(fā)的《鄭州市公務(wù)員平時(shí)登記辦法》及鄭州市實(shí)施公務(wù)員法工作領(lǐng)導小組辦公室的統一安排，完成對我市政府序列第一季度公務(wù)員信息統計和公務(wù)員平時(shí)登記信息的錄入、材料的審核、匯總及上報。截至到2010年10月31日，我市政府序列機關(guān)單位實(shí)有1275人，其中申請登記54人。

　�、亲龊檬聵I(yè)單位參照管理工作。完成行政執法局96名執法人員《參照公務(wù)員登記個(gè)人情況表》的錄入、各類(lèi)登記材料的準備、審核、匯總及上報審批工作。

　�、雀鶕�鄭州市人事局的要求，擬寫(xiě)公務(wù)員平時(shí)登記工作存在的問(wèn)題及建議材料，參加鄭州市人事局公務(wù)員處組織的公務(wù)員平時(shí)登記工作座談會(huì )，并就公務(wù)員平時(shí)登記及公務(wù)員管理中存在的問(wèn)題及建議作了積極的發(fā)言。

　�、砂凑帐姓�府“兩轉兩提”主題活動(dòng)實(shí)施方案的要求，擬訂5個(gè)涉及公務(wù)員管理方面的制度性文件草案，包括《新密市政府關(guān)于在全市深入開(kāi)展爭創(chuàng )“人民滿(mǎn)意公務(wù)員”活動(dòng)的實(shí)施方案》、《關(guān)于選派優(yōu)秀公務(wù)員參加高層次學(xué)習培訓的意見(jiàn)》、《新密市公務(wù)員平時(shí)考核辦法》、《新密市公務(wù)員輪崗交流辦法》、《新密市公務(wù)員教育培訓辦法》。

　�、书_(kāi)展公務(wù)員法征文比賽，繼續廣泛宣傳學(xué)習公務(wù)員法及其配套法規，提高公務(wù)員學(xué)法用法水平。為促進(jìn)公務(wù)員對公務(wù)員法的學(xué)習理解，加強對公務(wù)員法的宣傳交流，推動(dòng)公務(wù)員法的順利實(shí)施，進(jìn)一步規范我市公務(wù)員管理工作，根據鄭州市實(shí)施公務(wù)員法工作領(lǐng)導小組辦公室的安排部署，在我市公務(wù)員隊伍中開(kāi)展以“學(xué)習公務(wù)員法、宣傳公務(wù)員法、運用公務(wù)員法”為主題的征文比賽活動(dòng)。9月底將對各單位上報的征文進(jìn)行評比，評出一、二、三等獎和組織獎，并按照鄭州市要求，選出15篇優(yōu)秀征文，參加鄭州市實(shí)施公務(wù)員法工作領(lǐng)導小組辦公室組織的征文比賽。

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