寫(xiě)給母校的學(xué)生作文

　　“實(shí)”是我們黨的一貫追求。下面是YJBYS小編為大家精心搜集的三嚴三實(shí)自查報告，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　三嚴三實(shí)民主生活會(huì )個(gè)人自查報告(一)

　　我市黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，本人以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行為自覺(jué)，嚴格落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，準確把握“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的活動(dòng)主題，深刻查找“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，堅持邊學(xué)邊查、邊查邊改，現將對照檢查情況報告如下：

　　一、遵守黨的政治紀律方面

　　作為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅決擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執行黨的決定，嚴守黨的紀律。按照要求，我還存在以下問(wèn)題：

　　一是理論學(xué)習不夠深入。沒(méi)有把理論學(xué)習放在重要位置，學(xué)習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。

　　二是宗旨觀(guān)念不夠強化。對黨的群眾路線(xiàn)認識不深，對堅持改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。

　　三是政治敏銳性和鑒別力不強。認識不到中央抓作風(fēng)建設的深意，思想上認識上的嚴肅性不夠。對中央八項規定要求認為是走過(guò)場(chǎng)、一陣風(fēng)、搞形式，不可能長(cháng)期持久地堅持，這是自己的認識不到位，缺乏較強的政治敏銳性和鑒別力的表現。

　　二、 “四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

　　(一)在形式主義方面

　　在工作中仍存在形式主義，存在問(wèn)題有：對于本部門(mén)負責聯(lián)系的企業(yè)，深入調研少。而且存在走過(guò)場(chǎng)，流于形式，沒(méi)有對企業(yè)的困難感同身受，對企業(yè)存在的問(wèn)題，拿出可行的方案少，解決困難的少，主動(dòng)下企業(yè)調研少，跟企業(yè)聯(lián)系少，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)、為企業(yè)分憂(yōu)解難少。

　　(二)在官本主義方面

　　在工作中存在官本主義，主要表現在， 業(yè)務(wù)學(xué)習缺乏主動(dòng)性和積極性，導致對于本部門(mén)的工作缺乏業(yè)務(wù)知識，不利于局室工作開(kāi)展;對工作上存在的疑難雜癥存在推諉現象，怕承擔責任;對于局室工作，缺乏合理剛性的計劃，執行力不夠強。

　　(三)在享樂(lè )主義方面

　　在日常工作中享樂(lè )主義仍存在，艱苦奮斗優(yōu)良傳統淡化，主要表現在，對領(lǐng)導安排的一些工作存在畏難情緒，工作上進(jìn)取心不夠強，對出差和下基層存在怕辛苦的心里。

　　(四)在奢靡之風(fēng)方面

　　存在問(wèn)題主要有：不注意節約使用辦公用品，打印文件嫌操作麻煩，不愿意雙面打印，存在浪費現象;辦公室電腦中午下班有時(shí)忘了關(guān)等。

　　三、剖析“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題原因

　　(一)理想信念不夠堅定。

　　剖析存在的主要問(wèn)題，原因之一是理想信念不夠堅定。對決策前的情況判斷有足夠信心、但擔心在程序上犯錯誤，因此出現工作中“認真走好、走完程序”的形式主義;在具體工作遇到困難時(shí)，戰勝艱難險阻的動(dòng)力和精神支柱有不牢的苗頭，但在具體工作存在具體的較大難度時(shí)，有困惑、有猶豫，戰勝困難的動(dòng)力不足，理想信念堅守不夠。

　　(二)黨的宗旨意識不強。

　　剖析存在的主要問(wèn)題，原因之二是不斷強化宗旨意識淡薄了。深入基層了解情況、解決實(shí)際問(wèn)題不多;存在“緩口氣”的想法，有“享樂(lè )”傾向，因此考慮個(gè)人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些。這些屬于黨的宗旨意識不強的具體表現。

　　(三)黨性修養提升不快。

　　剖析存在的主要問(wèn)題，原因之三是放松了要不斷加強黨性修養觀(guān)念。自己離黨性修養、黨員領(lǐng)導干部黨性應有的修養還有差距，缺乏不斷加強人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)改造的自覺(jué)性。如政治理論學(xué)習方面，常把業(yè)務(wù)工作當成硬任務(wù)，政治理論學(xué)習變成軟任務(wù)，從而運用理論知識指導工作實(shí)踐的能力就不夠強。

　　(四)“三嚴三實(shí)”踐行不嚴，要求標準不高。

　　在恪守“三嚴三實(shí)”要求上，僅僅滿(mǎn)足于不觸底線(xiàn)、不越雷池，放松了自我要求，降低了標準和境界。有時(shí)，在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考，等待領(lǐng)導指示，說(shuō)一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細，僅僅滿(mǎn)足于過(guò)得去。

　　四、努力方向和改進(jìn)措施

　　(一)加強學(xué)習，堅定理想信念

　　堅持把學(xué)習毛XX思想、領(lǐng)會(huì )鄧XX理論、實(shí)踐習XX同志關(guān)于群眾路線(xiàn)的重要論述等作為理論重點(diǎn)，進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義信仰，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。正確處理好學(xué)習與工作的關(guān)系，擠出時(shí)間系統自學(xué)理論，學(xué)習當今政策、文件。爭取用一年時(shí)間讀完新版《中國共產(chǎn)黨黨史》。

　　(二)強化宗旨意識，提高自身修養

　　重點(diǎn)是增強“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識，增強主動(dòng)“服務(wù)企業(yè)”的意識和能力。提高服務(wù)水平，牢記困難無(wú)小事，時(shí)刻把企業(yè)的困難掛在心上。堅持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，踏實(shí)地辦實(shí)事、辦好事。

　　(三)踐行“三嚴三實(shí)”，解決“四風(fēng)”問(wèn)題。

　　習XX總書(shū)記“三嚴三實(shí)”要求是黨員領(lǐng)導干部的為官之道和行為準則，也是每一黨員的做人之本。在今后的工作中我將努力做到以下幾點(diǎn)：

　　一是深入學(xué)習“廉政準則”、十八屆三中全會(huì )和黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)精神，把握精神內涵，堅定理想信念，進(jìn)一步提高自身素養，筑牢思想防線(xiàn)。

　　二是正確對待手中的權力，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，不斷增強為民服務(wù)意識，誠心誠意為群眾謀利益，讓發(fā)展成果更多的惠及廣大群眾。

　　三是帶頭執行中央《八項規定》，帶頭抵制“四風(fēng)”，嚴格要求，作好表率，做到清清白白做事，干干凈凈做人。工作上，要改進(jìn)作風(fēng)，努力工作。

　　總之，在日后的工作中，將會(huì )不斷加強自我修養提升，時(shí)刻把務(wù)實(shí)清廉放在心中，按照自己提出的“勤于學(xué)習、善于思考、勇于創(chuàng )新、敢于實(shí)踐”要求，做一名合格的黨員干部。

　　三嚴三實(shí)民主生活會(huì )個(gè)人自查報告(二)

　　按照這次專(zhuān)題民主生活會(huì )的要求，我認真學(xué)習了習XX總書(shū)記關(guān)于“三嚴三實(shí)”的重要論述和一系列重要講話(huà)精神，并結合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻地自我剖析�，F將有關(guān)情況向大家匯報如下：

　　一、存在問(wèn)題

　　我于20XX年1月經(jīng)組織安排，調任***鎮工作。一年來(lái)，我積極轉變工作作風(fēng)，迅速進(jìn)入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項分管工作，同時(shí)也暴露出一些問(wèn)題和不足。

　　一是理論學(xué)習不夠深入。

　　主要表現在：理論學(xué)習的系統性不夠，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現象，沒(méi)有系統地學(xué)習理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統;學(xué)習缺乏鉆研精神，學(xué)習針對性不強，重點(diǎn)精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結合不緊，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導工作實(shí)踐上還做的不夠。加之平時(shí)工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。

　　二是創(chuàng )新能力有待加強。

　　自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng )新的舉措，但是通過(guò)認真剖析后認識到，自己的創(chuàng )新意識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問(wèn)題做事情，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開(kāi)創(chuàng )工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng )造性，“不求有功，但求無(wú)過(guò)”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng )新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學(xué)習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

　　三是工作作風(fēng)仍需轉變。

　　在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅持把群眾利益放在第一位，常年開(kāi)門(mén)辦公，切實(shí)為群眾解決了一些實(shí)際問(wèn)題。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀(guān)原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少;忙于事務(wù)時(shí)間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng )優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯。

　　四是廉潔自律尚需完善。

　　能夠樹(shù)立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進(jìn)的地方，比如在接待上級領(lǐng)導和橫向溝通上，有時(shí)出現過(guò)超標準接待問(wèn)題;有時(shí)因工作關(guān)系，也會(huì )接受一些吃喝宴請，下鄉時(shí)偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好�，F在看來(lái)這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

　　二、原因剖析

　　對照黨員標準，對照先輩先進(jìn)，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問(wèn)題，認真分析自身建設上存在問(wèn)題的原因。

　　一是對政治理論理解有偏差。

　　把學(xué)習理論當作軟指標，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向，對中國特色社會(huì )主義理論體系的精神實(shí)質(zhì)和精髓缺乏系統的理解。

　　二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。

　　超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問(wèn)題做得不夠，沒(méi)有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長(cháng)期性缺乏思想準備，進(jìn)取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創(chuàng )”的意識不夠強烈。

　　三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。

　　不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說(shuō)都是世界觀(guān)改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書(shū)記更應注重小節，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問(wèn)題的產(chǎn)生。

　　三、對照“三嚴三實(shí)”要求，明確今后工作思路

　　1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，適應新形勢新要求

　　隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )轉型，社區治理工作遇到很多新矛盾新課題。要建設服務(wù)型、學(xué)習型、創(chuàng )新型的基層黨組織，憑著(zhù)過(guò)去的老辦法、老經(jīng)驗是行不通的。因此，我們必須加強學(xué)習，不斷更新知識結構、適應新形勢，才能更好的服務(wù)群眾。

　　2、加強隊伍建設，儲備社區干部力量

　　社區自成立至今，已陸續招聘10多名社區工作者，大多數都是應屆或歷屆大學(xué)畢業(yè)生，這些年輕人有工作熱情、有文化修養，但缺乏與居民群眾交流溝通的技巧和真正融入群眾的決心。我們在樓棟黨支部建設中，先派出5位年輕的社區工作者沉下去和黨支部書(shū)記“搭班子”，充當園區“小主任”，給他們提供鍛煉平臺，讓他們在工作者中掌握做群眾工作的方法。我們這些工作多年的社區工作者，一定要把年輕人帶出來(lái)，讓社區建設有源源不斷的新生力量。

　　3、強化創(chuàng )新意識，搭建社區工作平臺

　　在社區建設中，要經(jīng)常創(chuàng )新工作方法，為社區工作搭建各種活動(dòng)平臺，讓每件服務(wù)都落到實(shí)處。我們曾在社區開(kāi)展黨支部進(jìn)樓棟活動(dòng)、尋找身邊好人活動(dòng)、文化社團活動(dòng)，因為貼近居民生活，廣受歡迎。上周六我們在社區廣場(chǎng)組織了一場(chǎng)大型的志愿服務(wù)活動(dòng)，全體社區工作者與居民“集體見(jiàn)面”，分別介紹自己在社區承擔的工作和網(wǎng)格的范圍，實(shí)踐證明這種溝通方式效果很好。在今后的工作中，我們要把這些好的做法固定下來(lái)，形成活動(dòng)品牌，還要繼續用創(chuàng )新的方法加以推進(jìn)。

　　4、做好經(jīng)驗總結，提升社區工作水平

　　社區是區較大的安置小區，近年來(lái)我們摸索了一些工作方法：如黨支部進(jìn)樓棟延伸服務(wù)、動(dòng)員居民骨干參與建設等，為打開(kāi)工作局面帶來(lái)巨大轉機。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們也摸索出征求意見(jiàn)箱、集體走訪(fǎng)等聯(lián)系群眾的方式。但這些都還沒(méi)有深入系統的進(jìn)行總結，還不能很好的用來(lái)指導今后的工作。接下來(lái)，我們一定要進(jìn)行總結提升，把好的經(jīng)驗形成制度堅持下來(lái)，以居民滿(mǎn)意為標準，進(jìn)一步提升社區工作水平。

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