為目標拼搏暑假作文
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一、大力加強廉潔從業(yè)教育
加強公司全體干部員工宗旨教育、理想信念教育、法規
法紀教育和社會(huì )公德教育等廉潔從業(yè)教育，增強干部員工知廉、倡廉、守廉意識，營(yíng)造廉潔從業(yè)、遵紀守法的濃厚氛圍。
一是加強理想信念教育。利用黨委中心組學(xué)習、民主生
活會(huì )、組織生活會(huì )、專(zhuān)題學(xué)習等方式，加強各級領(lǐng)導干部開(kāi)展黨的基本理論、基本路線(xiàn)、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和榮辱觀(guān)等理想信念教育，牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)和政績(jì)觀(guān)。
二是開(kāi)展廉潔自律主題教育。通過(guò)以會(huì )代訓、外派學(xué)習、自學(xué)等形式，對領(lǐng)導人員和部門(mén)負責人進(jìn)行培訓。每年公司與各部門(mén)簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》并與重點(diǎn)崗位人員簽訂廉潔承諾書(shū)，明確部門(mén)和重點(diǎn)崗位人員在工作、學(xué)習和生活中，在黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉方面應承擔的職責，明確了目標、落實(shí)了任務(wù)，形成“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作機制和責任機制。堅持廉潔從業(yè)談話(huà)教育制度，在元旦、春節等重大節假日期間，公司紀委在節前對中層干部、重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行節前廉潔自律集中談話(huà)。同時(shí)按照公司《廉潔談話(huà)制度》，對新提拔中干及崗位調整的中干均進(jìn)行了任職廉潔談話(huà)。公司還結合工作任務(wù)繁重的實(shí)際，通過(guò)各種會(huì )議、個(gè)別談話(huà)等途徑敲警鐘、提要求，強化黨員干部廉潔從業(yè)意識。
二、深入推進(jìn)懲防體系建設
按照《中國xx公司建立教育，制度、監督并重的懲治貪腐體系實(shí)施細則》和xx公司《懲防體系任務(wù)分解表》的要求，建立與工程建設和電廠(chǎng)運營(yíng)管理相適應的懲治和預防貪腐體系。公司針對自身特點(diǎn)，大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政、反腐倡廉、廉潔自律的宣傳教育工作，尤其是對重點(diǎn)崗位人員的教育和監督。
一是進(jìn)一步強化各級各類(lèi)人員的廉潔自律工作，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，大力宣貫《實(shí)施綱要》;定期對重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行反腐倡廉和廉潔自律培訓教育;加強黨紀政紀、法律法規和企業(yè)規章制度的學(xué)習教育。組織學(xué)習系統內有關(guān)黨風(fēng)廉政、紀檢監察方面的領(lǐng)導講話(huà)、黨紀政紀文件、企業(yè)規章制度，并結合具體工作實(shí)際，運用正反典型案例開(kāi)展反腐倡廉教育。
二是建立健全內控制度，重點(diǎn)抓好“三會(huì )”監督職權體系的完善，規范“三重一大”決策程序，完善職工代表大會(huì )制度，深入推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，按規定開(kāi)展領(lǐng)導人員述職述廉工作;完善干部推薦、提名、考察、討論，以及干部競聘、考評，選任、公示等程序;加強財務(wù)制度建設和審計監督，健全招投標制度并不斷總結經(jīng)驗和完善提高。
三是嚴把監督關(guān)口，強化制約效力。堅持招標項目開(kāi)標、評標的全過(guò)程參與，合同簽訂的會(huì )簽審核，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。按照上級公司的要求進(jìn)行財務(wù)和審計監督，堅持外部審計和自我控制相結合，按照審計報告提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行整改。進(jìn)一步健全和企業(yè)的內控制度，嚴格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律;對材料采購，工程建設管理實(shí)施的過(guò)程是否合法，程序有無(wú)違規進(jìn)行監督;建立舉報箱，公布舉報電話(huà)，對關(guān)聯(lián)交易、違反“七條規定” 等不廉潔行為進(jìn)行監督，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)查處。
四是源頭治理，不斷完善現代企業(yè)制度，落實(shí)股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )的職權體系“新三會(huì )”按照公司章程的規定履行權利，承擔義務(wù);按照對標管理的要求，努力完成年度三項責任目標，創(chuàng )新企業(yè)的考評體系，不斷探討企業(yè)的激勵約束機制。
五是堅決查處違法違紀行為，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正。六是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，堅持按期對責任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改。
三、加大廉潔文化的培育力度
按照《公司廉潔文化建設活動(dòng)實(shí)施方案》，逐項貫徹落實(shí)。
一是深化廉政教育。廉政教育工作必須堅持“年年講、月月講、天天講”，時(shí)刻敲警鐘，不斷增強思想免疫力;
二是開(kāi)展“讀廉書(shū)，思廉潔”活動(dòng)。編輯了《廉潔自律文件匯編》，印發(fā)給每一個(gè)重點(diǎn)崗位人員，要求不斷加強學(xué)習;
三是建立健全廉潔制度，增強制度約束力。公司先后制定了《xxxx公司黨委黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施辦法》、《廉潔從業(yè)保證金實(shí)施辦法》、《監察工作實(shí)施細則》等內部規章制度，擬定并對所有重點(diǎn)崗位人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》;
四是載體傳廉，營(yíng)造“廉榮腐恥”氛圍。分別在流域各營(yíng)地安裝廉政警示標語(yǔ)，在各項目部的宣傳欄上舉辦一期廉潔自律專(zhuān)欄;同時(shí)在西昌辦公基地開(kāi)辟專(zhuān)欄，廣泛宣傳廉潔自律和反腐倡廉工作;
五是談話(huà)促廉，強化法制觀(guān)念。每年對每個(gè)重點(diǎn)崗位人員都進(jìn)行了廉潔自律談話(huà)。六是典型導廉。大力宣傳先進(jìn)典型，促進(jìn)弘揚正氣、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作良好風(fēng)尚的形成。
四、認真開(kāi)展效能監察工作。
每年至少立兩個(gè)項目開(kāi)展效能監察工作，從設計、招標、合同談判、進(jìn)場(chǎng)施工、工程管理及驗收結算全過(guò)程參與。檢查招標行為有無(wú)違規，程序是否合法，內容是否真實(shí)，施工管理制度是否完善，合同履行是否嚴格認真，最終效果(效能)如何等。二是公司甲供材料管理，重點(diǎn)監察材料供應過(guò)程中的數量核準、質(zhì)量檢驗、消耗量核銷(xiāo)等內容。
xx公司懲防體系建設工作取得了一定的成效，但與上級的要求相比還存在著(zhù)不少差距。我們有信心有決心迎難而上，爭取從基礎入手，在較短的時(shí)間內有顯著(zhù)的提高。
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