1

簡(jiǎn)單的談一下自己。

觀(guān)察應試者的語(yǔ)言是否流暢、有條理、層次分明，講話(huà)的風(fēng)度如何。

2

請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。

如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善于總結教訓。

3

你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。

4

請講述一次讓你很感動(dòng)的經(jīng)歷。

考察應試者是否有感性。

1

你現在或最近所做的工作，其職責是什么？

應試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了己工作的重點(diǎn)，表述是否簡(jiǎn)明扼要。

2

你認為你在工作中的成就是什么？

了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點(diǎn)，是否能客觀(guān)的總結回顧自我

3

你以前在日常工作中主要處理些什么問(wèn)題？

通過(guò)對方對自己工作的歸納判斷其對業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注度�？梢来死^續追問(wèn)細節。

4

以前工作中有過(guò)什么良好的建議和計劃？

了解對方對工作的改善能力。要追問(wèn)細節，避免對方隨意編造或夸夸其談。

1

你最喜歡的工作是什么？為什么？請談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？

同時(shí)可判斷對方的分析能力和自知力

2

你為什么選擇來(lái)我公司工作？你對我公司了解些什么？你為什么應聘這個(gè)職位？

只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養潛質(zhì)不高，但對公司的不了解不應成為重點(diǎn)

3

你對我公司提供的工作有什么希望和要求？

能大膽而客觀(guān)地提出要求的優(yōu)先，提出不切實(shí)際要求的可不予考慮

4

你喜歡什么樣的領(lǐng)導和同事？

喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人

5

你認為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？

價(jià)值觀(guān)的一種。不同的職位需要不同價(jià)值觀(guān)的人，但基本觀(guān)念不能和企業(yè)文化相差太遠

6

你為什么要選讀這個(gè)專(zhuān)業(yè)？你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？

當對方專(zhuān)業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時(shí)使用本條

7

你更喜歡什么樣的公司？

判斷對方在本公司的適應性和穩定性。

1

你個(gè)人有什么抱負和理想？你準備怎樣實(shí)現它？

追問(wèn)題，避免對方夸夸其談

2

你認為這次面試能通過(guò)嗎？理由是什么？

理想情況是既自信又不狂妄。

3

你認為成功的決定性因素是什么？

追問(wèn)題：你認為自己具備其中的哪些？

4

你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？如何實(shí)現這個(gè)計劃？

有計劃的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。

1

你認為公司管得松一些好還是緊一點(diǎn)好？

無(wú)標準答案，關(guān)鍵在于對方思路

2

你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？

無(wú)標準答案，工作習慣問(wèn)題

3

你如何看待超時(shí)和周末、休息日加班？

理想情況是既能接受加班，又不贊成加班

4

你認為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？

觀(guān)察對方是否言不由衷

1

你認為自己適合什么樣的工作？為什么？

希望對方能切實(shí)結合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點(diǎn)有條理地分析

2

你認為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？

追問(wèn)題：你平時(shí)主要采取一些什么學(xué)習方式

3

“失去監督的權力必然產(chǎn)生腐敗”，對于這句話(huà)你怎么理解？

雖與工作無(wú)關(guān)，但主要觀(guān)察對方的觀(guān)察問(wèn)題的角度與推導的思路

4

吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻，你如何看待政府采取的禁煙措施？

雖與工作無(wú)關(guān)，但主要觀(guān)察對方的觀(guān)察問(wèn)題的角度與推導的思路

1

在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒(méi)人理解，反而遭到周?chē)�人的諷刺和挖苦，這時(shí)你會(huì )如何處理？

反饋的時(shí)間應作為主要參考因素，若對方在20秒內還沒(méi)有回答，自然轉入下一個(gè)問(wèn)題

2

在一次重要的會(huì )議上，領(lǐng)導做報告時(shí)將一個(gè)重要的數字念錯了，如不糾正會(huì )影響工作。這時(shí)你會(huì )怎么辦？

反饋的時(shí)間應作為主要參考因素，若對方在20秒內還沒(méi)有回答，自然轉入下一個(gè)問(wèn)題

1

你認為自己的長(cháng)處和短處是什么？怎樣才能做到揚長(cháng)避短？

關(guān)注對方對自己短處的描述

2

你聽(tīng)見(jiàn)有人在背后議論你或說(shuō)風(fēng)涼話(huà)，你怎么處理？

關(guān)注對方思維的出發(fā)點(diǎn)

3

領(lǐng)導和同事批評你時(shí)，你如何對待？

觀(guān)察對方是否言不由衷

4

假如這次面試你未被錄取，你今后會(huì )做哪些努力？

觀(guān)察對方提到問(wèn)題時(shí)瞬間的反應

1

你擔任過(guò)什么社團工作？

順勢追問(wèn)細節，全面觀(guān)察對方

2

你喜歡和什么樣的人交朋友

營(yíng)造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開(kāi)闡述，從中觀(guān)察細節

3

從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉入陌生的環(huán)境，你會(huì )怎樣努力去適應？大概需要多久？

不妨先舉個(gè)實(shí)例引導對方，如：想象你到了一個(gè)陌生的城市拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)……

4

你更喜歡主動(dòng)地開(kāi)展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨立工作還是與別人合作？

兩類(lèi)人都有可取的地方，當對方選擇其中一個(gè)時(shí)，可追問(wèn)他對另一類(lèi)人的看法

1

你喜歡什么運動(dòng)？

將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進(jìn)一步分析

2

你業(yè)余時(shí)間怎么度過(guò)？你喜歡什么電視節目？喜歡讀哪些書(shū)籍？

將愛(ài)好與應聘的職位一起分析，試尋找共同點(diǎn)，判斷對方今后對職業(yè)感興趣的可能性

3

你一般什么時(shí)候休息？什么時(shí)候起床？

休息有規律者優(yōu)先

4

你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？

能熬夜是精力充沛的表現，但若是經(jīng)常“玩”得很晚則上進(jìn)心不足

1

你認為自己最擅長(cháng)的是什么

與應聘職位一起綜合考察，尋求共同點(diǎn)

2

談?wù)勀銓Ρ緦?zhuān)業(yè)現時(shí)發(fā)展情況的了解。你認為業(yè)界今后的發(fā)展如何？

時(shí)刻掌握專(zhuān)業(yè)最新資訊的有培養潛力

3

你有什么級別的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和能力證明？你認為它們能證明你能應付工作中的什么具體問(wèn)題？

對本專(zhuān)業(yè)的深度理解

4

你最近閱讀、寫(xiě)作或發(fā)表了什么專(zhuān)業(yè)文章或書(shū)籍？有何收獲？

一般側重于閱讀的收獲