為母愛(ài)喝彩作文

　　篇一

　　我，來(lái)自**工業(yè)大學(xué)，有著(zhù)良好的專(zhuān)業(yè)基礎知識和操作能力，并于**年*月通過(guò)國家人力資源管理師(三級)考試。對人力資源管理的相關(guān)知識掌握扎實(shí)，熟悉人力資源開(kāi)發(fā)，績(jì)效管理與考核，薪酬管理及企業(yè)戰略管理流程，熟悉學(xué)習和掌握了《勞動(dòng)合同法》及《社會(huì )保障法》的相關(guān)理論。

　　我的英語(yǔ)水平比較突出，在二年級通過(guò)了國家四級考試，有著(zhù)出色的閱讀寫(xiě)作能力和口語(yǔ)水平。在校期間，曾多次參加全國大學(xué)生英語(yǔ)競賽并取得較好的成績(jì)。

　　在大學(xué)期間，我積極參加各種活動(dòng)，曾在社團中擔任各種職務(wù)。我熱愛(ài)團隊活動(dòng)，有很強的團隊合作意識，在校期間還曾擔任本專(zhuān)業(yè)足球隊的隊長(cháng)，具有很強的組織和協(xié)調能力。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。

　　篇二

　�、倬�通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷)

　�、�7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(cháng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng )造力,自律能力挖掘和培養。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷)

　�、凼煜がF代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競爭即是人才的競爭)(點(diǎn)評：總結專(zhuān)業(yè)特長(cháng))

　�、鼙救藢賹W(xué)習、實(shí)干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng )新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。(點(diǎn)評：分析個(gè)人辦事風(fēng)格)

　�、輫�際項目管理協(xié)會(huì )(IPMA)會(huì )員、美國管理協(xié)會(huì )(AMA)會(huì )員及中國項目管理研究會(huì )會(huì )員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資格)

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