以母親為題的優(yōu)秀作文

　　TCL集團的面試可以用“變態(tài)”兩個(gè)字來(lái)形容，考慮到薪資不錯，所以還是做了一些準備。

　　面試共有6輪，第一輪簡(jiǎn)歷挑選，據后來(lái)知道當時(shí)共收到7000份簡(jiǎn)歷，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，能進(jìn)入第二輪的有3000份，淘汰了4000份，這個(gè)淘汰比例還是很大的。

　　很幸運通過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)入了第二輪的面試，第二輪的面試是 2分鐘即興演講，我抽到的題目也很變態(tài)：“我真的很好”，略加思考，我就開(kāi)始了我的演講，當時(shí)拿到這個(gè)題目的時(shí)候，我很清楚，不能說(shuō)自己怎么怎么好，一定要有一個(gè)好的定位，所以我的定位是：在面對困難、挫折時(shí)候，要對自己說(shuō)一聲我真的很好。這兩分鐘的演講基本還算滿(mǎn)意，但也有一點(diǎn)緊張。不過(guò)邏輯還算清晰。晚上12點(diǎn)多才收到第三輪面試通知，據說(shuō)第二輪刷掉了2700多人，也就是說(shuō)只有300人進(jìn)入第三輪。

　　第三輪面試是無(wú)領(lǐng)導小組討論，我們小組9個(gè)人，HR 給了一個(gè)案例，題目很復雜，大致意思是一個(gè)虧損的公司，怎樣能脫離困境，第一種方案推海外市場(chǎng)，第二種方案是打價(jià)格戰，第三種方案是重新做一種產(chǎn)品。小組討論了一個(gè)小時(shí)，最后總結了方案。由于團隊成員很犀利，都是來(lái)自名校，又有做海外市場(chǎng)的，有廣告學(xué)的，營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的，所以大家都為能脫穎而出，使勁的表現自己。我在團隊的角色基本是打醬油，但我提出了幾個(gè)不同的觀(guān)點(diǎn)和疑問(wèn)，并做了一些更創(chuàng )新的方案。所以也保證了自己能有3分鐘左右的說(shuō)話(huà)時(shí)間。面試完了，估計自己基本沒(méi)戲，就回學(xué)校了，從酒店到學(xué)校有一段路程，饑寒交迫。大約在晚上12點(diǎn)多收到了第四輪面試通知。在第四輪面試的時(shí)候還剩下40人左右，可見(jiàn)淘汰率有多么的高。

　　第四輪是壓力面試，四人一組，各種刁難，各種惡心和變態(tài)，在此不多說(shuō)，會(huì )有心理陰影�？偨Y一下經(jīng)驗，壓力面試主要是要臉皮厚，不要被HR影響。

　　當時(shí)走出酒店心情很低落，也沒(méi)想到能收到下一輪的面試，到了晚上凌晨1點(diǎn)的時(shí)候收到了第五輪面試通知，到第五輪的時(shí)候還有30人其中有4個(gè)女孩，第五輪主要是一對一面試，HR用各種懷疑和尖銳的問(wèn)題在你簡(jiǎn)歷上挑毛病，各種懷疑簡(jiǎn)歷的真實(shí)性和各種的嘲笑，這一輪心里素質(zhì)一定要好，不然死得很慘。面試時(shí)間大約1個(gè)小時(shí)，回到學(xué)校已經(jīng)晚上8點(diǎn)了，匆匆的吃了點(diǎn)東西，心里也沒(méi)抱太大希望。

　　在晚上12點(diǎn)半的時(shí)候收到了第6輪面試通知，尼瑪逼，第6輪竟然是筆試!筆試是在電腦上操作，HR會(huì )用郵件的形式發(fā)到郵箱，坑爹的是晚上7點(diǎn)發(fā)郵件，只有20分鐘答題時(shí)間，7點(diǎn)25分必須把答案發(fā)指定郵箱，不然考試成績(jì)作廢。但是我收到收件后下載附件盡然打不開(kāi)，試了兩臺電腦都打不開(kāi)，直到7點(diǎn)10分的時(shí)候才用同學(xué)的電腦打開(kāi)，開(kāi)始做題，匆匆忙忙做完題目，最后發(fā)到了指定郵箱，我發(fā)郵件時(shí)間剛好7點(diǎn)25分。終于通過(guò)了筆試，收到了第二天體檢、準備三方協(xié)議的通知，心里的石頭終于落地了。

　　今天簽約，來(lái)到HR所在的酒店，最后只剩下17個(gè)人，全是男的。17個(gè)人中大部分是華科，武大，理工，華農的，民大的只有我一個(gè)。HR把我們聚在一起，開(kāi)始介紹公司的培訓，培訓時(shí)間6個(gè)月，公司內部有一個(gè)學(xué)校，第一期的培訓計劃是雛鷹計劃，我們也有了一個(gè)稱(chēng)號：“雛鷹”，世界各國的600個(gè)雛鷹會(huì )在明年7月6號聚集廣東總部學(xué)校維持3個(gè)月的培訓，據說(shuō)培訓時(shí)期一節課公司花10W。公司會(huì )請中國前十公司的老總、各國營(yíng)銷(xiāo)大師跟我們交流，公司的目標是把我們鍛煉成銷(xiāo)售精英，再之后會(huì )有飛鷹計劃，精鷹計劃。但永遠成為不了禿鷹，因為禿鷹只有一個(gè)，那就是老李，可見(jiàn)鷹文化再TCL集團是多么的重要，一切執行力以雄鷹為準則，不管做人做事。用HR的話(huà)說(shuō)，一年的培訓后，隨便把你們丟一個(gè)區域，你將會(huì )成為那個(gè)區域的第一，你必須會(huì )有帶領(lǐng)一個(gè)區團隊能力。你的渠道分析，市場(chǎng)分析能力將會(huì )是你想不到的優(yōu)秀，這是公司花大價(jià)錢(qián)的目標。畢竟TCL集團是掛著(zhù)國字頭的企業(yè)，在中國500強企業(yè)中排名前20。我很期待這樣的培訓，因為這是彌補我團隊策劃，做渠道，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力的最有效方法，也是為以后成功創(chuàng )業(yè)的保障。

　　現在回憶在第5輪的時(shí)候我犯了大忌，HR問(wèn)我有不有女朋友?，我說(shuō)有了，這是大家都知道的常識，如果HR問(wèn)有不有女朋友，一定要說(shuō)沒(méi)有。但我想我不能為了錢(qián)而出賣(mài)了感情，我直接回答有了，而且我希望公司能讓我選擇工作地點(diǎn)，因為想和女朋友在一個(gè)城市�；氐綄W(xué)校，我仔細一想，估計這次面試掛了，也許HR被我的真誠打動(dòng)，最后還是給我進(jìn)了下一面。

　　在今天簽約的深入交流中，HR同意我自己選擇工作城市，而且告訴我，如果能進(jìn)飛鷹階段，可以有一年出國留學(xué)機會(huì )，可以帶一位自己的親屬，可以在哈佛、牛津等等80所學(xué)校中選一所。我知道離這一步很遠，但HR能答應我的條件，心里還是有所感動(dòng)。

　　簽了協(xié)議后，我們17個(gè)人進(jìn)行一個(gè)短暫的交流，大家很快就成為了朋友，在酒店大廳拍了幾張照片，公司董事長(cháng)送了每個(gè)人一個(gè)金黃色的大盒子，HR笑著(zhù)說(shuō)是土豪金，我們打開(kāi)盒子是一本董事長(cháng)老李自己的書(shū)，還有一支筆，書(shū)上有他老人家的親筆簽名，還有一句鼓勵的話(huà)。

　　經(jīng)過(guò)這么多輪的面試，真的學(xué)到了很多的東西，能簽約500強企業(yè)，能走到最后真的很不容易。畢業(yè)就能拿到一份年薪10W+的工作，也是對自己的一種肯定吧。

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