有關(guān)母親的愛(ài)作文四篇

　　國務(wù)院辦公廳6日印發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)，意味著(zhù)我國養老“并軌”又向前推進(jìn)了一步。職業(yè)年金是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度,是為了保障機關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇不降低。那么，職業(yè)年金何時(shí)開(kāi)始繳納，繳費比例是多少，錢(qián)又從哪里來(lái)呢?現代快報記者 項鳳華 綜合新華社

　　發(fā)布：機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法出臺

　　日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》�！掇k法》規定，從2014年10月1日起實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。這是機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革的重要組成部分，對于建立多層次、可持續養老保險制度，保障機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的生活、促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)具有重要意義。

　　《辦法》規定，職業(yè)年金強制建立，發(fā)揮機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險的補充作用;適用范圍和繳費基數均與基本養老保險的相關(guān)規定一致，切實(shí)維護制度統一;實(shí)行單位和個(gè)人共同繳費，采取個(gè)人賬戶(hù)方式管理;個(gè)人賬戶(hù)資金隨同工作變動(dòng)轉移，促進(jìn)人員的合理流動(dòng);根據本人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額確定待遇水平，繳費與待遇掛鉤;社保經(jīng)辦機構負責職業(yè)年金的經(jīng)辦管理，不斷提高管理服務(wù)水平;職業(yè)年金基金實(shí)行市場(chǎng)化投資運營(yíng)，實(shí)現保值增值;政府部門(mén)加強監管，確保資金安全。

　　《辦法》還對職業(yè)年金的領(lǐng)取條件和監督檢查作出了規定。

　　看看外國的“職業(yè)年金”

　　根據公開(kāi)資料，記者梳理了部分發(fā)達國家的職業(yè)年金運作方式。

　　【德國】

　　早在1889年就以立法形式確立了國家老年年金制度，開(kāi)創(chuàng )了近代國家由政府提供老年年金之先河。德國目前的養老保險制度包括法定養老保險、企業(yè)養老保險和私人養老保險三部分，其中的企業(yè)養老保險部分等同于職業(yè)年金。職工在工作期間積攢了多少企業(yè)養老保險，退休后他就能得到相應數額的養老金。

　　【美國】

　　養老責任由政府、社會(huì )和個(gè)人三方共同承擔。在基本社會(huì )保障制度之外，美國政府和一些公司還建有各自的退休金制度，即為美國版本的“職業(yè)年金”。以美國政府制定的“聯(lián)邦雇員退休制度”為例，政府工作人員除參加社會(huì )保障制度、繳納社保稅之外，還必須每月上繳工資收入的1.3%，政府工作人員退休后可根據其退休時(shí)的薪水、工齡長(cháng)短等領(lǐng)取相應的退休金。

　　【英國】

　　養老制度由國家養老金計劃、職業(yè)養老金計劃和個(gè)人養老金計劃等三個(gè)支柱構成。職業(yè)養老金，是大部分退休人員的主要收入來(lái)源。雇主繳納雇員工資的3%，雇員本人繳納4%，政府以稅收讓利的形式計入1%，合計8%的繳費注入雇員的個(gè)人賬戶(hù)。

　　【瑞典】

　　養老金制度分為國民退休養老金、職業(yè)養老金和自愿養老金三個(gè)部分。職業(yè)養老金是通過(guò)雇主為雇員提供的養老保險，是雇員工資的組成部分，其費率取決于居民就職行業(yè)和參保人員年齡，平均費率為工資總額的3%～5%。

　　四問(wèn)：?jiǎn)挝缓蛡�(gè)人怎么繳納職業(yè)年金

　　何時(shí)開(kāi)始繳納?今年就可以!

　　“機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金今年就會(huì )繳納，與機關(guān)事業(yè)單位繳納基本養老保險是同步的。”人力資源和社會(huì )保障部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛說(shuō)。

　　國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確提出，“機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金”。

　　繳費比例是多少?個(gè)人按繳費工資的4%繳納

　　辦法明確，職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。金維剛介紹，養老“并軌”后，機關(guān)事業(yè)單位及其人員都要參加養老保險，繳費標準和待遇發(fā)放與城鎮職工基本養老保險基本是一致的。

　　繳費基數是多少?基本工資+津補貼+績(jì)效工資

　　“我最關(guān)心的就是繳費基數是多少!”國家某部委的公務(wù)員王欽任職正科3年，月收入5400元左右，其中工資只有1900元左右，其他都是津補貼。“要是按照1900元的工資繳費，那就虧大了。”他說(shuō)。

　　人社部相關(guān)負責人告訴記者，對于公務(wù)員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經(jīng)規范后的津補貼;對于事業(yè)單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績(jì)效工資。

　　錢(qián)從哪里來(lái)?公務(wù)員的供款渠道只有財政

　　辦法規定，對于財政全額供款的單位，單位繳費部分由財政支出，根據單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶(hù)的累計儲存額由同級財政撥付資金記實(shí)。

　　而對于非全額供款的單位，單位繳費由單位實(shí)際承擔，采取實(shí)賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實(shí)行市場(chǎng)化投資運營(yíng)，按實(shí)際收益計息。

　　“公務(wù)員的供款渠道只有財政，所以要建立職業(yè)年金制度，財政是唯一的供款渠道，不允許機關(guān)自籌自支搞小金庫。”人社部副部長(cháng)胡曉義說(shuō)。

　　爭議：職業(yè)年金會(huì )不會(huì )造成新的不公平?

　　機關(guān)和事業(yè)單位工作人員除養老保險外，相對企業(yè)退休員工還多出一份財政支撐的職業(yè)年金，是否會(huì )引發(fā)新的不公?這成為職業(yè)年金實(shí)施后的最大爭議焦點(diǎn)。

　　“這一問(wèn)題的實(shí)質(zhì)在于如何引導企業(yè)年金更快地發(fā)展，使更多的企業(yè)職工能夠不但有基本養老保險保障，而且有補充養老保險的補充保障，這樣有利于整個(gè)社會(huì )公平。”人社部副部長(cháng)胡曉義說(shuō)。

　　企業(yè)年金和職業(yè)年金有何區別

　　一個(gè)自愿一個(gè)強制,今年南京蘇州試點(diǎn)擴大企業(yè)年金覆蓋面

　　職業(yè)年金作為補充養老保險，將保障機關(guān)事業(yè)單位人員退休后待遇不降低。而企業(yè)年金早在2004年就在企業(yè)中試水了，那么企業(yè)年金和職業(yè)年金有何區別?昨晚，現代快報記者約請江蘇的社保專(zhuān)家進(jìn)行了解讀。

　　職業(yè)年金個(gè)人繳4%,企業(yè)年金無(wú)固定要求

　　總體來(lái)看，職業(yè)年金與現行的企業(yè)年金，無(wú)論是從共同繳費模式還是待遇領(lǐng)取辦法等方面，都是類(lèi)似的。但兩者還是有所區別的，首先是在繳費比例方面，職業(yè)年金明確了單位和個(gè)人的繳費比例(職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況，國家適時(shí)調整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費的比例)，而企業(yè)年金則對個(gè)人繳納比例沒(méi)有固定要求。

　　職業(yè)年金強制建立,企業(yè)年金自愿建立

　　兩大年金，最重要的區別在于職業(yè)年金是強制建立，對機關(guān)事業(yè)單位人員全覆蓋;而企業(yè)年金是有條件的單位自愿建立。目前有“企業(yè)年金”的企業(yè)尚不是很多，十年來(lái)，企業(yè)年金覆蓋率低，南京全市約有10萬(wàn)家企業(yè)參加養老保險，但建立年金制的只有74家涉及2萬(wàn)多人，其中國企占六成左右。在很多國字頭單位，這也是福利之一。再看全省，目前只有3000多家用人單位為65萬(wàn)職工建立了企業(yè)年金。

　　今年在南京蘇州試點(diǎn)擴大企業(yè)年金覆蓋面

　　現代快報記者從剛剛結束的全省養老保險工作會(huì )議上了解到，今年，江蘇省人社廳決定在南京、蘇州兩地開(kāi)展擴大企業(yè)年金制度覆蓋面試點(diǎn)，通過(guò)試點(diǎn)努力探索推進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展的可行措施，為全省普推提供可復制的經(jīng)驗。

　　江蘇：養老金并軌改革年內啟動(dòng)實(shí)施

　　現代快報記者了解到，今年初，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革決定，國家層面配套的相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)和具體辦法正陸續下發(fā)。按照國家統一部署，江蘇省人社廳計劃在上半年出臺江蘇省的實(shí)施意見(jiàn)，并提請省政府召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行全面部署，同時(shí)陸續出臺江蘇省相關(guān)配套文件。據悉，江蘇將確保在年內順利啟動(dòng)實(shí)施改革。

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