寫(xiě)給母親的一封信作文450字

　　彈性退休制，西方國家實(shí)行的一種退休制度，即政府規定一個(gè)退休年齡段區間(比如58歲到65歲)，員工可以根據自身情況在這個(gè)年齡段選擇合適的時(shí)間點(diǎn)辦理退休手續，領(lǐng)取養老金，因為養老保險繳納的時(shí)間越長(cháng)，繳納的資金越多，退休的時(shí)候領(lǐng)取的退休金就越高，所以一般不會(huì )有人選擇提早退休的。以下是YJBYS 就業(yè)指導網(wǎng)為您搜集整理的相關(guān)資料，僅供參考。

　　從2010年10月1日起，上海實(shí)施柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養老金手續。2012年1月15日消息，全國婦聯(lián)、人社部等國家有關(guān)部委正在研究彈性退休制。

　　有專(zhuān)家指出，到2035年，我國將面臨兩名納稅人供養1名養老金領(lǐng)取者的情況，這種情況被稱(chēng)為“老齡社會(huì )峰值點(diǎn)”，歐美國家均提前30到35年制定養老戰略。因此，鑒于我國人口壽命延長(cháng)的實(shí)際情況和養老保險基金壓力，應當延遲退休年齡。

　　我國是否要延長(cháng)退休年齡?社會(huì )各界對此高度關(guān)注。

　　持贊成意見(jiàn)的人認為，隨著(zhù)我國人口平均預期壽命大幅提高，已實(shí)行多年的退休年齡到該變更的時(shí)候了。更何況，延遲退休還是緩解國家養老金壓力的好辦法。

　　持反對意見(jiàn)的以一線(xiàn)工人和高校畢業(yè)生居多。這是因為，一線(xiàn)工人大多體力消耗大，在職時(shí)收入水平偏低且不是很穩定，退休后則可以獲得穩定的養老金收入。而年輕人則表示，現在就業(yè)壓力就夠大了，如果再延遲退休，工作就更難找了。

　　人口老齡化正在加大養老壓力。有委員建議，盡快制定并實(shí)施推遲企業(yè)員工退休年齡的方案。

　　國務(wù)院：將研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策

　　國務(wù)院的報告中也指出這一問(wèn)題，并表示下一步將綜合考慮人力資源供需、教育水平、人均預期壽命、基金收支等因素，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，改善職工基本養老保險撫養比。

　　“現在中國職工退休年齡平均為53歲多，可能是全世界最低的，而參加養老保險的繳費年限定為15年，可能是世界上最短的要求，養老金的錢(qián)從何來(lái)?” 鄭功成委員昨天在審議中說(shuō)，早在2008年就給中央提交過(guò)延遲退休年齡的報告，主張“小步漸進(jìn)、女先男后”，通過(guò)30年左右努力達到男女同齡退休。

　　彈性退休最新消息2015：

　　建議企業(yè)員工退休年齡提至男65歲女60歲

　　蘇曉云委員認為，當前存在比較大問(wèn)題的還是企業(yè)員工退休工資，建議盡快實(shí)施企業(yè)員工推遲退休年齡，建議把企業(yè)員工的退休年齡男的提高為65歲，女的提高到60歲。全國人大代表黃細花則建議彈性退休制度，規定一個(gè)法定的最早退休年齡、正常退休年齡和最遲退休年齡，讓老百姓自己選擇。

　　專(zhuān)家提出漸進(jìn)性(減額)延退方案

　　清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì )保障中心主任楊燕綏在“中國退休政策研討會(huì )”上提出，退休年齡不變，將男女領(lǐng)取全額養老金的年齡延遲至65歲的漸進(jìn)性(減額)延遲退休方案。她強調，延遲退休的實(shí)質(zhì)是延遲領(lǐng)取養老金的年齡。

　　根據現行規定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是女性50周歲，女干部55周歲，男性60周歲。意味著(zhù)很大一部分女性從50歲就開(kāi)始領(lǐng)取養老金。

　　此前有學(xué)者提出直接延遲退休的年齡，但是遭到了較大的反對聲音。楊燕綏則提出了，退休年齡不變，退休后養老金也照樣領(lǐng)取，但是延遲領(lǐng)取全額養老金的年齡。

　　清華大學(xué)是人社部委托制定改革備選方案的團隊之一，楊燕綏就擬行方案提出，在2016-2030年間，可通過(guò)漸進(jìn)性(減額)方案，到2031年實(shí)現男女65歲、累積繳費35年，領(lǐng)取全額基本養老金的政策目標。

　　根據她所在的政策實(shí)驗室討論結果，50歲可不可以正常退休領(lǐng)取養老金呢?答案是可以領(lǐng)取，但是只領(lǐng)75%。

　　舉例來(lái)說(shuō)，即一位女性2015年滿(mǎn)50歲，可以正常退休開(kāi)始領(lǐng)取養老金，但是只領(lǐng)取75%，直到90歲也只拿75%;如果延長(cháng)干到2020年55歲再退休，退休后就一直領(lǐng)取85%的養老金;如果干到2030年65才退休，就可以一直領(lǐng)取全額養老金。由此，繳納社保的年份也相應延長(cháng)了。

　　楊燕綏說(shuō)，以前我們的養老保險制度是大鍋飯，退得越早拿得越多。漸進(jìn)性(減額)方案是你早退少拿，晚退多拿，這就是一個(gè)多干多得的公平制度。

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