傳統民俗作文精選

　　當前，社會(huì )正處在轉型期，各方面因素都在相互碰撞，也在相互融會(huì )。處在這樣一個(gè)特殊時(shí)刻，基層干部特別是鄉村干部，因處行政社會(huì )的底層，受大天氣影響，沖擊也比較大，特別是在“四風(fēng)”方面，遭到的輕視也多：

　　一是“四風(fēng)”之害害形象，給群眾造成干部只顧吃喝玩樂(lè )。改革之初，因經(jīng)濟欠發(fā)達，在吃喝等方面，基層干部特別是鄉村干部可能重視的比較多，加上之前工作上沒(méi)有留意方式方法，給社會(huì )上造成鄉村干部都是粗人、象土匪的丑陋形象。特別是在取消農業(yè)稅后，社會(huì )上覺(jué)得鄉村干部基本上沒(méi)有甚么事可做，所以一碰到干群題目，就片面地以為基層干部“魚(yú)肉鄉里”。

　　二是“四風(fēng)”之害害工作，給社會(huì )造成干部沒(méi)空干分內事。“四風(fēng)”現象的構成非一朝一夕，也非一類(lèi)人群所造成，成因多種，基層干部特別是鄉村干部是整個(gè)行政的最底層，凡是“上級領(lǐng)導”都可以左右他們，也能夠對他們指手畫(huà)腳，非主動(dòng)接受“四風(fēng)”較多，有時(shí)候說(shuō)這與工作有關(guān)，有時(shí)候說(shuō)這與感情相連，故而會(huì )給社會(huì )造成干部沒(méi)空干部分內的事的現象。

　　三是“四風(fēng)”之害害身體。給干部造成自己身體不斷受傷。承受上以的壓力以外，基層干部還遭到了親人的白眼，親人們覺(jué)得基層干部特別是鄉村干部待遇不高，工作上有壓力，天天還有諸多應酬，給身體不同程度造成了傷害，你說(shuō)這是為了誰(shuí)?

　　如何把反“四風(fēng)”貫徹落實(shí)好，我覺(jué)得主要得從以下三個(gè)方面抓好落實(shí)：

　　一是反“四風(fēng)”要領(lǐng)導先行。言傳身教與率先垂范固然語(yǔ)境不同，但意思都差未幾，假如領(lǐng)導都先行了而且果斷做到，日復一日，鍥而不舍，既然上都率先垂范了，而且執行到位，那末必定就會(huì )營(yíng)建成一種良好的下效氛圍，社會(huì )風(fēng)氣必定好轉。

　　二是反“四風(fēng)”要氛圍先導。一人行可能會(huì )影響一些人，但要真正剎住“四風(fēng)”必須得營(yíng)建一個(gè)良好的氛圍，不論是從思想上還是行動(dòng)上，都要覺(jué)得“四風(fēng)”不是好東西，反“四風(fēng)”不光要靠他人監督，關(guān)鍵是人靠個(gè)人自覺(jué)，只有人人自覺(jué)，這個(gè)氛圍才能見(jiàn)效，反“四風(fēng)”才能真正落到實(shí)處。

　　三是反“四風(fēng)”要各界共行。要真正實(shí)現反“四風(fēng)”，僅靠公職職員執行還不全面，也沒(méi)有完全到位，要靠社會(huì )各界共同努力，感情可以談，但在大是大非眼前，就得把反“四風(fēng)”這個(gè)行動(dòng)普及到社會(huì )的各個(gè)層面，只有無(wú)“特區”、沒(méi)有特殊情況，各階層都執行遵守，“四風(fēng)”的底線(xiàn)才能真正守住，也能夠剎住，基層的作風(fēng)才能真正轉變，社會(huì )的風(fēng)氣才能好轉。

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