白族的民俗作文
真正聰明的職場(chǎng)人，不僅了解規則，更知道利用規則。唯有這樣，才能在職場(chǎng)上如魚(yú)得水、步步為贏(yíng)。以下是小編收集整理的20條職場(chǎng)原則保持你的超人氣，希望對大家有所幫助。
20條職場(chǎng)原則保持你的超人氣
1、實(shí)事求是、嚴于律己、寬以待人，不搬弄是非，總是在尋找別人身上的優(yōu)點(diǎn)；
2、不在公共場(chǎng)合有意或無(wú)意地貶低他人；
3、做任何事情都要有信用，哪怕是很小的事情。不沽名釣譽(yù)，不要獲取不是你應得的贊揚；
4、寫(xiě)個(gè)私人信函表達你對一頓晚餐、禮物或別人給予幫助的感謝，及時(shí)寫(xiě)封短信去祝賀他人的成功；
5、及時(shí)答復所有的邀請函，在一周內回復重要的信件，在兩至三周內回復其他的信件。約會(huì )要準時(shí)，如不能赴約，要事先告知；
6、如果你是一個(gè)高級管理人員，請保證你的員工有一個(gè)適當的工作環(huán)境，并幫助年輕的員工參與培訓和自我發(fā)展；
7、在公司里，對于一個(gè)成功的女人，而且是一個(gè)很有地位的人；
8、寧可慷慨，也不要小氣。及時(shí)歸還你借的東西，并在恰當的時(shí)機，口頭或書(shū)面向對方表示感謝；
9、當你的同事，被高管理人員誤解受冤枉時(shí)，要積極主動(dòng)地維護他；
10、知道適當的場(chǎng)合穿適當的衣服，你的公司或老板會(huì )因為你的出席和適宜的穿著(zhù)代表了公司的形象而感到驕傲；
11、對于年長(cháng)者或資深的人表示特別的尊敬，比直接稱(chēng)呼他們的名字，或表示與他們同等的態(tài)度要好得多；
12、不要夸耀你的過(guò)去或現在以及諸如此類(lèi)的話(huà)題；
13、對于遭受不幸的同事表示你的同情和關(guān)懷；
14、及時(shí)把人們所需要的信息告訴他們，不要等到事情到了最后一步才說(shuō)；
15、能在不打擾其他同事工作的前提下，最小范圍地提及你的愛(ài)人和孩子；
16、介紹朋友互相認識，這樣會(huì )使他們自我感覺(jué)良好；
17、有團隊精神，永遠提及集體與你一起的努力；
18、熱情地參與公司的活動(dòng)，與同事們聊天；
19、無(wú)論在辦公室還是家里，都要養成良好的電話(huà)禮儀；
20、永遠不要期待或要求別人去遵守連你自己也無(wú)法遵守的原則。
不能不知的職場(chǎng)生存法則
1、剛畢業(yè)盡量往大公司走。
雖然大公司實(shí)習工資低、試用期長(cháng)、工作壓力大，但大公司給的資源、人脈、見(jiàn)識、以及成熟的管理體系都是小公司不能匹敵的。
2、杜絕學(xué)生思維，做一個(gè)靠譜的員工。
老板招你進(jìn)來(lái)，是想讓你為公司創(chuàng )造利益的，不是來(lái)公司學(xué)習的。凡事積極主動(dòng)一點(diǎn)，不要坐等著(zhù)別人來(lái)教。大家萍水相逢，沒(méi)有義務(wù)要教好你。遇到肯指點(diǎn)的“前輩”，一定要心懷感激，而不要當做是理所應當。
3、不用害怕焦慮，越是優(yōu)秀的人越焦慮。
只有那些不想事兒的人，才會(huì )沒(méi)有一絲焦慮、心安理得的睡大覺(jué)。人之所以焦慮，是因為看到的多了、想要的也多了，所以對自己的要求也越來(lái)越高。焦慮不是病，它能逼著(zhù)我們往更高的地方走，關(guān)鍵在于，你要有掌控焦慮的能力，而不是被焦慮支配。
4、除了向“錢(qián)”看，還要向“前”看。
老板開(kāi)出的工資只是你的起點(diǎn)，你要做的，是不斷給自己增值。關(guān)注自我價(jià)值的提升，你的所有行為也都該為此服務(wù)。你只有不斷成長(cháng)，你的價(jià)值才能不斷提升，你才有話(huà)語(yǔ)權和底氣，去跟老板談加薪的問(wèn)題。
5、不要讓自己看上去很清閑。
領(lǐng)導可能看不到你的努力，但卻一定看得見(jiàn)你的偷懶，所以不要讓領(lǐng)導覺(jué)得他白發(fā)了你一天的工資，即便今天效率高、工作完成的很快，也不要停下，要讓自己看上去很忙。
6、每天多做一點(diǎn)事。
在這個(gè)競爭激烈的戰場(chǎng)上，要想得到機會(huì )，就得時(shí)刻創(chuàng )造機會(huì )、隨時(shí)隨地把握機會(huì )。每天多做一點(diǎn)，展示自己超過(guò)其他人的工作能力，才能讓你脫穎而出、贏(yíng)得上司的信任和贊賞，為自己贏(yíng)得機會(huì )。
7、實(shí)在忍不了就走人， 如果能忍得下去就好好干。
沒(méi)有哪份工作會(huì )是完美的。適當吐槽是可以的，但要分清誰(shuí)才是合適的吐槽對象。此外，不要長(cháng)時(shí)間抱怨，這個(gè)世界上沒(méi)人喜歡“祥林嫂”。
8、永遠不要忘記提升自己。
不管工作是忙還是清閑，一定要空出時(shí)間反思、總結、學(xué)習和提升。有人說(shuō)：廢掉一個(gè)人最隱蔽的方式，就是讓他忙到?jīng)]有時(shí)間成長(cháng)。這話(huà)一點(diǎn)沒(méi)錯。職場(chǎng)上，不要做能夠被隨時(shí)替換掉的螺絲釘，要爭取做獨一無(wú)二的發(fā)動(dòng)機。
9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場(chǎng)上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。
10、談錢(qián)的老板，才是實(shí)在的老板。
只談情懷的老板，90%都是王八蛋，剩下10%，千萬(wàn)別跟著(zhù)他做，一定完蛋。好的老板，是對沒(méi)錢(qián)的人談錢(qián)，對有錢(qián)的人談理想�？傊麄儠�(huì )著(zhù)眼于你現在最需要的東西，而不是他自己覺(jué)得更重要的東西。
11、很多時(shí)候，努力并不一定有回報。
方向錯誤的努力，不是前進(jìn)，而是在倒退。所以在你拼命努力之前，你該先確認，你努力的方向真的是正確的嗎？有時(shí)候，跟對老板、比年薪30萬(wàn)更重要。阿里巴巴的十八羅漢，就是最好的例子。
12、你自己可以努力，但不要苛求別人。
每個(gè)人的目標理想都不一樣，有些人積極進(jìn)取，有些人安于現狀。生活方式?jīng)]有誰(shuí)對誰(shuí)錯，畢竟是他們自己做出的選擇。如果你是領(lǐng)導，不要苛求每個(gè)人都像你一樣積極工作，因為不是每個(gè)人都能成為現在的你。
13、不要隨便包攬別人的工作。
職場(chǎng)上，千萬(wàn)不要做“濫好人”或者“便利貼女孩”，不要為了幫助別人，而損耗了自己的時(shí)間和精力，不是每個(gè)人都能做到“知恩圖報”，你的好心，可能在別人眼中就成了“傻”。
14、切忌埋頭苦干。
職場(chǎng)固然是干活的地方，但也不只是干活的地方。工作做紀要把活兒干好、干漂亮，還要讓領(lǐng)導看到你的努力。此外，要想成為一個(gè)成功的職場(chǎng)人士，除了埋頭苦干以外，良好的人際關(guān)系也非常重要。
15、向你的對手學(xué)習。
競爭者之所以能夠成為你的對手，他一定有那個(gè)實(shí)力能夠取代你。所以，只有把他超越你的地方學(xué)會(huì )了，你才能反過(guò)頭來(lái)取代他。雖然很殘酷，但職場(chǎng)如戰場(chǎng)。
16、職場(chǎng)上切忌樹(shù)敵。
配合不到一起，可以換個(gè)部門(mén)，可以不理會(huì )、不對付，千萬(wàn)不要搞對立。職場(chǎng)上搞對立，是最爛的手段，因為解決不了任何問(wèn)題，而且對立越多，越難往下走，工作越難進(jìn)行。
17、工作是忙不完的。
會(huì )休息的人，往往更會(huì )工作，所以即便再忙，也要合理安排自己的休息時(shí)間，不僅是讓身體休息，更是讓精神休息。
18、身體是革命的本錢(qián)。
沒(méi)必要為了多賺那一點(diǎn)錢(qián)，以自己的健康作為代價(jià)。因為等你身體真正垮了的時(shí)候，你才會(huì )發(fā)現，拼了半條命賺的那點(diǎn)錢(qián)，比起醫藥費來(lái)說(shuō)，就是九牛一毛、杯水車(chē)薪。
19、職場(chǎng)不能喪，要喪回家喪。
不管你遇到了多大的打擊、心里都多失落，也最好不要把情緒擺在“眾目睽睽”之下。一個(gè)長(cháng)期處于“喪情緒”里的人，不僅會(huì )打擊周?chē)说姆e極性，還會(huì )讓你成為別人眼中的負擔，最后大家都會(huì )遠離你。
20、星光不問(wèn)趕路人，時(shí)光不負有心人。
努力是成功前的必經(jīng)之路，但是，比起高調的努力，我更建議你默默的努力，因為有很多人，自己努力不起來(lái)，看到別人在努力，就會(huì )嫉妒心作祟，并且千方百計把你變成和他一樣的人。
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