關(guān)于敬業(yè)的名言警句匯總

　　近期，我們就機關(guān)干部作風(fēng)方面的問(wèn)題，深入到一些部門(mén)、單位、企業(yè)進(jìn)行了調研，傾聽(tīng)企業(yè)和群眾的反映和要求，就當前市機關(guān)干部作風(fēng)方面一些突出問(wèn)題的表現、成因以及治理對策，進(jìn)行了比較深入的剖析研究。

　　一、市機關(guān)干部作風(fēng)建設的基本情況

　　近幾年來(lái)，在市委、市政府的領(lǐng)導下，市各級各部門(mén)堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把加強和改進(jìn)干部作風(fēng)建設作為推進(jìn)工作、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要保證來(lái)抓，強化組織領(lǐng)導，建立健全有關(guān)制度規定，開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)，取得了明顯的成效，得到了社會(huì )各界和廣大群眾的充分肯定和熱烈歡迎。

　　一是市委、市政府高度重視，全市上下形成了抓作風(fēng)建設的濃厚氛圍。在市第九次黨x會(huì )上，市委把“培育一個(gè)好風(fēng)氣”作為三大執政理念之一提了出來(lái)，大力加強和改進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)來(lái)帶動(dòng)社會(huì )風(fēng)氣，為發(fā)展創(chuàng )造更加優(yōu)良的環(huán)境。今年以來(lái)，胡xx總書(shū)記在中紀委三次全會(huì )上提出，要把加強領(lǐng)導干部黨性修養、樹(shù)立和弘揚良好作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好后，市委更加重視，措施更加有力，工作抓得更緊更實(shí)。

　　二是以活動(dòng)為載體，干部作風(fēng)建設逐年深入。近幾年來(lái)，根據中央和省委要求，結合實(shí)際，在全市黨員干部中先后開(kāi)展了 “三個(gè)代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)等集中教育活動(dòng);同時(shí)，還一年一個(gè)主題，先后開(kāi)展了“加強作風(fēng)建設、促進(jìn)社會(huì )和諧”，“做勤廉表率、促科學(xué)發(fā)展”等主題教育活動(dòng);還以作風(fēng)建設為主題，先后開(kāi)展了“經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設年”、“作風(fēng)建設年”、“創(chuàng )建高效機關(guān)服務(wù)科學(xué)發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)等，不斷推進(jìn)市干部作風(fēng)建設。在這些活動(dòng)中，各級各部門(mén)結合各自實(shí)際，有針對性地建立健全有關(guān)制度規定，認真解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，都取得了很好的效果。

　　三是以?xún)?yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為主線(xiàn)，認真解決影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題，干部作風(fēng)建設的針對性和實(shí)效性不斷增強。全市各級各部門(mén)以營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展為主線(xiàn)，認真解決企業(yè)和群眾反映強烈、屢糾屢犯的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提升了干部作風(fēng)建設的針對性和實(shí)效性。不斷深化行政審批制度改革，創(chuàng )新審批方式、削減審批項目、簡(jiǎn)化審批程序，努力為企業(yè)和群眾提供高效、便捷的服務(wù);大力推進(jìn)政務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展行政權力公開(kāi)透明運行試點(diǎn)等工作，使黨務(wù)政務(wù)工作更加公開(kāi)、透明運行，更便于社會(huì )監督;不斷創(chuàng )新深化民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，扎實(shí)開(kāi)展“政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)”、“熱點(diǎn)對話(huà)”、“經(jīng)濟環(huán)境萬(wàn)人評”、“涉企窗口(科室)評議”、“百名領(lǐng)導干部服務(wù)百家企業(yè)”等活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，不斷加大明查暗訪(fǎng)、專(zhuān)項治理、典型案件曝光等工作力度，同時(shí)進(jìn)行嚴格責任追究，促進(jìn)了機關(guān)干部作風(fēng)的不斷轉變，干部作風(fēng)建設呈現了良好的發(fā)展態(tài)勢。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也要看到，對照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，對比人民群眾的期望，一些機關(guān)干部在作風(fēng)方面，還確實(shí)存在一些問(wèn)題，有的問(wèn)題還比較突出。

　　(一)黨性原則不夠強。有的黨員干部放松世界觀(guān)的改造，理想信念動(dòng)搖，價(jià)值觀(guān)發(fā)生扭曲，甚至搞封建迷信，不信馬列信鬼神。有的缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，政治上不夠清醒堅定，在重大原則問(wèn)題上分不清是非，聽(tīng)信和傳播小道消息。有的明哲保身，關(guān)系至上，不講黨性講交情，不講原則講關(guān)系，不講五湖四海講小圈子，甚至把庸俗作風(fēng)、市儈習氣帶進(jìn)黨內，在干部隊伍內，稱(chēng)兄道弟，搞哥們義氣。

　　(二)群眾觀(guān)念淡薄。有的公仆意識淡化，官氣十足，既不能深入基層、深入群眾，更談不上造福百姓，甚至對群眾的疾苦、合理訴求麻木不仁。有的心態(tài)比較浮躁，滿(mǎn)足于追求立竿見(jiàn)影的“顯績(jì)”，搞形式主義、做表面文章，對打基礎、利長(cháng)遠的事情，既不動(dòng)心，更不動(dòng)手。有的工作出發(fā)點(diǎn)不是為了黨的事業(yè)，而是為了個(gè)人升遷，干一點(diǎn)事就要求回報，剛提拔就琢磨“再上一個(gè)新臺階”。

　　(三)工作責任心欠佳。有的思維方式陳舊，工作方法簡(jiǎn)單，滿(mǎn)足于當“傳聲筒”、“中轉站”，對如何創(chuàng )造性地抓落實(shí)缺乏思考，工作缺乏應有的主動(dòng)性、創(chuàng )造性。有的在其位不謀其政，對工作中出現的問(wèn)題不聞不問(wèn)。有的身處重要的崗位，但心思不在工作上，精于圓滑世故，忙于交往應酬。

　　(四)行政效能不高。機關(guān)辦事難問(wèn)題還大量存在，門(mén)好進(jìn)、臉好看、話(huà)好說(shuō)，但事不辦或拖著(zhù)辦。能辦的事要有意無(wú)意設置一些門(mén)檻，能立即辦的事情硬要拖上幾個(gè)來(lái)回，特別是在個(gè)別部門(mén)，領(lǐng)導定了的事情，往往在一些科長(cháng)、科員那里卡殼，“中梗阻”現象在一些部門(mén)、地方比較嚴重。如有企業(yè)反映在辦證審批時(shí)，部門(mén)與部門(mén)之間互設前置條件，缺乏溝通協(xié)調，導致相互推諉，讓企業(yè)無(wú)所適從。少數干部工作作風(fēng)散漫，紀律性不強，上班炒股聊天，玩游戲辦私事。

　　(五)本位主義嚴重。極少數部門(mén)單位缺乏大局意識，考慮問(wèn)題辦事情，習慣于從本部門(mén)本單位利益出發(fā)，對上級的決定、命令以及批辦、交辦的事項，有利的就執行，不利的就不執行，在一定程度上造成了政令不暢。一些執法單位將執法作為創(chuàng )收的重要手段，一些企業(yè)和群眾對此意見(jiàn)較大。有些單位、個(gè)別人以檢查指導之名，行“創(chuàng )收”、吃喝之實(shí)，“三亂”問(wèn)題屢有發(fā)生。一些執法部門(mén)收費罰款隨意，自由裁量權過(guò)大，收費罰款就高不就低，張口就是價(jià)。有的部門(mén)單位隨意設點(diǎn)查車(chē)、臨時(shí)人員無(wú)證查車(chē)、扣車(chē)即時(shí)不處理、罰款就高不就低等;有些部門(mén)單位辦班培訓任務(wù)太多太濫，加重了企業(yè)負擔。

　　(六)極少數干部以權謀x。有的單位講排場(chǎng)、比闊氣，超標準超編制配備小汽車(chē)，公款大吃大喝、公款旅游、參加高消費娛樂(lè )活動(dòng)等現象依然存在。有的借婚喪嫁娶、生病住院、喬遷提拔之機收受錢(qián)財。有的領(lǐng)導干部熱衷于插手各類(lèi)建設工程、經(jīng)營(yíng)性土地出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，謀取不正當利益。

　　上述干部作風(fēng)方面的問(wèn)題產(chǎn)生的原因是多方面的。從主觀(guān)方面來(lái)說(shuō)，干部個(gè)人的思想觀(guān)念、素質(zhì)能力、黨性修養、道德水平存在這樣那樣的問(wèn)題。從客觀(guān)方面來(lái)說(shuō)，文化傳統、社會(huì )環(huán)境、體制機制、利益關(guān)系等有著(zhù)深刻影響。從工作方面來(lái)說(shuō)，作風(fēng)教育不扎實(shí)、規章制度不健全、監督管理不嚴格、追究懲處不到位，導致一些作風(fēng)建設的措施要求沒(méi)有真正落到實(shí)處。

　　三、加強機關(guān)干部作風(fēng)建設的幾點(diǎn)建議

　　黨的十六大以來(lái)，以胡xx同志為總書(shū)記的黨中央要求全黨同志特別是領(lǐng)導干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅持立黨為公、執政為民，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，大力倡導八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。胡xx總書(shū)記在今年的第十七屆中央紀委第三次全會(huì )上，要求全黨要把加強領(lǐng)導干部黨性修養、樹(shù)立和弘揚良好作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好。強調加強領(lǐng)導干部黨性修養、樹(shù)立和弘揚良好作風(fēng)關(guān)鍵是要堅持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效，在發(fā)展中國特色社會(huì )主義偉大實(shí)踐中，在應對國際金融危機沖擊、保持經(jīng)濟平穩較快發(fā)展的挑戰中增強黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提高本領(lǐng)。調查的結果表明，抓好機關(guān)作風(fēng)建設，必須立足現實(shí)，實(shí)事求是，從解決廣大干部群眾反映最強烈和最關(guān)心的事情入手，標本兼治，綜合治理。公務(wù)員之家

　　(一)加強教育。要更新教育理念，改進(jìn)教育方法，豐富教育載體，活化教育形式，擴大受眾范圍，增強教育輻射面。大力開(kāi)展宗旨觀(guān)、政績(jì)觀(guān)教育，牢固樹(shù)立人民利益至上的理念;大力開(kāi)展民主觀(guān)、法制觀(guān)教育，牢固樹(shù)立依法行政的理念;大力開(kāi)展誠信教育，使誠實(shí)守信成為機關(guān)干部的價(jià)值取向和行為規范。善用正面典型引導，形成健康向上的機關(guān)作風(fēng)。組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，著(zhù)力增強黨員干部的政治意識、責任意識和大局意識。

　　(二)強化落實(shí)。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，察實(shí)情、講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。定下來(lái)的事情要雷厲風(fēng)行，抓緊實(shí)施;部署了的工作，要督促檢查，一抓到底。對一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節，領(lǐng)導干部要身先士卒，靠前指揮。要健全和落實(shí)責任制，分解細化任務(wù)目標，定期檢查考核。要堅定不移地圍繞中心、服務(wù)大局，堅定不移地貫徹市委、市政府的決策部署，把作風(fēng)建設與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展同步考慮，實(shí)現作風(fēng)建設與經(jīng)濟社會(huì )建設同頻共振、協(xié)調發(fā)展。要不斷拓寬服務(wù)“富民強市”建設的有效途徑，到“富民強市”建設的實(shí)踐中尋找問(wèn)題，改進(jìn)作風(fēng)，糾正偏離科學(xué)發(fā)展要求的行為。

　　(三)強化監督。一是強化上級的監督責任。明確規定凡因上級監督不力、下級出現問(wèn)題的，要追究領(lǐng)導責任。二是增強班子內部的監督意識。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì )、開(kāi)展談心活動(dòng)、個(gè)別交換意見(jiàn)等形式，加大內部監督力度。三是提升群眾監督的地位。拓寬渠道，廣開(kāi)言路，通過(guò)政務(wù)反饋網(wǎng)絡(luò )和設置投訴電話(huà)、舉報箱等途徑了解群眾呼聲;加強網(wǎng)絡(luò )監管，建立輿情信息聯(lián)絡(luò )員隊伍，開(kāi)通熱點(diǎn)輿情反映渠道;定期召開(kāi)廉政評議會(huì )議，聘請群眾監督員，開(kāi)展問(wèn)卷調查，發(fā)放征求意見(jiàn)卡，完善群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)制度。四是發(fā)揮職能部門(mén)的監督作用。對機關(guān)和服務(wù)窗口人員履行職責情況，采取明查暗訪(fǎng)等形式強化監管，對存在的問(wèn)題不護短，堅決予以處理、曝光。

　　(四)領(lǐng)導帶頭。加強和改進(jìn)作風(fēng)建設，要發(fā)揮好領(lǐng)導干部的導向作用和示范作用。在思想作風(fēng)建設方面，突出“正”字，堅持講政治、講正氣，加強黨性鍛煉;在學(xué)風(fēng)建設方面，突出“用”字，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以修身、學(xué)以致用，把學(xué)習成果轉化為推動(dòng)工作的能力;在工作作風(fēng)建設方面，突出“實(shí)”字，樹(shù)立和實(shí)踐正確的政績(jì)觀(guān)、權力觀(guān)和利益觀(guān)，說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效;在領(lǐng)導作風(fēng)建設方面，突出“公”字，增強民主意識，虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督;在生活作風(fēng)建設方面，突出“慎”字，慎欲、慎微、慎獨，嚴格執行廉潔從政規定，保持嚴謹的生活態(tài)度、生活作風(fēng)。

　　(五)嚴格考核。增強執行紀律的“硬度”，減少“彈性”。對違反制度規定的，一經(jīng)查實(shí)，該通報的通報，該誡勉的誡勉，該調整的調整，該處分的處分。要根據科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，進(jìn)一步完善考核獎懲制度，制定科學(xué)的、量化的、操作性強的機關(guān)效能考核辦法，把效能考核與工作目標考核、黨風(fēng)廉政責任制考核、領(lǐng)導干部年終述職、公務(wù)員年度考核等結合起來(lái)，把考核結果作為業(yè)績(jì)評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

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