自信的名言
1、北京市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
關(guān)于北京市2004年接收非北京生源高校畢業(yè)生有關(guān)問(wèn)題的通知
為貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì )議精神，進(jìn)一步加強首都人才隊伍建設，根據《北京市2004年
高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)》，北京市人事局就2004年接收非北京生源高校畢業(yè)生的有關(guān)問(wèn)
題做出了如下通知：
一、 指導思想
高校畢業(yè)生是國家十分寶貴的人才資源，是青年人才的重要來(lái)源。接收非北京生源高
校畢業(yè)生工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十
六屆三中全會(huì )精神及黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要批示，為首都率先
基本實(shí)現現代化提供智力支持和人才保證。
二、接收條件
(一)按照學(xué)用一致、專(zhuān)業(yè)對口的原則，接收非北京生源畢業(yè)研究生(含雙學(xué)士)和
獲得省部級榮譽(yù)稱(chēng)號的本科畢業(yè)生。
(二)接收本科畢業(yè)生主要為國家重點(diǎn)大學(xué)的應屆畢業(yè)生，且專(zhuān)業(yè)為北京市重點(diǎn)工程
、支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、艱苦行業(yè)急需的緊缺專(zhuān)業(yè)。
(三)接收非外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的本科生，其英語(yǔ)水平最低應通過(guò)國家四級水平考試(其他語(yǔ)
種暫不作規定)，對于體育及藝術(shù)類(lèi)本科畢業(yè)生的英語(yǔ)水平應達到學(xué)校規定的要求。
(四)對于國家教育部所屬院校的畢業(yè)生成績(jì)最多允許有兩門(mén)補考記錄，其他院校的
畢業(yè)生成績(jì)應無(wú)補考記錄，且畢業(yè)生均須獲得相應學(xué)位。
(五)對于家庭有實(shí)際困難的畢業(yè)生進(jìn)京，按照《關(guān)于接收家庭有實(shí)際困難非北京生
源畢業(yè)生有關(guān)問(wèn)題的通知(京人發(fā)[2000]6號)》執行。
三、 工作程序
(一)用人單位與畢業(yè)生達成就業(yè)意向后，填寫(xiě)《非北京生源畢業(yè)生進(jìn)京審批表》(一
式兩份)，通過(guò)其主管部門(mén)向市人事局申報。
(二)市人事局批準后，向有關(guān)高校(研究生培養單位)出具“接收函”，用人單位方
可與畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議。
(三)畢業(yè)生報到后，各用人單位要按時(shí)為畢業(yè)生辦理落戶(hù)手續。
四、 所需材料
(一)申報接收非北京生源畢業(yè)研究生(含雙學(xué)士)所需材料：
1.《非北京生源畢業(yè)生進(jìn)京審批表》(一式兩份);
2.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)出具的推薦表;
3.學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的已修全部課程的成績(jì)單。
(二)申報接收非北京生源本科畢業(yè)生所需材料：
1.《非北京生源畢業(yè)生進(jìn)京審批表》(一式兩份);
2.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)出具的推薦表;
3.學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的已修全部課程的成績(jì)單;
4.外語(yǔ)水平考試四級證書(shū)的復印件;
5.申報接收省部級榮譽(yù)稱(chēng)號的本科畢業(yè)生，需附有關(guān)證書(shū)及復印件。
五、辦理時(shí)間
非北京生源畢業(yè)生進(jìn)京辦理時(shí)間為，春季畢業(yè)生從2月1日開(kāi)始，暑期畢業(yè)生從4月1日
開(kāi)始，截止時(shí)間為7月31日。由主管部門(mén)向市人事局報送材料，5個(gè)工作日后，領(lǐng)取審批結
果。
2004年北京最新就業(yè)政策
16專(zhuān)業(yè)外地生源可優(yōu)先進(jìn)京
北京市人事局發(fā)布2004年本科畢業(yè)生緊缺的16個(gè)專(zhuān)業(yè)。就讀這些專(zhuān)業(yè)的非北京地區生源，
可優(yōu)先獲得進(jìn)京指標。緊缺的16個(gè)專(zhuān)業(yè)依次為：計算機、建筑、機械、英語(yǔ)、通信工程、
汽車(chē)、臨床醫學(xué)、藥學(xué)、護理學(xué)、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、數學(xué)、物理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)。
2003年北京市市屬單位共接收非北京生源1.6萬(wàn)。北京市人事局有關(guān)負責人認為，200
4年北京地區接收非北京生源的數量將不會(huì )少于2003年。
就業(yè)方面的一些常見(jiàn)問(wèn)題問(wèn)答(北京)
畢業(yè)生到政府機關(guān)就業(yè)需要有什么資格?
畢業(yè)生必須通過(guò)國家或北京市公務(wù)員考試，取得公務(wù)員資格證書(shū)。 2、西部省區及北京市
郊區范圍是什么?十二個(gè)西部省區為：西藏、新疆、青海、寧夏、甘肅、內蒙、云南、貴
州、廣西、重慶、四川、陜西。北京市十個(gè)遠郊區縣為：通州、房山、門(mén)頭溝、順義、昌
平、大興、延慶、懷柔、密云、平谷。 3、支援西部的畢業(yè)生享受哪些獎勵?市教委對非
西部生源志愿去西部工作的畢業(yè)生發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)。北京生源畢業(yè)生可保留北京市戶(hù)口。 4
、京外生源畢業(yè)生留京就業(yè)有什么規定?畢業(yè)生具備本科及以上學(xué)歷，非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)
生英語(yǔ)需通過(guò)國家四級考試，并符合學(xué)校畢業(yè)推薦留京的條件。京外生源的統分畢業(yè)生在
京就業(yè)，留在中央部委單位的由國家人事部批準，北京市屬單位的由北京市人事局批準。
5、留京計劃單列的范圍是什么?教育系統、部隊、國家機關(guān)、遠郊區縣、高科技園區單
位、重點(diǎn)保證單位。 6、市屬院校師范生如何就業(yè)?首都師范大學(xué)、首都體育學(xué)院的北京
生源統分畢業(yè)生實(shí)行90%在基礎教育系統任教，10%可到其他教育單位任教的辦法。北京
聯(lián)合大學(xué)職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院的統分畢業(yè)生在本市中專(zhuān)、技校、職業(yè)高中及普通中小學(xué)范圍
內就業(yè)。遠郊區縣生源的市屬院校本、專(zhuān)科畢業(yè)生原則上回原區縣就業(yè)。 7、高師預備班
畢業(yè)生如何就業(yè)?高師預備班畢業(yè)生按招生錄取時(shí)的協(xié)議就業(yè)。 8、高職畢業(yè)生如何就業(yè)
?高職畢業(yè)生實(shí)行不包分配、自謀職業(yè)的就業(yè)制度。按照北京市有關(guān)部門(mén)制定的文件，北
京地區高等學(xué)校的高職畢業(yè)生使用北京市教委統一印制的《北京地區高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)
報到證》。京外生源高職畢業(yè)生一律回生源省市就業(yè)。 9、已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生如何
就業(yè)?(1)畢業(yè)生進(jìn)入駐京中央各部門(mén)就業(yè)的，應到中組部辦理相關(guān)手續;畢業(yè)生進(jìn)入國
務(wù)院各部門(mén)就業(yè)的，應到國家人事部辦理相關(guān)手續;(2)畢業(yè)生進(jìn)入北京市屬各單位就業(yè)
的，應到北京市人事局辦理相關(guān)手續;(3)外地生源畢業(yè)生到用人單位報到后，由用人單
位人事干部集中為畢業(yè)生辦理落戶(hù)手續。 10、組織關(guān)系如何轉換?黨員：市屬局、總公司
接收的黨員畢業(yè)生，其組織關(guān)系開(kāi)到市委組織部;區、縣接收的黨員畢業(yè)生，組織關(guān)系開(kāi)
到區、縣委組織部;中央、部委及直屬單位接收的畢業(yè)生組織關(guān)系開(kāi)到其接收單位。
北京：2003年吸收畢業(yè)生政策
一、北京市對引進(jìn)接收非北京生源畢業(yè)生工作的有關(guān)規定進(jìn)行了調整：
引進(jìn)接收碩士、博士非北京生源畢業(yè)研究生，按照學(xué)用一致的原則，不受專(zhuān)業(yè)，數量
限制。
二、引進(jìn)非北京生源本科畢業(yè)生政策也做了相關(guān)調整：
允許用人單位接收已列入“211工程”的外省市地區院校的優(yōu)秀畢業(yè)生;對于中關(guān)村科技園
區的高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)接收北京地區非北京生源本科畢業(yè)生不做數量和專(zhuān)業(yè)了限制;對于
急需人才的國有大中型企業(yè)，經(jīng)主管部門(mén)推薦，市人事局批準后，引進(jìn)非北京生源本科畢
業(yè)生數量上予以保證。
另外，《中關(guān)村科技園區條例》規定：凡北京市行政區域內的高等學(xué)校，科研機構的
應屆生受聘于中關(guān)村科技園區內的高等新技術(shù)企業(yè)，可以直接辦理北京市常住戶(hù)口。
《北京市2001年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)》對此條例進(jìn)行了細化，中關(guān)村引進(jìn)北
京地區的非北京生源畢業(yè)生，將不再受進(jìn)京指標限制。
凡北京生源畢業(yè)生自愿到西部工作臺，戶(hù)口可落在北京，并建立《北京生源畢業(yè)生到
西部就業(yè)聯(lián)系卡》。在西部工作滿(mǎn)三年可隨時(shí)申請調回北京，回京后憑就業(yè)聯(lián)系卡由政府
人事部門(mén)所屬人才中介服務(wù)機構為其推薦工作。
2、上海市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
上海生源畢業(yè)生：指考入大學(xué)之前戶(hù)籍是上海市常住戶(hù)口的應屆高校畢業(yè)生;非上海生源
�。褐缚既氪髮W(xué)前戶(hù)籍是上海以外其他地區常住戶(hù)口的應屆高校畢業(yè)生。非上海生源畢業(yè)生
進(jìn)滬工作，必須辦理《非上海生源進(jìn)滬就業(yè)申請表》(即所謂的“藍表”)。
上海市落戶(hù)藍表評分政策(2004年度)
審核評分規則由基本要素分、導向要素分和附加要素分三部分組成。其中，基本要素和導
向要素兩項滿(mǎn)分為100分。 一、基本要素分 滿(mǎn)分90分，由個(gè)人要素和單位要素兩部分組成
，個(gè)人要素部分包括最高學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校 、學(xué)習成績(jì)、外語(yǔ)水平、計算機能力、獎勵表彰
等6項內容，單位要素包括信譽(yù)度、薪資待 遇、聘用時(shí)間等3項內容，各項要素的分值及具
體計分標準如下： {一}個(gè)人要素 1、最高學(xué)歷項(最高分為30分) 博士 30分 碩士 27分
雙學(xué)位 24分 本科 20分 專(zhuān)科 10分 2、畢業(yè)學(xué)校項(最高分為15分) 列入"211工程"建設
計劃的高校 15分 未列入"211工程"建設計劃上海高校， 國務(wù)院各部、委、辦、局所屬
高校 12分 其他高校 5分 3、學(xué)習成績(jì)分級項(最高分為10分) 特級(畢業(yè)研究生) 10分 一
級(各科成績(jì)合格，必修科目無(wú)"60分"的) 10分 二級(各科成績(jì)合格，必修科目"60分
"不超過(guò)5門(mén)的) 8分 三級(各科成績(jì)合格，必修科目"60分"不超過(guò)9門(mén)的) 6分 四級(成績(jì)
有不合格現象，或必修科目"60分"超過(guò)9門(mén)的) 0分 (注："60分"的含義包括成績(jì)?yōu)?
0分或者"及格"或者補考合格等情況。) 4、外語(yǔ)水平項(最高分為8分) 畢業(yè)研究生 8分
通過(guò)cet-6級或專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)八級 8分 通過(guò)cet-4級或專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級 7分 藝術(shù)類(lèi)或體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)
外語(yǔ)課程合格 7分 5、計算機水平項(最高分為7分) 畢業(yè)研究生 7分 理科類(lèi)計算機高級
水平或免予此項要求的專(zhuān)業(yè) 7分 文科類(lèi)計算機中級水平 7分 理科類(lèi)計算機中級水平 6分
文科類(lèi)計算機初級水平 6分 藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè) 6分 無(wú)以上情形 0分 6、獎勵表彰項(最
高分為10分) 經(jīng)認定的國家級獎勵表彰 10分 省級(含自治區、直轄市級)"三好學(xué)生"、
"優(yōu)秀學(xué)生干部"、"優(yōu)秀畢業(yè)生"，或其他經(jīng)認 定的省級獎勵表彰 5分 校級"三好學(xué)
生"、"優(yōu)秀學(xué)生干部"、"優(yōu)秀畢業(yè)生" 2分(每次1分，不超過(guò)2分) (注：以上獎勵表
彰僅限在高校就讀期間所獲獎勵表彰。) (二)單位要素 1、信譽(yù)度項(最高分為5分) 良好
(受到高校及畢業(yè)生較高評價(jià)) 5分 一般(初始狀態(tài)或無(wú)優(yōu)劣記錄情況) 3分 差(有不合法用
工現象) 0分 2、薪資待遇項(最高分為3分) 擬定轉正月工資3000元(含)以上 3分 擬定轉
正月工資1500元(含)以上3000元以下 2分 擬定轉正月工資1500元(含)以下 1分 機關(guān)、事
業(yè)單位 3分 3、擬聘用時(shí)間項(最高分為2分) 聘用時(shí)間三年或以上 2分 聘用時(shí)間一年以上
三年以?xún)?1分 聘用時(shí)間不滿(mǎn)一年 0分 二、導向要素分 根據市委、市政府確定的經(jīng)濟社會(huì )
發(fā)展總體目標，以及上海人才的供需狀況，積極鼓勵 和支持重點(diǎn)領(lǐng)域的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))招
聘急需的專(zhuān)業(yè)人才，遵循專(zhuān)業(yè)對口、崗位對應原則， 依據《上海市專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)發(fā)目錄》，
給予0-10分。 三、附加要素分 附加要素包括的具體要素項及分值如下： (一)發(fā)明專(zhuān)利
項(最高分為5分) 擁有發(fā)明專(zhuān)利 5分 無(wú)以上情形 0分 (二)自主創(chuàng )業(yè)項(最高分為5分) 1、
在本市自主創(chuàng )業(yè)，且任董事、經(jīng)理、負責人等 5分 2、 無(wú)以上情形 0分 (三)其他符合國
家和本市法規規定條件的，最高可得20分 四、標準分標準分為非上海生源進(jìn)滬就業(yè)申請上
海市戶(hù)籍的基本資格分，非上海生源高校畢業(yè)生申 請進(jìn)滬就業(yè)，其各項要素累積分值高于
標準分的，可辦理上海市戶(hù)籍。標準分每年由上海 市高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室公布。
2004年上海最新就業(yè)政策
上海2004年將加強培養灰領(lǐng)人才 2004年，上海市將加強‘灰領(lǐng)’人才的培訓工作，使
高技能職業(yè)人才占技術(shù)性從業(yè)人員的比重在去年提高到9%的基礎上，進(jìn)一步提高到12%。
上海市將重點(diǎn)開(kāi)展高技能職業(yè)人才培訓，繼續實(shí)施分類(lèi)指導的多層次職業(yè)培訓。對青年求
職者，將穩步推進(jìn)“青年職業(yè)見(jiàn)習計劃”;對有志創(chuàng )業(yè)者，將深入開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓;對在校
大學(xué)生，則繼續實(shí)施“雙證書(shū)制度”(即畢業(yè)證書(shū)和《高校學(xué)生職業(yè)資格證書(shū)》)，并啟
動(dòng)“高校學(xué)生職業(yè)資格培訓經(jīng)費補貼”辦法。
3、天津市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
天津市關(guān)于普通高等院校非津生源進(jìn)津就業(yè)實(shí)施辦法
畢業(yè)生進(jìn)津就業(yè)辦理手續： 1、凡接收外地生源畢業(yè)生的單位均應辦理資質(zhì)認定手續。經(jīng)
資質(zhì)認定合格者可接收外地生源。 2、經(jīng)資質(zhì)認定合法用人單位必須于當年一月十五日底
前將非津生源畢業(yè)生需求計劃(含本市院校外地生源)歸口報主管區、縣、局(總公司)
。由區、縣、局(總公司)匯總后，統一報天津市教委就業(yè)處登記。三資、民營(yíng)、私企、
獨資及其他單位亦可直接向市教委就業(yè)處申報需求登記。未報需求計劃的單位不得接收非
津生源畢業(yè)生。 3、天津市教委、天津市計委根據本年度社會(huì )及經(jīng)濟需求與畢業(yè)生資源情
況，特別考慮本市重點(diǎn)國有大中型企業(yè)、高新科技產(chǎn)業(yè)的需求，以確定本年度天津市重點(diǎn)
引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。 4、凡需求計劃經(jīng)教委就業(yè)處登記備案后的用人單位由其主管本市各
區、縣、局、總公司(集團)及高校畢業(yè)生主管部門(mén)于當年二月份統一到天津市教委就業(yè)
處領(lǐng)取畢業(yè)生進(jìn)津就業(yè)申請表，由其發(fā)給下屬用人單位或畢業(yè)生。無(wú)上級主管的單位經(jīng)資
質(zhì)認定合格者可直接到天津市教委就業(yè)處領(lǐng)取。凡關(guān)系掛靠在人才服務(wù)中心的單位要出具
該單位與服務(wù)中心簽訂的人事代理協(xié)議書(shū)，無(wú)人事代理協(xié)議書(shū)的單位不予辦理。用人單位
與學(xué)生要如實(shí)填寫(xiě)、填全申請表內容。 5、各學(xué)校和用人單位將天津教委批準進(jìn)津就業(yè)人
數上報上級主管部門(mén)，列入當年就業(yè)方案，學(xué)校據此進(jìn)行派遣。外地院校畢業(yè)生憑進(jìn)津就
業(yè)登記表及報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證到津就業(yè)。市教委審核有關(guān)計劃后，辦理報到手續。
6、畢業(yè)生在市教委辦理報到手續后，市公安局戶(hù)口辦公室給予辦理進(jìn)津落戶(hù)手續。 二、
其他問(wèn)題： 1、外地生源畢業(yè)生進(jìn)津就業(yè)工作的申報，登記工作在當年的12月底結束。 2
、外地生源畢業(yè)生進(jìn)津就業(yè)報到后，不再辦理改派。凡要求改派的，一律退回原畢業(yè)學(xué)校
。 外地生源必須有實(shí)際接收單位。凡人事關(guān)系掛靠在中介機構，并無(wú)實(shí)際接收單位的畢業(yè)
生，不予以辦理進(jìn)津手續。 3、中央部委駐津單位，接收部委外院校及安置部委內院校非
津生源畢業(yè)生均依照上述辦法辦理。因崗位特殊需要需安置、接收部委內所屬院校本科以
下優(yōu)秀畢業(yè)生的,要單獨申報，并納入主管部委畢業(yè)生就業(yè)計劃。
4、重慶市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
2004年重慶最新就業(yè)政策
大學(xué)應屆生個(gè)體創(chuàng )業(yè)免交33種費用
重慶市出臺鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)的政策，凡是普通高等院校應屆畢業(yè)大學(xué)生，申請從
事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，一年內可以免交個(gè)體工商戶(hù)注冊登記費和衛生許可證費等33種費用。
應屆畢業(yè)大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，只需出具本人身份證、高校畢業(yè)證和工商部門(mén)批準經(jīng)
營(yíng)的有效證件，經(jīng)收費單位核實(shí)后，就可在工商部門(mén)批準其經(jīng)營(yíng)之日起一年內，免交登記
類(lèi)和管理類(lèi)的各項行政事業(yè)性收費。但是從事國家限制行業(yè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，如建筑、娛樂(lè )、
廣告、網(wǎng)吧等，不能享受此類(lèi)免費待遇。
重慶就業(yè)限制全面突破
??2004年重慶市取消了對畢業(yè)生到重慶就業(yè)的所有限制，保證對所有不同就業(yè)形式的畢
業(yè)生提供檔案管理和戶(hù)口入籍。
??重慶市2004年大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)政策的主要內容有：一是取消不利于畢業(yè)生就業(yè)的各
種限制，凡志愿到重慶市就業(yè)的畢業(yè)生，只要畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，不受學(xué)
校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和生源限制，有關(guān)單位、戶(hù)口和檔案管理機構應為其辦理相關(guān)手續。
??對已就業(yè)的畢業(yè)生，可根據畢業(yè)生和用人單位意愿在規定的部門(mén)或機構予以管理。對
在市外就業(yè)的重慶籍畢業(yè)生，若市外就業(yè)單位不能解決檔案、戶(hù)口管理的，可將檔案、戶(hù)
口遷至原籍。對未就業(yè)的畢業(yè)生，根據本人意愿，可申請將檔案、戶(hù)口遷回原籍或由大中
專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心托管。
5、廣東省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
5.1、廣州市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
廣州市引進(jìn)本科以上畢業(yè)生政策
一、高校畢業(yè)生就業(yè)工作是實(shí)施人才可持續發(fā)展戰略、實(shí)現人才資源優(yōu)化配置、加快廣州
市現代化建設進(jìn)程的一項重要工作，各級領(lǐng)導要切實(shí)加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導，有關(guān)
部門(mén)要相互配合，為畢業(yè)生辦事實(shí)、開(kāi)綠燈，保證引進(jìn)本科以上畢業(yè)生人才渠道暢通。二
、大力引進(jìn)碩士以上學(xué)歷的畢業(yè)生，只要落實(shí)就業(yè)單位，實(shí)施不限生源、不限專(zhuān)業(yè)、不限
單位、不限時(shí)間“的政策，吸引這些畢業(yè)生到廣州市工作。三、鼓勵本科以上畢業(yè)生到非
國有企業(yè)工作，中國南方人才市場(chǎng)及各級政府人才交流中心優(yōu)先為其辦理人事行政關(guān)系掛
靠手續，并緩收其兩年的掛靠費。四、接收本科以上學(xué)歷的非廣州生源畢業(yè)生所需的人口
機械增長(cháng)指標予以?xún)?yōu)先保證。五、廣州市實(shí)行自收自支企業(yè)化管理的事業(yè)單位在總編制范
圍內，接收大學(xué)畢業(yè)生不再受每年職工人數計劃指標限制，實(shí)行增人計劃指標實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
六、分配到廣州市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作的大學(xué)本科以上的畢業(yè)生，仍實(shí)行一年見(jiàn)習
期。在見(jiàn)習期間，可不實(shí)行見(jiàn)習期工資待遇，按同類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生的定級工資標準執行。其
津貼、補貼按科員、助理級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)標準發(fā)給。七、簡(jiǎn)化畢業(yè)生就業(yè)審批程序，各類(lèi)
企業(yè)接收廣州市生源畢業(yè)生及外地生源本科以上畢業(yè)生由用人單位主管部門(mén)同意后，抱市
人事局優(yōu)先辦理。畢業(yè)研究生即到即批，本科生三日內辦復。 ????八、簡(jiǎn)化辦事程序，減
少畢業(yè)生就業(yè)的中間環(huán)節，外地生源本科以上畢業(yè)生報到后憑報到證、戶(hù)口遷移證、糧食
關(guān)系證明及入戶(hù)指標卡，經(jīng)市公安局(控人辦)審核后直接到遷入地公安派出所辦理入戶(hù)
手續。 ????九、對已受聘在廣州市企、事業(yè)單位工作的本科以上畢業(yè)生，如本人要求，用
人單位需要可報市人事局辦理調入手續，自收自支企業(yè)化管理的事業(yè)單位增人計劃指標實(shí)
報實(shí)銷(xiāo)，不受限制。 ????十、派遣后仍未落實(shí)單位的廣州生源畢業(yè)生由市高校畢業(yè)生就業(yè)
指導中心及各級人才交流中心或人才市場(chǎng)繼續推薦就業(yè)，市人事局給予辦理就業(yè)手續。
另外：
一、外地生落戶(hù)口只需簽兩年勞動(dòng)合同
非廣州生源高校畢業(yè)生中具有本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位、外語(yǔ)四級證書(shū)的畢業(yè)生，只
需與用人單位簽訂兩年勞動(dòng)合同，即可遷入廣州市非農業(yè)戶(hù)口，而以往非廣州生源都需與
用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同。
二、廣州市放寬對大學(xué)本科畢業(yè)生入戶(hù)限制
外地本科畢業(yè)生只要在廣州找到專(zhuān)業(yè)對口工作，或在廣州自己創(chuàng )業(yè)，即使單位性質(zhì)是私營(yíng)
、外資企業(yè)，均可申請正式廣州市戶(hù)口。
從政策上看，大學(xué)本科基本上只要符合非師范類(lèi)，專(zhuān)業(yè)對口，崗位對口等3個(gè)條件的就
可申請廣州市戶(hù)口。研究生以上學(xué)歷的人才條件就更寬松，實(shí)施“不限生源、不限專(zhuān)業(yè)、
不限單位、不限時(shí)間”等4不政策。
三、對外語(yǔ)水平提出了新的要求
接收非廣州生源非外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科以上畢業(yè)生其英語(yǔ)水平最低通過(guò)國家4級水平考試(體育及
藝術(shù)類(lèi)畢業(yè)生的外語(yǔ)水平暫不做規定);嚴格控制非廣州專(zhuān)科畢業(yè)生入穗就業(yè)。
5.2、深圳市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
深圳確定明年畢業(yè)生接收方向 財經(jīng)、理工類(lèi)優(yōu)先
深圳市目前已經(jīng)確定了2005年畢業(yè)生的接收工作，重點(diǎn)引進(jìn)高層次和急需人才，優(yōu)先保證
高新技術(shù)企業(yè)(項目)、重點(diǎn)建設項目等單位的需要，財經(jīng)、理工類(lèi)及本市生源畢業(yè)生將優(yōu)
先接收。
從嚴控制行政文秘人員
深圳市2005年接收市外高等院校畢業(yè)生范圍和條件，主要是國家教育部直屬、其他部委所
屬和部分省屬院校本科以上并取得大學(xué)英語(yǔ)四級或四級以上合格證書(shū)的財經(jīng)類(lèi)、理工類(lèi)及
深圳市社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展急需的其他專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生(碩士以上研究生和本市生源研究生不受此限
制)。2005年重點(diǎn)引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)為經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿易、電氣信息類(lèi)、電子信息工程、生
物工程等，而控制的專(zhuān)業(yè)則包括哲學(xué)、社會(huì )學(xué)、教育學(xué)等。
在引進(jìn)人才方面，優(yōu)先保證高新技術(shù)企業(yè)(項目)、重點(diǎn)建設項目、經(jīng)濟效益好的單位的需
要;對效益差和失業(yè)(下崗)人員較多的單位和市內較飽和的行政、文秘等專(zhuān)業(yè)人員則要從
嚴控制。
優(yōu)先接收本市生源
2005年深圳市大中專(zhuān)院校和深圳生源的市外院校畢業(yè)生數量超過(guò)1萬(wàn)名，這些畢業(yè)生是深圳
市自主培養和輸送市外培養的符合深圳市經(jīng)濟發(fā)展需要的人才。市人事局要求各單位在崗
位空缺的情況下，如果接收畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)與深圳市畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)相同或相近的，應優(yōu)先接收
安排深圳生源的市外院校畢業(yè)生或本市院校畢業(yè)生。
11月下旬“雙向選擇”
深圳市人事局將采取“網(wǎng)上招聘”、“內地招聘”和“雙向選擇大會(huì )”等多種形式吸納人
才。10月下旬將組織若干個(gè)招聘團，主動(dòng)分赴市內外高校比較集中的地方招聘優(yōu)秀畢業(yè)生
;主動(dòng)到長(cháng)三角、珠三角以及沿海地區經(jīng)濟比較發(fā)達的和人才密集地區引進(jìn)優(yōu)秀人才;11
月下旬將在深圳舉辦“畢業(yè)生雙向選擇大會(huì )”。
為了給企業(yè)和畢業(yè)生提供更多相互了解的機會(huì )，企業(yè)可以與高校合作，或者委托深圳市人
才服務(wù)中心，建立畢業(yè)生實(shí)習基地。用人單位上報實(shí)習崗位需求，分期分批在“深圳市畢
業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)”網(wǎng)站公布;另一方面市人才交流服務(wù)中心根據用人單位對實(shí)習生的需求與
高校進(jìn)行聯(lián)系，組織用人單位與高校、實(shí)習生進(jìn)行洽談和面試，協(xié)助三方簽訂實(shí)習合同。
6、浙江省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
浙江吸收畢業(yè)生相關(guān)政策
為了吸引更多的人才來(lái)浙江創(chuàng )業(yè)，浙江省推出針對引進(jìn)畢業(yè)生的優(yōu)惠政策：凡獲學(xué)士學(xué)位
以上的外省籍大學(xué)畢業(yè)生來(lái)浙江工作，不論有否落實(shí)工作單位，均可由浙江省人才交流中
心或浙江省內其它市地人才交流機構代為接收，落戶(hù)浙江。落戶(hù)在人才交流機構的畢業(yè)生
，可通過(guò)自主擇業(yè)、雙向選擇等途徑落實(shí)具體工作單位，也可由人才交流機構推薦就業(yè)。
畢業(yè)生如要自辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，需申領(lǐng)工商營(yíng)業(yè)執照的，可由當地人才交流機構出
具有關(guān)證明。
6.1、杭州市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
杭州大力鼓勵高學(xué)歷畢業(yè)來(lái)杭就業(yè)，凡愿意來(lái)杭州市就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)研究生，可先落戶(hù)
口，后落實(shí)就業(yè)單位。
1、 本科畢業(yè)生不受生源地的限制，杭州市用人單位需要，都可以招聘引進(jìn)。
外地生源大專(zhuān)進(jìn)市區就業(yè)，符合下列條件并落實(shí)就業(yè)單位的，可以招聘引進(jìn)：
計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、通信工程類(lèi)、生物工程及藥學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟貿易類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)、機械電
器電子類(lèi)、建筑工程及環(huán)境保護類(lèi)、化工類(lèi)、模具專(zhuān)業(yè)、高級護理專(zhuān)業(yè)、服裝設計及工程
類(lèi)以及稀缺專(zhuān)業(yè)且專(zhuān)業(yè)對口的單位或崗位就業(yè)的畢業(yè)。
大專(zhuān)黨員畢業(yè)或省級優(yōu)秀畢業(yè)生、工科類(lèi)校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)。
大專(zhuān)畢業(yè)生系原杭州知青子女。
對杭州市“兩港三區”建設需要和列入浙江省“五個(gè)一批”重點(diǎn)骨干企業(yè)所需要的大專(zhuān)畢
業(yè)生，可不接受上述條件限制。
3、普通高校應屆生進(jìn)杭落戶(hù)不再審批。
應屆普通高校本專(zhuān)科畢業(yè)生進(jìn)杭落戶(hù)，改為落戶(hù)所在地派出所審核登記。普通高校本科以
上學(xué)歷(含本科)的畢業(yè)生，憑《畢業(yè)證書(shū)》、《戶(hù)口遷移證》、同意落戶(hù)證明即可申請
辦理落戶(hù)手續。其中落戶(hù)在人才開(kāi)發(fā)中心的，由中心出具同意落戶(hù)證明;落戶(hù)在單位的，
由單位出具證明;落戶(hù)在親友家的，由親友出具證明、提供戶(hù)口簿;本人在杭擁有住房的
，可持房產(chǎn)證或購房合同辦理手續。對普通高校專(zhuān)科(含高職)學(xué)歷畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)對口并
且在杭州市落實(shí)就業(yè)單位的，除上述材料外，在辦理手續時(shí)需提供《全國普通高等學(xué)校畢
業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或經(jīng)勞動(dòng)(人事)部門(mén)鑒證的勞動(dòng)(聘用)合同。
6.2、寧波市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
寧波實(shí)行大中專(zhuān)畢業(yè)生“無(wú)門(mén)檻”就業(yè)
大中專(zhuān)畢業(yè)生無(wú)論是本地生源還是外地生源，均可在寧波全市范圍內就業(yè);江浙滬三地高
校畢業(yè)生，可以保留一方戶(hù)籍到另外兩地就業(yè)。
同時(shí)，寧波市實(shí)行大中專(zhuān)畢業(yè)生“無(wú)門(mén)檻”就業(yè)——無(wú)論是本地生源還是外地生源的
普通大中專(zhuān)畢業(yè)生均可在全市范圍內就業(yè)，均可接受和落戶(hù);高校畢業(yè)生可先落戶(hù)后就業(yè)
;畢業(yè)研究生不受單位性質(zhì)、人員編制限制，均可在寧波市各級機關(guān)自主擇業(yè);接收博士
研究生給予一次性的易地安置費。
7、江蘇省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
江蘇最新就業(yè)政策——大學(xué)畢業(yè)生有科研成果即可無(wú)償創(chuàng )業(yè)
高校應屆生有自己的科研成果，就能無(wú)償“享受”政府對相關(guān)科研項目的資助來(lái)進(jìn)行
個(gè)人創(chuàng )業(yè)。
江蘇省頒發(fā)的《關(guān)于鼓勵高校和科研機構科研人員創(chuàng )業(yè)的若干措施》第七條規定：“鼓勵
和支持大學(xué)生、研究生畢業(yè)后返回自己的科研成果創(chuàng )辦科技型企業(yè)或科研中介服務(wù)企業(yè)。
高校學(xué)生畢業(yè)當年，經(jīng)學(xué)校和成果完成人同意，可無(wú)償實(shí)施由政府資助的科研成果產(chǎn)業(yè)化
，并可在無(wú)償使用期兩年內優(yōu)先購入成果產(chǎn)權或按有關(guān)規定與學(xué)校另簽成果轉化協(xié)議。企
業(yè)在注冊登記、稅收、銀行貸款等按現行有關(guān)規定優(yōu)惠辦理。”
江蘇開(kāi)辟特困生“綠色通道”
?江蘇高校招生就業(yè)指導中心為畢業(yè)生提供人事代理、檔案托管、戶(hù)口、黨組織關(guān)系掛靠
、養老保險金的繳納、代辦就業(yè)手續、辦理轉正定級、職稱(chēng)評定等一系列服務(wù)。對未就業(yè)
的畢業(yè)生免收檔案保管費，給畢業(yè)生留有充分選擇職業(yè)的空間。一旦畢業(yè)生找到合適的工
作，中心將盡快為其辦理相關(guān)的就業(yè)手續。中心還建立畢業(yè)生就業(yè)登記制度，畢業(yè)生可到
中心進(jìn)行求職登記，中心將為其推薦合適的工作。中心還開(kāi)辟了就業(yè)“綠色通道”，為家
庭困難的畢業(yè)生提供免費職業(yè)技能和就業(yè)技巧的培訓，并優(yōu)先為其推薦就業(yè)機會(huì )。
7.1、南京市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
南京畢業(yè)生就業(yè)政策
有接收單位，即可落戶(hù)南京
普通高校畢業(yè)生與南京市用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并辦理相關(guān)手續的南京
市均可接收;對暫未落實(shí)單位、愿意到南京市工作的畢業(yè)研究生、本科生，采取"先接收
后就業(yè)"的辦法;對非南京籍中專(zhuān)生，用人單位確需接收的，事先應報市畢業(yè)生就業(yè)辦公
核準;對已派遣到外地尚未落戶(hù)的往屆畢業(yè)生，符合南京市接收政策的，經(jīng)單位申請和市
畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核準后，可辦理接收手續。
為國企新建民企外企優(yōu)先服務(wù)
對南京市國有大型企來(lái)、重點(diǎn)企業(yè)集團、重點(diǎn)工程項目和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)畢業(yè)生，
對南京地區新建民營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和各類(lèi)新設研發(fā)機構引進(jìn)畢業(yè)生，給予優(yōu)先服務(wù)
。各級人事部門(mén)和市畢業(yè)生就業(yè)辦公室要主動(dòng)與教育部門(mén)和有關(guān)院校加強聯(lián)系，采取重點(diǎn)
推薦、特殊專(zhuān)業(yè)人才定單式配送、組織進(jìn)校招聘、確定畢業(yè)生實(shí)習定點(diǎn)單位、在校研究生
實(shí)踐基地和對在校生實(shí)行定向資助等形式。
行政事業(yè)單位進(jìn)人要公開(kāi)招考
事業(yè)單位接收畢業(yè)生，應在當年下達的進(jìn)人計劃內進(jìn)人，按照有關(guān)規定，進(jìn)人原則上
實(shí)行公開(kāi)招聘與考核相結合的方法，擇優(yōu)聘用。黨政機關(guān)和參照公務(wù)員管理的單位，在編
制內接收畢業(yè)生的，要按照上級人事部門(mén)的部署，根據《國家公務(wù)員暫行條例》和公務(wù)員
錄用程序，由市統一組織公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用。
畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)減免相關(guān)稅費
放寬政策，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)。對自主創(chuàng )辦企業(yè)和從事個(gè)體勞動(dòng)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的畢業(yè)
生按有關(guān)規定，給予有關(guān)行政事業(yè)性收費和稅收的減免。自謀職業(yè)畢業(yè)生在人才服務(wù)機構
辦理人事代理，并交納養老保險金后，可計算工齡。
另：
一、畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行見(jiàn)習期
2004年起，在南京落戶(hù)工作的畢業(yè)生將告別就業(yè)試聘制，實(shí)行見(jiàn)習期管理制度，畢業(yè)
生就業(yè)不再有“試用期”。南京市要求企業(yè)接收2004屆畢業(yè)生時(shí)，應與其簽訂《畢業(yè)生就
業(yè)協(xié)議》，并按照有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同。合同期限不少于一年，其中見(jiàn)習期為6至12個(gè)月
，合同中不再另行約定試用期。見(jiàn)習期內，單位和畢業(yè)生雙方共同執行見(jiàn)習期管理規定，
共同遵守雙方達成的協(xié)議和簽訂的勞動(dòng)合同。畢業(yè)生見(jiàn)習期內按規定接受就業(yè)培訓，培訓
結果作為畢業(yè)生見(jiàn)習期滿(mǎn)辦理轉正定級手續和晉升初級職稱(chēng)的必備條件。見(jiàn)習期滿(mǎn)經(jīng)考核
合格的，辦理轉正定級手續。
機關(guān)和事業(yè)單位接收畢業(yè)生按國家現行有關(guān)規定執行。對已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議
(合同)的應屆生，在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍或被錄用為國家公務(wù)員(含參照部門(mén))
，根據有關(guān)規定，不視為違約，用人單位不得收取違約金。
二、畢業(yè)生“先落戶(hù)后就業(yè)”可在網(wǎng)上申請報名
“南京畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”已經(jīng)開(kāi)通“戶(hù)檔掛靠”模塊，接收欲在南京市就業(yè)的暫時(shí)沒(méi)有落實(shí)
單位的應屆普通高校本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生“先落戶(hù)、后就業(yè)”的申請報名。
具體申請步驟為：對欲在南京市就業(yè)的暫時(shí)沒(méi)有落實(shí)單位的應屆普通高校本科以上學(xué)
歷的畢業(yè)生，可通過(guò)“南京畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”進(jìn)入”畢業(yè)生服務(wù)區”，點(diǎn)擊“戶(hù)檔掛靠”模
塊填入個(gè)人簡(jiǎn)歷，在網(wǎng)上向南京市畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室提出申請，批準后可持本人《畢
業(yè)生雙向選擇推薦表》原件到畢就辦辦理接收手續。畢就辦核對、審核后出具《畢業(yè)生接
收函》。畢業(yè)生憑接收函回學(xué)校辦理《報到證》和《戶(hù)口遷移證》。畢業(yè)生報到后，檔案
委托南京市人才服務(wù)中心進(jìn)行人事代理，未就業(yè)兩年內免收檔案管理費，戶(hù)口掛人才服務(wù)
中心集體戶(hù)口上的一次性收取200元戶(hù)籍掛靠費。
三、往屆畢業(yè)生也可落戶(hù)南京
南京市出臺有關(guān)政策，放寬畢業(yè)生引進(jìn)范圍。凡普通高校畢業(yè)生，不論應往屆和是否就業(yè)
，都可在該市畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心辦理接收手續，并可在南京市人才服務(wù)中心辦理戶(hù)
籍掛靠及檔案托管手續。
往屆畢業(yè)生憑《就業(yè)協(xié)議》、《接收函》返回學(xué)校辦理《報到證》和《戶(hù)口遷移證》，即
可到南京市人才中心人事代理部辦理戶(hù)籍掛靠及檔案托管事宜;已到單位報到的畢業(yè)生，
憑《單位委托人事代理書(shū)》、《畢業(yè)生報到證》、《戶(hù)口遷移證》辦理相關(guān)事宜。未就業(yè)
的畢業(yè)生，可直接登錄南京畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)的戶(hù)檔掛靠模塊，在網(wǎng)上提出申請后，辦理相關(guān)
手續。
8、福建省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
8.2、福州市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
福州：2003年吸收畢業(yè)生相關(guān)政策
???? 福州市政府宣布， 凡是該市緊缺專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生，只要在福州人才儲備中心備案
，就業(yè)前一年即可享受政府提供的每月生活補助費230元。
據《福州市人民政府關(guān)于成立福州市人才儲備中心的通告》，凡屬福州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)
、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程緊缺和急需的人才，主要是全國各地高等院校應屆與往
屆(三年內)的計算機軟件、計算機科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、電子工程與信息科學(xué)、海洋技
術(shù)、生物工程等專(zhuān)業(yè)，尚未落實(shí)就業(yè)的本科以上畢業(yè)生，均可進(jìn)入人才儲備中心。
福州市政府承諾，進(jìn)入人才儲備中心的畢業(yè)生，實(shí)行來(lái)去自由的政策，要求在福州落
戶(hù)的，公安、糧食部門(mén)依據人才儲備中心認定的有關(guān)證明文件辦理戶(hù)口，糧食遷移落戶(hù)手
續，不受任何指標限制，戶(hù)口可落在人才儲備中心集體戶(hù)或該畢業(yè)生的親友處。
9、湖北省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
9.1、武漢市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
??? 從2002年起，應屆生的就業(yè)手續，集中到市人才服務(wù)中心辦理。市、區人事部門(mén)及其
所屬的人才服務(wù)機構，對未就業(yè)的畢業(yè)生在擇業(yè)期內免費提供2年的檔案保管服務(wù)。
對武漢籍畢業(yè)生到西部地區工作的，實(shí)行來(lái)去自由的政策，根據本人愿意，戶(hù)口可遷
往工作地，也可留在武漢市。對戶(hù)口留在武漢市到西部地區工作的武漢籍畢業(yè)生，原系中
心城區戶(hù)口的遷回原居住地;原系城郊各區戶(hù)口的，可落戶(hù)到政府人事部門(mén)所屬的市、區
人才服務(wù)中心集體戶(hù)。
非武漢生源優(yōu)秀專(zhuān)科、中專(zhuān)畢業(yè)和特殊人才，因工作需要到市內就業(yè)，經(jīng)用人單位接
收、主管或代理部門(mén)同意，實(shí)行準入制度。將根據不同情況，采取不同辦法辦理接收手續
;用人單位接收非武漢生源的專(zhuān)科和中專(zhuān)畢業(yè)生，由其主管部門(mén)同意后，報武漢市畢業(yè)生
辦公室批準。
未就業(yè)的武漢生源畢業(yè)生，只要找到接收單位，任何時(shí)候均可以到武漢市畢業(yè)生辦公
室或市人才服務(wù)中心辦理就業(yè)手續。在外地已就業(yè)但未滿(mǎn)一年的大中專(zhuān)畢業(yè)生，戶(hù)口遷往
外地且仍未入外地戶(hù)口，武漢市用人單位因工作急需而錄用的，可以辦理調整改派手續。
另外，武漢在吸納大中專(zhuān)畢業(yè)生就為方面出臺如下新政策：
1、 就業(yè)協(xié)議不需到市畢業(yè)生辦公室備案
本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生在武漢市就業(yè)，不限專(zhuān)業(yè)、不限生源、不限指標、不限時(shí)間。
為減少環(huán)節，提高效率，用人單位一旦與本科以上畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，不需要再到市畢
業(yè)生辦公室備案，直接反饋至高校，列入計劃。
2、 對到非公有制單位就業(yè)一視同仁
畢業(yè)生與非公有制單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，武漢市畢業(yè)生辦公室將按照到國有企業(yè)就業(yè)
的同等條件、同樣辦法審批或辦理有關(guān)手續。畢業(yè)生的行政、檔案、戶(hù)糧關(guān)系及轉正、定
級、聘用等手續均會(huì )得到妥善解決。
3、 優(yōu)秀畢業(yè)生可先落戶(hù)，后擇業(yè)
武漢市將擴大試行“人才儲備制”，對優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)行先落戶(hù)、后擇業(yè)。1999，武漢
9所高校屬外地生源的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，在落實(shí)工作單位的情況下在市人才服務(wù)中心
辦理了入戶(hù)手續。近年，武漢市儲備高校畢業(yè)的范圍已經(jīng)擴大到了武漢地區所有高校及北
京、上海、西安等地重點(diǎn)高校。
申請儲備的畢業(yè)生需滿(mǎn)足以下條件之一：在高校榮獲省、市級優(yōu)秀學(xué)生或學(xué)生干部稱(chēng)
號的;有經(jīng)省、市級有關(guān)技術(shù)、專(zhuān)利部門(mén)認定的創(chuàng )造發(fā)明、技術(shù)革新、產(chǎn)品專(zhuān)利等成果的
的;英語(yǔ)通過(guò)國愛(ài)六級或計算機通過(guò)國家二級的;工科類(lèi)、財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的。
4、 試行月最低收入保障線(xiàn)
對大學(xué)本科及上畢業(yè)生，有條件的企事單位試行月最低收入保障線(xiàn)。博士畢業(yè)生收入
不低于1500元，碩士畢業(yè)生月收入不低于1000元，本科畢業(yè)生月收入不低于700元。與此同
時(shí)，武漢市特別鼓勵各單位積極吸納博士。對到市屬企業(yè)就業(yè)的博士，武漢市財政實(shí)行每
月1000元至2000元專(zhuān)項資助，資助期為3年。
2004高校畢業(yè)生進(jìn)武漢就業(yè)實(shí)行準入登記制度
畢業(yè)生到武漢就業(yè)將實(shí)行就業(yè)登記制和準入制。武漢市人事部門(mén)還將實(shí)行就業(yè)培訓制度、
免收部分畢業(yè)生檔案保管費等新舉措。
實(shí)行就業(yè)準入制度
對全市企事業(yè)單位接收引進(jìn)的博士繼續實(shí)行政府資助經(jīng)費的政策;對用人單位接收
的碩士、本科學(xué)歷畢業(yè)生不受限制;對符合條件的非武漢生源本科及以上學(xué)歷的應屆普通
高校畢業(yè)生，繼續先接收入戶(hù)，后推薦就業(yè);對武漢市企業(yè)接收的非武漢生源專(zhuān)科及以下
學(xué)歷畢業(yè)生，在擇業(yè)期內，實(shí)行準入制;對武漢市單位接收武漢生源(含遠城區生源)畢業(yè)
生不受限制。
建立就業(yè)登記制度
對離校時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的武漢生源畢業(yè)生，可憑《畢業(yè)證書(shū)》或《就業(yè)報到證》，
到市畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)和市、區政府所屬的人才服務(wù)機構辦理求職登記，為其免費提供
就業(yè)信息服務(wù)。市區人才服務(wù)機構兩年內應免收其檔案保管費。
增加就業(yè)服務(wù)點(diǎn)
在華中科技大學(xué)人才分市場(chǎng)、武漢·中國光谷人才市場(chǎng)設立“大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)
窗口”，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。
建立就業(yè)培訓制度
政府各有關(guān)部門(mén)應定期或不定期為畢業(yè)生開(kāi)辦各種職業(yè)培訓班，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )造有
利條件。
10、四川省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
10.1、成都市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
成都：新人才政策讓畢業(yè)生落戶(hù)更容易
凡2001年1月1日以后畢業(yè)的外地生源應屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，已在成都市范圍內(含
五城區及高新區)落實(shí)了工作單位，可將戶(hù)口遷入，按以下順序落戶(hù)：本人、配偶或父母
住房所在地、單位集體戶(hù)、人才交流中心集體戶(hù)。
這項畢業(yè)生落戶(hù)政策較往年相比，至少體現了幾個(gè)方面的變化：
落戶(hù)對象的適用范圍由本年度的應屆生，擴大到2001年以后畢業(yè)的所有畢業(yè)生;
明確了大專(zhuān)以上畢業(yè)生不僅僅是國家教委及各部委下屬的普通高校學(xué)歷，還包括經(jīng)國家教
育部門(mén)批準具有舉辦學(xué)歷教育資格的成人教育、民辦高校、自學(xué)考試、遠程教育頒發(fā)的大
學(xué)專(zhuān)科、本科;教育部、總參謀部、總政治部頒發(fā)的中國人民解放軍院校專(zhuān)科、本科;國
家認可具有國民教育資格的院校專(zhuān)科、本科;
明確了畢業(yè)生接收單位不僅僅是指國有單位，還包括外商投資企業(yè)、鄉鎮企業(yè)、區街企業(yè)
、民營(yíng)科技企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外企駐蓉機構等非國有企業(yè);實(shí)行聘用制的國有企業(yè)、股份
制企業(yè);實(shí)行人事代理的事業(yè)單位;其他符合成都市引進(jìn)人才管理辦法的單位;
沒(méi)有了落戶(hù)人數的指標限制;
放寬了生源、優(yōu)等生等條件限制，突破過(guò)去多數為“成都市生源”的畢業(yè)生才能進(jìn)蓉的限
制，學(xué)生條件與否也由學(xué)校說(shuō)了算轉為企業(yè)說(shuō)了算。
成都：2003年吸收畢業(yè)生政策
??? 凡屬本科及其以上層次的外地生源高校畢業(yè)生，只要在成都落實(shí)了用人單位并按規定
程序辦理了接收手續的，均予接收入戶(hù)。對暫時(shí)未落實(shí)接收單位的外地生源碩士以上研究
生，愿意到成都工作的可實(shí)行“先上戶(hù)后擇業(yè)”的辦法，戶(hù)口和人事檔案關(guān)系由政府所屬
人才交流服務(wù)中心先行接收，待落實(shí)單位后，再辦理派遣手續。
錦江、青羊、金牛、成華、武候區(以下簡(jiǎn)稱(chēng)五城區)和高新區范圍內的單位，確因
工作需要接收外地源的專(zhuān)科畢業(yè)生，必須是校級以上的優(yōu)秀畢業(yè)生并經(jīng)市人事局同意。郊
區(市)縣接收外地生源的專(zhuān)科畢業(yè)生應視本地的實(shí)際情況從嚴掌握。
凡在一年內尚未落實(shí)接收單位的本地生源畢業(yè)生，應將人事檔案委托政府人事部門(mén)所
屬人才交流服務(wù)中心進(jìn)行代理，戶(hù)口等轉回家庭所在地，繼續擇業(yè)。在二年內落實(shí)單位的
，可以直接辦理派遣手續。申請自謀職業(yè)的畢業(yè)生檔案及戶(hù)口轉至原籍所在街道(含鄉鎮
)。
各級行政機關(guān)原則上不得直接接收應屆生，確因工作需要的，應根據“凡進(jìn)必考
”的原則，按國家公務(wù)員錄用的有關(guān)規定辦理。國家財政撥款的事業(yè)單位接受畢業(yè)生應在
編制員額內從嚴控制。
成都市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)新政策提出，通過(guò)雙向選擇、自主擇業(yè)的方式，重點(diǎn)保證國
有大中型企業(yè)、高新技術(shù)和科研院校的需求，鼓勵和引導畢業(yè)生到農業(yè)第一線(xiàn)以及非國有
制單位就業(yè)。政策規定：本科及以上層次的外地生源畢業(yè)生，只要在本市落實(shí)了就業(yè)單位
，即予接收;未落實(shí)接收單位的外地生源的碩士以上畢業(yè)生;可“先上戶(hù)后擇業(yè)”;五城
區范圍內的單位如需接收外地生源的專(zhuān)科生，必須是校級以上的優(yōu)秀畢業(yè)并經(jīng)人事局同意
;中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生原則上回生源所在地;師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生原則上在教育系統內通過(guò)雙向選
擇的方式就業(yè);各經(jīng)行政機關(guān)原則上不得接收應屆生。
11、遼寧省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
2004 年就業(yè)優(yōu)惠政策 就業(yè)遼西北有多項優(yōu)惠
對主動(dòng)到遼西北地區和貧困縣的鄉(鎮)、村工作，并扎根上述地區的畢業(yè)生取消見(jiàn)
習期，可提前定級。對于到縣以下事業(yè)單位工作的，可參照到農林一線(xiàn)工作人員享受上浮
工資檔次的政策。
而到貧困縣鄉(鎮)、村基層工作的畢業(yè)生，將減免助學(xué)貸款，到省定貧困縣所屬鄉
(鎮)、村工作的，可按助學(xué)貸款余額的 50 %減免;到省定貧困村工作的，可全額減免
助學(xué)貸款。減免的助學(xué)貸款由省、市、縣三級財政負責償還。對扎根上述地區的，可適當
提高工資和福利待遇。
對到遼西北和其他地區貧困縣鄉(鎮)一級教育、衛生、農技、扶貧等單位服務(wù) 2 年
的志愿者，給予研究生每人每月 800 元，本科生每人每月 600 元生活補貼，所需經(jīng)費由
省財政承擔。志愿者服務(wù)期滿(mǎn)后來(lái)去自由，在上述地區扎根的，則享受每人每月 100 元生
活補貼。并可根據本人意愿，由工作單位或原籍所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具有關(guān)證明
，戶(hù)口可遷到工作地區，也可落為生源地的地市級城市戶(hù)口。
對于支援國家西部和遼寧省遼西北地區志愿服務(wù)者，服務(wù)期滿(mǎn)愿意報考研究生的，在
同等條件下可優(yōu)先錄取。
遼寧出臺20條人才措施
遼寧省人事廳出臺20項政策和措施，為老工業(yè)基地振興護航。機關(guān)部分崗位試行聘用
政府雇員辦法，特職特薪，最高年薪可達30萬(wàn)元，這比現在居全國首位的吉林省政府雇員
最高年薪還要高出5萬(wàn)元。 從2004年開(kāi)始，來(lái)到遼寧創(chuàng )業(yè)的國內外高層次人才將不再
受戶(hù)口、編制所限，盡可展示自己的聰明。以前在機關(guān)單位工作是一個(gè)臺階一個(gè)臺階地走
上來(lái)，而且只有同級之間才可以調動(dòng)，現在來(lái)去自由的“引進(jìn)人才綠色工作證”制度，將
成為人才的尚方寶劍。符合條件的，到機關(guān)可直接聘任中層領(lǐng)導職務(wù)或同級非領(lǐng)導職務(wù);
到事業(yè)單位工作的將不受編制限制;到企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的，可直接認定和聘
任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。解決人才進(jìn)不來(lái)或是進(jìn)來(lái)留不住的問(wèn)題。并且，在機關(guān)部分特殊崗位試
行聘用政府雇員辦法，可以說(shuō)這是公務(wù)員體制外的另一種體制，防止了人才利用上的“一
刀切”。對于省重點(diǎn)工程項目、國際商務(wù)談判、電子信息化建設、金融風(fēng)險防范等特殊人
才，實(shí)行特薪，最高年薪可達30萬(wàn)元�！ 「鶕幎�，入選百千層次的人選晉升一級職務(wù)
工資。百人層次人選聘任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，千人層次人選聘任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，
3年內不占用本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數額，并重點(diǎn)推薦“百千萬(wàn)人才工程”入選者申請國家公
費出國留學(xué)�！ ≡诖酥�，遼寧的民營(yíng)企業(yè)被限制為只能招3-5個(gè)博士后，而在新出臺的
20條政策和措施中規定：全省各類(lèi)所有制企業(yè)可以敞開(kāi)招收企業(yè)項目博士，凡進(jìn)入企業(yè)從
事博士后研究者均給予6萬(wàn)元的經(jīng)費資助。另外，事業(yè)單位可以為技術(shù)、技能帶頭人發(fā)放津
貼，使收入分配向一流人才、關(guān)鍵人才傾斜。津貼標準由單位根據創(chuàng )收和個(gè)人創(chuàng )造效益情
況自行確定�！ 」膭钍聵I(yè)單位采取簽約制、項目承包、聘用客座等人才智力柔性流動(dòng)的
方式，在支付薪酬時(shí)，可為單位核增工資總額;事業(yè)單位可向社會(huì )租賃人才和智力，并從
收益中提取相應的酬金;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和使用人才在完成本單位任務(wù)并保護原單位知識產(chǎn)
權、商業(yè)秘密的前提下，可以到社會(huì )兼職或從事季節性、流動(dòng)性、項目性工作，實(shí)行兼職
兼薪。同時(shí)，也可以通過(guò)向社會(huì )推薦等方式輸出富余人才，單位在所得報酬中提取傭金，
不僅使人才資源得到了高效的應用，也提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益�！ 〈舜芜|寧省人事廳出
臺的這20項措施打破了海外人才被崗位和報酬卡住進(jìn)不來(lái)的局面，填平了從國有企業(yè)到民
營(yíng)企業(yè)這道不可逾越的鴻溝，以最大的支點(diǎn)架起了工資這一留住人才的杠桿。為了使市民
更好地了解此次出臺的這20項措施，遼寧省人事廳首次公開(kāi)熱線(xiàn)電話(huà)：024-23448316、02
4-23448317。
遼寧省完善政策措施實(shí)現高校畢業(yè)生無(wú)障礙就業(yè)
遼寧省在日前出臺的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的系列措施中提出，自主創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生可享受下
崗失業(yè)人員就業(yè)所享受的所有收費優(yōu)惠政策和稅收減免政策。
全國各地目前都為切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作大力推進(jìn)政策創(chuàng )新和體制創(chuàng )新，實(shí)現
“無(wú)障礙就業(yè)”。遼寧省提出，各級政府單獨設立高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)小額貸款擔�；�
，將高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)、興辦企業(yè)申請小額貸款擔保納入各級政府設立的下崗失業(yè)人員
小
額貸款擔�；鸷椭行∑髽I(yè)擔�；�。遼寧省財政已為此安排5000萬(wàn)元專(zhuān)項經(jīng)費。遼寧省
還取消落戶(hù)限制，變審批制為準入制，建立畢業(yè)生就業(yè)“綠色通道”。
11.1、遼寧省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
沈陽(yáng)：本科以上畢業(yè)生可先落戶(hù)后就業(yè)
遼寧沈陽(yáng)市人事局規定本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生可先落戶(hù)后找工作，同時(shí)取消了專(zhuān)科生到沈
陽(yáng)工作的專(zhuān)業(yè)限制，以促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。
新政策規定，本科以上學(xué)歷畢業(yè)生到沈陽(yáng)市工作，可先辦理落戶(hù)手續，后找接收單位
;其人事檔案由沈陽(yáng)市畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心管理;戶(hù)口可落在沈陽(yáng)市畢業(yè)生就業(yè)指導
服務(wù)中心集體戶(hù)口，也可以落在親朋好友家。凡畢業(yè)生兩年內落實(shí)就業(yè)單位的，由沈陽(yáng)市
畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心辦理就業(yè)手續。
新政策規定，省屬以上院校專(zhuān)科(含高職)畢業(yè)生到沈陽(yáng)就業(yè)，須先找到接收單位，
后辦理畢業(yè)生就業(yè)落戶(hù)手續。
12、西部引進(jìn)高校畢業(yè)生政策
四部門(mén)聯(lián)合十項政策鼓勵高校畢業(yè)生服務(wù)西部
為鼓勵高校畢業(yè)生積極參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃，團中央、教育部、財政部、人事部
四部門(mén)又聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃工作的通知》，參加2004
年西部計劃的志愿者除享受?chē)乙幎ǖ母咝．厴I(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策外，還可以享受十項優(yōu)惠
政策： 一、服務(wù)期間志愿者享受每月600元/人生活補貼，在西藏服務(wù)的，每月800元/人
，按月發(fā)放;交通補貼按志愿者入學(xué)前戶(hù)籍所在省省會(huì )城市和服務(wù)省省會(huì )城市之間的距離
劃分為不同的等級確定，按年發(fā)放。辦理人身意外傷害、住院醫療等保險。二、服務(wù)期間
計算工齡，黨團關(guān)系轉至服務(wù)單位。服務(wù)期間，戶(hù)口和檔案保留在畢業(yè)學(xué)校。三、服務(wù)期
間可兼職或專(zhuān)職擔任所在鄉鎮團委副書(shū)記、學(xué)校及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)。四、服務(wù)期
滿(mǎn)考核合格，報考研究生的，總分加10分。五、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格，可以應屆高校畢業(yè)生
身份報考國家機關(guān)公務(wù)員。報考中央國家機關(guān)和東、中部地區公務(wù)員的，同等條件下，優(yōu)
先錄取;報考西部地區公務(wù)員的，筆試總分加5分。六、服務(wù)期滿(mǎn)將對志愿者做出鑒定，并
存入本人檔案�？己撕细竦�，頒發(fā)證書(shū)，作為志愿者服務(wù)經(jīng)歷和就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的證明。七、
在錄用黨政機關(guān)公務(wù)員和新增國有企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員時(shí)優(yōu)先錄用、招聘
志愿者。八、服務(wù)期為1年、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，授予中國青年志愿服務(wù)銅獎獎?wù)�。服�?wù)
期為2年、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，授予中國青年志愿服務(wù)銀獎獎?wù)�，表現優(yōu)秀的授予中國青
年志愿服務(wù)金獎獎?wù)�，表現特別優(yōu)秀的推薦參加中國青年五四獎?wù)�、中國十大杰出青年�?/p>
中國十大杰出青年志愿者等評選。九、服務(wù)期間，享受往返于入學(xué)前戶(hù)籍所在地與服務(wù)地
之間每年4次火車(chē)硬座票半價(jià)優(yōu)惠。十、對于上學(xué)期間辦理助學(xué)貸款，服務(wù)期間還貸確有困
難的，各高校應積極協(xié)調銀行等有關(guān)方面，為其展期還貸提供幫助。
13、其他關(guān)于高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策
高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)將享受哪些鼓勵政策
凡應屆高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國家限制的行業(yè)(包括建筑業(yè)、娛樂(lè )業(yè)以及廣告業(yè)
、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等)外，自工商部門(mén)批準其經(jīng)營(yíng)之日起，1年內免交登記類(lèi)和管
理類(lèi)的各項行政事業(yè)性收費。地方政府人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機構將為其提供所有的人事
代理。
從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)可以免交的收費項目有：
1.工商部門(mén)收取的個(gè)體工商戶(hù)注冊登記費、個(gè)體工商戶(hù)管理費、集貿市場(chǎng)管理費、經(jīng)濟合
同鑒證費、經(jīng)濟合同示范文本工本費。
2.稅務(wù)部門(mén)收取的稅務(wù)登記證工本費。
3.衛生部門(mén)收取的民辦醫療機構管理費、衛生監測費、衛生質(zhì)量檢驗費、預防性體檢費、
預防接種勞務(wù)費、衛生許可證工本費。
4.民政部門(mén)收取的民辦非企業(yè)單位登記費。
5.勞動(dòng)保障部門(mén)收取的勞動(dòng)合同鑒證費、職業(yè)資格證書(shū)費。
6.公安部門(mén)收取的特種行業(yè)許可證工本費。
7.煙草部門(mén)收取的煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證費。
8.國務(wù)院以及財政部、國家發(fā)展改革委批準的涉及個(gè)體經(jīng)營(yíng)的其他登記類(lèi)和管理類(lèi)收費項
目。
到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生將享受的優(yōu)惠政策
到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，公安機關(guān)將積極放寬建立集體戶(hù)口的審批條件。勞動(dòng)
、人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機構將為這類(lèi)畢業(yè)生提供集體戶(hù)口、人事代理、存放人事關(guān)系等
服務(wù)，同時(shí)還將代辦人事關(guān)系接轉、人事檔案管理、轉正定級、黨團關(guān)系、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)
任職資格申報評審、社會(huì )保險金繳納等服務(wù)。
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