關(guān)于春節民俗民風(fēng)作文600字3篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總監崗位職責1
1、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內的招商工作。
2、負責完成年度銷(xiāo)售任務(wù)和回款任務(wù)，對公司整體銷(xiāo)售績(jì)效的`完成提供保障，并為公司中長(cháng)期目標的達成奠定堅實(shí)基礎。
3、負責根據內外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷(xiāo)售管理制度，設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃等，分解落實(shí)到各區域、各銷(xiāo)售人員，加強目標管理和時(shí)間管理，提高團隊整體績(jì)效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。
4、管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，組織定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議，加強過(guò)程督導，提高風(fēng)險控制能力，及時(shí)指導銷(xiāo)售團隊工作，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標。及時(shí)催收帳款。
5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓渠道，發(fā)展建立新客戶(hù)新?tīng)I銷(xiāo)模式。
6、負責開(kāi)發(fā)和維護公司重點(diǎn)客戶(hù)，建立完善客戶(hù)體系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升公司市場(chǎng)占有率和競爭力。
7、負責提交年度銷(xiāo)售報告，分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場(chǎng)新模式的建立提供數據支持。
8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學(xué)習，加強經(jīng)驗分享，提高專(zhuān)業(yè)能力，提升團隊員工整體素養。
9、完成領(lǐng)導交付的其它工作任務(wù)。
總監崗位職責2
1.在公司戰略框架基礎下，積極尋找市場(chǎng)機會(huì )，制定渠道發(fā)展戰略和貫徹戰略決策的行動(dòng)計劃，完成企業(yè)的市場(chǎng)渠道發(fā)展工作，。從客戶(hù)及合作伙伴所處行業(yè)入手，建立與行業(yè)協(xié)會(huì )等行業(yè)組織的聯(lián)系，開(kāi)發(fā)大渠道資源，從而快速增加合作伙伴數量，推進(jìn)公司的市場(chǎng)布局;
2.組織參與合作伙伴大會(huì )，推介會(huì )，展會(huì )等，推廣公司戰略模式;
3.合作伙伴的對接及公司政策的對外宣貫;
4.收集市場(chǎng)及行業(yè)信息，及時(shí)、準確地向公司內部及合作伙伴傳遞市場(chǎng)的'要求，做好信息溝通工作;
5.負責對公司戰略從市場(chǎng)及渠道層面的拆解和執行，在計劃實(shí)施過(guò)程中，對執行過(guò)程進(jìn)行控制，做好內部協(xié)調關(guān)系工作;
6.對市場(chǎng)需求做出快速反應，引導公司戰略的優(yōu)化及調整;
7.完成企業(yè)的市場(chǎng)渠道發(fā)展工作。
總監崗位職責3
崗位職責:
1、負責根據公司的項目規劃、體育賽事資源，制定總體招商戰略及計劃;
2、負責開(kāi)拓整合賽事項目的.冠名商和贊助商等商業(yè)資源，完成大型體育賽事資源銷(xiāo)售任務(wù)和大客戶(hù)開(kāi)發(fā)任務(wù);
3、負責整體體育賽事項目中客戶(hù)的權益回饋，做好賽事各環(huán)節與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通，做好客戶(hù)服務(wù)工作及賽后的客戶(hù)服務(wù)總結;
4、負責客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)，處理商務(wù)談判和交涉工作，代表公司與客戶(hù)締結合同。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、體育賽事、中大型綜藝節目、廣告會(huì )展招商管理工作5年以上工作經(jīng)驗;
3、出色的溝通、商務(wù)談判和客戶(hù)公關(guān)能力，擁有良好的人脈網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)資源，有多個(gè)成功案例，能夠利用體育賽事、俱樂(lè )部平臺，發(fā)倔市場(chǎng)機會(huì )，通過(guò)體育贊助等經(jīng)營(yíng)方式獲得經(jīng)營(yíng)收益(本要求為核心要求);
4、具備專(zhuān)業(yè)體育公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者和體育營(yíng)銷(xiāo)全案管理執行經(jīng)驗者優(yōu)先。
總監崗位職責4
產(chǎn)品應用營(yíng)銷(xiāo)
1、負責完成下達的年度銷(xiāo)售任務(wù)及個(gè)人任務(wù)指標；
2、制訂銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計劃（年、季、月）；
3、組織和指導銷(xiāo)售人員的工作，對銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jì)進(jìn)行考評；
4、對銷(xiāo)售工作的'監察，處理客戶(hù)問(wèn)題，審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位，建立信息反饋制度；
5、根據市場(chǎng)需求不斷調整銷(xiāo)售政策，管理制度和銷(xiāo)售計劃。
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗、saas軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先或軟件行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，善于與客戶(hù)高層溝通，能準確把握客戶(hù)心理、了解客戶(hù)需求；
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，熟悉行業(yè)內業(yè)務(wù)情況，具備較強的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力和客戶(hù)管理經(jīng)驗；
4、能夠獨立制訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計劃，制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及預算，指導市場(chǎng)調查
5、能承受銷(xiāo)售帶來(lái)的壓力，客戶(hù)服務(wù)意識強，對業(yè)績(jì)指標負責；
6、形象良好，性格開(kāi)朗，思維活躍，邏輯性強。
總監崗位職責5
1、負責公司籌資方略、資本運作、對外合作談判、日常財務(wù)治理與分析。
2、組織公司稅務(wù)工作，提供合理建議，優(yōu)化實(shí)施方案。
3、負責項目成本核算與操縱。
4、負責公司財務(wù)治理及內部操縱、依照公司業(yè)務(wù)進(jìn)展的打算完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況。
5、按時(shí)向公司提供財務(wù)報告和財務(wù)分析，確保報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)治理程序和政策，以滿(mǎn)足操縱風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應收、應付帳款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7、監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的.重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)匯報。
總監崗位職責6
1、負責合資公司商務(wù)拓展及運營(yíng)的全面管理，規劃公司業(yè)務(wù)運營(yíng)戰略，組織協(xié)調實(shí)施，實(shí)現公司運營(yíng)目標；
2、根據公司整體經(jīng)營(yíng)策略，開(kāi)展市場(chǎng)拓展、尋找可行性項目；
3、進(jìn)行商務(wù)談判，并維護商務(wù)合作關(guān)系，對整個(gè)商務(wù)合作的過(guò)程和結果負責，規劃合作項目計劃及把控進(jìn)度；
4、負責市場(chǎng)的前期開(kāi)拓和客戶(hù)關(guān)系維護工作，完成公司既定的`銷(xiāo)售目標。
總監崗位職責7
崗位職責
1、全面統籌規劃企業(yè)的人力資源戰略；
2、建立完善的人力資源管理體系；
3、協(xié)調和指導公司各部門(mén)和門(mén)店的人員崗位職責職位要求、員工培訓、績(jì)效考核、薪酬福利等工作；
4、企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理，保證各門(mén)店及部門(mén)所需人才及時(shí)到位；
5、及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
6、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提供企業(yè)整體管理水平。
7、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰斗力。
8、完成上級臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上同等管理經(jīng)驗；
3、熟悉國家有關(guān)政策、法規，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊；
4、具有戰略策略性思維，強計劃性、執行力；
5、具有良好的'服務(wù)意識及應變能力，具備處理突發(fā)事件的能力；
6、有醫療行業(yè)優(yōu)先考慮。
總監崗位職責8
1、負責搭建采購體系，管理采購團隊，開(kāi)展全品類(lèi)采購項目，制定并審核采購計劃和品類(lèi)發(fā)展計劃，關(guān)注品類(lèi)的銷(xiāo)售額、毛利率和損耗;
2、重點(diǎn)搭建城批，產(chǎn)地直采體系;負責制定并完善供應商合作策略和標準化建立;
3、負責新奇特商品的持續發(fā)掘。
4、負責與相關(guān)部門(mén)對接調整采購計劃并實(shí)施(如運營(yíng)、財務(wù)、倉庫、客服等部門(mén)，保證整體工作的高效協(xié)作);
5、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整商品配置、新品上架、與運營(yíng)部協(xié)商商品調價(jià)等運營(yíng)策略，確保品類(lèi)競爭及商品價(jià)格處于領(lǐng)先優(yōu)勢
6、負責采購部門(mén)的'組織與人員管理，帶領(lǐng)團隊完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標的達成
總監崗位職責9
百貨招商總監 利聯(lián)實(shí)業(yè) 利聯(lián)實(shí)業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司，利聯(lián)實(shí)業(yè)，利聯(lián) 任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售運作管理。
3、專(zhuān)業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶(hù)關(guān)系維護、開(kāi)拓能力、創(chuàng )新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動(dòng)化系統，具備一定英語(yǔ)基礎為佳。
崗位職責:
1、根據公司經(jīng)營(yíng)計劃，制定招商管理制度及工作流程，報公司領(lǐng)導審批后予以執行。
品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合
2、為了實(shí)現太陽(yáng)百貨銷(xiāo)售收入，提高太陽(yáng)市場(chǎng)競爭力，根據太陽(yáng)百貨經(jīng)營(yíng)目標及招商策略，制訂年度春季及秋季調整方案;
3、根據市場(chǎng)變化，及時(shí)調整場(chǎng)內品牌結構。
4、為了使賣(mài)場(chǎng)布局合理，業(yè)種結構符合太陽(yáng)百貨定位，負責品牌引進(jìn)、場(chǎng)內品牌淘汰。
5、 組織市場(chǎng)調研，及時(shí)掌握品牌市場(chǎng)狀況，適時(shí)調整場(chǎng)內品牌組合。
6、資源的引進(jìn)及整合利用，確保競爭中占有優(yōu)勢。
供應商管理
7、為了優(yōu)化供應商，合理利用資源，負責場(chǎng)內供應商評估，并督導與主要供應商溝通。
8、為了保證公司利益，負責場(chǎng)外品牌按公司標準及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。
合同管理
9、 為了保證公司利益，按照公司簽約標準負責場(chǎng)內合同續約及合同談判。
10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，對合同上報進(jìn)行把關(guān)
促銷(xiāo)管理
11、掌握市場(chǎng)信息，根據公司促銷(xiāo)方案，洽談商戶(hù)參與活動(dòng)，保證參與力度，同時(shí)確定公司的`利潤
12、充分挖掘場(chǎng)內資源，為公司創(chuàng )造利潤點(diǎn)，確保公司各項指標的完成
團隊管理及建設時(shí)安排下屬工作，并督促檢查落實(shí);培養下屬管理能力，提升業(yè)務(wù)能力;
13、創(chuàng )造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;
14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求，并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導;
15、根據相關(guān)業(yè)績(jì)評估指標和評估流程對直屬下級進(jìn)行評估和考核;
16、根據相關(guān)人事標準和流程，建議直屬下級的雇傭、調配或辭退，并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準;
17、根據相關(guān)人事標準和流程，決定雇傭、調配或辭退本部?jì)葐T工。
18、根據相關(guān)流程，進(jìn)行部門(mén)內外的協(xié)調
總監崗位職責10
行業(yè)銷(xiāo)售總監(培訓業(yè)務(wù)) 崗位職責:
1.根據集團的發(fā)展戰略，組織制定在線(xiàn)培訓的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃及實(shí)施，確保公司市場(chǎng)地位不斷提升;
2.組織制定集團年度營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃，經(jīng)審核批準后組織實(shí)施，并監督銷(xiāo)售計劃的執行;
3.組織制定公司的營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣方案，經(jīng)批準后組織實(shí)施;
4.負責本部門(mén)的團隊搭建、績(jì)效評估、培訓等工作，確保銷(xiāo)售團隊的戰斗力。
5.負責全國客戶(hù)分析、跟蹤、洽談、協(xié)議簽署工作，并輔助大區總監完成相應的銷(xiāo)售工作;
6.嚴格執行年度預算計劃，確保各項銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的及時(shí)回款，確保營(yíng)銷(xiāo)費用開(kāi)支合理，有序。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上培訓市場(chǎng)(銀行、電力、高鐵、航空、院校等任一行業(yè))工作經(jīng)驗;
3.對行業(yè)有深入了解，熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)模式，具有廣闊的行業(yè)資源;
4.掌握相應的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)資源管理知識;
5.具備良好的溝通技巧、公共關(guān)系處理能力及管理能力;
6.具備良好的市場(chǎng)分析能力、談判能力、分析與解決問(wèn)題能力、人際溝通能力、學(xué)習能力、計劃與執行能力。
崗位職責:
1.根據集團的發(fā)展戰略，組織制定在線(xiàn)培訓的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃及實(shí)施，確保公司市場(chǎng)地位不斷提升;
2.組織制定集團年度營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃，經(jīng)審核批準后組織實(shí)施，并監督銷(xiāo)售計劃的執行;
3.組織制定公司的'營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣方案，經(jīng)批準后組織實(shí)施;
4.負責本部門(mén)的團隊搭建、績(jì)效評估、培訓等工作，確保銷(xiāo)售團隊的戰斗力。
5.負責全國客戶(hù)分析、跟蹤、洽談、協(xié)議簽署工作，并輔助大區總監完成相應的銷(xiāo)售工作;
6.嚴格執行年度預算計劃，確保各項銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的及時(shí)回款，確保營(yíng)銷(xiāo)費用開(kāi)支合理，有序。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上培訓市場(chǎng)(銀行、電力、高鐵、航空、院校等任一行業(yè))工作經(jīng)驗;
3.對行業(yè)有深入了解，熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)模式，具有廣闊的行業(yè)資源;
4.掌握相應的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)資源管理知識;
5.具備良好的溝通技巧、公共關(guān)系處理能力及管理能力;
6.具備良好的市場(chǎng)分析能力、談判能力、分析與解決問(wèn)題能力、人際溝通能力、學(xué)習能力、計劃與執行能力。
上海立洋教育科技(集團)有限公司 上海立洋教育科技(集團)有限公司，立洋 崗位職責:
1.負責集團總部某產(chǎn)品線(xiàn)渠道管理工作;
2.督促各分支完成公司渠道營(yíng)業(yè)任務(wù);
3.對負責產(chǎn)品從研發(fā)到銷(xiāo)售整條通路的營(yíng)業(yè)要求跟進(jìn);
4.負責對區域人員的指導、培訓、監督;
5.及時(shí)搜集行業(yè)信息，制定營(yíng)銷(xiāo)戰略。
任職資格:
1.三年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售或者渠道開(kāi)拓經(jīng)驗;
2.熟悉教育產(chǎn)業(yè)，擁有教育行業(yè)渠道資源優(yōu)先;
3.擁有高�；蛘遦12階段的客戶(hù)資源;
4.溝通、表達能力強，能夠很好地講解產(chǎn)品與方案;
總監崗位職責11
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品所轄市場(chǎng)的銷(xiāo)售工作，包括客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護及拓展，客戶(hù)檔案的`搜集、整理等；
2、根據區域銷(xiāo)售目標，制定所轄市場(chǎng)的銷(xiāo)售計劃并實(shí)施市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作，確保完成銷(xiāo)售目標、回款目標和利潤指標；
3、負責收集、分析市場(chǎng)信息，管理和監控所轄區域銷(xiāo)售項目的計劃、計劃、投標、談判和合同簽署等工作；
4、全面貫徹公司的產(chǎn)品業(yè)務(wù)策略及政策；
5、負責與客戶(hù)內相關(guān)部門(mén)建立良好的合作伙伴關(guān)系并做好維護工作；
6、樹(shù)立并維護在當地市場(chǎng)行業(yè)、客戶(hù)、競爭對手等各層面的良好品牌形象及信譽(yù)。
任職資格：
1、五年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的客戶(hù)溝通能力和敏銳的觀(guān)察力、良好的分析判斷能力；
3、具備較強的人際處理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能夠獨立負責區域市場(chǎng)的推進(jìn)和管理；
總監崗位職責12
職責描述：
1、負責制造中心質(zhì)量技術(shù)管控體系建設
2、負責藥廠(chǎng)的專(zhuān)業(yè)質(zhì)量技術(shù)升級資源協(xié)同
3、質(zhì)量風(fēng)險的管控
4、技術(shù)項目的管理
5、醫藥政策法規的解讀。
6、負責投融、研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)承接的相關(guān)溝通對接和落地。
任職要求：
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗，具備集團化企業(yè)質(zhì)量技術(shù)全面管理經(jīng)驗
3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理及項目管理工作
4、精通國家對制藥企業(yè)核心業(yè)務(wù)的`相關(guān)政策法規（質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)及ehs），熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求
5、熟悉醫藥行業(yè)內產(chǎn)業(yè)技術(shù)的最新技術(shù)方法，普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。
總監崗位職責13
酒店管理財務(wù)總監崗位職責
財務(wù)總監(酒店管理中心)對酒店板塊下屬各酒店進(jìn)行有效的財務(wù)管理，提升管理效益:
1)主導板塊及下屬酒店的'全面預算管理
2)持續優(yōu)化核算體系
3)對標分析、偏差管理
4)稅務(wù)籌劃
5)成本控制
6)風(fēng)險管控
7)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的財務(wù)支持和服務(wù)必須精通酒店日常管控。對自營(yíng)酒店模式和委托管理模式都熟悉。對酒店板塊下屬各酒店進(jìn)行有效的財務(wù)管理，提升管理效益:
1)主導板塊及下屬酒店的全面預算管理
2)持續優(yōu)化核算體系
3)對標分析、偏差管理
4)稅務(wù)籌劃
5)成本控制
6)風(fēng)險管控
7)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的財務(wù)支持和服務(wù)
總監崗位職責14
崗位職責：
1負責公司技術(shù)開(kāi)發(fā)體系建設與技術(shù)管理，標準、流程、文檔的建立與完善；
2根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，系統研發(fā)汽車(chē)后市場(chǎng)產(chǎn)品線(xiàn)、醫食住行網(wǎng)絡(luò )商城、供應鏈體系、連鎖門(mén)店管理系統；
3負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；
4負責公司互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)項目總體規劃，對系統分析、軟件實(shí)現、性能優(yōu)化、數據庫架構等全面負責；
5負責組織系統設計、核心代碼編寫(xiě)、系統實(shí)施、文檔撰寫(xiě)和新員工技術(shù)培訓；
6協(xié)調技術(shù)資源，協(xié)調技術(shù)研發(fā)團隊和需求部門(mén)，相互配合；
任職要求：
1大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年以上互聯(lián)網(wǎng)集團技術(shù)開(kāi)發(fā)總監經(jīng)驗；
2熟練掌握asp、net、c#，sql server，java、php等，熟悉mvc，soa開(kāi)發(fā)架構；
3掌握軟件系統的'架構設計、系統分析、軟件實(shí)現、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節及流程；
4擅長(cháng)研發(fā)過(guò)程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
5十年以上系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有成功的案例和思路，出色的管理能力和協(xié)調能力；
6掌握軟件系統的架構設計、系統分析、軟件實(shí)現、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節及流程！擅長(cháng)研發(fā)過(guò)程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
總監崗位職責15
海外市場(chǎng)品牌總監崗位職責
職責描述:
1.根據公司發(fā)展現狀，制定海外(主要為大中華、東南亞、韓國等地區)品牌、推廣、PR和用戶(hù)運營(yíng)相關(guān)策略;
2.負責建立社交媒體矩陣、進(jìn)行海外用戶(hù)運營(yíng)，聚攏并運營(yíng)海外粉絲群體;
3.負責通過(guò)海外推廣、異業(yè)合作等提升品牌價(jià)值;
4.帶領(lǐng)團隊分析市場(chǎng)情況、把握市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，對市場(chǎng)策略進(jìn)行調整，適應市場(chǎng)需求;
5.豐富市場(chǎng)和媒體渠道，維護海外地區公共關(guān)系。
任職要求:
1.本科及本科以上學(xué)歷，4-6年國際品牌、市場(chǎng)、PR等相關(guān)經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的`專(zhuān)業(yè)能力及良好的團隊管理管理能力;
2.有帶領(lǐng)品牌或者產(chǎn)品出海、跨國溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.英語(yǔ)流利;
4.有較強的開(kāi)發(fā)性和創(chuàng )新精神。
總監崗位職責16
崗位職責:
1.組建并管理凱叔在線(xiàn)小學(xué)語(yǔ)文課程研發(fā)團隊。
2.設計語(yǔ)文課程的行業(yè)定位，內容體系，教學(xué)方式等。
3.帶領(lǐng)團隊完成線(xiàn)上語(yǔ)文內容開(kāi)發(fā)，課程制作。
4.搭建在線(xiàn)課程生產(chǎn)線(xiàn)，完成凱叔線(xiàn)上語(yǔ)文課程產(chǎn)品完整交付。
5.有效管理內容，設計，音視頻，游戲等團隊完整課程開(kāi)發(fā)生產(chǎn)線(xiàn)。協(xié)調內外部資源，對接技術(shù)，運營(yíng)，招生等團隊。
6.帶領(lǐng)團隊完成線(xiàn)上語(yǔ)文課堂體驗設計，教師培訓，課程落地。
7.通過(guò)課程驅動(dòng)線(xiàn)上助教團隊，線(xiàn)上招生團隊工作。
任職要求:
1.認可快樂(lè )教學(xué)，正確兒童觀(guān)，教育觀(guān)。
2.有完整在線(xiàn)課程項目經(jīng)驗，熟悉在線(xiàn)教育。熟悉在線(xiàn)課程開(kāi)發(fā)流程。
3.有完整的'先進(jìn)的語(yǔ)文行業(yè)視野，和自己的教育方法論。
4.深刻理解小學(xué)語(yǔ)文教育，深刻理解小學(xué)語(yǔ)文大綱，知識脈絡(luò )。
5.有深厚的文史積累，有語(yǔ)文拓展經(jīng)驗，可以建構豐富的語(yǔ)文體系。
6.有10人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，扎實(shí)的團隊管理方式。
7.熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)孩子，懂家長(cháng)。
總監崗位職責17
工作職責:
全面負責苗木板塊的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。
主要任務(wù)包括根據公司下達的任務(wù)制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，確定營(yíng)銷(xiāo)的'目標;
按照營(yíng)銷(xiāo)計劃，組織營(yíng)銷(xiāo)人員，完成營(yíng)銷(xiāo)的目標;
起草制定年度銷(xiāo)售計劃并牽頭實(shí)施;
牽頭自行銷(xiāo)售公司苗圃自有苗木;
收集行業(yè)市場(chǎng)信息，和發(fā)布建立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)平臺。
利用市場(chǎng)苗木資源完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。
任職資格:
大專(zhuān)以上學(xué)歷，園林、園藝、農學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
園林苗木銷(xiāo)售領(lǐng)域，5年以上工作經(jīng)驗;
1、熟悉園林植物的市場(chǎng)價(jià)格;
2、有較強的談判能力;
3、了解園林行業(yè)相關(guān)政策法規，熟悉國內外市場(chǎng)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);
4、具有較強的溝通協(xié)調能力;
5、具有較強團隊意識和良好的工作態(tài)度;
6、能基本運用excel、word等常用計算機辦公軟件。
總監崗位職責18
投資銀行部總監長(cháng)城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機構長(cháng)城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機構職責描述：
1、主持投資銀行部經(jīng)營(yíng)與管理各項工作，完成年度業(yè)績(jì)和管理指標；
2、帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)符合公司要求的股權投資、新三板、產(chǎn)業(yè)基金、并購基金、qdie等相關(guān)項目；負責投資項目的組織、管理、執行及對外合作；
3、帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓、積累資金方渠道，組織開(kāi)展募資工作；
4、與上市公司、金融同業(yè)機構等建立持續、深度合作關(guān)系。
任職要求：
1、知名院校碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、會(huì )計、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有8年以上券商、券商直投公司、知名pe機構等金融機構的股權投資工作經(jīng)驗；具有3年以上團隊管理經(jīng)驗；具有充分的項目執行經(jīng)驗和成功案例；
3、熟悉國內外股權投資環(huán)境，精通股權投資業(yè)務(wù)的各環(huán)節；
4、具備廣泛的'行業(yè)渠道及人脈關(guān)系，對直接投資、資本運作擁有豐富的社會(huì )資源；
5、具備良好的領(lǐng)導能力、團隊合作能力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
總監崗位職責19
一、基本資料
崗位名稱(chēng)人事總監所屬部門(mén)人力資源部
直接上級總經(jīng)理直接下級11人
崗位類(lèi)別√管理類(lèi)□技術(shù)類(lèi)□職能類(lèi)□業(yè)務(wù)類(lèi)
二、任職資格
任職資格教育背景：大專(zhuān)及以上，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)
年齡：30歲及以上性別：不限
工作經(jīng)驗：5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年人力資源部門(mén)負責人工作經(jīng)驗。
技能要求：
1、熟練使用辦公軟件；
2、熟悉人力資源各大模塊，并精通2—3個(gè)模塊的工作；"
能力素質(zhì)要求"
1、對人力資源管理模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導各個(gè)職能模塊的工作；
2、具備極強的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力；
3、熟悉國家、地區相關(guān)方面的法律法規及政策；
4、具有戰略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
5、具備較強的計劃性和實(shí)施執行的能力。"
薪資福利薪酬后期由績(jì)效部門(mén)統一填寫(xiě)
三、工作說(shuō)明
工作概要：全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平。
"工作職責：
1、根據公司發(fā)展戰略，組織制定短、中、長(cháng)期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等；
3、全面負責公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專(zhuān)項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
6、負責公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內部推動(dòng)核心人才梯隊培養計劃；
7、負責部門(mén)團隊管理，擅長(cháng)各類(lèi)中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
8、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負責公司的企業(yè)文化建設；
9、規范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
工作內容：
1組織架構的調整與優(yōu)化；
2、崗位職責梳理；
3、人力制度、流程的梳理與優(yōu)化；
4、行政制度流程的制定與完善；
5、招聘規劃設計；
6、人才梯隊建設；
7、薪酬獎勵方案的設計；
8、人事培訓規劃；
9、人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的`管理、指導、培訓及評估；"
"本崗位禁止做的事情（違反處罰的事情）：
1、太過(guò)聚焦某一模塊工作，忽略整體部門(mén)規劃；
2、對于部門(mén)管理工作，安于現狀，未進(jìn)行階段性?xún)?yōu)化；
3、對業(yè)務(wù)工作不熟悉，無(wú)法做到對業(yè)務(wù)部門(mén)的支撐。本崗位鼓勵做的事情（鼓勵獎勵的事情）：
1、主動(dòng)掌握了解現代人力資源管理的趨勢，學(xué)習相應的工具方法，提高部門(mén)工作水平；
2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專(zhuān)項建議；
3、為公司重大決策提供人力資源信息支持；"
關(guān)鍵指標（KPI）：部門(mén)工作進(jìn)展、各項指標的達成度
總監崗位職責20
1.按照公司的要求，能夠完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。
2.負責開(kāi)拓和維護所在區域客戶(hù)關(guān)系，建立客戶(hù)檔案，保持客戶(hù)對公司的忠誠度，保持公司業(yè)務(wù)的.延續性。
3.負責相關(guān)業(yè)務(wù)挖掘，進(jìn)行跟進(jìn)。進(jìn)行商務(wù)談判，完成應收款等相關(guān)工作。
4.負責協(xié)調所負責區域的工程實(shí)施，保證工程能順利進(jìn)行
總監崗位職責21
職責描述：
1、深入了解客戶(hù)行業(yè)市場(chǎng)情況，洞悉所負責行業(yè)、核心客戶(hù)及其競爭對手的信息及動(dòng)態(tài)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的戰略性品牌數字營(yíng)銷(xiāo)方案及整合傳播建議；
2、積極與客戶(hù)進(jìn)行深度溝通，準確理解、把握和挖掘客戶(hù)需求，擴大團隊業(yè)務(wù)規模；
3、帶領(lǐng)并引導團隊的策略思考、消費者洞察，制定客戶(hù)年度和各階段性的傳播方案，包含整體策略，數字營(yíng)銷(xiāo)傳播，正式提案跟進(jìn)及項目執行等；
4、把控團隊的出品方案，監控方案的執行落地，確保項目進(jìn)度和執行效果，提升客戶(hù)服務(wù)品質(zhì)，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度并實(shí)現客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)目標最大化；
5、能獨立進(jìn)行多個(gè)中大型項目的統籌執行，整合公司資源，負責團隊的工作安排及進(jìn)展的管理，并在執行中保證團隊的效率（efficiency）和效果（effectiveness）；同時(shí)協(xié)調公司各部門(mén)之間的工作進(jìn)度及質(zhì)量，最大化完成客戶(hù)的需求；
6、在確保項目執行效果的前提下，爭取項目利潤最大化，按照計劃落實(shí)回款，并合理控制團隊費用和項目成本；
7、組建與管理高效團隊，負責團隊成員的業(yè)績(jì)表現、發(fā)展規劃，挖掘與培養有潛力的人才；提升團隊凝聚力，保持團隊以效率為前提的穩定性。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、廣告相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、精通品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，有很強的`戰略性前瞻思維，尤其在品牌數字營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域有領(lǐng)先的市場(chǎng)洞察能力和分析能力；
3、有較強的品牌、數字營(yíng)銷(xiāo)內容策略輸出及把控能力；
4、優(yōu)異的口頭表達能力以及提案能力，具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，善于整合資源；
5、有三年以上同職位客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗，業(yè)務(wù)規模兩千萬(wàn)以上，團隊規模15人以上。
總監崗位職責22
崗位職責
1、了解和收集同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息，進(jìn)行禮品渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，獨立完成禮品銷(xiāo)售規劃、計劃、策劃、執行方案，完成公司的銷(xiāo)售目標；
2、直銷(xiāo)模式：開(kāi)發(fā)及維護企業(yè)級新老客戶(hù)，挖掘需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的企業(yè)禮品定制服務(wù)及方案，洽談及跟進(jìn)，制定合同條款及落實(shí)合同簽訂；
3、渠道模式：負責與專(zhuān)業(yè)禮品公司或其他機構合作，對外推介公司產(chǎn)品，承接外部禮品訂單（如：企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)贈品，公關(guān)禮品，大企業(yè)員工福利品，企業(yè)積分兌換等；
4、與客戶(hù)建立和維護良好關(guān)系，爭取更好資源。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，較強的`溝通能力及談判技巧；
2、有大健康禮品（卡）、高端禮品銷(xiāo)售的3年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉禮品市場(chǎng)、企業(yè)禮品采購業(yè)務(wù)流程，有禮品渠道資源者。
總監崗位職責23
1、負責公司采購制度以及采購流程的落實(shí)和監督;根據公司實(shí)際情況的變化，負責及時(shí)補充、修訂公司的采購管理規定和供應商管理規定;
2、負責收集各種材料市場(chǎng)價(jià)格信息，建立公司材料價(jià)格庫，并為投標報價(jià)決策提供各種材料的'詢(xún)價(jià)、報價(jià)、匯總服務(wù)，并對市場(chǎng)未來(lái)材料價(jià)格做波動(dòng)預測分析;
3、負責組織公司所有材料供應商的考察和評審管理工作;
4、負責收集各種材料市場(chǎng)價(jià)格信息，建立公司材料價(jià)格庫;
5、配合項目各部的材料市場(chǎng)詢(xún)價(jià)、簽證和樣品收集;
6、及時(shí)了解市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)變化，制定控制采購價(jià)格和應對市場(chǎng)變化措施;
7、建立各種采購渠道，降低采購成本;
8、組織大宗材料招標工作，批量物資材料采購業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂與審批管理;
總監崗位職責24
職責描述：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上新聞媒體從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)素養，遵守職業(yè)道德，做事認真踏實(shí)，具備嚴謹的工作作風(fēng)。
2、對網(wǎng)絡(luò )及傳統媒體整體內容建設有深入了解，熟悉新聞工作規律，有新聞網(wǎng)站從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò )廣告特性、熟悉網(wǎng)絡(luò )廣告市場(chǎng)狀況及發(fā)展趨勢，具有網(wǎng)絡(luò )媒體運營(yíng)經(jīng)驗。
4、熟悉企業(yè)管理、項目運作的方式，具有敏銳的商業(yè)市場(chǎng)意識和較強的分析、解決問(wèn)題能力，有成熟客戶(hù)渠道及資源優(yōu)勢者優(yōu)先。
5、具備良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠在當地建立并維護廣泛的.合作關(guān)系，為頻道的內容建設、品牌推廣、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)積累資源、創(chuàng )造條件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
總監崗位職責25
崗位職責：
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，積極配合做好內部管理工作；
2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實(shí)施，做到計劃明確，方法靈活；
3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關(guān)規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營(yíng)管理；
4、根據公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡(jiǎn)報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；
5、籌備股東會(huì )、董事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執行情況；
6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的'規章制度，做到制度健全，按章辦事， 并負責公司行政費用的預算與控制；
7、在公司負責人領(lǐng)導下，協(xié)調、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系，匯總各部門(mén)的規章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監督執行；
8、組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作，協(xié)調內外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象。
任職要求：
1、男女不限，年齡30歲以上；
2、秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
3、8年以上行政管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細致；熟練使用辦公軟件；
5、做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè)；
6、具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；
7、具有較強的工作熱情和責任感。
總監崗位職責26
【崗位職責】:
1、協(xié)助總監負責生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、設備供應鏈等管理工作，監督各項生產(chǎn)規劃和計劃的實(shí)施;
2、協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理制度、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，以精益的思想指導開(kāi)展生產(chǎn)管理工作，逐步實(shí)現精益生產(chǎn)之目標;
3、協(xié)調各部門(mén)與生產(chǎn)部之間的溝通與合作、及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題;
4、評估和推進(jìn)關(guān)于成本、流程、品質(zhì)的改進(jìn)工作，確保生產(chǎn)各項指標的持續提升;
【任職要求】:
1、食品、生物、機電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備五年以上烘焙行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，擔任生產(chǎn)部經(jīng)理等管理崗位3年以上;
3、熟悉生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現場(chǎng)管理，具備全面的.生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗;
5、接受過(guò)安全生產(chǎn)、設備管理、財務(wù)管理、運營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓;
總監崗位職責27
1、認真貫徹執行公司銷(xiāo)售管理規定，能夠帶領(lǐng)團隊積極發(fā)展新客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道；
2、完成公司下達給團隊的銷(xiāo)售目標與工作目標；獨立帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊，培訓并開(kāi)發(fā)團隊成員的銷(xiāo)售能力；負責指導銷(xiāo)售人員與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并確保應收銷(xiāo)售款項的正常收回；
3、定期將所負責團隊的區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
4、及時(shí)向公司申報重點(diǎn)用戶(hù)或項目，組織公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的'成功；
5、負責項目運作過(guò)程的指導與實(shí)施，包含項目運作過(guò)程中的客戶(hù)關(guān)系維護；
6、配合方案經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)技術(shù)方案、標書(shū)的編寫(xiě)工作，配合公司進(jìn)行相關(guān)商務(wù)活動(dòng)；
7、做好團隊客戶(hù)檔案的建立、管理與維護，并保持良好的客戶(hù)關(guān)系；按時(shí)提交銷(xiāo)售分析和總結報告；
8、樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化學(xué)工程、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)；
2、具有五年以上物料分離環(huán)保項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗或具有相應的人脈和項目承接能力，及銷(xiāo)售管理工作的經(jīng)驗；
3、豐富的人脈資源，開(kāi)發(fā)人際資源能力強；
4、具有一定抗壓能力，有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力；
5、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，以往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好；
6、具有較強的表達能力，并能熟練使用電子辦公軟件。
總監崗位職責28
超市采購總監職責：
1、負責采購資源與渠道的開(kāi)發(fā)，供應商的'定期評估和訪(fǎng)談;
2、負責規劃各品類(lèi)年度和月度銷(xiāo)售和毛利率目標;
3、負責新品的引進(jìn)和淘汰;
4、負責供應商的協(xié)調，并對供應商進(jìn)行考核和評估;
5、負責組織人員進(jìn)行新店的市調和訂單的制作;
6、負責為全年促銷(xiāo)計劃，組織提供商品和活動(dòng)的資源;
7、負責組織編制和調整不同經(jīng)營(yíng)形態(tài)門(mén)店的陳列圖;
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