傣族的民風(fēng)民俗作文：潑水節
應屆畢業(yè)生首場(chǎng)市級雙選會(huì ) 國企對技術(shù)性專(zhuān)業(yè)需求較大
昨天，我市2012屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動(dòng)國有企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)，在陳家坪重慶技術(shù)展覽中心舉行，160家用人單位提供職位6000余個(gè)，涉及機械、建筑、金融、鋼鐵、能源、交通、電子、食品、制藥、物流等多個(gè)行業(yè)，用人單位需求量相對較大的仍是技術(shù)性專(zhuān)業(yè)。
此次雙選活動(dòng)是今年首場(chǎng)市級層面綜合性雙選會(huì )，也標志著(zhù)即將畢業(yè)的90后大學(xué)畢業(yè)生第一次大規模涌入職場(chǎng)。用人單位對90后的普遍評價(jià)是：堅持自我、表現欲強、薪酬要求較高等。
今明兩天，市教委還將開(kāi)展醫藥衛生、綜合專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì )。
80后：大局意識較強
90后：善于自我推銷(xiāo)
“80后畢業(yè)生的大局意識更強，一般不糾纏某一個(gè)職位。”中石化潤滑油重慶分公司的工作人員說(shuō)，以往，如果前來(lái)應聘的大學(xué)生并不合適拒絕后，對方往往比較服從，不說(shuō)什么就會(huì )離開(kāi)展臺。
但這次90后及88、89年的準90后參加面試，有不少人被拒絕后并不急于離開(kāi)，而是堅持介紹自己，更有自我推銷(xiāo)意識。
80后：服從適應性好
90后：更加堅持自我
重慶川儀公司的招聘人員透露，與以往的80后求職者不同的是，90后更堅持自我。
比如往年的雙選會(huì )，在問(wèn)到求職者對未來(lái)職位的要求時(shí)，對方的態(tài)度往往是聽(tīng)從公司安排，很有服從性，也有不錯的適應能力。
而90后畢業(yè)生們的優(yōu)勢是表現欲強，更堅持自己的想法，傾向于與自己專(zhuān)業(yè)對口的工作，表現出的工作熱情也更強。
80后：薪資要求現實(shí)
90后：帶有過(guò)高幻想
昨天的雙選會(huì )上，不少用人單位表示，以往同樣的職位，80后應屆畢業(yè)生要求的試用工資1700~1800元左右，可能是有養家的壓力，求職需求迫切，所以對薪資的要求比較實(shí)際。
而今年，90后的普遍薪資要求在2000元以上，有的甚至要求3000~4000元。這可能是因為90后的家庭條件更好，再加上社會(huì )消費水平逐年提高，讓他們對薪資有著(zhù)過(guò)高的幻想。
80后：有初生牛犢勁
90后：懂得未雨綢繆
一家機械公司的招聘人員透露，在這場(chǎng)針對2012年應屆畢業(yè)生的專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì )上，竟然有幾位2013年才畢業(yè)的大學(xué)生前來(lái)咨詢(xún)，這是以往招聘會(huì )上沒(méi)有遇到過(guò)的。
“他們不是求職，只是來(lái)問(wèn)公司的需求，希望在未來(lái)一年來(lái)，在學(xué)習上進(jìn)行有針對性的提高和調整。”他認為，這一代的孩子，可能在80后的學(xué)長(cháng)學(xué)姐身上，看到了求職的艱難，懂得了未雨綢繆。
對比90后的未雨綢繆，這位工作人員說(shuō)，80后的應屆畢業(yè)生身上有一股初生牛犢不怕虎的氣勢，對職場(chǎng)形式并沒(méi)有看得很清楚，正因為這種“迷糊”，讓他們敢于嘗試，可以收獲意外的驚喜。
90后求職要求 需要一個(gè)舞臺
小崔是重慶大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生，他在雙選會(huì )現場(chǎng)沒(méi)有急于“廣撒網(wǎng)”，到處投簡(jiǎn)歷，而是仔細的詢(xún)問(wèn)用人單位招聘的具體要求，以及未來(lái)的工作去向。
“我需要一份適合自己的工作，一個(gè)自己可以發(fā)揮才能的舞臺。”他說(shuō)，從大二開(kāi)始，自己就在幾家建筑單位實(shí)習過(guò)，對未來(lái)職業(yè)規劃的目標很明確，先當施工員再成為項目經(jīng)理，最后爭取能開(kāi)辦一家自己的公司。
不少90后的應屆畢業(yè)生抱著(zhù)和小崔一樣的想法，“我們要的，不僅僅是一份糊口的工作，而是一個(gè)職業(yè)，這份職業(yè)可以實(shí)現我們的抱負，讓才能有發(fā)揮的空間。”重慶科技大學(xué)的應屆畢業(yè)生小劉說(shuō)。
70后80后90后擇業(yè)對比
昨天下午，重慶晚報記者采訪(fǎng)了曾在重慶師范大學(xué)任教多年的著(zhù)名作家莫懷戚，對70后、80后、90后畢業(yè)生擇業(yè)情況和心態(tài)變化進(jìn)行了對比。
比較重視工資待遇
不太考慮快樂(lè )輕松
莫懷戚說(shuō)，70后前半期的畢業(yè)生，很多是由國家分配，帶有計劃經(jīng)濟痕跡，將政府機關(guān)、國有單位作為絕對的“正宗”。
70后畢業(yè)生比較重視工資待遇，對工作是否快樂(lè )輕松考慮得不太多。在工作之后，70后往往想方設法穩定，實(shí)在不滿(mǎn)意工作了，才會(huì )選擇跳槽。
進(jìn)校就有擇業(yè)方向
愉悅求變想法更強
80后的學(xué)生自己找工作的觀(guān)念已經(jīng)形成，進(jìn)校后就有了擇業(yè)方向，知道自己想要做什么，很多學(xué)生甚至到了大四的時(shí)候就開(kāi)始很少來(lái)上課，離開(kāi)學(xué)校實(shí)習。莫懷戚說(shuō)，除了明確擇業(yè)方向，80后在擇業(yè)時(shí)開(kāi)始重視工作是否愉悅。
雖然政府機構和國有企業(yè)仍是80后擇業(yè)的主要選擇方向，但民營(yíng)企業(yè)也是選擇對象而不是“候選”。此外，80后對工作是否愉快要求的比例上升，求變的想法更強，在工作的工程中隨時(shí)可能跳槽，讀研，出國深造。
工作不是人生全部
看重自由度快樂(lè )度
莫懷戚說(shuō)，90后的學(xué)生尚未大規模走上職場(chǎng)，但從擇業(yè)傾向上來(lái)看，已經(jīng)不太在乎是否國營(yíng)民營(yíng)，而是把工作自由度，輕松度，快樂(lè )感看得更重，擇業(yè)的靈活性不低于80后。
他認為，90后把工作視為生活的一部分，認為工作并不是人生的全部，對人生和生活方式的理解有別于70后、80后。
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