讓夢(mèng)想照亮現實(shí)作文1000字
法律規定,職工應當參加生育保險,用人單位應按照國家規定繳納生育保險費,如果用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
(一)女職工生育享受產(chǎn)假;
(二)享受計劃生育手術(shù)休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
分娩時(shí)生育保險已連續足額繳費9個(gè)月且無(wú)間斷的,可到醫療保險經(jīng)辦機構領(lǐng)取生育津貼;如連續繳費不足9個(gè)月,其生育或計劃生育手術(shù)醫療費用由生育保險基金支付,但生育津貼則由用人單位支付。
為確保女職工合理享受生育津貼待遇,生育保險還確定了補支待遇原則:如參保職工分娩前連續繳費不足9個(gè)月,分娩之月后連續繳費滿(mǎn)12個(gè)月的,職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。
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