體驗科學(xué)放飛夢(mèng)想作文
2013年，潘某從甲公司承包了建筑施工項目。12月初，由于甲公司拖欠工程款，潘某無(wú)力支付工人工資，多名工人向當地勞動(dòng)監察大隊反映情況。經(jīng)人社部門(mén)協(xié)調，甲公司將拖欠的30名工人工資45萬(wàn)元匯入潘某個(gè)人賬戶(hù)，潘某將銀行卡交給工人。但工人持卡查詢(xún)，發(fā)現錢(qián)已經(jīng)被潘某通過(guò)電子銀行轉賬。2014年1月16日，人社局到潘某的住所張貼了責令支付文書(shū)，潘某一直未支付。隨后，人社局將此案移送司法機關(guān)。2014年10月，當地法院判決潘某拒不支付勞動(dòng)報酬罪成立，判處其有期徒刑二年。
法律貼士
《刑法》規定了拒不支付勞動(dòng)報酬罪：“以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬，數額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”
根據有關(guān)司法解釋?zhuān)邢铝星樾沃坏�，應當認定為“數額較大”：(1)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報酬且數額在五千元至二萬(wàn)元以上的;(2)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬且數額累計在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的。本案中，潘某以轉移財產(chǎn)的方式逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬，達到數額巨大的標準，經(jīng)人社部門(mén)責令支付仍不支付，符合法定情形，應當被依法追究刑事責任。
特別提醒
為了加大對拒不支付勞動(dòng)報酬這類(lèi)嚴重損害勞動(dòng)者切身利益行為的懲處力度，國家將部分拒不支付勞動(dòng)報酬的行為納入刑法調整范圍。負有支付勞動(dòng)報酬義務(wù)的個(gè)人和單位應該積極履行義務(wù)，切不可心存僥幸、以身試法。
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