梅花敘事作文（通用33篇）

　　2017人社局雙擁工作計劃范文一：

　　20xx年我局將全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì )精神，認真落實(shí)市委三屆七次會(huì )議，緊緊圍繞全縣災后恢復重建中心工作，以“民生為本,人才優(yōu)先”為主線(xiàn),以改革創(chuàng )新為統領(lǐng)，大力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障、人才隊伍建設、人事制度改革、收入分配制度改革、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系等各項工作，為推動(dòng)我縣災后恢復重建和縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供民生保障和人才支撐。

　　一、健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)體制機制

　　(一)全力推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工程。充分利用災后重建項目、重大投資和建設項目增加就業(yè)崗位，實(shí)現項目建設與促進(jìn)就業(yè)的良性互動(dòng);全面鼓勵、支持民營(yíng)經(jīng)濟和中小微企業(yè)發(fā)展，增強二、三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力;廣開(kāi)服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道，著(zhù)力提高服務(wù)業(yè)就業(yè)比重。

　　(二)完善和落實(shí)積極就業(yè)政策。完善和落實(shí)災區就業(yè)援助政策，將城鎮因災失業(yè)人員和農村建房困難戶(hù)家庭成員納入災區就業(yè)援助范圍，全力幫助災區群眾實(shí)現就業(yè)。完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的扶持政策，推進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現穩定就業(yè)。完善扶持創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策，進(jìn)一步鼓勵扶持自主創(chuàng )業(yè)。規范公益性崗位的開(kāi)發(fā)和管理。不斷優(yōu)化就業(yè)專(zhuān)項資金支出結構，加強資金監管，提高資金使用效益。

　　(三)著(zhù)力抓好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。加強就業(yè)見(jiàn)習基地規范化建設和見(jiàn)習人員管理。健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的保障機制，做好后續管理服務(wù)。大力開(kāi)發(fā)災區公益性崗位，切實(shí)解決災區困難人員就業(yè)問(wèn)題。統籌做好被征地農民、退役軍人就業(yè)工作。認真落實(shí)促進(jìn)“9+3”學(xué)生就業(yè)的政策措施，幫助藏區“9+3”學(xué)生就業(yè)。

　　(四)加大職業(yè)培訓工作力度。緊扣災后恢復重建需要，開(kāi)展建筑工匠培訓、災區企業(yè)在崗培訓、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和緊缺工種培訓。改革和完善職業(yè)培訓工作，加大“職業(yè)技能培訓券”工作實(shí)施力度，拓展職業(yè)培訓專(zhuān)業(yè)(工種)，鼓勵有條件企業(yè)開(kāi)展崗位技能提升培訓。配合相關(guān)部門(mén)做好退役士兵職業(yè)技能培訓。

　　二、建立更加公平可持續的社會(huì )保障制度

　　(五)做好擴面征繳和待遇支付工作。加大非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農民工社保征繳擴面力度，強化政策宣傳，引導適齡城鄉居民，尤其是中青年參保續保。做好基金征收工作，確保各項社會(huì )保險待遇按時(shí)按規定支付。按照國家統一部署，繼續做好提高企業(yè)退休人員基本養老金工作。

　　(六)統籌推進(jìn)養老保險制度建設。貫徹落實(shí)統籌城鄉養老保險相關(guān)政策。落實(shí)“4.20”蘆山地震災后重建社會(huì )保險支持政策。落實(shí)養老保險關(guān)系轉移接續政策，鼓勵城鄉居民參加職工養老保險。做好被征地農民社會(huì )保障工作。

　　(七)積極推進(jìn)基本醫療保險工作。積極推進(jìn)城鎮居民大病保險工作。健全多層次醫療服務(wù)監管機制，全面實(shí)施審核事后監管、專(zhuān)職隊伍巡查監管與信息系統實(shí)時(shí)監控相結合的監管方式。完善“兩定”機構考核評價(jià)和監督檢查機制，加強對定點(diǎn)醫療機構的監管力度。

　　(八)切實(shí)做好失業(yè)保險工作。全面落實(shí)統一農民工與城鎮職工失業(yè)保險政策，保障農民工失業(yè)后與城鎮失業(yè)人員平等享受失業(yè)保險待遇。繼續落實(shí)“4.20”地震受災企業(yè)失業(yè)保險降費率政策。強化失業(yè)動(dòng)態(tài)監測工作，擴大失業(yè)動(dòng)態(tài)監測覆蓋面。

　　(九)加強工傷保險和生育保險工作。繼續貫徹實(shí)施《工傷保險條例》及其配套規章和規范性文件。進(jìn)一步探索農民工參保辦法，鞏固高風(fēng)險企業(yè)參保成果。加強工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險經(jīng)辦工作，搞好新舊勞動(dòng)能力鑒定標準銜接。規范工作程序，縮短經(jīng)辦周期。繼續推進(jìn)生育保險工作，擴大參保覆蓋范圍。

　　(十)加強社會(huì )保險基金監管。加強社會(huì )保險基金預算管理，完善編制、審核、匯總和執行工作。完善基金監管內控各項制度，推進(jìn)依法監管。

　　(十一)加強社會(huì )保險經(jīng)辦管理服務(wù)。貫徹落實(shí)《社會(huì )保險費申報繳納管理規定》，推動(dòng)社會(huì )保險費統一征收，建立全民參保登記制度，加強社會(huì )保險稽核，維護參保人員社保權益。

　　三、加強人才隊伍建設

　　(十二)推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。圍繞災后重建，加強專(zhuān)家服務(wù)基層工作。完善人才柔性流動(dòng)措施，廣泛吸引國內外優(yōu)秀人才來(lái)天全創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)發(fā)展。

　　(十三)分類(lèi)推進(jìn)職稱(chēng)制度改革。按照省上統一部署做好中小學(xué)職稱(chēng)制度改革。積極推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍管理信息化建設。

　　四、深化干部人事制度和工資收入分配制度改革

　　(十四)加強公務(wù)員隊伍建設。貫徹實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執法類(lèi)公務(wù)員管理規定，推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)管理。

　　(十五)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。配合推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革。繼續推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用實(shí)名制管理信息化建設，落實(shí)事業(yè)單位工作人員實(shí)名制管理。繼續加強事業(yè)單位崗位設置聘用管理，完善崗位聘用制度，全面推行合同管理制度。

　　(十六)完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。按照國家和省上統一部署，推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工資收入制度改革;繼續做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員按年度考核晉升工資工作，加大平時(shí)考核力度并完善相關(guān)制度。會(huì )同有關(guān)部門(mén)繼續做好規范公務(wù)員津貼補貼工作。

　　五、做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調和勞動(dòng)者權益保障工作

　　(十七)做好農民工工資支付工作。嚴格執行建設領(lǐng)域農民工工資支付保證金制度，及早防范和有效處置災后重建工程拖欠民工工資行為，探索實(shí)踐源頭預防和治理農民工工資拖欠的機制和措施，切實(shí)做好農民工工資支付保障工作，維護勞動(dòng)者合法勞動(dòng)報酬權益。

　　(十八)加強勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作。貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)和省相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)，研究制定我縣具體措施。深入貫徹勞務(wù)派遣若干規定，規范勞務(wù)派遣用工。全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度，全縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到92%。

　　(十九)提升調解仲裁工作效能。全縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁結案率在95%以上。加強與法院的交流溝通，提高裁審一致性。積極推進(jìn)調解仲裁信息化建設。探索建立辦案監督、便民服務(wù)措施，提升調解仲裁管理服務(wù)能力，增強群眾滿(mǎn)意度和社會(huì )公信力。

　　(二十)加強勞動(dòng)監察執法工作。開(kāi)展“送法上門(mén)”活動(dòng)，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規，積極預防違法行為發(fā)生。加大主動(dòng)檢查和專(zhuān)項檢查力度，深入開(kāi)展勞動(dòng)用工、社會(huì )保險、農民工工資等專(zhuān)項檢查工作，大力推動(dòng)勞動(dòng)合同制度落實(shí)、社會(huì )保險征繳擴面、農民工工資支付保障工作。強化日常巡視檢查和書(shū)面審查。加強對重點(diǎn)監控企業(yè)的監督檢查。及早防范和有效處置災后重建工程拖欠民工工資行為,深入貫徹落實(shí)欠薪處置責任制，加強對農民工工資拖欠問(wèn)題的源頭治理和常態(tài)監管，從根本上遏制欠薪問(wèn)題。進(jìn)一步做實(shí)勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”管理工作，提高勞動(dòng)監察信息化水平。推進(jìn)勞動(dòng)保障守法誠信評價(jià)工作。

　　六、加強綜合基礎性工作

　　(二十一)推進(jìn)規劃財務(wù)和統計工作。加強財務(wù)監督，厲行勤儉節約，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，加強政府采購管理。

　　(二十二)進(jìn)一步加強基層平臺建設工作。以鄉鎮為單位，按服務(wù)下基層的要求，擴大各項保險覆蓋面。堅持全覆蓋、�；�本、多層次、可持續方針，加大宣傳，做到應保盡保。同時(shí)，加強街道、社區勞動(dòng)保障工作平臺建設，全面建成覆蓋城鄉居民的'社會(huì )保障體系，形成縣、鄉、村社會(huì )保障“網(wǎng)格化、科學(xué)化、效能化”一站式工作體系，為統籌城鄉社會(huì )保障各項工作打下堅實(shí)基礎。

　　七、加強系統自身建設

　　(二十三)深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，以問(wèn)題為導向，聚集“四風(fēng)”突出問(wèn)題，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，著(zhù)力解決發(fā)生在群眾身邊的不良作風(fēng)。大力推進(jìn)系統政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設，著(zhù)力構建作風(fēng)建設長(cháng)效機制。突出抓好黨員干部理想信念和黨性黨紀教育，提高黨員干部黨性修養和廉潔自律意識，筑牢反腐倡廉思想防線(xiàn)。圍繞“陽(yáng)光重建、廉潔重建”總要求，有序推進(jìn)災后重建工作。

　　(二十四)扎實(shí)推進(jìn)機關(guān)隊伍建設工作。深化機關(guān)效能建設，堅決整治“庸、懶、散”現象，杜絕各種不良風(fēng)氣。以完成災后重建、社會(huì )保障任務(wù)，人社隊伍建設先行為宗旨，打造“創(chuàng )務(wù)實(shí)班子、帶優(yōu)質(zhì)隊伍”隊伍建設的氛圍，樹(shù)立局黨組、局班子當好排頭兵，才能帶出一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)優(yōu)秀”的能打硬仗的人社干部隊伍的理念，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，建設一支政治堅定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的人社骨干隊伍，堅定不移地貫徹落實(shí)各項目標任務(wù)，全力以赴做好災后恢復重建各項工作，做到高效率，快節奏，求實(shí)效，切實(shí)提高行政效率。

　　八、落實(shí)災后各項惠民政策，全面啟動(dòng)社會(huì )保障重建項目

　　(二十五)落實(shí)災后各項惠民政策。我局將以重建項目實(shí)施為抓手，以落實(shí)好災后各項優(yōu)惠政策為引領(lǐng)，切實(shí)做好人力資源工作，進(jìn)一步強化社會(huì )保障，主動(dòng)融入全縣災后重建工作大局。

　　(二十六)全面啟動(dòng)我局災后重建項目。抓住機遇，以科學(xué)重建為宗旨，緊抓項目時(shí)間節點(diǎn)，統籌協(xié)調，力保2014年4月20日前縣級災后重建項目全面開(kāi)工。積極指導、配合各鄉(鎮)，建設高水準、高質(zhì)量的基層就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)平臺。加大工程建設監督管理力度，確保項目質(zhì)量。全力打造集就業(yè)、社會(huì )保障、人事人才、勞動(dòng)維權為一體的全縣人社綜合服務(wù)平臺，推動(dòng)人社事業(yè)走科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展之路。

　　2017人社局雙擁工作計劃范文二：

　　一、健全機構，加強雙擁工作組織領(lǐng)導。

　　人社局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，及時(shí)調整了由主要領(lǐng)導同志任組長(cháng)，分管副局長(cháng)任副組長(cháng)，指定辦公室負責協(xié)調雙擁工作的縣人力資源和社會(huì )保障局雙擁工作領(lǐng)導小組。年初，把雙擁工作列入全年工作計劃，結合雙擁的重點(diǎn)工作，明確各相關(guān)股室、單位工作職責范圍。按照工作需要，定期不定期召開(kāi)雙擁工作會(huì )議，及時(shí)研究、解決雙擁工作中遇到的熱點(diǎn)難題問(wèn)題，在全局形成了主要領(lǐng)導全面抓、分管領(lǐng)導親自抓、工作人員具體抓，各部門(mén)協(xié)調配合的雙擁工作格局。

　　二、廣泛宣傳，增強國防觀(guān)念和雙擁意識。

　　適時(shí)利用干部理論學(xué)習和開(kāi)展宣傳的時(shí)機，大力開(kāi)展雙擁教育、國防教育等內容的雙擁宣傳教育活動(dòng)，普及國防科普知識，大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會(huì )風(fēng)尚，宣傳人力資源和社會(huì )保障工作有關(guān)擁軍優(yōu)屬的.各項優(yōu)惠服務(wù)措施，切實(shí)提高廣大干部職工的國防觀(guān)念和雙擁意識，切實(shí)把為部隊排憂(yōu)解難作為雙擁工作的立足點(diǎn)。

　　三、發(fā)揮職能，切實(shí)做好軍隊轉業(yè)干部安置工作。

　　把做好軍隊轉業(yè)干部接收安置作為促進(jìn)軍隊建設和社會(huì )穩定的重要政治任務(wù)，作為推動(dòng)雙擁工作再上新臺階的重要內容，以高度的政治責任感，積極制定軍轉安置政策，不斷改革創(chuàng )新安置辦法。進(jìn)一 步增強安置工作的透明度，維護安置政策的嚴肅性，基本上達到了部隊、軍隊轉業(yè)干部和接收單位“三滿(mǎn)意”。同時(shí)，及時(shí)為軍轉干部提供政策咨詢(xún)、就業(yè)指導、戶(hù)口安置等服務(wù)，解決他們的后顧之憂(yōu)。

　　四、轉變觀(guān)念，努力為退伍軍人創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )。

　　近年來(lái)，退伍戰士面臨著(zhù)企業(yè)吸收能力不斷降低，勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的嚴峻就業(yè)形勢，就業(yè)難的現象比較嚴重。人社局為了及時(shí)解決退伍戰士的就業(yè)問(wèn)題，積極為他們提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢(xún)和小額擔保貸款服務(wù)的同時(shí)，并且聯(lián)系多家企事業(yè)用人單位，采取現場(chǎng)招聘、單位推薦等形式，為退伍軍人搭建就業(yè)平臺。同時(shí)，積極鼓勵退伍軍人自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)，根據他們自身的特點(diǎn)、能力和社會(huì )需要，及時(shí)為他們推薦創(chuàng )業(yè)項目、組織創(chuàng )業(yè)培訓、提供創(chuàng )業(yè)信息，切實(shí)為他們成功創(chuàng )業(yè)保駕護航，打開(kāi)致富門(mén)路。與此同時(shí)，人社局從支持國防和軍隊建設、做好雙擁工作的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高認識，增強責任感和自覺(jué)性，把隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規劃，充分利用用工調查的用利時(shí)機，及時(shí)掌握隨軍家屬就業(yè)需求，大力開(kāi)展就業(yè)指導，幫助她們了解市場(chǎng)就業(yè)形勢，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)。

　　五、做好服務(wù)，做好退役軍人社會(huì )保險管理工作。

　　一方面對部隊退役軍人，轉業(yè)退伍到地方，養老保險關(guān)系予以接續;另一方面，對軍隊退役軍人安置在企業(yè)工作的，按規定督促企業(yè)參加基本養老保險，切實(shí)解決軍人的養老保險問(wèn)題。

　　六、發(fā)揮優(yōu)勢，注重維護軍人軍屬的合法權益。

　　針對侵犯軍人軍屬勞動(dòng)保障合法權益的違法行為，及時(shí)督促監察大隊加大執法監督力度，妥善處理涉軍人員的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和各種投訴案件，切實(shí)為涉軍人員提供法律、政策的咨詢(xún)、指導，對勞動(dòng)糾紛依法進(jìn)行處理。

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