【精華】美國英語(yǔ)作文匯總九篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的商務(wù)經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

商務(wù)經(jīng)理崗位職責1

　　1、負責項目前期與客戶(hù)的需求溝通，能充分理解客戶(hù)的需求并制定對應策略；

　　2、負責項目的投標、實(shí)施及方案解決的溝通；

　　3、負責大客戶(hù)的`深入溝通與維護，引導和開(kāi)發(fā)新的需求意向；

　　4、負責對服務(wù)項目中重大節點(diǎn)的策略把控、決策，出席服務(wù)項目重大節點(diǎn)會(huì )議與策略溝通；

　　5、協(xié)助項目部門(mén)收集同行各類(lèi)信息，并能正確判斷和給出市場(chǎng)建議。

商務(wù)經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責拓展醫療領(lǐng)域業(yè)務(wù)合作,包含不限于醫藥供應鏈融資、醫療保險等場(chǎng)景;

　　2、負責協(xié)調行內外資源制定具有競爭力的產(chǎn)品方案并推動(dòng)項目落地,對業(yè)務(wù)規模和收入負責;

　　3、持續關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研判宏觀(guān)環(huán)境及監管政策,靈活調整工作思路和產(chǎn)品方案。

　　任職要求:

　　1、統招本科以上學(xué)歷,3年以上醫藥工作經(jīng)驗或金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉存貸業(yè)務(wù)邏輯,對商業(yè)模式敏感,了解相關(guān)法規政策,具備較強的`金融創(chuàng )新意識、產(chǎn)品規劃經(jīng)驗和產(chǎn)品實(shí)施能力;

　　3、優(yōu)秀的溝通表達能力及快速學(xué)習能力,有創(chuàng )造力和激情,結果導向,適應較強工作壓力。

商務(wù)經(jīng)理崗位職責3

　　工作內容:

　　1、根據公司發(fā)展戰略，建設和優(yōu)化商務(wù)流程，培養高效商務(wù)團隊;

　　2、進(jìn)行優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品發(fā)行渠道拓展維護，完成商務(wù)談判、協(xié)議簽署等工作;

　　3、負責深入了解渠道平臺、研究用戶(hù)需求、市場(chǎng)方向、競爭對手信息，分析相關(guān)數據，及時(shí)調整商務(wù)工作部署，與游戲運營(yíng)部門(mén)合作，共同提升渠道的運營(yíng)質(zhì)量;

　　4、負責異業(yè)合作及拓展，維護合作伙伴關(guān)系，搭建cp和渠道商務(wù)圈并配合運營(yíng)部門(mén)進(jìn)行后續溝通和支持;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)游戲行業(yè)，了解游戲行業(yè)動(dòng)態(tài)，接觸過(guò)各類(lèi)型手游;

　　2、3年以上游戲行業(yè)渠道發(fā)行相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富國內外渠道資源;

　　3、優(yōu)秀的商務(wù)談判和團隊管理能力，較強的'商業(yè)機會(huì )敏銳感和市場(chǎng)嗅覺(jué);

　　4、較強的責任心和使命感，能獨立開(kāi)展工作、拓展市場(chǎng)，具備團隊合作精神，能夠承受較強的工作壓力;

　　5、具備創(chuàng )業(yè)激情，出色的表達能力及協(xié)作精神，良好的個(gè)人品行和團隊合作精神。

商務(wù)經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、面向物流、新零售行業(yè),做商用顯示/智能快遞柜/智能終端產(chǎn)品的客戶(hù)維護;

　　2、參與客戶(hù)招投標工作,完成大項目標書(shū)的制作和編寫(xiě);

　　3、跟蹤、維護、協(xié)調已經(jīng)合作的客戶(hù),建立良好穩定的客戶(hù)關(guān)系;

　　4、負責商務(wù)交流、項目跟進(jìn)、商務(wù)談判;

　　5、搜集競爭對手信息,做到知己知彼;

　　6、完成銷(xiāo)售任務(wù),達成銷(xiāo)售指標

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,熟悉物流智能快遞柜/智能終端產(chǎn)品業(yè)務(wù),有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、良好的.商務(wù)能力,熟知談判技巧,能獨立開(kāi)展工作;

　　3、有招投標經(jīng)驗,渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗,招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備有責任心、進(jìn)取心,良好的溝通能力,較強的執行力;

　　5、愛(ài)崗敬業(yè)、善于思考,具有市場(chǎng)開(kāi)拓精神

商務(wù)經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責銷(xiāo)售事務(wù)，管理部門(mén)日常事務(wù)；

　　2、負責銷(xiāo)售部門(mén)管理制度的建立和實(shí)施督導；

　　3、負責監管銷(xiāo)售發(fā)貨的計劃、通知、協(xié)調、跟蹤、統計工作，保證銷(xiāo)售發(fā)貨計劃的順利履行；

　　4、負責監管銷(xiāo)售合同起草簽訂、應收款的.核對、催收、評價(jià)、風(fēng)險管控工作，保證銷(xiāo)售合同及時(shí)回款；

　　5、負責客戶(hù)關(guān)系維護管理，收集客戶(hù)對產(chǎn)品質(zhì)量、公司服務(wù)及市場(chǎng)的反饋信息，處理顧客意見(jiàn)及投訴；

　　6、對銷(xiāo)售情況及時(shí)匯總、匯報，并提出合理建議；

　　7、招投標管理、銷(xiāo)售賬務(wù)管理，銷(xiāo)售類(lèi)合同的管理；

　　8、總經(jīng)理提出的其他要求。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、物流管理、給排水、法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、掌握財務(wù)管理、法律等方面知識，熟練使用辦公軟件；

　　4、具有很強的領(lǐng)導能力、計劃執行能力以及溝通協(xié)調能力；

商務(wù)經(jīng)理崗位職責6

　　1、負責公司ip授權業(yè)務(wù)及對外商務(wù)合作

　　2、負責制定品牌授權規范,建立授權體系

　　3、開(kāi)拓市場(chǎng),尋找授權合作伙伴,制定授權業(yè)務(wù)計劃

　　4、動(dòng)漫ip產(chǎn)品的.市場(chǎng)分析、研究、建立、運營(yíng)和商業(yè)變現的研究,進(jìn)行授權相關(guān)行業(yè)的資料收集

　　5、從市場(chǎng)角度和宏觀(guān)角度,給予公司ip建立的趨勢和規劃

　　6、拓展公司ip版權產(chǎn)品授權業(yè)務(wù)及銷(xiāo)售渠道,維護原有客戶(hù)關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)

　　7、負責授權的商務(wù)洽談、簽訂協(xié)議及后期維護

商務(wù)經(jīng)理崗位職責7

　　工作職責:

　　1、負責與傳統、網(wǎng)絡(luò )、廣電等媒體關(guān)系的拓展和維護;

　　2、整合站內外資源,與合作方在內容運營(yíng)、產(chǎn)品互動(dòng)、商務(wù)等方面開(kāi)展合作;

　　3、負責媒體行業(yè)最新動(dòng)態(tài)監測、探索新的合作形式,進(jìn)行臺網(wǎng)、網(wǎng)網(wǎng)等互動(dòng)合作模式開(kāi)拓創(chuàng )新;

　　4、根據合作和運營(yíng)需求,反向提出產(chǎn)品優(yōu)化需求;

　　5、完成公司其他階段性的商務(wù)合作需求。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉媒體行業(yè),對視頻領(lǐng)域上下游有敏銳的洞察力和判斷力;

　　3、3年以上媒體、視頻行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉行業(yè)內部運營(yíng)狀況,有良好的互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等平臺型公司的`合作資源;

　　4、較強的溝通拓展能力,有產(chǎn)品或商務(wù)合作經(jīng)驗優(yōu)先。

商務(wù)經(jīng)理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、國際采購及通關(guān)商檢；

　　2、部門(mén)日常表格的填寫(xiě)及文檔的整理；

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與國外供應商洽談、聯(lián)系和溝通；

　　4、配合其他部門(mén)工作；

　　5、完成總經(jīng)理交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、英語(yǔ)、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；有國外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；

　　3、良好的邏輯思維、文字組織和語(yǔ)言表達能力；

　　4、愛(ài)崗敬業(yè)，有責任心，誠信可靠；

　　5、要求口語(yǔ)流利、聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。

商務(wù)經(jīng)理崗位職責9

　　職位描述：

　　1、根據市場(chǎng)戰略，負責與客戶(hù)的關(guān)系建立、鞏固與維系；

　　2、按照需要制定合同，并與商業(yè)客戶(hù)簽訂合同，保障公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；

　　3、組織收集、分析并定期匯報行業(yè)商情情報；

　　4、解決與客戶(hù)的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系；

　　5、通過(guò)對客戶(hù)的業(yè)務(wù)數據分析，發(fā)現合作中的'問(wèn)題并提出解決建議；

　　6、熟悉國家創(chuàng )新體系和創(chuàng )新政策，了解企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的需求。

　　崗位要求：

　　1、需要同行業(yè)經(jīng)驗和商務(wù)經(jīng)驗；

　　2、具備市場(chǎng)推廣策劃能力；

　　3、良好的執行能力、管理能力和團隊合作精神；

　　4、思維敏捷，有較強的說(shuō)服力并且責任心強，可以承受較高的壓力；

　　5、有科技項目申報、知識產(chǎn)權專(zhuān)利撰寫(xiě)等工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　福利待遇：

　　1、福利待遇：廣州社保、底薪+績(jì)效工資+項目提成+年終獎；

　　2、帶薪假期：享受?chē)�家法定節假日等�?/p>

　　3、節假賀禮：重大節日禮品/禮金；

　　4、公司活動(dòng)：一年兩次旅游，有出國旅游的機會(huì )；

　　5、優(yōu)雅的辦公環(huán)境，近地鐵口。

　　工作時(shí)間：

　　【大小周工作制】上午8：30—12：00，下午13：30—17：30；

商務(wù)經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責

　　1、負責已合作品牌藥廠(chǎng)或者供應商的運營(yíng)服務(wù)，工作目標為實(shí)現藥廠(chǎng)及供應商與藥師幫深度合作，幫助合作客戶(hù)在藥師幫平臺取得理想業(yè)績(jì)，樹(shù)立公司品牌形象；

　　2、積極主動(dòng)與品牌藥店和供應商保持密切溝通和聯(lián)系，充分了解客戶(hù)的需求，并通過(guò)使用藥師幫的產(chǎn)品和平臺，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。

　　3、充分學(xué)習和了解藥師幫的平臺和產(chǎn)品，充分了解市場(chǎng)狀況，為合作品牌及供應商提供有針對性的營(yíng)銷(xiāo)方向和建議，并完成在藥師幫推廣的`專(zhuān)項方案。

　　4、 建立和維護健康穩定的商家合作渠道關(guān)系與商家拓展任務(wù)等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，喜歡與人溝通。

　　2、熟悉當地的商業(yè)環(huán)境和關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，具備大型醫藥企業(yè)商務(wù)工作經(jīng)驗。

　　3、了解和熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，對APP有一定了解，熟悉各種互聯(lián)網(wǎng)新型傳播方式。

　　4、擁有強烈的責任心和團隊合作精神,有創(chuàng )造性，勤奮敬業(yè)，能承受高強度的工作壓力。

商務(wù)經(jīng)理崗位職責11

　　1、進(jìn)行醫療政策和動(dòng)向信息分析，與醫院、醫療相關(guān)政府部門(mén)建立并維持良好的互動(dòng)關(guān)系；

　　2、建立衛計委、醫療學(xué)會(huì )/協(xié)會(huì )、醫院、醫療行業(yè)媒體、國內高等院校等的渠道關(guān)系；

　　3、了解公司業(yè)務(wù)，并與衛計委、醫療行業(yè)協(xié)會(huì )、醫院、醫療媒體等進(jìn)行商務(wù)合作洽談，并推動(dòng)落實(shí)；

　　4、其他對外關(guān)系的.公關(guān)工作。

商務(wù)經(jīng)理崗位職責12

　　1.領(lǐng)導、組織、管理和控制合約商務(wù)部的全面工作；

　　2.協(xié)調本部門(mén)內部，以及本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作；

　　3.計劃、組織、實(shí)施部門(mén)培訓工作，是本部門(mén)人員培訓的第一責任人；

　　4.擬定招投標合同，審核分包預結算，進(jìn)行商務(wù)談判。

　　任職資格和條件:

　　1)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，概預算、經(jīng)濟管理、工民建、建筑工程、企業(yè)管理或相近專(zhuān)業(yè)；

　　2)具備合同管理、概預算管理、物資管理的理論知識，具有豐富的概預算、合同管理，以及必要的法律、投資和物資管理等實(shí)踐知識；

　　3)熟悉建筑施工企業(yè)管理的`特點(diǎn)，具有造價(jià)師或相關(guān)證書(shū)；

　　4)熟悉國家頒布的關(guān)于工程項目合同、預算管理的法律、法規和政策，熟悉北京市關(guān)于工程項目合同、預算管理方面的法規、政策、制度、定額和要求，熟悉公司內部所有基本管理程序和規章制度；

　　5)能夠較為熟練地使用計算機，熟悉廣聯(lián)達、預算大師、夢(mèng)龍等預算軟件，以及Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。

　　6)具有4年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗；

　　7)具有5年及以上施工現場(chǎng)預算和合同管理實(shí)際工作經(jīng)驗。

　　8)具備較好的口才、文字處理能力，較強的組織能力、協(xié)調溝通能力和動(dòng)手能力

商務(wù)經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責

　　1、帶領(lǐng)團隊針對游戲行業(yè)(以pc端游為主)開(kāi)展拓展工作,為產(chǎn)品建立使用環(huán)境;

　　2、協(xié)調各方資源以促成項目合作;

　　3、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并向公司作出反饋。

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗;

　　2、擁有游戲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備較強的表達能力,溝通能力,理解能力;

　　4、具有團隊組建、帶領(lǐng)能力;

　　5、具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神。

商務(wù)經(jīng)理崗位職責14

　　1、全面負責所轄地區第三終端和OTC的銷(xiāo)售管理工作，完成公司的銷(xiāo)售目標和任務(wù);

　　2、制訂所轄地區第三終端和OTC銷(xiāo)售方案和促銷(xiāo)計劃;

　　3、定期對商業(yè)公司、連鎖總部、終端藥店進(jìn)行拜訪(fǎng)。

　　4、業(yè)務(wù)人員和促銷(xiāo)員管理。

商務(wù)經(jīng)理崗位職責15

　　一、商務(wù)計劃管理

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，制定部門(mén)商務(wù)銷(xiāo)售計劃。

　　2、收集并分析數據，對年度銷(xiāo)售、回款數據進(jìn)行拆分到季度和月，評估安全庫存值。

　　3、實(shí)施銷(xiāo)售、回款計劃，季度修正。

　　4、指導、實(shí)施、完善銷(xiāo)售、回款計劃。

　　二、商務(wù)渠道管理

　　1、根據公司年度戰略目標，制定商務(wù)渠道建設計劃。

　　2、制定客戶(hù)管理制度與客情維護計劃。

　　3、完成渠道篩選，搭建銷(xiāo)售通路并梳理，完成合作維護。

　　4、新配送商政策與渠道規劃建設制定與修訂。

　　5、制定、指導實(shí)施方案。

　　6、按照合作商情況完成客戶(hù)分級，評估合作風(fēng)險。

　　7、根據客戶(hù)登記完成客情維護。

　　8、客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度、風(fēng)險評估。

　　三、配送政策管理

　　1、根據公司年度戰略目標，制定商業(yè)政策。

　　2、根據合作意向，洽談、簽訂配送協(xié)議。

　　3、完成合作中調差協(xié)議申請及執行。

　　4、根據協(xié)議內容，定期回顧協(xié)議執行情況。

　　5、協(xié)議內容的審核，跟進(jìn)協(xié)議執行情況。

　　四、商務(wù)成本管理

　　1、根據年度開(kāi)發(fā)計劃，爭取商業(yè)資源完成商業(yè)終端開(kāi)發(fā)。

　　2、縮短庫存周期，減少滯銷(xiāo)與庫存積壓。

　　3、合理配備商業(yè)資源，減少渠道二級配送費用占比。

　　4、回款支付方式變更與商業(yè)配送費率縮減，降低商務(wù)費用成本。

　　5、定期回顧計劃執行情況，實(shí)施改進(jìn)。

　　五、商務(wù)實(shí)施

　　1、根據季度、月度回款銷(xiāo)售、回款計劃，制定實(shí)施方案。

　　2、實(shí)施銷(xiāo)售合同簽訂與存檔。

　　3、跟進(jìn)回款計劃，建立逾期賬款預警機制，實(shí)施提前預警及時(shí)管控。

　　5、監控票據核銷(xiāo)與逾期賬款預警，及時(shí)干預、監督跟進(jìn)。

　　六、商務(wù)質(zhì)量管理

　　1、根據GSP相關(guān)要求制定質(zhì)量管理的`實(shí)施細則。

　　七、公共關(guān)系管理

　　1、根據公司戰略目標，制定公共關(guān)系維護計劃，根據公司業(yè)務(wù)規則制定業(yè)務(wù)流程。

　　2、解讀政策并定期了解政策發(fā)布動(dòng)態(tài)，評估并形成評估方案。

　　3、物價(jià)系統維護與網(wǎng)上操作，定期維護事務(wù)人員關(guān)系，了解政策發(fā)布。

　　4、配送關(guān)系建立，完善配送渠道管理，評估風(fēng)險；完成系統維護與網(wǎng)上操作，定期維護事務(wù)人員關(guān)系，了解政策發(fā)布動(dòng)態(tài)。

　　5、監督執行情況，跟進(jìn)執行及時(shí)性。

　　八、制度建設

　　1、制定部門(mén)制度和流程，并提交公司流程委員會(huì )審批。

　　2、培訓部門(mén)員工流程制度。

　　3、實(shí)施流程上線(xiàn)。

　　4、總結回顧制度、流程和實(shí)施情況，及時(shí)改善。

　　九、檔案管理

　　1、根據公司檔案管理制度，制定部門(mén)檔案分類(lèi)管理清單。

　　十、信息化建設

　　1、根據公司信息化建設實(shí)施進(jìn)度，布置部門(mén)信息化推進(jìn)計劃。

　　2、培訓并指導員工熟練使用各信息化工具。

　　3、根據部門(mén)工作需要，及時(shí)向信息部提交信息化系統優(yōu)化的合理化建議。

　　4、總結部門(mén)信息化系統建設和使用過(guò)程中的問(wèn)題，反饋并改善。

　　十一、部門(mén)成本管理

　　1、根據公司預算計劃，制定本部年度預算方案。

　　2、按照季度、月度拆分部門(mén)費用預算到末級核算部門(mén)并實(shí)施。

　　3、定期回顧預算執行情況，實(shí)施改進(jìn)。

　　4、根據員工工作量，合理評估員工編制。

　　5、提出合理化建議。

　　6、在部門(mén)內開(kāi)發(fā)降成本增效益活動(dòng)。

　　7、定期回顧活動(dòng)效果。

　　十二、績(jì)效管理

　　1、根據公司績(jì)效管理制度制定部門(mén)績(jì)效管理實(shí)施方案。

　　2、制定方案遞交公司審批。

　　3、組織開(kāi)展本部門(mén)績(jì)效考核管理。

　　4、綜合評估考核結果，修訂考核方案并跟進(jìn)實(shí)施。

　　十三、人才梯隊建設

　　1、分析部門(mén)人力資源結構，分梯隊制定培養和輔導計劃。

　　2、開(kāi)展“接班人”計劃，實(shí)施核心骨干員工的培養。

　　3、總結部門(mén)人才建設工作實(shí)施情況并改善。

　　十四、培訓管理

　　1、根據公司年度培訓計劃，結合本部門(mén)特點(diǎn)制定部門(mén)培訓計劃。

　　2、落實(shí)、執行部門(mén)培訓計劃。

　　3、真實(shí)反饋培訓效果。

　　4、總結部門(mén)培訓工作實(shí)施情況并改善。

　　十五、計劃管理

　　1、據公司戰略發(fā)展規劃，制定部門(mén)年度8項重點(diǎn)工作計劃。

　　2、根據部門(mén)年度8項重點(diǎn)工作計劃分解到季度、月和周。

　　3、指導部門(mén)人員對應部門(mén)重點(diǎn)工作，擬定及分解自己的月度和周工作計劃。

　　4、針對計劃執行情況每周、月、季度進(jìn)行跟蹤檢查。

　　5、總結計劃執行情況，并改進(jìn)和完善。

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