玫瑰作文300字十篇

　　現如今，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

就業(yè)協(xié)議書(shū)1

　　1.就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用

　　教育部在《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》中要求："經(jīng)供需見(jiàn)面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，作為制定就業(yè)計劃和派遣的依據。"簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是為規范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權益而采取的一項必要措施。

　　《就業(yè)協(xié)議書(shū)》又稱(chēng)三方協(xié)議，由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂后生效�！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》對簽約的三方都有約束力，各方須嚴格履行協(xié)議內容：畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時(shí)到單位報到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生，妥善安置畢業(yè)生的戶(hù)口、檔案;學(xué)校要按照規定程序派遣畢業(yè)生。

　　所以，就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用主要體現在兩方面：1、規范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐，維護畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權益。2、學(xué)生派遣人事關(guān)系(開(kāi)報到證)、辦理遷移戶(hù)口(開(kāi)戶(hù)口遷移證)的依據。

　　2.就業(yè)協(xié)議書(shū)的填寫(xiě)

　　《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生簽約就業(yè)、辦理《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》的重要依據。由研究生院研究生教育管理辦公室從教育廳畢業(yè)生就業(yè)指導中心統一購入、統一編號(編號為學(xué)生本人學(xué)號)、蓋章，每位畢業(yè)生一式三份。

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)發(fā)放的對象為已通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行資格審查的應屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書(shū)由各培養單位領(lǐng)回統一發(fā)放，博士畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書(shū)由畢業(yè)生本人按需到研究生院領(lǐng)取。

　　培養方式為委培或定向的畢業(yè)生，需執行原培養協(xié)議并回原單位就業(yè)。

　　填寫(xiě)甲方欄目時(shí)應注意如下幾個(gè)問(wèn)題：

　　專(zhuān)業(yè)：務(wù)必按照資格審查時(shí)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)，不得篡改或以專(zhuān)業(yè)方向作為專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)，如需注明專(zhuān)業(yè)方向請在專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號形式標明;學(xué)位類(lèi)別：有碩士和博士，又有文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農學(xué)等類(lèi)別限定詞;培養方式：有非定向、定向、委培、自籌、其他等種類(lèi);結業(yè)方式：有畢業(yè)、結業(yè)、肄業(yè)等。

　　生源地區：是畢業(yè)生到我校讀研之前的學(xué)習生活地。

　　政治面貌：應為畢業(yè)生簽約時(shí)的政治面貌。

　　3.就業(yè)協(xié)議書(shū)的管理

　　《就業(yè)協(xié)議書(shū)》由畢業(yè)生、用人單位、用人單位上級主管部門(mén)和研究生院共同簽字、蓋章后有效。畢業(yè)生、用人單位、研究生院三方如有其他約定，經(jīng)協(xié)商后在備注欄注明，視為協(xié)議書(shū)的有效部分。畢業(yè)生簽完協(xié)議書(shū)后，一份交用人單位，一份自己保留，一份交研究生院研究生教育管理辦公室。

　　《就業(yè)協(xié)議書(shū)》用人單位欄要寫(xiě)清用人單位名稱(chēng)、隸屬部門(mén)、單位地址。

　　協(xié)議書(shū)不得轉借他人，違者不再補辦新的協(xié)議書(shū)。

　　《就業(yè)協(xié)議書(shū)》遺失確需補發(fā)的，畢業(yè)生需下載填寫(xiě)《河南大學(xué)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失補辦申請表》、輔導員審查、蓋單位公章，上報研究生院教育管理辦公室審核，并于網(wǎng)上公示一個(gè)月后無(wú)疑義方給予補發(fā)。補發(fā)的《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》上要注明"根據本人聲明，該生協(xié)議書(shū)原件已遺失，此份為補辦件"，以有別于正式的《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

　　因謊報或其他非正常渠道獲得補發(fā)《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，造成的`后果由其本人負責。

　　4.就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂注意事項

　　畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議之前，應充分了解用人單位情況，并征求家庭等多方面的意見(jiàn)，慎重決策，切忌盲目從事。 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽訂手續應完備，否則無(wú)法辦理就業(yè)手續。除了有用人自主權的單位外，用人單位在協(xié)議書(shū)上蓋章后，一般還應有上級主管部門(mén)人事部門(mén)蓋章，這些手續大多數由用人單位辦理，具體情況應向用人單位或用人單位上級主管部門(mén)詳細詢(xún)問(wèn)。

　　到北京、上海、深圳等城市就業(yè)，須提供相應的接收證明材料，在去之前要事先了解這些城市接受畢業(yè)生的條件和要求。

　　在河南省內，到省直廳局所屬單位，應由廳局人事處蓋章(有編制的到廳局人事處蓋章，無(wú)編制的到人才交流中心辦理人事代理);到地級市的，應由地級市人事局畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章;到縣或縣級市就業(yè)的，應有縣或縣級市人事局畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章。畢業(yè)生與用人單位達成的其他重要協(xié)議，尤其是關(guān)系到畢業(yè)生切身利益的內容應盡可能寫(xiě)到協(xié)議中去(即備注欄)。

　　應屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽過(guò)后由各單位集中保管，接到研究生院通知后送至教育管理辦公室集中辦理就業(yè)報到證。往屆畢業(yè)生簽訂過(guò)協(xié)議書(shū)正常上班時(shí)間可直接到我辦辦理相關(guān)手續。

　　5.擇業(yè)期

　　按照教育部文件要求，畢業(yè)生的擇業(yè)期為兩年，即畢業(yè)當年的7月1日至兩年后的6月30日。如20xx年7月畢業(yè)生，擇業(yè)期到20xx年6月。擇業(yè)期過(guò)后仍沒(méi)有簽訂就業(yè)協(xié)議的，根據有關(guān)規定，學(xué)校不再負責辦理就業(yè)手續。擇業(yè)期間檔案留在學(xué)校的，學(xué)校將把畢業(yè)生的檔案、戶(hù)口轉到畢業(yè)生的家庭所在地，保留其城鎮居民戶(hù)口。

　　6.就業(yè)報到證的辦理

　　畢業(yè)生與用人單位簽約后的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》符合政策規定且手續完備的，交研究生院研究生教育管理辦公室，由辦公室到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理《就業(yè)報到證》�？忌线x調生、公務(wù)員的沒(méi)有簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，可根據招考單位的錄用批件辦理《就業(yè)報到證》。

　　畢業(yè)生憑《就業(yè)報到證》到就業(yè)單位或該市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)報到，需轉戶(hù)籍的畢業(yè)生憑報到證到學(xué)校保衛處戶(hù)籍室辦理戶(hù)籍轉移手續。

　　辦理過(guò)《就業(yè)報到證》的畢業(yè)生，如在擇業(yè)期內改簽到其它單位，須事先征得原報到單位的同意，并出具同意解除原就業(yè)協(xié)議書(shū)的書(shū)面證明并加蓋單位公章，并收回原簽過(guò)的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。畢業(yè)生攜帶原《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、原報到證(原件)、單位解除證明(原件)到研究生院領(lǐng)換新的就業(yè)協(xié)議書(shū)，簽好新協(xié)議后可辦理新的《就業(yè)報到證》。

　　《就業(yè)報到證》遺失需補辦的，可下載《河南省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)報到證遺失補辦申請表》，本人填寫(xiě)后到研究生院學(xué)生教育管理辦公室審核，再把申請表交省教育廳就業(yè)辦審核。補發(fā)的就業(yè)報到證備注欄注"遺失補發(fā)"，以示區別。

　　7、人事代理

　　人事代理是指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項目范圍內，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類(lèi)人才提供人事檔案管理、職稱(chēng)評定、社會(huì )養老保險金收繳、出國政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事改革新舉措。

　　人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個(gè)人委托。即用人單位無(wú)人事權或無(wú)編制，無(wú)法接收畢業(yè)生檔案辦理的人事代理;畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)未找到合適的工作單位，將人事檔案委托區人才服務(wù)中心管理的人事代理。

　　人事代理的作用：畢業(yè)生在擇業(yè)期內辦理人事代理，工齡是從你報到證辦理后到把檔案放在人才交流中心開(kāi)始算起，在擇業(yè)期內找到合適的工作單位可隨時(shí)改簽。

　　辦理人事代理后畢業(yè)生的黨組織關(guān)系同時(shí)轉到人才交流中心，預備黨員的可在預備期結束后向人才中心黨組織提出轉正申請。

　　8、自主擇業(yè)

　　自主擇業(yè)是畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)沒(méi)有找到合適的工作，由畢業(yè)生本人提出書(shū)面申請，報到證派回原籍自主擇業(yè)。原籍一般是市一級單位的畢業(yè)生接收部門(mén)。

　　每一屆畢業(yè)生在六月至八月20日之間申請自主擇業(yè)的，由本人提出書(shū)面申請，學(xué)校統一組織辦理《就業(yè)報到證》。畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》到生源所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)報到，檔案、組織關(guān)系、戶(hù)籍關(guān)系隨轉。

　　現在很多地市、事業(yè)單位招聘公務(wù)員和工作人員，在報考時(shí)需要報到證，而回原籍的畢業(yè)生不用簽就業(yè)協(xié)議即可領(lǐng)到報到證。畢業(yè)生回原籍后在擇業(yè)期內找到工作單位簽過(guò)就業(yè)協(xié)議可隨時(shí)改簽。

就業(yè)協(xié)議書(shū)2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　20 年 月 日 20 年 月 日 20 年 月 日

　　一、為配合乙方畢業(yè)生之實(shí)習與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方推薦部份專(zhuān)業(yè)學(xué)生至甲方實(shí)習，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書(shū)。

　　二、甲方同意接受乙方推薦的實(shí)習生共__________人，實(shí)習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具體人員名單及安排的實(shí)習崗位如附件《實(shí)習生一覽表》。

　　但是三方協(xié)議本身具有一定的特殊性，三方協(xié)議也就是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，三方協(xié)議只要拿到用人單位并且正式入職，那么三方也就失效了，失效的三方協(xié)議就沒(méi)有違約金的說(shuō)法，取而代之的是勞動(dòng)合同。

　　甲方負責將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(cháng)商議后自愿向學(xué)校提出實(shí)習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

　　三、實(shí)習期間，甲方安排乙方實(shí)習學(xué)生每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方實(shí)習生每周至少休息一天;若因工作需要需延長(cháng)平常實(shí)習工作時(shí)間時(shí)，乙方的實(shí)習學(xué)生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實(shí)習生同等時(shí)間的補休或比照勞動(dòng)法規定計發(fā)加班實(shí)習津貼。

　　四、甲方在畢業(yè)生實(shí)習期間，負責乙方實(shí)習生的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導工作。乙方在此期間，應了解畢業(yè)生的實(shí)習情況，協(xié)助甲方對實(shí)習生的管理和教育，如遇問(wèn)題時(shí)，雙方協(xié)商解決。

　　五、實(shí)習期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習生的每月實(shí)習津貼標準(CNY)為：本科生_________元、專(zhuān)科生_________元，中專(zhuān)生____元，并為乙方實(shí)習生解決住宿事宜。

　　六、乙方實(shí)習學(xué)生來(lái)甲方實(shí)習期間可報銷(xiāo)往返交通費一次。限火車(chē)、公共汽車(chē)、輪船之交通費用，若為單一交通工具在12小時(shí)以上時(shí)可報支相關(guān)之臥鋪費用。

　　七、乙方實(shí)習學(xué)生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動(dòng)紀律、道德規范、行為規范、考勤管理的.規定，以及其他生產(chǎn)管理規定，并愛(ài)護甲方之財產(chǎn)。乙方實(shí)習學(xué)生如出現違反甲方規章制度或違法行為，甲方有權解除本協(xié)議。

　　八、在實(shí)習期中，甲方應為乙方實(shí)習學(xué)生提供工作上必要的勞動(dòng)安全配備，乙方實(shí)習學(xué)生應遵守勞動(dòng)安全衛生法規及操作規程，若乙方實(shí)習生因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時(shí)，甲方不承擔責任。

　　九、有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：

　　甲方每學(xué)期須保障對每位學(xué)員授課、輔導、自習，總學(xué)時(shí)不少于_________學(xué)時(shí)，全學(xué)年不少于_________學(xué)時(shí)。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習順應社會(huì )需求。

　　1.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實(shí)習生勞動(dòng)的;

　　2.甲方不能按照本協(xié)議規定支付給乙方實(shí)習生實(shí)習津貼的。

　　十、在實(shí)習期間，若實(shí)習生需回校參加必要的考試時(shí)，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統一安排返校，實(shí)習生不得擅自離開(kāi)。

　　十一、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　學(xué)生實(shí)習結束，應按規定時(shí)間返校。如有其它原因不能返校的，需及時(shí)通知本人輔導員或校內畢業(yè)指導教師說(shuō)明情況，在征得同意的情況下才能延期返校，并辦理相關(guān)手續。如學(xué)生本人擅自延期返校，期間發(fā)生的安全事故或人身傷害、財產(chǎn)損失事故，學(xué)校不承擔任何責任;

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書(shū)3

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：

　　1、甲方根據國家關(guān)于中等專(zhuān)業(yè)學(xué)生的標準，招收乙方為 屆 專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，學(xué)制________年。

　　2、 乙方根據甲方的.要求，________年學(xué)習期滿(mǎn)，各科成績(jì)(包括補考成績(jì))合格，遵守甲方規章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養單位(根據需要可適當變動(dòng))就業(yè)上崗。

　　3、甲方的權利和義務(wù)

　　(1) 甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習任務(wù)，并定期對乙方進(jìn)行成績(jì)測驗和各項指標的考核。

　　(2) 乙方在學(xué)習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進(jìn)行批評教育直至處分。

　　(3) 乙方修業(yè)期滿(mǎn)，各科成績(jì)合格，在________年內必須安排乙方到委托培養單位就業(yè)上崗。

　　(4) 乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務(wù)________年。

　　4、乙方的權利和義務(wù)

　　(1) 乙方必須努力學(xué)習，積極完成所修各科的學(xué)習任務(wù)。

　　(2) 乙方必須遵守甲方的校紀校規，服從甲方的管理。

　　(3) 乙方在學(xué)習期間，享受甲方其他中專(zhuān)學(xué)生同等的權利。

　　(4) 乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿(mǎn)意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。

　　(1) 所修科目成績(jì)不合格，未取得中專(zhuān)畢業(yè)證者，或在學(xué)習期間，嚴重違反校紀校規，受到記過(guò)以上處分者。

　　(2) 乙方在學(xué)習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。

　　(3) 應交費用未交齊者。

　　(4) 學(xué)習期間，中途退學(xué)和轉學(xué)者。

　　(5) 本人不要求甲方安置者。

　　6、本合同從簽訂之日起開(kāi)始生效，至乙方到單位就業(yè)________年后終止。

　　7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當地勞動(dòng)仲裁部門(mén)裁決。

　　外貿合同樣本 維修合同樣本 購房合同樣本 合資合同樣本

　　8、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門(mén)存檔一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書(shū)4

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　為進(jìn)一步適應高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)化運作，加強甲乙雙方的交流與合作，共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，本著(zhù)友好協(xié)商，相互協(xié)作的原則，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，就共同建立高校畢業(yè)生就業(yè)基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“就業(yè)基地”）事宜達成如下協(xié)議：

　　一、乙方同意作為甲方的“就業(yè)基地”，并在適當時(shí)機舉行“就業(yè)基地”掛牌儀式。

　　二、甲方在本單位的網(wǎng)站上與乙方的網(wǎng)站建立鏈接，在就業(yè)網(wǎng)上開(kāi)辟“就業(yè)基地”專(zhuān)欄，并通過(guò)校內各宣傳媒體，積極宣傳乙方的基本情況，及時(shí)發(fā)布乙方的招聘信息。

　　三、甲方于每年底前向乙方通報下一年高校畢業(yè)生生源及畢業(yè)生基本情況，并邀請乙方選派有關(guān)用人單位領(lǐng)導和高層管理人員來(lái)校，為畢業(yè)生開(kāi)設就業(yè)指導講座。

　　四、甲方根據乙方的具體需求，優(yōu)先推薦綜合素質(zhì)較高的'畢業(yè)生，并為乙方來(lái)校招聘提供便利條件。

　　五、甲乙雙方定期舉辦“就業(yè)基地”校企聯(lián)誼活動(dòng)，加強甲乙雙方的溝通與聯(lián)系。

　　六、乙方在本單位的網(wǎng)站上與甲方的網(wǎng)站建立鏈接，并宣傳甲方辦學(xué)，教學(xué)，專(zhuān)業(yè)設置及畢業(yè)生生源情況。

　　七、乙方每年根據甲方提供的畢業(yè)生生源情況，向甲方通報當年的畢業(yè)生需求情況，并應甲方的邀請，組織相關(guān)用人單位參加“畢業(yè)生供需洽談會(huì )”。

　　八、乙方在同等條件下，根據需求情況，優(yōu)先推薦甲方的畢業(yè)生應聘就業(yè)，并及時(shí)向甲方反饋用人單位對畢業(yè)生使用情況信息，以便甲方更好地培養學(xué)生。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

　　十、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執一份，本協(xié)議自雙方簽字起有效期三年。有效期從___________年___________月執行至___________年___________月份為止。

　　十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決

　　甲方代表___________（簽章）

　　乙方代表（簽章）

　　___________年___________月___________日

　　___________年___________月___________日

就業(yè)協(xié)議書(shū)5

　　甲方：

　　乙方：

　　第二十條如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間生活費用達成一致意見(jiàn)的，甲方以RMB______元/月的標準支付乙方生活費用。實(shí)習期間加班時(shí)段的生活費用標準參照第十九條之規定執行。

　　為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方成立專(zhuān)門(mén)的就業(yè)保障機構——學(xué)員就業(yè)指導中心，負責向乙方提供如下服務(wù)：個(gè)性化的就業(yè)咨詢(xún)，擇業(yè)指導，就業(yè)前培訓，人才需求信息發(fā)布，假期實(shí)習及介紹和定向推薦工作等。

　　2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用，同時(shí)，甲方根據自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。

　　第1條乙方負責對其實(shí)習生進(jìn)行教育和監督，并督促實(shí)習生遵守甲方的相關(guān)規定或制度，如有違反按甲方的相關(guān)規定和制度進(jìn)行扣罰。

　　第四條甲方應該在乙方實(shí)習期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。甲方指派___________為乙方指導老師，指導乙方在實(shí)習期間的工作。

　　3、甲方將根據乙方學(xué)習期間綜合表現的評定，包括學(xué)習成績(jì)等級(優(yōu)，良，中)和個(gè)人素質(zhì)等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè)。

　　4、乙方學(xué)習期間違反法律規定被追究法律責任者，甲方可予以開(kāi)除，不予退還學(xué)費;違反學(xué)校規定自動(dòng)退學(xué)或勸退者、勒令退學(xué)者、開(kāi)除處分者不予退還學(xué)費。

　　5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)前后的6個(gè)月內。

　　第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。

　　第七條甲方根據乙方的實(shí)際情況和本身工作需要，為其提供學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機會(huì )，并明確乙方的實(shí)習任務(wù)和工作目標。

　　6、本協(xié)議為甲方對乙方的實(shí)質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。

　　二、乙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方有權對甲方的就業(yè)指導部門(mén)的工作進(jìn)行督促和監督。

　　2、乙方有權自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿(mǎn)意，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時(shí)間6個(gè)月內。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費重新學(xué)習一次，直至乙方找到滿(mǎn)意工作。由于乙方個(gè)人原因(曠課、學(xué)習態(tài)度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等)導致就業(yè)不能解決的，由乙方個(gè)人負全責。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。

　　3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。

　　基于sun公司的unix操作系統的應用開(kāi)發(fā)軟件。鑒于unix軟件的悠久歷史和其高可靠性，完整性，使它成為服務(wù)器平臺操作系統中的.主流系統之一。雖然這是所有方案中初期投資最大的一個(gè)，但從長(cháng)遠的目標來(lái)看，也是可擴展性，系統穩定性，開(kāi)發(fā)多樣性最好的一個(gè)，適用于企業(yè)站點(diǎn)，門(mén)戶(hù)站點(diǎn)等大型站點(diǎn)。

　　第十一條乙方在實(shí)習期內應接受甲方的監督和指導，遵守甲方依法規定的的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、作業(yè)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　未盡事宜或在執行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時(shí)，可提交仲裁委員會(huì )依法仲裁。

　　(1)乙方在學(xué)習期間成績(jì)合格，順利畢業(yè)或完成學(xué)習內容，取得公司規定的相應的職業(yè)資格證書(shū)。

　　(2)乙方品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)習期間無(wú)重大違紀行為。

　　(3)無(wú)犯罪記錄，無(wú)記過(guò)以上處分。

　　(4)交清全部學(xué)費、雜費和代收費。

　　4、乙方如因故(家庭原因，個(gè)人原因)中途退學(xué)，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動(dòng)終止。

　　5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務(wù)時(shí)，必須服從甲方的統一安排和相關(guān)規定。

　　三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　乙方須嚴格要求自己，積極參與甲方的相關(guān)工作和活動(dòng)，虛心學(xué)習，甲方應主動(dòng)關(guān)心、教育，使學(xué)生身心素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到提高。

　　四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構處理。

　　合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。

　　五、本合同有效期

　　本合同自生效之日起至乙方學(xué)習期滿(mǎn)后6個(gè)月內有效。

　　甲方：乙方：

　　年月日

就業(yè)協(xié)議書(shū)6

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________(學(xué)員)

　　一、甲方每學(xué)期須保障對每位學(xué)員授課、輔導、自習，總學(xué)時(shí)不少于_________學(xué)時(shí)，全學(xué)年不少于_________學(xué)時(shí)。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習順應社會(huì )需求。

　　二、乙方須身體健康、遵紀守法，遵守學(xué)校的各項規章制度。在校完成全日制_________年的學(xué)業(yè)取得至少_________學(xué)分;并取得相關(guān)工作所需的證書(shū)

　　1.國家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認證證書(shū);

　　2.國家勞動(dòng)部OSTA認證證書(shū);

　　3.中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )信息中心CNNIC認證證書(shū);

　　4.國家信息產(chǎn)業(yè)部CEAC認證證書(shū)

　　甲方應為其安排推薦工作。

　　三、甲方將根據乙方的學(xué)習情況、特長(cháng)及愛(ài)好，依據雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò )公司、電腦公司等單位;工作類(lèi)型是與所學(xué)知識密切相關(guān)的各種計算機應用方面的工作;如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專(zhuān)業(yè)錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網(wǎng)絡(luò )管理、網(wǎng)站設計制作等。

　　四、乙方學(xué)習優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因(如公司倒閉、轉產(chǎn)、人員精減等)，乙方不能繼續工作，_________年內(不含試用期)甲方繼續為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續為乙方服務(wù)。

　　五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專(zhuān)業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學(xué)校不予安排工作

　　(1)因乙方自身的特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收，_____個(gè)月之內不能遞交醫院所出示健康證明的

　　(2)乙方如有觸犯國家法律、法規的行為，被用人單位拒絕接收的;

　　(3)乙方一學(xué)期曠課超過(guò)_________學(xué)時(shí)(曠課_________天，按實(shí)際上課時(shí)間計，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準;病假需有醫院開(kāi)具的病假條)者。

　　六、乙方學(xué)習_____年結業(yè)時(shí)，如未能按照學(xué)校的要求取得規定的證書(shū)，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續安排乙方學(xué)習______至_________個(gè)月，其間乙方取得所缺證書(shū)后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。

　　七、乙方學(xué)習完成并已取得規定的證書(shū)，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費的_________%給乙方。

　　八、如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使學(xué)校無(wú)法繼續辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時(shí)費，應退還剩余學(xué)雜費

　　九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右(試用期除外);乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。

　　十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。

　　十一、全學(xué)年學(xué)雜費交齊后本協(xié)議開(kāi)始生效。

　　十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當權益，解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，特簽訂如下合同：

　　一、甲方責任

　　1.負責提供良好的學(xué)習、生活環(huán)境及完善的`教學(xué)設施;

　　2.按國家相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師授課;

　　3.在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。

　　二、乙方責任

　　1.嚴格遵守國家法令和學(xué)校的各項規章制度;

　　2.學(xué)完本專(zhuān)業(yè)規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;

　　3.服從學(xué)校管理和工作安排。

　　三、待遇及費用

　　1.學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;

　　2.學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成績(jì)排在學(xué)校前十名者，或連續兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費_________元;

　　3.面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責，學(xué)校不給予補貼;

　　4.無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。

　　四、違約及責任

　　1.乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費;

　　2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

　　(1)未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試;

　　(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;

　　(3)受記過(guò)或以上處分(被撤消處分除外);

　　(4)未按甲方規定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉學(xué)。

　　3.乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：

　　(1)不服從學(xué)校安排或學(xué)校通知面試而不到達三次者;

　　(2)學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者;

　　(3)就業(yè)后無(wú)正當理由自己辭職或因主觀(guān)原因被單位辭退者。

　　五、其它約定

　　1.學(xué)生一經(jīng)報名交費，如因學(xué)生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開(kāi)除，學(xué)校一律不退費。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。

　　甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽字)：_________

　　法人代表(簽字)：_________

　　_________年________月____日 _________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書(shū)7

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　因企業(yè)發(fā)展需要，甲方向乙方招用實(shí)習生。經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。

　　一、甲方向乙方招用實(shí)習生x名(后附名單)，實(shí)習時(shí)間從xx年xx月xx日起。

　　二、乙方安排專(zhuān)門(mén)實(shí)習班班主任進(jìn)行實(shí)習管理，每周與學(xué)生保持聯(lián)系，并且不定期赴實(shí)習單位了解學(xué)生情況，協(xié)助實(shí)習單位做好學(xué)生穩定工作。

　　三、實(shí)習期間甲方為乙方實(shí)習生提供安全的生產(chǎn)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護條件，并享受勞動(dòng)法規定的權利和義務(wù)，參照教育部、財政部聯(lián)合頒布的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理辦法》執行。由甲方負責乙方實(shí)習生的管理和監護，并為每位實(shí)習生指定指導師傅，具體進(jìn)行實(shí)習指導、安全教育和法制教育，乙方實(shí)習生必須遵守甲方的一切規章制度，若有違反，甲方按廠(chǎng)紀廠(chǎng)規教育或處罰，嚴重違規或屢教不改者，甲方有權終止實(shí)習生的實(shí)習，并通告乙方。

　　四、乙方如遇特殊情況臨時(shí)需要抽回學(xué)生，應與甲方協(xié)議解決，并盡量提早通知，以便甲方妥善安排工作。

　　五、甲方工作安排應考慮學(xué)生具體情況，一般每天頂崗實(shí)習時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。在學(xué)生身體條件允許的.情況下，超時(shí)工作應算加班。

　　六、甲方為乙方實(shí)習生(有否)提供住宿，提供工作餐，每月向實(shí)習生發(fā)放實(shí)習補貼x元。

　　七、甲方配合乙方給學(xué)生指定技能導師和職業(yè)導師并做好考評工作，及時(shí)將考評結果反饋給乙方。

　　八、實(shí)習期間，甲方應配合乙方考核實(shí)習生。實(shí)習期滿(mǎn)后甲方應認真客觀(guān)評定學(xué)生的實(shí)習成績(jì)(績(jì)效及考勤)，認真填寫(xiě)《實(shí)習生手冊》中的實(shí)習鑒定。甲方可擇優(yōu)錄用乙方實(shí)習生并把結果通告乙方，被錄用的實(shí)習生由甲方與其本人另簽勞動(dòng)用工合同協(xié)議，并辦理正式招工手續。

　　九、未盡事宜，雙方將本著(zhù)友好協(xié)商的精神解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方代表簽字：xxx

　　單位蓋章xxx

　　年月日：20xx年xx月xx日

　　乙方代表簽字：xxx

　　年月日：20xx年xx月xx日

就業(yè)協(xié)議書(shū)8

　　甲方：__有限公司

　　乙方：_________

　　為保證工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

　　一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習工作，其中

　　1、工作期限：_________

　　2、工資待遇：_________。

　　二、甲方在學(xué)生實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報酬。甲方需按規定支付學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。

　　三、甲方負責為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應遵守__的宿舍管理規定。如違紀造成的后果則自行承擔責任

　　四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動(dòng)。

　　五、學(xué)生在實(shí)習工作期間要遵守酒店的`管理及各項規章制度，如違反制度則要受到相應的處罰

　　六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。

　　七、甲方有權要求學(xué)生不得泄露__的商業(yè)機密。保密義務(wù)等。

　　八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

　　九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　負責人(簽字)：

　　_________年____月____日

　　乙方(蓋章)：

　　負責人(簽字)：

　　_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書(shū)9

　　轉讓方：_______________

　　職務(wù)：_________________

　　地址：_________________

　　代理人：_______________

　　職務(wù)：_________________

　　地址：_________________

　　受讓方：_______________

　　法人代表：_____________

　　廠(chǎng)長(cháng)：_________________

　　地址：_________________

　　鑒于轉讓方合法擁有一項非職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，同意將已取得申請號的申請發(fā)明專(zhuān)利的專(zhuān)利申請權有償轉讓給受讓方_________。

　　鑒于受讓方_________愿意接受轉讓方_________發(fā)明專(zhuān)利申請權，實(shí)施本協(xié)議已申請發(fā)明專(zhuān)利技術(shù)，并同意支付費用。

　　雙方認為，本協(xié)議專(zhuān)利申請權的轉讓?zhuān)�有助于發(fā)明專(zhuān)利的申請和已申請專(zhuān)利技術(shù)的實(shí)施，發(fā)揮其經(jīng)濟的和社會(huì )的效益。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就下述內容達成協(xié)議：

　　第一條　轉讓方將_________發(fā)明專(zhuān)利申請權有償轉讓給受讓方。

　　發(fā)明創(chuàng )造的'名稱(chēng)：_________________________________

　　申請日：_________________申請號：________________

　　第二條　本專(zhuān)利申請權轉讓協(xié)議簽字后，雙方向中國專(zhuān)利局填報《專(zhuān)利申請權轉讓申報書(shū)》，申請本發(fā)明專(zhuān)利的權利歸_廠(chǎng)所有。

　　第三條　本專(zhuān)利申請權轉讓協(xié)議簽字后10天內，轉讓方將_________發(fā)明專(zhuān)利申請文件全套交付給受讓人。

　　第四條　本協(xié)議簽訂后，專(zhuān)利發(fā)明申請后專(zhuān)利權授予前，一切申請專(zhuān)利事宜由受讓方辦理，轉讓方協(xié)助。

　　第五條　本發(fā)明申請專(zhuān)利公告后，如第三方提出異議，由受讓方和轉讓方共同陳述意見(jiàn)，如因轉讓方無(wú)權申請專(zhuān)利而被駁回，則由轉讓方承擔申請專(zhuān)利所發(fā)生的費用；如因其他原因被駁回，已發(fā)生的一切申請專(zhuān)利的費用由受讓方承擔。

　　本專(zhuān)利申請不管何種原因被中國專(zhuān)利局駁回，則轉讓方退回已收取受讓方的全部費用。

　　第六條　本發(fā)明專(zhuān)利申請授權后，專(zhuān)利權歸受讓方所持有，轉讓方是本專(zhuān)利的發(fā)明人，享有發(fā)明人的一切權利。

　　第七條　受讓方支付轉讓方發(fā)明專(zhuān)利申請權轉讓費_________元，于本協(xié)議生效后10天內一次付清。

　　第八條　本發(fā)明專(zhuān)利申請授權后，由受讓方自己實(shí)施專(zhuān)利或許可他人實(shí)施專(zhuān)利，所獲得利潤或收取的使用費，按發(fā)給職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人的獎金和報酬發(fā)給轉讓人。

　　第九條　本協(xié)議簽訂后，受讓方支付給轉讓方已發(fā)生的專(zhuān)利申請和專(zhuān)利申請代理費用_________元。

　　第十條　受讓方如未能按期向轉讓方支付專(zhuān)利申請權轉讓費、專(zhuān)利申請費和專(zhuān)利申請代理費，每逾期一天，按未支付部分款額的萬(wàn)分之三支付違約金。

　　第十一條　本專(zhuān)利申請權轉讓協(xié)議經(jīng)中國專(zhuān)利局登記和公告后生效。

　　第十二條　本協(xié)議如發(fā)生爭議，雙方可通過(guò)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可以向有管轄權的人民法院起訴。

　　第十三條　本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。

　　第十四條　本協(xié)議正本一式二份，雙方各執一份，具有同等效力。副本七份，雙方各執三份，提交中國專(zhuān)利局一份。

　　第十五條　本協(xié)議于_________年_________月_________日于_________市_________路_________號簽訂。

　　轉讓方：_________（簽章）

　　_________年______月____日

　　受讓方：_________（簽章）

　　_________年______月____日

就業(yè)協(xié)議書(shū)10

　　一、就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用

　　《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定錄用或就業(yè)關(guān)系，依法協(xié)商達成的明確雙方權利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議，有一定的法律效力。就業(yè)協(xié)議書(shū)由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心統一制定，是進(jìn)行畢業(yè)生派遣的根據，是確認就業(yè)意向和勞動(dòng)需求的憑證，在畢業(yè)生到單位報到后即失去效力。

　　畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)單位后，與單位簽訂一式四份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)離校前落實(shí)單位的，由學(xué)校審核協(xié)議后，上報省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，由其簽發(fā)《就業(yè)報到證》，去單位報到。

　　二、填寫(xiě)協(xié)議書(shū)應該注意事項

　　用人單位名稱(chēng)：要與單位公章一致，不要簡(jiǎn)寫(xiě)、誤寫(xiě)或寫(xiě)別名。

　　用人單位性質(zhì)：?jiǎn)挝坏慕?jīng)濟類(lèi)型。無(wú)單位機構碼或信息登記號的單位可不填寫(xiě)該欄。

　　檔案接收一欄：用人單位的人事檔案保管單位的全稱(chēng)和地址，用于通過(guò)機要局寄發(fā)畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫(xiě)單位地址，無(wú)人事檔案保管權的單位應填寫(xiě)其委托保管檔案的單位名稱(chēng)與地址。

　　第18條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規定執行。

　　專(zhuān)業(yè)：所填寫(xiě)的是專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應為入學(xué)時(shí)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)(不是專(zhuān)業(yè)方向或院系名稱(chēng))，務(wù)必與教務(wù)處學(xué)籍科或研究生培養管理辦公室登記的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致，不得誤寫(xiě)、簡(jiǎn)寫(xiě)，以免造成不必要的麻煩。

　　落戶(hù)地址：指的是畢業(yè)生在畢業(yè)后，戶(hù)口將遷往的地址。此地址不等同于用人單位地址，亦不等同于檔案接收地址。如單位有集體戶(hù)口，請填寫(xiě)單位集體戶(hù)口地址;如無(wú)單位集體戶(hù)口，可將戶(hù)口搭在入戶(hù)城市的親戚朋友處，但須先得到戶(hù)口所在地派出所同意。(注：畢業(yè)生將戶(hù)口落在非生源地的前提條件是已得到入戶(hù)所在地人事主管部門(mén)同意與審批。)

　　學(xué)校戶(hù)口遷移的主管部門(mén)是保衛處戶(hù)籍證件科。

　　三、學(xué)校對協(xié)議書(shū)的相關(guān)管理規定

　　每位畢業(yè)生只能領(lǐng)取一套(一式四份)協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)具有對應編碼，不得使用他人的協(xié)議書(shū)。

　　在畢業(yè)生就業(yè)工作從計劃走向市場(chǎng)的過(guò)程中，在畢業(yè)生就業(yè)完全市場(chǎng)化還沒(méi)有實(shí)現的情況下，政府和學(xué)校需要一個(gè)過(guò)渡性的手段來(lái)對大學(xué)生的就業(yè)過(guò)程進(jìn)行監管，就業(yè)協(xié)議書(shū)就是這種需要下的產(chǎn)物。

　　習慣上把協(xié)議書(shū)稱(chēng)為四方協(xié)議書(shū)，實(shí)際上為雙方協(xié)議書(shū)，在畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章后即生效，供需簽約雙方均須自覺(jué)履行協(xié)議規定，不論學(xué)校蓋章與否。學(xué)校只是作為鑒證方，為畢業(yè)生上報就業(yè)方案等手續。

　　如果單位已蓋章，學(xué)生未簽字而改變主意不想再繼續簽約，需由用人單位出具相關(guān)說(shuō)明書(shū)，方可到學(xué)校就業(yè)指導中心辦理補發(fā)手續。

　　協(xié)議書(shū)簽訂后，畢業(yè)生或用人單位反悔，要解除協(xié)議，則屬違約。如是用人單位提出解約，征得畢業(yè)生同意后，由用人單位出具違約公函后可補發(fā)協(xié)議書(shū)。如是畢業(yè)生提出違約，學(xué)生必須到就業(yè)中心網(wǎng)站下載“違約申請表”，按要求詳細填寫(xiě)后交由院系負責人簽署意見(jiàn)并加蓋公章，然后連同原簽約同意解除協(xié)議的公函交學(xué)校就業(yè)中心審核，再由學(xué)校上報上級主管部門(mén)同意后方可申請新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　若畢業(yè)生不慎將協(xié)議書(shū)損壞，可憑損壞的原件到學(xué)校就業(yè)中心申請換領(lǐng);若遺失，則需本人提出書(shū)面申請，經(jīng)所在院系負責人簽署意見(jiàn)蓋章后交到就業(yè)中心，由就業(yè)中心審核補發(fā)。

　　如畢業(yè)生弄虛作假，騙取協(xié)議書(shū)，一經(jīng)查實(shí)，檔案戶(hù)口將直接打回生源地。

　　如果在簽約前己經(jīng)報考了研究生或公務(wù)員，簽約后又考取了研究生或公務(wù)員，同樣屬于違約行為，要辦理解約手續。

　　違約行為對畢業(yè)生個(gè)人、用人單位和學(xué)校都會(huì )帶來(lái)一定的損失，畢業(yè)生與用人單位簽約時(shí)一定要慎重。

　　四、領(lǐng)取與簽訂協(xié)議書(shū)的程序

　　特別說(shuō)明：

　　1.協(xié)議書(shū)必須填寫(xiě)清晰，單位名稱(chēng)必須與單位的公章一致，不要簡(jiǎn)寫(xiě)、誤寫(xiě)或寫(xiě)別名。

　　2.用人單位要詳細寫(xiě)明單位的檔案接收地址以及落戶(hù)地址，其中廣州市落戶(hù)地址要求必須是：XX市XX區XX路XX號。

　　3.為了維護協(xié)議書(shū)的嚴肅性，每個(gè)畢業(yè)生只能持有一份協(xié)議書(shū)，免試推薦讀研的畢業(yè)生不發(fā)。復印、自制協(xié)議書(shū)無(wú)效，姓名欄涂改無(wú)效。

　　4.就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生生簽字、用人單位簽字蓋章后即生效;經(jīng)學(xué)校鑒證登記后列入畢業(yè)生生就業(yè)方案。

　　五、找單位與協(xié)議書(shū)的簽訂

　　戶(hù)口在學(xué)校的畢業(yè)生，要求將戶(hù)口遷回原籍的，公安機關(guān)憑畢業(yè)生本人的畢業(yè)證和《戶(hù)口遷移證》辦理恢復戶(hù)口手續。

　　經(jīng)供需見(jiàn)面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高校應當簽訂協(xié)議書(shū)，作為制定就業(yè)計劃和派遣的依據。以下情況可不簽訂協(xié)議書(shū)：

　　雙方就業(yè)意向書(shū)并不等同于就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)是國家教育部統一印制，由學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生三方簽訂的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。而雙方就業(yè)意向書(shū)通常是由用人單位自行制定，由用人單位和畢業(yè)生兩方簽訂。一些用人單位為了確保畢業(yè)生的簽約意向，會(huì )急于和畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向書(shū)，但學(xué)校不會(huì )據此來(lái)確定就業(yè)方案，仍需要畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。有兩點(diǎn)值得注意：一是這些用人單位可能會(huì )根據簽訂的雙方就業(yè)意向書(shū)形成最后的錄用名單;二是簽約時(shí)一定要慎重，如果違反雙方就業(yè)意向書(shū)，也要承擔雙方約定的'違約責任。

　　公務(wù)員單位，一般直接簽發(fā)錄用接收函。

　　用人單位不具備錄用權利或錄用計劃(一般情況下這些單位都不幫畢業(yè)生解決戶(hù)口和人事關(guān)系)，畢業(yè)生不能與該單位簽訂協(xié)議書(shū)，但要提請該單位向學(xué)校出具一份接收畢業(yè)生的書(shū)面證明，作為落實(shí)就業(yè)的依據，學(xué)校據此將畢業(yè)生列入“自主擇業(yè)”范疇，畢業(yè)后檔案、戶(hù)口轉回生源地，派遣回生源地。但切記要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。自主擇業(yè)的畢業(yè)生如不想回生源地，可委托欲留城市的人事代理機構，辦理人事代理和入戶(hù)手續，并與該機構簽訂協(xié)議書(shū)，學(xué)校將依據此協(xié)議書(shū)制定就業(yè)方案。

　　對具備以上條件的畢業(yè)生，學(xué)校如在其畢業(yè)后_________個(gè)月內沒(méi)有進(jìn)行安排，則從第_________個(gè)月起在_________年內付給乙方每月_________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業(yè)的，則視為乙方自動(dòng)放棄。

　　六、協(xié)議書(shū)鑒證應具備的條件

　　協(xié)議書(shū)必須是單位、畢業(yè)生已簽字蓋章。畢業(yè)生先把協(xié)議書(shū)拿到學(xué)院鑒證，再到校學(xué)生就業(yè)指導中心辦理鑒證。

　　七、協(xié)議書(shū)遺失補辦程序

　　分空白協(xié)議書(shū)和已簽協(xié)議書(shū)遺失兩種情況：

　　特別說(shuō)明：對于畢業(yè)生因違約等原因而謊稱(chēng)協(xié)議書(shū)丟失的，將按校規校紀給予處分;對學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響的，將給予嚴肅處理。

　　八、關(guān)于接收函的問(wèn)題

　　畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)單位后，必須由就業(yè)單位所屬省或市人事主管部門(mén)在“用人單位上級主管部門(mén)意見(jiàn)”一欄蓋章，或具有省或市人事主管部門(mén)蓋章的接收函方可列入就業(yè)計劃(在生源地就業(yè)的畢業(yè)生可以不交接收函)。這里所指的“接收函”可以是有人事權的單位上級主管部門(mén)在協(xié)議書(shū)上直接蓋章;也可以是單位所在城市人力資源和社會(huì )保障局的接收函;或通過(guò)政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)機構為中介所開(kāi)出的接收函。畢業(yè)生需在5月30日前把接收函送交學(xué)校就業(yè)指導中心，否則，其就業(yè)方案仍自動(dòng)生成為“回生源地未就業(yè)”。

　　負責在乙方畢(結)業(yè)后向乙方提供真實(shí)有效的招聘信息供乙方選擇，信息內容包括招聘條件、招聘崗位、招聘人數、入職要求、工作時(shí)間、薪酬待遇、試用期及食宿條件等。

就業(yè)協(xié)議書(shū)11

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確實(shí)習人員與實(shí)習單位的權利和義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、實(shí)習期限及工作安排

　　1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實(shí)習。

　　2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實(shí)習活動(dòng)包括必要的培訓，以提高乙方的實(shí)踐能力。

　　3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為公司員工。如果實(shí)習結束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

　　二、實(shí)習崗位

　　4、甲方根據工作需要和乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)，安排乙方到x部門(mén)，從事工作。實(shí)習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實(shí)習崗位進(jìn)行調整。

　　三、雙方的權利和義務(wù)

　　5、甲方在乙方實(shí)習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；每月x日前向乙方提供元/月的基本生活補助；尊重乙方休息權；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，保障乙方在實(shí)習崗位的安全；實(shí)習結束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習證明。

　　6、乙方在協(xié)議規定的.時(shí)間內按照甲方安排的內容參加實(shí)習，按時(shí)完成實(shí)習期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

　　7、實(shí)習期間乙方應遵守的規定：

　�。�1）乙方應遵守國家的法律法規；

　�。�2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律及管理規定；

　�。�3）乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。

　　對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習，但是應提前告訴乙方和說(shuō)明原因。

　　8、實(shí)習期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

　　四、違約責任

　　9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。

　　10、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據情節輕重給予教育或終止實(shí)習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

　　11、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

　　五、其他

　　12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

　　13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________

就業(yè)協(xié)議書(shū)12

　　1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)由學(xué)校就業(yè)指導辦公室從省就業(yè)指導中心領(lǐng)取發(fā)放到各學(xué)院，由各學(xué)院負責管理，在就業(yè)協(xié)議書(shū)使用過(guò)程中，各學(xué)院必須認真做好登記，并將登記表保管好備查。

　　2、就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，學(xué)生需妥善保管，如有遺失，需在《山西日報》登報聲明作廢后予以補辦，所需費用由畢業(yè)生自行承擔。

　　3、畢業(yè)生在同一時(shí)期都只能持有一份就業(yè)協(xié)議書(shū)，如果想領(lǐng)取第二份則必須先解除第一份協(xié)議，或者承擔違約責任。

　　4、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)程序：畢業(yè)生和用人單位在供需見(jiàn)面、雙向選擇的基礎上確定用人意向——畢業(yè)生填寫(xiě)本人基本情況并簽名——在雙方在場(chǎng)的情況下填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內容——用人單位填寫(xiě)基本情況并蓋章——畢業(yè)生拿協(xié)議書(shū)回學(xué)校簽證、蓋章——畢業(yè)生及時(shí)將協(xié)議書(shū)單位聯(lián)返還單位5，學(xué)生使用就業(yè)協(xié)議書(shū)是否符合規定、簽約是否有效，有各學(xué)院負責審核、登記，并交就業(yè)指導辦公室審批加蓋公章

　　6、就業(yè)協(xié)議書(shū)生效后，畢業(yè)生未將郵寄或送交用人單位的，派遣時(shí)用人單位拒絕接收，后果由畢業(yè)生本人承擔。

　　7、學(xué)校發(fā)給的就業(yè)協(xié)議書(shū)不得轉交他人，因升學(xué)、自主創(chuàng )業(yè)、出國等原因不需要使用就業(yè)協(xié)議書(shū)的應退還學(xué)校由于私自轉讓使用造成他人違約或被用人單位追究責任的，視情節輕重給予相應的處分。

　　8、各學(xué)院在畢業(yè)生離校前應將因升學(xué)而不使用的空白協(xié)議書(shū)收回并上交學(xué)校就業(yè)辦。目前高校使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)是由教育部高校學(xué)生司統一制定的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。

　　它具有一定的.廣泛性和權威性，是學(xué)校制定就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據，對親屬的三方都有約束力。有些用人單位從自身工作考慮也制定了條款不一的附加就業(yè)協(xié)議，有的是由學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位共同簽署的，有的則只由用人單位和畢業(yè)生雙方，沒(méi)有學(xué)校意見(jiàn)欄，由于現在就業(yè)形勢嚴峻，許多畢業(yè)生在簽訂教育部就業(yè)協(xié)議書(shū)的同時(shí)，還要被迫簽訂條件苛刻的合同，而他們之間有時(shí)是相互矛盾的，因此，有必要提醒畢業(yè)生注意以下問(wèn)題：

　　1、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談非常重要，畢業(yè)生應詳細了解用人單位的情況，一般包括用人單位的規模、效益、管理制度等。單位的隸屬也很重要，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權；民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局獲人才交流中心的審批，才能招收職工，協(xié)議書(shū)應簽署他們的意見(jiàn)才能有效。畢業(yè)生還應對不同地方的人事主管部門(mén)的特殊規定有所了解，除協(xié)議書(shū)外，如北京市非本地生源進(jìn)京還應經(jīng)過(guò)市人事局大學(xué)生處的審批，上海市，廣東省、江蘇省。浙江省等也有類(lèi)似的規定。

　　2、簽約一般程序為：畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，先由畢業(yè)生、用人單位簽署意見(jiàn)后再到學(xué)院簽字蓋章，最后到學(xué)校就業(yè)指導辦公室親自蓋章，學(xué)校簽字后協(xié)議書(shū)生效。

　　3、一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，因此在簽約前了解合同書(shū)的內容十分重要，尤其重要的是合同書(shū)的工作年限和待遇。畢業(yè)生可以向招聘人員所要樣板和復印件，以免報到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。

　　4、為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書(shū)中寫(xiě)明（當然這樣會(huì )比較麻煩，也很能考驗畢業(yè)生的溝通能力）如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況這是不可取的，也會(huì )帶來(lái)許多不必要的麻煩。

　　5、最后，也是非常重要的，遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，應及時(shí)向學(xué)校主管就業(yè)的老師咨詢(xún)，征求他們的意見(jiàn)，征求父母，親友的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)深思熟慮后方可簽約。

就業(yè)協(xié)議書(shū)13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方負責將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(cháng)商議后自愿向學(xué)校提出實(shí)習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

　　在畢業(yè)生就業(yè)工作從計劃走向市場(chǎng)的過(guò)程中，在畢業(yè)生就業(yè)完全市場(chǎng)化還沒(méi)有實(shí)現的情況下，政府和學(xué)校需要一個(gè)過(guò)渡性的手段來(lái)對大學(xué)生的就業(yè)過(guò)程進(jìn)行監管，就業(yè)協(xié)議書(shū)就是這種需要下的產(chǎn)物。以下是由為大家收集整理的XXXX年大學(xué)實(shí)習就業(yè)協(xié)議書(shū)范文，歡迎大家學(xué)習參考。

　　一、為配合乙方畢業(yè)生之實(shí)習與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方推薦部份專(zhuān)業(yè)學(xué)生至甲方實(shí)習，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書(shū)。

　　二、甲方同意接受乙方推薦的實(shí)習生共__________人，實(shí)習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具體人員名單及安排的實(shí)習崗位如附件《實(shí)習生一覽表》。

　　三、實(shí)習期間，甲方安排乙方實(shí)習學(xué)生每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方實(shí)習生每周至少休息一天;若因工作需要需延長(cháng)平常實(shí)習工作時(shí)間時(shí)，乙方的實(shí)習學(xué)生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實(shí)習生同等時(shí)間的補休或比照勞動(dòng)法規定計發(fā)加班實(shí)習津貼。

　　四、甲方在畢業(yè)生實(shí)習期間，負責乙方實(shí)習生的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導工作。乙方在此期間，應了解畢業(yè)生的實(shí)習情況，協(xié)助甲方對實(shí)習生的管理和教育，如遇問(wèn)題時(shí)，雙方協(xié)商解決。

　　雙方協(xié)商同意，實(shí)習期間甲方每月付給乙方元(人民幣)生活補貼;如果實(shí)習期內乙方不符合甲方的工作要求，甲方應在本協(xié)議期限的1/3時(shí)間內提出解除本“協(xié)議”。

　　第二條甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，講明應牢記的注意事項。

　　五、實(shí)習期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習生的每月實(shí)習津貼標準(cny)為：本科生_________元、專(zhuān)科生_________元，中專(zhuān)生____元，并為乙方實(shí)習生解決住宿事宜。

　　六、乙方實(shí)習學(xué)生來(lái)甲方實(shí)習期間可報銷(xiāo)往返交通費一次。限火車(chē)、公共汽車(chē)、輪船之交通費用，若為單一交通工具在12小時(shí)以上時(shí)可報支相關(guān)之臥鋪費用。

　　在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。

　　七、乙方實(shí)習學(xué)生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動(dòng)紀律、道德規范、行為規范、考勤管理的規定，以及其他生產(chǎn)管理規定，并愛(ài)護甲方之財產(chǎn)。乙方實(shí)習學(xué)生如出現違反甲方規章制度或違法行為，甲方有權解除本協(xié)議。

　　八、在實(shí)習期中，甲方應為乙方實(shí)習學(xué)生提供工作上必要的勞動(dòng)安全配備，乙方實(shí)習學(xué)生應遵守勞動(dòng)安全衛生法規及操作規程，若乙方實(shí)習生因違反規定操作而致自身受到安全、健康的`傷害時(shí)，甲方不承擔責任。

　　九、有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：

　　1.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實(shí)習生勞動(dòng)的;

　　實(shí)習期間乙方要對甲方學(xué)生進(jìn)行嚴格的思想、紀律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習結束后，將實(shí)習成績(jì)書(shū)面通知甲方實(shí)習主管部門(mén)。

　　2.甲方不能按照本協(xié)議規定支付給乙方實(shí)習生實(shí)習津貼的。

　　十、在實(shí)習期間，若實(shí)習生需回校參加必要的考試時(shí)，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統一安排返校，實(shí)習生不得擅自離開(kāi)。

　　十一、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　附件 實(shí)習生一覽表(略)

就業(yè)協(xié)議書(shū)14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據有關(guān)法律法規和學(xué)校(甲方)的規章制度，為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：

　　第6條每批次實(shí)習生實(shí)習期長(cháng)短，原則上以該批次實(shí)習生到甲方之日起，到畢業(yè)之日為止。如乙方教學(xué)計劃無(wú)法配合，甲乙雙方可是做適當調整。

　　一、甲方權利和義務(wù)

　　1、負責對學(xué)生的教學(xué)管理和教育，并提供相應的學(xué)習、生活條件。

　　2、負責教授學(xué)校規定的課程，并為考試成績(jì)、操行鑒定合格的學(xué)生發(fā)給畢業(yè)證書(shū)。

　　3、負責組織學(xué)生參加全國和地方政府主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)考試，其費用由乙方自理。

　　三方協(xié)議并不是“保險箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報到、與單位簽訂勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。對畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實(shí)習期、試用期的進(jìn)一步考察。

　　4、負責為取得專(zhuān)業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推薦工作。自學(xué)生畢業(yè)之日起一年之內沒(méi)被推薦上崗，按規定退還乙方的全部學(xué)費。

　　二、乙方權利和義務(wù)

　　1、努力學(xué)習，嚴格遵守國家的法律法規、社會(huì )公德和學(xué)校的各項規章制度;

　　2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關(guān)技能，達到國家和學(xué)校規定的標準;

　　3、按時(shí)交納學(xué)費、書(shū)費、住宿費等各種費用。

　　校內實(shí)訓及在企業(yè)實(shí)習時(shí)，應按企業(yè)要求及相關(guān)老師要求完成相應的作業(yè)及課題，并服從其指揮及管理；對不服從管理及指揮造成學(xué)生突發(fā)安全事故的，其造成的后果由乙方承擔；對在企業(yè)實(shí)習期間自行出走不服從管理的學(xué)生，視為自動(dòng)退學(xué)處理。

　　三、其他事項

　　學(xué)生在校期間有以下情節之一者，不享受第一條第4款約定：

　　1、未取得學(xué)校畢業(yè)證書(shū);

　　第四條甲乙雙方同意上述訂購之樓宇售價(jià)為：____________單價(jià)____________元／M2，總金額______幣______千______百______十____萬(wàn)______千______百______十______元整（小寫(xiě)____________萬(wàn)元）。付款方式：乙方按甲方指定收款銀行：______________________________帳戶(hù)名稱(chēng)：______________________________________________________分期（一次）付款。

　　2、在校期間考試作弊;

　　3、違紀受處分畢業(yè)時(shí)仍未解除;

　　4、拒絕到推薦對口單位就業(yè)。

　　四、學(xué)生在校期間的學(xué)費執行大連市教育主管部門(mén)和物價(jià)局規定：

　　1、開(kāi)學(xué)前要求退學(xué)或轉學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費的'____%;

　　除乙方自動(dòng)放棄推薦或達不到崗位要求又拒絕甲方合理推薦外，根據“優(yōu)生先推，公平競爭”的原則，凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后半年內確因甲方原因未能推薦就業(yè)者，由甲方退賠乙方培訓費。

　　2、開(kāi)學(xué)一個(gè)月內要求退學(xué)或轉學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費的____%;

　　3、開(kāi)學(xué)一個(gè)月以上，一個(gè)學(xué)期內(含寒暑假期)要求退學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費的____%;

　　4、超過(guò)一個(gè)學(xué)期要求退學(xué)的學(xué)生，不予退費;

　　5、因違紀勒令退學(xué)或被學(xué)校開(kāi)除的學(xué)生所交學(xué)費、住宿費不予退費。

　　五、此協(xié)議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

　　六、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

就業(yè)協(xié)議書(shū)15

　　畢業(yè)生:

　　用人單位:

　　學(xué)校名稱(chēng):

　　教育部高校學(xué)生司制表

　　按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

　　一、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。

　　二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的.畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未獲得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。

　　三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報教育部批準，學(xué)校負責辦理派遣手續。

　　四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。

　　五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其它約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。

　　六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。

　　七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份，復印無(wú)效。

　　畢業(yè)生情況及意見(jiàn)

　　姓名

　　性別

　　年齡

　　民族

　　政治面貌

　　培養方式

　　健康情況

　　專(zhuān)業(yè)

　　學(xué)制

　　學(xué)歷

　　家庭地址

　　應聘意見(jiàn)：

　　畢業(yè)生簽名：

　　年 月 日

　　用人單位情況及意見(jiàn)

　　單位名稱(chēng)

　　單位隸屬

　　聯(lián)系人

　　聯(lián)系電話(huà)

　　郵政編碼

　　通訊地址

　　所有制性質(zhì)

　　全民、集體、合資、其它

　　單位性質(zhì)黨政機關(guān)、科研事業(yè)單位、學(xué)校、商貿公司、廠(chǎng)礦企業(yè)、部隊、其它

　　檔案轉寄詳細地址

　　用人單位意見(jiàn)：

　　簽章

　　年 月 日

　　用人單位上級主管部門(mén)意見(jiàn):（有用人自主權的單位此欄可略）

　　簽章

　　年 月 日

　　學(xué)校意見(jiàn)

　　學(xué)校聯(lián)系人

　　聯(lián)系電話(huà)

　　郵政編碼

　　學(xué)校通訊地址

　　院（系、所）意見(jiàn)：

　　簽章

　　年 月 日

　　學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)意見(jiàn):

　　簽章

　　年 月 日

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