文明美德伴我行作文
2分錢(qián)加班費打動(dòng)學(xué)生
大學(xué)生招聘會(huì ),相當一部分企業(yè)對薪金待遇等都采取避而不談的戰略,讓?xiě)刚?ldquo;霧里看花”。但是在前日江漢大學(xué)的校園招聘會(huì )上,一家蘇州的企業(yè)卻將薪金待遇量化到2分錢(qián)。該企業(yè)的做法,很快就贏(yíng)得了應聘者的好感。

招聘會(huì )上,這家企業(yè)一共招聘十多位學(xué)生,招聘簡(jiǎn)章明確寫(xiě)明待遇:入職時(shí),1340元每月;平時(shí)加班,每小時(shí)加班費9.82元,周末加班每小時(shí)13元,節假日加班每小時(shí)19.8元;6個(gè)月后,每個(gè)月收入2700到3000元。
見(jiàn)企業(yè)給出如此明確的薪酬,不少大學(xué)生排起長(cháng)隊,等待遞交簡(jiǎn)歷。
一名學(xué)生說(shuō):“這段時(shí)間參加了不少招聘會(huì ),幾乎沒(méi)有幾家會(huì )明確答復工資的問(wèn)題。每次問(wèn)起時(shí),他們總是避而不談,讓人很不解。”
另外一名學(xué)生說(shuō):“作為應聘者,除了關(guān)心工作條件和單位的實(shí)力外,最關(guān)心的當然是薪金待遇。奈何現在很多企業(yè)都喜歡和我們‘打太極’,我們又不好直接問(wèn)。這家企業(yè)直接給出具體數字,甚至精確到每小時(shí)2分錢(qián),我覺(jué)得這樣的單位值得信賴(lài)。”
為什么對應聘者這么“坦白”?該企業(yè)的一位負責人解釋說(shuō):“首先,我們老板非常認真,平時(shí)工作也要求我們不打‘馬虎眼’。其次,給出明碼實(shí)價(jià)的薪酬,有利于我們和應聘者之間的溝通。”
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