文明美德伴我行作文

2分錢(qián)加班費打動(dòng)學(xué)生

大學(xué)生招聘會(huì )，相當一部分企業(yè)對薪金待遇等都采取避而不談的戰略，讓?xiě)�聘�?ldquo;霧里看花”。但是在前日江漢大學(xué)的校園招聘會(huì )上，一家蘇州的企業(yè)卻將薪金待遇量化到2分錢(qián)。該企業(yè)的做法，很快就贏(yíng)得了應聘者的好感。

招聘會(huì )上，這家企業(yè)一共招聘十多位學(xué)生，招聘簡(jiǎn)章明確寫(xiě)明待遇：入職時(shí)，1340元每月；平時(shí)加班，每小時(shí)加班費9.82元，周末加班每小時(shí)13元，節假日加班每小時(shí)19.8元；6個(gè)月后，每個(gè)月收入2700到3000元。

見(jiàn)企業(yè)給出如此明確的薪酬，不少大學(xué)生排起長(cháng)隊，等待遞交簡(jiǎn)歷。

一名學(xué)生說(shuō)：“這段時(shí)間參加了不少招聘會(huì )，幾乎沒(méi)有幾家會(huì )明確答復工資的問(wèn)題。每次問(wèn)起時(shí)，他們總是避而不談，讓人很不解。”

另外一名學(xué)生說(shuō)：“作為應聘者，除了關(guān)心工作條件和單位的實(shí)力外，最關(guān)心的當然是薪金待遇。奈何現在很多企業(yè)都喜歡和我們‘打太極’，我們又不好直接問(wèn)。這家企業(yè)直接給出具體數字，甚至精確到每小時(shí)2分錢(qián)，我覺(jué)得這樣的單位值得信賴(lài)。”

為什么對應聘者這么“坦白”？該企業(yè)的一位負責人解釋說(shuō)：“首先，我們老板非常認真，平時(shí)工作也要求我們不打‘馬虎眼’。其次，給出明碼實(shí)價(jià)的薪酬，有利于我們和應聘者之間的溝通。”

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