螞蟻搬食作文150字
在學(xué)習、工作乃至生活中，有時(shí)會(huì )有一些突發(fā)事件出現，為降低事故造成的損失，通常會(huì )被要求事先編制應急預案。怎樣寫(xiě)應急預案才更能起到其作用呢？下面是小編幫大家整理的煤礦信訪(fǎng)工作應急預案，希望能夠幫助到大家。
為了加強對信訪(fǎng)工作應急事件處理的綜合能力，提高信訪(fǎng)工作的反應速度和協(xié)調水平，迅速有效地處置各類(lèi)信訪(fǎng)事件，確�！叭裏o(wú)”目標的順利實(shí)現，根據集團公司關(guān)于信訪(fǎng)工作的有關(guān)規定，結合我礦實(shí)際，特制定本應急預案。
一、應急預案適用范圍
1、三人以上的集體訪(fǎng)。
2、到集團公司以上機關(guān)的各類(lèi)上訪(fǎng)。
二、處置突發(fā)性事件遵循的原則
1、堅持宜散不宜聚、宜解不宜結、宜快不宜慢、宜緩不宜激的原則，講究策略，注意方式，正確做好上訪(fǎng)事件現場(chǎng)處理工作。
2、堅持事前預防與事后應急相結合原則。
3、堅持依法管理、分級控制的原則。嚴格按照《信訪(fǎng)條例》及《煤礦信訪(fǎng)工作考核辦法》的有關(guān)規定，對重大突發(fā)事件的預警、控制進(jìn)行管理和處置，最大限度地控制事態(tài)發(fā)展。
4、堅持快速反應、科學(xué)應對的原則。建立預警和處置突發(fā)事件的快速反應機制，一旦出現突發(fā)事件，確保發(fā)現、報告、指揮、處置等環(huán)節的緊密銜接，及時(shí)應對。
5、堅持內緊外松、內外有別的原則。對內要及時(shí)做好正面教育疏導工作，盡最大努力化解矛盾。對外要嚴格控制，以免事態(tài)的進(jìn)一步擴大。
三、工作機構及職責
1、組織指揮機構
礦信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組為處置信訪(fǎng)工作突發(fā)事件的指揮機構。組長(cháng)：xxx，副組長(cháng)：xxx，成員：xxx。
2、信訪(fǎng)工作辦公室是突發(fā)事件的具體協(xié)調部門(mén)，具有調度、指揮、協(xié)調權，各單位必須密切配合，使各類(lèi)突發(fā)事件可以得到及時(shí)有效的穩控。主要職責如下：
�。�1）、針對群體性突發(fā)事件的性質(zhì)、規模、事態(tài)、地域等，采取相應的處置措施。
�。�2）、負責應急現場(chǎng)通信聯(lián)絡(luò )、對外聯(lián)系、突發(fā)事件的統一協(xié)調。
�。�3）、組織力量確保重點(diǎn)要害部位的安全和正常的工作、生活秩序。
�。�4）、發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，指揮平臺，為領(lǐng)導提供信息、通信、預案、咨詢(xún)等，保證正常運轉。
�。�5）、對因工作不力而引發(fā)事件的單位領(lǐng)導，按照干部管理的有關(guān)規定追究責任。
�。�6）、負責向上級匯報事件情況，組織收集有關(guān)資料。
四、群體突發(fā)性事件及突發(fā)性重點(diǎn)問(wèn)題處置程序
�。ㄒ唬�、提前掌握信息的集體上訪(fǎng)處置程序
1、及時(shí)向分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導匯報。
2、及時(shí)掌握上訪(fǎng)人員的基本情況，迅速建立上訪(fǎng)人員基本家庭檔案，便于工作的開(kāi)展。
3、召開(kāi)信訪(fǎng)領(lǐng)導小組會(huì )議，研究制定具體穩控措施。
4、召開(kāi)信訪(fǎng)人員單位主要領(lǐng)導會(huì )議，實(shí)行包保責任制。
5、要求保衛科等有關(guān)部門(mén)隨時(shí)做好近期宿舍區大門(mén)的監控工作。
6、對工作進(jìn)展情況及時(shí)調度，及時(shí)匯報。
�。ǘ�、未掌握信息源的上訪(fǎng)事件處置程序
1、及時(shí)向分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導匯報。
2、通知礦長(cháng)辦公室、保衛科安排車(chē)輛和保衛干警以最短的時(shí)間趕到現場(chǎng)參與事件的處置。
3、工作人員到達現場(chǎng)后，從三個(gè)方面開(kāi)展工作：
�。�1）事態(tài)控制：制定現場(chǎng)應急方案，并進(jìn)行上報和組織實(shí)施，及時(shí)向領(lǐng)導小組匯報現場(chǎng)工作進(jìn)展情況。
�。�2）教育引導：了解上訪(fǎng)人員提出的主要問(wèn)題，并進(jìn)行對話(huà)，做好解釋疏導工作。
�。�3）協(xié)調聯(lián)絡(luò )：通知上訪(fǎng)人員所在單位負責人赴現場(chǎng)進(jìn)行勸導，動(dòng)員家人參與做好思想教育工作。
4、信訪(fǎng)人員帶回后，要視人數選擇合適的地點(diǎn)給予答復，一般選擇工會(huì )會(huì )議室或退休支部會(huì )議室。
5、掌握上訪(fǎng)人員基本情況后，實(shí)行包保責任制，做好說(shuō)服教育工作。
6、對工作進(jìn)展情況及時(shí)調度，及時(shí)匯報。
7、訪(fǎng)工作辦公室對突發(fā)事件必須記錄在案，同時(shí)要對應急行動(dòng)過(guò)程的活動(dòng)進(jìn)行綜合評價(jià)，整理記錄（包括談話(huà)記錄、攝像、照相及其它相關(guān)資料），及時(shí)寫(xiě)出工作總結，上報公司信訪(fǎng)辦公室，并進(jìn)行歸檔保存。
五、工作要求
1、加強對各級領(lǐng)導干部的教育，提高對做好信訪(fǎng)工作重要性的認識。要建立層級負責制和責任追究制，各單位主要負責人是信訪(fǎng)工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門(mén)，辦好自己的事，確保信訪(fǎng)穩定工作萬(wàn)無(wú)一失。
2、做好排查走訪(fǎng)工作，定期分析職工思想動(dòng)態(tài)。要認真查找本單位不穩定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調查，及時(shí)掌握情況，高度警覺(jué)，早發(fā)現、早滲透、早報告、早化解，把問(wèn)題消滅在萌芽中。
3、建立信訪(fǎng)工作協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制。礦信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組負責統一組織、協(xié)調和領(lǐng)導全礦的信訪(fǎng)工作，各有關(guān)部門(mén)要密切配合，各司其職，形成信訪(fǎng)工作的合力，促使各類(lèi)信訪(fǎng)問(wèn)題的妥善處理。
4、做實(shí)、做細職工的思想工作。關(guān)心職工生活，重視職工的利益問(wèn)題，特別是要關(guān)心弱勢群體的生活，在力所能及的范圍內，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。對職工關(guān)心的福利、住房等熱點(diǎn)問(wèn)題，業(yè)務(wù)部門(mén)要及時(shí)作好宣傳引導工作，化解矛盾，扎實(shí)有效地做好全礦的信訪(fǎng)工作。
六、本預案自印發(fā)之日起施行。
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