一只螞蟻的夢(mèng)想作文（通用21篇）

　　在人們素養不斷提高的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，以下是小編整理的村級公益性設施共管共享工作報告，歡迎大家分享。

　　按照通知要求，為全面做好我鎮20xx年農村村級公益性設施共管共享自查自驗工作，我鎮高度重視，組織專(zhuān)人開(kāi)展自查自驗工作，現將自查自驗情況報告如下：

　　一、工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，促推共管共享工作管理制度化。

　　按照《縣農村村級公益性設施共管共享工作實(shí)施方案》要求，我鎮即時(shí)制定實(shí)施方案，結合鎮級各項重點(diǎn)工作推進(jìn)，先后5次召開(kāi)鎮村社干部會(huì )議，對農村村級公益性設施共管共享工作進(jìn)行安排部署。同時(shí)，為高效推動(dòng)共管共享工作落實(shí)，結合學(xué)習浙江“千萬(wàn)工程”，清潔村莊創(chuàng )建“夏季戰役”、“秋冬戰役”等工作推進(jìn)，督導、查驗村級工作5次。為抓好工作協(xié)調落實(shí)，一是完善機構設置。鎮上成立由鎮長(cháng)任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，公共基礎設施管護站、財會(huì )人員為組員的農村公益性設施共管共享工作協(xié)調推進(jìn)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在公共基礎設施管護站，負責日常工作的開(kāi)展。全鎮12個(gè)村全部通過(guò)召開(kāi)村民代表會(huì )議民主選舉組建了村級公益性設施共管共享理事會(huì )，具體負責村級共管共享工作落實(shí)。二是健全制度建設。研究制定《鎮農村公益性設施共管共享理事會(huì )章程》、《鎮村社干部及公益性管護人員工資管理辦法》以及《鎮公益性設施共管共享人員管理辦法》等章程、辦法，建立了管護人員分片劃區管理臺賬、村級考勤臺賬、鎮級統一調用臺賬以及管護人員日常巡查管護臺賬等，強化共管共享人員的管理，科學(xué)安排調度，抓好工作落實(shí)。

　�。ǘ�）強化資金監管，保證公益性崗位人員管理規范化。

　　一是嚴格按照《管理辦法》規定，以村為單位設置管護基金，制定管護基金管理辦法，賬目清楚，無(wú)挪作他用等問(wèn)題。二是實(shí)行績(jì)效考核制度，堅持屬地管理原則，由各村對轄區內公益性崗位人員的工作績(jì)效進(jìn)行考評，報鎮政府復議，并評定等次，在個(gè)人管護報酬上予以對應。三是按時(shí)發(fā)放崗位補助金。依據績(jì)效考評等次，每季度末發(fā)放一次崗位補助金。20xx年全年為65名公益性崗位人員發(fā)放補貼資金39萬(wàn)元，公益性崗位補貼及時(shí)足額發(fā)放，無(wú)虛報冒領(lǐng)、騙取補貼資金等問(wèn)題。

　�。ㄈ�）堅持聘用原則，保證公益性崗位用人選聘精準性。

　　我鎮在公益性崗位設置和人員聘用時(shí)堅持以村為單位，按需設崗，統籌整合，屬地管理的原則，嚴格按照程序選聘公益性崗位人員，無(wú)違規操作、優(yōu)親厚友等問(wèn)題，全鎮設置公益性崗位41個(gè)，已全部選聘到位。其中：建檔立卡戶(hù)人員19人。對管護過(guò)程中不適崗人員，及時(shí)予以調整，目前調整人員2人。同時(shí)，按照“先培訓、后上崗”的要求，圍繞崗位人員交通安全、環(huán)境保護、衛生保潔、工作紀律等方面對公益性崗位人員進(jìn)行培訓，目前已培訓6場(chǎng)次、360余人次。

　�。ㄋ模┓�務(wù)身邊群眾，不斷提升群眾幸福感獲得感安全感。一是選聘有勞動(dòng)能力的建檔立卡戶(hù)19人，支付勞動(dòng)報酬11.4萬(wàn)元，直接助力貧困家庭經(jīng)濟增收，形成了帶貧益貧效應。二是加強了對公共設施的管護，保證了設施的安全運行，提升了設施服務(wù)效能。三是崗位人員在日常管護工作中，以實(shí)際行動(dòng)在管護范圍內形成了良好的人居環(huán)境改善等方面的宣傳帶動(dòng)效用，促使更多群眾參與到美麗家園的建設中，形成共創(chuàng )共建、共管共享的良好社會(huì )氛圍。

　　二、存在的問(wèn)題

　　一是資金短缺，公益性設施設備日常維護不到位。一方面，個(gè)別多年前安裝的便民設施，因缺乏資金導致年久失修，存在安全隱患；另一方面，因自然因素等原因，部分設施出現破損，但無(wú)資金支持，無(wú)法及時(shí)更新。

　　二是技能不足，公益性崗位人員管護水平待提高。隨著(zhù)當下農村服務(wù)體系的不斷完善，各項公益性設施不斷更新，對管護人員素質(zhì)提出了更高要求，個(gè)別崗位人員自身管護技能不足，無(wú)法對新設施進(jìn)行有效管護。

　　三是人員不夠，公益性崗位數量不能滿(mǎn)足需擴充。目前，按照縣財政下達的資金數量，我鎮只能設置65個(gè)公益性崗位，無(wú)法滿(mǎn)足各村實(shí)際需求，致使各村在工作安排時(shí)存在“一崗多責”現象。

　　三、下一步打算

　　一是積極爭取資金，盡快對老舊、破損的公益性設施進(jìn)行更新、維護，在保障安全的前提下，發(fā)揮效用，服務(wù)于民。

　　二是加強公益性崗位人員崗前培訓把關(guān)，崗中跟蹤考評，不斷提升個(gè)人管護水平和帶動(dòng)參與能力，在發(fā)揮個(gè)人作用的同時(shí)，帶動(dòng)廣大群眾積極參與，形成共管共享的良好氛圍。

　　三是根據各村實(shí)際，建議適當調整增加公益性崗位數量，實(shí)現專(zhuān)崗專(zhuān)責，切實(shí)提升村級公益性設施管護效果，充分發(fā)揮公益性崗位作用。

　　四是嚴格制度機制落實(shí)，形成激勵有效、約束有力的農村村級公益性設施共管共享長(cháng)效機制，確保我鎮農村公益性設施共管共享工作水平持續提高。

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