有關(guān)媽媽我想對你說(shuō)的作文15篇
為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，常常需要預先準備方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的教師招聘方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教師招聘方案1
為進(jìn)一步加強教師隊伍建設，切實(shí)解決我縣教師不足問(wèn)題，根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》（豫人社〔20xx〕55號）及《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔20xx〕4號）和《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔20xx〕2號）規定，按照縣委編辦批準的用編數額，結合教學(xué)工作需要。為做好此項工作，特制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的二十大精神，結合工作的有關(guān)要求，堅持德才兼備標準和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結合的方法，選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘計劃和崗位
20xx年確山縣縣直學(xué)校計劃公開(kāi)招聘教師共94名。具體招聘計劃詳見(jiàn)《確山縣20xx年公開(kāi)招聘教師崗位表》（附件1）。
三、招聘范圍
高中范圍：普通高等院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)一本及以上XX年未就業(yè)畢業(yè)生；“雙一流”院校、“雙一流”學(xué)科本科及以上XX年未就業(yè)畢業(yè)生；報考體育、音樂(lè )、美術(shù)專(zhuān)業(yè)須一本或專(zhuān)業(yè)體育學(xué)院、音樂(lè )學(xué)院、美術(shù)學(xué)院本科及以上XX年未就業(yè)畢業(yè)生；報考物理、地理學(xué)科的，須普通高等院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。研究生、本科不含專(zhuān)升本。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報學(xué)科一致或相近（詳見(jiàn)附件2）。
中等職業(yè)學(xué)校教師招聘范圍：普通高等院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷的XX年未就業(yè)畢業(yè)生（研究生、本科不含專(zhuān)升本）；“雙一流”院校、“雙一流”學(xué)科本科及以上XX年未就業(yè)畢業(yè)生。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報學(xué)科一致或相近（詳見(jiàn)附件2）。
四、招聘的資格條件
�。ㄒ唬┚邆湎铝匈Y格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，同時(shí)具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、符合崗位要求的年齡條件（本科畢業(yè)生1995年5月1日及以后出生，研究生可放寬至1993年5月1日及以后出生）；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、招聘崗位要求的其他資格條件；
8、證條件：具有相應層次和專(zhuān)業(yè)的教師資格證。20xx年畢業(yè)生暫未獲得教師資格證書(shū)的，可持在有效期內的中小學(xué)教師資格考試合格證明報考，且須在20xx年8月31日前取得相應層次和專(zhuān)業(yè)的教師資格證。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、五年內曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4、在全日制院校就讀的非應屆碩士畢業(yè)生，不得以本科學(xué)歷報考；
5、在校期間有違法、違紀等不良記錄的人員；
6、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)、確山縣人民政府網(wǎng)為本次招聘發(fā)布信息專(zhuān)用網(wǎng)站，請考生隨時(shí)關(guān)注。
�。ǘ﹫竺c資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。
1、報名時(shí)間：20xx年7月3日9：00—20xx年7月7日17：00
2、報名網(wǎng)址：XXX
3、應聘人員登錄報名網(wǎng)址，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，并上傳本人照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素，高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查），每人限報一個(gè)崗位，嚴格按照系統提示操作步驟進(jìn)行報名。報名資料提交接收后，將自動(dòng)生成一個(gè)報名序號�？忌ㄟ^(guò)身份證號和密碼查詢(xún)報考資格審核結果、網(wǎng)上繳費、下載打印報名表、準考證等相關(guān)事項。
4、報考資格審核。報考者提交報名申請后，縣人社局、縣教育局對報考者的報名申請、資格和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報考者可于提交報名申請后登錄報名網(wǎng)站，及時(shí)查看是否通過(guò)報考資格審查。通過(guò)報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求，報考者應及時(shí)補充或更換并按要求再次提交審查（特別是在報名時(shí)間最后一天提交報名申請的考生，請及時(shí)查看是否通過(guò)資格審查及反饋意見(jiàn)，以防系統關(guān)閉造成報名資格審查無(wú)法通過(guò)）。
5、網(wǎng)上打印報名表。審核通過(guò)的考生可于審核通過(guò)24小時(shí)后自行用A4紙打印《確山縣20xx年公開(kāi)招聘教師報名表》一式兩份，以備后續使用。打印報名表截止時(shí)間為20xx年7月9日18：00。
�。ㄈ⿲W(xué)校初選推薦
學(xué)校對報名通過(guò)人員進(jìn)行初選推薦，各學(xué)校結合實(shí)際，制定初選推薦方案，經(jīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組審核同意后進(jìn)行實(shí)施。初選推薦過(guò)程中，各用人單位結合崗位特點(diǎn)采取試講等方式進(jìn)行初選，按照擬招聘崗位人數的1：3推薦到縣里參加專(zhuān)業(yè)技能測試。結合崗位報名人數、專(zhuān)業(yè)分布等實(shí)際情況，急需緊缺崗位經(jīng)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組同意，可適當降低或不設開(kāi)考比例。
通過(guò)初選的'考生，通過(guò)登錄原報名網(wǎng)址，按照提示步驟繳納考務(wù)費（報名者須準備銀行卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并預存足夠繳費金額）。根據省財政、物價(jià)部門(mén)批準的收費標準繳納60元考務(wù)費。未按期繳費的視為自動(dòng)放棄。
初選和繳費時(shí)間另行通知。請考生務(wù)必在規定的時(shí)間內報名、打印報名表、繳費。因錯過(guò)時(shí)間，系統關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負。
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報考者提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，否則取消其考試、聘用資格。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)業(yè)技能測試
通過(guò)初選并繳費成功的考生，參加專(zhuān)業(yè)技能測試，專(zhuān)業(yè)技能測試包括筆試和面試。
1、筆試
筆試工作由縣人社局、縣教育局組織實(shí)施，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進(jìn)行。委托專(zhuān)門(mén)考試機構承擔命題和閱卷工作。
教學(xué)崗位筆試滿(mǎn)分為100分，考試內容包含：①教育理論（含教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教師專(zhuān)業(yè)標準等）；②教學(xué)教法（含教育教學(xué)技能、新課程理念、課程與教學(xué)論等）。
參加筆試時(shí)，應試者須持本人準考證、身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項以準考證為準。
準考證打印時(shí)間另行通知，未按規定要求打印準考證者，視為自動(dòng)放棄。
如遇不可抗拒的自然災害等特殊因素，不能按規定時(shí)間進(jìn)行公開(kāi)招聘各項組織工作的，另行通知。
2、面試
根據筆試成績(jì)，面試人員按與擬招聘人數2：1比例從高分到低分依次確定，筆試缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
面試前進(jìn)行面試資格確認，進(jìn)入面試人員攜帶本人有效二代身份證原件及復印件、畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復印件，電子注冊備案表或學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證原件及復印件（20xx年畢業(yè)生暫未獲得教師資格證書(shū)的，提供在有效期內的中小學(xué)教師資格考試合格證明）、《確山縣20xx年公開(kāi)招聘教師報名表》。20xx年應屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)位證、畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)部門(mén)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及《學(xué)業(yè)成績(jì)單》；20xx年應屆畢業(yè)生已經(jīng)簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明原件。
面試資格確認時(shí)間及地點(diǎn)在駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)及確山縣人民政府網(wǎng)公布。經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認者，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認時(shí)，如出現面試資格確認不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據筆試成績(jì)，從高分到低分依次一次性遞補。
普通學(xué)科面試，按所報學(xué)科，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與所報學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。
體、音、美等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專(zhuān)業(yè)才能展示的方式，講微型課、專(zhuān)業(yè)才能展示成績(jì)滿(mǎn)分均為100分。
面試成績(jì)按四舍五入保留兩位小數。
3、總成績(jì)
�。�1）普通學(xué)科�？荚嚳偝煽�(jì)＝筆試成績(jì)×50%＋面試成績(jì)×50%。
�。�2）體、音、美等特殊學(xué)科�？荚嚳偝煽�(jì)＝筆試成績(jì)×40%+講課成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)才能展示成績(jì)×30%。
筆試成績(jì)、面試成績(jì)及考試總成績(jì)均按四舍五入保留兩位小數。招聘崗位數末位總成績(jì)出現并列的，以筆試成績(jì)?yōu)闇�。對于崗位達不到競爭的，考試總成績(jì)不得低于同層次、同學(xué)科錄取人員的最低分數。沒(méi)有同層次、同學(xué)科對比的，由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組進(jìn)行研判。
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
�。ㄎ澹w檢
根據總成績(jì)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試成績(jì)，從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔20xx〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔20xx〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔20xx〕88號）的要求進(jìn)行。
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對體檢合格的人員，等額確定為考察對象�？疾祀A段如出現自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績(jì)，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補。
�。ㄆ撸┕竞娃k理聘用手續
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規定程序辦理聘用手續。20xx年畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生20xx年8月底上崗前未能取得相應畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，取消聘用資格。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時(shí)間內辦理有關(guān)手續，到用人單位報到。對無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期按有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權限和有關(guān)規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規定執行。
被聘用者3年內不得流動(dòng)到縣外，外出學(xué)習須經(jīng)教育主管部門(mén)同意，否則予以解聘。
六、紀律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理條例》，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會(huì )影響大。必須認真貫徹執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規定，加強協(xié)調、密切配合、各負其責、嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。要認真按照本方案的規定組織實(shí)施，工作中遇到問(wèn)題及時(shí)報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實(shí)增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績(jì)、聘用結果公開(kāi)，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節的情況，也要采用適當的形式進(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì )各界監督。
要嚴格實(shí)行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應實(shí)行公務(wù)回避；報考者凡與用人單位負責人有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應實(shí)行任職回避。
未盡事宜由確山縣20xx年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組研究確定。
咨詢(xún)電話(huà)：XX
咨詢(xún)時(shí)間：工作日8：00—12：00，15：00—18：00
教師招聘方案2
根據教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔20xx〕1號)和省教育廳、省財政廳、原省人事廳、省編辦《關(guān)于印發(fā)〈安徽省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”實(shí)施方案〉的通知》(教師〔20xx〕7號)精神，制定本招聘實(shí)施方案。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)公平。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統一組織、分級負責。
二、招聘崗位計劃
20xx年國家下達我省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”(下稱(chēng)“特崗計劃”)3700名，實(shí)施范圍為：池州市石臺縣，蚌埠市懷遠縣，宿州市碭山縣、靈璧縣、泗縣、埇橋區，安慶市潛山市、望江縣、太湖縣、岳西縣，淮南市壽縣，六安市裕安區、金安區、金寨縣、舒城縣、霍邱縣，亳州市譙城區、渦陽(yáng)縣、蒙城縣、利辛縣，阜陽(yáng)市潁東區、潁上縣、潁州區、潁泉區，宿松縣等25個(gè)脫貧地區(原國家連片特殊困難地區大別山片區縣、國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和省級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣)。安徽省20xx年“特崗計劃”分縣區招聘計劃表見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
1.符合招聘崗位要求。符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話(huà)水平、身體條件和心理條件。符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
2.具有相應的教師資格證書(shū)。受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jì)——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jì)”報考特崗教師招聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續前須取得教師資格證書(shū)。
3.以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應聘，可適當招聘高等師范專(zhuān)科畢業(yè)生。
4.年齡不超過(guò)30周歲(19xx年4月14日及以后出生)。
5.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。
6.符合招聘崗位所需的其他條件(見(jiàn)公告崗位計劃表)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現役軍人;
(四)經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、工作要求
1.積極有效開(kāi)展招聘工作。各設崗市、縣(市、區)要按照屬地疫情防控要求組織實(shí)施招聘工作。一次性招考未完成計劃的縣(市、區)，可以按規定依次遞補錄用。開(kāi)考比例由設崗縣(市、區)教育部門(mén)商同級人社部門(mén)確定，并在崗位計劃表中明確。邊遠艱苦貧困地區和急需緊缺專(zhuān)業(yè)的特崗教師招聘，可以結合實(shí)際情況適當降低開(kāi)考比例、或不設開(kāi)考比例，采取面試、直接考察的方式公開(kāi)招聘，劃定成績(jì)合格線(xiàn)。對于特別邊遠艱苦、教師流失較嚴重的地區可向本地生源傾斜。加強思想政治、體音美、外語(yǔ)、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充。
2.切實(shí)做好特崗教師待遇保障。各設崗縣(市、區)要強化主體責任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規定參加社會(huì )保險，同等條件下在職稱(chēng)評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當地公辦學(xué)校在編教師同等待遇。中央財政繼續對特崗教師給予工資性補助。特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各設崗縣(市、區)根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實(shí)好周轉宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
3.認真落實(shí)特崗教師入編等工作。各設崗縣(市、區)要嚴格按照有關(guān)文件精神，保證三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期，做好《〈農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃〉教師服務(wù)證書(shū)》編制和發(fā)放的相關(guān)工作。按照國家有關(guān)規定落實(shí)好服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。
4.系統開(kāi)展特崗教師培訓工作。省教育廳統一組織特崗教師崗前培訓，各設崗縣(市、區)結合“國培計劃”或采用其他有效方式對特崗教師開(kāi)展系統培訓和指導。強化師德師風(fēng)教育，規范教師從教行為，不斷提高教師自身修養，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù);按照鄉村教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓內容和方式，開(kāi)展針對性的教育和培訓;加強非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。
5.扎實(shí)做好特崗教師信息管理。教育部20xx年將把“全國教師管理信息系統”數據作為“特崗計劃”實(shí)施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經(jīng)費的基礎數據。各設崗縣(市、區)要高度重視、明確責任，扎實(shí)做好“全國教師管理信息系統”數據補充和更新工作，確保年底前數據庫完整準確。要及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強動(dòng)態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型，對于優(yōu)秀特崗教師以適當形式予以表彰獎勵。
五、招聘程序和有關(guān)要求
(一)宣傳動(dòng)員
各設崗市、縣(市、區)教育、人力資源社會(huì )保障部門(mén)以及各有關(guān)高校通過(guò)會(huì )議、文件、媒體、網(wǎng)絡(luò )等多種形式、多種渠道廣泛宣傳實(shí)施“特崗計劃”的重要意義和招聘條件、辦法及相關(guān)優(yōu)惠政策，引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極報名參加“特崗計劃”教師招聘。招聘公告由省教育廳、省人力資源社會(huì )保障廳制定并發(fā)布，考生可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站查詢(xún)。
(二)網(wǎng)上報名
1.報名時(shí)間。報考人員登錄安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統報名，網(wǎng)上報名時(shí)間為4月14日8:00-4月18日18：00，逾期不予受理。
2.有關(guān)要求
(1)報考人員需按照報名系統的提示要求，真實(shí)、完整地錄入信息，確保準確無(wú)誤，并按要求上傳相應資料。
(2)報考人員承諾報名所填內容真實(shí)有效，遵守考試紀律，否則將被取消資格。
(3)每名報考人員限報一個(gè)縣(市、區)的一個(gè)招聘崗位。
(三)網(wǎng)上資格審查
1.4月14日8:00-4月18日18：00報考人員進(jìn)行網(wǎng)上報名的同時(shí)，各設崗縣(市、區)教育局對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于4月19日17:30前審查結束。報考人員在4月19日17:30前登錄“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統查看是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得再報考其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的可在4月19日17:30前改報。
2.不足開(kāi)考比例和無(wú)人報考的崗位，由省教育廳調減或取消，并于4月22日前在安徽省教育廳網(wǎng)站公布，報考該崗位并已通過(guò)資格審查的報考人員，可在4月23日8：00-12：00改報，逾期不再受理。各設崗縣(市、區)教育局應于4月23日16:00前完成改報崗位報考人員的資格審查。
3.通過(guò)資格審查的報考人員于5月6日8:00-5月8日18:00從“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統打印筆試準考證。
4.報考人員應仔細閱讀筆試準考證上的注意事項和考場(chǎng)規則，持本人有效身份證和筆試準考證，按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
(四)組織考試與現場(chǎng)資格復審
考試分筆試和面試。筆試和面試滿(mǎn)分均以100分計，并按筆試成績(jì)占80%、面試成績(jì)占20%計算考試總成績(jì)，即考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×80%+面試成績(jì)×20%。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目分為初中道德與法治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)，小學(xué)科學(xué)、道德與法治;其他科目不分初中和小學(xué)，按語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、信息技術(shù)、音樂(lè )、美術(shù)、體育與健康、心理健康、特殊教育、綜合實(shí)踐活動(dòng)科目命題。每科目試題滿(mǎn)分100分，其中教育綜合知識40分、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識60分。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關(guān)知識的掌握情況。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識主要考查報考人員作為義務(wù)教育階段學(xué)科教師應具備的專(zhuān)業(yè)知識和綜合運用能力。
(2)筆試時(shí)間：5月9日上午9:00-11:30。
(3)筆試實(shí)行全省統一考試�？键c(diǎn)設在各設崗市(報考宿松縣崗位的考生在安慶市參加考試)，具體考務(wù)工作由各設崗市在省教育廳、省人力資源社會(huì )保障廳指導下實(shí)施。
5月18日，公布筆試成績(jì)。報考人員可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站(/pic/p>
設定筆試最低分數線(xiàn)為50分，未達到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
2.現場(chǎng)資格復審
(1)現場(chǎng)資格復審對象為擬參加面試人員。擬參加面試人選以設崗縣(市、區)為單位，分學(xué)段按學(xué)科崗位計劃數確定。計劃數為10個(gè)及以下的按計劃數的1：2的比例確定、計劃數為11-20個(gè)的按計劃數的1：1.8的比例確定、計劃數為21-30個(gè)的按計劃數的1：1.6的比例確定、計劃數為31個(gè)及以上的按計劃數的1：1.5的比例確定，出現小數的整數位加一取整，從高分到低分確定面試人選(最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，并列進(jìn)入)。擬參加面試人員名單由設崗縣(市、區)教育局于5月21日前通過(guò)官方網(wǎng)站向社會(huì )公布。資格復審由各設崗縣(市、區)教育局具體負責。設崗縣(市、區)教育局要及時(shí)公布資格復審的具體時(shí)間和地點(diǎn)。擬參加面試人員須在報考崗位所在縣(市、區)教育局規定的時(shí)間內接受現場(chǎng)資格復審。
(2)擬參加面試人員接受現場(chǎng)資格復審時(shí)須提供以下材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和筆試準考證、《20xx年特崗教師報名表》(5月21日-24日從“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統下載打印)原件等材料。其中：
�、傥慈〉卯厴I(yè)證書(shū)的全日制20xx年應屆畢業(yè)生，提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于取得畢業(yè)證書(shū)且畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位所要求專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
�、谝研尥杲虒W(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、20xx年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的`考生，提供本人關(guān)于取得畢業(yè)證書(shū)且畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位所要求專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
�、蹠何慈〉媒處熧Y格證書(shū)的報考人員，須提供有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jì)——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jì)”(幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jì)，初中教師資格為三科筆試成績(jì))、本人關(guān)于在辦理錄用手續前取得教師資格證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。
�、軝C關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供所在單位和主管部門(mén)同意報考的證明。
(3)經(jīng)資格復審不合格或未按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審被取消面試資格的，按筆試成績(jì)從高分到低分等額遞補。遞補人選由設崗縣(市、區)教育部門(mén)商同級人社部門(mén)確定。
(4)資格復審合格的報考人員，由各設崗縣(市、區)教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統“資格復審合格擬面試人員”一欄，并當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
(5)設崗縣(市、區)教育局在5月28日前完成資格復審工作，并于5月30日前在官方網(wǎng)站公布具備面試資格人員名單。
3.面試
(1)面試工作在設崗市教育、人力資源社會(huì )保障部門(mén)指導、監督下，由設崗縣(市、區)教育、人力資源社會(huì )保障部門(mén)組織實(shí)施。面試試題由各設崗市統一命制。面試工作方案由設崗縣(市、區)教育、人力資源社會(huì )保障部門(mén)制定，報設崗市教育、人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核同意后實(shí)施(宿松縣面試工作方案報安慶市教育、人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準后實(shí)施)。
(2)面試主要考查報考人員的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。滿(mǎn)分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
(3)面試工作于6月5日前結束。具體時(shí)間由設崗縣(市、區)公布，報考人員可在報考崗位所在縣(市、區)官方網(wǎng)站查詢(xún)。具備面試資格的人員按網(wǎng)上公布的時(shí)間，憑本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書(shū)到設崗縣(市、區)指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
面試工作結束后，設崗縣(市、區)根據報考人員的總成績(jì)(筆試和面試按百分比合成后成績(jì)，在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)，分學(xué)段、按學(xué)科從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績(jì)并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績(jì)、筆試中《專(zhuān)業(yè)知識》成績(jì)?yōu)橐罁�，從高分到低分確定)，于6月8日前由設崗縣(市、區)教育局在官方網(wǎng)站公布，并將擬參加體檢、考察人員名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統“擬參加體檢、考察人員”一欄。
(五)體檢、考察
體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執行�？疾熘饕獙M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格取消擬聘資格或未在規定時(shí)間參加體檢、考察的，按考試總成績(jì)從高分到低分等額遞補(若出現總成績(jì)并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績(jì)、筆試中《專(zhuān)業(yè)知識》成績(jì)?yōu)橐罁�，從高分到低分確定)。
(六)征集志愿
體檢、考察結束后，如有崗位空缺(含報名階段調減、取消崗位)，由省教育廳視情組織志愿征集。征集志愿具體實(shí)施方案由省教育廳另行制定并發(fā)布公告。
(七)確定人選
各設崗縣(市、區)根據考試總成績(jì)及體檢、考察結果，等額確定擬聘人選建議名單，由各設崗縣(市、區)教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統“擬聘用人員”一欄，并從系統導出《安徽省20xx年“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”擬聘人員花名冊》(附件2)，縣(市、區)教育、人力資源社會(huì )保障部門(mén)加蓋公章后報省教育廳師資處，由省教育廳會(huì )同省委編辦、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳共同審定。審核確定后的擬聘特崗教師名單通過(guò)安徽省教育廳網(wǎng)站公示5天。
(八)簽訂聘用合同
擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣(市、區)教育局簽訂為期3年的《安徽省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”協(xié)議書(shū)(樣本)》(附件3)。對未能在辦理錄用手續前取得教師資格證書(shū)或未能在20xx年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的人員，取消其聘用資格。
(九)崗前培訓
崗前培訓由省教育廳統一組織，具體培訓時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(十)上崗任教
擬聘人員在簽訂聘用合同前，由設崗縣(市、區)教育局在官方網(wǎng)站公布設崗學(xué)校;擬聘人員在簽訂聘用合同后，由設崗縣(市、區)教育局按照高分優(yōu)先擇崗的方式安排到設崗學(xué)校。
六、招聘工作紀律要求
“特崗計劃”教師招聘工作要堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執行政策，按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定規范操作，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。要嚴肅招聘工作紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規定取消考試和聘用資格;已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。對違反招聘紀律的工作人員，依法依紀依規嚴肅追責問(wèn)責。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：省教育廳師資處趙淼，聯(lián)系電話(huà)：0551-62xxxx80。電子郵箱：sfc@ahxxxxu.gov.cn
教師招聘方案3
福建三明林業(yè)學(xué)校是一所國家級重點(diǎn)中專(zhuān)學(xué)校，直屬省林業(yè)廳，系財政全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校編制260人，現有正式職工117人。為了進(jìn)一步加強學(xué)校師資隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )實(shí)行公開(kāi)招聘研究生學(xué)歷教師1名。具體方案公布如下：
一、招聘崗位
教師崗位:森林經(jīng)理學(xué)
人數：1名
專(zhuān)業(yè)要求：全日制研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
其他條件：年齡在35周歲及以下(1976年1月1日以后出生)。
二、基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和社會(huì )公德；
2、有較好的語(yǔ)言表達能力，五官端正，口齒清晰；
3、身體健康，體檢合格。
三、相關(guān)待遇
1、享受?chē)医y一規定的'機關(guān)、事業(yè)單位工作人員相應學(xué)歷學(xué)位的工資待遇和所在崗位津貼、福利。
2、學(xué)校實(shí)行聘用制，經(jīng)考核聘用后，由我校與應聘人員簽訂聘用合同，首期聘用合同為3年。
四、招聘程序
1、信息發(fā)布：本方案公開(kāi)在福建人事人才網(wǎng)、福建三明林業(yè)學(xué)校網(wǎng)站和福建省林業(yè)廳網(wǎng)站上公布。
2、組織報名
�、艌竺麜r(shí)間：6月14日至6月28日
�、茍竺攸c(diǎn)：福建三明林業(yè)學(xué)校黨政辦（地址：三明市城關(guān)富文路25號，郵編：365001）
�、菆竺螅�
�、賵竺叱直救松矸葑C、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（或推薦表）及相關(guān)材料報名，已參加工作的在職人員還應提供所在單位同意參加報考的證明。
�、趫竺咭部舌]寄以上資料的復印件，或發(fā)送郵件、傳真。
聯(lián)系人：林老師 email：
五、招聘辦法
1、直接實(shí)行考核辦法，考核采取試講和面試相結合，招聘總分為100分，其中試講分占50%，面試分占50%。
2、總成績(jì)設最低及格線(xiàn)（60分），低于60分的不予聘用。
3、試講、面試時(shí)間另行電話(huà)通知。
六、體檢與聘用
1、體檢：綜合考試成績(jì)第一名者由用人單位組織到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢不合格的，從綜合成績(jì)上合格線(xiàn)人員中按成績(jì)高低依次遞補。
2、聘用：擬聘人選應在福建人事人才網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示結果不影響聘用的，聘用單位根據有關(guān)規定與聘用人員簽訂合同，并辦理聘用核準手續，首聘3年。
教師招聘方案4
一、幼兒教師聘任條件：
聘任基本條件：
�。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)：
遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規范，教書(shū)育人，為人師表，樂(lè )于奉獻，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，熱愛(ài)幼兒，立志于幼兒教育事業(yè)，具有良好的心態(tài)。
�。ǘ┯變簣@臨聘教師學(xué)歷要求：
1、幼兒教師應當具有幼兒師范學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)程度及以上學(xué)歷，并經(jīng)教育行政部門(mén)考核合格，必須持有幼兒教師資格證書(shū)；教師普通話(huà)考核等級二甲及以上。
2、保健教師應當具有中等衛生學(xué)校畢業(yè)程度學(xué)歷，或者取得衛生行政部門(mén)的資格認可。
3、保健員應當具有高中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過(guò)幼兒保健培訓。
4、保育員應當具有初中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過(guò)幼兒保育員上崗培訓（中心幼兒園的保育員應具備高中畢業(yè)程度學(xué)歷）。
�。ㄈ┯變簣@臨聘教師身體條件：教職工應身體健康，能適應各個(gè)崗位的工作。所有人員必須持有衛生部門(mén)頒發(fā)的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者，不得在幼兒園工作。
(四)幼兒園臨聘工作人員年齡規定：
幼兒教師年齡須在30周歲以下，保育員35周歲、保健員45周歲以下、食堂工作人員年齡為45周歲以下；門(mén)衛不得大于55周歲。
二、聘任的.選備條件：
臨聘教師符合以下條件中的任何六條及以上的可優(yōu)先考慮聘用：
1、個(gè)人在校時(shí)被評為優(yōu)秀學(xué)生或學(xué)生會(huì )優(yōu)秀干部；
2、在專(zhuān)業(yè)基本功競賽評比中曾獲獎勵的；
3、實(shí)習期間受過(guò)好評并組織過(guò)特色活動(dòng)的；
4、實(shí)習期間承擔過(guò)鎮級及以上公開(kāi)課；
5、畢業(yè)后有教育教學(xué)經(jīng)驗的；
7、取得大專(zhuān)以上學(xué)歷且專(zhuān)業(yè)對口；
8、取得計算機考核省三級以上合格證書(shū)；
9、取得心理健康教育合格證書(shū)。
三、幼兒教師聘用程序：
1、教師本人申請聘任。于20xx年8月20日前，由求聘人書(shū)面本園提交申請表和相關(guān)證件（畢業(yè)證書(shū)、身份證、教師資格證書(shū)、普通話(huà)測試等級證書(shū)、健康證、符合選備條件的證明等復印件）。
2、貴安新區高峰中心幼兒園組成幼兒教師考評領(lǐng)導小組，材料初審后對符合聘任基本條件的求聘人發(fā)出通知，進(jìn)行全面考核（不符合基本條件的求聘人無(wú)考核資格）。
3、高峰中心幼兒園結合考核結果進(jìn)行擇優(yōu)聘用；符合選備條件六項及以上的，優(yōu)先予以考慮。聘用結果向全體教職工公示。
4、高峰中心幼兒園向求聘教師發(fā)出錄用通知書(shū)（此項工作在20xx年9月前必須完成）。9月份，被錄用教師和工作人員由高峰中心幼兒園范圍內統一調配安排任職任教工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同。
四、具體考試辦法：
1、本著(zhù)公開(kāi)、公平的招聘原則，成立招考領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：唐華
副組長(cháng)：吳亮祥
組員：蒙蓉何麗
2、臨聘教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識考試（筆試）；
3、通過(guò)筆試后，將進(jìn)行面試（試教、個(gè)人才藝展示）；
4、考試時(shí)間：
筆試20xx年8月25日上午9：00——10:30
面試：20xx年8月27日上午9：00開(kāi)始（面試順序由考試當時(shí)抽簽決定）；
5、保健教師將進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審核通過(guò)后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識筆試。
五、幼兒教師的考核：
1、對幼兒教師的考核分為月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核，其中月考核由我學(xué)園本著(zhù)公正公平的態(tài)度負責進(jìn)行；學(xué)期考核由中心幼兒園負責組織，學(xué)年考核由貴安新區高峰中心幼兒園組建考核小組進(jìn)行。具體操作按原《幼兒園考核制度》執行。
2、考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四類(lèi)，并書(shū)面告知教師本人。不合格教師直接予以清退；基本合格教師限期整改，如整改無(wú)效則提前30天通知教師本人，雙方解除勞動(dòng)合同。
3、新教師任教第一個(gè)月為試用期，在試用期間被證明不符合錄用條件的，則解除勞動(dòng)合同。
4、教師在工作過(guò)程中出現觸犯法律法規或嚴重違反師德師風(fēng)、工作制度的現象，造成不良影響的，貴安新區社會(huì )事務(wù)局將無(wú)條件解聘，并追究相關(guān)責任。
六、幼兒教師的工資福利待遇：
1、幼兒教師的年收入由兩部份構成，即月工資、月考核獎。月工資參照原結構工資方案執行，月考核及學(xué)期考績(jì)獎的金額及分配由幼兒園視經(jīng)濟狀況決定。
2、幼兒教師的養老保險參照上級主管部門(mén)有關(guān)規定執行。凡被中心學(xué)校正式聘用的幼兒教師和工作人員均須辦理養老保險，勞動(dòng)合同解除或終止后的養老保險金全額由本人負責繼續繳納。中心學(xué)校為每位聘任的幼兒教師及工作人員辦理大病及意外傷害保險。
3、幼兒教師的培訓：
幼兒教師必須積極參加各級主管部門(mén)組織的業(yè)務(wù)進(jìn)修、繼續教育等在職培訓和學(xué)習，在合理解決工學(xué)矛盾的基礎上，學(xué)校將鼓勵參加高學(xué)歷進(jìn)修。
4、幼兒教師的其他待遇：
幼兒教師享受與在職教師等同的婚、喪假等權利。
教師招聘方案5
一、招聘原則
1．堅持編制空崗補缺的原則。
2．堅持實(shí)際需要、擇優(yōu)聘用的原則。
3．堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。
4．堅持與教學(xué)崗位一致的原則。
二、招聘計劃和對象
�。ㄒ唬┱衅赣媱�。計劃招聘確山縣第一高級中學(xué)教師10名。
�。ǘ┱衅笇ο�。本次招聘教師對象為全日制普通高等院校20xx年應屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或20xx年、20xx年未就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含降低批次錄取和二級學(xué)院的畢業(yè)生；碩士不含委托培養、在職培養、定向培養、非全脫產(chǎn)學(xué)習和有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生），實(shí)行分類(lèi)（A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)）招聘政策。其中A類(lèi)為清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、山東大學(xué)等部屬39所重點(diǎn)建設高校和教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）畢業(yè)生；B類(lèi)為具有國家建設學(xué)科高等院校畢業(yè)生；C類(lèi)為全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位及以上畢業(yè)生（本科階段須為國內全日制普通一本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)且本碩專(zhuān)業(yè)一致）。
三、資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，品行端正，遵紀守法。
2．本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1995年3月31日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年3月31日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年3月31日以后出生）。
3．所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、教師資格與招聘崗位要求相符（具體見(jiàn)附件2）。教師資格證的學(xué)科須與報考崗位一致；教師資格證未下發(fā)者須提供有效期內的教師資格考試合格證明。
4．身心健康，符合體檢標準。
5．有下列情形之一的人員不得報考：
�。�1）刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
�。�2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
�。�3）在全日制院校就讀的非應屆碩士畢業(yè)生，不得以本科學(xué)歷報考。
四、報名與資格審查
�。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間：20xx年4月20日—4月30日，本人現場(chǎng)報名
�。ǘ﹫竺攸c(diǎn)：確山縣教育局（確山縣城解放路371號），咨詢(xún)電話(huà)：0396-7039532（正常工作時(shí)間）
�。ㄈ⿺y帶材料：
1．個(gè)人簡(jiǎn)介；
2．報名登記表一式兩份，近期免冠同底1寸照片2張；
3．本人有效二代身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、學(xué)位證原件及復印件、學(xué)歷認證報告或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、教師資格證書(shū)或考試合格證明原件及復印件，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)需提供加蓋學(xué)院公章的學(xué)業(yè)成績(jì)表。20xx年應屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)位證、畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)部門(mén)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及《學(xué)業(yè)成績(jì)單》原件及復印件。
4.應聘者應按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位報名者按學(xué)科限報一個(gè)崗位。報名者應如實(shí)、準確填寫(xiě)相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。資格審査工作貫穿招聘工作的'全過(guò)程。報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消其應聘或聘用資格。
五、組織考核
成立若干考核組，由縣紀委監委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會(huì )保障局、縣教育局配合進(jìn)行考核，考核辦法另行通知。
六、體檢、考察和公示
通過(guò)組織考核，根據考核成績(jì)，按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（20xx年修訂試行）執行。體檢費用自理。
對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。重點(diǎn)對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對其報考資格進(jìn)行復查。
對在體檢、考察階段因不合格或自動(dòng)放棄資格出現空缺崗位時(shí)，按所報崗位考生總成績(jì)依次遞補�？疾旖Y束后，進(jìn)行公示。公示期間因自愿放棄的，不再遞補。
七、聘用及待遇
�。ㄒ唬┢赣�
對新招聘的教師簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續；試用期間待遇按國家有關(guān)規定執行。20xx年8月底上崗前未能取得教師資格證及20xx年夏季畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生未能取得相應畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。不能勝任教學(xué)工作或不服從分配的，取消聘用資格。所聘人員最低服務(wù)期限為9年（含試用期）。
�。ǘ┐�
新招聘的教師分類(lèi)享受以下優(yōu)惠政策：
1．A類(lèi)免費提供130平方米左右人才公寓一套，并給予30萬(wàn)元安家費。人才公寓在9年服務(wù)期限內享有居住權。服務(wù)期滿(mǎn)后，繼續留校任教的，住房產(chǎn)權歸己所有，并辦理產(chǎn)權過(guò)戶(hù)手續；
2．B類(lèi)免費提供120平方米左右人才公寓一套，在9年服務(wù)期限內享有居住權。服務(wù)期滿(mǎn)后，繼續留校任教的，住房產(chǎn)權歸己所有，并辦理產(chǎn)權過(guò)戶(hù)手續；
3．C類(lèi)給予30萬(wàn)元安家費；
簽訂正式聘用合同后，安家費在服務(wù)期前6年內分年度發(fā)放。
上述招聘的教師在子女入園、入學(xué)，就醫，配偶一方隨遷就業(yè)等方面給予政策支持。
八、有關(guān)要求
1．招聘高層次教師工作是我縣發(fā)展高質(zhì)量教育事業(yè)的一項重要措施，為加強組織領(lǐng)導，成立確山縣20xx年招聘高層次教師工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，具體負責招聘工作。
2．招聘過(guò)程要嚴格按原則辦事、按程序操作，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，廣泛接受群眾監督，確保公開(kāi)公正。
3．縣紀委監委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會(huì )保障局、縣財政局、縣教育局等部門(mén)要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保人才招聘工作順利進(jìn)行。
4．對在組織考核過(guò)程中弄虛作假，或不服從分配安排的一律不得錄用。
本次招聘解釋權及未盡事宜由確山縣20xx年招聘高層次教師工作領(lǐng)導小組研究確定。
教師招聘方案6
**一中、**中學(xué)招聘教師方案
20xx年**中學(xué)將進(jìn)行第二屆招生，為確保**一中、**中學(xué)教師隊伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現面向社會(huì )及高校公開(kāi)招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
一、指導思想
以辦好人民滿(mǎn)意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標，按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼備、擇優(yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過(guò)考試、聽(tīng)課和考核等環(huán)節，真正把政治素養高、業(yè)務(wù)能力強、熱愛(ài)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊伍中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續穩步發(fā)展。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、全日制普通高校應往屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含專(zhuān)接本或專(zhuān)升本畢業(yè)生），其中報考音樂(lè )、體育、美術(shù)三科可以是取得高級中學(xué)教師資格證書(shū)的非師范類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生。
2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)接本或專(zhuān)升本）。
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，自愿長(cháng)期在**從事教育工作；
3、具備招聘學(xué)科崗位所對應的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及高級中學(xué)教師資格證書(shū)等任職資格；
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
（三）下列人員不具備報考條件
1、受到黨政紀處分期限未滿(mǎn)的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2、有違法犯罪記錄的'；
3、曾被開(kāi)除公職的。
三、招聘方法
縣招聘領(lǐng)導小組統一組織，公開(kāi)發(fā)布招聘信息，根據招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測試）、聽(tīng)課與考核相結合的方法進(jìn)行。
四、招聘學(xué)科崗位及名額
本次招聘高中教師共計120名，其中語(yǔ)文教師14名，數學(xué)教師14名，英語(yǔ)教師14名，化學(xué)教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術(shù)教師4名，聲樂(lè )教師2名，器樂(lè )教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。
如果本次招聘情況達不到所需招聘名額，本著(zhù)寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。如果仍達不到所需名額，則由教育局負責在全縣在編教師及特崗教師（20xx年招聘）中擇優(yōu)選拔補齊所缺名額，由此造成的中小學(xué)所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準，另行組織招聘。
五、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、筆試（含技能測試）、聽(tīng)課、考核、資格復審與公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1、報名時(shí)間：20xx年4月25日至20xx年5月8日
2、報名方法：
�。�1）社會(huì )人員報名：**縣人力資源和社會(huì )保障局干部股
聯(lián)系人：商先生 苑女士 聯(lián)系電話(huà)：*****
�。�2）網(wǎng)上報名：****
聯(lián)系人：許老師 李老師 聯(lián)系電話(huà)：***
�。�3）高校學(xué)生報名：采取到現場(chǎng)招聘組報名或**一中網(wǎng)上報名，現場(chǎng)報名聯(lián)系電話(huà)另看招聘啟示。
3、報名時(shí)需帶：身份證、自薦書(shū)（個(gè)人簡(jiǎn)歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
網(wǎng)上報名人員參加筆試前需攜帶身份證、()自薦書(shū)（個(gè)人簡(jiǎn)歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
20xx年應屆畢業(yè)生須在20xx年7月31日前取得相應專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證等證書(shū)，否則視為自動(dòng)放棄。
（二）筆試（含技能測試）
筆試采用閉卷考試，內容為高中本學(xué)科知識，試題聘請有關(guān)專(zhuān)家命題。
音樂(lè )、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)還需進(jìn)行技能測試，其成績(jì)與筆試成績(jì)按比例綜合計算。（具體情況見(jiàn)筆試、聽(tīng)課實(shí)施方案）
（三）聽(tīng)課
根據各招聘學(xué)科名額，按照考生筆試（含技能測試）成績(jì)從高分到低分的順序，選定相應的比例，依次確定進(jìn)入聽(tīng)課程序的參考人員名單。聽(tīng)課主要對考生的語(yǔ)言表達能力、教態(tài)、舉止儀表、對教材的理解及把握等方面進(jìn)行測試。聽(tīng)課評委由考試考核組成員、相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員和監察局等人員構成。每個(gè)應聘者試講限時(shí)15分鐘。按照聽(tīng)課成績(jì)從高到低排列，擇優(yōu)選出能勝任高中教學(xué)工作的進(jìn)入下一程序。
（四）考核
考核由考試考核小組統一組織進(jìn)行�？己藘热荩和ㄟ^(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取就讀學(xué)校及工作、實(shí)習單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jì)及遵紀守法等情況。
（五）資格復審與公示
考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復審并公示，公示時(shí)間一周，如果到高�，F場(chǎng)招聘，則由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)的同志同其它招聘小組成員一道現場(chǎng)完成資格復審及公示工作。
（六）聘用
考核完成以后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)，協(xié)議期限要保證在10年以上，并報請教育局辦理相關(guān)手續。公開(kāi)招聘的人員，自簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)之日起，按規定實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國家相關(guān)規定執行，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、待遇
被招聘的人員，正式聘用后，其工資發(fā)放納入當地財政統發(fā)范圍，享受當地教師同等待遇，并逐步納入中小學(xué)教師編制。
七、監督檢查
�。ㄒ唬┱衅腹ぷ魅藛T實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與應聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
�。ǘ┱衅腹ぷ鞯娜^(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
�。ㄈ﹪烂C招聘紀律。對有下列違反本規定情形的，給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本方案的其他情形的。
�。ㄋ模⿲`反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格。
對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀政紀處分。
�。ㄎ澹┕寂e報電話(huà)，接受社會(huì )監督。
舉報電話(huà)：紀檢委***
教育局***
八、組織領(lǐng)導
成立**縣招聘教師工作領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：王海龍（縣委常委、宣傳部長(cháng)、農工委書(shū)記）
副 組 長(cháng)：楊亞勛（政府副縣長(cháng)）
成 員：柴云峰（縣政府辦副主任）
武金山（縣教育局局長(cháng)）
王亞儒（縣紀委副書(shū)記、監察局局長(cháng)）
葛建成（縣人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)）
王寶龍（縣委組織部副部長(cháng)、縣編辦主任）
王玉龍（縣財政局局長(cháng)）
招聘教師工作領(lǐng)導小組下設四個(gè)小組
1、綜合組 組長(cháng) 葛建成
職責：（1）負責組織報名及資格審查，審查完之后交教育局。
�。�2）招聘人員確定之后負責資格復審及公示。
2、考試考核錄用組 組長(cháng) 武金山
職責：由教育局負責，主要任務(wù)包括筆試（含技能測試）、聽(tīng)課、考核及錄用四個(gè)環(huán)節。聽(tīng)課人員由招聘小組的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員和監察局的同志組成。
3、監督組 組長(cháng) 王亞儒
職責：由紀檢檢查部門(mén)負責，全程監督整個(gè)招聘過(guò)程，確保公平、公正。
4、保障組 組長(cháng) 王玉龍
職責：由財政局和編辦負責，編辦負責為招聘人員辦理相關(guān)手續。財政部門(mén)負責招聘過(guò)程的經(jīng)費保障及納入財政供養后的資金保障。
20xx年4月25日
教師招聘方案7
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進(jìn)行，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于做好20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（津人社辦發(fā)〔20xx〕61號）、《市教委關(guān)于規范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（津教委規范〔20xx〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市耀華中學(xué)是天津市教委直屬的完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。建校97載，以歷史悠久、校風(fēng)淳樸、英才輩出享譽(yù)于世。多年來(lái)，學(xué)校凝練出“立德為先、多元發(fā)展、面向時(shí)代、光耀中華”的辦學(xué)理念和“光耀教育”的辦學(xué)特色。耀華人將中華傳統文化與先進(jìn)教育思想融合，現代管理與民主開(kāi)放融合，人文思想與科學(xué)精神融合，秉承“勤樸忠誠”的校訓，擔當“光耀中華”的責任，勤于學(xué)、樸于事、忠于國、誠于心，用廣闊包容的胸懷和勇于改革的氣魄，推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，充分體現了耀華人“教育興國”“學(xué)以報國”的百年堅守。
二、招聘原則
我校20xx年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公平公正、公開(kāi)擇優(yōu)的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及計劃
我校20xx年擬招聘語(yǔ)文教師2名、數學(xué)教師1名、英語(yǔ)教師2名、物理教師1名、化學(xué)教師1名、生物教師1名、思政/道德與法治教師1名、歷史教師2名、勞動(dòng)教育教師2名。
具體條件詳見(jiàn)《20xx年天津市耀華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表》。
應屆畢業(yè)生是指20xx年畢業(yè)生，20xx、20xx年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生。
四、報考條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；
5.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)和技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導目錄執行（具體崗位見(jiàn)《20xx年天津市耀華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表》），對于國內高等院校自主設置的專(zhuān)業(yè)和海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致可視為符合專(zhuān)業(yè)條件；
6.應聘人員須持有相應學(xué)科高級中學(xué)證；
7.碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1993年3月14日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（即1988年3月14日及以后出生）。
�。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1.現役軍人；
2.在以往公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，被認定為有違紀違規行為的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4.曾被受到開(kāi)除黨籍處分、開(kāi)除處分人員；
5.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
6.法律法規規定其他不宜錄用的人員；
7.聘用后即出現違反事業(yè)單位人事管理回避規定情形。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì )實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告（20xx年3月7日-3月18日）
20xx年3月7日起在天津市教育委員會(huì )門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（/pic/）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄、天津市耀華中學(xué)校園網(wǎng)站（/pic/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（/pic/p>
�。ǘ﹫竺�、網(wǎng)上審核與繳費
1.報名時(shí)間（20xx年3月14日16:00-3月21日16:00）
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（/pic/p>
2.網(wǎng)上審核與繳費（繳費時(shí)間：20xx年3月15日9:00-3月22日16:00）
應聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準確，一旦發(fā)現信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個(gè)人負責。通過(guò)網(wǎng)上審核的應聘人員請到報名系統確認并交費。
報名確認截止后，符合報名條件可參加筆試的應聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)站（/pic/）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布，職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:3時(shí)，相應核減招聘計劃或取消此次該崗位招聘。報名崗位不能開(kāi)考，且已經(jīng)通過(guò)資格審查完成繳費的人員，我們將以電話(huà)通知的形式于20xx年3月23日9:00-11:00進(jìn)行告知，屆時(shí)可改報其他符合條件的崗位。
改報時(shí)間:20xx年3月25日14:00至16:00。報考人員提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定予以處理，后果由報考人員自負。
天津市人才服務(wù)中心負責網(wǎng)絡(luò )報名、資格審查和繳費的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò )的安全及正常運行。
3.打印準考證（20xx年3月28日9:00-3月30日8:00）
在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（/pic/p>
�。ㄈ┛荚�
1.筆試（20xx年3月30日）：應聘人員需攜帶身份證和準考證，按規定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應聘。
筆試內容為與應聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識（占90%）和教育綜合知識（占10%），總分為100分，分值統計到小數點(diǎn)后第一位。
筆試結束7個(gè)工作日內，筆試成績(jì)在耀華中學(xué)官方網(wǎng)站（/pic/）公布。根據筆試成績(jì)由高到低按崗位招聘人數1:3的比例確定面試人員。筆試成績(jì)相同則并列進(jìn)入面試。若出現自動(dòng)放棄或其他原因，學(xué)�？砂垂P試成績(jì)從高到低依次遞補面試人員，不足1:3的，按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。
2.資格審核：
資格審核地點(diǎn)、具體時(shí)間和進(jìn)入面試環(huán)節的'應聘人員名單將在耀華中學(xué)官方網(wǎng)站（/pic/）公布，請進(jìn)入面試的應聘人員攜帶以下材料的原件和復印件進(jìn)行資格審核：
�、偕矸葑C；
�、诮處熧Y格證；
�、蹜獙卯厴I(yè)生所在學(xué)校（或檔案管理部門(mén)）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件；
�、軅�(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷中所涉各類(lèi)證書(shū)的原件；
�、荼究萍把芯可A段的成績(jì)單（加蓋學(xué)校公章）；
�、迲杆颊�/道德與法治教師崗位人員須提供所在學(xué)校（或檔案管理部門(mén)）出具并加蓋黨組織公章的政治面貌證明。（如③中已包含政治面貌的證明亦可）；
�、邞刚Z(yǔ)文教師崗位人員還須提供普通話(huà)二級甲等及以上證明；
�、喈厴I(yè)證、學(xué)位證原件和復印件（尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員需提供由所在院系出具的在學(xué)證明，加蓋公章且內容包括：生源地，政治面目，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間）。同時(shí)攜帶從“學(xué)信網(wǎng)”和“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”和“學(xué)位認證報告”(應屆高校畢業(yè)生實(shí)施“容缺后補”機制，畢業(yè)證、學(xué)位證核查證件時(shí)間推遲到報到環(huán)節，屆時(shí)不能提供相關(guān)證件，取消聘用資格)。
以上材料學(xué)校驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。
資格復審不合格的，取消面試資格；未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績(jì)由高到低排序，依次遞補，如遞補人員筆試成績(jì)相同則一并確認為遞補人員，遞補人員資格復審時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)報名時(shí)本人所留電話(huà)通知。
3.面試：面試準考證將于資格復審當日向通過(guò)資格復審的應聘人員當場(chǎng)發(fā)放（含面試的時(shí)間和地點(diǎn)）。
物理、化學(xué)、生物、勞動(dòng)教育教師崗位面試成績(jì)由模擬授課、答辯、實(shí)際操作三部分組成。合計100分，分值統計到小數點(diǎn)后第一位。60分為及格線(xiàn)，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。
語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、歷史、思政/道德與法治教師崗位面試由模擬授課和答辯兩部分組成。合計100分，分值統計到小數點(diǎn)后第一位。60分為及格線(xiàn)，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。
4.計分：面試超過(guò)及格線(xiàn)的考生，按照筆試、面試成績(jì)各50%的比例計算總成績(jì)（滿(mǎn)分100分），分值統計到小數點(diǎn)后第一位。按總成績(jì)由高到低排序，總成績(jì)相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績(jì)較高者排前。若面試成績(jì)仍并列，則筆試中專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)高者優(yōu)先�？偝煽�(jì)在學(xué)校網(wǎng)站（/pic/）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。
�。ㄋ模w檢
根據考生總成績(jì)，按照招聘職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行。因體檢不合格等情況出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補一次，總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)較高者排前。若面試成績(jì)仍并列，則筆試中專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)高者優(yōu)先。
�。ㄎ澹┛疾�
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現等方面的情況�？疾旖Y束后，將考核結果形成書(shū)面材料。因考察不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補一次，總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)較高者排前，若面試成績(jì)仍并列，則筆試中專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)高者優(yōu)先。
同時(shí)，根據《教育部關(guān)于推開(kāi)教職工準入查詢(xún)工作的通知》（教師函〔20xx〕1號）、《市教委關(guān)于開(kāi)展教職員工準入查詢(xún)工作的通知》（津教人函〔20xx〕19號）、《市人社局關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員失信聯(lián)合懲戒<工作提示>》的要求，在考察環(huán)節我校按照上述文件要求對應聘人員進(jìn)行準入查詢(xún)和失信聯(lián)合懲戒情況查詢(xún)，查詢(xún)結果為不通過(guò)的，考察不合格。
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我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間接受社會(huì )監督。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對因個(gè)人原因自動(dòng)放棄或有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。若出現空缺時(shí)，依據應聘者考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補一次，總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)較高者排前，若面試成績(jì)仍并列，則筆試中專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)高者優(yōu)先。
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學(xué)校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時(shí)間完成報到手續，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證者或未能在規定期限內報到者，學(xué)校將取消其聘用資格。
六、紀律與監督
�。ㄒ唬┪倚９_(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。
�。ǘ┪倚�20xx年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì )和上級監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅決制止下列違反公開(kāi)招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負責人員違反規定私自聘用人員的；
6.違反招聘規定的其他情形的。
�。ㄈ⿲`反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力原因導致考試、體檢、考察等工作時(shí)間調整的，新調整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì )門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（/pic/）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄、天津市耀華中學(xué)官方網(wǎng)站（/pic/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（/pic/p>
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：
招聘工作監督電話(huà)：
教師招聘方案8
一、招聘對象：
在職幼兒教師、應往屆學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生
二、時(shí)間和地點(diǎn)：
20xx年元月11日上午8:30準時(shí)在園面試。
三、面試程序
1、面試時(shí)間及內容
8:30——-8:40：參加面試人員到候考室報到，并抽簽確定參加面試順序。8:40——-9:40：全體面試人員進(jìn)行統一理論測試和簡(jiǎn)筆畫(huà)檢測（統一命題《我心目中的幼兒園》）。
9：40——11：00：根據抽簽順序，面試人員依次進(jìn)行技能測試。說(shuō)：1分鐘自我介紹滿(mǎn)分10分
講：即興演講。滿(mǎn)分15分，3分鐘內完成。
彈：用鋼琴演奏一首樂(lè )曲（邊彈邊唱）。滿(mǎn)分15分，3分鐘內完成。跳：自選樂(lè )曲伴舞。滿(mǎn)分15分，3分鐘內完成。
2、特長(cháng)展示：除鋼琴外，個(gè)人的其他特長(cháng)展示。滿(mǎn)分10分
3、現場(chǎng)答辯滿(mǎn)分20分，5分鐘內完成
四、報名材料：
自薦材料一份（含學(xué)習、工作簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)等級證書(shū)、計算機等級證書(shū)、書(shū)法等級證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件、復印件）。
五、招錄紀律：
招錄堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定，條件標準，招錄程序嚴格把關(guān)。
現場(chǎng)答辯：
1、你為應聘這一職業(yè)，做了哪些準備？
2、你認為自己最大的'缺點(diǎn)是什么？
3、為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)？
4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過(guò)錯？
5、你認為在當今社會(huì )中幼兒教師應該扮演什么樣的角色？
6、幼兒教師面對調皮的孩子如何教育？
7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？
教師招聘方案9
為滿(mǎn)足天津市靜海區北師大實(shí)驗學(xué)校用人需求，根據《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）等有關(guān)規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師29名。為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。
一、招聘對象
符合崗位要求的社會(huì )人員。
按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì )保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知〉有關(guān)事項的通知》（津人社辦發(fā)〔20xx〕83號）文件要求，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷人員同等對待。
二、招聘條件
�。ㄒ唬﹫罂既藛T應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養和道德品行；
3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)和技能；
4.應聘人員年齡在18周歲及以上，45周歲及以下（1977年4月8日至20xx年4月8日期間出生），高級及以上職稱(chēng)教師可以放寬到50周歲及以下（1972年4月8日及以后出生）；
5.具備國家承認的，符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)標注的專(zhuān)業(yè)為準，港、澳、臺及國外院校專(zhuān)業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料為準,專(zhuān)業(yè)參考教育部發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（20xx年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（1997年頒布、20xx年更新）》及《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄（20xx年）》、《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（20xx年）》等；
6.具有崗位要求的證及普通話(huà)水平測試等級；
7.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
8.具備報考崗位所需要的其他資格條件；
9.在崗教師還需提供所在學(xué)校開(kāi)具的同意報考的證明；
10.符合回避制度的有關(guān)規定。
�。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考:
1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2.受過(guò)黨內警告或行政記過(guò)以上處分且在處分期內的；
3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的；
5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
6.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報考；
7.現役軍人；
8.聘用后即構成回避關(guān)系的；
9.天津市靜海區教育系統事業(yè)單位在編工作人員；
10.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
因隱瞞以上不得參加此次招聘內容而被聘用者，一經(jīng)舉報或查出情況屬實(shí)，用人單位可以立即予以清退，由此造成的一切后果由報考人員承擔。
�。ㄈ┚唧w招聘的崗位、人數和條件詳見(jiàn)《天津市靜海區北師大實(shí)驗學(xué)校20xx年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃》。
三、招聘程序
本次招聘面向社會(huì )公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
20xx年4月4日，在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：/pic/p>
�。ǘ﹫竺�、資格審查和筆試確認
本次招聘報名、資格審查均在京師云才人力資源系統上進(jìn)行，網(wǎng)址：/pic/20230301�？忌韪鶕䦂竺W(wǎng)站系統提示關(guān)注“京師基教”微信公眾號，完成“綁定賬號”后，方可在報名網(wǎng)站上完善簡(jiǎn)歷信息，選擇應聘崗位投遞簡(jiǎn)歷。
報名時(shí)間：20xx年4月8日9：00至4月17日17：00。
審查時(shí)間：20xx年4月8日9：00至4月20日17：00。
本次招聘，報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。報考人員提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、有效。對提供虛假報考申請材料的，以及偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現，將按照有關(guān)規定嚴肅處理，后果由報考人員自負。
報考人員應在提交報名申請72小時(shí)內通過(guò)報名系統查詢(xún)資格審查結果，報考人員應及時(shí)關(guān)注審查結果，需要修改完善的要在規定時(shí)間內完成并提交。提交后暫未審核或通過(guò)報名審查的報考人員不可改報其他職位。報考申請提交后未通過(guò)資格審查的，可在規定時(shí)間內改報其他職位。報名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不能再次提交報名申請或改報其他職位。
資格審查結果將通過(guò)公眾號提醒報考人員，通過(guò)報名審查的報考人員需及時(shí)查收公眾號信息，并進(jìn)行筆試確認。筆試確認時(shí)間為20xx年4月26日14：00前。
崗位的實(shí)際報名人數（通過(guò)資格審查并確認筆試人數）與招聘計劃數之比原則上不低于3:1。達不到此比例要求的，適當減少該崗位的招聘計劃數或取消該崗位的招聘。
�。ㄈ┛荚�
考試包括筆試、試講/說(shuō)課、心理測試和綜合面試。
1.筆試
筆試采取線(xiàn)上答題形式，內容為《教育綜合知識》，主要測評應聘人員從事教育相關(guān)工作應具備的理論知識和職業(yè)素養，試卷滿(mǎn)分為100分。報考人員應在筆試前按照公眾號提示信息進(jìn)行模擬測試，體驗作答系統，測試網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，調試監控設備。
筆試時(shí)間：20xx年4月27日（具體時(shí)間見(jiàn)公眾號提示信息）。
20xx年5月4日報考人員可通過(guò)靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：/pic/p>
筆試合格分數線(xiàn)為40分，達到合格分數線(xiàn)的報考人員，按照筆試成績(jì)由高到低排序，根據各崗位參加試講/說(shuō)課環(huán)節人員與招聘計劃數5：1的比例，確定各崗位進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節的人員名單。招聘崗位進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節的人數達不到5：1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節的實(shí)際人數進(jìn)行。
2.試講/說(shuō)課
試講/說(shuō)課按所報學(xué)科“模擬授課+評審專(zhuān)家提問(wèn)”形式進(jìn)行，主要測評應聘人員的教育教學(xué)能力。試講/說(shuō)課成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為75分，試講/說(shuō)課成績(jì)達不到合格線(xiàn)，不予進(jìn)入下一環(huán)節。
試講/說(shuō)課時(shí)間為20xx年5月4日至5月14日，具體時(shí)間以短信形式通知報考人員，請報考人員保持通訊暢通。進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節人員應按短信通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講/說(shuō)課，因個(gè)人原因未參加的，視為放棄。參加試講/說(shuō)課時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證等相關(guān)材料，缺少任一證件材料的不得參加。
20xx年5月15日報考人員可通過(guò)靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：/pic/說(shuō)課成績(jì)。
試講/說(shuō)課達到合格分數線(xiàn)的應聘者，根據筆試成績(jì)×30％+試講/說(shuō)課成績(jì)×40％的成績(jì)總分由高到低排序，根據各崗位參加綜合面試人員與招聘計劃數3：1的比例，確定各崗位進(jìn)入綜合面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入綜合面試的人數達不到3：1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入綜合面試的實(shí)際人數進(jìn)行。若報考人員兩項成績(jì)加權后出現并列，依據筆試成績(jì)高低確定進(jìn)入綜合面試，如仍出現并列，則一同確定為參加綜合面試人員。
3.心理測評
試講/說(shuō)課環(huán)節完成后，同一天安排報考人員進(jìn)行心理測評。
4.綜合面試
綜合面試采取半結構化形式進(jìn)行，主要測評報考人員的職業(yè)素養。綜合面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為75分，綜合面試成績(jì)達不到合格線(xiàn)，不予進(jìn)入下一環(huán)節。
綜合面試時(shí)間：20xx年6月3日至xx月xx日，具體時(shí)間以短信形式通知報考人員。
5.計分
考試總成績(jì)的計算方法：筆試成績(jì)占30％、試講/說(shuō)課成績(jì)占40％、綜合面試成績(jì)占30％。
具體為：總成績(jì)=筆試成績(jì)×30％+試講/說(shuō)課成績(jì)×40％+綜合面試成績(jì)×30％。心理測評不計入總成績(jì)。
筆試成績(jì)、試講/說(shuō)課成績(jì)和綜合面試成績(jì)各保留1位小數，總成績(jì)保留2位小數。
考試總成績(jì)、體檢、考察等有關(guān)安排將于綜合面試結束后10個(gè)工作日內在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：/pic/p>
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按照考試總成績(jì)由高到低排序，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位錄取計劃數的情況，依據筆試成績(jì)高低確定進(jìn)入體檢人員，筆試成績(jì)相同的，依據試講/說(shuō)課成績(jì)高低確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現并列，則一同確定為參加體檢人員。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行。應聘人員對體檢結果有質(zhì)疑的，可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請（需當場(chǎng)、當日復檢的項目除外）。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢、復檢費用均由應聘人員自負。
非招聘單位原因，未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復檢的報考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現的崗位空缺，從原崗位綜合面試合格人員中按照總成績(jì)由高分到低分依次遞補。
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由用人單位按照德才兼備、以德為先的原則，根據擬聘用的`崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習表現及需要回避等情況，并對其資格條件進(jìn)行復核。對經(jīng)復核不符合招聘崗位條件的或未按照招聘單位要求配合考察工作的，取消其聘用資格；對存有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。由此造成的招聘崗位空額，招聘單位從原崗位綜合面試合格人員中按考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補。當遞補人員總成績(jì)并列時(shí)，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人員�？疾鞈龅饺�、客觀(guān)、公正。
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按照規定的程序和標準，根據考生考試成績(jì)、體檢結果和考察情況，研究確定擬聘用人員。對擬聘用的人員，在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、準考證號、畢業(yè)院�；蛟ぷ鲉挝�、擬聘崗位。同時(shí)，公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督，公示期為7個(gè)工作日。
�。ㄆ撸┢赣�
公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用、備案手續，與用人單位簽訂《聘用合同》（含試用期）；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消聘用資格；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
四、紀律與監督
本次招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和群眾的監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關(guān)人員，按有關(guān)規定予以處理。
報考人員要樹(shù)立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）所列行為的，視具體情形給予相應處理。
監督電話(huà)：022-28947587
五、注意事項
�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
�。ǘ┦聵I(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會(huì )上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。
�。ㄈ┳稍�(xún)電話(huà)：022-68592007
咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-11:00、14:00-17:00（對于筆試面試內容范圍方向等問(wèn)題一概不作答復）。
天津市靜海區教育局
20xx年4月4日
教師招聘方案10
為吸引省內外高層次人才，優(yōu)化教師隊伍結構，提升我市學(xué)校辦學(xué)水平和綜合競爭力，《事業(yè)單位人事管理條例（國務(wù)院令第652號）》，結合學(xué)校實(shí)際情況，擬面向全國專(zhuān)項公開(kāi)招聘緊缺急需教育人才48名，方案如下：
一、公開(kāi)招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、公開(kāi)招聘對象
1、教育部六所直屬師范大學(xué)20xx、20xx、20xx屆師范專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)生。
2、取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的20xx、20xx、20xx屆畢業(yè)生。
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即在1987年6月至20xx年6月期間出生），對年齡、學(xué)歷等條件有特殊要求的，以崗位要求的為準。
三、招聘職位、人數和資格要求
詳見(jiàn)附件1《20xx年漳州市赴省外專(zhuān)項公開(kāi)招聘教育人才職位條件一覽表》。
四、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行職位職責的身體條件。
5、具備符合職位要求的具有較高文化程度和工作能力。
6、報考者的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)必須在20xx年8月31日前取得；取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報考者應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證書(shū)截止時(shí)間為20xx年8月31日）。
職位要求的“取得證”等招聘職位要求的相關(guān)資格證書(shū)，必須在20xx年7月10日前取得（教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話(huà)合格證三證在20xx年7月10日取得視同取得教師資格證書(shū)）。
7、其它條件見(jiàn)崗位需求信息表。
五、報名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò )報名或現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
1、網(wǎng)絡(luò )報名。將報名材料原件掃描，并用壓縮包發(fā)送至招聘單位郵箱，郵件主題為：應聘崗位代碼（單位代碼+崗位代碼）+姓名。報考者要通過(guò)電話(huà)與招聘單位確認是否收到相關(guān)材料，確保網(wǎng)絡(luò )報名成功。采用網(wǎng)絡(luò )報名的報考者報名時(shí)間為6月21日上午8：00至6月24日下午5：30，并于6月27日上午參加招聘現場(chǎng)資格復審。
2、現場(chǎng)報名。請報考者于6月27日上午9：00—下午5：30到招聘現場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)報名和復審相關(guān)資料。招聘地址武漢市，詳細地址：另行通知。聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話(huà)：0596—2XXXX62。
報名時(shí)提供的材料如下：報名登記表（見(jiàn)附件2）；本人有效身份證（戶(hù)口簿）；畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（20xx年應屆生提供就讀院校就業(yè)推薦表）；相關(guān)資格證書(shū)；招聘單位要求提供的相關(guān)材料（上述材料均需原件和復印件）。
每個(gè)報考人員只能報考1個(gè)職位，發(fā)現報考多個(gè)職位的考生，取消全部考試（聘用）資格，請考生誠信參與考試。
資格審查：根據招聘條件與報考人員提供的材料進(jìn)行資格審查。報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實(shí)性負責。凡個(gè)人填報信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消資格。
此次參照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導目錄（20xx年）》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件審核。報考者報名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)（只字不差）所學(xué)專(zhuān)業(yè)，境外學(xué)歷（位）（含與境外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書(shū)，下同）所學(xué)專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)歷（位）認證部門(mén)（專(zhuān)指全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導中心、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學(xué)服務(wù)中心）出具的.學(xué)歷（位）認證報告或證明材料上注明的專(zhuān)業(yè)或學(xué)位名稱(chēng)為準。
將專(zhuān)業(yè)條件設置為“××類(lèi)”的招聘崗位，報考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《專(zhuān)業(yè)指導目錄》中“××類(lèi)”下所列專(zhuān)業(yè)；將專(zhuān)業(yè)條件設置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，報考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合所列專(zhuān)業(yè)。
資格審核由招聘單位及主管部門(mén)負責，資格審核通過(guò)人員方可參加面試。
六、考試方式
1、面試。招聘人數與報考人數比例在1：10以?xún)鹊模ê?：10），采取面試的方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為70分。面試主要考核考生的教育教學(xué)能力，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項由各招聘單位電話(huà)通知，請保持通訊工具的通暢。
2、筆試+面試。招聘人數與報考人數比例在1：10以上須先進(jìn)行筆試，然后再進(jìn)行面試。筆試內容為教育教學(xué)類(lèi)知識，筆試滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格。從筆試成績(jì)達到合格線(xiàn)的報考人員中按職位擬聘人數與面試人數1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實(shí)際人數確定。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
1、根據崗位招聘計劃數，在面試合格線(xiàn)上的考生中，按考試總成績(jì)從高分至低分的順序依次等額確定擬簽約對象，并由報考人員與招聘學(xué)校當場(chǎng)簽定就業(yè)協(xié)議。報考人員未簽訂協(xié)議的，視為放棄聘用資格，并在報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補。僅面試的崗位，報考人員面試成績(jì)相同的，則加試一道面試答辯題，加試成績(jì)高者優(yōu)先。
2、簽約雙方另簽訂附加條款，明確協(xié)議簽訂后招聘方將根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規定，組織簽訂協(xié)議人員進(jìn)行體檢和考察。已簽訂招聘協(xié)議的人員，若違約，應承擔違約責任。
八、體檢、考核
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1、考試只考面試的，按面試成績(jì)從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。
2、考試包含筆試和面試的，考試總成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)1：1的比例計算。按考試總成績(jì)從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。
體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執行。參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在指定的時(shí)間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。體檢工作由招聘主管部門(mén)負責組織。
考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時(shí)不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無(wú)效。
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對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門(mén)組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對報考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
九、選崗
同一職位有多個(gè)崗位的，按報考職位考試總成績(jì)高低順序依序選崗，不選崗的視為放棄聘用資格。
十、聘用核準
1、擬聘用人員公示無(wú)異議后，按規定辦理聘用手續。聘用人員與用人單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，納入單位事業(yè)編制，招引人才符合《中共漳州市委漳州市人民政府印發(fā)《漳州市“萬(wàn)才聚漳”行動(dòng)計劃》的通知》（漳委發(fā)〔20xx〕7號）文件規定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
2、所有聘用人員都實(shí)行試用期一年，試用期包括在聘用期限內。試用期滿(mǎn)考核不合格的由用人單位主管部門(mén)作出予以解聘或取消聘用資格。
十一、其他說(shuō)明
1、已經(jīng)在編的教師不在此次招聘范圍。
2、本次招聘活動(dòng)結束后，已簽約的對象解除就業(yè)協(xié)議所產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。
3、本考試方案的解釋、規定僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。其它未盡事宜按照省、市有關(guān)文件規定執行，本次招聘考試由漳州市教育局負責解釋。
教師招聘方案11
為進(jìn)一步加強xx市城鄉一體化示范區教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，根據《xx省人力資源和社會(huì )保障廳、xx省教育廳轉發(fā)》(豫人社辦函〔20xx〕49號)，經(jīng)區管委會(huì )研究，決定面向應往屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師115名。
一、招聘計劃
擬計劃招聘中小學(xué)(幼兒園)教師115名，其中高中教師15名、初中教師40名、小學(xué)教師45名、幼兒園教師15名(招聘單位、崗位及數量詳見(jiàn)附件2)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.熱愛(ài)祖國，政治思想堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;
2.遵紀守法，為人師表，熱愛(ài)教師職業(yè)，具有奉獻和團隊精神;
3.具有現代教育理念，能履行《教師法》規定的義務(wù)，能夠勝任教育教學(xué)工作;
4.五官端正，身體健康，符合《xx省教師資格申請人員體檢標準及辦法(試行)》規定要求。
(二)有下列情形之一者不得報考
1.xx市所轄(縣、市區)在編在職教師(時(shí)間截止到本公告發(fā)布日);
2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.現役軍人、試用期內的公務(wù)員(含參公人員)和試用期內的事業(yè)單位人員，普通高校在讀的非20xx年應屆畢業(yè)生;
5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
6.失信聯(lián)合懲戒對象人員;
7.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
(三)崗位報名條件
1.高中教師報名條件
(1)具有與所報學(xué)科對應的高中及以上層次教師資格證;
(2)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(本科學(xué)歷須為普通高校畢業(yè))，研究生學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報學(xué)科相符。
2.初中教師報名條件
(1)具有與所報學(xué)科對應的初中及以上層次教師資格證;
(2)具有普通高等教育師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報學(xué)科相符。
3.小學(xué)教師報名條件
(1)具有與所報學(xué)科對應的小學(xué)及以上層次教師資格證;
(2)具有普通高等教育師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報學(xué)科相符。
獲得學(xué)校頒發(fā)的優(yōu)秀畢業(yè)生證書(shū)者，可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷(須為普通高等教育師范類(lèi)高校的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè))。
4.幼兒教師報名條件
(1)具有相應的教師資格證;
(2)具有普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為學(xué)前教育或幼兒教育專(zhuān)業(yè)。
5.年齡為1993年1月1日及以后出生，其中碩士研究生可放寬到1988年1月1日及以后出生。
三、招聘程序及辦法
(一)發(fā)布招聘公告
20xx年7月31日在xx人事考試網(wǎng)和xx市城鄉一體化示范區政務(wù)網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。xx人事考試網(wǎng)為本次招聘工作專(zhuān)用網(wǎng)站，網(wǎng)上報名、發(fā)布信息、公告等有關(guān)事項，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行�？忌鷳皶r(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因考生未及時(shí)關(guān)注本網(wǎng)站而造成后果由考生承擔。
(二)報名與資格審查
本次考試報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。每人限報一個(gè)職位，惡意注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報名考試資格并追究有關(guān)人員責任。
1.網(wǎng)上報名
報考人員于20xx年8月7日9：00至8月9日17：00期間登錄xx人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“xx市城鄉一體化示范區20xx年公開(kāi)招聘教師考試”進(jìn)入報名系統，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，提交信息后姓名、身份證號將無(wú)法修改，請謹慎填寫(xiě)并牢記密碼。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報名，20xx年8月9日17:00后不得修改報名信息或提交報名申請。按要求提交報名申請并上傳本人電子照片(近期1寸彩色免冠正面證件照，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個(gè)報名序號，報名序號是查詢(xún)報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績(jì)查詢(xún)等事項的重要依據，須妥善保管。
2.報名初審
根據報考人員提交的信息資料進(jìn)行報名初審，及時(shí)在網(wǎng)上反饋初審結果。報考人員可在初審時(shí)間內登錄網(wǎng)站查看是否通過(guò)。通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位;尚未審查或未通過(guò)的，可改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應及時(shí)補充或更新，并按要求再次提交審查。逾期未再次提交申請的，視為自動(dòng)放棄。
3.網(wǎng)上繳費
資格審查通過(guò)的，請于20xx年8月7日9：00至8月10日17：00前在報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費30元/人。未按期繳納的，視為自動(dòng)放棄。請考生特別注意，以免錯過(guò)報名繳費時(shí)間。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象可憑有效證件免繳筆試考務(wù)費，請于20xx年8月10日17:00前將個(gè)人信息(包括聯(lián)系方式)及鄉鎮(街道)證明等相關(guān)證件掃描發(fā)送至xx市城鄉一體化示范區教師招聘郵箱：xxxx@163.com，申請免繳費用手續。工作人員將結合所提交材料的審查情況給予反饋。
4.相關(guān)要求
網(wǎng)上報名結束后，各崗位報名人數與崗位需求比例應達到3∶1，達不到比例的，核減相應崗位的擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考(8月11日核減崗位在本網(wǎng)站發(fā)布)。報考該職位的人員可在8月13日(9:00-17:00)到xx市城鄉一體化示范區社會(huì )事務(wù)管理局801或809房間重新選報其他崗位，在規定時(shí)間內沒(méi)有選報其他崗位的人員按自動(dòng)放棄，退還考務(wù)費。
(三)考試
考試形式為筆試+面試，本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
1.打印準考證
準考證下載打印時(shí)間為20xx年8月17日9:00至8月19日9:30�？忌卿泩竺W(wǎng)站自行下載打印，不再另行發(fā)放。
2.筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：20xx年8月19日
具體安排為：上午9:00-11:00《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識》
考生憑準考證、身份證(原件)參加筆試，兩證缺一不可。
筆試地點(diǎn)：xx市中心城區(具體筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證)
(2)筆試內容
筆試成績(jì)=教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)(滿(mǎn)分100分)+政策加分
(3)筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進(jìn)行。
(4)筆試成績(jì)可以通過(guò)登錄xx人事考試網(wǎng)個(gè)人賬號進(jìn)行查詢(xún)(具體時(shí)間請關(guān)注網(wǎng)站通知)。
(5)加分政策
按照國家和省有關(guān)規定，對以下人員實(shí)施加分：符合本次招聘條件的服務(wù)期滿(mǎn)兩年且在崗的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵參加考試的，在筆試原始成績(jì)上加5分。符合多個(gè)條件的，最多加5分。符合享受加分政策的報考人員，于8月14日至8月15日(9:00-17:00)將有關(guān)證書(shū)、證明原件和復印件交至xx市城鄉一體化示范區社會(huì )事務(wù)管理局809室，經(jīng)統一審核并公示無(wú)異議，可享受加分。逾期未提交相關(guān)資料的，不得享受加分待遇。
加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：本人任職所在的縣(市、區)組織部門(mén)證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在xx縣xx鄉xx村任xx職務(wù)，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月;本人有效身份證原件、復印件;本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：本人有效身份證及復印件;本人入伍通知書(shū)及復印件;本人退伍證和退伍所在地軍人事務(wù)局退役證明;本人符合報名條件的畢業(yè)證及復印件和學(xué)歷認證報告。
(6)根據考生筆試成績(jì)的總體情況，研究確定進(jìn)入面試合格分數線(xiàn)。
3.面試
根據報考同一崗位應聘人員的筆試成績(jì)，從高分到低分按面試人選與招聘崗位3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內末位應聘人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
面試前，需進(jìn)行現場(chǎng)資格確認(包括資格確認遞補一次)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試人員名單在報名網(wǎng)站上公布。
進(jìn)入現場(chǎng)資格確認環(huán)節的應聘人員需在規定時(shí)間攜帶從報名網(wǎng)站下載打印的《xx市城鄉一體化示范區20xx年公開(kāi)招聘教師登記表》一式兩份、筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證等證書(shū)的原件和復印件。以大專(zhuān)學(xué)歷報考小學(xué)崗位的，須提供學(xué)校頒發(fā)的`優(yōu)秀畢業(yè)生證書(shū)及表彰文件。
證件材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符的，或不參加現場(chǎng)資格確認的，取消面試資格。根據筆試成績(jì)，在報考同一崗位的人員中，從高分到低分依次等額遞補。
面試采取講課、答辯的方式進(jìn)行，每人講課時(shí)間10分鐘，答辯5分鐘，準備時(shí)間為15分鐘。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。
面試時(shí)，如有缺考人員造成面試考生數量不能形成競爭的，組織現有的考生面試，面試考生的面試成績(jì)應達到其所在面試考場(chǎng)使用同一套試題本的面試人員平均分。面試人數多需要分設考場(chǎng)的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績(jì)進(jìn)行平衡。
考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%
以上成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位(四舍五入)。
(四)體檢和考察
1.確定人員
依據考試總成績(jì)從高分到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定體檢和考察人員。若最后一名總成績(jì)并列的，依照面試成績(jì)從高分到低分排序確定，面試成績(jì)并列的進(jìn)行加試，加試時(shí)間和方式另行通知。
總成績(jì)公布后，空缺崗位不再遞補。
2.體檢
體檢按照《xx省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等有關(guān)文件規定和程序進(jìn)行�？忌鷳谝幎〞r(shí)間內到達指定地點(diǎn)體檢，逾期未到的視為自動(dòng)放棄。體檢結論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論2日內提出復檢申請，復檢只進(jìn)行一次，以復檢結果為準。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費用自理。
3.考察
用人單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。重點(diǎn)考察思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))和檔案材料。
考察過(guò)程中，擬考察人員應保持通訊方式的暢通，及時(shí)關(guān)注xx人事考試網(wǎng)發(fā)布的公告，因未能及時(shí)關(guān)注公告造成的一切后果由本人承擔。
(五)公示與聘用
根據考試總成績(jì)和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員在報名網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。試用期為12個(gè)月，試用期及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇按國家有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的按政策規定解除聘用。新聘教師在本單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，否則視為單方違約，教育主管部門(mén)不辦理人事檔案轉移手續。新聘用人員上崗前簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。
四、組織領(lǐng)導與紀律要求
此次招聘教師工作，在xx市城鄉一體化示范區20xx年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由xx市城鄉一體化示范區社會(huì )事務(wù)管理局負責組織實(shí)施。所有工作人員必須秉公辦事，按程序操作，按規定辦理，增加工作透明度，嚴禁徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現工作人員有舞弊行為，將從嚴處理。所有考生必須嚴格遵守有關(guān)紀律要求，誠實(shí)守信，對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格，涉嫌違法犯罪的移交司法機關(guān)處理。
五、其他注意事項
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，考生報名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現考生與擬聘用崗位條件不符或提供虛假材料的，隨即取消招聘資格，后果由考生本人承擔，五年內不得參加全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
本方案由xx市城鄉一體化示范區20xx年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)幢M事宜按國家、省、市有關(guān)規定執行。
咨詢(xún)電話(huà)：xxxx
(xx市城鄉一體化示范區社會(huì )事務(wù)管理局)
監督電話(huà)：xxxx
(中共xx市城鄉一體化示范區紀委監察工委)
提交報名申請時(shí)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：xxxx
(xx市人事考試中心)
(請在工作時(shí)間內撥打，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)
教師招聘方案12
根據縣一高學(xué)校發(fā)展的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生中公開(kāi)招聘39人[其中語(yǔ)文6人、數學(xué)6人、英語(yǔ)6人、物理4人、化學(xué)4人、生物3人、政治2人，歷史3人、地理3人，足球2人]，充實(shí)到教師隊伍。為使招聘工作有序進(jìn)行，制訂本實(shí)施方案。
一、招聘的基本原則
1、雙向選擇的.原則。
2、公開(kāi)、公正、公平的原則。
3、擇優(yōu)招聘的原則。
4、專(zhuān)業(yè)需要的原則。
二、招聘對象及基本條件
�、逭衅笇ο螅航逃恐睂賻煼对盒．厴I(yè)生；各省市自治區納入我省一本招生的師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；我省指定師范院校本科畢業(yè)生；非師范類(lèi)院校需211綜合大學(xué)畢業(yè)生。
�、嬲衅笚l件：
1、本科畢業(yè)：一本以上（含一本）師范類(lèi)師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；非師范類(lèi)211綜合大學(xué)本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。（本省限河南大學(xué)、河南師大、鄭州大學(xué)）
2、研究生：第一學(xué)歷為二本以上學(xué)歷，且本科與碩士期間所修專(zhuān)業(yè)相同或相近且研究方向與學(xué)科教學(xué)相關(guān)。
3、師范類(lèi)畢業(yè)生須具備高中相應學(xué)科教師資格證。
�、缳Y歷要求
本科應屆畢業(yè)生年齡在24周歲以下（1992年6月30日以后出生）；本科往屆畢業(yè)生28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；在省級示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。
應屆碩士研究生年齡在28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；往屆碩士研究生年齡在30周歲以下（1986年6月30日以后出生）；在省級示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。
我縣在編教師和未服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師不予招錄。
三、組織機構
招聘工作在上蔡縣公開(kāi)招聘普通高中教師工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，縣人社局、縣編辦、縣監察局監督下，由縣教體局、學(xué)校具體實(shí)施。
四、招聘工作程序
�、�、發(fā)布公告
根據我縣普通高中師資需求情況確定所招專(zhuān)業(yè)及其名額，由縣教體局、人社局、用人學(xué)校通過(guò)新聞媒體發(fā)布有關(guān)招聘信息。
�、�、資格審查與信息采集
1、時(shí)間：20xx年4月21日—4月22日下午5點(diǎn)以前
2、地點(diǎn)：上蔡一高點(diǎn)津樓四樓會(huì )議室。
3、要求：
�、賵罂既藛T須持本人身份證，填寫(xiě)報名登記表；
�、诮或瀸W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、應屆畢業(yè)生提交就業(yè)協(xié)議書(shū)、教師資格證(綜合性211工程大學(xué)畢業(yè)生對教師資格證不作要求)；
�、郜F場(chǎng)采集指紋、圖像信息。
4、準考證發(fā)放：資格審查合格的報考者4月22日下午6:00到上蔡一高點(diǎn)津樓一樓大廳領(lǐng)取準考證。
�、�、筆試
筆試在縣公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織進(jìn)行。
筆試主要內容為專(zhuān)業(yè)知識（分值100分，考試時(shí)間90分鐘）和教育心理基礎理論（分值30分，考試時(shí)間30分鐘，占筆試成績(jì)20%）。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jì)折合為100分，則筆試成績(jì)=專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)（占80%）+教育心理基礎理論成績(jì)（占20%）
筆試時(shí)間：20xx年4月23日上午9:00-11:00
地點(diǎn)：待定
要求：①報名者須持本人身份證和準考證入場(chǎng)
�、谶M(jìn)場(chǎng)前指紋驗證通過(guò)后方可入考。
成績(jì)公布：4月23日下午5:00在上蔡一高點(diǎn)津樓前張榜公布成績(jì)。
�、�、面試
由縣監察局牽頭，人社局、編辦、教體局和用人單位負責組織對應聘人員進(jìn)行面試。
面試實(shí)行百分制。內容包括：①競聘感言（2分鐘）；②說(shuō)課（15分鐘）：說(shuō)課內容從20xx—20xx學(xué)年高中一年級必修1、必修2教材中抽簽確定。
按學(xué)科組成若干組面試評委會(huì )，每組評委會(huì )由5名專(zhuān)家、學(xué)者組成。5個(gè)評委的平均分即為考生面試成績(jì)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。每組評委會(huì )另安排監督員、統分員各1名。
面試評委和考生的面試順序考前分學(xué)科抽簽確定。
總成績(jì)計算方法：
考生總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%
根據總成績(jì)，按招考計劃確定體檢和考核人選。
面試時(shí)間：4月24日上午8:30——12:00
面試地點(diǎn)：4月24日上午7:30在上蔡一高點(diǎn)津樓前乘車(chē)前往面試地點(diǎn)
面試要求：持本人身份證和準考證參加面試
成績(jì)公布：4月24日下午5:00，在上蔡一高點(diǎn)津樓前公布面試成績(jì)和綜合成績(jì)。
�、�、考核、體檢
對筆試合格人員進(jìn)行考核、體檢。
考核內容：思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
體檢由縣教體局、人社局、監察局按照國家人事部、衛生部
教師招聘方案13
根據《吉林省20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施方案》(吉教聯(lián)〔20xx〕23號)，為科學(xué)有序安全地組織好特崗考試工作，特制定本方案。
一、考試組織
吉林省特崗管理工作由省特崗計劃實(shí)施工作聯(lián)席會(huì )議統一領(lǐng)導，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負責組織與管理。省教育考試院具體組織實(shí)施全省統一筆試的考務(wù)工作，面試工作由市(州)組織實(shí)施。
二、考試形式
考試分初試和復試兩個(gè)階段，采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式，復試階段采用面試形式。筆試成績(jì)(包括加分)作為初選的依據，省根據筆試成績(jì)(包括加分)分學(xué)段、分學(xué)科劃定分數線(xiàn)。根據考生的志愿，按照筆試成績(jì)(含加分)從高分到低分的順序，原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設置數的1：3比例依次確定面試人選。對個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據實(shí)際調整入選比例�？忌墓P試成績(jì)(包括加分)與面試成績(jì)之和為考試總分，作為最終錄取依據。
考試總分為180分(不含加分)。其中，筆試滿(mǎn)分120分(不含加分)，面試滿(mǎn)分60分。
(一)筆試的組織
筆試由省統一組織，全省統一命題、制卷、評卷，統一考試時(shí)間、調配巡考人員、發(fā)布成績(jì)、確定錄取線(xiàn)及參加面試人員名單。
(二)筆試的形式及內容
筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。
筆試試卷分共同卷和專(zhuān)業(yè)卷兩部分，共同卷部分考查教育專(zhuān)業(yè)基礎(40分)，專(zhuān)業(yè)卷部分考查學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(80分)。所有考生的共同卷考試內容相同，學(xué)科專(zhuān)業(yè)卷的考試內容因考生所報考教學(xué)崗位而不同。
共同卷的考試內容包括：教育學(xué)基礎(15分)，心理學(xué)基礎(15分)，課程改革及教育政策法規(10分)。
專(zhuān)業(yè)卷的考試內容包括：學(xué)科知識(60分)，學(xué)科課程標準與教材(10分)，教學(xué)(教案)設計(10分)。
筆試不推薦參考用書(shū)
(三)筆試試卷的種類(lèi)
對應崗位要求，專(zhuān)業(yè)卷試卷分三類(lèi)共18種：第一類(lèi)是獨立的小學(xué)教師和學(xué)前教育教師卷，包括學(xué)前教育、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數學(xué)、小學(xué)科學(xué);第二類(lèi)是中小學(xué)教師合卷，包括中小學(xué)英語(yǔ)卷、中小學(xué)音樂(lè )卷、中小學(xué)美術(shù)卷、中小學(xué)體育與健康卷、中小學(xué)信息科技卷、中小學(xué)道德與法治卷、中小學(xué)心理健康;第三類(lèi)是獨立的初中教師卷，包括初中語(yǔ)文卷、初中數學(xué)卷、初中物理卷、初中化學(xué)卷、初中生物卷、初中歷史卷、初中地理卷。
(四)筆試題型
試題類(lèi)型包括：判斷正誤、選擇、簡(jiǎn)答、論述、案例分析、教學(xué)設計等。
(五)面試
面試主要考查考生的教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)實(shí)踐能力。各市(州)繼續執行《20xx年面試工作指導意見(jiàn)》，按照《指導意見(jiàn)》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市(州)教育局要積極爭取人社部門(mén)的支持和參與，共同組織面試工作，同時(shí)要充分調動(dòng)設崗縣(市、區)的積極性，加大設崗縣(市、區)在面試評委組成、工作人員配置、考務(wù)安排等方面的參與力度，配合市(州)共同完成面試工作。
面試成績(jì)滿(mǎn)分60分，以實(shí)際成績(jì)計入考試總分。
考生考試過(guò)程中有違紀作弊行為，參照《中華人民共和國教育法》《國家教育考試違規處理辦法》(教育部令第33號)執行。
三、考試科目
考生根據準考證信息確定參加考試的科目，并根據所報教學(xué)崗位的`學(xué)科參加對應科目的考試。
1.共同卷
共同卷為考生共用考試卷
2.專(zhuān)業(yè)卷
報小學(xué)、初中英語(yǔ)學(xué)科的考中小學(xué)英語(yǔ)卷;
報小學(xué)、初中音樂(lè )學(xué)科的考中小學(xué)音樂(lè )卷;
報小學(xué)、初中美術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)美術(shù)卷;
報小學(xué)、初中體育與健康學(xué)科的考中小學(xué)體育與健康卷;
報小學(xué)、初中信息科技學(xué)科的考中小學(xué)信息科技卷;
報小學(xué)、初中道德與法治學(xué)科的考中小學(xué)道德與法治卷;
報小學(xué)、初中心理健康學(xué)科的考中小學(xué)心理健康卷;
報小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科的考小學(xué)語(yǔ)文卷;
報小學(xué)數學(xué)學(xué)科的考小學(xué)數學(xué)卷;
報小學(xué)科學(xué)學(xué)科的考小學(xué)科學(xué)卷;
報學(xué)前教育學(xué)科的考學(xué)前教育卷;
報初中語(yǔ)文學(xué)科的考初中語(yǔ)文卷;
報初中數學(xué)學(xué)科的考初中數學(xué)卷;
報初中物理學(xué)科的考初中物理卷;
報初中化學(xué)學(xué)科的考初中化學(xué)卷;
報初中生物學(xué)科的考初中生物卷;
報初中歷史學(xué)科的考初中歷史卷;
報初中地理學(xué)科的考初中地理卷。
教師招聘方案14
一、擬招聘對象和崗位職數
學(xué)前教育及藝術(shù)類(lèi)應屆畢業(yè)生和符合幼兒教師招聘條件的人員。崗位職數4名。
二、招聘條件與要求
1、具有良好的職業(yè)道德，具備相應的身體條件，五官端正，體檢合格。
2、年齡在26周歲以下，學(xué)前教育或藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、在幼兒園有連續1年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷（受過(guò)市、縣表彰或在市、縣主管部門(mén)組織的'教學(xué)業(yè)務(wù)競賽中獲過(guò)獎），持教師資格證書(shū)的人員學(xué)歷可適當放寬為中專(zhuān)，有藝術(shù)專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的優(yōu)先。
三、招聘辦法
堅持德才兼備和公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報名，統一考試，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
四、報名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
(一)報名和資格審查。
應聘者持以下資料于20xx年6月30日前到湖建縣青少年活動(dòng)中心三樓報名，7月1日—7月2日面試�？紕�(wù)咨詢(xún)電話(huà)：
1．身份證、戶(hù)口簿的原件和復印件，2寸免冠照片2張；
2．相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件和復印件，榮譽(yù)證書(shū)的原件和復印件。
(二)考試程序：
考試采取筆試與面試（含技能）相結合的方式。筆試內容為幼兒園日常教育活動(dòng)案例分析；面試內容分專(zhuān)業(yè)技能、才藝展示。
教師招聘方案15
根據州溫市鹿城區學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，結合我園具體新教師的需求，經(jīng)區教育局核準，近期我園將向社會(huì )公開(kāi)招聘15名新教師，現將有關(guān)事項通告如下：
一、基本條件
1、熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，有較強的工作責任感和敬業(yè)精神；
2、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷和基本素養；
3、具有良好的為人師表的.氣質(zhì)，身體健康，符合幼兒園教師資格體檢要求。
二、具體崗位和要求
招聘崗位年齡學(xué)歷等資格其他
幼兒園教師35周歲以下（1977年1月1日以后出生）
大專(zhuān)及以上學(xué)歷并具有教師資格證書(shū)或國家教師資格考試《合格證明書(shū)》或教師資格認定所規定的教育學(xué)、心理學(xué)合格證書(shū)及普通話(huà)等級證書(shū)。
幼兒園體育教師男性
三、報名辦法
1、凡符合條件者持報名表（鹿城教育網(wǎng)上下載）、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（應屆畢業(yè)生先提供由畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表）、教師資格證書(shū)（應屆師范類(lèi)畢業(yè)生尚無(wú)教師資格證的須帶普通話(huà)等級證書(shū)，非師范類(lèi)畢業(yè)生尚無(wú)教師資格證的須帶國家教師資格考試《合格證明書(shū)》或教育學(xué)、心理學(xué)合格證書(shū)及普通話(huà)等級證書(shū)）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)的原件、復印件，近期免冠同底一寸照片2張到各幼兒園報名。
2、報名時(shí)間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。
�。ㄉ衔�8：00—11：00，下午2：00——4：30）
四、考核方式：
1、考核內容：
�。�1）試講（10分鐘內）：根據抽簽所得內容準備20分鐘，然后進(jìn)行試講；
�。�2）現場(chǎng)答辯：通過(guò)提問(wèn)、答辯等方式評價(jià)考生的儀表儀態(tài)，行為舉止，邏輯思維能力及口頭表達能力；
�。�3）才藝表演（3分鐘內）：包括唱歌、表演、演奏、舞蹈、繪畫(huà)等任選一項。
2、考核程序：
�。�1）面試前30分鐘由工作人員組織面試考生，采取抽簽方式?jīng)Q定面試順序；
�。�2）每位考生提前20分鐘抽取試講內容進(jìn)行準備；
�。�3）考生到面試現場(chǎng)進(jìn)行試講、答辯、才藝表演三項面試。
3、時(shí)間地點(diǎn)：
�。�1）時(shí)間：20xx年xx月xx日下午13：00——17：00
�。�2）地點(diǎn)：州溫市第一幼兒園亦美園區（巷亦美大廈）
五、錄取方法
根據面試成績(jì)高低順序及招聘數錄滿(mǎn)為止。
六、辦理聘用
1、已取得教師資格的聘用人員的人事關(guān)系一律由用人單位委托鹿城區人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心教育分中心實(shí)行人事代理。未取得教師資格的非師范類(lèi)畢業(yè)生，待取得教師資格證后，再由鹿城區人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心教育分中心予以人事代理被聘用的非師范類(lèi)畢業(yè)生，在兩年內必須取得教師資格證，否則按規定辦理解聘手續；
2、聘用期間，聘用合同參照鹿城區非事業(yè)編制聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)，我園按照有關(guān)規定為聘用人員辦理社會(huì )保險，享受我園聘用教師福利待遇標準；
3、聘用教師按規定約定試用期，試用期內經(jīng)考核，難以勝任工作的將予以解聘；
4、招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，切實(shí)做到客觀(guān)公平公正。
七、咨詢(xún)方式：
聯(lián)系人：xx老師
聯(lián)系電話(huà)：xx
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