給母親的一封信作文（通用21篇）
醫院新員工入職培訓1
在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進(jìn)一步的了解。從醫院的發(fā)展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設施、行為規范等都有了一個(gè)深入的認識。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個(gè)集體的文化。我們醫院一直堅持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一。的辦院宗旨。今天的規模是幾代醫人的努力，今天我們能有機會(huì )在這樣的醫院工作是一個(gè)難得的機會(huì )，需要釋放與創(chuàng )新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發(fā)展作更大的努力。
在培訓中，燕院長(cháng)要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學(xué)老師對我說(shuō)的：作為醫生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛(ài)心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。做路上，我們要以?xún)?yōu)秀員工，的`標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無(wú)愧的醫務(wù)人員。沒(méi)有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導對各自部門(mén)規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門(mén)的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執行依據，為臨床工作帶來(lái)便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學(xué)習，有利于我們進(jìn)一步提高操作。
通過(guò)為次崗前培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人業(yè)余素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫務(wù)人員做到微笑是最基本的。微笑可以給病人帶來(lái)溫暖、安慰和希望；同時(shí)醫務(wù)人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著(zhù)想，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人，才能更好的融入社會(huì )這個(gè)大家庭。
另外，目前醫患關(guān)系形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環(huán)境中，首先要學(xué)會(huì )保護自己，醫患關(guān)系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規范，依法行醫作了提醒，醫患關(guān)系處理程序的學(xué)習為我們以后發(fā)生醫療糾紛提供處理方式，為正確這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時(shí)間內了解到了醫院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習是進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是7T入院學(xué)習的始，接下來(lái)的工作培訓將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫療衛生工作中，不斷學(xué)習實(shí)踐，不斷提高自己！
醫院新員工入職培訓2
課程對象：醫院新進(jìn)員工。
培訓方式：案例貫穿講授，集體學(xué)習。
新員工是醫院的新生力量，在醫院的人才梯隊建設和醫院的人才儲備方面具有重要的作用。新員工崗前培訓的目的是讓新員工了解醫院的基本背景情況，了解工作的.流程與制度規范，從而幫助員工更快地適應新的環(huán)境和新的工作崗位，更快地進(jìn)入角色，提高新員工的'理論素質(zhì)、行為素質(zhì)、思想素質(zhì)。具體主要體現在與以下7個(gè)方面：
1、轉換角色，使新畢業(yè)的學(xué)生實(shí)現從學(xué)生到員工身份的轉變，適應醫院的工作節奏。
2、使新入職員工了解我院的概況，特別是我院醫療領(lǐng)域的優(yōu)勢、局限和不足。
3、深入掌握本院獨特的醫院文化(辦院宗旨、目標和服務(wù)理念等)，共同形成良好的醫院形象。
4、掌握本行業(yè)的醫療法規和行業(yè)規范。每個(gè)員工都要知曉該做什么和怎么做。
5、學(xué)會(huì )醫患溝通技巧和醫療風(fēng)險防范。
6、培養員工的團隊協(xié)作精神，保證醫院工作運轉協(xié)調有序。
7、振奮員工精神，提高員工個(gè)人信心，使員工個(gè)人目標與醫院目標相統一。培訓的內容有醫院基本情況、醫德醫風(fēng)、醫療質(zhì)量核心制度、操作規程、院內感染控制、自我防護、人事管理等相關(guān)內容。
通過(guò)提升醫院新員工的職業(yè)素養，提高其實(shí)際工作技能和理性應對工作的能力，便于對其管理和進(jìn)行自我管理，這樣才能使新員工盡快融入醫院，擔起崗位重任，從而提升整個(gè)團隊的職業(yè)形象和組織績(jì)效;通過(guò)培訓，提升員工醫德，縮短心理適應期，增強人際關(guān)系協(xié)調能力，形成醫院發(fā)展良好的動(dòng)力。
新職工們表示，將在今后的工作中用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋白衣天使的價(jià)值觀(guān)，努力做到服務(wù)好、質(zhì)量好、醫德好，讓群眾滿(mǎn)意。
醫院新員工入職培訓3
四天緊急而又難忘的崗前培訓結束了，留給我許多感受、感動(dòng)和欣喜。感受于石化的精神—艱苦創(chuàng )業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，常言道隔行如隔山，沒(méi)有成為xx石化醫院的一員時(shí)，只是對石化有一個(gè)模糊的熟悉，當我真真實(shí)切的以石化醫院的一員熟悉、了解石化時(shí)，我深深地被那些可親、可敬的人們感動(dòng)了，他們無(wú)怨無(wú)悔地做著(zhù)自己的本職工作，同時(shí)用完備的規章制度要求自己，沒(méi)有法規難成方圓，他們以大慶精神激勵著(zhù)自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應當如何去做。
感動(dòng)于xx人的熱忱，作為一名新員工，當我剛走進(jìn)xx石化醫院的崗位上時(shí)，受到了院領(lǐng)導、科領(lǐng)導、同事們的熱忱歡迎和無(wú)微不至的關(guān)懷，得到了一些老年資醫師的諄諄教導，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹(shù)立了典范，讓我們在以后的成長(cháng)中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”，尤其是在一所醫院，能夠把服務(wù)上升到如此高度，讓每一位員工在把握自己的理念和實(shí)踐力量的基礎上，從各個(gè)環(huán)節上注意服務(wù)意識，同時(shí)在服務(wù)的過(guò)程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地悄悄引導著(zhù)每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹(shù)立正確的服務(wù)理念，讓我們更快地進(jìn)步，更好地為病人服務(wù)。
欣喜于xx石化醫院給了我們展現自己的舞臺，由于她是一個(gè)有著(zhù)堅實(shí)軟硬件基礎的醫院，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很興奮，信任每一位員工都會(huì )為她的'美妙明天努力奮斗。
想用以下語(yǔ)言來(lái)表達對此次崗前培訓的體會(huì )：
a、沒(méi)有法規難成方圓。
b、沒(méi)有嚴明的勞動(dòng)紀律，就沒(méi)有嚴格要求的員工。
c、沒(méi)有嚴謹的規章制度，就沒(méi)有有條不紊的工作流程，沒(méi)有大膽的創(chuàng )新思維，就沒(méi)有前進(jìn)中的動(dòng)力。
d、沒(méi)有對人才的重視，就沒(méi)有企業(yè)新奇的血液和活力。
醫院新員工入職培訓4
此次有幸參加了醫院組織的為期三天的全院培訓，特別邀請了國內知名的專(zhuān)業(yè)講師xxX為我們授課，授課氛圍輕松活躍，進(jìn)程非常杰出，讓我們受益匪淺。我深入地體會(huì )到，要讓患者到醫院詢(xún)醫治病，醫療技術(shù)、先進(jìn)設備、優(yōu)美的環(huán)境是條件，另外，還要不斷以創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)服務(wù)理念和服務(wù)方式來(lái)吸引患者。在這里表達一下通過(guò)培訓對自己工作上的幫助和內心的感想。
隨著(zhù)人們生活水平的不斷提高，人們不再是少花錢(qián)看好病的需求了，還有享受安全舒服，被關(guān)愛(ài)和被尊重的需求，人們有更多挑選醫院和醫療服務(wù)的權益了。那我們就必須用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)贏(yíng)得患者的信任和社會(huì )的認同。把服務(wù)放在第一位，尊重病人的.隱私、一切為了方便病人。不能光盯著(zhù)患者的荷包，多一些愛(ài)心，換位摸索，替患者著(zhù)想，以誠相待，期望通過(guò)我們的仔細、周到的服務(wù)讓來(lái)我們醫院的每個(gè)人中意而歸，并且成為我們醫院的潛伏病人。另外，我們還要盡可能提供延伸服務(wù)。對于有些拿著(zhù)外院的報告單或者檢查結果，要求會(huì )診的患者，我們也能夠熱情接待，認真給與解答并提供診斷意見(jiàn)。對于一些在我院醫治后片子或報告丟失的病人，我們也盡可能的幫助他們復印資料或報告。相信我們的用心服務(wù)和良好的口碑終究會(huì )吸引更多慕名而來(lái)的患者。
我作為醫院企劃部的一位員工，雖然接觸患者的機會(huì )要比醫護人員少很多，但醫院是一個(gè)整體，各科人員都有其相應的作用。我的一言一行，同樣也代表著(zhù)醫院的形象。每個(gè)醫護人員和工作人員都是最好最經(jīng)濟的活廣告。具有良好的團隊精神和和諧的人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養的提高以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識的提高有重要意義。不論是同事之間還是對待患者，我都要保持一個(gè)健康的心態(tài)，善待身邊的人。在院內除了做好本職工作以外，我同樣也有機會(huì )碰到患者及家屬或者咨詢(xún)、途經(jīng)等等來(lái)我院的任何人。所以就工作上我個(gè)人應當要具有強烈的服務(wù)意識并做好以下幾點(diǎn)：
1、具有專(zhuān)業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德。
2、遵照醫院的各項規章制度和服務(wù)規范，保護醫院的形象，無(wú)違游記動(dòng)。
3、提高人際交往的能力和患者溝通的技能。
4、與其他各科室多作溝通，適當了解各科的業(yè)務(wù)范疇及流程，以便對患者或家屬等來(lái)我院的人作出正確的講授和宣教。
5、規范自己的行動(dòng)，以誠待人，提高服務(wù)意識，要有仔細、愛(ài)心、耐心、責任心、忠心，塑造良好的職業(yè)形象。
醫院的業(yè)務(wù)展開(kāi)離不開(kāi)充足的病源，這是關(guān)乎我們每個(gè)員工的切身利益的大事，所以今后我將嚴格要求自己，多為醫院盡一份力。作為醫院的員工，我力爭起到添磚加瓦的作用，為醫院的良性發(fā)展作努力！
醫院新員工入職培訓5
20xx年3月至6月，在護士長(cháng)和科室各位老師的大力支持下，我很榮幸地參與了由四川省衛生廳舉辦的第七屆血液凈化專(zhuān)科護士培訓班。時(shí)至今日，一個(gè)月理論、兩個(gè)月臨床實(shí)習均已結束。通過(guò)這次培訓，現如今滿(mǎn)載而歸。在此，感謝四川省人民醫院血液凈化中心給我們供應優(yōu)越的培訓場(chǎng)地及各位護理專(zhuān)家們給我們的辛勤教育。
還記得省醫院血液凈化中心老師給我們帶來(lái)先進(jìn)的血透室管理及嚴謹的血透技術(shù)標準操作規程。課堂上毫不保留，講課生動(dòng)詳細，使我們很輕松地把握了血液濾過(guò)、免疫吸附等技術(shù)操作原理及操作規程。還有各位臨床帶教老師將她們多年來(lái)的臨床閱歷一一傳授給我們，使我們對血液凈化中心的管理及質(zhì)量持續改進(jìn)有了更全面熟悉，對血透實(shí)踐工作中常見(jiàn)的問(wèn)題有了更深刻的了解及更好的解決方法。三個(gè)月的學(xué)習在不知不覺(jué)中就過(guò)去了。通過(guò)這三個(gè)月的學(xué)問(wèn)灌輸，使我對血液凈化有了更深刻的熟悉，更覺(jué)自己責任重大。在此向各位老師表示誠心的感謝。
通過(guò)這次學(xué)習，有以下幾方面讓我感受頗深，現與各位老師共享如下。
首先，是先進(jìn)的科研理念。帶入很多國內有關(guān)血液凈化方面的先進(jìn)科研項目，讓我們大開(kāi)眼界，而其中最讓人印象深刻的莫過(guò)于對品管圈的開(kāi)展。雖然護士長(cháng)很早提出品管圈這個(gè)概念，但由于我自己缺乏學(xué)習的主動(dòng)性，所以對品管圈的認知僅限于皮毛，甚至連這點(diǎn)皮毛也是幾乎全錯。通過(guò)學(xué)習才深刻熟悉到品管圈在工作中應用的.重要性和可操作性，這讓我對自己的自覺(jué)學(xué)習力量產(chǎn)生了反省。
然后是省醫院的病人依從性。這絕不是一朝一夕形成的，而是通過(guò)了醫護人員不斷的宣教及講解，滲透到每一個(gè)病員心里的。并且在每一位病員的病例后面附著(zhù)個(gè)體化的健康訓練表格，每次透析都有針對性的進(jìn)行健康訓練。由此，對我們健康訓練方案的執行力度產(chǎn)生了反省。
最終，作為綿陽(yáng)市中心醫院血透中心的一員，我也是特別傲慢和驕傲的。我們不但有完善的卷宗，還建立了特別標準的操作規程;不但有先進(jìn)的水處理系統，還有頗具規模的血液凈化設備。我們有規范的管理制度，并且在漸漸增加執行力度，我們還能開(kāi)展許多先進(jìn)的血液凈化方式。當然，我們還有和諧的工作氛圍。這一切都使得我為我能成為我們血透中心團隊一員而無(wú)比驕傲和傲慢，并且堅決了將這份傲慢和驕傲予以鞏固的決心。
醫院新員工入職培訓6
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
我是新加入的員工，我很高興在這里分享我的培訓心得。
首先，我要感謝醫院給我提供了這次入職培訓的機會(huì )。這次的培訓讓我有了更深入的了解醫院的工作流程，也讓我明白了作為醫務(wù)工作者的重要性和責任。
這次的培訓包括了理論學(xué)習和實(shí)踐操作兩部分。在理論學(xué)習上，我們學(xué)習了醫療倫理、醫療法規、醫療技能等方面的知識。在實(shí)踐操作上，我們參與了急救訓練、醫療設備使用等課程。這些課程不僅幫助我更好地理解醫療行業(yè)，也讓我對自己的工作有了更清晰的認識和準備。
在培訓過(guò)程中，我也深刻地感受到了醫院的文化和精神。醫院的工作人員都充滿(mǎn)了愛(ài)心和專(zhuān)業(yè)精神，他們的熱情和奉獻給我留下了深刻的印象。我深感自己有責任傳承這種精神，并把它融入到我的工作中。
經(jīng)過(guò)這次培訓，我對自己的職業(yè)道路有了更明確的`目標。我明白了我需要不斷學(xué)習和進(jìn)步，以更好地服務(wù)于病人，服務(wù)于社會(huì )。
總的來(lái)說(shuō)，這次的培訓對我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )。我深深地感受到了醫院對新員工的關(guān)心和支持，也更加明確了我作為醫務(wù)工作者的責任和使命。我期待著(zhù)在未來(lái)的工作中，將我在培訓中學(xué)到的知識和技能應用到實(shí)際工作中，不斷提升自我，為醫院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
再次感謝醫院給我提供的這個(gè)機會(huì )，我會(huì )珍惜這次培訓的經(jīng)歷，用它指導我未來(lái)的工作。
謝謝大家。
醫院新員工入職培訓7
尊敬的領(lǐng)導，同事們：
大家好！
我想借此機會(huì )，向大家分享一下我在最近的公司新員工入職培訓中的心得體會(huì )。這次培訓于20xx年xx月xx日舉行，由我和其他位新同事共同參加。培訓的主持人是院長(cháng)，參加的部門(mén)包括人事、財務(wù)、醫療、護理、門(mén)診、后勤等各個(gè)部門(mén)。
這次的培訓內容非常豐富，包括了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規章制度，以及醫療行業(yè)的法律法規、醫療事故處理等各方面的知識。通過(guò)這次培訓，我對公司有了更深入的了解，對醫療行業(yè)也有了更清晰的認識，更重要的是，我更加明確了自己的職責和使命，對自己的職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的規劃。
我深刻感受到的`第一個(gè)問(wèn)題是，如何在繁忙的工作中保持良好的心態(tài)和積極的工作態(tài)度。我明白，我們面對的是病人，他們的需求和感受是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。即使有時(shí)候工作繁重，也要以積極的態(tài)度去面對，去解決。
第二個(gè)問(wèn)題是，如何在工作中不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。我認識到，只有不斷學(xué)習，不斷更新知識，才能更好地為病人服務(wù)。我們可以利用業(yè)余時(shí)間，參加各種學(xué)習班，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)，我們也可以向同事們學(xué)習，學(xué)習他們的工作經(jīng)驗和方法。
第三個(gè)問(wèn)題是，如何在團隊中發(fā)揮自己的作用。我明白，一個(gè)人的力量是有限的，只有團隊的力量才能戰勝一切。我們要尊重同事，支持同事，才能更好地發(fā)揮自己的作用。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓對我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )。我深刻認識到，只有不斷學(xué)習，不斷提高，才能更好地為病人服務(wù)，才能在公司中發(fā)揮更大的作用。我期待著(zhù)在未來(lái)的工作中，繼續學(xué)習，繼續成長(cháng)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
再次感謝大家的指導和幫助，我會(huì )牢記這次的培訓經(jīng)歷，努力在未來(lái)的工作中踐行。
謝謝大家！
醫院新員工入職培訓8
懷著(zhù)感動(dòng)與驕傲的心情，我很榮幸地成為川大華西醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無(wú)形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會(huì )都關(guān)注著(zhù)患者的病情動(dòng)態(tài)，對我們的工作既是鼓舞，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來(lái)工作，以100分的'滿(mǎn)足來(lái)上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來(lái)說(shuō)，上崗之前有許多狀況需要去熟識、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員供應一次珍貴的機會(huì )。6月13號開(kāi)頭我參與了護理部組織進(jìn)行的為期一周的護士規范化崗前培訓。雖然培訓時(shí)間很短，但是從中學(xué)到的學(xué)問(wèn)卻是終生受益的。
通過(guò)此次培訓學(xué)習，我對醫院文化、進(jìn)展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入到的了解。同時(shí)我還仔細學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)學(xué)問(wèn)，了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的方法。其次，這次培訓也使我們的執業(yè)素養有了提高，為我們能夠快速成長(cháng)為一名有修養，有素養，有力量，有水平的護士奠定了良好的基礎，也關(guān)心我們在平凡的工作中發(fā)覺(jué)專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應當給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)意他們的需求，要用我們的愛(ài)心去關(guān)心每一個(gè)患者。這不僅能提高醫院的護理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰勝疾病的信念。
常言道：沒(méi)有法規，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進(jìn)人員的管理�！蹲o士與法》使我們增加了法制觀(guān)念，強化法律意識，為依法執業(yè)找到理論依據。通過(guò)護士長(cháng)對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛(ài)心、急躁、責任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。
醫院新員工入職培訓9
對于我們這些剛走出象牙塔的人來(lái)說(shuō)，xxx醫院的一切都是新穎的。雖然我已在西安上學(xué)八年了，但對于xxx醫院了解并不是許多，但對xxx醫院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經(jīng)過(guò)培訓，我才對這里有了比較深刻的熟悉。在剛入職的最開(kāi)頭階段，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們細心支配了必要的崗前培訓。
入職培訓第一天，醫院各部門(mén)的領(lǐng)導和科室主任就和我們這些新人們見(jiàn)了面，老師們一個(gè)個(gè)態(tài)度的和氣可親、平易近人，使我消退了緊急的感覺(jué)和其他的顧慮，也不覺(jué)得環(huán)境那么生疏了，讓我感覺(jué)到我已成為這里的一員。院感科、科研科、醫務(wù)科、質(zhì)控科、保衛處的老師介紹許多醫院的規章制度、獎懲措施，包括連續學(xué)習、醫德醫風(fēng)的建設、病歷的書(shū)寫(xiě)規范、遇到緊急狀況的處理等等;人事科的老師還給我們敘述了xxx醫院的進(jìn)展史，帶我們這些新人參觀(guān)了醫院的各個(gè)行政和臨床科室，其中的很多東西都是我在學(xué)校里想不到的，讓我們受益匪淺。
xxx醫院的設備先進(jìn)，技術(shù)一流，實(shí)力雄厚，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫環(huán)境、科學(xué)精確的診斷、準時(shí)的治療。雖然這里不是教學(xué)醫院，但感覺(jué)醫院的領(lǐng)導們特別重視人才的`連續訓練，住院醫師培訓、科研力量的培育，一些國內最新診療學(xué)問(wèn)和技術(shù)的應用與教學(xué)醫院相比并沒(méi)有明顯的差別，能夠保持與時(shí)俱進(jìn)，在規范化的基礎上推陳出新到這里的第一年，老師說(shuō)是支配我們進(jìn)行臨床輪轉，雖然可能會(huì )有點(diǎn)辛苦，但我很期盼。
從全面的因素考慮，作為一個(gè)外科醫生，僅僅在學(xué)校學(xué)習的學(xué)問(wèn)和經(jīng)受的實(shí)習時(shí)遠遠不夠的，輪轉可以全方位地培育我們的臨床思維力量，熟識各種各樣不同的病癥，把握更多處理病患的力量，積累更多閱歷;除此之外，還可以熟悉更多的老師、同學(xué)、伴侶，對于整個(gè)醫院的印象也會(huì )進(jìn)一步加深。真正的醫生和還身處醫學(xué)院的同學(xué)肯定是兩個(gè)概念，后者從生理和心理上都要輕松很多。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業(yè)就意味著(zhù)要擔當比一般人比同學(xué)更多的責任，由于我們所面對的不是沒(méi)有感情的機器，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生氣，都有其存在的權利，所以在對待他們的任何時(shí)刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必需從始至終的仔細負責。
xxx醫院院給我的印象是期盼，我期盼我能早點(diǎn)融入這個(gè)新的大集體，成為一名合格的xxx醫院人。作為一名一般的醫護人員，學(xué)好醫術(shù)，做好本職工作當然珍貴;然而學(xué)好做人，修好醫德更為重要。所以從現在做起，從小事做起，歷經(jīng)生命的洗禮，接受人生的考驗后的我們定能擔當的起這份圣潔的事業(yè)的!
醫院新員工入職培訓10
來(lái)到新的環(huán)境，我行將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從學(xué)生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會(huì )生活的轉變。對于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情形需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會(huì )。20xx年8月4日到6日，我參加了醫院組織進(jìn)行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。
在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進(jìn)一步的了解。從醫院的發(fā)展史到醫院的現況、醫院的辦院主旨、服務(wù)理念、硬件設施、行動(dòng)規范等都有了一個(gè)深入的認識。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫患溝通技能、醫療安全及防范、院內感染等相干知識，了解到了以后在工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個(gè)集體的文化。
我們醫院一直堅持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”的辦院主旨。今天的規模是幾代醫人的努力，今天我們能有機會(huì )在這樣的醫院工作是一個(gè)難得的機會(huì )，需要開(kāi)釋豪情與創(chuàng )新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發(fā)展作更大的努力。
在培訓中，燕院長(cháng)要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學(xué)老師對我說(shuō)的.：作為醫生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有仔細、愛(ài)心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以?xún)?yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無(wú)愧的醫務(wù)人員。沒(méi)有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行動(dòng)，增進(jìn)人員的管理。
通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導對各自部門(mén)規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門(mén)的操作程序，為以后的相干工作提供了實(shí)行根據，為臨床工作帶來(lái)便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學(xué)習，有利于我們進(jìn)一步提高操作通過(guò)為次崗前培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關(guān)系和諧，將有利于醫囑、護囑的實(shí)行，到達更好的醫治成效。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。
作為一位醫務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來(lái)暖和、安慰和期望；同時(shí)醫務(wù)人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著(zhù)想，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心腸關(guān)心他人，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人，才能更好的融入社會(huì )這個(gè)大家庭。
另外，目前醫患關(guān)系形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環(huán)境中，第一要學(xué)會(huì )保護自己，醫患關(guān)系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規范，依法行醫作了提示，醫患關(guān)系處理程序的學(xué)習為我們以后產(chǎn)生醫療糾紛提供處理方式，為正確處理產(chǎn)生的醫療糾紛作出鋪墊。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟發(fā)和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估計的作用。這次培訓不僅使我在短時(shí)間內了解到了醫院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習是進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學(xué)習的開(kāi)始，接下來(lái)的工作培訓將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習進(jìn)程。我將以三院主人翁的姿勢積極投身到醫療衛生工作中，不斷學(xué)習實(shí)踐，不斷提高自己！
醫院新員工入職培訓11
通過(guò)參加這次崗前培訓學(xué)習，我們對二院的醫院文化，發(fā)展歷史，管理規章制度有了系統的了解，同時(shí)也學(xué)習了消防安全知識以及如何建立正確觀(guān)念，創(chuàng )造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來(lái)，我一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習中，進(jìn)程有成功的歡樂(lè )，也有失敗的辛酸，日益猛烈的社會(huì )競爭使我充分地認識到成為一位德、智、體、全面發(fā)展的護士的重要性。
特別是通過(guò)這次的培訓學(xué)習，我深深地明白了。
臨床護理工作和書(shū)本上的理論是存在著(zhù)一定的差距，自己不僅要有扎實(shí)的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛(ài)心，耐心和熱情等。
我是一位僅僅工作兩年的護士，還沒(méi)有太多的臨床體會(huì )，但我卻一直在揣摩著(zhù)如何當好一位護士，要怎樣才能得到病人的信任。
或與在許多人眼里都認為做護士很簡(jiǎn)單，誰(shuí)都可以去做。
但參加工作兩年多的我，發(fā)覺(jué)要做一位優(yōu)秀的護士真的不是那么容易，乃至有的人做了一輩子，最后還是沒(méi)做好。
作為一位護士，我認為應當有高度的責任心和主動(dòng)服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導的安排，接受批評，還應當有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專(zhuān)業(yè)水平。
作為一位臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應當給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求，為病者分憂(yōu)。
護理工作是一個(gè)非常平凡的崗位，雖然做不出大張旗鼓的大事，但是確切非常重要的和不可或缺的工作。
常言道：三分醫治，七分護理。
我們應當和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在于病人溝通時(shí)要講求語(yǔ)言藝術(shù)，掌控說(shuō)話(huà)分寸，通過(guò)得體的護理，讓患者感到關(guān)愛(ài)我深入的體會(huì )到給與病人親人般的關(guān)愛(ài)和關(guān)心，以及端正的外表，不僅能提高我們的護理質(zhì)量，給患者增加克服疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。
護士不僅需要較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，還應善于和病人交換，做好有關(guān)疾病的`健康知識宣傳教育，切實(shí)為病人解決實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)應尊重患者的人格，保護患者的權益，重視服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。
在生活上，護士要養成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的經(jīng)歷，用有限的生命投入到無(wú)窮的護理工作中。
短短一星期的崗前培訓學(xué)習在緊張的理論操作考試和輕巧的師生談心中終止了，我們不僅學(xué)到了很多理論知識，更多的是學(xué)到了如何去做好一位護士。
我懷著(zhù)期望，懷著(zhù)對未來(lái)生活的向往，懷著(zhù)對護理工作的無(wú)窮酷愛(ài)，懷著(zhù)一顆感恩的心，立志成為一位優(yōu)秀的白衣天使！為醫院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力！
醫院新員工入職培訓12
四天緊張而又難忘的崗前培訓結束了，留給我很多感觸、感動(dòng)和欣喜。感觸于石化的精神—艱苦創(chuàng )業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，常言道隔行如隔山，沒(méi)有成為_(kāi)__石化醫院的一員時(shí)，只是對石化有一個(gè)模糊的認識，當我真真切切的以石化醫院的一員認識、了解石化時(shí)，我深深地被那些可親、可敬的人們感動(dòng)了，他們無(wú)怨無(wú)悔地做著(zhù)自己的本職工作，同時(shí)用完備的規章制度要求自己，沒(méi)有規矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著(zhù)自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應該如何去做。
感動(dòng)于__人的熱情，作為一名新員工，當我剛走進(jìn)___石化醫院的崗位上時(shí)，受到了院領(lǐng)導、科領(lǐng)導、同事們的熱情歡迎和無(wú)微不至的關(guān)懷，得到了一些老年資醫師的諄諄教誨，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹(shù)立了典范，讓我們在以后的成長(cháng)中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”，尤其是在一所醫院，能夠把服務(wù)上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的理念和實(shí)踐能力的.基礎上，從各個(gè)環(huán)節上注重服務(wù)意識，同時(shí)在服務(wù)的過(guò)程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地默默引導著(zhù)每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹(shù)立正確的服務(wù)理念，讓我們更快地進(jìn)步，更好地為病人服務(wù)。
欣喜于___石化醫院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個(gè)有著(zhù)堅實(shí)軟硬件基礎的醫院，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興，相信每一位員工都會(huì )為她的美好明天努力奮斗。
想用以下語(yǔ)言來(lái)表達對此次崗前培訓的體會(huì )：
a、沒(méi)有規矩難成方圓。
b、沒(méi)有嚴明的勞動(dòng)紀律，就沒(méi)有嚴格要求的員工。
c、沒(méi)有嚴謹的規章制度，就沒(méi)有有條不紊的工作流程，沒(méi)有大膽的創(chuàng )新思維，就沒(méi)有前進(jìn)中的動(dòng)力。
e、沒(méi)有對人才的重視，就沒(méi)有企業(yè)新鮮的血液和活力。
醫院新員工入職培訓13
崗前培訓”這個(gè)在我看來(lái)，肯定是極其嚴厲、枯燥乏味，強制地灌輸有關(guān)醫院護理部的各項規章制度、考核標準等等的課程，但是xx醫院護理部讓我有了不一樣的看法，不禁感嘆：“原來(lái)崗前培訓還可以這樣舉辦!”。一個(gè)女孩從外省到這里工作，最多的是環(huán)境的生疏，各種不熟識，沒(méi)有平安感，盼望有人可以給我一個(gè)具體的介紹和引導，這一點(diǎn)，醫院和護理部給了我最好的關(guān)心，崗前培訓是以先總體介紹醫院及護理部概況，再分別介紹各部門(mén)職責及與負責老師見(jiàn)面，緊接著(zhù)就是重點(diǎn)突出，具體講解，這一節節課程支配，特殊有規律和挨次，讓我可以很快的了解我選擇的醫院，清晰明白，解除心中的擔心，真的很感謝各位老師的辛勤付出�？鬃釉唬骸皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。今日為期2天半時(shí)間的崗前培訓理論部分接近尾聲，我靜下心來(lái)思索著(zhù)，兩天的培訓，我聽(tīng)到了什么，看到了什么，學(xué)到了什么，又該思索些什么，更重要的是在接下來(lái)的工作中又該做些什么。
我聽(tīng)到的是各位護理前輩們親切而愛(ài)惜的一句句“妹妹、弟弟”，很有愛(ài)的稱(chēng)呼，讓我感覺(jué)到家的暖和;我聽(tīng)到的是每一位阿長(cháng)對我們新同事真誠的關(guān)懷和熱鬧的歡迎，讓我感覺(jué)到團隊對我的召喚;我聽(tīng)到的是每一位老師溫柔的話(huà)語(yǔ)，絲毫沒(méi)有距離感，讓我感覺(jué)到真正的公平。我聽(tīng)到的都是來(lái)自xx醫院，這樣一所國際認證，擁有著(zhù)西方護理理念，肯定人性化管理的大醫院，我感受到的是傳統醫院無(wú)法帶給我的`親和，友愛(ài)的工作氛圍，讓我更加認為正確而不懷疑自己的選擇是正確的。
我看到的是不論職位凹凸、年資長(cháng)短，每一位老師的PPt都是經(jīng)過(guò)多次的修改而成的，她們教學(xué)目標明確、內容豐富、詳略有當、重點(diǎn)突出，講課過(guò)程中語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，授課方式也新奇獨特，互動(dòng)的方式讓大家學(xué)以致用，學(xué)到的不僅是課程中的學(xué)問(wèn)點(diǎn)，更多的是學(xué)習方法，不是傳統的死記硬背，而是設定場(chǎng)景，讓我們從發(fā)覺(jué)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題中得到成長(cháng)，正所謂“授之以魚(yú)不如授之以漁”。
我學(xué)到的是在xx醫院，每一項工作都是落實(shí)到個(gè)人，分工明確，職責分明;每一項流程都有據可循，有標準可以參考，不同的規章制度對我們員工是一種愛(ài)護，也是一種約束，讓我們的工作可以有條不紊的進(jìn)行，保證了工作效率，也減輕了心理負擔，這一點(diǎn)我很喜愛(ài)我學(xué)到的是每一位護理前輩毫不利己特地利人的精神，她們用她們的親身經(jīng)受和長(cháng)年的工作閱歷，告知我們良好的工作習慣可以關(guān)心我們走的更遠，飛得更高。剛剛踏入工作的我們遇到事情總是慌驚慌張，不知所措，她們告知我們，驚慌是多么的于事無(wú)補，更好的是根據事情的輕重緩急，列一個(gè)行動(dòng)方案，有序的進(jìn)行，既能提高工作效率，還能增加自我的成就感。很感謝老師們無(wú)私的教育，讓我們在以后的道路上少了些坎坷，多了些感動(dòng)。我思索著(zhù)，xx醫院不僅僅是在培育我們成為一名合格的護士，也是在訓練我們怎么去成為一個(gè)優(yōu)秀的社會(huì )青年。我們護士應當具備的八大核心力量，評估與干預、溝通、評判性思維、人際交往、管理、領(lǐng)導、教學(xué)、學(xué)問(wèn)整合力量，這些針對性的訓練和培育，是全方位塑造人才的標準，也是我們高校學(xué)習生活的連續，活到老學(xué)到老。
最終和大家共享下我最喜愛(ài)的一句話(huà)：“沒(méi)有自己路的
人一生都是過(guò)客，以一種近乎無(wú)知的方式遠離了屬于自己的勝利!”�？隙ㄒ业綄儆谧约旱娜松�，然后把握每一次的機會(huì )，進(jìn)行不一樣的鍛造，我認為正確而不懷疑我們的青春幻想會(huì )在xx醫院實(shí)現。也請認為正確而不懷疑，你就是你，是顏色不一樣的煙火!
醫院新員工入職培訓14
尊敬的領(lǐng)導，同事們：
大家好！我是醫院新入職的員工，很榮幸能在這里與大家分享我在入職培訓期間的心得體會(huì )。
這次的培訓地點(diǎn)在醫院內部，時(shí)間持續了一周。培訓的內容涵蓋了醫院文化、醫患關(guān)系、醫療安全、臨床技能等多個(gè)方面。作為一名新人，我深刻地感受到了這次培訓的重要性，并在每一堂課程中都盡力做到最好。
在醫院的培訓期間，我認識到了醫院文化的獨特性。醫院的每一位員工，無(wú)論職位高低，都以服務(wù)病人為己任，共同營(yíng)造了一個(gè)溫馨、和諧的工作環(huán)境。在醫患關(guān)系的課程中，我學(xué)會(huì )了如何與患者建立良好的溝通，如何理解患者的需求，并盡我所能為他們提供最好的醫療服務(wù)。在醫療安全方面，專(zhuān)家們的講解讓我明白了如何避免醫療事故，如何提高醫療質(zhì)量。在臨床技能方面，我通過(guò)實(shí)踐操作，深刻地感受到了醫療技術(shù)的精湛和重要性。
通過(guò)這次培訓，我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的知識和技能，還收獲了寶貴的工作經(jīng)驗。我明白了如何在工作中做到既高效又細致，如何處理緊急情況，如何與同事協(xié)作。這些經(jīng)驗對我今后的`工作有很大的幫助。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓對我個(gè)人、工作和職業(yè)發(fā)展都產(chǎn)生了積極的影響。我更加深刻地理解了醫療工作的意義和價(jià)值，也更加明白了自己的責任和使命。我將會(huì )以更加飽滿(mǎn)的熱情和堅定的信念，投入到工作中，為病人提供最好的醫療服務(wù)，為醫院的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，感謝領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持，讓我有機會(huì )成為這個(gè)大家庭的一員。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能為病人帶來(lái)更好的醫療體驗，為醫院創(chuàng )造更加輝煌的未來(lái)。
謝謝大家！
醫院新員工入職培訓15
作為一位新進(jìn)員工，能夠在試工期內具有這樣一次寶貴的崗前培訓機會(huì )，我在感到榮幸的同時(shí)，也非常珍愛(ài)這次的培訓機會(huì )。在此除了要感謝院領(lǐng)導對我們的培訓給予了高度的重視之外，還要感謝各個(gè)科室的積極組織和配合，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下我能夠參與這次培訓，對我個(gè)人來(lái)講是一次了解和認識我院的好機會(huì )。
在這次崗前培訓中，我了解了醫院始建于1951年，在市總各領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在幾任領(lǐng)導班子的辛苦努力下，歷經(jīng)五十余年的風(fēng)風(fēng)雨雨，使醫院產(chǎn)生了很大變化。夏院長(cháng)給我們詳細的說(shuō)明了醫院的現狀和未來(lái)發(fā)展的定位，綜合比較，我院在各個(gè)方面都有了飛速發(fā)展，讓我們新員工非常有信心，有沖勁的投入到工作中去。我們還學(xué)習了“一、二、三工程”的辦院方針，夏院長(cháng)要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信。夏院長(cháng)剖析得非常透徹，發(fā)人深省。通過(guò)韓書(shū)記講授醫德、醫風(fēng)教育的時(shí)候我知道到醫德是調劑醫護人員與病人、醫護人員之間以及醫護人員與社會(huì )之間的行動(dòng)準則，建立良好的醫德規范可以加強衛生系統社會(huì )主義精神文明建設，提高醫務(wù)人員的職業(yè)道德素養，改進(jìn)和提高醫療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民服務(wù)。郭院給我們講到服務(wù)禮儀及行動(dòng)規范。他并不是很死板地給我們講怎樣去做，而是從實(shí)際動(dòng)身，用另一種方式表達服務(wù)禮儀和行動(dòng)規范的重要性，也給了我們年輕人很多好的建議。以前對醫療風(fēng)險沒(méi)有概念的我通過(guò)這次杜院的講授，有了基礎的認知，也更加知道作為一位醫務(wù)人員掌控醫療的法律法規，保護自己利益的重要性，醫務(wù)人員的工作關(guān)乎到人民的生命健康，所以我們的責任是重大的。我們還學(xué)習了醫療事故的`定義以及如何避免產(chǎn)生醫療事故，醫院感染以及如何控制，連續醫學(xué)教育的具體情勢和學(xué)分劃分，醫院的人事管理制度，醫院的消防安全等。
在今后的工作中，我要以?xún)?yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，多為我院盡一份力，成為一位當之無(wú)愧的好員工。沒(méi)有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行動(dòng)，增進(jìn)人員的管理。通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導對各自部門(mén)規章制度、工作職能的介紹，讓我了解了工作中各個(gè)部門(mén)的工作性質(zhì)，為以后的相干工作提供了實(shí)行根據，為臨床工作帶來(lái)便利。工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本質(zhì)工作。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟發(fā)和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估計的作用。這次培訓不僅使我在短時(shí)間內了解到了醫院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習是進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學(xué)習的開(kāi)始，接下來(lái)的工作培訓將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習進(jìn)程。我將以天津職工醫院主人翁的姿勢積極投身到醫療衛生工作中，不斷學(xué)習實(shí)踐，不斷提高自己！
【給母親的一封信作文】相關(guān)文章：
給母親的一封信作文02-02
給母親的一封信07-30
母親節給母親的一封信范文06-28
母親節寫(xiě)給母親的一封信09-13
給母親的一封信作文21篇05-09
關(guān)于母親節給母親的一封信范文10-09
最新給母親的一封信08-08
給母親的一封信范文05-21
給地球母親的一封信10-02
母親節給母親的一封信（通用13篇）06-02