與母親一起走過(guò)的日子作文

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的勞動(dòng)專(zhuān)員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

勞動(dòng)專(zhuān)員崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責公司勞動(dòng)合同書(shū)的制訂和完善,以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、合同書(shū)管理等工作;

　　2.負責公司勞動(dòng)關(guān)系制度的制訂和完善,對可能出現的問(wèn)題提出解決辦法;

　　3.負責員工的調動(dòng)、辭職、轉正、待崗、辭退、開(kāi)除等日常手續的`辦理;

　　4.負責各種勞動(dòng)糾紛的處理,及時(shí)與勞動(dòng)主管部門(mén)溝通、協(xié)調。

　　任職要求:

　　1.年齡在25歲以上,人力資源管理專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家和地方各種法律法規,語(yǔ)言表達能力強,有較強的溝通協(xié)調能力。

勞動(dòng)專(zhuān)員崗位職責2

　　1、負責人員信息合同檔案管理,更新維護員工人事信息系統;

　　2、負責審核員工日�？记�、薪資發(fā)放,社會(huì )保險辦理等工作;

　　3、負責員工關(guān)系維護及員工面談工作;

　　4、維護和執行公司人事各項規章制度;

　　5、協(xié)助進(jìn)行培訓、考核等工作;

　　6、協(xié)助公司企業(yè)文化建設,策劃、組織、主持公司各類(lèi)型會(huì )議及活動(dòng);

　　7、完成上級交給的其它工作。

勞動(dòng)專(zhuān)員崗位職責3

　　1、人員檔案管理、合同續簽的工作;

　　2、公司人員的考勤管理工作;

　　3、全公司人員的`保險、公積金、人才引進(jìn)等辦理工作;

　　4、協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事宜

　　任職要求:

　　1、統招二本以上,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;相關(guān)工作3~5年經(jīng)驗,熟悉濱海新區自貿區人社局相關(guān)政策;

　　2、溝通能力良好,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力;

　　3、形象氣質(zhì)良好;

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