最難忘的一次旅游作文
按照會(huì )議要求，現將本人履行“抓班子、帶隊伍”“第一責任人”職責情況作簡(jiǎn)要述職，不妥之處，請批評指正。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是靠實(shí)責任抓管理。認真履行“第一責任人”的責任，落實(shí)黨員“三會(huì )一課”制度，通過(guò)召開(kāi)支委會(huì )、黨員大會(huì )、黨小組會(huì )議，討論黨建和黨風(fēng)廉政建設工作。嚴格落實(shí)黨員“四位一體”目標管理，對110名無(wú)職黨員進(jìn)行了設崗定責。認真開(kāi)展黨員評議工作，對評議出的1名不合格黨員，報請鎮黨委進(jìn)行了處置，并在全村范圍內進(jìn)行了通報，不良風(fēng)氣得到了有效制止。
二是創(chuàng )新載體強服務(wù)。結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，共組織黨員干部集中學(xué)習34次，觀(guān)看專(zhuān)題片4次，開(kāi)展專(zhuān)題討論11場(chǎng)次，組織外出觀(guān)摩學(xué)習1次，培養了李存林等致富能人12名，為全村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了示范引領(lǐng)作用;以服務(wù)型黨組織建設引領(lǐng)黨建工作，在鎮黨委、政府的大力支持下，成立環(huán)衛隊一支，成員20名，垃圾車(chē)16輛，垃圾房2座，垃圾清運車(chē)1輛，堅持“月末周五”的環(huán)境衛生大整治管理制度，切實(shí)改善了環(huán)境面貌、改變了群眾的人居環(huán)境。
三是提升效能抓發(fā)展。嚴格按照“四議兩公開(kāi)一監督一確認”工作法要求，完成20xx年制種款兌付、低保評議、合作醫療、新農保等惠民實(shí)事的落實(shí)。認真組織黨員群眾評選了“五星文明戶(hù)”、“五好優(yōu)秀家庭成員”和“美麗家庭”等先進(jìn)，通過(guò)各社召開(kāi)社員大會(huì )，利用民主推選的方式選出了群眾中的排頭兵，激勵了其他農戶(hù)當標兵的積極性，展現了農村社會(huì )新風(fēng)貌。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是工作激情、動(dòng)力不足。由于擔任村干部多年，產(chǎn)生了安于現狀的思想，缺乏創(chuàng )新精神。想問(wèn)題、辦事情站在群眾的立場(chǎng)上思考的少，服務(wù)群眾缺乏主動(dòng)性，對群眾反映的問(wèn)題解決的不夠及時(shí)，措施不夠有力，遇到一些困難和問(wèn)題有推拖現象，為群眾排憂(yōu)解難不及時(shí)。如在玉米制種產(chǎn)業(yè)中存在的部分深層次問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現，對出現的問(wèn)題不能及時(shí)協(xié)調，研究解決辦法。
二是社干部管理不嚴格，職責履行不到位。對村社干部考核、請假、獎懲等相關(guān)管理制度執行不嚴，有時(shí)候群眾來(lái)村上辦事，村委會(huì )的門(mén)都還鎖著(zhù)，有些社干部不能和村上保持一致，對村上安排的工作胡亂應付，惠農政策也不能及時(shí)給群眾宣傳，致使群眾對惠農政策的知曉率低、執行力大打折扣。
三是黨員管理不嚴格，三會(huì )一課執行不嚴。雖然制定了黨員“三會(huì )一課”、黨員遠程教育等相關(guān)制度，但這些制度都掛在墻上，大多數是為了應付上級檢查，在黨員“三會(huì )一課”制度落實(shí)中，雖然也召開(kāi)了黨員大會(huì )組織黨員學(xué)習，但是黨員參會(huì )率有時(shí)候比較低，導致黨員自身素質(zhì)不高，帶頭作用發(fā)揮不好。文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，沒(méi)有對其背景、細節和內涵進(jìn)行深層次的思考，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠。參加集中學(xué)習多，主動(dòng)自學(xué)少，班子成員帶頭學(xué)習不夠到位，沒(méi)有做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。
四是不能充分調動(dòng)班子成員的積極性。工作中大包大攬，一言堂，不能充分征求其他班子成員意見(jiàn)，導致班子成員工作積極性不高，不能大膽開(kāi)展工作。
五是進(jìn)取意識不足，奉獻精神不夠。工作中講回報的多、講付出的少，有時(shí)從客觀(guān)條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高，有時(shí)周末加班化解糾紛怨言大。一些班子成員自我要求不嚴格，有時(shí)不能遵守村干部工作及管理的各項規定或制度，參加集體勞動(dòng)、衛生整治等集體活動(dòng)不夠積極，以上率下作用發(fā)揮不夠好。
針對以上存在的問(wèn)題，我冷靜反思，原因主要體現在以下四個(gè)方面: 一是對黨建工作認識不足，重視不夠。在實(shí)際工作中，對黨建工作的重要性缺乏認識，認為經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，黨建工作是搞形式，沒(méi)有把黨建工作和經(jīng)濟工作放在同等的位置上來(lái)抓。沒(méi)有發(fā)揮好抓黨建“第一責任人”的職責。二是缺乏持之以恒抓黨建的決心。雖然在多年的工作中積累了很多抓黨建的好思路、好方法，也制定了黨員管理、黨員學(xué)習教育等相關(guān)制度，但是在制度落實(shí)時(shí)不能長(cháng)期堅持，總是半途而廢，遇到經(jīng)濟工作和黨建工作沖突時(shí)總是把經(jīng)濟工作放在第一位，忽視了黨建工作。三是組織生活不規范。自己對組織生活不重視，制度執行不規范，黨員冬訓、三會(huì )一課、黨員民主評議等流于形式，致使一些黨員不能積極參與組織生活，黨性意識淡化。
三、下一步工作措施和主要打算
我將切實(shí)履行好黨建“第一責任人”的職責，扎實(shí)有力推進(jìn)黨建工作。
(一)深化學(xué)習，進(jìn)一步嚴格黨員教育管理。一是加強理論學(xué)習。高度重視黨員干部的思想政治教育，認真學(xué)習政治理論和黨的路線(xiàn)方針政策，在學(xué)習和實(shí)踐中加強黨性鍛煉。堅持黨員“三會(huì )一課”學(xué)習制度,按時(shí)間要求定期召開(kāi)相關(guān)會(huì )議，保證質(zhì)量，避免流于形式，養成良好的學(xué)習習慣，形成濃厚的學(xué)習氛圍，不斷提高班子成員和黨員的思想政治素質(zhì)。二是加強黨員管理教育，增強黨支部的戰斗堡壘作用。利用村級遠程教育播放中心和黨員活動(dòng)室，結合勞動(dòng)力技能培訓，扎實(shí)開(kāi)展黨員教育培訓，提高黨員的綜合素質(zhì)。經(jīng)常開(kāi)展群眾對村干部和黨員的滿(mǎn)意測評活動(dòng)，對后進(jìn)的黨員及時(shí)進(jìn)行教育轉化。嚴格按照標準和程序發(fā)展黨員，重點(diǎn)以致富帶頭人中的先進(jìn)分子作為培養對象，不斷充實(shí)黨員隊伍。
(二)服務(wù)發(fā)展，進(jìn)一步加大專(zhuān)項整治。牢固樹(shù)立全心全意為群眾服務(wù)的意識和“群眾利益無(wú)小事”的理念，始終把關(guān)系全村產(chǎn)業(yè)結構調整、增加農民收入、解決好群眾生產(chǎn)、生活的問(wèn)題作為“三委”班子做好各項工作的頭等大事來(lái)抓。針對我村目前玉米制種、設施蔬菜產(chǎn)業(yè)管理中存在的問(wèn)題，項目建設、政策落實(shí)、生產(chǎn)生活中出現的各類(lèi)矛盾糾紛，班子成員要經(jīng)常深入群眾，開(kāi)展走訪(fǎng)座談，對群眾反映的問(wèn)題做到有回應、有結果，真心實(shí)意的為群眾辦實(shí)事好事;對于通村道路修建的問(wèn)題，現在正在籌備當中。
(三)嚴格落實(shí)，進(jìn)一步抓好制度執行。班子成員帶頭遵守《村級黨務(wù)制度13項》、《三資管理制度》等制度，率先垂范，以身作則，為黨員群眾做好榜樣。凡是涉及群眾切身利益的重大事項和重要決策都要嚴格按照“四議兩公開(kāi)一監督一確認”工作法的要求執行，切實(shí)維護好群眾利益。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、惠民政策落實(shí)等事關(guān)群眾切身利益的問(wèn)題上，充分尊重和聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，進(jìn)一步拓寬群眾增收渠道，解決群眾增收難的問(wèn)題。
(四)主動(dòng)擔當，進(jìn)一步落實(shí)工作責任。落實(shí)好抓黨建促產(chǎn)業(yè)職責。一是大力調整農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，促進(jìn)農民持續增收。利用平思緣果蔬、興園果蔬兩個(gè)黨群共富示范基地，大力動(dòng)員農戶(hù)調整農業(yè)種植結構，著(zhù)力抓緊抓好洋蔥、番茄、四季豆、制種瓜菜等露地蔬菜種植;利用宏云養殖黨群共富示范基地，輻射帶動(dòng)養殖業(yè)發(fā)展，逐步培育切實(shí)能讓群眾增收致富的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，不斷增加農民收入。二是堅持開(kāi)展環(huán)境衛生整治及柴草清理工作，修改完善《村規民約》、柴草清理和環(huán)境衛生整治保證金制度，用制度規范群眾長(cháng)期形成的柴草亂堆、垃圾亂倒等不文明生活習慣，結合村容村貌整治工作，扎實(shí)推進(jìn)新農村建設。三是抓好社會(huì )治安綜合治理工作，面對面受理群眾訴求，零距離化解疑難問(wèn)題，做到黨員干部全參與，信訪(fǎng)群眾全走訪(fǎng)，村社農戶(hù)全覆蓋，確保矛盾糾紛小事不出社、大事不出村，力爭做到“零上訪(fǎng)”，切實(shí)維護全村和諧穩定。四是對照全年目標任務(wù)，切實(shí)做好對接梳理和抓差補缺的工作。
范文二
今年以來(lái)，XX鎮黨委在縣委的領(lǐng)導下，按照縣委組織部的統一部署,以“抓黨建促發(fā)展”為要求，以群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為主線(xiàn)，以“紅色細胞工程”為抓手，以基層黨員干部隊伍建設為重點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng )新工作機制和工作載體，為XX的跨越崛起提供了堅強的組織保證，現作如下述職：
一、今年以來(lái)的履職情況
1、通過(guò)召開(kāi)嚴肅組織生活會(huì )，著(zhù)力化解基層黨組織存在的一批突出問(wèn)題。當前，部分農村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數村兩委干部自覺(jué)履職意識、廉潔自律意識、服務(wù)群眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現象，導致干群關(guān)系緊張，直接影響了各項重點(diǎn)工作推進(jìn)，引發(fā)農村不穩定因素。鎮黨委以深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，積極引導指導農村基層黨組織召開(kāi)嚴肅組織生活會(huì )，認真開(kāi)展批評和自我批評，使農村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問(wèn)題，從藏在心里變成知無(wú)不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮黨委對查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行梳理和分析，列出12個(gè)軟弱渙散村和27個(gè)問(wèn)題村，制定整改措施，明確掛鉤領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的責任，以基層黨組織“五星爭創(chuàng )”為目標，高標準嚴要求加大整改力度，村級組織運行不規范、財務(wù)管理混亂、黨內三會(huì )一課制度不正常、村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設滯后、村干部不團結、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問(wèn)題和不良現象得到了一定程度的緩解，從而推動(dòng)軟弱渙散黨組織整治、村級組織規范化建設、“五議兩公開(kāi)”民主決策制度、村務(wù)黨務(wù)公開(kāi)、支部書(shū)記隊伍建設、村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設和村民中心建設等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀處分，選派5名優(yōu)秀基層干部擔任問(wèn)題村支部第一書(shū)記，800多名農村各類(lèi)人才經(jīng)層層推薦、組織把關(guān)，進(jìn)入村級后備干部隊伍， 鳳橋、鄭家墩、藍田等重點(diǎn)村的各種關(guān)系進(jìn)一步理順，兩委干部謀事干事，各項工作進(jìn)展順利。
2、通過(guò)推行“雙講一考”制度，有效推動(dòng)黨員干部下基層辦實(shí)事。駐村干部是鎮鄉聯(lián)系基層組織、基層社會(huì )和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來(lái)由于各方面因素影響，部分駐村干部沒(méi)有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò )員、信息員、服務(wù)員等應有作用。結合農村基層實(shí)際和駐村干部隊伍現狀，鎮黨委在實(shí)行“兩度一測評”的基礎上，推出“雙講一考”制度，促使駐村干部帶著(zhù)任務(wù)走村入戶(hù)接地氣辦實(shí)事，實(shí)現從“辦公室干部”到“村干部”的轉變。每季度由鎮組織辦牽頭，以社區為單位開(kāi)展駐村干部專(zhuān)項考核�？己艘�“雙講一考”的形式進(jìn)行，由社區黨委主持，聯(lián)系片領(lǐng)導和村兩委干部、村民代表組成考評團，進(jìn)行共同評定。“雙講”即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，“一考”則是由村干部和村民代表向駐村干部考問(wèn)村情，全面準確了解駐村干部的工作開(kāi)展情況和對村情的了解程度�？己私Y果分為好、中、差三個(gè)等次，作為駐村干部考核的重要依據。在半年度考核中，共有xx名駐村干部結果定為差，予以調離崗位。“雙講一考”抓住駐村干部的工作重點(diǎn)，考的是工作深度，逼得駐村干部主動(dòng)往一線(xiàn)趕、往農戶(hù)家里跑，推進(jìn)駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長(cháng)效化，打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里，從而推動(dòng)“走村不漏戶(hù)，戶(hù)戶(hù)見(jiàn)干部”、“五全”鄉鎮干部隊伍建設、“四夜”制度、機關(guān)干部聯(lián)社進(jìn)村等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。
3、通過(guò)探索“黨員村務(wù)協(xié)管”制度，切實(shí)加強農村緊密型黨組織建設。目前，農村基層黨建的一個(gè)亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒(méi)有發(fā)揮好應有的作用。近年來(lái)，各地都在探索推行無(wú)職黨員“設崗定責”等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設置與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高，多數農村黨員對于無(wú)關(guān)緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮黨委探索推行了“黨員村務(wù)協(xié)管”制度，在村級重大事務(wù)的實(shí)施過(guò)程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設中，由黨員擔任原材料采購員、資金管理員、質(zhì)量監督員、工程驗收員等，提高黨員作用發(fā)揮與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度、緊密度和融入度，有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感。“黨員村務(wù)協(xié)管”制度的實(shí)施，進(jìn)一步增強了農村黨員的主體意識、參與意識、責任意識和農村黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力，從而推動(dòng)黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶(hù)、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置、黨內關(guān)愛(ài)等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。全年新發(fā)展黨員105名，均經(jīng)黨委嚴格把關(guān)，結構不斷優(yōu)化。1300多名骨干黨員開(kāi)展聯(lián)系戶(hù)活動(dòng)，在征求意見(jiàn)、關(guān)愛(ài)幫扶等方面發(fā)揮作用，建立起基層黨組織與基層社會(huì )之間的互信關(guān)系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。
二、落實(shí)基層基礎保障的情況說(shuō)明
我鎮村居組織運轉經(jīng)費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標準足額及時(shí)發(fā)放，對撤并村和部分集體經(jīng)濟薄弱村，鎮財政加大補助力度，全年共投入40多萬(wàn)元。加大黨務(wù)干部培養和配備力度，鎮委組織辦工作人員達10名，其中組織員3名，每個(gè)社區和主要部門(mén)都配有專(zhuān)職黨務(wù)干部。
村民中心建設方面，我鎮8個(gè)試點(diǎn)村都已按照“六室兩欄一廳一堂一廣場(chǎng)”的要求完成建設任務(wù)，另外12個(gè)村也已完成了統一標識的安裝使用，鎮財政投入近20萬(wàn)元。
村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設方面，無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所的書(shū)閣村已完成建設投入使用�；顒�(dòng)場(chǎng)所小于100平米的村原有5個(gè)，XXXX村已開(kāi)始新建，預計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實(shí)土地指標，預計明年初啟動(dòng)，6月份完工。鎮財政全年投入村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設資金120多萬(wàn)元。
三、存在問(wèn)題和下步打算
我鎮基層黨組織建設雖然取得了一定成效，但仍存在許多問(wèn)題，主要表現在：鎮黨委包括我本人，在落實(shí)上級任務(wù)方面做得較好，在結合本地實(shí)際、創(chuàng )新方法解決問(wèn)題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責任不是很明確，沒(méi)有真正形成合力。少數干部對鰲江發(fā)展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態(tài)不佳。鎮機關(guān)部門(mén)與社區職責分工不明，社區承擔的工作任務(wù)過(guò)重，責任無(wú)限化;鎮機關(guān)部門(mén)干部的機關(guān)化現象較嚴重，一線(xiàn)工作、服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強，能力不夠;少數干部對紀律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態(tài)的現象;缺乏科學(xué)有效的干部績(jì)效考核辦法，干好干壞沒(méi)說(shuō)法、一個(gè)樣，影響了干部積極性的發(fā)揮;部分干部主動(dòng)學(xué)習不夠，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效;編外人員隊伍管理有待進(jìn)一步規范;駐村干部的作用沒(méi)有得到充分的發(fā)揮;部分村兩委干部的素質(zhì)較差，講政治、講正氣、講奉獻的氛圍不濃，主動(dòng)履職、規范履職不夠，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強，少數村干部“帶病上崗”;部分農村黨組織管理松散，領(lǐng)導核心地位和戰斗堡壘作用得不到體現;部分農村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。
檢驗基層黨建工作，不能光看幾個(gè)數字，光憑墻上掛的成果展示，關(guān)鍵要抓具體、抓落實(shí)、抓效果，要圍繞發(fā)展抓黨建，努力提高黨建工作對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的貢獻度。下步，我們要堅持從嚴治黨的要求，鞏固群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)成果，深化“紅色細胞工程”建設，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現狀，以問(wèn)題為導向，加大整改工作力度，采取務(wù)實(shí)管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發(fā)出來(lái)，推進(jìn)鰲江各項工作的開(kāi)展。要進(jìn)一步強化“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的意識，深入調研，抓住重點(diǎn)，務(wù)實(shí)管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標任務(wù)，理出班子成員、社區、相關(guān)部門(mén)的黨建工作責任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發(fā)展的美好愿景來(lái)凝聚干部人心，激發(fā)作為一名鰲江干部的集體榮譽(yù)感和歷史使命感，提高精氣神。進(jìn)一步明確鎮機關(guān)和社區的職責分工，明確各項工作的責任主體，確保社區把主要工作放在服務(wù)基層群眾、化解基層矛盾、加強基層治理方面。推行干部一線(xiàn)工作法，實(shí)行機關(guān)干部與社區重點(diǎn)工作捆綁制度、聯(lián)社掛村制度和駐村干部“兩講一考”制度，努力去機關(guān)化。切實(shí)加強干部的日常管理，嚴格請銷(xiāo)假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績(jì)效考核辦法、不勝任現職干部調整辦法和“三不”干部處置辦法，做到激勵有方、獎罰分明。采取分科實(shí)務(wù)培訓、現場(chǎng)培訓等辦法，提高干部培訓的實(shí)效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強干部的心態(tài)教育，改善干部的精神狀態(tài)，激發(fā)干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補充。推行村干部“雙述雙評”制度，促進(jìn)村兩委干部在職履責、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農村基層黨組織建設，提高黨組織的戰斗力。研究制定不稱(chēng)職村干部、不合格黨員調查處置制度，強化鄉鎮黨委對基層組織和農村黨員干部的管理調控，努力樹(shù)立XX黨員干部的良好形象，為XX的新一輪發(fā)展提供堅強的組織保證。
更多相關(guān)文章：
【最難忘的一次旅游作文】相關(guān)文章：
一次難忘的旅游作文02-23
[經(jīng)典]一次難忘的旅游作文04-18
英語(yǔ)作文:一次難忘的旅游03-31
一次難忘的國慶旅游作文04-16
一次難忘的旅游作文（優(yōu)選）04-17
我最難忘的一次旅游作文04-17
一次令人難忘的旅游作文04-18
一次難忘的旅游作文（通用26篇）08-16
- 相關(guān)推薦