小學(xué)六年級下冊語(yǔ)文課本第4單元作文
關(guān)于簽約與違約
就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署、學(xué)校審查同意即具有法律效力，雙方應嚴格履行協(xié)議內容，任何一方不得擅自解除，否則就是違約。違約方應向守約方支付協(xié)議條款所規定的違約金。
目前，多數畢業(yè)生由學(xué)校根據社會(huì )需求直接和用人單位見(jiàn)面，或由畢業(yè)生本人和用人單位在一定范圍內“雙向選擇”。這些畢業(yè)生經(jīng)供需見(jiàn)面和“雙選”后，都要以就業(yè)協(xié)議書(shū)的形式固定下來(lái)。國家為維護廣大畢業(yè)生的利益，要求用人單位維護就業(yè)計劃的嚴肅性，就業(yè)計劃一經(jīng)形成，用人單位不得拒收畢業(yè)生。否則按違約處理，用人單位繳納違約金，并給畢
業(yè)生一定的經(jīng)濟賠償。同樣也要求畢業(yè)生不能違約，隨意更換單位。倘若有的畢業(yè)生單方面違約，隨意更換單位，學(xué)校應視情況予以批評和教育，并征求用人單位一方的意見(jiàn)，應向學(xué)
校和用人單位交納一定數額的違約金。
畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任支付違約金上，往往還會(huì )造成其他不良的后果，主要表現在：
第一，就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作，有時(shí)甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí)畢業(yè)就業(yè)工作時(shí)間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流；用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動(dòng)。
第二，就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學(xué)校的管理不嚴，從而影響學(xué)校和用人單位的長(cháng)期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現象，而對學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷年情況來(lái)看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內不愿到學(xué)校來(lái)挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響到今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。
第三，就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因而無(wú)法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中應慎重選擇，認真履約。
11.6.2 辦理違約的手續
由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校下發(fā)的畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》每位畢業(yè)生只有一套（一式三份、編號固定)。畢業(yè)生通過(guò)“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議， 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)簽訂，具有法律效力，畢業(yè)生應認真履行協(xié)議。若畢業(yè)生單方面違約，按規定應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，如因特殊原因違約，需辦如下解約手續：
1、向所在分校
（工作站）提出書(shū)面申請（闡明解約理由）；
2、負責畢業(yè)生就業(yè)的分校（工作站）領(lǐng)導簽署意見(jiàn)并簽字、蓋章；
3、到原簽協(xié)議單位辦理書(shū)面同意解除
就業(yè)協(xié)議的公函(蓋單位公章)；
4、持分校（工作站）簽字、蓋章
的書(shū)面申請、原單位同意解除就業(yè)協(xié)議的公函和原《就業(yè)協(xié)議書(shū)》
5、校招生就業(yè)指導中心就業(yè)辦公室根據學(xué)校有關(guān)規定提出處理意見(jiàn)，報招生
就業(yè)指導中心主任審批；
6、審批通過(guò)后到校招生就業(yè)指
導中心就業(yè)辦公室領(lǐng)取新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》；
7、復制、復印《就業(yè)協(xié)議書(shū)》無(wú)效。
辦理違約要經(jīng)過(guò)這樣嚴格的手續和程序，體現了就業(yè)協(xié)議的嚴肅性和國家就業(yè)計劃的嚴肅性。因此，我們不得不十分慎重。同時(shí)，特別提醒畢業(yè)生同學(xué)：請慎重選擇就業(yè)單位、慎重簽訂就業(yè)協(xié)議、慎重考慮違約事宜。雖然違約是我們的權利，但是它畢竟帶給各方不少的麻煩，承擔違約責任時(shí)還帶給父母一定的經(jīng)濟負擔，自己也要承受巨大的心理壓力。
關(guān)于違約的問(wèn)題
（注：本節摘自南京大學(xué) BBS《關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)部分常見(jiàn)問(wèn)題的解答》，僅供參考）
（一） 請問(wèn)毀約程序怎么樣？是不是一定要拿回推薦表、協(xié)議書(shū)，再去辦理新的報到證？
答：違約分兩個(gè)時(shí)間段：1、派遣前（即開(kāi)具報到證前） 2、派遣后（即開(kāi)具報到證后）；
第一時(shí)間段違約的程序：
1、原單位出具退函；
2、本人申請理由并經(jīng)院系輔導員簽字；
3、新單位的簽約協(xié)議。
第二時(shí)間段違約的程序：
1、原單位出具退函，并通知單位將檔案退回院系；
2、本人申請理由并經(jīng)院系輔導員簽字；
3、新單位的簽約協(xié)議。
4、原單位的報到證。
帶上這些材料，到就業(yè)中心辦理改派手續。
（二）已經(jīng)在一個(gè)單位實(shí)習，而且參加了他們總部的培訓，還沒(méi)有簽協(xié)議。但是我現在覺(jué)得不合適，不想簽了，算不算毀約？他們會(huì )不會(huì )要我付培訓費？
答： 應該不算。但不知在實(shí)習、培訓前單位有無(wú)與你簽定什么意向協(xié)議。如無(wú)任何書(shū)面協(xié)議，就無(wú)所謂了。
（三）如果和原公司違約，打算簽約另外一家公司，學(xué)校有沒(méi)有時(shí)間上的限制？
答： 違約手續最好在 5 月底之前辦理，因為 6 月初要向教育部上報畢業(yè)生就業(yè)計劃。
上報計劃后要求申請改派違約的，都需上報教育部審批同意后，方可辦理，手續比較麻煩。
（四）在已經(jīng)和一個(gè)單位簽過(guò)約的情況下，能不能用另外的協(xié)議和另一個(gè)單位先簽，然后再和前一個(gè)單位辦理相關(guān)的違約程序？另外，單位忌諱違過(guò)約的學(xué)生嗎？
答：第一種情況是不好操作的，因為一個(gè)畢業(yè)生不能同時(shí)簽約兩個(gè)單位。這對單位、對你和學(xué)校都不好。根據以往的情況來(lái)看，如果是合理違約，單位是不會(huì )存在忌諱的問(wèn)題的。
（五）我是應屆畢業(yè)的博士研究生，聯(lián)系了南京市的高校工作，剛剛報到。請問(wèn)，如果我現在想申請去其它地方做博士后， 不想去這個(gè)單位工作， 可以申請改派嗎？具體有什么政策��？
答：如果做博士后，不要求報到證，因此不存在也不需要改派。因為只要將你交給單位的報到證要回，就可以憑博士后進(jìn)站通知書(shū)辦理后續的手續。 （如將戶(hù)口遷移證、檔案等轉往博士后錄取單位） 。
（六）1、在讀博士，六月份畢業(yè)，已與一用人單位簽了協(xié)議，但九月份要出國留學(xué)（博后） ，請問(wèn)這種情況屬違約嗎？ 2、如果與單位簽約后，同時(shí)又被錄取為國家公務(wù)員，算不算違約，要不要交違約金？
答：1、如果有出國深造正式的錄取通知，我校也按照升學(xué)處理，不作程序上的限制，但單位方面還需要自己去交涉，爭取對方認可。2 、依據江蘇省人民政府辦公廳蘇政辦發(fā)[2003]53 號文件中第四條規定：“已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議(合同)的應屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍或被錄用為國家公務(wù)員(含參照部門(mén))，不視為違約，用人單位不得收取違約金” 。
（七）已與原單位解約、或原協(xié)議書(shū)因故丟失等原因，想重新獲取一份就業(yè)協(xié)議書(shū)，還要交錢(qián)嗎？手續如何？
答：首先找所在院系輔導員可以幫助解決。如解決不了，請輔導員開(kāi)具證明簽字說(shuō)明情況，到就業(yè)指導中心來(lái)領(lǐng)取新的協(xié)議書(shū)。按省教育廳規定繳納人民幣 10 元錢(qián)工本費領(lǐng)取新的協(xié)議書(shū)。
（八）定向、委培生如何改派？跟單位解除后可以領(lǐng)到推薦表、協(xié)議書(shū)？
答：定向、委培生原則上都得回原地區、原單位。需要改派的過(guò)程是：
1、原定向、委培單位出具同意不回原地區、原單位就業(yè)、工作的函件；
2、到就業(yè)指導中心領(lǐng)取畢業(yè)生推薦表和三方協(xié)議書(shū)；
3、簽約新的用人單位。
4、委培生解約另行簽約單位后，根據江蘇省教育廳的規定，其開(kāi)具的報到證上的培養（主要指研究生）。方式仍然是“委培”
（九）哪些情況下所簽協(xié)議自動(dòng)解除？
答：簽署江蘇省教育廳統一印制的“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（即學(xué)校發(fā)的那份）的，根據協(xié)議書(shū)第十一條注明：符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對方后，本協(xié)議解除：
（1）甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)；
（2）乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志遠服務(wù)項目；
（3）乙方報到時(shí)未取得畢業(yè)資格；
（4）乙方被判處拒役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養；
（5）法律、法規，政策規定的其他情況。
此外，根據“江蘇省人民政府辦公廳蘇政辦發(fā) [2003] 53 號文件”第四條規定：已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議 (合同) 的應屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍或被錄用為國家公務(wù)員 (含參照部門(mén))，不視為違約，用人單位不得收取違約金。
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