烽火戲諸侯典故
機關(guān)事業(yè)單位退休年齡是多大?機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員的退休年齡是如何規定的?
國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)文件規定，全民所有制事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(1)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續工齡滿(mǎn)十年的;
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續工齡滿(mǎn)十年的(本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部);
(3)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續工齡滿(mǎn)十年，由醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的;
(4)因工致殘，由醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的。
【拓展閱讀：機關(guān)、事業(yè)單位退休(職)相關(guān)政策】
一、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休的條件是什么?
1、國家公務(wù)員退休的條件
《國家公務(wù)員法》規定：公務(wù)員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：
(1)工作年限滿(mǎn)三十年的;
(2)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的;
(3)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
2、事業(yè)單位管理人員(職員)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和機關(guān)工勤技能人員退休條件：
正常退休：
事業(yè)單位的管理人員(職員)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和機關(guān)工勤技能人員退休的政策條件仍執行"國發(fā)[1978]104號"文件的規定，其中：
--------管理人員(職員)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿(mǎn)10年的可以退休。
--------工勤技能人員和機關(guān)工勤技能人員：男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，連續工齡滿(mǎn)10年的可以退休。
提前退休：
國發(fā)[1978]104號文件規定，有以下情況者可以提前退休：
(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的干部和工人，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續工齡滿(mǎn)10年的。1979年3月自治區勞動(dòng)局貫徹國發(fā)[78]104號文件若干具體問(wèn)題的解釋中規定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續工齡滿(mǎn)9年的可以退休;從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人員，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續工齡滿(mǎn)8年的可以退休。
(2)男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿(mǎn)10年的：經(jīng)由醫院診斷證明和機關(guān)、事業(yè)單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作或勞動(dòng)能力的。
(3)因公(工)致殘，經(jīng)由醫院診斷證明和經(jīng)鑒定委員會(huì )鑒定確認完全喪失工作能力和勞動(dòng)能力的。
注：因病退休的年齡條件：
按照新人福字[1996]178號文件精神，事業(yè)工作人員提前退休退職各單位要求嚴格按《勞動(dòng)能力喪失的疾病鑒定標準》執行，同時(shí)要按照國務(wù)院國發(fā)[1978]104號文件規定的病退年齡：既：男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲執行，達不到上述病退年齡的，按退職處理。
不夠因病退休年齡或工齡條件的，因病完全喪失勞動(dòng)(工作)能力的，因病退職不受年齡和工齡條件限制。
二、干部和工人不具備退休條件，經(jīng)過(guò)醫院診斷證明和并經(jīng)鑒定委員會(huì )鑒定確認完全喪失工作能力的人員能否辦理退休手續?
國發(fā)[1978]104號文件《院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規定，不具備退休條件，經(jīng)過(guò)醫院診斷證明和機關(guān)、事業(yè)單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作能力或勞動(dòng)能力的干部、工人，應當退職�！秶夜珓�(wù)員法》沒(méi)有公務(wù)員退職的形式，因此，國發(fā)[1978]104號文件規定只適用于機關(guān)的工勤人員和事業(yè)單位的工作人員。
工作人員因公致殘喪失勞動(dòng)(工作)能力，不受年齡和工齡條件限制均可辦理退休手續，對他們不實(shí)行退職制度。
三、辦理退職的退職待遇有那些?
國發(fā)[1978]104號文件規定，退職人員按本人標準工資的40%發(fā)給退職生活費。
1、1993年工資制度改革后我區按照國家規定將退職人員的退職生活補助費提高到50%。
2、新人發(fā)[2004]74號文件《關(guān)于調整自治區機關(guān)、事業(yè)單位退職人員退職生活費標準的通知》規定，對我區機關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動(dòng))能力辦理退職手續的退職生活費標準調整如下：
工作年限滿(mǎn)10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費計發(fā)比例(新政發(fā)[1994]48號文件對退休人員規定的退休費計發(fā)比例)計發(fā)退職生活費。
工作年限不滿(mǎn)10年的仍按新政發(fā)[1994]48號文件規定標準計發(fā)退職生活費。
但上述退職人員不享受新政發(fā)[1986]61號、新黨發(fā)[1983]71號等文件對退休人員規定的有關(guān)待遇。以上標準從2005年1月1日起執行。1993年10月1日以后退職的，按其退職時(shí)工資標準調整退職生活費。1993年9月30日以前退職的仍按原規定標準執行。
3、根據新政發(fā)[2006]79號文件《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》規定，對我區機關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動(dòng))能力辦理退職手續的退職生活費標準調整如下(從2006年7月1日起執行)：
(1)事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)20年以上的，按70%計發(fā);工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按60%計發(fā);工作年限不滿(mǎn)10年的，按50%計發(fā)。
(2)機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)20年以上的，按70%計發(fā);工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按60%計發(fā);工作年限不滿(mǎn)10年的，按50%計發(fā)。
但上述退職人員不享受新政發(fā)[1986]61號、新黨發(fā)[1983]71號等文件對退休人員規定的有關(guān)待遇。
四、對符合國家規定退休條件的工作人員，本人堅持不退的如何處理?
國發(fā)[1978]104號文件中機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休工作幾個(gè)具體問(wèn)題的暫行規定中規定，凡符合國家規定退休條件的工作人員除個(gè)別確因工作需要，經(jīng)縣以上組織、人事部門(mén)批準繼續工作外，都要按時(shí)辦理退休手續。本人堅持不退的，從所在單位通知的下一個(gè)月起，不再計算工作年限，工資改發(fā)退休費。
五、干部、工人是否喪失工作能力的鑒定工作應由什么部門(mén)鑒定?
根據新人發(fā)[2001]39號文件規定機關(guān)、事業(yè)單位干部、工人是否喪失工作能力和勞動(dòng)能力的鑒定工作，由縣以上人事部門(mén)鑒定機構會(huì )同衛生部門(mén)在指定的醫療機構經(jīng)體檢后研究確定。
六、不具備退休條件，又不完全喪失工作能力的人員，本人堅持要求退職的，如何辦理?
新政人[1980]047號文《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》中規定。對身體健康或雖有疾病但尚未完全喪失工作能力，不具備退休條件，本人堅持要求退職的,不能辦理退職手續，經(jīng)主管部門(mén)批準后可辦理離職手續，發(fā)給離職證明書(shū)。
經(jīng)批準辦理離職手續的(批準出國長(cháng)住的除外)，可酌情發(fā)給必需的回家路費，不再發(fā)任何補助費。
七、犯錯誤曾被勞動(dòng)教養的，工作年限如何計算?
新政人[1980]047號文《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》若干具體問(wèn)題的補充通知中規定，犯錯誤曾被勞動(dòng)教養的，勞動(dòng)教養期間不能計算工作年限。勞動(dòng)教養后仍回原單位工作的，其勞動(dòng)教養前后可以合并計算工作年限，但是開(kāi)除公職去勞動(dòng)教養的，應從重新參加革命工作之日起計算工作年限。
八、退休、退職人員因違犯法紀被判刑時(shí)，退休、退職待遇如何執行?
根據人函[2001]27號文件對《關(guān)于對離退休的國家公務(wù)員所犯錯誤如何追究其政紀責任的函》的復函中規定：
(一)、關(guān)于國家公務(wù)員退休后，因違紀被查處的行政處理及待遇問(wèn)題
1、對國家公務(wù)員在任職期間違紀，退休后被查處且需要給予行政處分的，應按照《國家公務(wù)員法》規定的處分種類(lèi)和標準，給予行政處分。但考慮到他們已退出公務(wù)員隊伍，不是在職國家公務(wù)員，因此，可不作處分決定，而按照其所犯錯誤應受到行政處分的種類(lèi)，按以下辦法作出行政處理決定。
(1)、應給予記過(guò)、記大過(guò)行政處分的，按每?jì)赡暌淮卧黾油诵葙M的標準降低其基本退休金。
(2)、應給予降級處分的，以退休時(shí)的級別為基礎，降低一個(gè)級別后，重新確定其基本退休金。對處分前已經(jīng)發(fā)放的基本退休金不再退回。
(3)、應給予撤職處分的，以退休時(shí)所擔任的職務(wù)為基礎撤銷(xiāo)一職以上職務(wù)，按照規定重新確定相應的職級待遇后，重新確定其基本退休金。并按所受處分降低其相應的政治待遇和生活待遇。對處分前已經(jīng)發(fā)放的基本退休金不再退回。
(4)、對于因違紀應給予開(kāi)除處分的，一般不再給予開(kāi)除處分，改為撤職處分，應以退休時(shí)的職務(wù)為基礎，給予撤銷(xiāo)三職以上職務(wù)的撤職處分，其中對于擔任副主任科員以下職務(wù)的公務(wù)員，給予撤銷(xiāo)二職以下職務(wù)的處分，撤到最低職務(wù)，即辦事員職務(wù)，按照規定重新確定相應的職級待遇后，重新確定其基本退休金。并按所受到處分降低其相應的政治待遇和生活待遇。對處分前已經(jīng)發(fā)放的基本退休金不再退回。
2、對于國家公務(wù)員退休后，犯有危害國家安全、榮譽(yù)和利益、泄密、貪w、受銪等嚴重問(wèn)題，但尚不夠給予行政、刑事處罰的，按照其錯誤程度應受到行政處分的種類(lèi)，給予行政處理。
(1)、對于其錯誤程度達到在職公務(wù)員受記過(guò)、記大過(guò)行政處分的，按每?jì)赡暌淮卧黾油诵葙M的標準降低其基本退休金。
(2)、對于其錯誤程度達到在職公務(wù)員受降級以上處分的，均按每?jì)赡暌淮卧黾油诵葙M的標準降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金為基數，按不同比例減發(fā)基本退休金。
對于其錯誤程度達到在職公務(wù)員受降級處分的，減發(fā)其基本退休金的5%。
對于其錯誤程度達到在職公務(wù)員受撤職行政處分的，減發(fā)其基本退休金的10%，并按所受到處分降低其相應的政治待遇和生活待遇。
對于其錯誤程度達到在職公務(wù)員受開(kāi)除處分的 ，減發(fā)其基本退休金的15%，并按降低三職以上職務(wù)，降低其相應的政治待遇和生活待遇。
(二)、國家公務(wù)員退休后，因違法被查處的行政處理及待遇問(wèn)題
(1)對于被勞動(dòng)教養、治安拘留、取保候審監視居住、強制收容教育、強制戒毒、羈押、管制、拘役、有期徒刑緩刑的，停發(fā)基本退休金，其受行政、刑事處罰期間的生活費按照《關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見(jiàn)的復函》(人函[1999]177號)辦理。
(2)退休的公務(wù)員在職期間或退休后觸犯刑律，并被判有期徒刑以上刑罰的，自判處之日的下月起取消其退休費和其他退休待遇。
九、國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判有期徒刑宣告緩刑的，緩刑期間到達退休年齡的,能否辦理離退休手續?
緩刑期間到達離退休年齡的,按照《人事部關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員被判處管制、拘役及判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問(wèn)題的通知》(人核發(fā)[1998]2號)文中“緩刑人員在緩刑期間,不能辦理離退休手續”的規定,不辦理離退休手續,繼續按緩刑期間的標準發(fā)放生活費。
十、干部、工人退休、退職后，其退休費和退職生活費應從何時(shí)發(fā)放?
干部、工人辦理了退休、退職手續后，當月工資照發(fā)，從下月起改發(fā)退休費、退職生活費。
十一、在新疆工作的工作年限應如何計算?
勞險字[80]309號文件規定(1)過(guò)去曾在新疆工作，后調到關(guān)內其他兄弟省、市、自治區工作，再又調回新疆工作的,其在新疆工作的前后工作的時(shí)間可以合并計算;
(2)曾在新疆部隊服役的革命軍人，后復員、轉業(yè)到新疆地方企、事業(yè)單位工作，其在部隊服役的時(shí)間與到地方工作的時(shí)間，可以合并計算。
(3)曾在西藏自治區工作或由新疆調往西藏自治區工作，以后又調回新疆工作的，其在西藏工作的時(shí)間可與在新疆工作的時(shí)間合并計算。
十二、如何確定干部、工人加發(fā)退休補助費的工作年限?高原地區的工作年限如何計算?
(1)新勞人字[1986]9號文件規定干部、工人加發(fā)退休補助費的工作年限，是指全部參加革命工作的實(shí)際時(shí)間，不論符合那一個(gè)杠杠的年限,都必須要有在新疆實(shí)際工作十年以上的時(shí)間，工作年限均按周年計算。
(2)勞險字[80]309號文件規定，按周年計算工作年限以后，所余尾數，超過(guò)半年的可按一年計算，不足半年的不予計算。
(3)新政人[1980]047號文件、勞險字[80]309號文件規定，為照顧長(cháng)期堅持在塔什庫爾干、和田等二十三個(gè)縣工作的干部、工人，在他們辦理退休時(shí)，只要在上述地區實(shí)際工作滿(mǎn)十年以上，其病休超過(guò)六個(gè)月的時(shí)間，可以不從工作年限中扣除。對上述地區實(shí)際工作不滿(mǎn)十年以及在新疆其它地區工作的工作人員退休時(shí)，病休超過(guò)六個(gè)月的，仍按過(guò)去規定，從第七個(gè)月起，不計算為工作年限。
十三、退休費比例是如何執行的?
(一)建國前參加工作的老工人的退休費：
建國前參加工作的老工人、1993年9月30日前退休的，退休費執行的是勞人險[1983]3號《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》中的規定，即按原工資100%發(fā)給退休費。建國前參加工作的老工人、1993年10月1日后退休的，執行新政發(fā)[1994]48號文件的規定，即機關(guān)的按本人原基本工資全額計發(fā);事業(yè)單位的按本人技術(shù)等級工資(等級工資)和津貼的全額計發(fā)。
(二)建國后參加工作的退休費：
1993年9月30日前退休的干部和工人退休費的標準
1、執行的是國發(fā)[1978]104號文件規定：
(1)工作年限或連續工齡滿(mǎn)20年的按本人標準工資的75%發(fā)給，
(2)工作年限或連續工齡滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的按本人標準工資的70%發(fā)給，
(3)工作年限或連續工齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的按本人標準工資的60%發(fā)給。
2、新政發(fā)[1986]61號“印發(fā)(自治區各級國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休工作幾個(gè)具體問(wèn)題的暫行規定)的通知》規定，凡在新疆工作滿(mǎn)十年以上的，根據參加工作年限長(cháng)短發(fā)給退休補助費，即：
(1)工作年限30年以上的加發(fā)原標準工資的25%，
(2)工作年限25年以上不滿(mǎn)30年的加發(fā)原標準工資的20%，
(3)工作年限20年以上不滿(mǎn)25年的加法原標準工資的15%，
(4)工作年限15年以上不滿(mǎn)20年的加發(fā)原標準工資的10%。
3、為了鼓勵廣大知識分子在新疆工作和穩定新疆的人才隊伍，新黨發(fā)[1983]71號《關(guān)于改善知識分子趵工作、學(xué)習和生活條件的暫行規定》，對在新疆工作的知識分子離退休后的退休金專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了優(yōu)待規定，即在新疆工作累計滿(mǎn)20年以上的知識分子，離退休后退休金標準提高10%。
退休費的基本計發(fā)是“國發(fā)[1978]104號文件規定的比例十新政發(fā)[1986]61號文件加法的比例+新黨發(fā)[1983]71號文件提高的10%”，但此項比例相加最高不能超過(guò)100%，即本人的原工資額。
1993年10月1日后退休的人員退休費的標準
1、執行的是新政發(fā)[1994]48號文件的規定。48號文件規定：
(1)機關(guān)實(shí)行職級工資制的人員退休，退休費為：基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發(fā)，職務(wù)工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發(fā)，即：
工作滿(mǎn)35年的，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按88%計發(fā);
工作滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按82%計發(fā);
工作滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按75%計發(fā);
工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按60%計發(fā);
工作不滿(mǎn)10年的，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按40%計發(fā)。
(2)、機關(guān)的工人和事業(yè)單位的干部、工人根據工齡計發(fā)的比例是一樣的，即：
(1)工作滿(mǎn)35年的按90%計發(fā)，
(2)工作滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的按85%計發(fā)，
(3)工作滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的按80%計發(fā)，
(4)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的按70%計發(fā)，
(5)工作不滿(mǎn)10年的按50%計發(fā)。
(3)、工人退休費比例：
(1)機關(guān)的技術(shù)工人是按本人原崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資、獎金三項之和的上述比例計發(fā);
(2)機關(guān)的普通工人是按本人原崗位工資和獎金兩項計和的上述比例計發(fā);
(3)事業(yè)單位的人員是按本人職務(wù)(技術(shù)等級)工資與津貼之和的上述比例計發(fā)。
2、新政發(fā)[1986]61號文件規定：凡在新疆工作滿(mǎn)十年以上的，根據參加工作年限的長(cháng)短發(fā)給退休補助費。即：
工作年限30年以上的加發(fā)原標準工資的25%，
工作年限25年以上不滿(mǎn)30年的加發(fā)原標準工資的20%,
工作年限20年以上不滿(mǎn)25年的加發(fā)原標準工資的15%，
工作年限15年以上不滿(mǎn)20年的加發(fā)原標準工資的10%。
3、新黨發(fā)[1983]71號文件《關(guān)于改善知識分子工作、學(xué)習和生活條件的暫行規定》，對在新疆工作的知識分子離退休后的退休金專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了優(yōu)待規定，即：
在新疆工作累計滿(mǎn)20年以上的知識分子，離退休后退休金標準提高10%。
退休費的基本計發(fā)是“新政發(fā)[1994]48號文件規定的比例十新政發(fā)[1986]61號文件加法的比例+新黨發(fā)[1983]71號文件提高的10%”，但此項比例相加最高不能超過(guò)100%，即本人的原工資額。48號文件同時(shí)還規定,對從內地調入新疆工作的,可加其在內地工作的年限享受61號文件規定的補助比例。
2006年7月1日以后退休人員計發(fā)退休費的標準
1、執行新政發(fā)[2006]79號文件規定
(1)公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計發(fā);工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按70%計發(fā);工作年限不滿(mǎn)10年的，按50%計發(fā)。
(2)事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計發(fā);工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按70%計發(fā)。
(3)機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計發(fā);工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按70%計發(fā)。
2、新政發(fā)[1986]61號和新黨發(fā)[1983]71號文件繼續執行，比例相加最高不能超過(guò)100%
退休費的基本計發(fā)是“新政發(fā)[2006]79號文件規定的比例+新政發(fā)[1986]61號文件加發(fā)的比例+新黨發(fā)[1983]71號文件提高的10%”，但比例相加最高不能超過(guò)100%，即本人的原工資額。
3、離退休(退職)人員執行艱苦邊遠地區津貼的辦法：
2006年7月1日以后離退休(退職)的人員，按本人單位所在縣(市、區)艱苦邊遠地區津貼標準的一定比例增加離退休費(退職生活費)。其中：離休人員按當地同職務(wù)(崗位)在職人員的津貼標準增加離休費;退休人員按當地同職務(wù)(崗位、技術(shù)等級)在職人員的津貼標準的85%增加退休費;退職人員按當地同職務(wù)(崗位、技術(shù)等級)在職人員的津貼標準的60%增加退職生活費。
2006年6月30日以前離退休(退職)的人員，已按新政辦[2001]47號文件附件四《關(guān)于實(shí)施艱苦邊遠地區津貼的方案》的規定增加離退休費(退職生活費)的，按調整后類(lèi)別的津貼標準和上述規定比例，從2006年7月1日起重新計算離退休費(退職生活費)。
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