古魯的三位老師歷史典故

各位代表、同志們：

現在，我受市局工會(huì )委員會(huì )的委托，向大會(huì )作工會(huì )工作報告，請予審議。

20xx年工會(huì )工作回顧

20xx年，市局工會(huì )在上級組織和市局黨委的領(lǐng)導下，在基層工會(huì )和全局廣大干部職工家屬的大力支持下，認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞市局中心工作，忠實(shí)履行工會(huì )工作職能，積極發(fā)揮作用，突出特色，真抓實(shí)干，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶和凝聚人心的作用，工會(huì )工作整體水平明顯提高，工會(huì )隊伍得到鍛煉，各項工作卓有成效。

一、強化工會(huì )維權職能，職工合法權益得到了有效維護

為充分調動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng )造性，讓廣大干部職工以主人翁的精神投身于公路事業(yè)，市局工會(huì )積極開(kāi)展了民主管理工作，確保了工會(huì )維權職能的有效發(fā)揮。

一是堅持和完善職工代表大會(huì )制度，認真履行職代會(huì )各項職權。按照《職代會(huì )條例》規定，結合市局實(shí)際情況，組織改選了職工代表，召開(kāi)了市局二屆一次職工代表大會(huì )，職工代表認真聽(tīng)取并審議了行政工作報告和工會(huì )工作報告，積極參政議政。職代會(huì )期間，職工代表就生產(chǎn)建設、行政管理、群眾生活福利等方面的工作提出提案32條，市局行政對此十分重視，對職工代表所提出的提案進(jìn)行了認真解答和落實(shí)。職代會(huì )上，局領(lǐng)導進(jìn)行了述職，職工代表對局六位領(lǐng)導干部開(kāi)展了民主評議。這充分體現了我局民主政治的有效發(fā)揮，增強了職工代表依法行使權利和民主參與、民主監督的責任心和使命感。

二是不斷改進(jìn)評優(yōu)評先工作，廣泛調動(dòng)干部職工的積極性。進(jìn)一步對評優(yōu)評先辦法進(jìn)行了修訂，實(shí)行民主推薦、擇優(yōu)評選的辦法，并利用《xx公路》簡(jiǎn)報和專(zhuān)欄宣傳先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人的事跡，組織開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、樹(shù)新風(fēng)、創(chuàng )一流”活動(dòng)，激勵廣大干部職工見(jiàn)賢思齊、積極向上，在全局上下倡導敬業(yè)奉獻、誠實(shí)守信、文明服務(wù)、開(kāi)拓創(chuàng )新、團結和諧的新行風(fēng)。通過(guò)培育和宣傳典型有效樹(shù)立了公路行業(yè)艱苦創(chuàng )業(yè)、吃苦耐勞、服務(wù)人民、奉獻社會(huì )的良好形象，增強了行業(yè)的凝聚力和向心力。

三是堅持工會(huì )委員會(huì )例會(huì )制度，全面落實(shí)工會(huì )各項工作措施。始終做到定期召開(kāi)工會(huì )例會(huì )，根據工會(huì )季度工作特點(diǎn)，認真研究工作計劃及其方案，落實(shí)推進(jìn)工作的各項具體措施，進(jìn)一步統一了廣大職工群眾的思想認識，增強了抓落實(shí)的責任感和主動(dòng)性。

四是精心組織綜合評議，有效推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設。為促進(jìn)和加強市局各級管理機關(guān)與領(lǐng)導干部的作風(fēng)建設，根據市局黨委的安排，市局工會(huì )組織了100余名干部職工，對機關(guān)作風(fēng)和領(lǐng)導干部的作風(fēng)狀況認真開(kāi)展了一次問(wèn)卷調查，廣大職工按照調查的內容，從干部的學(xué)風(fēng)、精神狀態(tài)、民主風(fēng)氣、廉潔從政、遵章守紀、團結協(xié)作、工作作風(fēng)等14個(gè)方面客觀(guān)公正地進(jìn)行了綜合評議，并為機關(guān)及領(lǐng)導干部的作風(fēng)建設提出了建設性意見(jiàn)，既增強了職工參政議政的積極性，又有效地推進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉變。

二、統籌開(kāi)展各項學(xué)習創(chuàng )建活動(dòng)，機關(guān)文化建設邁出堅實(shí)步伐

一年來(lái)，我們堅持以“提高人的素質(zhì)”為核心，不斷強化職工素質(zhì)教育，開(kāi)展一系列文明創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造了和諧進(jìn)取的工作學(xué)習環(huán)境，樹(shù)立了公路干部職工的良好形象。

第一，“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)開(kāi)展有條不紊。一是致力改善學(xué)習環(huán)境。抓學(xué)習做到有計劃、有內容、有時(shí)間安排，并盡力改善學(xué)習的軟硬環(huán)境。養路道班建立了流動(dòng)圖書(shū)箱，基層工會(huì )建立了學(xué)習活動(dòng)室，投入經(jīng)費添購了部分書(shū)籍，職工的學(xué)習條件有了進(jìn)一步改善。二是加強政治理論學(xué)習。充分發(fā)揮工會(huì )宣傳教育陣地的作用，認真開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)，把“八榮八恥”作為重點(diǎn)學(xué)習內容，組織專(zhuān)題學(xué)習，在全局上下大力倡導良好的社會(huì )風(fēng)氣，引導廣大職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，全局上下“誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥”的信用意識和職業(yè)道德觀(guān)念明顯增強。三是積極鼓勵職工參學(xué)自學(xué)，為職工成才創(chuàng )造有利條件。在學(xué)習時(shí)間、經(jīng)費補助、業(yè)務(wù)培訓等方面創(chuàng )造寬松環(huán)境，為各類(lèi)復合型人才的成長(cháng)鋪平道路。路橋工程局投入數萬(wàn)元，組織職工參加了一級建造工程師執業(yè)資格考前培訓和20余名項目經(jīng)理參加了市建設局組織的技術(shù)再教育；全局40余名工程技術(shù)人員參加了一級建造工程師和監理工程師執業(yè)資格考試，取得了較好的成績(jì)。渝水分局舉辦了養路隊長(cháng)、統計員、安全員、工會(huì )小組長(cháng)、新工人培訓班和職工代表培訓班；分宜分局根據生產(chǎn)需要，組織部分職工參加乳化瀝青生產(chǎn)培訓，取得了較好的效果。

第二，社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育成效明顯。以創(chuàng )建和諧文明環(huán)境為主題，大力弘揚“三德”教育方面的典型事跡，在全局上下?tīng)I造了講文明、樹(shù)新風(fēng)的良好氛圍。20xx年5月，分宜分局習桃生同志榮獲市委宣傳部、團市委、xx日報社和市廣電局共同頒發(fā)的“春龍杯”第五屆xx市“十大杰出青年”榮譽(yù)稱(chēng)號，并榮獲省20xx年交通廳“勞動(dòng)模范”稱(chēng)號和省公路管理局十佳養路工標兵；渝水分局榮獲省20xx年度交通廳、公路管理局“先進(jìn)集體”稱(chēng)號；路橋工程局占敏華和渝水分局楊春敏分別榮獲省公路管理局十佳建設標兵及十佳路政標兵。

第三，“五好文明家庭”、“文明樓院”等創(chuàng )建工作有聲有色。各單位認真按照創(chuàng )建要求，充分發(fā)揮家屬委員會(huì )的作用，突出教育和管理，抓好庭院衛生、綠化、美化和綜治工作，定期對院內住戶(hù)的計生、綜治、衛生情況進(jìn)行檢查考核，對表現突出的給予適當獎勵，并為“五好文明家庭”訂閱了一份報刊，實(shí)實(shí)在在地為職工及家屬創(chuàng )造了良好的學(xué)習生活環(huán)境。分宜分局由家委會(huì )牽頭，組織職工家屬及退休女職工，成立腰鼓隊和退休職工門(mén)球隊，開(kāi)展了一系列文體活動(dòng)，使更多的老年人老有所樂(lè )、老有所為。市政府對市局的文明創(chuàng )建工作給予了充分肯定，各單位在繼續保持省級文明單位和市級文明單位的同時(shí)，20xx年市局被市政府評為“五好文明家庭”創(chuàng )建活動(dòng)先進(jìn)單位。

第四，崇尚先進(jìn)、關(guān)愛(ài)勞模的氛圍日益濃厚。“五一”勞動(dòng)節期間，市局召開(kāi)了先進(jìn)單位（集體）代表、標兵先進(jìn)和老養路隊長(cháng)、老領(lǐng)導干部座談會(huì )，與會(huì )代表暢談了生產(chǎn)、工作和學(xué)習體會(huì )，局領(lǐng)導到會(huì )看望并寄予了殷切希望，在全局上下?tīng)I造了勞動(dòng)光榮、關(guān)愛(ài)勞模、崇尚先進(jìn)的濃厚氛圍。

三、認真貫徹執行基本國策，人口與計劃生育工作成效顯著(zhù)

全面落實(shí)了黨政一把手負總責的計劃生育工作領(lǐng)導責任制，調整配備了專(zhuān)（兼）職計劃生育工作人員，層層簽訂目標責任書(shū)，形成了任務(wù)到基層、責任到人員、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。理順了城區計生管理體制，按“屬地管理原則”，全面完成了相關(guān)工作的移交和溝通銜接，得到了市計生部門(mén)的充分肯定。積極鼓勵獨生子女好學(xué)上進(jìn)，六一兒童節期間，局機關(guān)召開(kāi)了獨生子女座談會(huì )，市局和基層單位為獨生子女發(fā)放了慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，并兌現了獨生子女獎。市局和分局還對考取大學(xué)的職工子女進(jìn)行了獎勵。進(jìn)一步完善了育齡婦女信息管理系統，改進(jìn)育齡女職工調動(dòng)等情況的變化變更工作，確保了統計報表及時(shí)準確。認真抓好計劃生育的排查工作，對管理范圍內的育齡婦女統一安排進(jìn)行了一次環(huán)孕檢。同時(shí)，組織開(kāi)展了黨員干部職工違紀超生清查活動(dòng)，經(jīng)自查，市局無(wú)一例計劃外生育或非法抱養行為。一年來(lái)，我局人口與計劃生育工作較好地完成了上級下達的目標任務(wù)，計劃生育工作繼續保持了平穩態(tài)勢。

四、扎實(shí)開(kāi)展送溫暖工程，各級組織的凝聚力明顯增強

開(kāi)展送溫暖工程，是營(yíng)造和諧社會(huì )環(huán)境的大事。我們始終堅持從大處著(zhù)眼、小處著(zhù)手，切實(shí)為職工排憂(yōu)解難，把工作做細做實(shí)，讓職工真正體會(huì )到了組織的關(guān)愛(ài)之情。

1、平時(shí)家訪(fǎng)和節假日慰問(wèn)送溫暖工作得到加強。按照省交通工會(huì )要求，認真開(kāi)展了困難職工的調查摸底上報工作，建立困難職工檔案，并實(shí)行滾動(dòng)式動(dòng)態(tài)管理。建立市局、分局與困難戶(hù)聯(lián)系制度，形成了平時(shí)家訪(fǎng)知民情、春節慰問(wèn)暖民心的良好局面。20xx年春節，市局走訪(fǎng)慰問(wèn)了困難職工23戶(hù)、弱勢群體2戶(hù)、省級勞模2人、市廳級勞模4人，共計發(fā)放慰問(wèn)金16800元，職工倍受感動(dòng)。為減輕患大病職工的家庭經(jīng)濟負擔，市局在醫藥費方面給予了適當補助，并為4名特困職工辦理了就醫優(yōu)惠證，為勞模和特困職工辦理了職工健康存折，幫助職工解決了一些實(shí)際困難。

2、職工住院和生日慰問(wèn)制度堅持落實(shí)到位。每當職工生病住院，各單位都能安排人員探望，并對困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。分宜分局走訪(fǎng)了居住在外省的退休職工，使職工深切感受到組織的關(guān)愛(ài)。市局機關(guān)和基層工會(huì )都建立了職工生日檔案，每逢職工生日，單位均及時(shí)發(fā)放一份生日禮物，送去了組織的祝福與問(wèn)候。

3、健康檢查和疾病預防工作力度加大。始終堅持關(guān)心職工的身體健康，組織職工進(jìn)行了身體健康檢查，并為女職工進(jìn)行了一次婦科病專(zhuān)項檢查，做到有病早治、無(wú)病早防。各單位繼續為職工投保了人身意外傷害險，幫助女職工辦理“安寧險”，進(jìn)一步提高了職工身體健康保障系數，有效消除了后顧之憂(yōu)。分宜分局對15年以上養路工齡的一線(xiàn)養路工組織到市防疫站進(jìn)行職業(yè)病檢查，切實(shí)保護職工的健康，得到了全局職工的好評。9月25日，市局工會(huì )邀請武漢婦科專(zhuān)家來(lái)我局進(jìn)行了預防艾滋病、婦科病防治、婦科保健等與女職工身心健康緊密相關(guān)的知識講座，女職工的防病抗病能力明顯增強。

4、一線(xiàn)職工的生產(chǎn)生活條件進(jìn)一步得到改善。分宜分局投入6萬(wàn)余元用于道班建設，對道班房進(jìn)行整治和維修；為高嵐、鳳陽(yáng)、雙林、楊橋、松山道班裝了電風(fēng)扇、太陽(yáng)能熱水器。渝水分局投資下村、白沙、九龍道班，完善道班配套設施，并為白沙道班安裝了自來(lái)水�；鶎庸�會(huì )繼續抓好道班的種養工作，將道班種養列入了月度和年度考核內容，各道班做到了蔬菜自給有余，增加了職工收入，進(jìn)一步改善了職工生活。渝水分局工會(huì )還開(kāi)展了道班環(huán)境整治活動(dòng)，從道班定置管理、養護生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)、計劃生育等八個(gè)方面進(jìn)行考核，實(shí)行了獎罰機制，道班環(huán)境管理呈現了新的起色。

五、加強工會(huì )組織建設，工會(huì )工作機制更加優(yōu)化

一是進(jìn)一步加強了工會(huì )會(huì )員會(huì )籍的管理工作。安排專(zhuān)人對全局389名會(huì )員重新進(jìn)行登記，實(shí)行統一編號管理，并全部辦理新的工會(huì )會(huì )員證，工會(huì )會(huì )員檔案管理初步走上規范化軌道。

二是認真組織開(kāi)展了“五好文明家庭”、“文明樓院”、“廉政家庭”等創(chuàng )建評選活動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“五好文明家庭”、“文明樓院”創(chuàng )建活動(dòng)的評選辦法》，按照自下而上、自查申報、市局工會(huì )考核、廣泛征求意見(jiàn)、市局審核批準的程序分步實(shí)施。各基層工會(huì )組織了此項活動(dòng)，保持了樓院和家庭衛生、整治、美觀(guān)，促進(jìn)了綠化、美化工作，倡導了鄰里團結、遵紀守法、學(xué)習進(jìn)取的新風(fēng)尚。評選活動(dòng)中涌現了一批“五好文明家庭創(chuàng )建先進(jìn)單位”、“文明樓院”、“美德在家委活動(dòng)先進(jìn)單位”、“五好文明家庭標兵”、“五好文明家庭”、“學(xué)習型家庭”、“平安家庭”、“廉政家庭”和“環(huán)保家庭”。

三是維護女職工合法權益，促進(jìn)了“建功立業(yè)”活動(dòng)的開(kāi)展。認真組織學(xué)習《女職工權益保障法》，增強職工的維權意識。按照市總工會(huì )余工女字〔20xx〕9號文件精神，市局和各基層單位行政以及各級工會(huì )均簽訂了女職工權益保護專(zhuān)項集體合同，有效保護了女職工的合法權益。同時(shí)，積極組織女職工開(kāi)展“建功立業(yè)”活動(dòng)，引導女職工發(fā)揮自身聰明才智，投身于公路建、管、養工作，為市局兩個(gè)文明建設作出了積極貢獻。市局第一屆婦女代表大會(huì )表彰了先進(jìn)集體一個(gè)，先進(jìn)女職工七名，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。

四是大力推廣新技術(shù)、新工藝，生產(chǎn)效能有了較大提高。分宜、渝水分局與有關(guān)單位合作，引進(jìn)生產(chǎn)了瀝青混合料冷補材料，為冬季和雨季瀝青路面的修補提供了一種新的工藝方法，提高了路面的修補質(zhì)量和工作效率。

六、精心組織競賽活動(dòng)，職工的生產(chǎn)積極性得到充分發(fā)揮

一是工會(huì )配合行政開(kāi)展了“戰雨季、抓搶修、穩路況、保暢通”的勞動(dòng)競賽。市局組織了分局與分局之間的競賽，分局組織了道班、職工的競賽活動(dòng)，實(shí)行分局領(lǐng)導掛線(xiàn)、機關(guān)干部分片蹲點(diǎn)的辦法，深入公路水毀第一線(xiàn)，與職工同吃、同住、同勞動(dòng)，集中人才、物力抓好水毀搶修。競賽活動(dòng)中，不少養路工放棄節假日，全力以赴投入公路水毀搶修工作，保障了路況穩定和安全暢通。

二是開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”和“安康杯”競賽活動(dòng)。10月份，組織各單位以《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《公路養護安全操作規程》為主要內容的安全生產(chǎn)知識理論考試，應試人員63人，考試成績(jì)均在94分以上；組織撰寫(xiě)安全演講稿6篇，創(chuàng )作有關(guān)安全生產(chǎn)內容的攝影作品15幅。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，提高了各單位的安全技術(shù)和管理水平，增強了職工的自我保護意識，全局上下進(jìn)一步樹(shù)立“抓安全就是抓效益”的理念，初步構建起安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，保持了安全生產(chǎn)的良好發(fā)展態(tài)勢。

一年來(lái)，工會(huì )工作取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現在：一是工會(huì )工作計劃落實(shí)到位存在一定難度；二是“三產(chǎn)”發(fā)展的思路不寬，效益不夠明顯；三是結合行業(yè)特點(diǎn)，職工的技能培訓工作落實(shí)不夠到位；四是工會(huì )工作傳統的思維方式、工作思路、工作方法有待進(jìn)一步突破，工會(huì )干部的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。這些問(wèn)題和不足還需要我們在今后的工作中認真加以改進(jìn)。

回顧一年來(lái)的工作，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì )：

一是黨政領(lǐng)導的高度重視是做好工會(huì )工作的根本保證。工會(huì )工作要全面融入公路建管養各個(gè)環(huán)節，自覺(jué)服從和服務(wù)于公路工作大局，才能爭取黨委和行政的大力支持。因此，必須找準工會(huì )工作與中心工作的結合點(diǎn)和切入點(diǎn)，實(shí)現工會(huì )工作目標與全局工作目標的協(xié)調一致，這是工會(huì )工作必須堅持的重要原則。

二是必須服從服務(wù)于改革、發(fā)展和穩定的大局。自覺(jué)做到維護職工合法權益與促進(jìn)全局改革、發(fā)展和穩定相結合，這是做好新時(shí)期工會(huì )工作的關(guān)鍵。

三是必須堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。工會(huì )工作只有堅持貼近實(shí)際、貼近職工，貼近一線(xiàn)，才能贏(yíng)得廣大職工的信任和支持，這是做好工會(huì )工作的重要基礎。

四是必須強化開(kāi)拓創(chuàng )新意識。工會(huì )工作只有跟上公路事業(yè)改革發(fā)展的步伐，不斷研究新情況、新問(wèn)題，探索新思路，解決新問(wèn)題，在改革中發(fā)展，在務(wù)實(shí)中創(chuàng )新，才能適應改革、發(fā)展、穩定和維護職工合法權益的需要，這是做好新時(shí)期工會(huì )工作的重要前提。

各位代表、同志們，20xx年工會(huì )工作成績(jì)的取得，是各級黨政領(lǐng)導支持的結果，是廣大工會(huì )干部全力配合的結果，是全體職工、職工代表辛勤努力的結果。在此，我代表市局工會(huì )向長(cháng)期以來(lái)關(guān)心、支持工會(huì )工作的各級黨政領(lǐng)導，向各位代表、工會(huì )干部和廣大職工表示衷心的感謝！

2007年工會(huì )工作的主要任務(wù)

2007年，我們將全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以一個(gè)中心、兩個(gè)堅持、三個(gè)突出（“一個(gè)中心”即：圍繞市局公路“建、管、養”工作責任目標為中心，統籌開(kāi)展工會(huì )工作；“兩個(gè)堅持”即：堅持深入基層、深入群眾，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，主動(dòng)開(kāi)展針對性的調研活動(dòng)；“三個(gè)突出”即：突出工會(huì )維權職能、為全局職工辦實(shí)事辦好事，突出“以路為本”的教育理念積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，突出“為職工服務(wù)”意識，關(guān)愛(ài)一線(xiàn)職工，不斷彰顯工會(huì )組織的溫暖）為重點(diǎn)，努力踐行“心系職工、服務(wù)公路”的工作理念，自覺(jué)服從服務(wù)全局公路工作大局，履行職責、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，不斷推進(jìn)工會(huì )工作實(shí)現新跨越。

一、大力推進(jìn)素質(zhì)建設工程，激勵廣大職工在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力和綜合素質(zhì)上有新提高

一要抓好學(xué)習。組織廣大職工認真學(xué)習貫徹黨的十六屆六中全會(huì )、市六次黨代會(huì )精神，加強對職工的主人翁意識教育，引導職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和社會(huì )主義榮辱觀(guān)。深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”等群眾性學(xué)習活動(dòng)，激勵引導職工加強學(xué)習政治和科學(xué)理論、文化業(yè)務(wù)技術(shù)和法律法規知識，爭當學(xué)習型、知識型職工，不斷提高自身的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、業(yè)務(wù)操作能力、依法維權能力和綜合競爭能力。要以學(xué)習型班組創(chuàng )建為重點(diǎn)，進(jìn)一步改善班組的學(xué)習條件，制定更加優(yōu)厚寬松的鼓勵政策，為職工自學(xué)成材、崗位成材構筑更為廣闊的平臺。二要搞好培訓。不斷加強職工教育和培訓工作，制定更加科學(xué)的職工教育培訓計劃，落實(shí)職工教育經(jīng)費。分類(lèi)開(kāi)展職工崗位技能培訓，精心組織崗位練兵、崗位操作比賽，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。三要注重法律宣傳。經(jīng)常性地組織職工學(xué)習《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )工作條例》、《江西省職工代表大會(huì )條例》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《江西省勞動(dòng)保障監察條例》等法律法規知識，組織干部職工家屬參加“五·五”法制宣傳教育活動(dòng)，不斷增強職工及家屬的民主法制意識。四要增強依法維權和參政議政意識。認真落實(shí)職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，緊緊抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職工代表大會(huì )三個(gè)關(guān)鍵，做到主動(dòng)維權、依法維權、科學(xué)維權。要進(jìn)一步規范職工民主管理工作，健全基層民主管理、民主參與、民主監督制度，組織職工代表審議確定公路建管養工作目標，積極參議公路體制改革，鞏固和提高公路建、管、養工作成果，為服務(wù)xx經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展發(fā)揮積極作用。

二、加大愛(ài)心幫扶力度，在協(xié)助黨政解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題上有新突破

繼續深入實(shí)施送溫暖工程，努力為職工排憂(yōu)解難，切實(shí)做好困難職工的幫扶工作。一要摸清底數。深入基層調查了解困難職工的情況，逐級建立和健全困難職工動(dòng)態(tài)檔案，籌集幫扶資金，落實(shí)幫扶責任。二要不斷創(chuàng )新愛(ài)心幫扶舉措。廣泛開(kāi)展“金秋助學(xué)”、“送溫暖”、“送清涼”、“送文化”、“一幫一”等幫扶活動(dòng)，做好生活救助、重病幫助、生活救濟、節日慰問(wèn)等活動(dòng)，增強愛(ài)心幫扶工作實(shí)效。三要加大重點(diǎn)對象幫扶力度。對于患重病以及長(cháng)期患病的職工，將盡最大努力給予一定的醫療補助；千方百計資助困難職工子女就學(xué)，幫助他們克服困難，完成學(xué)業(yè)；鼓勵職工子女好學(xué)上進(jìn)，進(jìn)一步完善職工子女考取大學(xué)的獎勵制度，優(yōu)化職工生日禮物派送和住院職工護理補助的管理；積極創(chuàng )造條件幫助弱勢群體及其子女參加技能培訓和自主創(chuàng )業(yè)。

三、以深入開(kāi)展群眾性創(chuàng )建活動(dòng)為載體，推動(dòng)全局精神文明建設上新臺階

一是方案要再優(yōu)化。要不斷深化職工之家、文明道班、文明樓院、五好文明家庭、六項十佳標兵、文明十佳新人新事等創(chuàng )評活動(dòng)的開(kāi)展，健全各項活動(dòng)的管理制度和操作辦法，切實(shí)抓好落實(shí)與評選工作，確保在年度考核中爭取新榮譽(yù)、推出新典型。二是硬件要再加強。要進(jìn)一步加大道班配套設施和樓院環(huán)境建設力度，完善活動(dòng)場(chǎng)所、配置活動(dòng)器材，不斷改善職工的生產(chǎn)生活環(huán)境。進(jìn)一步抓好道班定置管理，認真落實(shí)“三園一架”（菜園、果園、花園、葡萄架）工作任務(wù)，努力實(shí)現道班建設“五化”（綠化、硬化、凈化、美化、公寓化）標準。三是活動(dòng)要再增加。大力開(kāi)展群眾性文化娛樂(lè )活動(dòng)，經(jīng)常性組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩、健康有益、職工及家屬喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化活動(dòng)，活躍職工的文化生活，促進(jìn)公路文化的健康發(fā)展。四是協(xié)作要再深入。進(jìn)一步發(fā)展班組民主管理的作用和各單位家委會(huì )、青少年教育管理小組、離退休人員管理小組、女職工管理小組的特殊作用，齊心協(xié)力地促進(jìn)各項創(chuàng )建工作互動(dòng)發(fā)展，整體推進(jìn)全局精神文明建設上新水平。

四、滾動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)競賽和建功立業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)公路建設創(chuàng )新業(yè)績(jì)

緊緊圍繞各部門(mén)單位的生產(chǎn)及工作任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)地組織開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武，激勵職工愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、開(kāi)拓創(chuàng )新、獻計出力，組織職工立足本職工作崗位，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。繼續深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)管理責任制，不斷深化安全教育、創(chuàng )新安全管理模式、強化安全生產(chǎn)措施，真正把安全生產(chǎn)的各項規章制度落實(shí)到工程施工和養護生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節，全面建立安全生產(chǎn)長(cháng)效管理機制。要適應新形勢、新路況要求，精心組織全局干部職工積極參加雨季公路養護勞動(dòng)競賽和路容整治活動(dòng)，配合行政開(kāi)展公路養護“創(chuàng )新創(chuàng )特”工作，進(jìn)一步展現公路人“召之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝”的風(fēng)采，全力打造暢通、快速、舒適、便捷、服務(wù)的公路交通環(huán)境，為實(shí)現全市工業(yè)銷(xiāo)售收入500億目標作出積極貢獻。

五、做大做強“三產(chǎn)”項目，力爭職工增收能有新突破

充分利用道班閑置場(chǎng)地，多渠道搞好道班種養及其它增產(chǎn)增收項目的開(kāi)發(fā)，把增產(chǎn)增收項目做大做強，不斷改善職工生活，力爭職工增收能有一個(gè)新的突破。

六、全面落實(shí)計生工作“一票否決”制，努力開(kāi)創(chuàng )計劃生育管理工作新局面

認真貫徹落實(shí)人口與計劃生育政策，按照市局《關(guān)于進(jìn)一步加強人口與計劃生育管理工作的通知》，層層簽訂計劃生育責任狀，將責任橫向落實(shí)到邊，縱向落實(shí)到底，不留工作盲點(diǎn)。進(jìn)一步做好已婚女職工和掛靠在本單位的職工家屬環(huán)孕檢工作，及時(shí)幫助育齡群眾辦理計劃生育的有關(guān)手續，切實(shí)抓好流動(dòng)人口的管理，建立流動(dòng)人口檔案，積極開(kāi)展計生政策法規的培訓和宣傳教育工作，提高職工對執行計生政策重要性的認識，增強職工執行政策的責任感和自覺(jué)性。繼續抓好計劃生育的目標管理工作，從嚴落實(shí)“一票否決”制，確保全面完成2007年的計劃生育工作各項目標管理任務(wù)。

七、加強工會(huì )組織自身建設，合力推進(jìn)工會(huì )工作實(shí)現新跨越

一要加強工會(huì )日常管理工作。站在新的起點(diǎn)，按照新的要求抓好職工入會(huì )管理，完善會(huì )籍管理辦法，規范會(huì )員管理程序；強化工會(huì )財務(wù)工作，優(yōu)化經(jīng)費管理辦法，及時(shí)足額收繳和上解工會(huì )經(jīng)費，不斷提高工會(huì )經(jīng)濟的使用效率。二要加強工會(huì )干部隊伍建設。不斷提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)能力和綜合水平，努力把工會(huì )建設成為學(xué)習型、和諧型、服務(wù)型、創(chuàng )新型群眾組織，進(jìn)一步增強工會(huì )組織的吸引力、戰斗力。三要加強女職工合法權益和特殊權益的維護。貫徹實(shí)施《婦女權益保障法》，切實(shí)履行各級工會(huì )與行政簽訂的《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》，加大“女職工安寧互助保險”的宣傳力度，全面投保女職工安寧險。四要加強工會(huì )勞動(dòng)法律監督工作。建立和完善工會(huì )勞動(dòng)法律監督工作機制，創(chuàng )造條件組建工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督隊伍，并發(fā)揮其積極作用，維護廣大職工的合法權益。

各位代表、同志們，全面推進(jìn)市局公路事業(yè)大發(fā)展，工會(huì )肩負的責任重大、使命光榮。面對新形勢、新任務(wù)，我們一定要按照市局黨委和上級工會(huì )的要求，不斷增強政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識，充分發(fā)揮好工會(huì )組織的橋梁和紐帶作用，忠實(shí)履行好維護職工合法權益的基本職能，不斷提高工會(huì )組織在職工群眾中的吸引力和影響力，團結帶領(lǐng)廣大職工創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、扎實(shí)工作，為推進(jìn)公路事業(yè)的持續、快速、和諧發(fā)展再立新功，再創(chuàng )佳績(jì)！

謝謝大家！

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