公車(chē)上書(shū)的歷史典故

6月，進(jìn)入高校畢業(yè)生的離校季，各高校抓緊時(shí)間舉辦最后一場(chǎng)校園招聘會(huì )，為畢業(yè)生們提供更多就業(yè)選擇。6月5日，72家區內外企業(yè)進(jìn)駐寧夏大學(xué)新華學(xué)院，為即將畢業(yè)的1235名大學(xué)生帶來(lái)近千個(gè)工作崗位。記者現場(chǎng)采訪(fǎng)發(fā)現，這批畢業(yè)生多數出生于1990年，對崗位要求多，起點(diǎn)高。也正因為如此，不少剛剛起步或正處于創(chuàng )業(yè)期的微型企業(yè)在校園招聘上鎩羽而歸，這多少影響了現場(chǎng)的就業(yè)意向達成率。經(jīng)統計，5日當天僅300名學(xué)生達成初步就業(yè)意向，比例不足25%。

微企業(yè)現場(chǎng)遇冷

“同學(xué)，愿意來(lái)我們這兒?jiǎn)幔?rdquo;6月5日，剛剛涉足酒文化傳播的我市某商貿公司經(jīng)理遺憾地表示：“學(xué)生對公司業(yè)務(wù)不太了解，填表的人很少。”該公司計劃招聘一欄上有葡萄酒侍酒師等10余個(gè)新興職業(yè)，但登記表上除了零星幾個(gè)名字外，空白了一大片。“葡萄酒私人收藏和個(gè)性化選購雖然剛在我區興起，但長(cháng)遠來(lái)看市場(chǎng)發(fā)展潛力很大，我們也需要富有激情和成長(cháng)快的應屆大學(xué)生和我們共同打拼，可是由于公司名氣不大，吸引不了畢業(yè)生的注意。”

與微企業(yè)遇冷不同的是，內蒙古慶華集團、新華百貨、啟元藥業(yè)等知名企業(yè)招聘點(diǎn)前人頭攢動(dòng)，擠滿(mǎn)了畢業(yè)生。即將從土工工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的小陳完成了在內蒙古慶華集團的求職登記后，興奮地說(shuō)：“早聽(tīng)說(shuō)這家公司待遇好，我就準備簽這里了。”

90后：為將來(lái)積攢本錢(qián)

精致的妝容、考究的配飾，象牙塔內的90后以個(gè)性化的穿戴向用人單位展示了自己的經(jīng)濟實(shí)力。寧夏大學(xué)新華學(xué)院學(xué)生處負責人介紹，90后畢業(yè)生多為家中獨生子女，經(jīng)濟條件較好。他們對生存壓力體會(huì )不深，在擇業(yè)上強調自我價(jià)值和經(jīng)濟價(jià)值的雙重體現。

“趁著(zhù)年輕多掙錢(qián)，為未來(lái)積攢實(shí)力。”這是多數受訪(fǎng)90后的心聲。新華學(xué)院就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心主任馮學(xué)文認為，90后身上的特質(zhì)鮮明，他們就業(yè)觀(guān)念更現實(shí)，并挑剔就業(yè)平臺的高低。希望在工作中有提升競爭力的機會(huì )，為自己創(chuàng )造更多選擇。

合作模式多樣 90后就業(yè)路更寬

為了給“愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)”的90后創(chuàng )造更多發(fā)揮空間，寧夏大學(xué)相繼與銀川市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局、各大廳局、名企合作，為畢業(yè)生們提供更加多樣化的就業(yè)機會(huì )。

“盡管今年我區各高校的畢業(yè)生普遍比往屆多，但從目前來(lái)看，就業(yè)形勢還是較為樂(lè )觀(guān)。”記者從自治區教育廳學(xué)生處了解到，目前，區內各高校畢業(yè)生簽約就業(yè)率普遍在60%左右，還有部分學(xué)生仍在多個(gè)用人單位之間猶豫。對此，寧夏大學(xué)新華學(xué)院黨委副書(shū)記郭少新認為，畢業(yè)生應樹(shù)立“先就業(yè)、后擇業(yè)、再發(fā)展”的就業(yè)意識，不要想著(zhù)一步到位，多從實(shí)際出發(fā)。同時(shí)，考慮到用人單位對人才的實(shí)際需求，高校也考慮通過(guò)課程調整、按需教育等實(shí)現按企業(yè)需求，培養學(xué)生。

本報記者 束蓉

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