學(xué)雷鋒義賣(mài)活動(dòng)的作文

　　據報道，中共中央辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》提出，要適當提高基層干部待遇。

　　《意見(jiàn)》指出，要推動(dòng)人財物向基層傾斜。充實(shí)加強基層干部隊伍，選派黨政機關(guān)年輕干部到基層工作。認真落實(shí)基層黨組織工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專(zhuān)項經(jīng)費、基層干部報酬待遇和基本養老醫療保險。注重從基層培養選拔干部，加大從村、社區干部和優(yōu)秀大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員力度，適當提高基層干部待遇，逐步改善工作生活條件。

　　北京大學(xué)廉政建設研究中心副主任莊德水指出，這是基于現實(shí)問(wèn)題所提出的。

　　莊德水：從實(shí)際調研以及反“四風(fēng)”的情況來(lái)看，基層干部現在之所以產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題，其實(shí)和他們所處的工作狀況以及他們所享有生活待遇是相關(guān)的。整個(gè)基層特別是基層公務(wù)員的生活待遇、工作條件與期望相比還存在一定差距。

　　目前，一些基層干部任務(wù)比較重、壓力比較大、待遇也比較低，如何調動(dòng)基層干部的積極性和創(chuàng )造性，讓他們在風(fēng)清氣正的環(huán)境中任好職服好務(wù)?莊德水說(shuō)：

　　莊德水：所以我們現在反“四風(fēng)”，一方面是壓縮領(lǐng)導干部的灰色收入，減少不正當的利益，與此同時(shí)也應該建立健全相應的激勵機制，讓基層干部有盼頭，能干事、愿意干事，形成良好的工作氛圍。

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