榜樣雷鋒作文400字（精選52篇）
在生活中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的協(xié)會(huì )管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
協(xié)會(huì )管理制度 篇1
第一章總則
第一條協(xié)會(huì )的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì )是院團委直接領(lǐng)導和院學(xué)生社團總會(huì )具體領(lǐng)導下的乒乓球愛(ài)好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會(huì )的宗旨：以球會(huì )友，促進(jìn)團結，展現國球風(fēng)采，豐富校園生活。
第三條協(xié)會(huì )由全院志愿加入協(xié)會(huì )的乒乓球愛(ài)好者共同組成。
第四條本會(huì )堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執行。
第五條本會(huì )的基本義務(wù)。
1.積極組織開(kāi)展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內各類(lèi)大小乒乓球比賽，組織會(huì )員參與各類(lèi)活動(dòng)、比賽。
2.與其它高校的乒協(xié)開(kāi)展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，共同提高。
3.加強和完善本會(huì )的建設和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時(shí)挖掘和培養乒乓球人才，使協(xié)會(huì )得到發(fā)展與壯大。
4.組織會(huì )員認真學(xué)習乒乓球理論、知識，提高會(huì )員的綜合水平。
第二章組織結構及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會(huì )每學(xué)期召開(kāi)兩次全體大會(huì )，聽(tīng)取審議會(huì )的學(xué)期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì )委員。
第二條協(xié)會(huì )的領(lǐng)導機構是委員會(huì )，運行機構是各部門(mén)。
第三條協(xié)會(huì )由正副會(huì )長(cháng)、正副秘書(shū)長(cháng)、外聯(lián)部部長(cháng)、宣傳部部長(cháng)、組織部部長(cháng)、技術(shù)部部長(cháng)、網(wǎng)絡(luò )部部長(cháng)組成委員會(huì );本會(huì )設會(huì )長(cháng)一名、副會(huì )長(cháng)兩名、秘書(shū)長(cháng)一名、副秘書(shū)長(cháng)兩名組成會(huì );秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)組成秘書(shū)處;會(huì )長(cháng)要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì )工作超過(guò)一年以上，責任心強。
第四條會(huì )的職能：負責協(xié)會(huì )基本方針的制定，負責協(xié)會(huì )的內部管理和大型活動(dòng)的.組織日常工作的領(lǐng)導，負責協(xié)會(huì )經(jīng)費的管理，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)助各項活動(dòng)的開(kāi)展，評議由會(huì )員提出的獎懲建議，選派會(huì )員參加各類(lèi)活動(dòng)，召集主持社團內部全體會(huì )議，有權按規定解除委員職務(wù)。
第五條的工作安排。
1.會(huì )長(cháng)是協(xié)會(huì )的最高負責人，全面負責協(xié)會(huì )工作;學(xué)期開(kāi)始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結;舉行大型活動(dòng)，會(huì )長(cháng)具有最終決定權，活動(dòng)計劃須經(jīng)會(huì )長(cháng)同意，由委員會(huì )表決通過(guò)方可執行;對各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。
2.副會(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)管理會(huì )內事務(wù)，對會(huì )長(cháng)直接負責。
3.秘書(shū)處對本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì )長(cháng)做好內部工作，并向會(huì )長(cháng)匯報工作情況，對會(huì )長(cháng)直接負責。副秘書(shū)長(cháng)協(xié)助秘書(shū)長(cháng)管理和起草協(xié)會(huì )有關(guān)材料及整理檔案等。秘書(shū)處對社團財務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。
第六條會(huì )的任期
1.會(huì )長(cháng)任期為一年，可連任，但連任不超過(guò)兩次。
2.其他任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。
第七條各部門(mén)的組成與職能：會(huì )下設立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò )部五個(gè)部門(mén)為協(xié)會(huì )的運行機構。
1.外聯(lián)部：與學(xué)校各部門(mén)聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì )各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì )資金問(wèn)題。
2.宣傳部：負責協(xié)會(huì )對外形象設計，負責協(xié)會(huì )活動(dòng)的校內宣傳工作，積極擴大協(xié)會(huì )的影響力。
3.組織部：負責組織協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)，維持活動(dòng)紀律，對各部門(mén)工作進(jìn)行監督。
4.技術(shù)部：負責對會(huì )員的日常訓練，組織會(huì )員學(xué)習乒乓球理論，提高會(huì )員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。
5.網(wǎng)絡(luò )部:負責通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，向同學(xué)們宣傳協(xié)會(huì )的工作，通過(guò)維護本協(xié)會(huì )的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會(huì )與同學(xué)們之間的距離。
第三章會(huì )員
第一條本協(xié)會(huì )面向全院各院系、專(zhuān)業(yè)。研究生及老師招收會(huì )員。
第二條會(huì )員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會(huì )的領(lǐng)導和工作安排，在不影響學(xué)習、工作的情況下積極主動(dòng)參加社團各項活動(dòng)。
第三條會(huì )員入會(huì )須填寫(xiě)會(huì )員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會(huì )手續，交納會(huì )員費，上報院社團總會(huì )和院團委審批通過(guò)，即取得會(huì )員資格。
第四條會(huì )員的權利和義務(wù)。
1.有權參加本會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng);有本會(huì )內部的選舉權與被選舉權。
2.有權對本會(huì )的工作提出批評、建議;有權對本會(huì )負責人進(jìn)行監督。
3.有熱愛(ài)本協(xié)會(huì )，遵守學(xué)院的規章制度及本會(huì )的章程，積極參加本會(huì )組織的活動(dòng)，繳納會(huì )員費的義務(wù);
4.有執行本會(huì )決議，完成協(xié)會(huì )安排的工作，自覺(jué)維護協(xié)會(huì )聲譽(yù)的權利和義務(wù)。
5.會(huì )員應刻苦訓練，認真學(xué)習乒乓球理論，進(jìn)行研討，努力提高球技。
第五條會(huì )員管理制度
1.會(huì )員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)會(huì )的批準。
2.凡是會(huì )員均發(fā)給會(huì )員證;對嚴重違反本章程的會(huì )員，撤銷(xiāo)其會(huì )員資格。
第四章經(jīng)費來(lái)源、管理及使用
第一條社團經(jīng)費來(lái)源于:會(huì )員所繳納的會(huì )費;院團委的社團活動(dòng)經(jīng)費;協(xié)會(huì )舉行各類(lèi)活動(dòng)爭取的社會(huì )贊助;其它合法收入。
第二條本會(huì )經(jīng)費由秘書(shū)處管理，由會(huì )統一安排使用，定期公布收支情況。
第三條本會(huì )經(jīng)費用于會(huì )員活動(dòng);用于本會(huì )的外聯(lián)、宣傳、訓練等活動(dòng);用于本會(huì )的其他正常開(kāi)支。
第五章活動(dòng)內容
第一條一般在周末集中會(huì )員進(jìn)行訓練，邀請院內外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導。
第二條會(huì )員利用課余時(shí)間相互切磋乒乓球技術(shù)、
第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。
第六章獎勵與懲罰
第一條獎勵
1.對在各類(lèi)乒乓球賽事中表現突出的會(huì )員給予獎勵;
2.每年度對在會(huì )內工作積極，有顯著(zhù)成績(jì)的優(yōu)秀會(huì )員，給予“優(yōu)秀社團會(huì )員”的榮譽(yù)稱(chēng)號，并給予表?yè)P。
3.獎勵實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵結合，以精神獎勵為主的辦法。
第二條懲罰
1.對作出損害本會(huì )名譽(yù)的會(huì )員，給予嚴厲批評。
2.對不執行本會(huì )決議，違反本會(huì )章程的會(huì )員進(jìn)行嚴肅批評教育;對屢勸不改的會(huì )員，嚴重者，則考慮退會(huì )除名。
第七章附則
第一條本章程的修改解釋權屬于本會(huì )會(huì )。
第二條本章程自社團成立之日正式生效。
協(xié)會(huì )管理制度 篇2
吉林華僑外國語(yǔ)學(xué)院
辯論協(xié)會(huì )社團章程
一、名稱(chēng)和宗旨
名稱(chēng)：吉林華橋外國語(yǔ)學(xué)院辯論協(xié)會(huì )
宗旨：“關(guān)注熱點(diǎn)，追求真理，鍛煉口才，發(fā)展自我”
二、學(xué)生社團登記類(lèi)別
興趣愛(ài)好類(lèi)
三、活動(dòng)范圍和活動(dòng)方式
活動(dòng)范圍：在本校、其他大學(xué)以及組織參加各大型辯論賽事
活動(dòng)方式：
1) 在校團委指導下組織、舉辦社團內部的大學(xué)生辯論賽，促進(jìn)校社團發(fā)展；
2) 完成校團委下達的各項任務(wù)；
3) 每周開(kāi)展與口才相關(guān)的活動(dòng)，培養會(huì )員對辯論的興趣，鍛煉和提高會(huì )員的辯論口才。
四、組織機構及權限
本協(xié)會(huì )下設機構有：指導老師、會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)處、組織部、宣傳部、財務(wù)部 各機構權限：
【指導老師】
積極指導協(xié)會(huì )具體活動(dòng)；
組織相關(guān)講座；
擁有全程監督協(xié)會(huì )各項事宜的權利；
【會(huì )長(cháng)】
每月末進(jìn)行一次協(xié)會(huì )活動(dòng)總結；
與協(xié)會(huì )輔導老師保持溝通，積極聯(lián)系其他高校進(jìn)行社團聯(lián)誼賽，關(guān)注各大相關(guān)賽事； 有要求秘書(shū)處發(fā)放協(xié)會(huì )通知的權利；
要求組織部對各大賽事宜進(jìn)行組織、監督的權利；
要求宣傳部進(jìn)行相關(guān)宣傳的權利；
擁有支配財務(wù)的權利；
受副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)處、組織部、宣傳部、財務(wù)部的監督。
【副會(huì )長(cháng)】
擁有監督會(huì )長(cháng)、秘書(shū)處、組織部、宣傳部、財務(wù)部的權利；
應及時(shí)與會(huì )長(cháng)保持意見(jiàn)溝通。
【秘書(shū)處】
及時(shí)發(fā)布協(xié)會(huì )通知，并轉達給會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)最終結果；
擁有監督會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)的權利。
【組織部】
對各賽事保持較高敏感度，組織各類(lèi)賽事相關(guān)事宜；
協(xié)調會(huì )員之間的矛盾；
擁有監督會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)的權利。
【宣傳部】
對協(xié)會(huì )相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行積極有效的宣傳；
擁有監督會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)的權利。
【財務(wù)部】嚴格核對協(xié)會(huì )內部支收明細，每月末向會(huì )長(cháng)說(shuō)明詳細情況；
擁有監督會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)的權利。
五、會(huì )員的權利和義務(wù)
會(huì )員的權利：
會(huì )員對本協(xié)會(huì )有批評、建議、咨詢(xún)和監督的權利；
會(huì )員擁有選舉權、被選舉權和表決權；
會(huì )員有獲得通知，優(yōu)先參加本協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的權利；
會(huì )員有自由退會(huì )的權利；
會(huì )員享有本協(xié)會(huì )其他權利。
會(huì )員的義務(wù)：
會(huì )員有遵守本協(xié)會(huì )章程，執行本協(xié)會(huì )決議的義務(wù)；
會(huì )員有積極參加本協(xié)會(huì )舉辦的各項活動(dòng)的義務(wù)；
會(huì )員有維護本協(xié)會(huì )利益和名譽(yù)、為本協(xié)會(huì )服務(wù)的義務(wù)；
會(huì )員有本協(xié)會(huì )規定承擔的其他義務(wù)。
六、負責人的職權，內部機構建設
負責人職權：詳見(jiàn)第四條【指導老師】【會(huì )長(cháng)】【副會(huì )長(cháng)】權限
內部機構建設：
1、選舉任命：選舉制（由上屆全體會(huì )員投票選出下任會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)）或推薦制（由上任會(huì )長(cháng)推薦新會(huì )長(cháng)名單，并公示以征求意見(jiàn)，并由新會(huì )長(cháng)委任副會(huì )長(cháng)名單，公示之）；
2、選舉罷免：協(xié)會(huì )領(lǐng)導機構的選舉與罷免必須經(jīng)過(guò)民主表決過(guò)程，以民主集中制原則為指導，選舉實(shí)行無(wú)記名投票制度；
3、人員構成：協(xié)會(huì )將在每年面向新生,公開(kāi)納新,擇優(yōu)錄取。嚴格選拔表現優(yōu)異的辯手為正式隊員，并在特定時(shí)間內完成辯論協(xié)會(huì )領(lǐng)導機構的交接和隊員的更新，以使論協(xié)會(huì )不斷延續；
4、協(xié)會(huì )規模：協(xié)會(huì )的人數將控制在100人內,辯論協(xié)會(huì )規模擴大或有特殊需要時(shí)可適當增加隊員人數，具體增加人數由會(huì )長(cháng)和提案，副會(huì )長(cháng)各部門(mén)集體協(xié)商決定；
5、管理方式：協(xié)會(huì )在校團委領(lǐng)導、社團聯(lián)合會(huì )監督、統一管理；在指導老師的指導下，由各部門(mén)機構自主管理；
6、協(xié)會(huì )紀律：
A.每名正式會(huì )員自加入本辯論協(xié)會(huì )之日起必須服從管理和各項有效決議，遵守本辯論協(xié)會(huì )的有關(guān)紀律，對于以任何形式，任何方式違反紀律的相關(guān)責任人員將按照相關(guān)規定予以處理；
B.會(huì )員必須準時(shí)參加辯論協(xié)會(huì )的每次正式活動(dòng)，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。因病因事或其他原因不能到會(huì )、延遲到會(huì )或提前離會(huì )的，應提前請假。對無(wú)故缺席、遲到及早退者將提出會(huì )內批評，三次無(wú)故缺席或多次無(wú)故遲到及早退視為自動(dòng)退出本協(xié)會(huì )；
C.會(huì )員必須服從協(xié)會(huì )的日常決議和管理。在堅決服從管理和執行決議的前提下，可以聲明保留意見(jiàn)，并且可以向領(lǐng)導機構提出建議。但是不得以意見(jiàn)分歧或其他原因抵制或煽動(dòng)抵制決議及管理，對違規者將提出隊內批評，對情節嚴重或屢次違規者將予以除名；
D.會(huì )員須以正當方式對協(xié)會(huì )活動(dòng)提出個(gè)人要求或建議，但具體實(shí)施要服從決議和組織安排，對不經(jīng)批準擅自行動(dòng)者將提出會(huì )內批評，對情節嚴重或屢次違規者將予以除名；
E.會(huì )員須積極維護協(xié)會(huì )團結和利益，維護學(xué)院的整體利益，不得搞個(gè)人小團體以及任何分化協(xié)會(huì )的行為。對破壞隊內團結，損害協(xié)會(huì )利益情節輕微者將提出會(huì )內批評，對情節嚴重或屢次違規者將予以除名。對于其他以任何行為或方式損害學(xué)院利益者，直接除名，并上報校團委及社聯(lián)。
7、獎勵措施：
對于為協(xié)會(huì )做出重大貢獻的、在大型活動(dòng)中（如校內外大型比賽、大型學(xué)術(shù)活動(dòng)）表現優(yōu)異并取得較好成績(jì)的以及在辯論協(xié)會(huì )中一貫表現突出的回暖員，協(xié)會(huì )將給予一定的`精神表彰或物質(zhì)獎勵。
七、財務(wù)的會(huì )計制度及審核制度
1、本協(xié)會(huì )對每屆新會(huì )員收取會(huì )費（20元/人，每人只收一次），作為以后的活動(dòng)及各項費用。經(jīng)費開(kāi)銷(xiāo)由各部門(mén)向會(huì )長(cháng)提出申請，經(jīng)財務(wù)部門(mén)同意。事后須提交相關(guān)票據，由財務(wù)部門(mén)核對保管；
2、比賽獎金或商家贊助的收入應記入財務(wù)支出中，用于協(xié)會(huì )往后的活動(dòng)；
3、財務(wù)部門(mén)應確保賬目準確，財務(wù)公開(kāi)，并定期向校團委、校社聯(lián)審計查對。
八、會(huì )長(cháng)的選舉制度及日常行政管理制度
會(huì )長(cháng)的選舉制度：詳見(jiàn)第六條內部機構建設1（選舉任命）；
日常行政管理制度：詳見(jiàn)第六條內部機構建設
九、章程的修改程序
本章程的修改程序經(jīng)過(guò)會(huì )員大會(huì )三分之一以上的會(huì )員同意通過(guò)；
本章程解釋權歸屬協(xié)會(huì )負責人及秘書(shū)處。
十、章程實(shí)施的日期和其他需要注明的事項
章程實(shí)施日期：20xx年9月~20xx年9月
其他注意事項：無(wú)
十一、社團終止程序
本協(xié)會(huì )提出注銷(xiāo)登記申請、社團負責人簽名、經(jīng)成員大會(huì )通過(guò)的注銷(xiāo)申請書(shū)；
由校社聯(lián)組織對協(xié)會(huì )財務(wù)進(jìn)行檢查（檢查期間協(xié)會(huì )不再開(kāi)展任何活動(dòng)）；
協(xié)會(huì )自檢查十日內向社聯(lián)辦理注銷(xiāo)登記；
在協(xié)會(huì )注銷(xiāo)后第10-15天內，社聯(lián)將予以注銷(xiāo)公示，至此，社團終止。
協(xié)會(huì )管理制度 篇3
第一章總則
第一條為加強協(xié)會(huì )財務(wù)管理，保障協(xié)會(huì )工作的順利開(kāi)展，根據《心理衛生協(xié)會(huì )章程》有關(guān)規定和有關(guān)財會(huì )工作法律、法規，制定本制度。
第二條協(xié)會(huì )配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì )計人員一名，出納一名。會(huì )計不得兼任出納。建立健全會(huì )計制度，并嚴格崗位責任制。
第三條財會(huì )人員應嚴格執行國家有關(guān)財務(wù)工作的法律、法規和政策，遵守財務(wù)紀律；按規定填制會(huì )計憑證，登記會(huì )計賬簿，管理會(huì )計檔案，正確編制財務(wù)報表；認真做好財務(wù)監督，定期進(jìn)行財務(wù)分析檢查，對財務(wù)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷完善協(xié)會(huì )管理制度。
第四條協(xié)會(huì )經(jīng)費來(lái)源：會(huì )費、捐贈、政府資助、在核準的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入、利息及其他合法收入。
第五條本團體的資產(chǎn)管理必須執行國家規定的財務(wù)管理制度，接受會(huì )員大會(huì )（或會(huì )員代表大會(huì )）和財政部門(mén)的監督。資產(chǎn)來(lái)源屬于國家拔款或者社會(huì )捐款、資助的，必須接受審計機關(guān)的監督，并將有關(guān)情況以適當方式向社會(huì )公布。
第六條本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計。
第二章會(huì )計制度
第七條會(huì )計應根據國家財務(wù)管理規定的記賬方法記賬。
第八條以公歷年為會(huì )計記賬年度。會(huì )計年度自公歷1月1日起至12月31日止。以公歷起止時(shí)間確定。會(huì )計應分期結算賬目和編制會(huì )計報表。
第九條會(huì )計核算以人民幣為記賬本位幣。
第十條會(huì )計記錄必須以實(shí)際發(fā)生的收支業(yè)務(wù)及其合法憑證為依據，如實(shí)反映財務(wù)和收支狀況，做到內容真實(shí)，數字準確，項目完整，手續完備，資料齊全。
第十一條會(huì )計記錄必須清晰并便于檢查和利用。
第十二條會(huì )計事項的處理必須于確定的期限內進(jìn)行，不得提前或延后。
第十三條會(huì )計應按期編制各類(lèi)會(huì )計報表，并及時(shí)向執行會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)報送。
第三章資金管理
第十四條協(xié)會(huì )一切財務(wù)收支，均應列出收支。
第十五條嚴格遵循國家規定的現金管理和結算制度，協(xié)會(huì )銀行賬戶(hù)不準出借、出租；不準簽發(fā)空頭支票或遠期支票；不準將支票由協(xié)會(huì )以外的單位或人員簽發(fā)。
第十六條協(xié)會(huì )每日現金余數，不得超過(guò)規定的限額。庫存現金不得以白條頂庫。應當使用非現金結算方式的，不得支付現金。
第四章經(jīng)費管理
第十七條 協(xié)會(huì )按照國家有關(guān)規定收取團體會(huì )費和個(gè)人會(huì )費。
第十八條 本團體的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。本團體專(zhuān)職工作人員的工資和保險、福利待遇等參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。會(huì )費主要應用于：
�。ㄒ唬┱匍_(kāi)會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )以及工作會(huì )議、學(xué)術(shù)交流大會(huì )、業(yè)務(wù)研討會(huì )、表彰大會(huì )、交流活動(dòng)等；
�。ǘ┚S護協(xié)會(huì )合法權益，開(kāi)展會(huì )員獎懲工作等；
�。ㄈ⿲�(zhuān)門(mén)委員會(huì )、專(zhuān)業(yè)委員會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)；
�。ㄋ模闀�(huì )員提供學(xué)習資料和培訓；
�。ㄎ澹﹨f(xié)會(huì )工作的宣傳活動(dòng)；
�。┕潭ㄙY產(chǎn)的購置、維修；
�。ㄆ撸﹫绦袡C構的各項支出；
�。ò耍┢渌c協(xié)會(huì )工作有直接關(guān)系的必要支出。
第十九條 下列各項開(kāi)支應做好年度預算：
�。ㄒ唬└黝�(lèi)會(huì )議、交流活動(dòng)開(kāi)支；
�。ǘ┚S護會(huì )員合法權益開(kāi)支；
�。ㄈ⿻�(huì )員獎懲工作開(kāi)支；
�。ㄋ模I(yè)務(wù)培訓研究活動(dòng)開(kāi)支；
�。ㄎ澹闀�(huì )員提供學(xué)習資料和培訓的開(kāi)支；
�。┬麄骰顒�(dòng)專(zhuān)項開(kāi)支；
�。ㄆ撸﹫绦袡C構的各項日常開(kāi)支；
�。ò耍┲卮蠊潭ㄙY產(chǎn)等其他應做預算的開(kāi)支。
第二十條 會(huì )費支出，應嚴格實(shí)行預算核銷(xiāo)制度和日常開(kāi)支審批制度。凡本辦法規定要有預算的各項開(kāi)支，以及理事會(huì )審定的專(zhuān)項開(kāi)支，在支出核銷(xiāo)時(shí)，均需提供有效的理事會(huì )決定或紀要文件，由秘書(shū)長(cháng)或執行理事長(cháng)簽署核銷(xiāo)。
執行機構、各委員會(huì )的日常開(kāi)支按下列權限審批核銷(xiāo)：
�。ㄒ唬┵E仟元（含本數）以下的日常辦公開(kāi)支，由秘書(shū)長(cháng)審簽；
�。ǘ┪榍ê緮担┮韵麻_(kāi)支，由執行理事長(cháng)審簽；
�。ㄈ┪迩陨�，貳萬(wàn)元（含本數）以下開(kāi)支，由理事長(cháng)辦公會(huì )議決定；
第二十一條 贊助性費用和境外考察、訪(fǎng)問(wèn)、學(xué)習費用，一律應擬定專(zhuān)項預算報理事會(huì )討論決定。
第二十二條 凡用于對外接待費用的開(kāi)支，應至少有兩名理事（含理事長(cháng)）簽名證明。
第二十三條 由本會(huì )派員參加全國心協(xié)組織的有關(guān)會(huì )議、活動(dòng)（不包括境外）產(chǎn)生的'交通、食宿及會(huì )務(wù)費用，由本會(huì )承擔；應邀或申請參加與心理衛生工作有密切聯(lián)系的會(huì )議、活動(dòng)，經(jīng)批準的，由本會(huì )承擔往返交通費用。
第二十四條 各項開(kāi)支的報銷(xiāo)憑證需真實(shí)、合法、有效，接待性開(kāi)支憑證需注明被接待人員姓名、接待事由。
第二十五條 執行機構、各委員會(huì )擬制定的各項預算方案，均應于每年一月份報理事會(huì )批準執行，并同時(shí)報心協(xié)秘書(shū)處備查。
第二十六條 理事長(cháng)辦公會(huì )議每半年對會(huì )費收支情況進(jìn)行一次審查，每年度要向理事會(huì )提供書(shū)面的財務(wù)收支審查報告。
第五章財產(chǎn)管理
第二十七條協(xié)會(huì )的固定資產(chǎn)，應同時(shí)具備使用年限在一年以上和單位價(jià)值在一千元以上兩個(gè)條件。
第二十八條協(xié)會(huì )對固定資產(chǎn)的購入、轉讓、清理、報廢等應當辦理會(huì )計手續，并按固定資產(chǎn)明細賬進(jìn)行核算。
第二十九條協(xié)會(huì )各項固定資產(chǎn)指定專(zhuān)人負責保管、維護。
第六章財務(wù)檢查與責任
第三十條財會(huì )人員應在每年年初，根據協(xié)會(huì )財務(wù)委員會(huì )的討論意見(jiàn)，編報本年度財務(wù)開(kāi)支預算，并對協(xié)會(huì )的財務(wù)狀況進(jìn)行定期分析，及時(shí)將分析報告提交財務(wù)委員會(huì )。
第三十一條理事會(huì )及理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)應定期或不定期進(jìn)行財務(wù)檢查，財務(wù)人員應定期進(jìn)行財務(wù)自檢。
第三十二條財務(wù)檢查的內容包括：
�。ㄒ唬└黜椯M用支出是否合理合法；
�。ǘ⿻�(huì )計記錄是否準確，手續是否齊備，科目使用是否正確；
�。ㄈ┴敭a(chǎn)是否完整；
�。ㄋ模└黜検杖胧欠窈侠聿⑷咳胭~；
�。ㄎ澹┮勒肇攧�(wù)規定、制度應查的其他事項。
第三十三條財務(wù)人員應嚴格執行財務(wù)制度，認真履行職責，對嚴重違章者予以辭退。
第七章附則
第三十四條本管理制度由理事會(huì )負責解釋。
第三十五條本管理制度自公布之日起施行。
協(xié)會(huì )管理制度 篇4
第一章總則
青年志愿者協(xié)會(huì )本著(zhù)“無(wú)私奉獻、友愛(ài)互助、共同進(jìn)步”的口號，在遵守國家法律法規，遵從社會(huì )道德風(fēng)尚，適應社會(huì )主義現代化建設和諧社會(huì )的需要的提前下規劃、協(xié)調、指導、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(cháng)為社會(huì )和全校師生提供志愿服務(wù)，改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播，為我們學(xué)院的建設做貢獻。
青年志愿者協(xié)會(huì )是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著(zhù)一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計報酬的行動(dòng)著(zhù)、奉獻著(zhù)，但是我們青協(xié)有責任，有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè )的、幸福的，他們的付出是值得的`，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì )充滿(mǎn)活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì )內外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要！
無(wú)規矩不成方圓，為了規范和完善青年志愿者協(xié)會(huì )的工作，加強對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )的管理，特定此章程。
第二章青協(xié)成員的權利與義務(wù)
1、成員必須履行的義務(wù)
�。�1）遵守國家法律法規和校紀校規；
�。�2）遵守青協(xié)章程，執行青協(xié)決議；
�。�3）積極參與青協(xié)組織的各項活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護青協(xié)榮譽(yù)；
�。�4）各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習，熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權利
�。�1）在青協(xié)各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權；。
�。�2）對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢(xún)、討論、建議和批評的權利；
�。�3）有參加青協(xié)組織的各項活動(dòng)的權利。
第三章職能概述
本協(xié)會(huì )的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導展開(kāi)工作；規劃、協(xié)調、指導、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(cháng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區援助服務(wù)，為社會(huì )發(fā)展，社區發(fā)展、建設，扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓青年志愿者并加強與其他社團的交流、合作。
協(xié)會(huì )管理制度 篇5
一、工作職責
(一)在公司的領(lǐng)導和老齡委的指導下，圍繞六個(gè)老有積極開(kāi)展工作，不斷加強協(xié)會(huì )的自身建設。
(二)積極支持并配合公司黨支部和公司及社區的中心工作，當好參謀助手，帶領(lǐng)全體老年人為促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展獻計獻策。
(三)充分發(fā)揮協(xié)會(huì )內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會(huì )、道德評議小組、維護治安小組、環(huán)境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動(dòng)小組、關(guān)心下一代小組等的積極作用，為構建和諧社會(huì )作貢獻余力。
(四)落實(shí)好協(xié)會(huì )制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。
(五)為老年人辦實(shí)事、做好事，積極組織老年人開(kāi)展健康有益的`文體活動(dòng)。
(六)按時(shí)完成當地黨政組織和上級老齡工作部門(mén)安排的各項任務(wù)。
二、會(huì )員管理制度
(一)凡是物資公司在冊的干部職工，依法辦理退休人員都是本協(xié)會(huì )的會(huì )員。
(二)自愿參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)、各種會(huì )議，，繳納會(huì )費的會(huì )員，不愿參加的決不強求，要求提出書(shū)面申請。
(三)會(huì )員每個(gè)月繳納會(huì )費拾元，一次性交清，一年壹佰貳拾元。
(四)會(huì )員由協(xié)會(huì )財務(wù)人員負責收繳。
三、學(xué)習制度
(一)每月15日，協(xié)會(huì )委員會(huì )和各會(huì )員活動(dòng)小組組長(cháng)，進(jìn)行集中學(xué)習。
(二)每月15日，既是各會(huì )員活動(dòng)小組的例會(huì )日，又是學(xué)習日。
(三)主要學(xué)習內容：時(shí)事政治，有關(guān)法律法規，老齡工作基礎知識、經(jīng)驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一布置的學(xué)習文件和資料。
四、民主管理制度
(一)實(shí)行民主選舉。
老年協(xié)會(huì )領(lǐng)導班子召開(kāi)全體會(huì )員或會(huì )員代表大會(huì )選舉產(chǎn)生。
(二)實(shí)行民主議事。
老年協(xié)會(huì )比較重要的事務(wù)，由集體商議決定。
(三)實(shí)行民主理財。
老年協(xié)會(huì )的經(jīng)費支出須經(jīng)協(xié)會(huì )領(lǐng)導班子集體研究同意，實(shí)行賬目公開(kāi);收支情況，每年年度向全體會(huì )員公布，會(huì )員有權質(zhì)詢(xún)。
五、例會(huì )制度
(一)每月15日，作為協(xié)會(huì )委員會(huì )工作例會(huì )日，通報上月工作情況，傳達、學(xué)習上級指示精神，研究安排近期工作。
(二)每月15日，作為協(xié)會(huì )委員會(huì )工作例會(huì )日，可結合協(xié)會(huì )學(xué)習日和委員會(huì )工作例會(huì )日安排，傳達精神，安排工作，部署任務(wù)。
(三)每年敬老節農歷九月初九(重陽(yáng)節)，召開(kāi)全體會(huì )員年度大會(huì )，評選表彰先進(jìn)和總結全年工作。
(四)理事會(huì )每叁個(gè)月向全體代表會(huì )員報告一次工作情況，及時(shí)反映老年人的意見(jiàn)和要求。
六、工作管理制度
(一)實(shí)行協(xié)會(huì )委員會(huì )責任制，落實(shí)三定要求，即定人員、定崗位、定職責。
(二)設有一冊五薄一檔案。即：老年人花名冊;協(xié)會(huì )開(kāi)展活動(dòng)登記薄、學(xué)習情況登記薄、好人好事記錄薄、調解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養協(xié)議(責任)書(shū)登記薄;老年人身體健康狀況檔案。
(三)在協(xié)會(huì )活動(dòng)場(chǎng)地張貼協(xié)會(huì )的規章制度和老年法規，妥善管理設施及有關(guān)資料。
(四)活動(dòng)室開(kāi)放時(shí)間：XXX
(五)協(xié)會(huì )會(huì )員應積極參加本協(xié)會(huì )組織的政治學(xué)習和各項文體活動(dòng)。
協(xié)會(huì )管理制度 篇6
第一章總則
第一條為加強中山大學(xué)新華學(xué)院愛(ài)心環(huán)保協(xié)會(huì )（以下稱(chēng)愛(ài)心環(huán)保協(xié)會(huì )）行政事務(wù)管理，理順內部關(guān)系，使各項管理標準化、制度化、提高辦事效率，特制定本制度。
第二條本制度所指行政事務(wù)包括檔案管理、印章管理、公文管理等。
第二章檔案管理
第三條歸檔范圍：發(fā)展規劃、學(xué)期計劃、統計資料、財務(wù)審計、人事檔案、會(huì )議記錄、決議、決定、項目策劃、通告、通知、海報、傳單等具有參考價(jià)值的文件資料。
第四條財務(wù)方面、檔案管理由人事部負責，保證原始資料及單據完整。
第五條檔案的借閱與索�。�
�。ㄒ唬⿻�(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)及部長(cháng)借閱檔案應通過(guò)秘書(shū)處辦理借閱手續，直接提檔；
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )其他人員需借閱檔案時(shí)，要經(jīng)會(huì )長(cháng)批準，并辦理借閱手續；
�。ㄈ┙栝啓n案必須愛(ài)護，保持整潔、嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁轉借、遺失。
第三章印章管理
第六條協(xié)會(huì )印章一般由副會(huì )長(cháng)負責保管。未經(jīng)會(huì )長(cháng)批準，印章不能交給他人管理使用。
第七條協(xié)會(huì )印章的使用一律由會(huì )長(cháng)簽字許可后副會(huì )長(cháng)方可蓋章，如違反此項規定造成后果由直接責任人負責。
1)協(xié)會(huì )印章的使用應謹慎、規范并按規定程序經(jīng)申請報批后由印章管理人統一加蓋，任何人不能擅自使用印章；
2)印章管理人在使用印章前必須認真檢查審批程序，對于不合法或不合審批手續的用印，有權提出異議或拒用。如遇特殊情況，印章管理人應經(jīng)請示批準后方可加蓋印章；
3)對于擅自使用印章或以欺騙手段使用印章，應根據情節輕重給予行政處分直至追究法律責任。
第八條協(xié)會(huì )所有需要蓋章的說(shuō)明及對外開(kāi)出的任何公文，應統一編號登記，以備查詢(xún)、存檔。
第九條一般不允許開(kāi)具空白證明，如因工作需要或其他特殊情況確需開(kāi)具時(shí)，必須經(jīng)會(huì )長(cháng)簽字批條方可開(kāi)出。
第十條蓋章后出現的'意外情況由批準人負責。
第四章公文管理
第十一條各部門(mén)所有打印、復印公文或文件必須至少一式兩份，交秘書(shū)處留底存檔。
第五章附則
第十二條本規定如有未盡事宜或隨著(zhù)協(xié)會(huì )發(fā)展有些條款不適應工作需要的，各部門(mén)可提出修改意見(jiàn)交秘書(shū)處研究并提請理事會(huì )批復。
第十三條本規定解釋權歸愛(ài)心環(huán)保協(xié)會(huì )常委會(huì )。
第十四條本規定從發(fā)布之日起生效。
協(xié)會(huì )管理制度 篇7
第一章 總則
第一條 是在民政部登記注冊、具有獨立法人資格的非營(yíng)利性社會(huì )公益組織，為促進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)的規范發(fā)展，保障志愿者的合法權益，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)志愿者是指按照本辦法規定的程序登記，不以物質(zhì)報酬為目的，利用自己的時(shí)間、技能等資源，自愿參與組織的公益活動(dòng)并提供服務(wù)和幫助的人員。
第三條 綜合管理部是志愿者的登記管理部門(mén)，為志愿者登記、培訓、考核、表彰等方面提供服務(wù)。
第二章 登記
第四條 申請成為志愿者的基本條件：
一、 熱心社會(huì )公益事業(yè)，具有奉獻精神；
二、 年滿(mǎn)十八周歲，或低于十八周歲但經(jīng)監護人書(shū)面同意；
三、 具備參加志愿服務(wù)活動(dòng)相應的基本能力和身體素質(zhì)；
四、 認同的宗旨與理念；
五、 遵守國家法律法規和的相關(guān)規定。
第五條 志愿者招募與登記
一、 招募需求
有志愿服務(wù)需求的部門(mén)，應提前一個(gè)月提出招募需求，內容包括：
(一) 部門(mén)崗位設置說(shuō)明
(二) 志愿者職責描述
(三) 志愿服務(wù)期限
(四) 志愿者到崗時(shí)間
二、 招募程序
志愿者招募流程主要包括：發(fā)布招募信息、申請人報名、材料審核、面試、背景審核、發(fā)出錄用通知等步驟。
凡符合志愿者申請基本條件者，通過(guò)以下兩個(gè)步驟登記確認： (一) 申請
申請者可直接到提出申請并填寫(xiě)《志愿者注冊登記表》； 通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等方式提出申請的.人士，可在網(wǎng)站下載《志愿者注冊登記表》，填妥后寄送。
(二) 材料審核
綜合管理部初步審閱志愿者資料，并將符合志愿服務(wù)要求的人員資料交由需求部門(mén)確定。
(三) 面試
綜合管理部與志愿者需求部門(mén)一起與申請者面談，確定符合申請條件的申請人為“志愿者”。
(四) 背景調查
綜合管理部本著(zhù)“尊重、保密”的原則對擬錄用人員的情況進(jìn)行了解、核實(shí)，并及時(shí)對背景調查的結果進(jìn)行匯總，報領(lǐng)導審閱。
如在資料審查或背景調查過(guò)程中發(fā)現情況不屬實(shí)者，一律不予錄用。
(五) 確定志愿服務(wù)工作
志愿者須根據自身愿望和條件至少選擇一個(gè)項目從事一定時(shí)間的志愿服務(wù)工作。
綜合管理部負責向未能成為志愿者的申請人說(shuō)明原因。 第三章 權利和義務(wù)
第六條 志愿者享有以下各項權利：
一、 參加志愿者相關(guān)培訓；
二、 獲得志愿服務(wù)的真實(shí)、準確、完整的信息； 三、 獲得志愿服務(wù)必需的條件和必要的保障； 四、 請求幫助解決在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到的問(wèn)題； 五、 優(yōu)先獲得和志愿者提供的服務(wù)； 六、 在同等條件下，優(yōu)先成為正式員工； 七、 對志愿服務(wù)工作提出意見(jiàn)和建議； 八、 相關(guān)法律法規所賦予的其他權利。
第七條 志愿者承擔以下義務(wù)：
一、 遵守國家法律法規及的相關(guān)規定；
二、 自覺(jué)維護和志愿者形象；
三、 履行《志愿服務(wù)協(xié)議書(shū)》約定的義務(wù)，完成志愿服務(wù)工作；
四、 退出志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí)，履行合理告知的義務(wù)；
五、 保守在志愿服務(wù)活動(dòng)過(guò)程中獲悉的個(gè)人隱私、秘密和其他受保護的信息；
六、 自覺(jué)維護服務(wù)對象的合法權益；
七、 杜絕任何以志愿者身份從事的贏(yíng)利活動(dòng)或其他違背社會(huì )公德的活動(dòng)或行為；
八、 相關(guān)法律法規及要求的其它義務(wù)。
第四章 志愿服務(wù)對象和內容
第八條 志愿者服務(wù)對象：
一、 社會(huì )弱勢群體；
二、 公益組織。
第九條 志愿者服務(wù)范圍：
一、 日常事務(wù)；
二、 公益活動(dòng)及項目。
第五章 組織與管理
第十條 綜合管理部負責建立志愿者信息管理系統，健全登記、管理培訓、考核評價(jià)、激勵表彰等制度，實(shí)現管理工作科學(xué)化、制度化、規范化。
第十一條 對志愿者實(shí)行分類(lèi)登記：
一、 專(zhuān)家志愿者：指在扶貧開(kāi)發(fā)、公益事業(yè)研究、公益組織培訓、傳統文化教育等相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者；
二、 普通志愿者：有一定工作經(jīng)歷和經(jīng)驗、能獨立完成志愿服務(wù)工作內容的志愿者；
三、 實(shí)習志愿者：指大學(xué)生或研究生等以學(xué)習為主要目的志愿者；
第十二條 綜合管理部根據對志愿者的需求情況統一協(xié)調志愿者資源，隨時(shí)安排相關(guān)部門(mén)對申請者進(jìn)行面試，在雙方認可的情況下，由綜合管理部安排申請者簽署《志愿服務(wù)協(xié)議書(shū)》并辦理入職手續。
第十三條 《志愿服務(wù)協(xié)議書(shū)》的內容包括但不限于：
一、 志愿服務(wù)內容、時(shí)間和地點(diǎn)；
二、 權利和義務(wù)；
三、 志愿服務(wù)的津貼標準和風(fēng)險保障措施；
四、 責任的免除；
五、 協(xié)議的變更、解除和終止；
六、 爭議解決方式；
七、 雙方約定需要明確的其他事項。
協(xié)會(huì )管理制度 篇8
一、會(huì )員管理制度
1、入會(huì )
條件：杏林學(xué)院在校學(xué)生;
對計算機感興趣，充滿(mǎn)愛(ài)好;
誠實(shí)守信，服從安排;
有紀律性，本著(zhù)學(xué)習、為協(xié)會(huì )服務(wù)的態(tài)度.凡滿(mǎn)足以上條件，繳納申請書(shū)及會(huì )費者均可入會(huì )。
納新結束后新加入的成員同樣需要交納會(huì )費、申請書(shū)，但不予頒發(fā)會(huì )員證，并且有一個(gè)月的試用期審核，審核期間正常享受會(huì )員的權利及義務(wù)。
2、退會(huì )程序
會(huì )員退會(huì )需向會(huì )長(cháng)提交退會(huì )申請書(shū)，會(huì )長(cháng)在一到兩個(gè)工作日內給予答復。待允許后收回證書(shū)、注銷(xiāo)會(huì )員資料后方可終止會(huì )員資格，完成退會(huì )程序。會(huì )費一旦上交概不退還，會(huì )員退會(huì )或被取消會(huì )員資格，均無(wú)權提出退回會(huì )費要求。
3、會(huì )員的義務(wù)及權利
義務(wù)：聽(tīng)從組織安排，參加協(xié)會(huì )的活動(dòng)，并自覺(jué)遵守活動(dòng)秩序、保持好場(chǎng)地衛生等;遵守協(xié)會(huì )各項制度，服從協(xié)會(huì )各項安排;以協(xié)會(huì )利益為重，不得做損害協(xié)會(huì )利益的事;完成協(xié)會(huì )委托的各項工作;對協(xié)會(huì )進(jìn)行宣傳，邀請符合入會(huì )要求的會(huì )員加入。
權利：自由入會(huì )、退會(huì );擁有選舉權和被選舉權;有權參加協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)。對于一些特殊的活動(dòng)和技術(shù)學(xué)習，會(huì )員可以免費或優(yōu)惠參加,可以獲得本協(xié)會(huì )服務(wù)的優(yōu)先權;有批評建議權;對干部進(jìn)行監督、舉報。
注：1、會(huì )員參加協(xié)會(huì )數目不得超過(guò)2個(gè);
2、每次參加協(xié)會(huì )活動(dòng)按要求佩帶會(huì )員證，上課須帶筆和本;
3、通過(guò)自己的努力，對表現優(yōu)異的成員協(xié)會(huì )將推薦其到社團聯(lián)合會(huì )工作，可以被推薦到校外參加各項活動(dòng)。
二、干部管理制度
1、競選
條件：計算機協(xié)會(huì )成員;有一定計算機基礎;有自信;有組織能力、管理能力，有凝聚力;有責任心，能對協(xié)會(huì )負責;凡滿(mǎn)足以上條件者，通過(guò)競選后方可擔任職務(wù)。
2、辭職程序：干部辭職需向會(huì )長(cháng)提交辭職申請書(shū)，說(shuō)明詳細原因，會(huì )長(cháng)在一到兩個(gè)工作日內給予答復。待允許后注銷(xiāo)干部資料后方可降為普通會(huì )員。干部不得隨意辭職，非特殊原因不通過(guò)辭職申請。
3、干部的.義務(wù)及權利
義務(wù)：遵守協(xié)會(huì )紀律，服從上級安排;積極發(fā)現協(xié)會(huì )內部的問(wèn)題，并及時(shí)向上級反映;經(jīng)常對部門(mén)內部的成員開(kāi)例會(huì );對協(xié)會(huì )負責，以協(xié)會(huì )利益為重;定時(shí)總結工作、制定工作計劃;舉辦活動(dòng)時(shí)要提前到，最后走。
權利：享受一切普通會(huì )員的權利;有統籌管理權;享受更高級的優(yōu)先;組織成員進(jìn)行一些活動(dòng);對協(xié)會(huì )有建議權;
注：1、社團干部必須具有良好的政治思想素質(zhì),熱愛(ài)計算機協(xié)會(huì )的工作,勇于開(kāi)拓創(chuàng )新,吃苦耐勞,全心全意為同學(xué)服務(wù).以身作則,嚴于律己,積極開(kāi)展自我批評。
2、干部對本會(huì )工作要認真負責、扎實(shí)肯干，并起好帶頭作用，平常工作業(yè)績(jì)及態(tài)度將記入綜合考評中。
3、工作出現問(wèn)題不得隱瞞，必須第一時(shí)間向上級反映。
4、安排工作時(shí)要責任到人，出現問(wèn)題直接找負責人。
三、內部管理制度
(1)請假制度
1、協(xié)會(huì )組織的活動(dòng)要按時(shí)參加，不得遲到、早退、曠課、托人頂替。會(huì )員因事不能參加的，需本人事先請假，得到同意并做好記錄后方生效。
2、累計三次曠課將給予開(kāi)除處理;遲到、早退累計五次者給予開(kāi)除處理。
3、請假時(shí)需要說(shuō)明請假原因，無(wú)特殊情況不得請假。請假的次數、原因、頻率都將計入綜合測評中。
(2)測評制度
每學(xué)期末會(huì )對所有會(huì )員進(jìn)行綜合測評，視成員該學(xué)期內具體表現給予獎勵或處罰。積極為協(xié)會(huì )做出貢獻的將給予頒發(fā)優(yōu)秀會(huì )員證書(shū)及其它物質(zhì)獎勵，表現極差的會(huì )員將給予開(kāi)除處理。
(3)有下列情形之一的，協(xié)會(huì )將開(kāi)除其會(huì )員資格，并將其上報社團聯(lián)合會(huì )：
1、有嚴重違法亂紀現象者;
2、違反校規較嚴重者;
3、不能按時(shí)完成協(xié)會(huì )交給的任務(wù)、多次催促后仍不能完成者;
4、嚴重損害協(xié)會(huì )利益、名譽(yù)者;所有成員必須服從和執行本協(xié)會(huì )的一系列規章條例，做規章條例的服從者和執行者作為協(xié)會(huì )的窗口，有義務(wù)對外宣傳協(xié)會(huì )，提高協(xié)會(huì )的知名度。
協(xié)會(huì )管理制度 篇9
第一章總則
第一條為規范協(xié)會(huì )財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)協(xié)會(huì )的事業(yè)發(fā)展，根據國家和自治區有關(guān)法規及《新疆測繪行業(yè)協(xié)會(huì )章程》，制定本制度。
第二條本協(xié)會(huì )經(jīng)費必須用于本章程規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會(huì )員中分配。本協(xié)會(huì )的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。
第三條協(xié)會(huì )財務(wù)管理的基本原則是：貫徹執行國家有關(guān)法律，法規和財務(wù)規章制度；協(xié)會(huì )財務(wù)統一管理，財務(wù)計劃統籌安排、協(xié)調發(fā)展；正確處理事業(yè)維持和發(fā)展的關(guān)系，正確處理日常運行和投資的關(guān)系，正確處理國家、集體和個(gè)人的三者利益關(guān)系。
第四條協(xié)會(huì )財務(wù)管理的主要任務(wù)是：相對集中財力，確保協(xié)會(huì )工作的完成，確保協(xié)會(huì )發(fā)展；嚴格貫徹執行國家和政府部門(mén)制定的法律、法規；依法多渠道籌集資金；合理編制協(xié)會(huì )預算，并對預算執行過(guò)程進(jìn)行控制和管理；合理制定投資計劃，并對其執行過(guò)程進(jìn)行控制和管理；科學(xué)配置協(xié)會(huì )資源，努力節約開(kāi)支，提高使用效益；加強資產(chǎn)管理，科學(xué)規范成本核算，防止資產(chǎn)流失；建立健全協(xié)會(huì )財務(wù)規章制度，規范協(xié)會(huì )經(jīng)濟秩序；如實(shí)反映協(xié)會(huì )財務(wù)狀況；對協(xié)會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)的合法性、合理性進(jìn)行監督。
第二章財務(wù)管理體制
第五條協(xié)會(huì )實(shí)行“統一領(lǐng)導，集中管理�！钡呢攧�(wù)管理體制。
第六條協(xié)會(huì )實(shí)行理事會(huì )和法人代表負責的財會(huì )領(lǐng)導體制，協(xié)會(huì )秘書(shū)處負責協(xié)會(huì )日常財務(wù)工作，協(xié)調和審議、審定規章制度。
第七條秘書(shū)處是協(xié)會(huì )財務(wù)管理中心，統一組織和領(lǐng)導協(xié)會(huì )會(huì )計核算和財務(wù)管理工作。秘書(shū)處應按照協(xié)會(huì )的發(fā)展及協(xié)會(huì )財務(wù)活動(dòng)的具體情況，逐步建立和健全財務(wù)管理辦法和機構。
第三章收入管理
第八條本協(xié)會(huì )經(jīng)費來(lái)源分為：會(huì )費、捐贈、政府、企事業(yè)單位資助、在核準的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入，組織承擔項目獲得的研究費和管理費，利息、其他合法收入等。
第九條協(xié)會(huì )積極創(chuàng )造條件，加強宏觀(guān)調控，微觀(guān)放權，鼓勵各成員單位在政策、法律允許范圍內為協(xié)會(huì )多渠道、多形式籌措資金。
第四章支出管理
第十條支出是指協(xié)會(huì )開(kāi)展咨詢(xún)、宣傳、調研、科研及其他活動(dòng)發(fā)生的各項資金耗費和損失。包括事業(yè)支出，經(jīng)營(yíng)支出等。其中事業(yè)支出按其用途劃分為科研支出，業(yè)務(wù)輔助支出，行政管理支出，后勤支出和福利保障支出等；按其內容分為勞務(wù)費、福利費、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、修繕費和其他費用等。
第十一條協(xié)會(huì )要加強支出的管理，各項支出應按實(shí)際發(fā)生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。協(xié)會(huì )各項包干使用的經(jīng)費和核定的指標費用，要本著(zhù)勤儉節約的原則科學(xué)合理地列支。
第五章資產(chǎn)管理
第十二條資產(chǎn)是指協(xié)會(huì )占有或使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對外投資等。其中流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年內變現或者耗用的資產(chǎn)，包括現金、各種存款、應收及暫付款項、借出款、存貨等，固定資產(chǎn)是指一般設備單價(jià)在500元以上，專(zhuān)用設備單價(jià)在800元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；無(wú)形資產(chǎn)是指不具有實(shí)物形態(tài)而能為使用者提供某種權利的資產(chǎn)，包括專(zhuān)利權、商標權、著(zhù)作權、土地使用權、非專(zhuān)利技術(shù)、商譽(yù)以及其他財產(chǎn)權利等。
第十三條各項資產(chǎn)管理須按有關(guān)國家資產(chǎn)管理辦法執行。各項暫付款應在規定時(shí)間內報賬，借出款應在規定時(shí)間內還款，逾期不報或不還者將按有關(guān)規定予以處罰。對確屬無(wú)法收回的.應收及暫付款，要查明原因，分清責任，按規定程序批準后核銷(xiāo)。
第六章財務(wù)監督
第十四條財務(wù)監督是指按國家財經(jīng)法規及協(xié)會(huì )財務(wù)規章制度，對各種財務(wù)活動(dòng)實(shí)施的監督控制，包括事前監督、事中監督和事后監督三種形式。建立健全各級經(jīng)濟責任制和財務(wù)主管領(lǐng)導離任審計制度，是實(shí)施財務(wù)監督的主要內容。
第十五條協(xié)會(huì )財會(huì )人員有權按《會(huì )計法》及其他有關(guān)規定行使財務(wù)監督權，對違反國家財經(jīng)法規的行為，有權提出意見(jiàn)并向上級主管部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)反映。
第七章財務(wù)報告
第十六條協(xié)會(huì )秘書(shū)處應定期向理事會(huì )提供財務(wù)報表和報告。報表和報告要真實(shí)可靠，并做到帳表一致。
第十七條協(xié)會(huì )按國家的有關(guān)規定向有關(guān)主管部門(mén)提供真實(shí)報表和報告。本協(xié)會(huì )終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位的監督下，進(jìn)行清算后，按照國家有關(guān)規定，用于發(fā)展與本協(xié)會(huì )宗旨相關(guān)的事業(yè)。第八章附則
協(xié)會(huì )管理制度 篇10
為確保我會(huì )財務(wù)的完整、協(xié)會(huì )后續工作的順利開(kāi)展，現擬定以下財務(wù)管理制度：
一、核定財務(wù)
1、協(xié)會(huì )成立后，辦公室及財務(wù)部須對協(xié)會(huì )現有財務(wù)進(jìn)行清點(diǎn)，并分類(lèi)登記（表明物品類(lèi)型、名稱(chēng)、數量、購買(mǎi)價(jià)格和時(shí)間），并拷貝2份資料：一份由辦公室存檔，另一份由財務(wù)部保留。
2、財務(wù)部須核對年度協(xié)會(huì )的固定財務(wù)列表，登記一年的消耗量。
3、協(xié)會(huì )一切財務(wù)的收入及納出都要求記錄在案，每個(gè)月月底財務(wù)部都必須對協(xié)會(huì )現有財務(wù)進(jìn)行一次清查核對，并做好相關(guān)登記。另將帳單上交辦公室清查，如有不清楚或作假則上報理事會(huì )開(kāi)會(huì )決定其負責人應負的責任。
二、經(jīng)費申報
1、各部門(mén)日常用品經(jīng)費申報，由各部門(mén)負責人以于月初根據本部門(mén)用品消耗計劃估算經(jīng)費，于月初遞交財務(wù)申請列表。財務(wù)部審批，統一采購，否則不予報銷(xiāo)。
2、活動(dòng)經(jīng)費的申報
活動(dòng)開(kāi)展前一周，活動(dòng)策劃者對所需用品進(jìn)行清單羅列。各部門(mén)協(xié)助本次活動(dòng)舉辦，如有經(jīng)費申報須及時(shí)補充，交財務(wù)部匯總，會(huì )長(cháng)審批。審批許可之物方可購買(mǎi)。
三、財務(wù)購買(mǎi)
所有活動(dòng)用品、日常工作用品的購買(mǎi)，須由財務(wù)部提供采購清單，由采購負責人辦理，其他人不得擅自購，否則不予報銷(xiāo)。如遇特殊情況，須向財務(wù)部長(cháng)申請批示，部長(cháng)酌情考慮，控制價(jià)位與數量。采購發(fā)票須為正規稅務(wù)發(fā)票。
四、經(jīng)費結算
負責采購人員一般采用自墊原則，事后履行財務(wù)審批手續（由實(shí)物驗收人、分管副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)），持發(fā)票向財務(wù)部長(cháng)申報。財務(wù)部長(cháng)審核簽字后，交會(huì )計登記入賬，再經(jīng)出納予以支付。
五、財務(wù)租借
活動(dòng)器材需指定專(zhuān)人保管，會(huì )員、會(huì )外人員租借均需做好登記，履行租借手續。
1、器材的租借
1）會(huì )員借用器械由辦公室及財務(wù)部做好登記存檔，方可借用。借期在三個(gè)星期之內，借用人員須及時(shí)歸還。延期則需交罰款：1元/天。如需續借，則需進(jìn)行登記，續借不得超過(guò)一周。
2）訓練時(shí)間，隊長(cháng)借用器械訓練，也需做好相關(guān)登記，并統一拿出，由隊長(cháng)監護才可使用。
3）協(xié)會(huì )以外人員只租不借，租出需有1名理事會(huì )人員擔保，租金為物價(jià)的.10%。
2、其他財物外借：
需有１名理事會(huì )人員擔保，并做好相關(guān)登記。
六、財務(wù)賠償
非正常損耗的財物，如為可修復性損壞，應自行修復后歸還，并注明損耗情況；如為不可修復性損壞，需原價(jià)賠償。
�。ㄗⅲ河柧氈邢牟挥嬙趦�。外借損耗的，不論人員，一律一周內按原價(jià)賠償，財務(wù)部接受。）
七、財務(wù)監督
1、財務(wù)部對活動(dòng)中所有流動(dòng)財產(chǎn)進(jìn)行安全監督保管工作，并及時(shí)對固定財務(wù)損耗進(jìn)行登記。
2、辦公室人員需負責協(xié)會(huì )財務(wù)安全，做好登記監督工作。
八、財務(wù)結算
財務(wù)部每半年末對協(xié)會(huì )的財務(wù)數量、損耗情況向理事會(huì )匯報，并由理事會(huì )對財務(wù)帳目工作進(jìn)行監督檢查，以保證協(xié)會(huì )財產(chǎn)安全保存，透明的流通。
XXX武術(shù)協(xié)會(huì )
XXXX年XX月XX日
協(xié)會(huì )管理制度 篇11
第一章總則
第一條泉州師范學(xué)院集郵協(xié)會(huì )是由我校在籍學(xué)生自愿組織和參加的具有集郵愛(ài)好的學(xué)生團體。協(xié)會(huì )本著(zhù)為喜愛(ài)集郵的同學(xué)提供一個(gè)交流的平臺，提高同學(xué)們對集郵的認識，積極學(xué)習各種集郵常識，提高自身的科學(xué)素養，培養同學(xué)們的集郵愛(ài)好。通過(guò)集郵豐富自己的目的。
第二條協(xié)會(huì )利用課余時(shí)間開(kāi)展各種集郵方面的活動(dòng)，實(shí)現會(huì )員自我服務(wù)、自我發(fā)展、自我管理和自我教育自我培養、提高會(huì )員的綜合素質(zhì)，為會(huì )員服務(wù)。協(xié)會(huì )活動(dòng)具有集郵特色且要突出思想性、知識性和趣味性，。
第三條協(xié)會(huì )接受泉州師院校團委會(huì )的領(lǐng)導，在學(xué)生會(huì )社團聯(lián)合會(huì )的具體指導和管理下開(kāi)展工作。
第二章協(xié)會(huì )工作職責
第四條協(xié)會(huì )是為加強對會(huì )員的集郵興趣指導和組織集郵活動(dòng)管理，協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展工作而專(zhuān)設的組織。
第五條協(xié)會(huì )職責：
�、备鶕䲡�(huì )員對集郵不同方面的興趣與要求，協(xié)助并盡量滿(mǎn)足會(huì )員對集郵知識的求知；
�、惨幏秴f(xié)會(huì )管理，定期做好協(xié)會(huì )的組織工作及對各種活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行統籌；
�、辰f(xié)會(huì )檔案，記載協(xié)會(huì )的發(fā)展情況和活動(dòng)開(kāi)展情況；
�、炊ㄆ谡匍_(kāi)部門(mén)負責人例會(huì )，檢查各部門(mén)工作情況，及時(shí)指出各部門(mén)工作中的不足，并責其限期整改；
�、倒芾韰f(xié)會(huì )資金并指導和核查資金的使用情況（包括贊助、會(huì )費等），發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；
�、秾彶楦鞑块T(mén)呈報的活動(dòng)計劃、方案和經(jīng)費預算，對其活動(dòng)申請進(jìn)行批復；
�、穮f(xié)調各部門(mén)解決在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
�、父鶕䥇f(xié)會(huì )的實(shí)際情況經(jīng)理事會(huì )討論并通過(guò)，報校團委批準；
�、菇M織開(kāi)展對部門(mén)干部的培訓工作；
�、和瓿尚F委和社團聯(lián)合會(huì )交辦的其他工作。
第三章協(xié)會(huì )組織
第六條我校在籍學(xué)生30人（含30人）以上并具有共同集郵興趣的愛(ài)好者，本著(zhù)“自愿組織、自愿參加”的原則，經(jīng)發(fā)起人申請，校社團聯(lián)合會(huì )審核，報校團委批準后，而成立的社團。
第七條協(xié)會(huì )機構
�、崩硎聲�(huì )：設理事15名左右，由正副會(huì )長(cháng)及理事成員組成；
�、渤ＴO部門(mén)：秘書(shū)部、宣傳部、外聯(lián)部、組織部、編輯部。
第八條協(xié)會(huì )理事
�、眳f(xié)會(huì )的理事設置，必須按照校團委的總體要求，本著(zhù)“負責、敬業(yè)、誠實(shí)、執行”的原則，科學(xué)、合理的設置干部。協(xié)會(huì )設會(huì )長(cháng)1名、副會(huì )長(cháng)3名、各部正、副部長(cháng)１名理事若干名，理事總人數不超過(guò)18名；
�、渤蔀閰f(xié)會(huì )理事的條件
�、爬硎聲�(huì )理事條件
�、賵猿帧柏撠�、敬業(yè)、誠實(shí)、執行”的原則，遵紀守法，自覺(jué)遵守《泉州師院管理制度》及學(xué)校的有關(guān)規定；
�、谑菂f(xié)會(huì )正式注冊會(huì )員；
�、墼谕瑢W(xué)和會(huì )員中有較高威信，愿意為協(xié)會(huì )發(fā)展貢獻力量，并具有組織、管理和協(xié)調能力；
�、軐W(xué)習成績(jì)良好，德、智、體、美全面發(fā)展。
�、撇块L(cháng)條件
�、賵猿帧柏撠�、敬業(yè)、誠實(shí)、執行”的原則，遵紀守法，自覺(jué)遵守《泉州師院管理制度》及學(xué)校的有關(guān)規定；
�、谑菂f(xié)會(huì )正式注冊會(huì )員；
�、塾羞m應協(xié)會(huì )工作需要的志趣、愛(ài)好和專(zhuān)長(cháng)，有較強的組織協(xié)調能力；
�、軐W(xué)習成績(jì)良好，德、智、體、美全面發(fā)展。
�、硡f(xié)會(huì )全體理事應在理事會(huì )監督指導下，通過(guò)召開(kāi)本協(xié)會(huì )全體會(huì )員大會(huì )，采用差額選舉方式，產(chǎn)生新一屆協(xié)會(huì )理事。經(jīng)校社團聯(lián)合會(huì )審核，報校團委審批后有效。理事任期原則上為一年，不得自行更換；
�、磪f(xié)會(huì )的會(huì )長(cháng)和副會(huì )長(cháng)，由新一屆協(xié)會(huì )全體理事進(jìn)行民主選舉，按得票多少選出；
�、祬f(xié)會(huì )理事作為團學(xué)干部體系的'一部分，必須自覺(jué)接受校團委、學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導，并積極參加其組織開(kāi)展的一切活動(dòng)；
�、睹總�(gè)學(xué)期開(kāi)學(xué)后2周內，各部門(mén)必須統一將本部門(mén)前一學(xué)期的成績(jì)總結和本學(xué)期的工作計劃以書(shū)面形式報理事會(huì )；
�、穮f(xié)會(huì )負責人（含部門(mén)負責人）必須按時(shí)參加由校社團聯(lián)合會(huì )召開(kāi)的各社團負責人例會(huì )，無(wú)故缺席3次以上者，取消其年度評優(yōu)資格；
�、竻f(xié)會(huì )理事?lián)Q屆改選之前，應事先向校社團聯(lián)合會(huì )提出書(shū)面申請和說(shuō)明，經(jīng)校團委批準后方可進(jìn)行干部換屆改選工作；
�、箵Q屆改選工作完畢后1周內，新會(huì )長(cháng)必須向校社團聯(lián)合會(huì )遞交本社團換屆改選詳細情況，其中包括部門(mén)、理事的設置和工作計劃等；
�、喝缬隼硎氯纹谖礉M(mǎn)辭職、理事被免職等特殊情況，可由協(xié)會(huì )主要負責人在廣泛征求其他理事意見(jiàn)的基礎上，提名代理人選，報校社團聯(lián)合會(huì )審核，校團委批準后，作為協(xié)會(huì )的代理理事。
第九條協(xié)會(huì )納新制度
�、眳f(xié)會(huì )每年開(kāi)展1次納新活動(dòng)。新生入學(xué)后1個(gè)月內，協(xié)會(huì )必須根據校社團聯(lián)合會(huì )制定的招新計劃，在校社團聯(lián)合會(huì )的監督、指導下，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)統一開(kāi)展招新工作，也可自行開(kāi)展招新活動(dòng)；
�、矃f(xié)會(huì )招新時(shí)，收取會(huì )員的會(huì )費標準為10～20元，具體金額由協(xié)會(huì )自定。收取會(huì )費時(shí)應向會(huì )員開(kāi)據蓋有協(xié)會(huì )公章的統一收據；
�、巢糠中聲�(huì )員可免交會(huì )費（特殊情況）；
�、凑行鹿ぷ鹘Y束后1周內，協(xié)會(huì )應向校社團聯(lián)合會(huì )上報招新確切人數；
�、祬f(xié)會(huì )須在招新工作結束后3周內召開(kāi)協(xié)會(huì )全體會(huì )員大會(huì )（新老會(huì )員見(jiàn)面會(huì )）。由負責人對上學(xué)期工作做總結報告、公布經(jīng)費收支情況、本學(xué)期工作計劃等。
第十條會(huì )員注冊制度
�、睍�(huì )員入會(huì )必須進(jìn)行注冊，注冊有效期為1年；
�、残聲�(huì )員入會(huì )時(shí)，須填寫(xiě)《泉州師院社團成員登記表》，經(jīng)協(xié)會(huì )批準后，成為正式會(huì )員。新會(huì )員入會(huì )的具體條件由協(xié)會(huì )自定；
�、忱蠒�(huì )員需在招新工作期間進(jìn)行登記注冊，按照會(huì )員優(yōu)惠的標準繳納會(huì )費。如未按時(shí)繳納會(huì )費，將取消其會(huì )員資格。
第十一條協(xié)會(huì )經(jīng)校社團聯(lián)合會(huì )批準，可制作會(huì )員證。會(huì )員證必須加蓋校團委公章。會(huì )員證只能作為證明會(huì )員身份及參加協(xié)會(huì )活動(dòng)時(shí)使用，不能另作他用。
第四章協(xié)會(huì )活動(dòng)
第十二條協(xié)會(huì )活動(dòng)必須圍繞學(xué)校的中心工作和會(huì )員的興趣培養、發(fā)展目標開(kāi)展文化娛樂(lè )、社會(huì )實(shí)踐、志愿服務(wù)、文學(xué)藝術(shù)等活動(dòng)。
�、眳f(xié)會(huì )每學(xué)期必須開(kāi)展活動(dòng)5次（含5次）以上；
�、矃f(xié)會(huì )必須在學(xué)期末將本學(xué)期工作總結、自籌資金（包括會(huì )員所交會(huì )費、其它資助或贊助等）使用詳細情況及有關(guān)票證報校社團聯(lián)合會(huì )。經(jīng)費收支賬目表須合理規范，條理清晰、明確。
第十三條協(xié)會(huì )舉行全院性的活動(dòng)、協(xié)會(huì )內重要活動(dòng)、聘請校外人員來(lái)校講學(xué)、做報告等，事先必須填寫(xiě)《泉州師院大學(xué)生社團活動(dòng)申請表》（一式三份，一份送交校團委，一份存社團聯(lián)合會(huì )，一份留存），經(jīng)校社團聯(lián)合會(huì )審核，校團委批準后，方可開(kāi)展活動(dòng)。
第十四條協(xié)會(huì )的活動(dòng)，內部應有詳細記錄，活動(dòng)結束后要在1周內完成宣傳報道工作（網(wǎng)站）。已發(fā)布的報道，需報校社團聯(lián)合會(huì )備案。
第十五條為進(jìn)一步活躍協(xié)會(huì )活動(dòng)，擴大協(xié)會(huì )在學(xué)生中的影響，協(xié)會(huì )根據校團委的總體布置及自身特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。
第五章協(xié)會(huì )經(jīng)費
第十六條提倡協(xié)會(huì )自籌活動(dòng)經(jīng)費。協(xié)會(huì )可根據其提出的活動(dòng)計劃及經(jīng)費預算，提交校團委及校社團聯(lián)合會(huì )審批�；顒�(dòng)結束后1周內，必須將相關(guān)票據交校團委或社團聯(lián)合會(huì )沖賬。
第十七條協(xié)會(huì )所有資金，應如實(shí)上交秘書(shū)部，由秘書(shū)部專(zhuān)人管理，每學(xué)期必須在本協(xié)會(huì )內公布經(jīng)費收支情況。
第十八條理事會(huì )將不定期抽查秘書(shū)部財務(wù)管理情況，對于財務(wù)管理混亂的情況，協(xié)會(huì )將追究秘書(shū)部及財務(wù)管理人員的責任。
第十九條協(xié)會(huì )的會(huì )費，必須用于本協(xié)會(huì )開(kāi)展活動(dòng)和購買(mǎi)固定資產(chǎn)，不得用作他用。
第六章協(xié)會(huì )物品管理
第二十二條協(xié)會(huì )須做好檔案建設工作，對需存檔材料（包括協(xié)會(huì )章程、會(huì )員名單、工作計劃和總結、經(jīng)費收支賬目表、協(xié)會(huì )報刊雜志等）進(jìn)行規范化管理。
第二十一條協(xié)會(huì )成員必須愛(ài)護協(xié)會(huì )的一切物品。
第二十二條協(xié)會(huì )固定資產(chǎn)（包括社團所購買(mǎi)的一切耐用品和消耗品）要做好妥善的保管和詳細的登記，填寫(xiě)《泉州師范學(xué)院集郵固定資產(chǎn)登記表》（一式兩份，一份存檔案庫，一份留存），定期做好清查工作。
第二十三條協(xié)會(huì )換屆改選工作完成后1周內，新老會(huì )長(cháng)必須在理事會(huì )的監督下，按資產(chǎn)登記清單將原社團所有檔案、物品、會(huì )議記錄等進(jìn)行移交。
第七章協(xié)會(huì )顧問(wèn)及指導老師
第二十四條協(xié)會(huì )聘請顧問(wèn)若干名和指導老師1名。注：顧問(wèn)以集郵家為主，指導老師原則上以我校教師為主。
第二十五條協(xié)會(huì )聘請顧問(wèn)及指導老師須填寫(xiě)《泉州師范學(xué)院集郵協(xié)會(huì )聘請顧問(wèn)及指導老師審批表》（一式兩份，一份存社團聯(lián)合會(huì )，一份留存），經(jīng)校團委審批后統一頒發(fā)聘書(shū)。
第二十六條協(xié)會(huì )顧問(wèn)及指導老師須履行下列職責：
�、睂f(xié)會(huì )的發(fā)展方向進(jìn)行宏觀(guān)指導；
�、矊f(xié)會(huì )本學(xué)期的工作計劃進(jìn)行審核并提出指導性意見(jiàn)；
�、硡⒓訁f(xié)會(huì )組織的大型活動(dòng)，并對活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行具體指導；
�、磳f(xié)會(huì )干部進(jìn)行定期培訓。
第二十七條協(xié)會(huì )指導老師因特殊情況離任，不能繼續履行其職責。協(xié)會(huì )須向社團聯(lián)合會(huì )提出書(shū)面申請，由校社團聯(lián)合會(huì )負責報請校團委配備與協(xié)會(huì )特色相符的指導老師。
第二十八條協(xié)會(huì )指導老師由校團委負責考核，對于未履行相應職責的教師將不予以續聘。
第七章獎懲
第二十九條為鼓勵先進(jìn)，調動(dòng)協(xié)會(huì )干部和會(huì )員的工作積極性，每學(xué)年將根據校團委的規定評選出優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部和優(yōu)秀會(huì )員，并頒發(fā)證書(shū)。
第三十條對優(yōu)秀社團及優(yōu)秀個(gè)人的獎勵視其具體情況進(jìn)行通報表?yè)P，并存入社團聯(lián)合會(huì )及協(xié)會(huì )檔案。
第三十一條協(xié)會(huì )干部將按《泉州師范學(xué)院學(xué)生管理手冊》的規定給予獎勵和德育加分。
第三十二條協(xié)會(huì )會(huì )員將按理事會(huì )考評的推薦依據給予物質(zhì)獎勵和協(xié)會(huì )內部制定的榮譽(yù)證書(shū)。
第三十三條協(xié)會(huì )有下列情況之一者，經(jīng)理事會(huì )討論，校社團聯(lián)合會(huì )通過(guò)，可對協(xié)會(huì )成員進(jìn)行調整或辭退：
1組織紀律觀(guān)念渙散，連續3次不參加活動(dòng)；
2進(jìn)行與協(xié)會(huì )章程、宗旨、活動(dòng)范圍不符，或與學(xué)生身份不符的活動(dòng)且不服從管理；
3有違法亂紀行為。
第三十四條對于違反《泉州師范學(xué)院集郵協(xié)會(huì )管理制度》的會(huì )員，協(xié)會(huì )將根據情節輕重給予批評改正，或追究其責任。
第三十五條本《管理制度》中所規定的辦事程序和要求，各部門(mén)負責人必須嚴格遵守。如每學(xué)期違反相應的規定達3次者，將取消部門(mén)負責人的評優(yōu)資格。
第三十六條各項獎懲措施，由社團聯(lián)合會(huì )根據本《管理制度》對協(xié)會(huì )進(jìn)行嚴格考核。
第八章附則
第三十七條本《管理制度》解釋權歸共青團泉州師范學(xué)院團委會(huì )
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