尋找身邊的雷鋒作文(5篇)

　　在現在的社會(huì )生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的店長(cháng)的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

店長(cháng)的崗位職責1

　　1、帶頭遵守公司各項規章制度，依照各項管理制度對員工進(jìn)行管理，了解公司的經(jīng)營(yíng)方針，依照上級的指示制定銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)。依據貨品的'特點(diǎn)和風(fēng)格執行銷(xiāo)售策略。

　　2、負責管理店內的日常工作，搞好衛生、做好員工出勤管理，本著(zhù)一視同仁的原則公正考勤，做好店內工作分配，密切有效有序，充分調動(dòng)員工的積極性，保持熱情積極活躍的賣(mài)場(chǎng)氣氛。

　　3、監督考核導購的工作表現，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對導購進(jìn)行培訓。

　　4、負責監督填寫(xiě)日銷(xiāo)售報表、明細帳簿、盤(pán)點(diǎn)單據，商品銷(xiāo)售依據及工資核算表并妥善保管及保密、

　　5、負責店內貨品調配、做好補貨、調貨、退貨及商品陳列、定時(shí)按季節、酒店生意制定促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　6、及時(shí)處理店鋪出現的相關(guān)問(wèn)題，不能處理的及時(shí)上報。

　　7、每周一次心得會(huì )，根據上周報表單據總結上周銷(xiāo)售及存在的問(wèn)題，并有針對性提出建議解決下階段的整理措施、

　　8、每月月底提交盤(pán)點(diǎn)明細、考勤、報表、工作總結和制定的下月計劃及目標，反饋相關(guān)問(wèn)題。

　　9、工作積極，樹(shù)立良好的榜樣，工作失職不找任何借口。

店長(cháng)的崗位職責2

　　店長(cháng)工作職責主要有以下幾個(gè)方面:

　　1.對餐廳的Q(質(zhì)量)、S(服務(wù))、C(衛生).負完全責任。

　　2.確保勞工法/員工手冊/財務(wù)手冊等確實(shí)執行。

　　3.負責員工及主管的招聘及保留。

　　4.負責維持損益表中可控制部分的各項目在預算之內。

　　5.負責店內全體管理組的發(fā)展計劃。

　　6.完成餐廳管理組的排班表。

　　7.主持主管會(huì )議。

　　8.確保員工福利計劃正確執行。

　　9.執行LSM活動(dòng)，并配合地區與全國性的促銷(xiāo)活動(dòng)在店內執行。

　　10.審核每月所有的餐廳報告，包括月初與月中的損益表，并呈交給加盟者或地區經(jīng)理。

　　11.與公司或會(huì )計人員復核每月的損益表。

　　12.根據員工的`個(gè)人實(shí)際情形給予停職或開(kāi)除。

　　13.雇傭、訓練維護人員，并給予工作績(jì)效評估。

　　14.查證銀行是否在正確的時(shí)間內收到所有正確數量的存款。

　　15.確保餐廳遵守安全操作程序。

　　16.確保所有投訴都能及時(shí)周全地處理。

　　17.訓練餐廳管理人員。

　　18.主持意見(jiàn)調查與臨時(shí)座談會(huì ),包括每月員工大會(huì )和每日例會(huì )

　　19.完成管理組的績(jì)效評估。

　　20.計劃、核準并安排時(shí)間，以完成員工的績(jì)效考核與薪資考核。

　　21.負責店內新產(chǎn)品的推出與新程序的執行。

　　22.辨別可升遷的管理組，并協(xié)助招聘管理組。

　　23.月底固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)。

　　24.設定餐廳QSC、營(yíng)業(yè)額和人員發(fā)展的長(cháng)期目標與行動(dòng)計劃。

　　25.設定餐廳的商圈、主要的競爭對象、和主要人潮聚集點(diǎn)，以增加提升營(yíng)業(yè)額的機會(huì )點(diǎn)。

店長(cháng)的崗位職責3

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施，執行總部下達各項任務(wù)指標;

　　2、做好日常業(yè)績(jì)目標管理，培養新進(jìn)員工，搭建店面骨干梯隊;

　　3、做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　4、妥善處理顧客和服務(wù)工作中所有售后，傳遞公司專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。

店長(cháng)的.崗位職責4

　　工作職責

　　1、建立并推動(dòng)店鋪團隊建設營(yíng)造積極、活力的團隊合作氣氛。共同達致公司的生意目標與服務(wù)目標。

　　2、充當現場(chǎng)教練角色，協(xié)助同事改善/提高服務(wù)質(zhì)素和工作的認知與技能。

　　3、留意跟進(jìn)同事表現，對符合晉升的同事給予針對性的輔導和推薦

　　4、檢查員工的'儀容儀表，以保持店鋪亮麗、舒適的形象。

　　5、帶領(lǐng)早會(huì )的開(kāi)展

　　工作內容

　　1、留意同事之間的關(guān)系，及時(shí)尋找根源并作出調解

　　2、留意同事的服務(wù)，及時(shí)給予鼓勵與建議

　　3、時(shí)刻留意當班同事的氣氛，適時(shí)提高同事士氣

　　4、留意同事的工作進(jìn)度與表現，及時(shí)給予鼓勵與建議

　　5、定期做員工評核，并跟進(jìn)

　　6、留意同事工作表現，監督同事考勤

　　7、與區長(cháng)協(xié)商制定輔導計劃

　　8、按計劃對同事進(jìn)行輔導

　　9、在同事上崗前檢查其儀容儀表，建立專(zhuān)業(yè)形象

　　10、同事工作情緒、狀態(tài)的調整

　　11、主持早會(huì )（時(shí)間控制在10分鐘內）內容可包括：生意分析、推廣介紹、產(chǎn)品介紹、設定生意目標、VM介紹、員工站位等

　　12、清晰表述早會(huì )內容，確保同事吸收、理解

　　13、早會(huì )技巧詳細見(jiàn)后說(shuō)明

店長(cháng)的崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.負責藥房營(yíng)運管理作業(yè)正�；�,包含;藥房整體庫存管理、門(mén)店商品備貨、庫存商品安全管理并協(xié)調DTP專(zhuān)員送貨。藥房商品、財產(chǎn)安全的管理工作。

　　2.完成公司下達的銷(xiāo)售指標。

　　3.負責藥房人員的管理,考勤與考核的實(shí)施。

　　4.協(xié)調藥房各項公關(guān)工作,包括消費者投訴、工商、城管、藥監、街道、消防、等各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調。

　　5.負責門(mén)店突發(fā)事件的處理和報告、處理顧客的投訴。

　　6.領(lǐng)導交代的其他工作。

　　任職資格:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),有執業(yè)藥師證優(yōu)先考慮。

　　2.3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗。

　　3.精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的`各項流程的制定、執行。

　　4.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

店長(cháng)的崗位職責6

　　崗位要求：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、做好門(mén)店人員管理；

　　3、做好門(mén)店日常銷(xiāo)售管理工作；

　　任職資格：

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有執業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先；

　　2、1年以上門(mén)店管理，或3年以上藥店經(jīng)驗；

　　3、熟悉團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的.工作強度和工作壓力

店長(cháng)的崗位職責7

　　1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

　　2.與合作商及總部各部門(mén)保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門(mén)店的提升計劃;

　　3.監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　4.整合公司內部和客戶(hù)資源，給顧客提供極佳的.購物體驗;

　　5.完成公司下達的各項任務(wù)指標工作。

店長(cháng)的崗位職責8

　　職責描述:

　　1.負責區域合伙人團隊的搭建;

　　2.負責區域門(mén)店的日常管理;

　　3.負責區域市場(chǎng)拓展,經(jīng)營(yíng)社區快閃店、企業(yè)快閃店和客廳快閃店;

　　4.與顧客建立牢固的關(guān)系,發(fā)現他們的個(gè)人需求,并提供合理的建議;

　　5.負責區域內的市場(chǎng)信息收集整理和反饋;

　　6.尋找挖掘客戶(hù)資源,完成每月目標計劃;

　　7.能協(xié)助銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售目標;

　　8.能獨立解決售后問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,較好的`溝通、談判技巧、誠實(shí)勤奮;

　　3.能夠負責片區內的銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及良好的客戶(hù)解答能力;

　　4.具備客戶(hù)服務(wù)意識,善于挖掘客戶(hù)需求;

　　5.具備良好的語(yǔ)言表達及溝通能力,工作積極主動(dòng),能承受一定工作壓力,具有團隊協(xié)作精神;

　　6.有互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)、市場(chǎng)拓展、零售行業(yè)工作經(jīng)驗,從事過(guò)眼鏡行業(yè)者優(yōu)先。

　　7.工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān);

　　8.善于溝通,有良好的服務(wù)理念及團隊合作能力。

店長(cháng)的崗位職責9

　　職責：

　　1、對運營(yíng)項目的整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、凈利潤、毛利及售罄率等負責并最終完成全年銷(xiāo)售目標；

　　2、負責項目電商平臺B2C業(yè)務(wù)的整體規劃和運營(yíng)，制定并落實(shí)銷(xiāo)售計劃和具體執行方案；

　　3、負責與電商平臺小二對接、溝通、協(xié)調資源；

　　4、負責與項目品牌方溝通，協(xié)助制定品牌的`年度戰略及年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃；

　　5、制作每日、每周、每月的店鋪運營(yíng)報表銷(xiāo)售額、流量、日常轉化率、推廣成本、ROI等，通過(guò)分析報表制定并落實(shí)優(yōu)化改善計劃和具體執行方案；

　　6、利用數據分析，配合商品部門(mén)完成全年商品銷(xiāo)售的預測，制定采購計劃；

　　7、通過(guò)銷(xiāo)售數據分析，配合商品部門(mén)優(yōu)化之后采購商品的SKU及數量；

　　8、負責項目運營(yíng)及客服團隊的管理；

　　9、配合商品部門(mén)建立分銷(xiāo)體系；

店長(cháng)的崗位職責10

　　1、負責公司店鋪整體的運營(yíng)和日常管理;

　　2、制定執行店鋪月度營(yíng)銷(xiāo)方案,完成預期月度銷(xiāo)量目標;

　　3、營(yíng)銷(xiāo)工具研究,提出應用方案,提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉化率;

　　4、負責平臺各類(lèi)活動(dòng)報名,有大型活動(dòng)如淘搶購、聚劃算等經(jīng)驗,制定活動(dòng)計劃與方案;

　　5、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的.統計分析報表,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;

　　6、每日監控的數據:營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、商品管理、顧客管理;

　　7、做好店鋪商品管理、商品分類(lèi)優(yōu)化、seo優(yōu)化、標題關(guān)鍵詞、展示圖片、詳情頁(yè)、庫存和產(chǎn)品線(xiàn)等店鋪基礎優(yōu)化,并根據實(shí)際情況調整店鋪的經(jīng)營(yíng)策略;

　　8、協(xié)同商品、客服等相關(guān)部門(mén)做好部門(mén)之間的協(xié)同合作。

店長(cháng)的崗位職責11

　　1、及時(shí)收集行業(yè)內相關(guān)信息，并制定相應的競爭策略和促銷(xiāo)策略；

　　2、負責天貓店店鋪推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量；負責基于淘寶網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)及推廣的'方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷(xiāo)售目標；

　　3、每日、周、月監控的數據：營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、商品管理、顧客管理；

　　4、進(jìn)行淘寶店日常維護、產(chǎn)品更新、以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷(xiāo)量；

　　5、領(lǐng)導客服團隊完成銷(xiāo)售目標，把銷(xiāo)售任務(wù)轉變?yōu)殇N(xiāo)售成果。

店長(cháng)的崗位職責12

　　美容院的店長(cháng)崗位，以負責整個(gè)美容店的整體事務(wù)為主，管理員工出勤，服務(wù)等。以下是詳細的美容院店長(cháng)崗位職責，可供參考。

　　1.全面負責本店的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時(shí)完成確定的各項目標。

　　2.制定本店的管理目標和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。

　　3.建立、健全本店的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使本店有一個(gè)高效率的工作體系。

　　4.健全本店的財務(wù)制度，閱讀并分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況，監督財務(wù)做好成本控制，財務(wù)預算等工作。檢查收支情況，應收賬款和應付賬款等。

　　5.定期巡視公共場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。

　　6.培養人才，指導各部門(mén)的工作，提高本店的.整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　7.加強本店的維修保養工作和本店的安全管理工作。

　　8.選聘、任免本店各部門(mén)主管、領(lǐng)班、發(fā)型師、美容師、足療師、保健師、財務(wù)、收銀等人員，決定本店機構設置，負責本店管理人員的錄用、考核、獎懲，晉升等。

　　9.關(guān)心員工，以身作則，使本店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

店長(cháng)的崗位職責13

　　1.負責監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

　　2.負責執行總部下達的商品價(jià)格變動(dòng)。

　　3.負責執行總部下達的銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)計劃和促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　4.掌握門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷(xiāo)品的淘汰。

　　5.掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識。

　　6.負責監督和審查門(mén)店會(huì )計、收銀和報表制作、帳務(wù)處理等工作。

　　7.負責監督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。

　　8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務(wù)規范執行情況的管理。

　　9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動(dòng)的`建議。

　　10.負責對員工的培訓教育工作。

　　11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　12.監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理。

　　13.監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　　14.做好與門(mén)店周?chē)�社區的各項協(xié)調工作。

店長(cháng)的崗位職責14

　　職位描述：

　　每個(gè)人對待生命都有各自不同的期待，

　　有些人傾向于暢游在生活的平凡中，有些人傾向于實(shí)現在人生的價(jià)值中

　　而更多的人是跌跌撞撞了很多年，才漸漸清晰自己的'目標......

　　你是哪一種呢？

　　如果不甘于現狀，那就來(lái)熙美誠品吧

　　這里有歸屬感，有愛(ài)能成長(cháng)，有詩(shī)有遠方，有錢(qián)有未來(lái)，

　　這里有成就感，在生活之外，尋找理想

　　這里有幸福感，來(lái)了就是好基友，不拋棄不放棄

　　這里你可以去發(fā)現、去接納、去創(chuàng )造，去做喜歡的事情

　　人生千奇百怪的答案，你都會(huì )在這里找到！

　　你未來(lái)的兄弟姐妹怎么樣？

　　會(huì )吃會(huì )喝能玩能工作的老臘肉

　　一個(gè)字帥，兩個(gè)字可愛(ài)

　　肉食動(dòng)物，無(wú)肉不歡

　　【崗位職責】

　　1、負責店鋪的人員、貨品、陳列、營(yíng)運管理，達到公司所訂立之營(yíng)業(yè)目標；

　　2、編制店鋪銷(xiāo)售報表；

　　3、根據店鋪銷(xiāo)售狀況提出促銷(xiāo)方案及計劃并跟進(jìn)；

　　4、負責協(xié)調店鋪與公司其它部門(mén)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系；

　　5、溝通協(xié)調店鋪外部對接事務(wù)工作。

　　【崗位要求】

　　1、年齡：25-35歲；大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、具有2年以上商超或連鎖零售店鋪管理工作經(jīng)驗；

　　3、了解百貨營(yíng)運操作流程，擅長(cháng)培訓店鋪員工；

　　4、具有良好的溝通協(xié)調能力及人員管理能力；

　　5、遵守職業(yè)操守，責任心強，良好的團隊合作精神；

　　6、具備良好的壓力承受能力，能適應輪班工作。

　　【公司福利】

　　1、每天都有新鮮的水果和零食，種類(lèi)繁多讓你的下午茶豐富多姿，吃貨們的最?lèi)?ài)之地！

　　2、每月都會(huì )舉辦生日會(huì )，還有節日福利，別人有的我們都有，別人沒(méi)有的我們依然有，就是這么霸氣

　　3、每月月度現金獎、團隊獎、優(yōu)秀員工獎獎勵不斷，只要你夠優(yōu)秀，拿大滿(mǎn)貫的就是你！

　　4、每年多次員工活動(dòng)，團隊拓展、團建更是經(jīng)常舉辦，春日踏青、夏日轟趴、秋日登高、冬日賞雪。

　　5、每年還有年度旅游哦，偷偷告訴你去年我們去的是三亞~

店長(cháng)的崗位職責15

　　職責描述:

　　根據公司發(fā)展目標及方向,帶領(lǐng)門(mén)店團隊完成各項經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標; 商品的進(jìn)銷(xiāo)存及結構管理;

　　建立并持續賣(mài)場(chǎng)良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象; 嚴格控制各項成本,減少損耗;

　　做好員工的招聘、培訓、激勵與績(jì)效考核; 主持門(mén)店的.正常運營(yíng)工作;

　　維護好外聯(lián)關(guān)系及時(shí)處理顧客投訴。

　　任職要求:

　　從事大賣(mài)場(chǎng)、連鎖超市店長(cháng)及全面管理工作3年以上; 具有良好的職業(yè)道德、較強的責任心、工作有激情; 具有較強的運營(yíng)管理能力,溝通協(xié)調能力; 分析能力及決策力強。

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