老師原來(lái)這么可愛(ài)作文500字
“依法治國，建設社會(huì )主義法治國家”是黨的治國方略。應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家整理了一篇關(guān)于“醫院普法工作的自我總結”范文，歡迎大家借鑒參考。
“四五”普法教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，市委市政府和上級相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導和大力支持下，我院堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹依法治國方略，緊緊圍繞依法治市、“四五”普法五年規劃的要求，從強化組織領(lǐng)導入手，提高全院職工的認識，堅持抓落實(shí)求實(shí)效，全員法律意識不斷增強�，F將醫院“四五”普法社會(huì )治安綜合治理工作作自我總結如下：
一、領(lǐng)導重視，組織健全，切實(shí)加強對依法治理工作的領(lǐng)導。
自覺(jué)地把“四五”普法依法治理工作列入重要議事日程，做到年度有規劃和實(shí)施計劃，年終有總結。院黨委和院長(cháng)辦公會(huì )定期開(kāi)會(huì )，專(zhuān)題研究部署和實(shí)施計劃工作，發(fā)現問(wèn)題和薄弱環(huán)節及時(shí)加以解決，保證了各項工作的順利進(jìn)行。為了加強領(lǐng)導，醫院成立了依法治理領(lǐng)導小組，院長(cháng)親自擔任組長(cháng)，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責普法教育，依法治理日常工作。依法治理領(lǐng)導小組每季召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，分析上季度普法教育依法治理工作的形勢，傳達上級精神，布置下季度任務(wù)。確保“兩個(gè)到位”：一是從事普法教育依法治理工作的專(zhuān)、兼職人員確保到位，除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責任人外，醫院還成立了依法治理領(lǐng)導小組辦公室，由一名副院長(cháng)兼任辦公室主任，配備了4名兼職工作人員，形成了普法教育依法治理的骨干隊伍，健全了院科兩級普法網(wǎng)絡(luò )，做到事事有專(zhuān)人負責，確保落到實(shí)處：二是普法教育依法治理的教材和經(jīng)費確保到位。從不打任何折扣，寧可其他方面節省一點(diǎn)，也要保證普法教育依法治理工作的正常進(jìn)行。
凡市綜治委要求購買(mǎi)的普法教材，院領(lǐng)導班子成員、中層干部、熱點(diǎn)崗位人員均能做到人手一冊。我們總是確保足額到位，每年用于購買(mǎi)普法教育的教材和開(kāi)展依法治理工作的經(jīng)費約人民幣近兩萬(wàn)元，遠遠高于市綜治委要求的年人均標準。自編下發(fā)普法依法治理材料近3000份，保證了全院職工學(xué)法之需，有效地提高了廣大醫護員工遵紀守法、依法維權和治安防范意識及自覺(jué)與犯罪分子作斗爭的意識，為加強普法教育依法治理提供了條件，進(jìn)一步強化了醫院管理，使院內出現了安定團結、穩步發(fā)展的大好局面，兩個(gè)效益同步增長(cháng)，醫院先后多次榮獲國家、盛市各級榮譽(yù)稱(chēng)號，被評為河南省文明單位、信得過(guò)醫院、衛生系統先進(jìn)集體。
二、廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開(kāi)展普法教育。
醫院通過(guò)全院職工大會(huì )、中層干部會(huì )及各科室、病區組織的科會(huì )，廣泛深入發(fā)動(dòng)，反復宣傳普法工作的重要性及具體實(shí)施措施。通過(guò)宣傳教育，人人了解依法治國是黨領(lǐng)導人民治理國家的基本方略，實(shí)行和堅持依法治國對保證國家經(jīng)濟生活、政治生活和社會(huì )生活的有序進(jìn)行，對維護社會(huì )穩定，建立和諧社會(huì )、保障國家長(cháng)治久安，具有極其重要的戰略意義。
實(shí)施依法治理方略，普法是基矗醫院在制訂政治理論學(xué)習計劃時(shí)，將有關(guān)法律知識、法規條例列入學(xué)習內容。醫院領(lǐng)導班子帶頭組織學(xué)習黨委定期安排法律知識學(xué)習，班子成員自學(xué)“四五”普法干部讀本，并在學(xué)習活動(dòng)中交流學(xué)習體會(huì )，增強班子成員處理醫院工作的法律意識，提高依法辦事的能力。將普法學(xué)習貫穿于科室每月一次的政治學(xué)習中。對與醫療活動(dòng)密切相關(guān)的法律條例，醫院開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)，并對參學(xué)人員組織考試，做到人人參與，個(gè)個(gè)合格。
五年來(lái)，醫院“四五”普法社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導小組先后20多次組織中層干部、各黨支部書(shū)記、支委、院黨員代表會(huì )議，由組長(cháng)、副組長(cháng)或院領(lǐng)導組織了《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《婚姻法》、《藥品管理法》、《執業(yè)醫師法》、《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛生事件應急條例》、《突發(fā)公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、衛生部關(guān)于印發(fā)《傳染性非典型肺炎臨床診斷標準(試行)》的通知、《全國救災防病預案》、《河南省突發(fā)公共衛生事件預案》、《公共場(chǎng)所衛生管理條件》、《醫療廢物管理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《醫療廢物管理行政處罰辦法》、《醫院感染管理規范(試行)》、《醫院消毒技術(shù)規范》、《消毒管理辦法》、《醫院污水處理辦法》、《處方管理辦法(試行)》、《病歷書(shū)寫(xiě)規范》等法律、法規、規范的學(xué)習教育。舉辦了23次專(zhuān)題學(xué)習講座，對全院職工分批進(jìn)行法律法規教育，參加人數達2800多人次，參加學(xué)習率達100%。先后出版20期(60塊板子)宣傳專(zhuān)欄，5次動(dòng)員大會(huì )，法律文藝宣傳1場(chǎng)，院部組織學(xué)法理論考試12場(chǎng)，參考人數達1200多人次，合格率為100%。醫務(wù)科、科教科、護理部、感染管理控制科、防�？频瓤剖曳謩e組織的相關(guān)法律法規的培訓考試近60場(chǎng)，參考人數達4600多人次，合格率為98%以上。黨委中心組雷打不動(dòng)地堅持學(xué)法制度，每年專(zhuān)題學(xué)法1-2次不等。醫院主要領(lǐng)導統籌安排，堅持每年親自為職工講法至少一次。先后多次邀請有關(guān)領(lǐng)導、專(zhuān)家來(lái)院進(jìn)行法律法規講座和黨課教育。
三、完善制度，嚴格獎懲，確保依法治院各項措施順利落實(shí)。
我們制訂了“四五”普法、社會(huì )治安綜合治理五年規劃。規劃明確了指導思想、組織領(lǐng)導及具體措施，將普法工作納入醫院重要議事日程，并作為三個(gè)文明建設的重要組成部分，與醫療工作同規劃、同落實(shí)、同考核，保證將普法工作落到實(shí)處。
醫院除不折不扣地執行衛生部、盛市衛生廳(局)規定的各項醫療工作的規章制度外，還分別制訂了“四五”普法學(xué)習培訓制度、車(chē)輛管理方案、創(chuàng )建平安醫院實(shí)施方案、消防安全教育培訓制度、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規程、污水處理室操作規程、消防安全工作考評獎懲制度、消防安全檢查制度、火災隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質(zhì)量管理制度、疫情報告管理制度、消防應急預案等等規章制度以及全院各級各類(lèi)人員崗位職責，使全院醫護員工都置身于制度的約束和管理之中。
層層落實(shí)普法教育依法治理工作責任制，每年年初，醫院與科室簽訂綜合目標責任制時(shí)，將全年的普法教育任務(wù)和依法治理的要求列入考核內容，并以責任書(shū)的形式，下達到科室，醫院與科室簽訂責任書(shū)，科室與個(gè)人簽訂責任書(shū)，形成一級抓一級，一級向一級負責的局面。對不能保質(zhì)保量完成學(xué)習任務(wù)的科室，在考核時(shí)按實(shí)扣除績(jì)效工資。對于每一期普法教育活動(dòng)，都能做到有要求、有布置、有檢查，結果與科室和個(gè)人的績(jì)效工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，按季兌現。規定凡職工普法教育講座每缺一次扣當事人績(jì)效工資10元，普法教育考試無(wú)故缺席一次不參加扣當事人20元績(jì)效工資，考試不及格一次扣當事人績(jì)效工資10元，并要求進(jìn)行補考。對在上級組織的普法教育考試中成績(jì)不好，影響到全院榮譽(yù)的科室除與績(jì)效工資掛鉤外并追究該科室或病區主要領(lǐng)導者的責任，有力地促進(jìn)了普法教育依法治理工作的開(kāi)展。
醫院中層以上干部平時(shí)注重學(xué)習法律法規，自覺(jué)運用法紀知識指導各自的行政和醫療管理工作。在日常事務(wù)中依法行政，依法處理醫療糾紛，未發(fā)生重大違法行政行為，無(wú)行政訴訟敗訴案件。
依法治院要求做到**化與法制化的統一，在醫院管理中長(cháng)期堅持院務(wù)公開(kāi)制度，對醫院重大的活動(dòng)、人事任免、財務(wù)收支、組織發(fā)展、職稱(chēng)晉升、評優(yōu)評先等定期在院務(wù)公開(kāi)欄和指定地點(diǎn)公布、公示，讓全體職工了解醫院的大事和具體情況，自覺(jué)接受職工群眾的監督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。醫院每年至少召開(kāi)兩次職工代表大會(huì )，對醫院領(lǐng)導干部進(jìn)行測評，收集職工對醫院管理及建設的意見(jiàn)和建議。醫院院務(wù)公開(kāi)工作XX年獲南通市院務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體，XX年獲江蘇省院務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體稱(chēng)號。
四、精心組織，狠抓落實(shí)，切實(shí)做好社會(huì )治安綜合治理工作。
普法的目標是提高人民群眾的法律意識，維護社會(huì )穩定，保障國家長(cháng)治久安。醫院在學(xué)法普法的同時(shí)，狠抓社會(huì )治安綜合治理工作。尤其XX年下半年以來(lái)，加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、失竊等熱點(diǎn)問(wèn)題的專(zhuān)項治理力度。先后出臺、更多政法稿件在政法秘書(shū)網(wǎng)完善了衛生行風(fēng)監督制，熱點(diǎn)問(wèn)題公示制、社會(huì )服務(wù)承諾等等制度。通過(guò)定期和不定期地對門(mén)診和住院病人進(jìn)行問(wèn)卷調查、出院病人問(wèn)卷函調、聘請院外行風(fēng)監督員，參加南通市局和如皋市行風(fēng)辦組織的**測評行風(fēng)、召開(kāi)病員工休座談會(huì )、在門(mén)診、病房樓多處設立病員意見(jiàn)箱、實(shí)行藥品價(jià)格、收費標準公示制、費用查詢(xún)制、一日清單制等等多層次多視角的監督制約措施，對促進(jìn)衛生行風(fēng)的早日凈化，起到了良好的作用。
醫院積極貫徹執行市綜治辦、安全生產(chǎn)領(lǐng)導組的指示精神，在經(jīng)費緊張的情況下，撥出專(zhuān)款，為財務(wù)科、藥房、藥庫、大型貴重精密儀器安裝了防盜門(mén)窗、紅外線(xiàn)攝像探頭和報警裝置。醫院主動(dòng)與駐地派出所聯(lián)系，洽談治安聯(lián)防問(wèn)題，預防扒竊、夜間組織人員對大院內進(jìn)行巡查，謹防偷盜。從XX年7月起，醫院與保安公司簽訂了治安保衛合同，重金聘用24名保安人員常年24小時(shí)在院負責保安工作。同時(shí)對院內車(chē)輛加強管理，發(fā)現未加鎖或無(wú)鎖的車(chē)輛代為保管，保證就診人員隨時(shí)可以找到自己的車(chē)輛。院內職工車(chē)棚24小時(shí)值班，確保車(chē)輛安全。在醫院綜治領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，醫院各部門(mén)、科室緊密配合，齊抓共管。通過(guò)這些措施的落實(shí)，有效地預防了偷盜、失竊案件的發(fā)生，起到了良好的效果，得到了人民群眾的一致好評。
優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規范服務(wù)言行，積極開(kāi)辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉的醫療服務(wù)。對收費窗口重新布局，在每個(gè)樓層都設立一個(gè)收費窗口;新開(kāi)設了治療飲食、病員飲食等服務(wù);定期組織專(zhuān)家前義診，對青年醫務(wù)人員進(jìn)行傳、幫、帶，緩解病員找專(zhuān)家看病難的矛盾;努力降低門(mén)診病人費用，將出臺門(mén)診病人處方最高限額措施;落實(shí)便民措施30多項，及時(shí)解決病員就診中的疑問(wèn)和困難，受到了病員的好評。
醫院在市綜治委和市衛生局的正確領(lǐng)導下，在“四五”普法社會(huì )治安綜合治理工作中做了相當多的工作，也取得了較好的成績(jì)，但對照標準還有一定的距離，我們將發(fā)揚成績(jì)，糾正存在的不足，把普法和綜合治理工作做得更好，為建設法治xx、平安xx、和諧xx奠定良好的法治基矗。
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