我的語(yǔ)文老師作文500字

　　工作總結，就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jì)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。以下是YJBYS就業(yè)指導網(wǎng)為您準備的《社區黨支部發(fā)展黨員工作總結》，希望對您有所幫助!

　　【社區黨支部發(fā)展黨員工作總結】

　　一年來(lái)，在區委組織部的正確領(lǐng)導下，在社區各黨組織和廣大黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，碧海社區黨員發(fā)展工作嚴格遵循發(fā)展黨員工作“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，以保持黨員隊伍的先進(jìn)性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《中國共產(chǎn)黨黨章》為依據，以完善發(fā)展黨員工作機制為保證，著(zhù)力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進(jìn)一步增強我區黨員隊伍的活力，為社會(huì )發(fā)展提供強有力的組織保證。

　　一、發(fā)展黨員工作基本情況

　　2014年，碧海社區新增非公企業(yè)黨委2個(gè)、非公企業(yè)黨支部18個(gè)，現隸屬于社區黨委的黨委2個(gè)、黨支部37個(gè)，發(fā)展黨員1名，預備黨員5名，發(fā)展對象7名，轉入黨員61名，整建制轉入黨員188名。截止2012年年底，共有在冊黨員388名，其中：女黨員164名，占黨員總數的42.2%;35歲以下青年黨員212名，占黨員總數的54.6%。入黨積極分子31名，其中：35歲以下入黨積極分子22名，占總數62.8%;大專(zhuān)及以上學(xué)歷入黨積極分子20名，占總數64.5%。入黨申請人43名，其中：35歲以下入黨申請人31名，占總數的88.6%;大專(zhuān)及以上學(xué)歷入黨申請人29名，占總數的67.4%。

　　二、主要工作措施

　　(一)黨委重視，措施得力。碧海社區黨委始終把發(fā)展黨員工作列入黨委工作的要點(diǎn)，多次在黨員代表大會(huì )上強調此項工作的重要性，采取了一系列有效的措施：一是也要求轄區各黨組織結合自身特點(diǎn)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，嚴格按照黨章規定的黨員標準來(lái)全面衡量發(fā)展對象。二是堅持黨性原則,嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關(guān)”即:把好支部大會(huì )討論關(guān)。在到會(huì )黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見(jiàn)的基礎上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。三是加強對黨支部書(shū)記的培訓學(xué)習，抓好黨支部對廣大黨員群眾的培養教育工作。支部書(shū)記要重點(diǎn)抓好黨員群眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動(dòng)找他們談話(huà)談心。

　　(二)狠抓培養,保證質(zhì)量。碧海社區把發(fā)展黨員工作的著(zhù)力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日�；顒�(dòng)作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動(dòng)制度,嚴格進(jìn)行管理。二是組織入黨積極分子不定期學(xué)習，組織學(xué)習黨的基本路線(xiàn)、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際,有針對性地開(kāi)展了形勢政策教育、法律法規教育,定期對入黨積極分子學(xué)習情況進(jìn)行考核,對入黨積極分子的學(xué)習心得、思想匯報及時(shí)存入檔案,作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養對象的依據。三是抓好集中培養教育。碧海社區每年組織一次集中培訓。每次培訓前,召集不同類(lèi)型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認識和現實(shí)思想狀況,有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。在培訓過(guò)程中,注重專(zhuān)題講座與研討交流相結合,典型引路與自我激勵相結合,對入黨積極分子進(jìn)行生動(dòng)形象的教育,收到了良好效果。兩年來(lái)，共組織2次積極分子培訓，共有30余名入黨積極分子參與學(xué)習并順利通過(guò)考試。

　　(三)改進(jìn)方式，增強凝聚力。不斷創(chuàng )新黨組織的活動(dòng)方式，根據黨組織實(shí)際情況，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、交流會(huì )、外出實(shí)地考察學(xué)習等方式，把黨的組織活動(dòng)與平時(shí)的工作緊密結合起來(lái)，同提高黨員思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)緊密結合起來(lái)，把黨的活動(dòng)滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。

　　(四)建立發(fā)展黨員公示制、票決制。要求轄區各黨組織在發(fā)展黨員前，將入黨申請人的入黨申請書(shū)、家庭歷史、社會(huì )關(guān)系、入黨介紹人基本情況報社區黨委預審，經(jīng)公示無(wú)不良反映后，黨組織才召開(kāi)黨員大會(huì )進(jìn)行票決發(fā)展。對支部把關(guān)不嚴，新發(fā)展的黨員不符合黨員條件和發(fā)展程序不到位的，要實(shí)行責任追究。由于制度明確，責任落實(shí)，在發(fā)展黨員工作中，無(wú)違返黨員發(fā)展程序。

　　三、發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題

　　總結一年來(lái)的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績(jì),但也還存在一些問(wèn)題和不足,主要是:

　　(一)小區黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足。表現在思想上認為發(fā)展黨員工作是無(wú)關(guān)緊要的事情,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個(gè)別小區黨支部長(cháng)期處于沒(méi)有發(fā)展黨員狀態(tài)。

　　(二)非公企業(yè)黨支部人員流動(dòng)性大，在發(fā)展黨員上存在較大阻礙，往往才發(fā)動(dòng)員工提交入黨申請書(shū)，員工就辭職或調動(dòng)，發(fā)展黨員工作難以保持連續性。

　　(三)發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規范。在實(shí)際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著(zhù)培養時(shí)間過(guò)短、培養聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

　　四、對改進(jìn)發(fā)展黨員工作的建議

　　(一)要把著(zhù)眼點(diǎn)放在入黨積極分子隊伍建設上。要抓住源頭，著(zhù)力加強入黨積極分子的培養教育。改進(jìn)工作方法，切實(shí)做好培養教育工作。在培養教育上，做到培養對象、聯(lián)系人員、工作制度落實(shí);在培訓學(xué)習上，做到組織形式、內容、時(shí)間落實(shí);在考察上，做到考察材料、內容、跟蹤談話(huà)落實(shí)。同時(shí)，要做好正面引導和宣傳發(fā)動(dòng)工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，激發(fā)他們的政治熱情。

　　(二)要加強對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓。對黨務(wù)工作者進(jìn)行黨員標準教育培訓。通過(guò)教育培訓，使黨務(wù)工作者明確黨員發(fā)展程序，堅持用黨章規定的標準衡量每一名入黨對象。對發(fā)展對象要進(jìn)行全面審查，著(zhù)重了解其政治覺(jué)悟、思想品質(zhì)和入黨動(dòng)機，重點(diǎn)是了解發(fā)展對象是否忠實(shí)于黨的事業(yè)，能否積極貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是否堅決執行黨的決議。

　　(三)要把著(zhù)重點(diǎn)放在建立發(fā)展黨員工作的長(cháng)效機制上。推行推薦入黨積極分子培養對象制度，不斷擴大發(fā)展源頭;堅持發(fā)展黨員預審制、發(fā)展黨員培訓制，以發(fā)展對象的合理結構來(lái)改善黨員隊伍結構;實(shí)行發(fā)展黨員公示制，嚴把黨員“入口關(guān)”，使黨的組織始終充滿(mǎn)生機和活力。

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