以老師為話(huà)題的開(kāi)學(xué)作文

一、20xx年度工作情況

一年來(lái)，市局黨組在市委、市政府以及省司法廳的領(lǐng)導下，以“創(chuàng )先爭優(yōu)”和主題教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，深入推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新，充分發(fā)揮法律保障、法律服務(wù)和法制宣傳教育職能作用，較好地完成了司法行政各項工作任務(wù)，為維護社會(huì )和諧穩定、服務(wù)“四個(gè)襄陽(yáng)”建設做出了積極貢獻。

（一）緊緊圍繞社會(huì )矛盾化解，狠抓人民調解工作，維護社會(huì )和諧穩定。20xx年是《人民調解法》頒布實(shí)施的第一年，我們以學(xué)習宣傳全國模范人民調解員敖大煥同志先進(jìn)事跡為契機，深入推進(jìn)人民調解工作，積極化解矛盾糾紛，全力維護社會(huì )穩定。一年來(lái)，全市調處化解各類(lèi)矛盾糾紛32329件，調解成功31680件，糾紛排查調處率100%，調解成功率97.99%，有效地避免發(fā)生群體性事件和上訪(fǎng)問(wèn)題，為維護城鄉社會(huì )和諧穩定做出了積極貢獻。積極推進(jìn)行業(yè)性專(zhuān)業(yè)性人民調解組織建設，先后在市人力資源和社會(huì )保障局、房管局、國土資源局、環(huán)保局、教育局新成立了5個(gè)行業(yè)性專(zhuān)業(yè)性人民調解委員會(huì )。市醫療糾紛人民調解委員會(huì )成為全省司法行政工作的品牌和亮點(diǎn)。

（二）緊緊圍繞社會(huì )管理創(chuàng )新，狠抓特殊人群管理和服務(wù)工作，有效控制重新違法犯罪率。市勞教所認真貫徹落實(shí)“首要標準”的要求，不斷強化教育矯治手段和措施，教育矯治質(zhì)量不斷提高。連續7年實(shí)現了“四無(wú)”目標，在全省勞教系統規范化建設工作會(huì )上進(jìn)行經(jīng)驗交流，受到省廳充分肯定。強制隔離戒毒項目持續推進(jìn)，項目建設所需土地、規劃、建設等相關(guān)手續全部辦理齊全，主體工程已于12月上旬正式動(dòng)工。全年收治強制隔離戒毒人員200人，解除強戒152人，形成了重點(diǎn)突出、銜接嚴密、流程清晰的戒毒模式并取得成效。進(jìn)一步加強對社區矯正對象的監督管理工作，建立了全市社區服刑流動(dòng)人員異地托管檔案制度，有效降低脫管率。全市接收社區矯正對象3406人，解除矯正對象1892人，正在接受矯正對象1603人，社區矯正對象重新犯罪率為零。認真做好刑釋解教人員安置幫教工作，先后為刑釋解教人員恢復責任田705人，為符合條件人員辦理低保的223人，成立過(guò)渡性安置幫教基地24家，過(guò)渡性安置就業(yè)1398人，刑釋解教人員重新犯罪率連續4年都控制在3%以?xún)�，低于司法部規定�?%控制標準。

（三）緊緊圍繞法治襄陽(yáng)建設，狠抓法制宣傳教育和法律服務(wù)管理工作，服務(wù)襄陽(yáng)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。深入貫徹落實(shí)《法治襄陽(yáng)創(chuàng )建工作實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步完善黨委統一領(lǐng)導、人大政協(xié)監督、政府主導實(shí)施、行業(yè)部門(mén)齊抓共管工作格局，全面提高全市經(jīng)濟、政治、文化和社會(huì )生活各個(gè)領(lǐng)域的法治化水平。高標準啟動(dòng)“六五”普法工作，做到了有規劃、有總結、有動(dòng)員、有陣地、有隊伍、有教材，為全面實(shí)施“六五”普法依法治理工作奠定基礎。不斷加強和改進(jìn)法律服務(wù)工作，積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，扎實(shí)推進(jìn)法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，為大中型企業(yè)提供“直通車(chē)”服務(wù)。充分發(fā)揮襄陽(yáng)市非公企業(yè)法律服務(wù)中心作用，為非公企業(yè)提供法律服務(wù)，受到省廳和司法部的肯定推廣。進(jìn)一步完善律師信訪(fǎng)接待制度，組織律師積極參與信訪(fǎng)接待調處，做好息訪(fǎng)息訴工作。充分發(fā)揮公證職能作用，加強公證質(zhì)量管理工作。全年辦理國內外經(jīng)濟民事公證6698件，其中涉外公證2483件，涉港澳臺公證48件，無(wú)一例錯賠案件。建立健全司法鑒定各項管理制度，司法鑒定管理進(jìn)一步規范。全市完成各類(lèi)司法鑒定4560件，采信率達99.8%。認真開(kāi)展司法考試規范化建設，形成了一套完備細化的司法考試操作流程，襄陽(yáng)考區連續10年未出現違紀違規問(wèn)題。  

（四）緊緊圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，狠抓法律援助工作，積極服務(wù)保障和改善民生。法律援助工作是省、市黨委政府為民辦實(shí)事項目。我們堅持把法律援助工作納入政府年度綜合考核內容，強化法律援助目標管理責任制，嚴格落實(shí)考核獎懲，落實(shí)經(jīng)費保障，加強法律援助隊伍建設，提高辦案質(zhì)量。建立健全法律援助便民服務(wù)窗口，指導市、縣、鄉三級建立了法律援助中心，依托婦聯(lián)、工會(huì )、團委、殘聯(lián)、老齡委等群團組織，設立特殊弱勢群體的法律援助工作站，申報成立了“襄陽(yáng)市法律援助志愿者協(xié)會(huì )”。認真落實(shí)“12348”咨詢(xún)平臺值班制度，確保“12348”法律援助咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)暢通無(wú)阻，熱情接待、耐心解答群眾來(lái)訪(fǎng)。進(jìn)一步降低法律援助門(mén)檻和準入條件，讓更多經(jīng)濟困難群眾享有法律平等保護的權利，先后將坑農害農的假農資案件、交通事故、人身?yè)p害賠償等與民生問(wèn)題緊密相關(guān)的權益保護事項納入援助范圍。對于領(lǐng)取最低生活保障金、失業(yè)保險金和享受農村五保供養待遇的群眾，只要能夠提供基層組織有效證明，法律援助中心即予受理。堅持把農民工的涉法案件作為法律援助工作重點(diǎn)，做到優(yōu)先受理，優(yōu)先辦理，千方百計維護困難群眾合法權益，努力把法律援助工作辦成市委市政府的“民心工程”。全年共辦理法律援助案件2931件，超額完成了市政府法律援助為民辦實(shí)事任務(wù)，累計受援對象達3020人次，挽回各類(lèi)經(jīng)濟損失7000萬(wàn)元，較好地維護了困難群眾的合法權益。

（五）緊緊圍繞“十二五”工作發(fā)展規劃，狠抓基層基礎工作，夯實(shí)司法行政工作根基。牢牢把握中央、省市確定的“十二五”時(shí)期經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主題和主線(xiàn)，立足基層深入調研，圍繞大局統籌謀劃，科學(xué)制定了“十二五”時(shí)期全市司法行政工作發(fā)展規劃，進(jìn)一步明確發(fā)展戰略、發(fā)展目標、發(fā)展重點(diǎn)以及發(fā)展措施，為推動(dòng)全市司法行政工作科學(xué)發(fā)展打下堅實(shí)的思想基礎。進(jìn)一步加強司法所“一所三中心”建設，全市85個(gè)項目所，有83個(gè)司法所按照“五室一庭”的要求，落實(shí)了司法所辦公用房，司法所辦公條件得到明顯改善。全市106個(gè)建制鄉鎮，已建立司法所103個(gè)，司法所工作人員達到202名，所平達到2人以上，有37名司法所長(cháng)落實(shí)了副科級待遇，占現有司法所長(cháng)總數34.9%，司法所規范化建設有了創(chuàng )新和突破。不斷完善機關(guān)經(jīng)費保障體制，提供資金保障質(zhì)量。對上爭取資金160萬(wàn)元，超額完成了110萬(wàn)元的目標任務(wù)，較好地改善了基礎條件和辦公環(huán)境，有力促進(jìn)了縣級司法行政機關(guān)和勞教場(chǎng)所基礎設施建設。

（六）緊緊圍繞公正廉潔執法，狠抓司法行政隊伍建設，為司法行政工作全面發(fā)展提供組織保障。堅持黨組中心理論組學(xué)習制度，全面加強領(lǐng)導班子建設。認真學(xué)習貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì )和市委十一屆十四次全體會(huì )議以及市委十二次黨代會(huì )精神，堅持用中國特色社會(huì )主義價(jià)值觀(guān)武裝思想、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷提高領(lǐng)導干部科學(xué)研判形勢和準確把握大局的能力。以主題教育實(shí)踐和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強司法行政隊伍建設。突出轉變作風(fēng)，開(kāi)展治庸問(wèn)責，堅決糾正機關(guān)干部中存在的紀律松弛、自由散漫、遲到早退等現象，教育機關(guān)干部牢固樹(shù)立大局意識、群眾意識、服務(wù)意識，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。突出規范執法，抓好勞教人民警察隊伍建設，加大警務(wù)督察工作力度，民警執法規范化水平不斷提高。突出誠信執業(yè)、服務(wù)為民，抓好法律服務(wù)隊伍建設。積極引導律師、公證員、司法鑒定人、基層法律服務(wù)工作者牢固樹(shù)立誠信守法、維護正義、服務(wù)為民的執業(yè)理念，對不符合條件的法律服務(wù)機構和人員及時(shí)進(jìn)行清理整頓，加大對違法執業(yè)行為的查處力度，促進(jìn)公正廉潔執法執業(yè)。大力加強機關(guān)黨建和精神文明建設。按照“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”的要求對機關(guān)黨建工作軟硬件建設進(jìn)一步完善，通過(guò)了市直機關(guān)工委的考核驗收。局機關(guān)和市勞教所的精神文明建通過(guò)了市文明辦“市級最佳文明單位”的考核驗收。

二、嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，努力構建全市司法行政系統懲治和預防腐敗體系

一年來(lái)，市局黨組認真貫徹落實(shí)中央和省市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設有關(guān)要求，堅持“以人為本、執政為民”主題，以落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制為主線(xiàn)，以作風(fēng)建設和反腐倡廉建設為重點(diǎn)，認真做好黨風(fēng)廉政建設各項工作，努力構建特色鮮明的司法行政系統懲治和預防腐敗體系，有力促進(jìn)全市司法行政工作科學(xué)發(fā)展。一是加強學(xué)習教育，筑牢思想道德防線(xiàn)。扎實(shí)抓好政治紀律教育和條例條規學(xué)習教育，深入開(kāi)展廉政教育月活動(dòng)，開(kāi)展警示教育活動(dòng)，教育引導黨員干部公正廉潔執法，經(jīng)受住利益關(guān)系調整的考驗和各種腐朽思想侵蝕的考驗。組織開(kāi)展廉政書(shū)畫(huà)評展活動(dòng)，共收到書(shū)法作品48件，29件作品在局機關(guān)進(jìn)行了集中評展, 2幅作品分別獲得市直機關(guān)三等獎和優(yōu)秀獎，促進(jìn)了司法行政機關(guān)廉政文化建設，營(yíng)造了廉潔、文明、和諧的辦公環(huán)境。二是采取多項措施，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。制訂了《局領(lǐng)導班子成員黨風(fēng)廉政建設崗位職責》，把黨風(fēng)廉政建設各項工作分解細化，落實(shí)到具體部門(mén)，明確到責任，實(shí)行班子成員“一崗雙責”責任機制，全面履行黨風(fēng)廉政建設責任制。開(kāi)展公務(wù)用車(chē)、規范津補貼等專(zhuān)項治理工作，認真實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)，制定了《市司法局黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》，接受黨員群眾監督。三是加強作風(fēng)建設，樹(shù)立黨員干部公正廉潔良好形象。嚴格執行中央和省、市委的有關(guān)禁止性規定，積極開(kāi)展治庸問(wèn)責活動(dòng)，結合司法行政工作實(shí)際，在全市司法行政系統集中開(kāi)展了以“正黨風(fēng)、轉作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)”為主題，以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力、治軟樹(shù)正氣”為目標的治庸問(wèn)責工作，重點(diǎn)整治和解決少數干警存在的精神狀態(tài)不振、事業(yè)心責任心不強，工作作風(fēng)不實(shí)、敷衍塞責，工作標準不高、應付了事，自身要求不嚴格、規章制度不落實(shí)、紀律作風(fēng)松懈，學(xué)習氛圍不濃、業(yè)務(wù)能力不適應工作要求等25個(gè)問(wèn)題。同時(shí)，建立紀律作風(fēng)督導檢查長(cháng)效機制，由局領(lǐng)導班子成員和各科（部）室主要負責人組成檢查組，采取不定期突擊檢查或隨機抽查的形式，輪流對局機關(guān)紀律作風(fēng)情況進(jìn)行督導檢查。每月至少檢查二次，檢查情況在局機關(guān)予以通報，并作為評先表彰和年度工作目標管理責任制考核的依據。四是加強制度建設，完善監督機制。建立健全和完善反腐倡廉工作制度，制定了《市司法局推腐敗風(fēng)險預警防控作的實(shí)施方案》、《市司法局關(guān)于厲行節約降低行政費用的實(shí)施意見(jiàn)》、《市司法局對所屬協(xié)會(huì )和普法辦財務(wù)管理暫行辦法》，對局所屬各協(xié)會(huì )和市普法辦的財務(wù)實(shí)行集中統一管理，單獨核算，對經(jīng)費開(kāi)支的報批、審核報銷(xiāo)程序等作出了明確規定，進(jìn)一步規范了
各協(xié)會(huì )和普法辦財務(wù)管理，從源頭上防止腐敗行為的發(fā)生。嚴格落實(shí)《黨內監督條例》規定，認真履行監督職責，凡涉及單位重大決策、較大資金調度使用、政府采購、財務(wù)管理、干部調整等“三重一大”事項，堅持集體研究，民主決策，充分發(fā)揮集體智慧的作用，確保權力在陽(yáng)光下運行。

三、關(guān)于我個(gè)人履行職責、廉潔自律的情況

一年來(lái)，我時(shí)刻牢記立黨為公、執政為民的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)干事業(yè)，求實(shí)創(chuàng )新謀發(fā)展，克難奮進(jìn)，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務(wù)。

（一）狠抓學(xué)習不放松，進(jìn)一步提高政策水平和履職能力。我始終把學(xué)習放在首要位置，加強政治理論學(xué)習，認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論和黨的十七屆五中、六中以及市委十一屆十四次全會(huì )和市委十二次黨代會(huì )精神，帶頭參加中心理論組和機關(guān)組織的各項學(xué)習活動(dòng)，認真撰寫(xiě)讀書(shū)筆記，結合思想和工作實(shí)際，不斷用理論學(xué)習成果指導工作實(shí)踐。為盡快適應司法行政工作，更好地履行崗位職責，我認真鉆研法律法規知識和司法行政業(yè)務(wù)知識，通過(guò)不斷學(xué)習研究，進(jìn)一步提高了政策理論水平，增強了分析解決問(wèn)題和領(lǐng)導工作的能力。

（二）堅持大局不走樣，盡職盡責抓好各項工作的落實(shí)。我始終把服務(wù)中心、服務(wù)大局作為工作理念。緊密結合司法行政工作的實(shí)際，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，不斷調整思路，突出重點(diǎn)，強化措施，狠抓發(fā)展。以維護社會(huì )和諧穩定為出發(fā)點(diǎn)，大力加強人民調解工作，努力化解各類(lèi)矛盾糾紛，唱響了行業(yè)性調解組織品牌，得到了市委政府的高度重視和充分肯定。狠抓社區矯正、安置幫教和勞教戒毒等社會(huì )管理創(chuàng )新工作，積極落實(shí)“首要標準”要求，預防重新違法犯罪，對維護全市社會(huì )和諧穩定起到了基礎性作用；以推進(jìn)法治襄陽(yáng)建設為目標，把法制宣傳教育始終放在重要位置，強化機制措施，改進(jìn)方式手段，深入開(kāi)展“六五”普法教育，對弘揚法治精神，提高全民法律意識和法律素質(zhì)起到了積極作用；以改善民生為重點(diǎn)，加強對法律援助的領(lǐng)導，加大經(jīng)費投入，提高辦案質(zhì)量，對服務(wù)困難群眾、實(shí)現公平正義起到了關(guān)鍵作用；以拓展和規范法律服務(wù)為著(zhù)力點(diǎn)，組織引導全市律師、公證、司法鑒定等法律服務(wù)工作積極介入全市政治、經(jīng)濟和社會(huì )生活的各個(gè)方面，對服務(wù)襄陽(yáng)經(jīng)濟跨越發(fā)展起到了促進(jìn)作用。

（三）真抓實(shí)干不漂浮，努力保持和發(fā)揚求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。工作中我一直堅持講實(shí)話(huà)，出實(shí)招，務(wù)實(shí)效，求實(shí)績(jì)，身體力行，勤奮工作。樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，著(zhù)力解決薄弱環(huán)節，注重從打基礎管長(cháng)遠的工作做起，不斷加強基層基礎工作，不搞急功近利、脫離實(shí)際的所謂政績(jì)。堅持抓機關(guān)工作作風(fēng)和行政能力的提高，對黨組決議的事項堅持一抓到底，務(wù)求實(shí)效，在落實(shí)過(guò)程中加強督辦，督促問(wèn)責。始終保持良好的精神狀態(tài)，勤奮敬業(yè)，努力干事，工作中敢于負責，大膽管理，要求干警做到的自己首先做到，用實(shí)際行動(dòng)去帶動(dòng)和影響干警。

（四）嚴于律己不動(dòng)搖，始終保持兩袖清風(fēng)，一身正氣的公仆本色。工作中，我堅持按原則辦事，自覺(jué)抵制各種消極思想影響，使自己的行為符合共產(chǎn)黨員的行為操守，努力保持先進(jìn)性。認真履行抓黨風(fēng)廉政建設的第一責任，把黨風(fēng)廉政建設放在工作的重要位置常抓不懈，經(jīng)常分析研究本單位黨風(fēng)廉政建設的形勢，狠抓黨風(fēng)黨紀教育。針對容易出現問(wèn)題的方面和薄弱環(huán)節，加強制度建設，堵塞漏洞。善于抓苗頭，抓隱患，防微杜漸，對出現的違法違紀問(wèn)題，不袒護，嚴肅查處。我十分注意嚴格要求和規范自己的行為，注重發(fā)揮廉潔自律的表率作用。工作上堅持按原則辦事，公開(kāi)公正辦事，慎用手中權力，嚴格執行各項廉政規定，帶頭執行財物管理制度。認真執行《干部任用條例》的規定，堅持群眾路線(xiàn)，集體領(lǐng)導，公道正派選用干部。我十分重視顧全大局，維護班子團結，做到多理解，多溝通，多支持，有話(huà)說(shuō)在當面，不在背后搞小動(dòng)作，以正氣樹(shù)正風(fēng)。堅持民主集中制原則，認真執行黨組議事規則，重大問(wèn)題一律提交黨組會(huì )議討論決策，讓班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)，積極支持他們的工作，充分激發(fā)“一班人”干事業(yè)的活力。著(zhù)力提高干警隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，抓好經(jīng)常性政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓，健全完善機關(guān)各項制度，實(shí)行規范管理。狠抓干部隊伍作風(fēng)建設，開(kāi)展紀律作風(fēng)教育整頓，實(shí)行機關(guān)工作績(jì)效考核，大力弘揚新風(fēng)正氣。加強領(lǐng)導班子自身建設和二級單位領(lǐng)導班子建設，抓好理論學(xué)習，深入開(kāi)展作風(fēng)建設和能力建設活動(dòng)，實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，主動(dòng)接受干警監督，不斷提高各級班子的依法行政能力。

四、貫徹落實(shí)《干部任用條例》和干部選拔任用工作情況

20xx年度，市局黨組根據局機關(guān)和二級單位干部隊伍建設的情況，經(jīng)市委組織部、市委政法委同意，共調整任用科級干部 24人次，其中，提拔任用17人，平級調整1人，試用期干部轉正6人。提拔任用的17名干部中，正科級領(lǐng)導干部4人，正科級非領(lǐng)導職務(wù)干部6人，副科級領(lǐng)導干部6人，副科級非領(lǐng)導職務(wù)干部1人。共使用女干部6人，35歲以下年輕干部4人，均為大專(zhuān)以上文化程度。

在20xx年干部選拔任用工作中，局黨組始終堅持黨的干部工作原則和正確的用人導向，認真貫徹執行《干部任用條例》、四項監督制度以及省、市委有關(guān)干部人事工作制度規定，堅持德才兼備、注重實(shí)績(jì)、群眾公認的選人用人標準，嚴格按照市委政法委、市委組織部批準的實(shí)施方案實(shí)施，自覺(jué)接受市委組織部、市委政法委的指導和干部群眾的監督，程序規范，公開(kāi)透明，無(wú)超編、超職數配備干部情況，無(wú)違紀違規行為。

（一）提高思想認識，不斷增強貫徹執行《干部任用條例》的自覺(jué)性�！陡刹咳斡脳l例》和有關(guān)規定，是選拔任用干部的基本準則。局黨組十分重視《條例》的學(xué)習教育工作，年初將《條例》和有關(guān)規定列入20xx年度黨組中心理論組和機關(guān)干警政治業(yè)務(wù)學(xué)習的內容，認真學(xué)習，不斷深化對《條例》的認識，深刻理解選拔任用干部的基本原則、工作程序和基本要求。同時(shí)，局黨組將貫徹落實(shí)《條例》的情況列入了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的重點(diǎn)內容，進(jìn)一步增強了黨組成員貫徹落實(shí)《條例》的法規意識、程序意識。

（二）嚴格履行程序，確保選好用準干部。局黨組在干部選拔任用工作中，堅持集體領(lǐng)導，民主決策，嚴格按照事前溝通、民主推薦、組織考察、會(huì )前醞釀、集體討論決定的程序選拔任用干部。一是堅持事前溝通請示制度。溝通請示是貫徹執行《條例》的紀律保證。局黨組在選拔任用局機關(guān)、市勞教所、市公證處中層領(lǐng)導干部等工作中，嚴格按照干部管理權限，及時(shí)向市委政法委、市委組織部溝通請示，經(jīng)批準同意后，嚴密組織實(shí)施，并自覺(jué)接受上級有關(guān)部門(mén)的監督檢查。二是嚴密制定實(shí)施方案。經(jīng)上級批準同意后，局黨組依據《條例》和《公務(wù)員法》規定的條件、程序和有關(guān)要求，嚴密制定實(shí)施方案，并及時(shí)報市委政法委、市委組織部審批。三是嚴格落實(shí)重點(diǎn)環(huán)節的工作。民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示等是選拔任用干部程序的重點(diǎn)環(huán)節。局黨組嚴格執行《條例》規定的程序，在民主推薦工作中，堅持會(huì )議推薦和個(gè)別談話(huà)推薦相結合的方式進(jìn)行；在組織考察工作中，堅持對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面考察，特別注重考察對象的工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度；在黨組討論決定的環(huán)節上，嚴格落實(shí)組織部門(mén)列席討論決定干部會(huì )議制度，會(huì )前提前三天請市委組織部派人列席會(huì )議，對局黨組討論決定干部工作進(jìn)行指導監督。黨組會(huì )上，堅持黨組集體討論、民主決策，黨組書(shū)記不先發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，充分聽(tīng)取黨組成員意見(jiàn)，按照少數服從多數的原則，形成黨組決定。嚴格執行任前公示制度，自覺(jué)接受群眾監督。

（三）嚴把“入口”質(zhì)量關(guān)，認真執行領(lǐng)導干部任職試用期制度。局黨組嚴格按照《襄樊市黨政機關(guān)和事業(yè)單位領(lǐng)導干部任職試用期暫行辦法》的規定，認真執行干部任職試用期制度。11月份，局機關(guān)和二級單位6名正科級領(lǐng)導干部試用期滿(mǎn)，經(jīng)市委政法委同意，局黨組及時(shí)組成考察組，對6名同志進(jìn)行了試用期轉正考核工作，通過(guò)個(gè)人述職、民主測評、個(gè)別座談，全面考察6名同志在試用期間的表現情況，并向市委政法委報告。

（四）加強基礎性工作，提高干部任用工作水平。局政治（警務(wù)）部是干部任用工作的具體實(shí)施部門(mén)，局黨組不斷加強對政工干部的教育管理工作，要求政治部干部認真學(xué)習理解《條例》和有關(guān)規定，熟練掌握干部任用工作的基本原則和工作程序，不斷提高干部任用工作水平。在20xx年17名干部的選拔任用工作中，政治部認真負責，工作程序規范，文字材料齊全，工作軌跡清晰，為黨組選拔任用干部提供了及時(shí)準確的信息。同時(shí)，政治部嚴格執行干部選拔任用工作記實(shí)制度，建立干部選拔任用工作記實(shí)檔案，為干部監督工作提供依據。

（五）堅持公開(kāi)公平公正原則，嚴格遵守干部人事工作紀律。在干部選拔任用工作中，局黨組嚴格落實(shí)嚴厲整治用人上不正之風(fēng)和腐敗現象的“11條措施”，認真執行干部選拔任用工作四項監督制度，加強對選人用人上不正之風(fēng)和腐敗現象的監督檢查力度，始終堅持公開(kāi)公平公正原則，不搞“暗箱操作”，嚴格落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權，自覺(jué)接受上級組織和群眾監督。嚴格執行干部人事工作紀律，嚴禁說(shuō)人情、請客送禮和跑官要官，嚴禁弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)，在全體干警中加強政治紀律、組織紀律和干部人事工作紀律教育活動(dòng)。堅持干部任職談話(huà)制度，在廉潔自律方面提出明確要求，有效地保證《干部任用條例》和各項政策規定得到不折不扣的貫徹落實(shí)。

五、存在的主要問(wèn)題

一年來(lái)，全市司法行政工作雖然取得了優(yōu)異成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題。主要表現在：基層工作發(fā)展不平衡，基層基礎工作還比較薄弱，基層基礎設施建設需要進(jìn)一步改善；法律援助案件群眾需求大，經(jīng)費保障不足，實(shí)際辦案能力不足；社區矯正、司法鑒定工作立法滯后，管理體制“斷層”，缺乏法律支撐；領(lǐng)導班子自身建設需要進(jìn)一步加強。針對這些問(wèn)題，市局黨組將認真總結經(jīng)驗教訓，肯定成績(jì)，正視問(wèn)題，努力做好新一年的司法行政工作，為貫徹落實(shí)市委十二次黨代會(huì )安排部署，服務(wù)“四個(gè)襄陽(yáng)”建設提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和法律保障。

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