我的語(yǔ)文老師作文700字-初三寫(xiě)人作文
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的招聘會(huì )活動(dòng)總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇1
為培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚共同理想、凝聚精神力量、建設道德風(fēng)尚，根據《關(guān)于開(kāi)展“學(xué)習雷鋒好榜樣、踐行核心價(jià)值觀(guān)”海安縣志愿服務(wù)進(jìn)社區集中行動(dòng)的通知》(縣文明辦〔20xx〕5號)精神，海安國稅六分局按照縣局要求，深入開(kāi)展了“便民辦稅、春風(fēng)行動(dòng)”系列活動(dòng)，現將活動(dòng)開(kāi)展情況小結如下：
一、領(lǐng)導重視，精心組織活動(dòng)安排。
分局成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，組長(cháng)由葛乃毅分局長(cháng)親自擔任，成員副分局長(cháng)和各股股長(cháng)，領(lǐng)導小組負責活動(dòng)的計劃制定、組織實(shí)施、檢查驗收、資料收集、匯總上報等。同時(shí)，成立了“海安國稅志愿者”服務(wù)隊。
二、豐富內涵、突出主題
分局注重豐富活動(dòng)內涵，采取多種形式進(jìn)行便民服務(wù)。
1、宣傳解讀稅法。志愿者們利用節假日為納稅人宣傳稅法知識，告知納稅人稅收咨詢(xún)和救濟途徑96888745，特別是耐心講解小微企業(yè)優(yōu)惠、營(yíng)改增政策，向納稅人介紹免填單服務(wù)、預約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等各類(lèi)便民措施。
2、積極推廣自助辦稅。志愿者們向納稅人介紹自助辦稅的便利性，免費發(fā)放的門(mén)禁識別卡和自助辦稅系統操作指南，逐一演示操作步驟，引導納稅人從選擇窗口辦稅向網(wǎng)上辦稅、自助柜員機辦稅轉變。志愿者們自行成立維護小組，輪流值班，確保自助辦稅設備24小時(shí)正常運行。
3、落實(shí)便民服務(wù)制度。對納稅人申請的事宜，急納稅人所急，根據需要主動(dòng)延長(cháng)服務(wù)時(shí)間，實(shí)行延時(shí)服務(wù);工作日下班時(shí)間納稅人仍未辦完有關(guān)涉稅事宜的，工作人員必須為其辦理完畢后方能下班，不以任何理由催促納稅人離開(kāi)，更不拒絕為納稅人辦理有關(guān)涉稅事宜。另外，根據納稅人的'規模、特點(diǎn)、不同需求和特殊情況，實(shí)行全程服務(wù)、預約服務(wù)等，完善對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的辦稅服務(wù)措施，急事即辦，特事特辦，以實(shí)際行動(dòng)讓納稅人感受到便民辦稅的溫暖。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇2
在當前人力資源緊缺的嚴峻局面下，為了一定程度上緩解各用人單位的用工需求，豐富和優(yōu)化張家港保稅區整體的人力資源環(huán)境，同時(shí)達到宣傳張家港保稅區人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的目的，根據公司領(lǐng)導的嚴密部署和組織，以及保稅區組織人事局的大力支持和協(xié)助下，張家港保稅區春季人才招聘會(huì )于20xx年2月23日在保稅區人才市場(chǎng)順利舉辦。
下面，對本次大型招聘活動(dòng)作一次全面的總結匯報：
一、活動(dòng)的整體情況
參加本次招聘會(huì )的用工單位有58家，提供崗位42大類(lèi)，各類(lèi)崗位所需人員合計2681人；參會(huì )并應聘各類(lèi)崗位的人員總計有2607人次�；旧线_到了供需平衡，各用人單位對于招聘會(huì )的組織和籌備給予了很高的評價(jià)，廣大求職者也對本次活動(dòng)非常滿(mǎn)意，希望今后能夠舉辦多場(chǎng)類(lèi)似規模的招聘活動(dòng)。
本次招聘會(huì )能夠達到以上的整體效果，與保稅區組織人事局的大力支持密不可分，另外也源自xx公司利用多年的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和完善的籌備組織。具體有如下幾點(diǎn)：
首先，本次招聘會(huì )，以公益性質(zhì)作為對外宣傳的基本點(diǎn)，獲得了各用人單位、求職者以及社會(huì )大眾的一致好評。目前，社會(huì )零散性招聘活動(dòng)名目雜多，并對參與者設立了相關(guān)的門(mén)檻，直接將招聘活動(dòng)與經(jīng)濟利益相掛鉤，使得廣大群眾和用工單位望而卻步，從而無(wú)法達成招聘活動(dòng)的社會(huì )效應，無(wú)法將有需求的用工單位凝聚一團，充分發(fā)揮招聘會(huì )的作用。xx公司就招聘工作在認真開(kāi)展剖析、總結以往招聘會(huì )、全面了解人力資源市場(chǎng)供需環(huán)境的基礎上，審時(shí)度勢，積極籌備并舉辦了本次招聘活動(dòng)。
其次，在本次招聘會(huì )的籌備和前期組織方面，我司經(jīng)過(guò)多次有效的研討和分析，下大力氣作了先期的籌備工作，并制定了相關(guān)的應急預案，根據去年大型招聘會(huì )的意見(jiàn)反饋，優(yōu)化了招聘會(huì )實(shí)施方案。集中了公司的中堅力量，密切分工，專(zhuān)門(mén)成立了“大型招聘會(huì )組委會(huì )”，并下設客戶(hù)聯(lián)絡(luò )組、信息宣傳組、現場(chǎng)維護組、后勤保障組、現場(chǎng)布置組等職能小組，為本次招聘活動(dòng)進(jìn)行全方位服務(wù)。公司的招聘會(huì )宣傳方面，以跨接橫幅、傳單、海報、電子屏、電視、以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體進(jìn)行宣傳的同時(shí)，在長(cháng)途車(chē)站返鄉人群、公司現有的客戶(hù)單位以及xx公司的所有派遣員工中進(jìn)行了最為廣泛的宣傳。本次招聘會(huì )制作橫幅12面，分別懸掛在港區、南沙、后塍、德積等相關(guān)鄉鎮人流聚居區域；印刷卡片和傳單總計4萬(wàn)份，在周邊居民聚居地進(jìn)行發(fā)放；印刷大型海報15份張貼于周邊人員流動(dòng)性大的地方；利用本地區繁華地段的電子顯示屏對招聘會(huì )進(jìn)行宣傳；在金港有線(xiàn)電視臺和相關(guān)的網(wǎng)站上對本次活動(dòng)進(jìn)行最廣泛的告示；此外，新增了車(chē)體廣告宣傳方式，效果非常不錯。
再次，本次招聘會(huì )的實(shí)施方面，在xx人力資源有限公司嚴密的前期部署下，進(jìn)行了最為全面的服務(wù)。如：在活動(dòng)現場(chǎng)周邊進(jìn)行了相關(guān)的標識布置并安排專(zhuān)人疏導參與人員；設立專(zhuān)門(mén)的服務(wù)點(diǎn)為參會(huì )人員提供便利，最關(guān)鍵的是設立了專(zhuān)門(mén)的求職指導處，在了解求職者的求職意向的基礎上給予最專(zhuān)業(yè)的指導意見(jiàn)和建議，讓求職者能夠不再盲目求職和擇業(yè)，一定程度上有利于本地區各用人單位員工的穩定性。
最后，本次招聘會(huì )的結果方面，本次招聘會(huì )參會(huì )的大部分單位的報名
人數均遠遠超出了其預期，人員的合格率達到了85%，入職率達到了70%，各用人單位對此均表示非常滿(mǎn)意；83%的應聘人員均表示選擇了滿(mǎn)意的崗位。經(jīng)過(guò)對本次招聘會(huì )效果的評估和分析，招聘會(huì )取得了出于預期的效果，各參會(huì )單位甚至以“本次招聘會(huì )系參加保稅區及周邊招聘會(huì )以來(lái)，現場(chǎng)最為火爆的.招聘”來(lái)評價(jià)本次活動(dòng)；在對周邊各社區的走訪(fǎng)中，群眾對本次這樣一次公益性的大型招聘會(huì )非常滿(mǎn)意，并希望今后還能多次舉辦。
二、活動(dòng)效果分析
本次活動(dòng)能夠取得出人意料的效果，源于在我局在前期周密科學(xué)的籌備和宣傳，以及xx人力資源有限公司的積極協(xié)助。招聘活動(dòng)基本定調后，xx公司充分發(fā)揮了自身的優(yōu)越性，抽調和利用相關(guān)的資源，由組委會(huì )進(jìn)行部署，對保稅區周邊人員密集地區（港區、中興、南沙、后塍、德積、晨陽(yáng)等）、長(cháng)途車(chē)站返鄉人群等人員密集地域進(jìn)行了最為廣泛的宣傳，時(shí)間跨度長(cháng)達一個(gè)月�；诰o密合作、宣傳到位，加上多年來(lái)xx公司在業(yè)務(wù)工作中的口碑，使得招聘會(huì )出現了令人滿(mǎn)意的人氣。
本次招聘會(huì )的參會(huì )單位集中了電子、機械、化工、紡織、物流、食品、服裝、服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的各類(lèi)單位，系一次綜合性的公益招聘活動(dòng)�；顒�(dòng)的舉辦，使部分企業(yè)對保稅區的用工和招聘形勢重新樹(shù)立了良好的信心，使各求職者對在保稅區及周邊工作有了進(jìn)一步規劃，為本地區人力資源的優(yōu)化配置提供了指導和依據。
總之，通過(guò)本次招聘會(huì )的舉辦，基本摸清了目前求職者的求職規律和求職意向，為保稅區人力資源市場(chǎng)的發(fā)展規劃提供了良好的理論依據。實(shí)踐證明，保稅區及周邊地區的求職人員經(jīng)過(guò)優(yōu)化配置后，是足以形成新的人力資源增長(cháng)點(diǎn)。目前，該地區人力資源方面存在的最嚴重問(wèn)題并不是人員缺少問(wèn)題，而是缺乏對于人力資源的有效規劃和優(yōu)化問(wèn)題。
當然，由于本次招聘會(huì )時(shí)間點(diǎn)相對早，之前未在這種時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行過(guò)類(lèi)似招聘活動(dòng)，因此，發(fā)現諸多問(wèn)題需要在今后的工作中加以整改：
1）由于求職者過(guò)早進(jìn)入招聘現場(chǎng)，導致招聘會(huì )開(kāi)始后內部人流量劇增，招聘秩序方面較亂；
2）本次活動(dòng)的諸多單位在規定的截止時(shí)間后才臨時(shí)給出招聘簡(jiǎn)章，倉促間招聘海報上出現了一些瑕疵；
3）本次招聘會(huì )的求職人員的總體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高；
4）本次招聘會(huì )現場(chǎng)外圍的聯(lián)通、移動(dòng)等一些促銷(xiāo)攤位現場(chǎng)發(fā)放傳單等，造成了現場(chǎng)衛生不佳，對此，考慮欠佳，沒(méi)有做到有效把控；
5）由于現場(chǎng)裝修剛剛完成，內部設施和設備不夠完善，甚至出現了臨時(shí)進(jìn)場(chǎng)的用工單位沒(méi)有招聘桌椅的問(wèn)題。
目前，保稅區及周邊運營(yíng)的人力資源服務(wù)機構寥寥無(wú)幾，且很多系非法的中介，該類(lèi)非法機構的運營(yíng)嚴重擾亂了本地區人力資源市場(chǎng)；眾多用工企業(yè)為了招募人員，使出了五花八門(mén)的招聘模式，也影響和妨礙了人力資源市場(chǎng)的健康運行；名目繁多的招聘會(huì )一定程度上影響了本地區的社會(huì )治安和企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)秩序，并且在很大程度上擾亂了保稅區的招商引資工作。如此背景下，將該地域的人力資源作最廣泛的整合和優(yōu)化，成為本地區企業(yè)人力資源健康發(fā)展的必然要求。
良好的投資環(huán)境必定是以人力資源服務(wù)為基礎的，因此，一個(gè)有著(zhù)良好資質(zhì)和形象的人力資源服務(wù)機構牽頭規范本地區閑散的人才資源和招聘資源成本人力資源服務(wù)模式發(fā)展的趨勢。保稅區xx人力資源有限公司為保稅區（金港）地區最具規模的人力資源服務(wù)機構之一，在保稅區組織
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇3
為進(jìn)一步做好城鄉勞動(dòng)力創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作，根據市人社局、市總工會(huì )、市婦女聯(lián)合會(huì )關(guān)于《關(guān)于開(kāi)展襄陽(yáng)市年春風(fēng)行動(dòng)的通知》文件要求，由縣人社局牽頭，總工會(huì )、婦聯(lián)、殘聯(lián)聯(lián)合自2月10日至3月5日在湖北省�？悼h全縣統一組織開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)。圍繞“搭建供需平臺，促進(jìn)轉移就業(yè)”為活動(dòng)主題，精心安排部署、認真組織實(shí)施，取得了令人滿(mǎn)意的活動(dòng)成效�，F將活動(dòng)情況總結如下:
一、精心組織，加強領(lǐng)導落實(shí)責任
按照市局文件要求，及時(shí)向縣政府主要領(lǐng)導作了專(zhuān)題匯報，并得到縣領(lǐng)導大力支持，由縣人社部門(mén)牽頭，及時(shí)召集相關(guān)部門(mén)召開(kāi)會(huì )議，制定工作方案，成立了“春風(fēng)行動(dòng)”工作領(lǐng)導小組，明確了各部門(mén)職責。要求各部門(mén)主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導協(xié)調抓，辦事人員具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，并將“春風(fēng)行動(dòng)”工作列入了重要議事日程。
二、強化宣傳，擴大影響營(yíng)造輿論氛圍
為了能讓有轉移就業(yè)意愿的`各類(lèi)農村勞動(dòng)者了解到就業(yè)服務(wù)政策、知道求職門(mén)路、掌握務(wù)工常識，我局堅持把宣傳發(fā)動(dòng)貫穿于“春風(fēng)行動(dòng)”工作的始終，采取電視、網(wǎng)絡(luò )、報紙、手機短信、印發(fā)宣傳資料、進(jìn)村入戶(hù)宣傳等形式，廣泛宣傳勞動(dòng)政策法規、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權注意事項等外出務(wù)工常識，增強了農民工維護自身合法權益的意識。至目前，共免費發(fā)放各類(lèi)宣傳資料18000余份。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇4
一、活動(dòng)過(guò)程
隨著(zhù)各國各地高校的擴招，高校畢業(yè)的就業(yè)形勢日益嚴峻，就業(yè)壓力日益增大。為了應對這種形勢，為了給同學(xué)們一個(gè)社會(huì )實(shí)踐機會(huì )，提高同學(xué)們未來(lái)在求職就業(yè)路上的競爭力。院團委大學(xué)生創(chuàng )業(yè)中心于4月10日下午在南化院社團聯(lián)合會(huì )（4101）開(kāi)展了以“揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅，展現自我才能，成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動(dòng)。
二、活動(dòng)評估
總的來(lái)說(shuō)，我們這次模擬招聘活動(dòng)各個(gè)方面都比較成功：
1、各方面準備的較充分，在一個(gè)月前就開(kāi)始了詳細的思考，做了充分的準備。例：我們提前幾天申請活動(dòng)場(chǎng)地和邀請老師來(lái)?yè)卧u委。
2、我們都有較強的團隊意識，各個(gè)方面積極配合，是活動(dòng)成功的保障。例：模擬現場(chǎng)由社團聯(lián)合會(huì )提供。
三、合理安排
活動(dòng)中分工具體、安排合理。在沒(méi)開(kāi)展活動(dòng)之前我就將工作任務(wù)合理分配，于此同時(shí)注意各方面的時(shí)間協(xié)調。
四、成功背后的反思
1．由于此次活動(dòng)是一次新的嘗試，由于宣傳力度不夠，影響面不廣，因此沒(méi)有使更多同學(xué)了解到這個(gè)活動(dòng)的意義，導致許多同學(xué)都沒(méi)有參與進(jìn)來(lái)。
2．比賽時(shí)間安排的比較倉促，面試和復試在時(shí)間上安排也有一定難度。許多上選修課的同學(xué)想參與進(jìn)來(lái)，但是由于比賽時(shí)間與課程時(shí)間發(fā)生沖突，以致無(wú)法參加。
3．因為這個(gè)活動(dòng)變動(dòng)性很大，所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善，工作人員要有很強的應變能力，但在活動(dòng)當中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節。細節問(wèn)題事先沒(méi)有考慮周到。
4．其次，會(huì )場(chǎng)布置不是很到位，評定環(huán)節設置不是很合理。
總之，不足是在所難免的，經(jīng)驗需要不斷積累。就象姚曉菊部長(cháng)說(shuō)的'那樣：“經(jīng)驗要在不斷探索中逐漸積累，發(fā)現不足，吸取教訓，不斷的提高與完善自己�！蔽覀兿嘈磐ㄟ^(guò)這次活動(dòng)的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動(dòng)積累豐富的經(jīng)驗。
五、活動(dòng)結果及意義
1、應評委老師的要求，將活動(dòng)改成大家一起討論，相互指出在應聘過(guò)程中的不足。
2、這次活動(dòng)主要是主要是針對同學(xué)們將來(lái)應聘時(shí)的緊張等方面進(jìn)行鍛煉。
3、這次活動(dòng)使同學(xué)們在應聘方面有了一些經(jīng)驗。
4、本次活動(dòng)我們以最小的費用，高質(zhì)量的完成具有指導意義的活動(dòng)。
六、活動(dòng)獲表彰名單
許夢(mèng)伶張美清車(chē)會(huì )孫亞管其康
徐警智彭濤鄭皆飛顧邵勇史小翔
七、活動(dòng)經(jīng)費結算（總計22元）
工作人員飲水12元復印紙10元
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇5
在就業(yè)形勢依然嚴峻的背景下，為促進(jìn)我院學(xué)生實(shí)習就業(yè)，進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺，拓寬學(xué)生實(shí)習就業(yè)渠道，給我院學(xué)生就業(yè)提供全面有效的服務(wù)。針對當前20xx屆高校應屆畢業(yè)生再創(chuàng )新高的嚴峻形勢，我院自11月10日以來(lái)，已陸續舉辦了三十場(chǎng)校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，取得了很好的效果。在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心下、在校就業(yè)指導中心的統籌指導下、在各系部的通力合作下，本次招聘會(huì )取得圓滿(mǎn)成功，現將本次招聘會(huì )舉辦情況小結如下：
一、高度重視、明確責任
學(xué)院領(lǐng)導一向高度重視就業(yè)工作，堅持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導思想，充分認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自學(xué)校決定由就業(yè)指導中心統籌指導、各系部緊密配合承辦以來(lái)，該項工作得到了學(xué)院黨政領(lǐng)導的高度重視，一方面，在學(xué)院里頭多次的黨政聯(lián)席會(huì )議、全院教職工大會(huì )、院團委、學(xué)生工作辦公室會(huì )議上強調舉辦招聘會(huì )工作的意義性和重要性，對這次校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )進(jìn)行了研究和部署，要求發(fā)揮全體教師的作用，通過(guò)各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來(lái)學(xué)校招聘畢業(yè)生，群策群力，共同為開(kāi)展好這次招聘會(huì )而努力，為畢業(yè)生們做好引導和服務(wù);另一方面，學(xué)院的相關(guān)領(lǐng)導之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì )議，就招聘會(huì )的前期準備、現場(chǎng)布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會(huì )舉辦事宜進(jìn)行了研討，明確了各自的責任，確保了招聘會(huì )的順利、成功舉辦。
二、通力合作、有條不紊
經(jīng)過(guò)協(xié)商，學(xué)院一致決定本次校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )由學(xué)院就業(yè)指導中心牽頭，學(xué)生處、學(xué)籍管理科、食品工程系、食品檢測系、食品機械系、經(jīng)濟管理系、信息工程系、汽車(chē)工程系、營(yíng)養烹飪系負責人及19屆畢業(yè)生輔導員以“促就業(yè)，保穩定”為工作指導方針。就業(yè)指導中心于偉華主任首先和其他系部主管領(lǐng)導及學(xué)校負責校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的老師進(jìn)行了會(huì )議，確定了具體的招聘會(huì )事務(wù)分工，明確了各自系部所負責的相關(guān)事宜，如：參加企業(yè)招聘的畢業(yè)生由各系負責人通知到位，招聘場(chǎng)地及時(shí)間安排事宜由就業(yè)指導中心老師負責。同時(shí)對就業(yè)指導中心起草的'“校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )具體工作安排”進(jìn)行了研究，就其中提到的各項工作環(huán)節做了完善和補充，盡量讓各項工作有條不紊地開(kāi)展。特別值得一提的是，在研究中，對可能出現的新參會(huì )單位、學(xué)生就業(yè)引導等都做了必要的準備和應急措施。其次，“學(xué)院校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )工作安排”，各部門(mén)進(jìn)行了協(xié)調，學(xué)生干部也參與并服務(wù)用人單位，一方面提高了學(xué)生干部的使命感和責任心，另一方面讓整個(gè)工作更加規范、嚴謹，保證了工作開(kāi)展的實(shí)效性。
三、效果明顯、多方滿(mǎn)意
原定單位總數102家，其中到�，F場(chǎng)招聘單位68家，不參會(huì )但提供需求信息的單位34家，提供2560余個(gè)就業(yè)崗位，涉及10多個(gè)專(zhuān)業(yè)，分別為食品加工、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、食品機械、信息與計算機科學(xué)、計算機科學(xué)技術(shù)、信息管理與信息系統、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò )系統管理、電腦藝術(shù)設計、機電一體化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際經(jīng)濟與貿易、會(huì )計學(xué)、酒店管理、工商管理、機械設計及自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)。而在實(shí)際的參會(huì )單位中，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會(huì )用人單位。由于我們準備工作做得充分，對新加入參會(huì )的用人單位應急有法，故整個(gè)招聘會(huì )期間的各項工作沒(méi)有太大問(wèn)題，而且在招聘現場(chǎng)上學(xué)生的積極踴躍應試，用人單位的嚴格認真面試，形成了非常好的招聘氛圍。我們的各項工作既得到了學(xué)校領(lǐng)導的肯定，也得到了用人單位和畢業(yè)生的肯定。
多數用人單位十分看重學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識及語(yǔ)言表達能力、應變能力、人際溝通協(xié)調能力等綜合素質(zhì)。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問(wèn)題。為招攬人才，招聘企業(yè)提供的薪資待遇月薪3500——8000元。
每一個(gè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )現場(chǎng)氣氛熱烈，企業(yè)與學(xué)生面對面洽談，學(xué)院領(lǐng)導到現場(chǎng)指導、察視，各部門(mén)緊密配合，保證了專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )順利進(jìn)行。應部分企業(yè)的要求，在我院工作人員的安排下，啟用了大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中心二樓路演廳、6號樓二樓學(xué)術(shù)報告廳和4個(gè)多媒體教室，供企業(yè)進(jìn)行宣講、復試等活動(dòng)。
每一個(gè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )會(huì )后，在與部分企業(yè)負責人的交流中了解到，企業(yè)對校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )給予了高度的評價(jià)，對我院學(xué)生在面試中的表現予以了充分的肯定。而學(xué)生們也表示將珍惜機會(huì )，抓住機遇，迎難而上，合理定位，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏，實(shí)現自身價(jià)值。
在11月10日開(kāi)始的校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )以來(lái)，我院的學(xué)生憑著(zhù)充實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、精湛的專(zhuān)業(yè)技能、獨特的創(chuàng )新能力和優(yōu)良的道德修養，受到了用人單位的青睞，有1800多人達成就業(yè)意向，600多人簽約。很多用人單位表示漯河食品職業(yè)學(xué)院的學(xué)生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
四、不足之處
招聘會(huì )如期召開(kāi)了，整個(gè)招聘現場(chǎng)秩序井然，各項工作開(kāi)展順暢，得到學(xué)校、用人單位及學(xué)生的好評，然而也有不足，如所邀請的用人單位的層次面還需進(jìn)一步提升，區域面還需進(jìn)一步外擴，學(xué)校服務(wù)還待于進(jìn)一步提高�？v觀(guān)招聘會(huì )現場(chǎng)參會(huì )的用人單位，大部分是省內一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久，漯河本地企業(yè)較少，大企業(yè)或知名企業(yè)更是較少，這樣勢必影響學(xué)生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會(huì )，在邀請用人單位時(shí)，要想辦法多邀請一些知名企業(yè)、省外企業(yè)，漯河本地企業(yè)提升招聘的層次面和就業(yè)區域面。
五、推進(jìn)校企合作，提高服務(wù)質(zhì)量
就業(yè)工作是一個(gè)長(cháng)期、復雜而艱巨的任務(wù)，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會(huì )信譽(yù)，我們將以這次校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )為契機，在穩定原有的合作單位基礎上，進(jìn)一步加強與企業(yè)的多方合作，建立長(cháng)期的合作關(guān)系;幫助學(xué)生解疑釋惑，穩定學(xué)生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時(shí)期以最大努力，切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇6
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日趨增大。應對這樣大的一個(gè)形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，特地于學(xué)校小禮堂舉辦了模擬招聘會(huì )。
針對本次模擬招聘會(huì )，我做了如下總結：
首先，本次模擬招聘會(huì )針對的是全院同學(xué)。由于前期的'宣傳工作，都落實(shí)到位，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響。模擬招聘會(huì )的開(kāi)展使同學(xué)們對招聘現場(chǎng)有一個(gè)大致的了解，同時(shí)讓他們注意到了，在面試過(guò)程中應該注意禮節、穿著(zhù)應大方得體，說(shuō)話(huà)要有技巧。發(fā)現自己的不足之處，然后進(jìn)行改正。
其次，本次模擬招聘會(huì )邀請到了，吳敏老師以及已經(jīng)工作的范亞洲學(xué)長(cháng)，為我們的選手進(jìn)行面對面的指導，讓選手們了解到許多應聘方面的知識，以及需要注意的地方，并對他們進(jìn)行系統分析，針對個(gè)人提出了許多建設性的意見(jiàn)。這樣為他們以后在職場(chǎng)面試過(guò)程中，能夠發(fā)揮自己的最佳能力。
但是，本次模擬招聘會(huì )還是有一些不足之處。復賽過(guò)程中，由于通知不到位，真正參加的人卻不多，很多選手都因為臨時(shí)有事而不能參加比賽。另外，決賽過(guò)程中，由于提問(wèn)環(huán)節的時(shí)間沒(méi)有規劃好，造成一部分觀(guān)眾因為比賽時(shí)間太長(cháng)，而提前退場(chǎng)。
總之，通過(guò)本次活動(dòng)，使得同學(xué)們得到了一次實(shí)戰演習的機會(huì )，提高了同學(xué)們的就業(yè)技巧和應聘能力，增強了心理素質(zhì)。同時(shí)，使各選手深入了解到，目前的市場(chǎng)情況，更清晰的剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )做好準備。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇7
就業(yè)指導部按院系安排參加了在圖書(shū)館舉行的四院聯(lián)合招聘會(huì )，招聘會(huì )現場(chǎng)人頭攢動(dòng)，與會(huì )企業(yè)熱情回答同學(xué)們的提問(wèn)，到場(chǎng)的同學(xué)也積極的向相關(guān)企業(yè)提出自己的疑問(wèn)。到場(chǎng)的同學(xué)中有很多是大一和大二的，他們利用這次機會(huì )了解市場(chǎng)的用人狀況，以此確定自己的奮斗方向。
在此次招聘會(huì )上，有幾家企業(yè)招聘英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人員，我院有許多同學(xué)前去咨詢(xún)，提出自己的疑問(wèn)，并認真聽(tīng)取企業(yè)的回答，其中，企業(yè)的招聘要求在一些方面與同學(xué)印象中的有一些出入。具體體現在以下方面：
一、有很少的企業(yè)知道英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級和專(zhuān)業(yè)八級證書(shū)，而大部分是要求大學(xué)四級與六級的證書(shū)，這就出現了部分矛盾。
二、參加招聘會(huì )的大型企業(yè)偏少，這可能對同學(xué)的視野有一定得限制作用。
三、單獨招聘英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)職員的公司很少，大部分是與其他專(zhuān)業(yè)相結合，比如國際貿易方面的員工除了具有較高的英語(yǔ)水平外，還要掌握國際貿易知識，這對英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)起到了一定的限制作用。
四、一些企業(yè)招收的員工要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗，這對剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，無(wú)疑是一個(gè)壁壘。這就要求我們在平常的生活學(xué)習中注重實(shí)踐，增強自己的動(dòng)手能力。
此次招聘會(huì )，我院作為組織者之一，負責部分組織工作，在此過(guò)程中，學(xué)生會(huì )各個(gè)部相互合作，共同完成了這次任務(wù)。其中，就業(yè)指導部作為全程服務(wù)的'工作部門(mén)，也為招聘會(huì )的順利進(jìn)行盡了一份力。就業(yè)指導部將部?jì)热藛T分配到各個(gè)崗位，北門(mén)、西門(mén)、大廳各一人，負責引導企業(yè)進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，三樓會(huì )場(chǎng)兩人，負責把握招聘會(huì )現場(chǎng)的各個(gè)流程。
經(jīng)過(guò)這次招聘會(huì )，我們已經(jīng)掌握了招聘會(huì )的基本流程，對其中的細節也有了一定的了解，在以后的工作中我們會(huì )充分利用這次獲得的經(jīng)驗，更好的為院系和同學(xué)服務(wù)。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇8
人力資源開(kāi)發(fā)有限公司在經(jīng)理的正確指導下，在所有員工的大力協(xié)作下，借助青洽會(huì )的東風(fēng)，成功舉辦了本公司第一次人才招聘大會(huì )，現將本次現場(chǎng)招聘會(huì )總結如下：
一、成功的經(jīng)驗
1.招聘會(huì )主題明確。在招聘會(huì )籌備階段，經(jīng)理就明確要求：我們這次招聘會(huì )的目的是推出我們公司，使用人單位和應聘人員了解山水公司，便于就業(yè)部工作的開(kāi)展;是我公司的第二條腿邁起來(lái)。我們緊緊圍繞這個(gè)主題開(kāi)展工作，使招聘會(huì )主題明確，既不脫離公司業(yè)務(wù)的實(shí)際，又符合公司就業(yè)部的現狀。
2.媒體宣傳及時(shí)有力。我們借助媒體的功效，把招聘信息及時(shí)發(fā)布;現場(chǎng)懸掛了巨幅橫幅，門(mén)前矗立了兩塊招聘牌，這使得招聘現場(chǎng)隆重而熱烈，極大的吸引了人們的眼球。
3.資料搜集及時(shí)豐富。在陳助理、祁老師、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下，克服資料不全，又沒(méi)有可借鑒經(jīng)驗的情況下，積極搜集用工信息，并積極與用人單位溝通，已取得他們的授權和認可。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望。
4.資料錄入規范準確。在陳助理耐心細致的工作下，我們公司的用工信息和宣傳資料及時(shí)準確的展示在招聘人員的面前，這和陳助理辛勤的工作是分不開(kāi)的。
5.會(huì )場(chǎng)布置新穎科學(xué)。按照三個(gè)區，分門(mén)別類(lèi)的將招聘信息布置在相應的區域，使招聘者一目了然。各個(gè)招聘區域懸掛相應的標語(yǔ)，在張帖宣傳標語(yǔ)時(shí)，小鵬助理一絲不茍，高標準嚴要求，使標語(yǔ)美觀(guān)且有效的烘托了現場(chǎng)的氛圍。
6.現場(chǎng)工作忙而不亂。在招聘現場(chǎng)，大家按照分工，積極解答應聘者的問(wèn)題，具有良好的職業(yè)素養;現場(chǎng)忙而不亂不亂，特別是陳老師耐心細致的工作，得到應聘者的好評。
7.應聘信息歸類(lèi)及時(shí)準確。在招聘結束后，大家及時(shí)準確的把應聘信息分類(lèi)歸檔，為就業(yè)招聘業(yè)務(wù)的開(kāi)展打下了良好的基礎。取得了良好的開(kāi)端。
二、存在的問(wèn)題
主要查找自己存在的問(wèn)題有以下三點(diǎn)：
1.業(yè)務(wù)不熟悉，對應聘者的解答不專(zhuān)業(yè)。由于對就業(yè)工作了解不深，加之一直把精力放在對學(xué)員的授課上，所以對應聘者的解答不規范不專(zhuān)業(yè)。譬如應聘者問(wèn)所求職的公司狀況，自己就回答不上來(lái)。
2.高瞻遠矚不夠，看問(wèn)題膚淺。由于自己覺(jué)得本次招聘會(huì )沒(méi)有經(jīng)濟效益，所以覺(jué)得最多就是公司的形象展示，所以就不是很重視。譬如在第二天就有打瞌睡的現象。
3.工作不積極，主人翁意識差。在本次招聘會(huì )上，由于總認為自己不是主管本次招聘會(huì )的人員，所以在工作上就有被動(dòng)應付的思想。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。
三、對公司招聘的建議
1.招聘應加大媒體宣傳的力度。本人感覺(jué)要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務(wù)和活動(dòng)，就要加大媒體的投入力度。
2.加大對用人單位的推介和公關(guān)。其實(shí)我們公司現在產(chǎn)生效益的就是培訓這一塊，如果我們能把公司的第二條腿邁出來(lái)，我們公司才能體現人力資源公司的本原來(lái)。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司，使他們覺(jué)得我們公司是可依賴(lài)和信任的公司，是值得付出經(jīng)濟代價(jià)來(lái)與我公司合作的，那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務(wù)才能開(kāi)展起來(lái)，我們公司才能邁開(kāi)雙腿，走向更美好的`未來(lái)!
3.招聘會(huì )籌備要有時(shí)效性。本人覺(jué)得招聘會(huì )的重點(diǎn)在前期的準備工作，一要把應聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來(lái)把握。二要熟悉用工單位的詳細資料，便于給應聘者解答。三是會(huì )場(chǎng)的布置要有提前量，要符合人們的視覺(jué)習慣和公司的文化。四是要善始善終，不能虎頭蛇尾，不能沒(méi)有下文，要有全過(guò)程。
4.就業(yè)招聘要有實(shí)效性。我公司就業(yè)部的工作正在啟動(dòng)的時(shí)候，任重而道遠，不要經(jīng)濟效益是暫時(shí)的，而且是戰術(shù)布局，而不是戰略目標。本人覺(jué)得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟效益，使公司的業(yè)務(wù)逐漸多元化，我們不能把這次招聘會(huì )的模式當成我們以后招聘會(huì )的范本。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇9
我起得很早，來(lái)到了招聘會(huì )�，F場(chǎng)已經(jīng)擠滿(mǎn)了隱士。初中的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們拿著(zhù)簡(jiǎn)歷，急匆匆的去找自己喜歡的職位。招聘單位也是排著(zhù)隊，希望能找到自己遇到的人才。
又是一年的招聘會(huì )，每次心情不一樣，場(chǎng)景不一樣，收獲不一樣。很多同學(xué)說(shuō)，每看一眼，心里就會(huì )涼一點(diǎn)，對畢業(yè)前景更加迷茫。這里面有一些原因：來(lái)招的單位大多不太喜歡，很多工作不太可能有機會(huì )。對相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求嚴格，需要豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗和實(shí)際操作能力，如紡織行業(yè)、汽車(chē)維修行業(yè)、計算機相關(guān)相關(guān)行業(yè)等。哪怕是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的。我們可能沒(méi)有多少優(yōu)勢。對于旅游、外貿、物流、酒店管理，我們幾乎沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。有什么可以和相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人競爭？
我對這樣的招聘會(huì )幾乎沒(méi)有希望，所以這次參加招聘會(huì )只是一個(gè)簡(jiǎn)單的想法。從招聘會(huì )回來(lái)已經(jīng)一個(gè)小時(shí)了，真的沒(méi)有頭緒：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次比例下降了�，F在我是一個(gè)陌生的城市，我一個(gè)人在那里。在家鄉扎根相當困難，不符合客觀(guān)實(shí)際；另一方面，我很想去貴州。雖然這片土地對我可能不是很熟悉，完全沒(méi)有人際圈，完全要靠自己的努力，但至少離家很近。
另外，在招聘市場(chǎng)看中了一家公司，但是員工不在了，就打電話(huà)給我的聯(lián)系人咨詢(xún)，問(wèn)我暑假能不能去那實(shí)習。結果被無(wú)情的拒絕了。
第二天遇到一個(gè)朋友，談起招聘會(huì )，他跟我說(shuō)了很多：他是以校報記者的身份參加招聘會(huì )的，所以了解到了更多的信息。他面試了兩個(gè)學(xué)姐，一個(gè)學(xué)姐，還有幾個(gè)招聘單位的工作人員，印象很深(以下的話(huà)完全引用了我朋友的話(huà)):第一個(gè)引起我注意的是一個(gè)端莊的女生在招聘攤位前和口試員說(shuō)話(huà)，她自信的'說(shuō)；我是多彩黔東南賽區第三名，雖然英語(yǔ)還沒(méi)過(guò)六級。她說(shuō)話(huà)時(shí)充滿(mǎn)自信的眼神給我留下了深刻的印象。經(jīng)過(guò)她的口試，我決定采訪(fǎng)她。她告訴我，我們找工作要冷靜。既然沒(méi)有工作經(jīng)驗，那就多在學(xué)校學(xué)習，然后理論聯(lián)系實(shí)際，招聘單位要注重實(shí)踐經(jīng)驗。
從她成熟的穿著(zhù)和實(shí)力來(lái)看，我一直以為她是專(zhuān)科生，沒(méi)想到她是本科，真的讓我很驚訝。我不得不刮目相看她。似乎永遠以謙卑的態(tài)度待人不會(huì )錯！然后我和這家公司的老板談了談。我問(wèn)他是怎么招人才的。他對我說(shuō)：‘首先一個(gè)人的人品一定要好，比如孝順、忠誠、正直，然后專(zhuān)業(yè)的認可很重要，主要是因為一個(gè)人有多愛(ài)自己想做的工作。選擇好的企業(yè)一定要專(zhuān)一，認真，敬業(yè)，做外貿是一個(gè)過(guò)程，英語(yǔ)說(shuō)的好占了上風(fēng)，但是對老板說(shuō)的很中肯。感恩，踏實(shí)真的很重要！
一些公司以其強大的實(shí)力和良好的發(fā)展前景吸引了很多申請人。后來(lái)我問(wèn)了招聘人員對我們畢業(yè)生口試的印象，總體印象是低思想，能力弱，要求高。他們中的大多數人不知道他們需要強大的業(yè)務(wù)發(fā)展能力來(lái)我們公司。最后，他為畢業(yè)生提出了一些有價(jià)值的建議。第一，基本功要扎實(shí)。其次，理論要應用于實(shí)踐，業(yè)務(wù)流程要熟練掌握。最后，要融入企業(yè)�，F在很多大學(xué)生浮躁，沒(méi)有培養能力的意識。我還了解到，11點(diǎn)的時(shí)候，他已經(jīng)收到了40多份簡(jiǎn)歷，一共只招了4個(gè)人，足以看出好工作的競爭有多激烈。沒(méi)有真正的天賦是不可能學(xué)習的！
這次招聘給我最大的感受就是，畢業(yè)生找合適的工作越來(lái)越難，所以很多畢業(yè)生都是盲目的，甚至不考慮自己的專(zhuān)業(yè)和這個(gè)職位是否適合自己。很多人甚至抱著(zhù)“剛找到工作”的態(tài)度，這真的是我們大學(xué)生的悲哀！我在現場(chǎng)轉了一圈，了解到大多數公司都非常注重學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗，盡管
是在某間公司作過(guò)兼職，也將成為應聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們在以后的閑暇時(shí)間，應少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇10
為了推進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺和提供就業(yè)機會(huì )，學(xué)校特舉辦了20XX屆文法經(jīng)管類(lèi)就業(yè)招聘會(huì )，由文法學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院和體藝學(xué)院三個(gè)學(xué)院承辦。本次招聘會(huì )定在20XX年11月26日上午8：00到12：00，在學(xué)校領(lǐng)導以及學(xué)院的大力支持下，在三個(gè)院學(xué)生會(huì )的共同努力下，本次招聘會(huì )取得了圓滿(mǎn)成功，達到了預期的效果。為了今后工作的順利進(jìn)行，特作本次招聘會(huì )總結如下：
從總體情況來(lái)看，原定參會(huì )單位105家，不參會(huì )但提供需求信息的單位多家，提供千余個(gè)就業(yè)崗位，涉及30多個(gè)專(zhuān)業(yè)，分別為行政管理、文秘、法學(xué)、英語(yǔ)、教育技術(shù)學(xué)、應用化學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、信息與計算機科學(xué)、計算機科學(xué)技術(shù)、信息管理與信息系統、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò )系統管理、電腦藝術(shù)設計、機電一體化、土地管理、旅游管理、環(huán)境工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿易、會(huì )計學(xué)、工商管理、機械設計及自動(dòng)化、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫學(xué)、植保、農學(xué)等專(zhuān)業(yè)。而在當天實(shí)際的參會(huì )單位中，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會(huì )用人單位。經(jīng)當天上午十點(diǎn)鐘統計數據顯示，當天實(shí)際的參會(huì )用人用人單位為80家，由于我們準備工作做的充分，接待用人單位有條不紊，故整個(gè)招聘會(huì )期間的各項工作沒(méi)有太大問(wèn)題，而且在招聘會(huì )現場(chǎng)同學(xué)的積極踴躍應試，用人單位的嚴格認真面試，形成了非常好的招聘氛圍。
一、本次招聘會(huì )成功舉辦的原因分析：
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高校就業(yè)工作至關(guān)重要，關(guān)系到學(xué)校以及學(xué)院的發(fā)展和進(jìn)步。因此該項工作得到了三個(gè)院領(lǐng)導和老師的高度重視。一方面，院領(lǐng)導親自蒞臨招聘會(huì )現場(chǎng)，指導部署招聘工作，而且親自聯(lián)系部分企業(yè)前來(lái)參加招聘會(huì )；另一方面，團委老師和學(xué)生會(huì )成員就招聘會(huì )的前期準備、現場(chǎng)布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等事宜進(jìn)行了比較明確的分工，明確了各自的職責，確保了招聘會(huì )的順利、成功舉辦。
�。ǘ﹨f(xié)調高效
本次招聘會(huì )的成功舉辦，與三個(gè)學(xué)院之間有效地的配合，學(xué)生會(huì )成員之間有序的合作是分不開(kāi)的。在此次活動(dòng)中，增強了各部門(mén)的團結協(xié)作的能力，提高了部門(mén)成員工作的積極性和主動(dòng)性。負責此次招聘會(huì )對于我們來(lái)說(shuō)是一次考驗，我部在考驗中不斷成長(cháng)，逐步走向成熟。通過(guò)協(xié)調各種關(guān)系，使我們成員的協(xié)調能力以及人際交往能力得到大幅度的提高，為今后各種活動(dòng)的舉辦積累了豐富的經(jīng)驗。
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本次招聘會(huì )，我們在各學(xué)院領(lǐng)導、團委老師以及學(xué)生會(huì )相關(guān)負責人領(lǐng)導下做了較好的前期準備，所謂有備而無(wú)患，這次招聘活動(dòng)的成功舉辦與準備充分是分不開(kāi)的。在招聘會(huì )即將舉辦的半個(gè)月的時(shí)間里，我們對以往招聘會(huì )的相關(guān)材料進(jìn)行了整理，并且及時(shí)補充了新的招聘信息，從而確保了我們所掌握的材料的時(shí)效性與真實(shí)性。對于招聘企業(yè)的信息我們進(jìn)行了一對一電話(huà)、郵件咨詢(xún)，從而確保招聘信息的真實(shí)性。提前準備好了招聘場(chǎng)地以及所需要的相關(guān)用品，并且做了相關(guān)突發(fā)事件的應急處理方案，為本次招聘活動(dòng)的成功舉辦打下了堅實(shí)的基礎。
�。ㄋ模⿲W(xué)校名聲在廣大企業(yè)當中較響亮
山東農業(yè)大學(xué)，作為百年老校深得到廣大人民及相關(guān)企業(yè)的好評，目前，學(xué)校已經(jīng)發(fā)展成為一所以農業(yè)科學(xué)為優(yōu)勢，生命科學(xué)為特色，融農、理、工、管、經(jīng)、文、法、醫、教育學(xué)等于一體的多科性大學(xué)。很多企業(yè)在這次招聘會(huì )中都是慕名而來(lái)，本次招聘會(huì )的成功舉辦與我們學(xué)校一直以來(lái)的努力是分不開(kāi)的，我們在母校的懷抱下成長(cháng)，同樣得到了母校光陰的蔭蔽。
二、本次招聘會(huì )雖然得以成功舉辦，但是我們作為招聘會(huì )的組織者，在這一過(guò)程當也發(fā)現了不少的問(wèn)題，下面將對出現的問(wèn)題及原因作一下分析：
�。ㄒ唬﹨⑴c企業(yè)的質(zhì)量相對不高
在本次招聘會(huì )中，與會(huì )的企業(yè)并不是我們一開(kāi)始所設想的大中型企業(yè)或國企，很多在前期工作中已經(jīng)聯(lián)系好的大型企業(yè)由于各種原因也未能到場(chǎng)。造成此方面的原因一是很多大型企業(yè)面向的招聘對象是具有工作經(jīng)驗的社會(huì )人士，而不是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，很多企業(yè)并不愿意參加；二是我們的宣傳及聯(lián)系工作進(jìn)行的不夠好，沒(méi)能夠吸引更加有實(shí)力的企業(yè)來(lái)參見(jiàn)招聘會(huì )，為我們的畢業(yè)生提供更高層次的就業(yè)選擇；三是在歷屆的招聘會(huì )中，很多與企業(yè)已經(jīng)達成就業(yè)意向的同學(xué)最后卻放棄參加工作，轉而參加國考或考研，使很多企業(yè)失望，因此不再繼續參加招聘會(huì )。
�。ǘ┰谡衅高^(guò)程中，就業(yè)意向表填寫(xiě)不及時(shí)
在往屆的招聘會(huì )中往往也存在這個(gè)問(wèn)題，參與的企業(yè)不愿意填寫(xiě)就業(yè)意向登記表，或者填寫(xiě)了卻不愿意交給我們。原因有二：一是參與企業(yè)不愿意浪費時(shí)間謄寫(xiě)就業(yè)意向表，或者寫(xiě)了想自己保留著(zhù)以作備用。二是我們沒(méi)有在招聘過(guò)程對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行提醒，也沒(méi)有確認企業(yè)是否及時(shí)進(jìn)行填寫(xiě)。在今后的工作中，我們可以在招聘中場(chǎng)時(shí)對企業(yè)進(jìn)行再一次的提醒，如果遇到企業(yè)不愿意給的情況可以對就業(yè)意向表進(jìn)行復印，把原份交還給企業(yè)。（三）內部工作有待進(jìn)一步協(xié)調
在整個(gè)招聘的進(jìn)行過(guò)程中，各項工作在整體方面是比較協(xié)調的，但仍然有許多小的地方存在問(wèn)題。一是前期有些方面考慮不夠周全，有些方面沒(méi)有安排和協(xié)調好，導致出現意外情況人手不足，拖延了工作的進(jìn)度。二是院與院之間的協(xié)調還不夠，出現了企業(yè)報道錯位和展位安排重復的局面。對于這方面我們應該明確工作評價(jià)的標準，讓每個(gè)人或者學(xué)院都了解整體成功的重要性，明確招聘會(huì )的職責所在，從大局出發(fā)。
�。ㄋ模┣皝�(lái)應聘的`畢業(yè)生不夠積極
從招聘會(huì )的參加人數來(lái)看，總體來(lái)說(shuō)有點(diǎn)偏少，與企業(yè)達成就業(yè)意向的學(xué)生較少。出現這種情況的原因一是我們的宣傳力度不夠，沒(méi)有引起畢業(yè)生的興趣，激發(fā)畢業(yè)生前來(lái)參加招聘會(huì )的積極性。二是企業(yè)的條件不夠好，不能夠吸引畢業(yè)生。
三、在知曉問(wèn)題以及原因的情況下就要做出相應的改進(jìn)措施：
�。ㄒ唬┮院笈e辦招聘會(huì )，在邀請用人單位時(shí)，要想辦法多邀請一些知名企業(yè)、省外企業(yè)，提升招聘的層次面和就業(yè)區域面。
�。ǘ┰诨顒�(dòng)中場(chǎng)時(shí)及時(shí)提醒企業(yè)填寫(xiě)就業(yè)意向登記表。
�。ㄈ┰诠ぷ鞣峙渖�，提前對學(xué)生會(huì )成員進(jìn)行培訓，召開(kāi)工作部署會(huì )，對每項工作進(jìn)行派發(fā)，讓每個(gè)人明確自己的職責。
�。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ�，讓活動(dòng)為廣大畢業(yè)生所知，激發(fā)畢業(yè)生參加的積極性。
為了準備此次招聘會(huì )，我們做了大量的前期工作，包括打電話(huà)聯(lián)系相關(guān)企業(yè)前來(lái)參加招聘會(huì )，為與會(huì )企業(yè)制作資料并收發(fā)相關(guān)文件。招聘會(huì )舉辦期間，有參與了會(huì )場(chǎng)的布置、參與企業(yè)的接待等各方面的工作。招聘會(huì )結束后，整理了招聘企業(yè)情況、畢業(yè)生資料、人才需求等多項資料，為就業(yè)生的就業(yè)提供了良好的參考數據。
畢業(yè)生的就業(yè)工作是我們學(xué)院、學(xué)校乃至國家工作的一大重點(diǎn)，做好畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)系到社會(huì )的各個(gè)方面。當前的就業(yè)形勢還是不容樂(lè )觀(guān)，相信在學(xué)校、學(xué)院領(lǐng)導的關(guān)心與重視下，我們的畢業(yè)生就業(yè)工作將會(huì )邁向一個(gè)新的臺階。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇11
我校于4月20日下午2時(shí)在海潤樓二樓報告廳前舉行了日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì )計類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。本次招聘會(huì )共有十多家用人單位到會(huì )，我校應屆及部分往屆畢業(yè)生以及創(chuàng )業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì )部分成員參加了此次招聘會(huì )。
按照學(xué)校要求，我院共聯(lián)系用人單位13家。在學(xué)院領(lǐng)導老師的高度關(guān)懷下本次招聘會(huì )取得了良好的成果�，F我院20XX年會(huì )計類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )工作總結如下:
一是領(lǐng)導重視，做好安排部署。
接到通知以后，我院認真研究落實(shí)，切實(shí)把就業(yè)工作當成一把手工程來(lái)抓，專(zhuān)門(mén)成立了招聘會(huì )負責小組。同時(shí)對招聘會(huì )的后勤保障等工作做了周密部署。
二是多方參與，拓寬就業(yè)渠道。
為了更多的吸收用人單位參加此次招聘會(huì )，幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道，我院老師開(kāi)展各種渠道聯(lián)系用人單位。在以前積累的用人單位信息網(wǎng)的基礎上，通過(guò)網(wǎng)上查詢(xún)和查閱近期招聘信息最終聯(lián)系到了13家企業(yè)參加招聘會(huì )，這就為此次招聘會(huì )的舉行奠定了基礎。
三是以人為本，加強就業(yè)指導。
針對畢業(yè)生的就業(yè)技能差、就業(yè)方法弱、就業(yè)壓力大、就業(yè)門(mén)路窄等問(wèn)題，全院老師深入招聘會(huì )，當場(chǎng)對應聘人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的就業(yè)指導，穩定學(xué)生的情緒，增強就業(yè)技能。
通過(guò)本次供需見(jiàn)面會(huì )，我們也發(fā)現了不少問(wèn)題：
1、各專(zhuān)業(yè)人才需求冷熱不均。就我院來(lái)說(shuō)，投資理財專(zhuān)業(yè)的需求比較大，財政、稅務(wù)因為專(zhuān)業(yè)較老，用人需求量不大，所以招聘崗位不是很多。其實(shí)這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)早已進(jìn)行了課程改革，加大了實(shí)用課程的設置，比如會(huì )計、稅收籌劃、政府采購等等。因為缺乏宣傳力度，用人單位對這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)了解太少，招聘時(shí)針對這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的職位也太少，在一定程度上打擊了學(xué)生的就業(yè)積極性。
2、學(xué)生就業(yè)技能、方法欠缺。在招聘會(huì )現場(chǎng)，我們發(fā)現大部分學(xué)生在求職時(shí)還是拿著(zhù)老套的簡(jiǎn)歷，在跟用人單位交流溝通是顯得拘謹，放不開(kāi)。
3、大多數學(xué)生還存在一些錯誤的就業(yè)觀(guān)念。大部分學(xué)生還是期望高薪就業(yè)，大城市就業(yè)，優(yōu)勢行業(yè)就業(yè)，對基層工作、真正能發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢的工作、真正鍛煉技能的行業(yè)不屑一顧。在招聘會(huì )現場(chǎng)我們就發(fā)現一些同學(xué)眼高手低，不能樹(shù)立起正確的就業(yè)關(guān)于擇業(yè)觀(guān)。
4、學(xué)生的基本技能不夠扎實(shí)。在跟用人單位的招聘人員溝通時(shí)，我們了解到有些應聘的學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識不夠扎實(shí)，甚至出現了會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不會(huì )做會(huì )計分錄的情形。
經(jīng)過(guò)這次的招聘會(huì )，我們也明確了今后工作努力的方向：
1、加大對學(xué)生就業(yè)技能的培訓。在就業(yè)指導課中更多加入就業(yè)技能、面試禮儀、面試方法的課程，通過(guò)模擬招聘的形式鍛煉學(xué)生的就業(yè)技能。鼓勵學(xué)生在失敗中總結經(jīng)驗教訓，增強就業(yè)技能。
2、進(jìn)一步加大就業(yè)指導工作，邀請專(zhuān)家進(jìn)行就業(yè)專(zhuān)題講座，加強就業(yè)指導課，使學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)，及時(shí)了解就業(yè)時(shí)的相關(guān)政策。
3、加強與學(xué)生的信息溝通。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、手機短信等方式及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，使相關(guān)的信息能夠及時(shí)的傳遞給每一位學(xué)生，形成良性循環(huán)。同時(shí)在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上及時(shí)地發(fā)布就業(yè)信息。
4、利用各種渠道，廣泛收集用人單位的需求信息。充分調動(dòng)專(zhuān)業(yè)教師推銷(xiāo)畢業(yè)生的積極性。加大我院四個(gè)專(zhuān)業(yè)的宣傳力度，特別是稅務(wù)、財政這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，加強與用人單位的溝通聯(lián)系，推銷(xiāo)我院的'畢業(yè)生。
5、加強與以前用人單位的聯(lián)系和溝通，及時(shí)反饋畢業(yè)生出現的問(wèn)題，并能在今后的教學(xué)過(guò)程中加以改革，使今后的畢業(yè)生更具就業(yè)競爭力。
6、加強畢業(yè)生的基本技能的鍛煉。鼓勵學(xué)生重新學(xué)習基礎會(huì )計、計算機等基礎知識，加強基本技能。
在以后的促進(jìn)就業(yè)工作中，財政學(xué)院招聘會(huì )將以接近企業(yè)，接近工作，開(kāi)展思維創(chuàng )新的新局面，吸取本次招聘會(huì )的經(jīng)驗，提出“做好職業(yè)規劃，造就成功人生”理念，走出一條符合日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生實(shí)際要求、具有財政學(xué)院特色、切實(shí)可行的新途徑。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇12
此次的校園招聘暫告一段落，我們該做的都做了：聯(lián)系學(xué)校，決定是否參加，收集招聘需求，制作招聘海報，設計校園招聘宣傳冊，安排車(chē)輛及食宿，現場(chǎng)招聘(初試+復試)，確定錄取人數，聯(lián)系安排被錄取者來(lái)司參觀(guān)，安全返校。這一系列的工作歷時(shí)將近兩個(gè)月，只差他們畢業(yè)后來(lái)我們公司上班了，現在誰(shuí)也沒(méi)法估計畢業(yè)后真正能來(lái)的人有幾個(gè)，我們索性就放寬心了，謀事在人成事在天。
現在就是想把這一路走來(lái)好好思考總結一下，畢竟我是第一次做校園招聘，還是學(xué)到了不少的東西的，感謝大老大和老大讓我參與這份工作。接下來(lái)我就一份一份整理過(guò)來(lái)，從開(kāi)始準備到現在。
一、聯(lián)系學(xué)校：
早在3月份，我們就開(kāi)始關(guān)注該學(xué)校的招聘會(huì )信息，也不斷的通過(guò)各個(gè)渠道聯(lián)系對方院校的老師。4月初的時(shí)候，學(xué)校的招聘會(huì )信息發(fā)出來(lái)，報上名后我們心里就踏實(shí)了，因為這個(gè)是定量的，名額滿(mǎn)了就沒(méi)得參加的。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白對相關(guān)院校的招聘會(huì )開(kāi)始時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注，要采取主動(dòng)出擊的方式。
二、決定是否參加：
去年是第一年參加，成功招聘了將近20人，期間離開(kāi)的也不在少數，很多人會(huì )覺(jué)得做這個(gè)校園招聘成本太高，收獲太少，所消耗的費用相當于我們全年的網(wǎng)絡(luò )招聘費用。但是這個(gè)到底值不值呢?短期來(lái)看，好像是沒(méi)有看到大的回報，將近20人，一年快到了，還在的還不到一半，而且流失掉的，還都是我們覺(jué)得不錯的人才，也許我們要給這些多一點(diǎn)的空間和理解，畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定因素。但是這些并不能否認我們去學(xué)校招聘學(xué)生進(jìn)行定向培養的這個(gè)舉措，是錯誤的。我們招聘的都是正規院校的'本科畢業(yè)生，行業(yè)一樣，這對于提升高素質(zhì)人才在我們公司總人數中的占比，為公司補充新的人才血液，擴大公司影響力，有很大的作用，也許總裁就是看重這一點(diǎn)，才會(huì )要我們無(wú)論有什么困難都要堅持下去的原因吧。
三、收集招聘需求：
今年的需求明顯的比去年少了很多，用人部門(mén)大多覺(jué)得穩定性比較差，對于我們公司的招聘還是趨向于那種有相關(guān)經(jīng)驗的，招進(jìn)來(lái)就可以現成用的。去年的應屆生招聘已經(jīng)算是奇招了，招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養，如果是擱在平時(shí)，看到一張白紙的大學(xué)畢業(yè)生，用人部門(mén)是很少會(huì )用的。好不容易招進(jìn)來(lái)了，好好的培養了，但是剛剛培養的蠻好用的時(shí)候，人又走了，讓用人部門(mén)包括我們都覺(jué)得非常的無(wú)語(yǔ)，花了那么多的精力去招聘、培養，結果沒(méi)有多久就跳槽了，算是白白幫別人培養了，而且這么短的時(shí)間，基本上沒(méi)有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。
四、設計校園宣傳冊：
設計宣傳冊的時(shí)候我犯了不少的失誤，文稿是我做出來(lái)的，但是制作的時(shí)候由于沒(méi)有看仔細，且太過(guò)于軟弱，沒(méi)有堅持自己的立場(chǎng)，這個(gè)也是我在職場(chǎng)中學(xué)到的非常重要的一點(diǎn)，一定要堅持自己的原則、立場(chǎng)，絕不退縮，做職場(chǎng)的倔驢。
五、安排車(chē)輛及食宿：
這一塊不是我安排的，但是我估計明年如果去的話(huà)就要我來(lái)安排了。車(chē)輛看公司有沒(méi)有車(chē)，食宿，校園賓館預訂，問(wèn)發(fā)票及是否含早餐問(wèn)題。
六、現場(chǎng)招聘：
現場(chǎng)招聘的時(shí)候我發(fā)現一個(gè)比較突出的問(wèn)題，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的來(lái)應聘的特別的少，我貌似就看到2個(gè)，而且這2個(gè)都不算是好的，連復試都沒(méi)有進(jìn)。而我們公司對銷(xiāo)售人員的要求又是最強的，校園招聘的主要目的是招聘銷(xiāo)售，但是我們很難招到對口專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。即使其他專(zhuān)業(yè)，譬如設計類(lèi)的可以轉型成銷(xiāo)售，但是我覺(jué)得還是很不靠譜的，假設能招到銷(xiāo)售類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，那么他們的穩定性就會(huì )好很多。因為他們學(xué)這個(gè)的，一方面對銷(xiāo)售這一行已經(jīng)有了一定的認識，培養起來(lái)相對容易。另一方面他們知道做銷(xiāo)售的很苦很累，心理上對這一行的承受能力要比一般的學(xué)生好很多，那么穩定性也會(huì )大大的提高。我通過(guò)一些渠道了解到，并不是那個(gè)校區沒(méi)有銷(xiāo)售類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，只是好像在我們4月份的校園招聘會(huì )的時(shí)候，大部分的銷(xiāo)售類(lèi)專(zhuān)業(yè)的已經(jīng)找到工作了，那么就是說(shuō)我們選的時(shí)機不是很對，我們去的太晚了。接下來(lái)我會(huì )做一些調查，看事情是不是像我料想的這樣，如果是的話(huà)，我會(huì )思考一些措施，改變這樣的局面。
七、確定錄取人數、通知：
從校園招聘會(huì )回來(lái)，我們就將擬錄取名單定下來(lái)，接下來(lái)是電話(huà)告知他們已被錄取，記下他們的QQ號，以便聯(lián)系。
八、確定參觀(guān)時(shí)間：
電話(huà)咨詢(xún)對方的時(shí)間，將參觀(guān)時(shí)間定下來(lái)。
九、制作參觀(guān)方案：
將參觀(guān)的各個(gè)流程詳盡的列出來(lái)，時(shí)間、地點(diǎn)，可能遇到的事情，每個(gè)環(huán)節由誰(shuí)來(lái)負責都列的很詳盡。也保證了我們整個(gè)參觀(guān)的順利進(jìn)行。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇13
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日趨增大。應對這樣大的一個(gè)形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，特地于學(xué)校小禮堂舉辦了模擬招聘會(huì )。
針對本次模擬招聘會(huì )，我做了如下總結：
首先，本次模擬招聘會(huì )針對的是全院同學(xué)。由于前期的宣傳工作，都落實(shí)到位，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響。模擬招聘會(huì )的開(kāi)展使同學(xué)們對招聘現場(chǎng)有一個(gè)大致的了解，同時(shí)讓他們注意到了，在面試過(guò)程中應該注意禮節、穿著(zhù)應大方得體，說(shuō)話(huà)要有技巧。發(fā)現自己的不足之處，然后進(jìn)行改正。
其次，本次模擬招聘會(huì )邀請到了，未來(lái)商業(yè)領(lǐng)袖社區V城的CEO李天語(yǔ)、 張紅巖老師、吳敏老師以及已經(jīng)工作的范亞洲學(xué)長(cháng)，為我們的選手進(jìn)行面對面的指導，讓選手們了解到許多應聘方面的知識，以及需要注意的地方，并對他們進(jìn)行系統分析，針對個(gè)人提出了許多建設性的意見(jiàn)。這樣為他們以后在職場(chǎng)面試過(guò)程中，能夠發(fā)揮自己的最佳能力。
但是，本次模擬招聘會(huì )還是有一些不足之處。復賽過(guò)程中，由于通知不到位，真正參加的.人卻不多，很多選手都因為臨時(shí)有事而不能參加比賽。另外，決賽過(guò)程中，由于提問(wèn)環(huán)節的時(shí)間沒(méi)有規劃好，造成一部分觀(guān)眾因為比賽時(shí)間太長(cháng)，而提前退場(chǎng)。
總之，通過(guò)本次活動(dòng)，使得同學(xué)們得到了一次實(shí)戰演習的機會(huì )，提高了同學(xué)們的就業(yè)技巧和應聘能力，增強了心理素質(zhì)。同時(shí)，使各選手深入了解到，目前的市場(chǎng)情況，更清晰的剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )做好準備。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇14
干我們這一行，有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會(huì )，參加了幾次之后，有一些想法不吐不快，期望能對看過(guò)這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示。
參加招聘會(huì )的時(shí)候，經(jīng)常會(huì )發(fā)現坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時(shí)負責，所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專(zhuān)業(yè)需求和本事要求、企業(yè)能供給什么樣的條件和待遇、應聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問(wèn)題，都心中無(wú)數。應對求職者尤其是學(xué)生的提問(wèn)，他們只能簡(jiǎn)單地以“可能需要吧”“先把簡(jiǎn)歷放下吧”這樣的話(huà)來(lái)答復。對此，他們也會(huì )大倒苦水，或者人力資源經(jīng)理太忙，不可能什么招聘會(huì )都來(lái)參加，或者他們只是代理，不了解企業(yè)的需求，只被要求來(lái)收簡(jiǎn)歷。盡管如此，仍然體現了企業(yè)的不負職責，實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也失去了一個(gè)選人的機會(huì )。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè)，對于崗位沒(méi)有明確的崗位要求的文字說(shuō)明，所以在應對感興趣的求職者，只能逐一解答，既浪費口舌，又達不到夢(mèng)想的效果。此外，雖然有的單位有了宣傳的意識，印制了很多的簡(jiǎn)易宣傳資料由應聘者自取，有的還印制了名片，可是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板，印制一兩本精美的宣傳冊(宣傳冊可能只是用來(lái)招商用的，而不是專(zhuān)門(mén)用于招聘會(huì ))，雖然看起來(lái)很有氣勢，可是并不能起到真正的作用。
對于招聘會(huì )的主辦方或者高校來(lái)說(shuō)，雖然做了很多細致的工作，可是還有一些工作需要進(jìn)一步完善。比如，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來(lái)參加招聘會(huì )，可是到了會(huì )場(chǎng)才發(fā)現他們的展位上貼著(zhù)的是其他企業(yè)的名字，可能是上一場(chǎng)招聘會(huì )遺留的，也可能是本次參會(huì )單位的，不得而知;展位的條件過(guò)于簡(jiǎn)陋，印有用人單位的簡(jiǎn)介和用人需求的宣傳單常常比較厚重，用簡(jiǎn)單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上，我就遇到過(guò)張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來(lái)而砸到人的情景。最終一點(diǎn)在學(xué)校招聘會(huì )最為突出，就是求職者在入場(chǎng)前對參會(huì )單位一無(wú)所知，進(jìn)入招聘會(huì )場(chǎng)后，只能隨著(zhù)人流慢慢挪動(dòng)，等到他到了一個(gè)心儀的單位展臺前，發(fā)現已經(jīng)人去臺空，或者即使招聘人員還在，可是已貼出了“職位已招滿(mǎn)”的安民告示，只得鎩羽而歸。所以，如果主辦方尤其是舉辦學(xué)校招聘會(huì )的學(xué)校，能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會(huì )的用人單位的簡(jiǎn)介、用人需求、崗位描述、應聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料，相信學(xué)生在參加招聘會(huì )時(shí)能更加有的'放矢，大大提高學(xué)生求職的效率，也能節儉招聘方的時(shí)間。此外，我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會(huì )，同時(shí)保證應聘者也是對口院校的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，這樣能夠確
保人職較高的匹配度，能夠節儉用人單位和應聘者雙方的時(shí)間和精力，直接有助于提高簽約率。
對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，一方面要自我采取主動(dòng)，在參加招聘會(huì )之前了解參加的單位的相關(guān)情景，提前確定目標，避免盲目散發(fā)簡(jiǎn)歷，打無(wú)準備之仗;另一方面，要突出簡(jiǎn)歷的特色。不是說(shuō)要故意標新立異，在形式上引人注目，而是要真正在資料上下功夫，突出自我的特點(diǎn)和優(yōu)勢，并且在簡(jiǎn)歷上也要強調匹配度，突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓經(jīng)驗等，形式上要簡(jiǎn)潔清晰，使人一目了然。同時(shí)，在遞上簡(jiǎn)歷的同時(shí)，必須不要等招聘方提問(wèn)，而要不失時(shí)機地、擇要介紹自我的亮點(diǎn)、過(guò)人之處。招聘方在就簡(jiǎn)歷提問(wèn)的過(guò)程也是一個(gè)考察的過(guò)程，有時(shí)明知故問(wèn)，這時(shí)不要以為簡(jiǎn)歷上有的資料就能夠避而不答，讓對方自我去看簡(jiǎn)歷，而要簡(jiǎn)明扼要地、耐心地回答每個(gè)問(wèn)題。在此基礎上，還要有推銷(xiāo)自我的意識，不要小看這簡(jiǎn)短的幾分鐘的交流，它可能直接決定你的簡(jiǎn)歷是否石沉大海，決定你是否能得到筆試或面試機會(huì )。要在這個(gè)環(huán)節出彩，之前的功課是必須要做的了，比如對企業(yè)提前進(jìn)行了解，對企業(yè)需求進(jìn)行了解，從而制作一份體現你和企業(yè)契合度的簡(jiǎn)歷。
愿參加招聘會(huì )的企業(yè)能不虛此行，學(xué)生能抓住每一個(gè)機會(huì )，學(xué)校能吸引更多更好的單位來(lái)學(xué)校選才。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇15
為認真貫徹落實(shí)全縣勞動(dòng)就業(yè)和農民工工作會(huì )議精神，按照《就業(yè)促進(jìn)法》和市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市人事局、市教育局、市總工會(huì )、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展20XX年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》文件精神，我縣高度重視，積極行動(dòng)，為下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、農民工、社會(huì )各類(lèi)技能人才和其他勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)再就業(yè)提供服務(wù)，使民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的目標任務(wù)全面完成，取得了顯著(zhù)成效，現將活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，明確目標
自接到市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市人事局、市教育局、市總工會(huì )、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展20XX年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》后，我縣安排專(zhuān)人及時(shí)制定了《20XX年企業(yè)招聘周活動(dòng)工作方案》，成立了以主管領(lǐng)導任組長(cháng)，以縣委宣傳部、人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、教育局、總工會(huì )、團縣委、婦聯(lián)等單位主要領(lǐng)導為成員的20XX年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責活動(dòng)的組織協(xié)調工作，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局�？h上專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了由縣委、縣政府分管領(lǐng)導及相關(guān)單位的主要領(lǐng)導和有
關(guān)人員參加的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)安排會(huì )和準備工作匯報會(huì )，在安排會(huì )上，對相關(guān)單位在民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)中的主要職責及分工進(jìn)行了細致的安排部署；在匯報會(huì )上相關(guān)單位的主要領(lǐng)導分別將民營(yíng)企業(yè)招聘周準備情況做了詳細的匯報，并提出了工作中存在的問(wèn)題和一些較好的建議，縣上分管領(lǐng)導做了明確的指示，要求相關(guān)單位負責人進(jìn)一步查缺補漏，確保各項任務(wù)的全面完成。
二、大力宣傳，提高認識
各鄉鎮、各單位通力協(xié)作、密切配合，形成合力，共同抓宣傳動(dòng)員工作。各鄉鎮、各單位把舉辦此次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，作為宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟政策和增加農民收入的一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、橫幅、資料等多種形式，對廣大群眾進(jìn)行宣傳教育工作，讓全社會(huì )都來(lái)關(guān)心、支持就業(yè)再就業(yè)工作和勞務(wù)工作。各鄉鎮勞務(wù)工作站采取走村入戶(hù)、散發(fā)宣傳單、張貼標語(yǔ)、懸掛橫幅、宣傳欄、黑板報等形式，動(dòng)員組織廣大城鄉勞動(dòng)力積極參與。宣傳部門(mén)，充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、報紙等新聞媒體，采取新聞播報、專(zhuān)題報道、滾動(dòng)字幕、開(kāi)辦專(zhuān)欄等多種形式全方位、多角度宣傳此次活動(dòng)，引導各類(lèi)用人單位、培訓機構、廣大城鄉勞動(dòng)力積極參與。同時(shí)，對招聘周的`開(kāi)展情況及時(shí)進(jìn)行報道，通過(guò)報道讓全縣廣大人民群眾了解招聘周的開(kāi)展情況，調動(dòng)更多的用工單位和城鄉勞動(dòng)力積極參
與民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、教育局、總工會(huì )、工商聯(lián)等部門(mén)按照宣傳工作的分工要求，積極行動(dòng)，并確定專(zhuān)人負責活動(dòng)期間設立宣傳咨詢(xún)點(diǎn)，向參會(huì )人員提供法律法規和政策咨詢(xún)服務(wù)。人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局在招聘周期間共辦簡(jiǎn)報11期，及時(shí)傳遞有關(guān)招聘周的信息。
勞動(dòng)保障部門(mén)、教育局、總工會(huì )、團委、婦聯(lián)五家單位結合我縣實(shí)際，聯(lián)合召開(kāi)了民營(yíng)企業(yè)“搭平臺促就業(yè)”報告會(huì )，多種形式地宣傳民營(yíng)企業(yè)在解決就業(yè)和維護職工合法權益的活動(dòng)，并組織先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)家和優(yōu)秀員工談體會(huì )，進(jìn)一步宣傳就業(yè)政策和民營(yíng)企業(yè)家以及優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康快速的發(fā)展。
三、強化落實(shí)，成效顯著(zhù)
1、加強組織協(xié)調，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。4月11日上午10時(shí)，人事勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)、教育局、總工會(huì )、團委、婦聯(lián)等單位和下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、農民工、社會(huì )各類(lèi)技能人才和其他勞動(dòng)者在我縣淵泉廣場(chǎng)舉行了隆重的“企業(yè)招聘周”啟動(dòng)儀式，縣上分管領(lǐng)導參加了啟動(dòng)儀式，并做了重要講話(huà)。
2、努力搭建平臺，突出招聘周活動(dòng)成效。一是我縣職教中心與我縣風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功簽定協(xié)約，職教中心擬定為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司招聘工人進(jìn)行培訓，培訓結束后由風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司分別任用。目前，已經(jīng)為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功招聘了925余名各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展培訓。二是我局協(xié)調稅務(wù)、工商、銀行、物價(jià)等部門(mén)和民營(yíng)企業(yè)，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)校園、進(jìn)鄉鎮，開(kāi)展了送扶持政策、送就業(yè)崗位、送培訓信息、送創(chuàng )業(yè)項目活動(dòng)。三是我縣積極組織下崗失業(yè)人員和城鄉富余勞動(dòng)力到禾麟油脂蛋白有限責任公司、風(fēng)電廠(chǎng)、屠宰廠(chǎng)、等企業(yè)和職業(yè)技能培訓中心現場(chǎng)參觀(guān)，讓他們了解企業(yè)的設施設備、生產(chǎn)、發(fā)展和職教中心的教學(xué)設備、教學(xué)專(zhuān)業(yè)等情況，激發(fā)他們走出家門(mén)外出創(chuàng )業(yè)的積極性，增強他們積極學(xué)習的信心和決心，能夠踴躍參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓，掌握一定的專(zhuān)業(yè)技能，快速就業(yè)，快速增加收入。四是人事勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)積極協(xié)調工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)，采取集中辦公、現場(chǎng)咨詢(xún)等方式，為廣大民營(yíng)企業(yè)和下崗失業(yè)人員提供了政策咨詢(xún)、權益維護等就業(yè)服務(wù)和扶持政策。
3、積極組織人力，保證活動(dòng)穩步推進(jìn)。招聘周期間，我縣從相關(guān)部門(mén)中共抽調了53名工作人員，全體工作人員各負其責，精心準備，保證了招聘周活動(dòng)地順利開(kāi)展。各鄉鎮、各單位高度重視此次活動(dòng)，給予了大力支持，部分鄉鎮由于路途較遠，專(zhuān)門(mén)抽調工作人員，并雇用專(zhuān)車(chē)組織勞動(dòng)力參加了招聘周，各單位積極聯(lián)系用工單位，提供了更多、更好的就業(yè)崗位。經(jīng)過(guò)各鄉鎮、各單位的共同努力，招聘周期間共設立招聘洽談點(diǎn)65個(gè)，共有61家民營(yíng)企業(yè)、2個(gè)勞務(wù)中介組織、2個(gè)培訓機構及近8000人參加了民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，提供就業(yè)崗位2300個(gè)。與職教中心等簽定委托職業(yè)培訓（含委托培訓企業(yè)）800人，同西脈礦冶公司、三新硅業(yè)有限公司、禾麟油脂蛋白有限責任公司、風(fēng)電廠(chǎng)等簽定就業(yè)意向2356人，其中下崗失業(yè)人員21人，進(jìn)城務(wù)工人員2045人，大中專(zhuān)院校畢業(yè)生215人，維權及法律援助人數75人，共印發(fā)各類(lèi)宣傳資料1萬(wàn)多份。
通過(guò)此次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，真正把促進(jìn)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉政策措施落到了實(shí)處，促進(jìn)了求職人員與用人單位之間的交流與溝通，為各用人單位選擇優(yōu)秀人才和求職人員選擇合適崗位提供了方便，把黨和政府的關(guān)愛(ài)真正送到了每個(gè)下崗失業(yè)人員和城鄉勞動(dòng)力身上。但是，在具體的工作當中還存在一些不容忽視的問(wèn)題：主要是這次招聘周活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重、準備過(guò)于倉促、參與單位和求職者范圍還有些不夠廣等。在今后的工作中我們將采取得力措施，開(kāi)拓創(chuàng )新，克服不足，扎實(shí)工作，把就業(yè)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉工作做得更好。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇16
春回大地，萬(wàn)象更新。兔年春節剛過(guò)，勞動(dòng)力市場(chǎng)也呈現加速回暖局面。全國各地的“春風(fēng)行動(dòng)”如火如荼開(kāi)展，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建平臺，奏響了穩就業(yè)、暖民心的“協(xié)奏曲”。
就業(yè)一頭連著(zhù)人民群眾，一頭連著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展，不僅關(guān)系老百姓的“錢(qián)袋子”和穩定感，也是經(jīng)濟運行整體好轉的關(guān)鍵支撐。要千方百計擴大就業(yè)，穩住崗位，讓人民群眾生活更有保障;提升就業(yè)質(zhì)量，為培育增長(cháng)動(dòng)能、激發(fā)經(jīng)濟活力打下更為牢固的基礎。
創(chuàng )造就業(yè)崗位實(shí)現“擴容”。近年來(lái)，伴隨著(zhù)新業(yè)態(tài)發(fā)展，眾多新職業(yè)應運而生，如網(wǎng)約配送員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師等，新業(yè)態(tài)在拓寬就業(yè)渠道、增強就業(yè)彈性、增加勞動(dòng)者收入等方面發(fā)揮了獨特作用;同時(shí)數字技術(shù)創(chuàng )新帶動(dòng)傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級，大量多樣化、有特色的消費和服務(wù)衍生出一批新興就業(yè)需求。面對就業(yè)新形勢，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、數字經(jīng)濟，培育壯大現代服務(wù)業(yè)，推進(jìn)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)向專(zhuān)業(yè)化和價(jià)值鏈高端延伸，促進(jìn)數字經(jīng)濟和實(shí)體經(jīng)濟深度融合，催生更多新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式，才能讓勞動(dòng)者實(shí)現勞動(dòng)價(jià)值、全面發(fā)展，匯聚起強大動(dòng)力。
提升就業(yè)能力實(shí)現“提質(zhì)”。隨著(zhù)我國人口結構與經(jīng)濟結構深度調整，高質(zhì)量就業(yè)已成為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的目標，也是就業(yè)優(yōu)先的`重要內涵，只有不斷創(chuàng )造更多更高質(zhì)量的就業(yè)崗位，人民美好生活的基礎才會(huì )更加堅實(shí)牢固。因此，一方面要提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，增強致富本領(lǐng)，提供必要指導培訓，尤其突出實(shí)用型技能培訓，研究建立終身職業(yè)技能培訓制度，培養更多的實(shí)用型技術(shù)勞動(dòng)者;另一方面保障重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)、健立完善信息共享機制、健全完善公共就業(yè)服務(wù)體系，持續推進(jìn)統一規范的人力資源市場(chǎng)體系建設，提高人力資源供需匹配效率，幫助就業(yè)者實(shí)現高質(zhì)量和充分就業(yè)。
強化政策支持實(shí)現“增效”。穩市場(chǎng)主體是保就業(yè)的前提和保障，保就業(yè)是穩市場(chǎng)主體的內在需要。貫徹落實(shí)“穩市場(chǎng)主體保就業(yè)”這一重要任務(wù)，就要更大力度實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，加強政策協(xié)同配合，并確保各項政策盡早落到實(shí)處。一方面要著(zhù)力完善政策、搭建載體，打造創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)就業(yè)新模式，激發(fā)全社會(huì )創(chuàng )業(yè)熱情和活力，放大創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應，同時(shí)加快落實(shí)助企紓困穩崗措施，持續推進(jìn)降成本工作，在稅費、融資等方面加大對中小微創(chuàng )業(yè)主體的支持力度;另一方加強保障體系建設，聚焦重點(diǎn)群體就業(yè)的所需所盼，強化就業(yè)信息的精準推送，有針對性地加強和改進(jìn)就業(yè)服務(wù)，利用送政策、送技能、送信息等活動(dòng)針對重點(diǎn)群體特點(diǎn)開(kāi)展精準就業(yè)幫扶工作。
就業(yè)乃民生之本、發(fā)展之基，穩就業(yè)是最大的民生工程，抓就業(yè)須臾不可放松。要聚焦人民群眾就業(yè)的所思所憂(yōu)所盼，以更廣的思路拓展就業(yè)渠道，以更實(shí)的舉措激發(fā)創(chuàng )業(yè)活力，以更優(yōu)的服務(wù)推進(jìn)供求對接，在高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導向，提高經(jīng)濟增長(cháng)的就業(yè)帶動(dòng)力，讓更多人有業(yè)可成、有夢(mèng)可期。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇17
“我是去年畢業(yè)的'巫溪籍大學(xué)生李xx，之前一直在重慶主城工作，今年決定回鄉就業(yè)�！苯�，在重慶市巫溪縣“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)項招聘會(huì )現場(chǎng)，巫溪縣婦聯(lián)工作人員一邊與女性求職者交流求職建議，一邊宣傳婦女權益政策。
據悉，巫溪縣婦聯(lián)聯(lián)合巫溪縣人力社保局以“春風(fēng)送真情·援助暖民心”為主題，采取線(xiàn)上直播送崗、線(xiàn)下現場(chǎng)招聘相結合的方式，為廣大求職者精心挑選了渝中區、璧山區、山東泰安、江蘇昆山、巫溪本地80多家企業(yè)，提供就業(yè)崗位3000余個(gè)，涵蓋家政服務(wù)、電子商務(wù)、加工制造、銷(xiāo)售、財務(wù)、文秘等多個(gè)行業(yè)。
據統計，當天線(xiàn)上直播近2個(gè)小時(shí)，觀(guān)看直播人數超5萬(wàn)人次，在線(xiàn)咨詢(xún)上千人次，線(xiàn)上收到簡(jiǎn)歷50余份。線(xiàn)下超1000人參加活動(dòng)，現場(chǎng)達成就業(yè)意向629人，現場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議120余人，發(fā)放就業(yè)宣傳資料3000余份;發(fā)放《婦女權益保障法》《反家庭暴力法》、城鄉適齡婦女宮頸癌免費篩查等宣傳資料近1000份;向有需求的農民工等重點(diǎn)群體按需提供“131”就業(yè)服務(wù)(1次職業(yè)指導、3個(gè)適合的崗位信息、1個(gè)培訓項目信息)，搭建起企業(yè)與婦女求職者的溝通橋梁。
縣婦聯(lián)主要負責人表示，巫溪將繼續依托“春風(fēng)行動(dòng)”，持續為婦女群眾送信息、送政策、送法律，積極發(fā)揮好橋梁紐帶作用，推動(dòng)婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇18
我區積極搭建人力資源供需對接平臺，為勞動(dòng)者求職就業(yè)和民營(yíng)企業(yè)等各類(lèi)用人單位招聘用工提供針對性公共就業(yè)服務(wù)，認真開(kāi)展20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)�，F就有關(guān)情況總結如下：
一、高度重視，認真安排部署
我區一直以來(lái)高度重視農村貧困勞動(dòng)力、企業(yè)下崗（待崗）職工、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，以本次民營(yíng)企業(yè)活動(dòng)月專(zhuān)項招聘月活動(dòng)為抓手，及時(shí)組織工作人員學(xué)習文件精神，落實(shí)專(zhuān)人，強化分工，一方面大力宣傳穩就業(yè)、保居民就業(yè)相關(guān)政策，一方面召開(kāi)鄉鎮（街道）就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所負責人會(huì )議，組織人員做好招聘、求職信息摸底工作，確保有效對接，形成覆蓋全區、上下聯(lián)動(dòng)、組織有力的工作體系。
二、多措并舉，收集崗位信息
結合民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)，組織人員進(jìn)企業(yè)實(shí)地走訪(fǎng)，通過(guò)電話(huà)、微信等方式，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工需求、政策落實(shí)、面臨困難情況，制作招聘簡(jiǎn)章。與此同時(shí)，摸清登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體現狀，掌握技能水平、就業(yè)需求等，對就業(yè)意愿不強的，與其溝通交流，加強職業(yè)指導，促進(jìn)其主動(dòng)投入到求職就業(yè)中，對于技能水平較低的，實(shí)施有針對性的'職業(yè)培訓，幫助他們盡快掌握一門(mén)實(shí)用技能，對于家庭負擔重、就業(yè)時(shí)間不固定的，為他們提供工作地點(diǎn)合適、工作時(shí)間靈活的崗位信息。
三、強化服務(wù)，舉辦招聘活動(dòng)
圍繞“‘職’在民營(yíng)，‘就’有未來(lái)”的活動(dòng)主題，于7月25日上午在袁莊城區人員集中地舉辦了20xx年民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，邀請區內部分民營(yíng)企業(yè)參與現場(chǎng)招聘，招聘對象以20xx屆高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力、失業(yè)人員、下崗（待崗）職工為重點(diǎn)，面向各類(lèi)求職人員，派發(fā)招聘簡(jiǎn)章近1000份，提供就業(yè)崗位23個(gè)，發(fā)放政策宣傳材料580份，同時(shí)為勞動(dòng)者提供全面的就業(yè)政策咨詢(xún)和職業(yè)指導，受到了城鄉勞動(dòng)者的熱情支持。
四、立足長(cháng)遠，持續提供服務(wù)
建立與民營(yíng)企業(yè)長(cháng)效溝通機制，確保復工復產(chǎn)，穩定就業(yè)，對于援助對象實(shí)現就業(yè)的，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶，開(kāi)展回訪(fǎng)調查，了解他們就業(yè)現狀和相關(guān)訴求意愿，幫助解決實(shí)際困難，提升就業(yè)質(zhì)量和穩定性。本次民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)月活動(dòng)的開(kāi)展，得到了群眾的高度認可，取得了良好的效果，營(yíng)造了關(guān)心與支持就業(yè)工作的良好氛圍。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇19
今天在就業(yè)指導課上，老師組織我們開(kāi)展了一次模擬招聘會(huì )，此次招聘會(huì )的開(kāi)展為同學(xué)們提供了一次了解招聘、展現自我、挑戰自我的機會(huì )。
此次招聘會(huì )有明確的招聘崗位，有嚴謹流暢的流程，有具體的應聘要求，針對應聘者所回答的問(wèn)題也較全面，評委與應聘者之間也有良好的溝通。應聘人員自由發(fā)揮，盡量將自己積極優(yōu)秀的一面展現給招聘方。評委們打分制和同學(xué)們的監督，體現的公平公正的原則。 此次招聘會(huì )的開(kāi)展讓我有了以下的幾點(diǎn)心得和體會(huì )：第一、第一印象的重要性。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦海中留下深刻的印象，并有可能影響到后面的談話(huà)。第二、要了解評委們的想法。當評委提問(wèn)問(wèn)題時(shí)一定要抓住其主旨，要了解其深意，不會(huì )無(wú)故問(wèn)一些跟工作無(wú)關(guān)的事情。第三、巧妙談及薪酬問(wèn)題。在談及薪酬問(wèn)題時(shí)，要適當的.根據自己的能力進(jìn)行評估，不能一味追求高薪水。
從這次模擬招聘會(huì )的過(guò)程中，也讓我看到了欠缺的地方，比如說(shuō)有的同學(xué)對于應聘的崗位和單位沒(méi)有做好充分了解與準備，所以在上場(chǎng)時(shí)有些底氣不足、不自信。希望在今后的招聘會(huì )中，同學(xué)們能夠吸取教訓，在招聘會(huì )之前做好準備工作，爭取給招聘方留下好印象，這樣才能夠加大面試成功的幾率。千萬(wàn)不能輕視一些小事，所有的成功都是由一件件認真完成的小事組成的，我們應該拿出做大事的態(tài)度來(lái)對待我們身邊的每一件小事。
學(xué)習是一個(gè)積累的過(guò)程，生活是一個(gè)奮斗的過(guò)程，人生是一個(gè)不斷完善的過(guò)程，還希望我們都能夠了解自己的優(yōu)點(diǎn)與不足，表現出自己的閃光點(diǎn)，改正自己的的缺點(diǎn)。
招聘會(huì )活動(dòng)總結 篇20
一、基本情況
招聘周活動(dòng)期間，共組織各類(lèi)企業(yè)35家參加招聘活動(dòng)，其中民營(yíng)企業(yè)共有15家，提供空崗信息50多個(gè)，其中適合高校畢業(yè)生的崗位12多個(gè)；23名求職者與用人單位達成初步就業(yè)意向，其中進(jìn)城務(wù)工農民工20人；就業(yè)困難群體人數3人，印發(fā)就業(yè)政策宣傳資料200余份。
二、主要做法
為開(kāi)展好這次活動(dòng)局領(lǐng)導做了全面的安排部署，對招聘周活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、主要服務(wù)對象、內容形式、會(huì )場(chǎng)布置等都提出了明確的要求。有力保障了招聘周活動(dòng)的順利開(kāi)展。招聘周籌備期間，利用街道、社區平臺通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、宣傳欄、走訪(fǎng)入戶(hù)等形式向社會(huì )發(fā)布招聘活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將招聘活動(dòng)信息傳遞到企業(yè)、鄉鎮、街道和家庭。為高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工農民、就業(yè)困難人員敞開(kāi)綠色求職通道。
招聘周活動(dòng)期間，為企業(yè)和求職者免費提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓、優(yōu)惠政策、小額貸款、創(chuàng )業(yè)培訓、用工備案、維權等方面的.政策咨詢(xún)服務(wù)。主動(dòng)與民營(yíng)企業(yè)聯(lián)系，確保用工信息的準確性、時(shí)效性。
今后我們將把開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)作為強化就業(yè)服務(wù)的具體舉措來(lái)抓，加大與教育部門(mén)、總工會(huì )、工商聯(lián)等部門(mén)的合作和配合，繼續發(fā)揮各部門(mén)的職能作用，積極為民營(yíng)企業(yè)落實(shí)好各項就業(yè)扶持政策，為民營(yíng)企業(yè)提供急需的各類(lèi)人才。為推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
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