勞動(dòng)初中作文

　　下面是yjbys小編為大家準備的嚴以用權專(zhuān)題研討思想小結范文，希望大家喜歡！

　　根據中共中國委員會(huì )印發(fā)《關(guān)于在集團中層以上管理人員中開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育的實(shí)施方案》的通知(中平發(fā)〔2015〕23號)文件要求，結合自身思想工作實(shí)際，現將“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育專(zhuān)題三——“嚴以用權，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng )業(yè)做人，樹(shù)立忠誠、干凈、擔當的新形象”學(xué)習研討情況總結如下：

　　在這一階段，我重點(diǎn)學(xué)習研討如何堅持履職盡職服務(wù)職工，自覺(jué)遵守憲法法律和黨的紀律，按規則、按制度、按法律行使權力，敬法畏紀，廉潔從業(yè)。學(xué)習研討如何任何時(shí)候都不搞特權，不用權謀私，不搞大權獨攬、獨斷專(zhuān)行，不怕誤解，不怕挨告，不怕吃虧，不怕丟票，主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，謀劃事業(yè)、推進(jìn)工作。

　　如何實(shí)現“嚴以用權”呢?結合自身的實(shí)際和分管工作，我認為要做到“嚴以用權”，必須從“嚴”上要求，從“實(shí)”處謀事，讓踐行“三嚴三實(shí)”成為一種自覺(jué)的價(jià)值追求，以正確的人生觀(guān)、事業(yè)觀(guān)、權力觀(guān)、紀律觀(guān)，擔負起全面深化改革的歷史重任。

　　一要樹(shù)立正確的人生觀(guān)。

　　“做官先做人，做人必修身”。國家主席多次強調，領(lǐng)導干部要始終做到對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔當。這是領(lǐng)導干部修身律己、用權做事的核心素養，是“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育的聚焦點(diǎn)。其中，“個(gè)人干凈”是領(lǐng)導干部保持清正廉潔必須守好的基本底線(xiàn)。因此，領(lǐng)導干部必須時(shí)刻注意“體檢消毒”，不斷增強思想上的免疫力，把“個(gè)人干凈”作為修身做人的行為準則和為官用權的警世箴言。作為一名領(lǐng)導干部，要在錘煉黨性上“求實(shí)”，在嚴格的黨內生活中鍛煉黨性、磨煉心性，始終保持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的“內驅力”。要在走好群眾路線(xiàn)上“求實(shí)”，始終把人民放在心中最高位置，把心思用在為民謀福祉上，把感情傾注在職工身上，把自己置身于職工之中。

　　二要樹(shù)立正確的紀律觀(guān)。

　　制度是規矩，敬畏制度才能不越紅線(xiàn)、不逾規矩。我們只有始終懷有對崗位責任、黨紀國法、手中權力的敬畏感，才能做到對黨和人民事業(yè)負責，才能保持個(gè)人干凈。對自己的工作崗位要始終懷有崇敬感、神圣感、責任感。應當珍惜每一個(gè)崗位的機會(huì )，夙興夜寐、盡心竭力，多為公司做事情，盡最大努力不留遺憾、不留“污點(diǎn)”。特別是不能把工作崗位和分管部門(mén)當成私人領(lǐng)地，把手中的權力變成尋租的“工具”。始終保持對黨紀國法的敬畏，就要守住黨紀這條“紅線(xiàn)”，嚴守政治紀律、政治規矩和組織紀律

　　，在守紀律講規矩上作表率，做政治上的“明白人”;就要念好組織管理監督這個(gè)“緊箍咒”，時(shí)時(shí)提醒自己。權力觀(guān)扭曲是領(lǐng)導干部發(fā)生“癌變”的最大“病原體”。要敬重權力，認清權力的性質(zhì)，堅持權為民賦、權為民用的正確權力觀(guān)，一絲一毫都不能私用濫用。要畏懼權力，明白權力是把“雙刃劍”，用對了利企業(yè)利職工利自己，用不好就會(huì )誤公司國誤自己。要嚴格依法依規用權，法定職責必須為、法無(wú)授權不可為。

　　三要樹(shù)立正確的事業(yè)觀(guān)。

　　“在其位，謀其政，盡其責”。黨員領(lǐng)導干部作為黨和人民事業(yè)的骨干，要想干事、能干事、干成事，就要樹(shù)立正確的事業(yè)觀(guān)和政績(jì)觀(guān)。中央八項規定出臺后，我們有些干部發(fā)出了為官不易的感慨，其實(shí)為官不易是正常的，為官容易反而不正常。為人民服務(wù)就要多一份責任、多一份辛苦、多一份擔當。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。如果只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，那是沒(méi)有資格做領(lǐng)導干部的。就要堅持群眾觀(guān)點(diǎn)，就要多做打基礎、利長(cháng)遠的事。既要“功成不必在我”，更要避免走進(jìn)“只要不出事，寧可不干事”的誤區�！盀楣俦苁缕缴鷲u”，當官就要擔當、當官就要盡責。公司證券綜合處作為重要業(yè)務(wù)處室，“打鐵還需自身硬”，我們各級干部要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做到比黨員更先進(jìn)，比干部更模范，比人才更全面。我們還要有寬廣的胸襟和平和的心態(tài)，甘為人梯、甘居幕后，腳踏實(shí)地、志存高遠，在吃苦奉獻中找準人生的航線(xiàn)，在勤勉工作中實(shí)現人生的價(jià)值。

　　四要樹(shù)立正確的權力觀(guān)。

　　權力是把“雙刃劍”，既能把人推向高峰，也能使人跌入深淵，關(guān)鍵在于如何選擇。我認為樹(shù)立正確的權力觀(guān)，首先要有敢于擔當的精神，敢于擔當是一種良好的政治品格、一種高尚的精神境界、一種過(guò)硬的工作作風(fēng)。要把思想教育和制度約束結合起來(lái)。把擔當精神作為干部教育的重要內容，使干部明確為什么要擔當、怎樣擔當，增強敢于擔當的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。同時(shí)，要增強制度執行力，用制度管權管事管人，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，做到令行禁止。另外，還要營(yíng)造擔當光榮、不擔當可恥的氛圍。大力宣傳埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng )新、動(dòng)真碰硬的好干部，宣傳在公司困難時(shí)期沖鋒在前的好干部，宣傳深入職工中、不計個(gè)人得失的好干部。最后，要健全激勵敢于擔當的選人用人機制。敢于擔當是好干部的一條重要標準。通過(guò)健全干部考核評價(jià)體系，重用有銳氣、勇作為、敢擔當的干部，強化正確的用人導向，立好選人用人的“風(fēng)向標”，讓敢于擔當在領(lǐng)導干部隊伍中形成風(fēng)氣。堅決打贏(yíng)安全生產(chǎn)翻身仗和經(jīng)濟下行阻擊戰，做真正干事創(chuàng )業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導人員。

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