狼和小羊作文600字
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的醫院崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
醫院崗位職責1
負責全科病人輸液配制。不參加晨會(huì ),及時(shí)完成當日全科病人補液配制工作,特別注意以下幾點(diǎn):
1)嚴格執行查對制度。三查:配藥前、中、后查對;七對:床號、姓名、藥名名稱(chēng)、劑量、濃度、時(shí)間、用法。
2)核對輸液卡、瓶簽、藥物一致后方可配藥。
3)急救、危重病人優(yōu)先配藥�？股噩F配現用。時(shí)間性藥物按時(shí)準備。
4)注意配伍禁忌、避光要求等。
5)欠費病人交費后及時(shí)用藥。新病人及時(shí)用藥。
2.負責與供應室領(lǐng)取物品。檢查、更換消毒、滅菌物品,包括無(wú)菌持物鉗、無(wú)菌包、外用無(wú)菌容液等;領(lǐng)取備用一次性物品:輸液器、注射器、針頭、棉簽等。
3.負責核對發(fā)放口服藥。11am、5pm口服藥及時(shí)核對發(fā)放給病人。病人外出發(fā)藥應記錄和交班補發(fā)。
4.負責藥物的核對領(lǐng)取。負責病人的退藥,落實(shí)各種藥物領(lǐng)取核對工作,欠費病人負責核對、補抄各種治療單。
5.協(xié)助責任護士治療工作。保證時(shí)間性治療按時(shí)執行,做好輸液續接瓶工作。
6.負責治療室工作交接班。交接時(shí)間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費病人用藥、清點(diǎn)次日備用貴重物品等。
7.負責與主班共同核對當日長(cháng)囑、臨囑。
8.負責擺放次日用藥品。輸液、注射藥品及特殊檢查備藥。
9.負責治療室、冰箱的清潔整理。及時(shí)清理廢用品。補充備用物品。
上班時(shí)間:8:00——11:30;14:00——17:30。
臨床護士職責
1、參加晨會(huì ),聽(tīng)取夜班報告和參加危重病人床邊交班。
2、進(jìn)行晨間護理、危重病人的口腔及皮膚護理、各種管道護理、飲食護理及心理護理。
3、巡視病房,嚴格觀(guān)察病情變化,了解治療反應,如發(fā)現異常,須立即通知醫師,做好應急搶救并進(jìn)行詳細記錄。
4、負責病人術(shù)前準備及術(shù)后護理工作。
5、按規定測量并記錄病人體溫、脈搏、呼吸及血壓,記錄液體出入量。
6、執行醫囑中的臨床護理部分,指導護生與護理員的.工作。
7、督促病人遵守作息時(shí)間和有關(guān)制度,宣傳衛生知識,保持病房的清潔、肅靜。
8、負責熱情接待新入院病人,做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指導。
9、指導陪探人員遵守陪探制度。
10、及時(shí)完成護理記錄。
11、認真和小夜班護士做好交接班工作。
醫院崗位職責2
1、貫徹執行國家、省、市、區的相關(guān)法律、法規、標準和醫院的相關(guān)規章制度，對所管轄范圍內的安全工作負責。
2、建立健全部門(mén)安全管理規章制度和安全操作規程。
3、對部門(mén)范圍內的員工進(jìn)行安全教育，定期組織安全考核。
4、按采購質(zhì)量標準，采購危險化學(xué)品、設備、器材、器具。采購物品入庫時(shí)要進(jìn)行質(zhì)量數量驗收，對所采購物品的`質(zhì)量負責。
5、按采購質(zhì)量標準，從取得危險化學(xué)品生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)許可證的企業(yè)采購危險化學(xué)品。物品入庫時(shí)要進(jìn)行質(zhì)量驗收，對所采購物品質(zhì)量負責。
6、對醫用、試驗消毒、科研所需新的危險化學(xué)品，采購時(shí)必須了解其物理、化學(xué)性能、安全使用和儲存、運輸要求。
7、做好倉庫防火、防爆、防盜、各類(lèi)貯罐的防雷、防靜電、防火、防爆工作。
8、所有存放的危險化學(xué)品必須嚴格按要求進(jìn)庫存放，嚴禁不同特性的危險化學(xué)品混放。
9、認真落實(shí)各項安全、消防、崗位責任制，嚴禁在危險化學(xué)品倉庫內吸煙和運用明火。倉庫內必須設置相應的通風(fēng)、防潮、調溫、滅火器等安全設施設備。
10、存放危險化學(xué)品倉庫,科室要設置危險品警示標志。
11、科室、倉庫、建立庫存使用、進(jìn)出、危險化學(xué)品登記臺賬，嚴肅多領(lǐng)或因保管不善造成丟失或事故發(fā)生。
拓展閱讀：醫院消防安全常識
1、醫院主要的火災危險性是什么？
醫院在診斷、治療過(guò)程中，使用多種易燃易爆化學(xué)危險物品和各種電器設備，以及其他明火。而且由于醫院里門(mén)診病人多，流動(dòng)量大，還有大批照料和探望病人的家屬親友，病人大都行動(dòng)困難，萬(wàn)一失火，很容易造成傷亡。
2、醫院的防火重點(diǎn)部位有哪些？
醫院的防火重點(diǎn)部位應包括：放射科、生化檢驗室、病理科、藥庫、藥房、制劑室、手術(shù)室、病房、門(mén)診樓、化學(xué)危險品倉庫以及變配電室、汽車(chē)庫、其他物資倉庫等部位。
3、膠片室的防火要求有哪些？
�。�1）膠片室應獨立設置，室內要陰涼、通風(fēng)，理想的室溫為0—10℃，最高不得超過(guò)30℃。夏季必須采取降溫措施。
�。�2）膠片室是專(zhuān)門(mén)儲存膠片的地方，不得存放其他易燃物;除照明用電以外，室內不得安裝、使用其他電氣設備。
�。�3）陳舊的硝酸纖維膠片易霉變分解自燃。因此應經(jīng)常檢查，不必要的.應盡快清除處理;必須保存時(shí)，應擦拭干凈存放在鐵箱中，同醋酸纖維膠片分開(kāi)存放。
�。�4）膠片必須放在紙袋里貯存，這不僅是為了保護膠片，更重要的是防止膠片相互摩擦，以免產(chǎn)生靜電;存放膠片的紙袋，應放在鐵櫥或特制的木架上，分層豎放，不宜過(guò)緊，不得重迭平放。
�。�5）室內嚴禁吸煙，下班時(shí)應切斷電源。
醫院崗位職責3
一、負責擬定醫院總務(wù)科工作計劃，經(jīng)主管院長(cháng)同意后組織實(shí)施。
二、確保醫院的.正常供水、供電、供氣物資采購供應積極為臨床第一線(xiàn)服務(wù)，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確�！叭ā�(水通、電通、氣通)避免“兩 漏”(漏水、漏電)以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)做好后勤保障工作。
三、具體領(lǐng)導總務(wù)各事業(yè)組的工作，并進(jìn)行全面指導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，重大問(wèn)題向主管院長(cháng)請示。
四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫院綠化和衛生工作，加強環(huán)境保護工作。
五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
六、安排的各類(lèi)工作，做到每年有計劃經(jīng)常有檢查，年終有總結。
七、做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的完整和規范。
八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結協(xié)作，遵守醫院各項規章制度。
九、注意業(yè)務(wù)培訓，提高人員素質(zhì)和工作技能，包括各種培訓。
十、模范遵守職業(yè)道德。
醫院崗位職責4
一、熟悉基本建設項目的預決算業(yè)務(wù)，負責編制醫院基建投資計劃及其執行情況的監督分析。
二、熟悉并掌握基建有關(guān)費用項目開(kāi)支標準的.具體規定，認真審核所發(fā)生的各項支出，按規定辦理工程款結算，協(xié)同規劃基建科搞好測算核算，對支出項目?jì)热葸M(jìn)行分析，對無(wú)計劃超計劃預算，不合理不合法開(kāi)支，手續不完備開(kāi)支不得辦理。
三、按基建會(huì )計制度規定合理設計并正確運用會(huì )計科目，核算納入基建計劃的一切經(jīng)費收支業(yè)務(wù)，及時(shí)編制報送會(huì )計報表 。
四、配合有關(guān)部門(mén)做好交付使用財產(chǎn)的峻工財務(wù)決算、審計及固定資產(chǎn)移交和會(huì )計處理工作。
五、熟練掌握會(huì )計軟件規定模塊的各項功能及使用方法，注意事項。
六、掌握醫院基本情況和基建發(fā)展規劃，探索多渠道多形式融資，為領(lǐng)導投資決策，降低投資成本提供依據。
七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
醫院崗位職責5
崗位職責
1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購方面的工作;
2、管理采購合同及供應商文件資料，定期收集、建立供應商信息資源庫;
3、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應商的聯(lián)絡(luò )、接待工作;
4、制作、編寫(xiě)各類(lèi)采購指標的統計報表;
5、負責制作并管理出入庫單據及其他單據;
6、摸索、量化工作績(jì)效指標，記錄并不斷改善;
7、完成領(lǐng)導交辦的`其他任務(wù)。
任職資格
1、至少有一年以上醫藥公司采購經(jīng)驗;
2、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
3、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
醫院崗位職責6
第一條 擬定物價(jià)管理辦法。根據國家物價(jià)政策、醫療收費標準和有關(guān)物價(jià)管理要求，制定適合本單位組織實(shí)施的管理辦法。
第二條 檢查、督促物價(jià)執行情況。按醫療收費標準，檢查、督促各科室執行，糾正不合理的收費，反映、處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和醫療收費中的違紀行為。
第三條 測算編報新醫療項目的收費標準。對醫療事業(yè)發(fā)展中出現的.新醫療項目進(jìn)行成本核算，編報“新增醫療項目收費審批表”報有關(guān)部門(mén)審批后執行。
第四條 參與醫療收費通知單的管理。根據物價(jià)管理要求，對醫療收費通知單的定樣、印刷、保管、使用提供意見(jiàn)，參與管理。
第五條 負責張榜公布，明碼標價(jià)。按有關(guān)規定把醫院收費的主要項目、常規項目和收費標準明碼標價(jià)張榜公布在公共場(chǎng)所，以利于群眾監督。
第六條 負責醫療收費標準調整的通知。新增醫療項目和醫療收費標準的調整，要及時(shí)書(shū)面通知各有關(guān)科室貫徹、執行。
醫院崗位職責7
一、職權
1、宣傳、貫徹執行項目部質(zhì)量目標、質(zhì)量方針，負責工程質(zhì)量過(guò)程控制。
2、負責組織編制分項工程施工方案，嚴格執行質(zhì)量管理體系。
3、合理運用資源，科學(xué)有效安排，推廣應用新技術(shù)、新工藝。
4、負責組織編制質(zhì)量保證資源要求計劃，并提出資源配置建議。
5、負責督促、落實(shí)工程項目生產(chǎn)計劃的'實(shí)施，把好施工質(zhì)量關(guān)，并把安全工作貫徹到每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節中去。
6、督促、檢查各作業(yè)班組做好施工控制，做好施工日記。
7、負責工程質(zhì)量檔案的整理、歸檔、上報。
二、權限
1、參加分項工程的交工驗收。
2、在質(zhì)量檢查、控制中發(fā)現問(wèn)題，有權責令作業(yè)人員改正、返工或暫停作業(yè)，并可按規定給予處罰。
3、有權對安全隱患進(jìn)行停工整改。
醫院崗位職責8
B超室工作人員崗位職責
1. 嚴格執行操作規程，了解儀器的性能和安全使用的.方法。
2. 認真學(xué)習、使用國內外新技術(shù)、新方法、提高技術(shù)素質(zhì)。
3. 檢查前要查對病人姓名、性別、年齡、診斷、檢查部位及臨床要求，認真仔細地進(jìn)行檢查。
4. 除熟悉超聲技術(shù)外，對其他影響診斷知識亦應有所了解。
5. 報告單書(shū)寫(xiě)規范，做好登記工作。
6. 傳染病病人檢查后必須及時(shí)進(jìn)行消毒，防止交叉感染。
心電圖室工作人員崗位職責
1. 嚴格執行操作規程，了解儀器的性能和安全使用的方法。
2. 檢查前要查對病人姓名、性別、年齡、診斷及臨床要求，認真仔細地進(jìn)行檢查。
3. 報告單書(shū)寫(xiě)整齊規范、項目齊全、符合要求、數據質(zhì)量準確、主次順序分明，報告及時(shí)，并做好登記。
4. 傳染病病人檢查后必須及時(shí)進(jìn)行消毒，防止交叉感染。
放射科工作人員崗位職責
1. 嚴格執行草最規程，了解儀器的性能和安全使用的方法。
2. 檢查前要查對患者姓名、性別、年齡、診斷、檢查部位及臨床要求，認真仔細地進(jìn)行檢查。
3. 熟練掌握放射專(zhuān)業(yè)各類(lèi)診療技術(shù)，做好防護工作，嚴防差錯事故。
4. 學(xué)習國內外先進(jìn)醫學(xué)技術(shù)，做好重要醫學(xué)資料的積累和保管
5. 報告單書(shū)寫(xiě)規范，做好登記工作。
藥房工作人員崗位職責
1. 認真執行中心各項規章制度和操作規范。
2. 負責藥品的領(lǐng)用、分發(fā)、保管、登記、結算、統計和處方調配等工作。
3. 隨時(shí)檢查藥品質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報主管領(lǐng)導處理。
4. 對特殊管理藥品嚴格按其管理規定執行，并監督臨床安全使用，防止差錯事故。
5. 經(jīng)常檢查、保養所用衡器、冰箱等設備，保持性能良好。
6. 做好用藥咨詢(xún)，結合臨床搞好合理用藥。主動(dòng)深入科室征求意見(jiàn)，不斷改進(jìn)藥品供應工作。
7. 做好新藥臨床觀(guān)察及療效評價(jià)工作，收集藥品不良反應，及時(shí)上報，并提出要改進(jìn)和淘汰品種意見(jiàn)。
8. 收集國內外藥物情報資料，向有關(guān)科室介紹推薦新藥。
醫院崗位職責9
1、對報銷(xiāo)費用單據的合規性、合法性、合理性進(jìn)行審核；
2、對審批后的.日�，F金費用報銷(xiāo)單據付款；
3、對審批后的采購及其他對公業(yè)務(wù)進(jìn)行銀行或轉賬付款；
4、及時(shí)發(fā)放員工工資；
5、做好資金日常管理工作，做好賬實(shí)相符；
6、對各部門(mén)實(shí)際執行費用按照預算費用類(lèi)別進(jìn)行登記和審核；
7、匯總并反饋各部門(mén)月度費用執行情況；
8、收集、匯總各部門(mén)月度資金計劃；
9、根據市場(chǎng)部開(kāi)票申請，及時(shí)開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票；
10、對重要財務(wù)資料進(jìn)行歸檔和保管；
11、對醫院訂立的合同、開(kāi)票、回款及時(shí)進(jìn)行統計；
12、現金管理、賬務(wù)管理和納稅申報；
13、領(lǐng)導交辦的其他財務(wù)工作。
醫院崗位職責10
1、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責醫院行政事務(wù)的日常管理、文秘和綜合協(xié)調工作。
2、負責政策研究、院情和專(zhuān)題調研，為醫院決策提供參考依據。
3、負責制定工作規劃、計劃和制度，并組織實(shí)施，對重大事項實(shí)行行政督辦。
4、負責組織各種行政會(huì )議及醫院行政文件發(fā)布及管理。
5、負責綜合協(xié)調，協(xié)調院內各部門(mén)和科室的工作關(guān)系。
6、負責對外接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。
7、負責醫院印章及院長(cháng)印章的`管理使用和負責審定行政部門(mén)印章的刻制。
8、負責醫院檔案的收集、整理、立卷歸檔、保管利用工作，嚴格執行保密制度。
9、負責醫院行政總值班管理。
10、督促檔案室、收發(fā)室、汽車(chē)班等下屬班組完成工作任務(wù)。
11、完成院領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的其它工作。
12、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
醫院崗位職責11
�。保诳倓�(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時(shí)下收下送到病房、門(mén)診。
�。玻畤栏駡绦懈黝�(lèi)被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外。
�。常畤栏駡绦斜环慕皇帐掷m，防止錯、漏和丟失。各類(lèi)被服要分類(lèi)存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。
�。矗異�(ài)護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、肥皂及其它材料等。
�。担訌娍痉抗芾�，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。
醫院崗位職責12
一、在后勤保障科科長(cháng)及維保組長(cháng)領(lǐng)導下,負責住院樓及門(mén)急診樓的中央空調機組和板式交換器的'日常運行工作。
二、值班人員應認真負責,熟悉機組操作規程。
三、根據氣溫變化及科室需要,及時(shí)調整機組溫度,做好節能降耗工作。
四、定期巡視機組運行情況,實(shí)時(shí)記錄。
五、發(fā)生異常時(shí)要及時(shí)處理,不能處理要及時(shí)匯報上級領(lǐng)導。
六、根據操作規程對機組進(jìn)行運行保養工作。
七、嚴格執行交接班制度,堅守崗位,不得無(wú)故脫崗。
八、完成上級交辦的其他工作。
醫院崗位職責13
就業(yè)科干事崗位職責
一、協(xié)助科長(cháng)擬定院系畢業(yè)生就業(yè)方案的實(shí)施工作。
二、協(xié)助科長(cháng)擬定院系畢業(yè)生跟蹤調查工作的實(shí)施。
三、協(xié)助科長(cháng)擬定院系未就業(yè)畢業(yè)生的.登記及后續工作。
四、負責院系畢業(yè)生就業(yè)率統計及上報工作。
五、負責院系畢業(yè)生就業(yè)推薦表審核、蓋章工作。
六、負責院系畢業(yè)生檔案移交、暫緩就業(yè)的管理工作。
七、協(xié)助科長(cháng)編印畢業(yè)生就業(yè)宣傳材料，及時(shí)向用人單位提供畢業(yè)生資源情況，做好就業(yè)指導和信息發(fā)布工作。
八、加強同用人單位的聯(lián)系，及時(shí)收集、處理、發(fā)布用人單位需求信息，開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，協(xié)助科長(cháng)組織就業(yè)招聘會(huì )。
九、做好年度畢業(yè)生資格審查和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、合同、接收函等就業(yè)資料的收集、管理及辦理畢業(yè)生《報到證》、改派等工作。
十、協(xié)助科長(cháng)負責有關(guān)就業(yè)、升學(xué)相關(guān)政策的宣傳、答辯、指導工作；組織就業(yè)課程，安排講座，開(kāi)展畢業(yè)生思想教育；做好就業(yè)數據的統計、分析、上報和年度工作總結。
十一、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
醫院崗位職責14
一、在醫務(wù)部領(lǐng)導下，領(lǐng)導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
二、擬定藥材預算、采購計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后組織實(shí)施。
三、組織領(lǐng)導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導所屬人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。
五、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見(jiàn)，主動(dòng)供應。得知有危重病員搶救時(shí)，組織人員積極參加，主動(dòng)配合。
六、領(lǐng)導所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)行技術(shù)考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見(jiàn)。
七、督促檢查各相關(guān)科室的藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的.保管儲存情況。
八、組織實(shí)施藥品登記、統計工作。組織參與過(guò)期、失效藥品的申報及銷(xiāo)毀工作。
九、確定本科人員輪換和值班。
醫院崗位職責15
第一章一般規定
第一條為加強對公司外聘律師工作的管理，確保外聘律師為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，特制訂本管理辦法。
第二條公司應按照本辦法規定聘請律師事務(wù)所的律師擔任常年法律顧問(wèn)和單項法律服務(wù)顧問(wèn)。
第三條聘請常年法律顧問(wèn)是指公司（以下又稱(chēng)為“簽約單位”）與律師事務(wù)所簽訂常年法律顧問(wèn)合同，由律師事務(wù)所指派執業(yè)律師在一定期限內為公司提供法律服務(wù)。
第四條聘請單項法律服務(wù)顧問(wèn)是指公司與律師事務(wù)所簽訂單項法律服務(wù)合同，由律師事務(wù)所指派執業(yè)律師為公司提供包括案件代理、非訴訟項目及其他專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)。
第二章聘用條件
第五條律師事務(wù)所應同時(shí)具備以下基本條件：
�。ㄒ唬┙�(jīng)司法行政部門(mén)依法批準成立3年以上；
�。ǘ┳罱�3年內沒(méi)有受到行政處罰或行業(yè)處分；
�。ㄈ┬抛u(yù)良好、價(jià)格合理，具備較強的風(fēng)險承受能力；
�。ㄋ模┰谌珖虮镜貐^綜合實(shí)力或單項專(zhuān)業(yè)實(shí)力排名靠前；
�。ㄎ澹┰诠局贫ǖ膬�(yōu)選律師事務(wù)所名單內。
上述優(yōu)選律師事務(wù)所名單，由綜合辦公室就公司所涉及業(yè)務(wù)領(lǐng)域內的專(zhuān)業(yè)律師進(jìn)行市場(chǎng)調查，并對相應領(lǐng)域的優(yōu)秀律師進(jìn)行排名，形成優(yōu)選名單，報公司領(lǐng)導審批后，以該名單內律師事務(wù)所作為優(yōu)選律師事務(wù)所。
第六條律師應同時(shí)具備以下基本條件：
�。ㄒ唬┚哂新蓭焾虡I(yè)證并已按時(shí)辦理年檢手續；
�。ǘ┰跇I(yè)內具有良好的個(gè)人聲譽(yù)，無(wú)不良執業(yè)記錄；
�。ㄈ┚哂休^強的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調溝通能力和良好的社會(huì )關(guān)系；
�。ㄋ模┚哂兴惺马椀南嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗、成功案例等；
在聘請律師擔任訴訟或仲裁案件代理人時(shí)，承辦律師與辦案機關(guān)的人脈關(guān)系作為聘用條件之一。
第三章常年法律顧問(wèn)
第七條公司就日常經(jīng)營(yíng)性事務(wù)可聘用律師事務(wù)所提供常年法律顧問(wèn)服務(wù)。
第八條常年法律顧問(wèn)的工作內容
�。ㄒ唬┚秃贤确晌募鼍叻梢庖�(jiàn)；
�。ǘ﹨⑴c重大項目的合同起草、合同談判；
�。ㄈ┚腿粘＝�(jīng)營(yíng)問(wèn)題提供法律咨詢(xún)；
�。ㄋ模﹨⑴c重大風(fēng)險事件的處置或提供法律意見(jiàn)；
�。ㄎ澹┢渌枰Ｄ攴深檰�(wèn)承擔的工作。
第九條外聘律師從事法律顧問(wèn)工作應當簽訂法律服務(wù)合同。該合同必須詳細列明法律顧問(wèn)的職責、費用及支付方式、合同期限、考核方式、保密條款、違約責任及爭議解決方式等。
第十條常年法律顧問(wèn)費用一般采取定額付費方式。定額付費指根據法律服務(wù)合同，公司向律師事務(wù)所按照約定的固定金額支付律師費的付款方式。
第十一條采取定額付款聘請律師，首付款比例一般不得大于50%，且原則上應在簽訂顧問(wèn)合同起一個(gè)月之后支付。
第十二條對于經(jīng)我方評價(jià)不能有效完成常年法律顧問(wèn)服務(wù)的，應當通過(guò)合同約定我方有權酌情減少支付法律服務(wù)費用，具體以法律服務(wù)合同為準。
第四章單項法律服務(wù)
第十三條公司有下列情形的，可聘用律師事務(wù)所提供單項法律顧問(wèn)服務(wù)：
�。ㄒ唬㊣PO上市、債務(wù)融資，資產(chǎn)證券化、大型項目投標等重大事項，法律規定或交易對方要求必須以律師事務(wù)所的法律意見(jiàn)書(shū)作為要件的；
�。ǘ┲卮蠓杉m紛必須通過(guò)訴訟、仲裁解決，且內部法務(wù)人員無(wú)法單獨完成或外聘律師完成效果更好的；
�。ㄈ┲卮笸顿Y項目或海外項目的盡職調查、合同擬定等需要借助律師的特有經(jīng)驗或技能的；
�。ㄋ模┢渌鶕枰獑雾椃煞⻊�(wù)顧問(wèn)承辦的事項。
第十四條單項法律顧問(wèn)費用可采取定額付費、風(fēng)險代理付費等方式。風(fēng)險代理付費指根據法律服務(wù)合同，公司根據律師工作的結果支付律師費的付款方式。
第十五條對于本辦法第十三條第（一）、（三）、（四）款所列情形，原則上采取定額付費方式；對于本辦法第十三條第（二）款所列情形且同時(shí)符合以下條件之一的，原則上采取風(fēng)險代理付費方式：（一）案情復雜，爭議較大，沒(méi)有可供參考的先例判決的`案件；（二）一審處理效果不佳，上訴階段欲更換代理律師的案件；（三）再審案件；（四）其他采用風(fēng)險代理對公司更為有利的案件。
第十六條采取風(fēng)險代理聘請律師，風(fēng)險代理費比例不得大于爭議標的額的30%，且必須在達成約定的法律服務(wù)工作結果之后支付。對于沒(méi)有達成約定結果的，一律不得支付律師代理費，但可根據約定支付一定的工作費用。
第五章外聘律師考核
第十七條綜合辦公室為外聘律師的管理部門(mén)，負責律師的選用、監督和評價(jià)。
第十八條綜合辦公室按本辦法規定對律師工作進(jìn)行評價(jià)，作為律師選用、更換和續聘的依據。評價(jià)分為季度評價(jià)、半年評價(jià)和期終評價(jià)。三種評價(jià)方式對常年法律顧問(wèn)均適用；季度評價(jià)、期終評價(jià)適用于單項法律顧問(wèn)。
第十九條評價(jià)適用百分制，滿(mǎn)分為100分，分四個(gè)等級。60分以下為不合格，60-75分為合格，75-90分為良好，90分以上為優(yōu)秀。
第二十條對于季度評價(jià)得分為不合格的律師，簽約單位應當根據法律服務(wù)合同要求其所在律師事務(wù)所更換律師。對于更換三次律師，在后期評價(jià)中仍不合格的，簽約單位應當更換律師事務(wù)所。
第二十一條對于半年度評價(jià)得分為不合格的律師，簽約單位應當根據法律服務(wù)合同要求其所在律師事務(wù)所更換律師，同時(shí)減免一定的律師費用或者提前解除該法律服務(wù)合同。
第二十二條對于期終評價(jià)得分為不合格的律師，簽約單位應根據法律服務(wù)合同要求律師事務(wù)所減免律師費，并將該律師事務(wù)所從備選律師庫中剔除，今后不得再與其進(jìn)行任何形式的合作。
第二十三條綜合辦公室應按下列時(shí)限對外聘律師工作情況進(jìn)行評價(jià)：
�。ㄒ唬⿲τ诩径仍u價(jià)，應于每季度期滿(mǎn)之后10日內完成評價(jià)；
�。ǘ⿲τ诎肽暝u價(jià)，應于半年期滿(mǎn)之后15日內完成評價(jià)；
�。ㄈ⿲τ谄诮K評價(jià)，應于服務(wù)期滿(mǎn)之后20日內完成評價(jià)。第二十四條綜合辦公室應要求律師于第二十五條規定的期限，向公司提交律師工作報告。律師工作報告應詳細記錄律師具體工作事項及工作成效。簽約單位收到律師工作報告后三日內應連同簽約單位自身對律師的評價(jià)意見(jiàn)一起上報法務(wù)部。綜合辦公室結合律師工作報告及簽約單位意見(jiàn)等，給出最終評價(jià)意見(jiàn)。
第六章獎懲
第二十五條對于嚴格執行本辦法規定，在聘任外部律師的過(guò)程中，對律師及律師事務(wù)所的工作進(jìn)行有效監督，完善對外聘律師的管理機制，防范公司風(fēng)險或減少公司損失的，對相關(guān)部門(mén)和人員予以行政加分和物質(zhì)獎勵。
第二十六條對于違反本辦法規定，未按本辦法簽訂法律服務(wù)合同的，或履行法律服務(wù)合同過(guò)程中，未對外聘律師進(jìn)行有效監督管理的，或未盡職責疏于管理給公司造成損失的，按公司制度對相關(guān)責任人給予處罰，情節嚴重的，予以解雇；造成公司經(jīng)濟損失的，同時(shí)追究相關(guān)人員的經(jīng)濟賠償責任。
第七章附則
第二十七條本辦法由綜合辦公室負責解釋。第二十八條本辦法自下發(fā)之日起施行。
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