實(shí)用的臘八作文300字合集九篇

　　演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，演講稿的使用越來(lái)越廣泛，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的經(jīng)營(yíng)管理競聘演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經(jīng)營(yíng)管理競聘演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、評委

　　大家好！

　　首先感謝項目給了我這次競聘的機會(huì )！讓我闡述觀(guān)點(diǎn)，展示自己，我今天競聘的崗位是項目經(jīng)營(yíng)部主任，下面我分三個(gè)部分作自薦陳述，請各位領(lǐng)導、各位評委批評指正。

　　一、個(gè)人的基本情況我叫XX，今年30歲，大學(xué)畢業(yè)后在XX公司XX項目參加工作，從事結算辦理、臺賬錄入等工作。

　　自XX年XX月以來(lái)，開(kāi)始獨自負責項目上變更索賠編制談判、計量結算辦理、合同擬定談判、項目盈虧分析、成本管控等工作；

　　二、我對這個(gè)崗位的理解以及我的優(yōu)勢項目經(jīng)營(yíng)管理部主任的主要職責：

　　1、負責貫徹執行管理方針、目標的實(shí)施。

　　2、負責合同及合同管理工作，起草各類(lèi)合同，認真做好對下結算工作；按權限組織項目部合同及修訂合同的評審工作，并及時(shí)、準確地將信息傳遞到合同的使用、管理部門(mén)。

　　3、負責督促檢查經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟類(lèi)資料，以及記錄的整理和移交。

　　4、負責做好各類(lèi)臺帳的統計工作，規整好計量臺賬、結算臺帳及對上對下結算對比臺賬，隨時(shí)對項目部的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析；

　　5負責統計提供的材料、設備每月消耗量及運轉時(shí)間，積極配合機物部按照定額消耗量進(jìn)行核銷(xiāo)，嚴格控制材料的消耗量；

　　6、與財務(wù)溝通做好項目部成本核算工作；

　　7、負責做好項目部的變更、索陪工作，負責收集整理基礎資料，并上報監理、業(yè)主方；

　　8、負責根據合同文件所確定的責任和項目部施工生產(chǎn)的形象進(jìn)度，負責編報各類(lèi)報表，并上報公司。

　　9、負責督促檢查合同中有關(guān)安全職責的履行。

　　除了上述的我對本崗位職責的理解外。主要談點(diǎn)個(gè)人對經(jīng)營(yíng)管理工作的.一些看法。

　　經(jīng)營(yíng)管理部，首先是經(jīng)營(yíng)然后是管理，就是對項目的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行管理的部門(mén)，首要任務(wù)是服務(wù)和指導職能，其次才是管理職能。作為從事經(jīng)營(yíng)管理的人員，主要的工作任務(wù)應該是將項目的經(jīng)營(yíng)管理工作確實(shí)落地。使項目的經(jīng)營(yíng)管理工作處于良性的受控。重點(diǎn)應該開(kāi)展以下工作：

　　1、參與項目的經(jīng)營(yíng)策劃，制定項目可能采用的各種經(jīng)營(yíng)方式及經(jīng)營(yíng)思路。并作出詳細的成本及利潤分析。供領(lǐng)導分析決策項目的經(jīng)營(yíng)方式。大部制成立后對項目經(jīng)營(yíng)管控模式的交底工作及公司各項規章制度的交底工作。

　　2、對項目結算進(jìn)行有效地管控，詳細了解每個(gè)月項目的結算及支付情況。了解結算工作是否及時(shí)有效，是否存在問(wèn)題，支付是否及時(shí)跟進(jìn)，是否符合合同及公司的規定。對于計量工作，是否按照合同條款約定計量，合理性等進(jìn)行控制。

　　3、對項目經(jīng)營(yíng)管理工作的服務(wù)工作：依據公司管理制度結合項目經(jīng)營(yíng)管理工作的實(shí)際情況，及時(shí)有效地項目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，對項目經(jīng)營(yíng)狀況成本管控可能存在的問(wèn)題，增加自己對變更的敏銳性及指導各職能部門(mén)對工作中可能存在的變更及補償著(zhù)力點(diǎn)的捕捉，協(xié)助制定在商務(wù)溝通中可能采取的措施。

　　4、進(jìn)行嚴格的精細化的管理。管理的首要目的是使項目盈虧情況明朗受控，良性循環(huán)，扭虧為盈。在使公司的各項規章制度能夠得到切實(shí)有效地執行和落實(shí)的情況下，為項目解決實(shí)際實(shí)實(shí)在在的經(jīng)營(yíng)管理工作中存在的問(wèn)題。

　　我擔任這個(gè)職務(wù)的符合性及存在的優(yōu)點(diǎn)：

　　1、服務(wù)意識強自工作以來(lái)，我一直注重的是服務(wù)意識，因為我們的生產(chǎn)已經(jīng)越來(lái)越多的依靠我們的協(xié)作隊伍。所以我們現在就必須注重管理和服務(wù)。只有做好管理搞好服務(wù)我們的工程生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、環(huán)境整體才會(huì )受控，才能為項目贏(yíng)得更好的效益。

　　2、業(yè)務(wù)熟悉從工作到現在，我已經(jīng)積累了一定的經(jīng)營(yíng)管理、成本控制、變更索賠及合同管理的工作經(jīng)驗，有經(jīng)驗也有不足，這些工作的經(jīng)驗都可以使我在今后的工作中有效地規避已經(jīng)犯過(guò)的錯誤，提高改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理工作方式方法。

　　3、有良好的溝通能力經(jīng)歷過(guò)多年的合同經(jīng)營(yíng)管理工作，有很好的溝通能力、抗壓能力。有面對挫折迎難而上的良好心態(tài)。

　　三、今后的工作打算如果我競聘成功，我將首先加強自身的政治思想和履責能力，盡快的融入該崗位的工作環(huán)境中。今后的工作打算，重點(diǎn)開(kāi)展以下幾個(gè)方面的工作：

　　1、開(kāi)展對目的成本分析工作，切實(shí)掌握各部門(mén)第一手成本資料，為項目的經(jīng)營(yíng)方針提供基礎性資料，從而進(jìn)行詳細而準確的成本分析及預測工作。

　　2、做好項目經(jīng)營(yíng)管控工作的服務(wù)工作

　　3、做好變更及索賠資料的收集整理工作，通過(guò)合同分析，尋找可能的變更及補償點(diǎn)，對項目人員進(jìn)行有效地合同技術(shù)交底，有針對性的采取措施去進(jìn)行施工。

　　4、加強分包管控工作，嚴格執行公司的各項制度，加強經(jīng)營(yíng)管理部的執行力及管控力度。

經(jīng)營(yíng)管理競聘演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

　　首先感謝局黨委，給了我這次競聘的機會(huì )。本人黃茂林，現年58歲，此前任營(yíng)投中心主任。自參加工作以來(lái)，曾在分營(yíng)前的郵電及現郵政各個(gè)崗位工作過(guò)，有著(zhù)豐富的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實(shí)踐證明，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，走群眾路線(xiàn)，以德才兼備為標準，采取競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調動(dòng)干部的積極性和創(chuàng )造性。因此，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。

　　一、在20xx年營(yíng)投中心的崗位上，主要完成了以下工作：

　　1、全年完成業(yè)務(wù)收入364。.23萬(wàn)元，其中函件收入184.06萬(wàn)元，同比增長(cháng)35.33，在全省排名第3名；包件收入36.23萬(wàn)元；特快收入80.40萬(wàn)元，同比增長(cháng)1.27；報刊收入63.55萬(wàn)元，同比增長(cháng)5.87。

　　2、全面完成了電子化支局、報刊收訂系統、報刊分發(fā)系統、兩網(wǎng)互通等四大電子系統上線(xiàn)工程。

　　3、全力打擊社會(huì )黑速遞，為我局速遞業(yè)務(wù)的發(fā)展掃清障礙，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

　　二、我之所以競聘這個(gè)職位，是因為我具有以下二個(gè)優(yōu)勢：

　　1、有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。自參加工作以來(lái)，我始終不忘記學(xué)習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。

　　2、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人修養，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人。經(jīng)過(guò)數十年學(xué)習和鍛煉，自己組織協(xié)調能力、判斷分析能力都較強，能夠勝任業(yè)務(wù)部工作。

　　三、擬聘后的工作設想

　　如果我在這次競聘中，能夠得到領(lǐng)導的認可和同志們的信任，我將認真履行職責，努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　1、支撐競爭性業(yè)務(wù)和提高管理水平為重點(diǎn)，切實(shí)抓好郵政各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)改造和優(yōu)化。充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部主管的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創(chuàng )新，做到敢出主意、善出主意、會(huì )出主意，積極協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作。

　　2、提高郵政業(yè)務(wù)管理水平，確保郵政各項工作安全穩定運行。不斷增強政治責任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，想領(lǐng)導者之所想，謀領(lǐng)導之所謀，積極主動(dòng)地想問(wèn)題，辦事情，凡事把各項服務(wù)都做在領(lǐng)導決策前，同時(shí)注意做好經(jīng)驗總結，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，切實(shí)做好協(xié)調和督辦工作，經(jīng)常深入基層，調查研究，反饋工作中存在的問(wèn)題和不足，為領(lǐng)導調整工作思路和決策服務(wù)。促進(jìn)全局各項工作的順利進(jìn)行。

　　3、立足實(shí)際，加強電子化支局的規范化工作，要從面向支撐生產(chǎn)逐步向面向經(jīng)營(yíng)、管理和決策轉變。

　　4、加強郵政業(yè)務(wù)、管理等各方面的綜合技能，通過(guò)深層次、有重點(diǎn)、系統化培訓，逐步培養出一支能夠掌握核心技術(shù)、綜合素質(zhì)優(yōu)良的.技術(shù)隊伍。加強與各地市局業(yè)務(wù)經(jīng)驗的交流。

　　7、工作要有創(chuàng )新。無(wú)論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀(guān)念的束縛，全方位、多角度地思考問(wèn)題，同時(shí)進(jìn)行創(chuàng )造性思維，講求“拿來(lái)主義”、總結舊有經(jīng)驗和創(chuàng )造新方法，使業(yè)務(wù)部的工作充滿(mǎn)生機和活力。

　　8、繼續保持和發(fā)揚廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺(jué)接受領(lǐng)導和職工的監督。

　　各位領(lǐng)導、同志們，以上是我對自己的客觀(guān)評價(jià)和任職后的工作想法，希望領(lǐng)導和同志們給我以大力的支持。

經(jīng)營(yíng)管理競聘演講稿3

尊敬的各位處領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　今天我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情和滿(mǎn)腔的熱情來(lái)參加本次競聘，首先感謝各位領(lǐng)導給我們創(chuàng )造了這次公平競爭、挑戰自我、展現自我的機會(huì )！

　　下面我向各位領(lǐng)導作誠摯匯報:

　　一、個(gè)人簡(jiǎn)介

　　二、對競聘崗位的認識

　　工程管理部副部長(cháng)主要是負責協(xié)助部長(cháng)完成公司基本建設項目的全面管理工作和工程管理部的日常管理工作，以及做好部長(cháng)交辦的其他任務(wù)。這個(gè)崗位要求必須具備較全面的綜合業(yè)務(wù)能力，在工程建設管理的崗位上要注意不斷擴大自身的知識結構，根據工作需要和自身情況加強學(xué)習，做到既要向書(shū)本學(xué)習，更要利用一切機會(huì )向聞道在先者學(xué)習，只有這樣才能不斷達到在外行面前是內行、內行面前不外行、精益求精的程度，以便在工作中對于實(shí)際出現的問(wèn)題，能夠準確判斷和決策，防止自己放不下架子而用一些放之四海而皆準的原則性意見(jiàn)對需要處理的工作事項敷衍塞責。工程建設管理需要有勇于實(shí)踐的踏實(shí)的工作作風(fēng)，在實(shí)際工作中不斷豐富完善自己。一個(gè)合格的工程建設管理人不是僅僅是靠書(shū)本知識學(xué)出來(lái)的，更不是吹出來(lái)的，是靠實(shí)際工作的磨練干出來(lái)的。對于工作中出現的問(wèn)題，作為工程建設管理者，首先要敢于承擔責任，其次要善于分清問(wèn)題的性質(zhì)，找到解決問(wèn)題的方法。工程建設管理應該通過(guò)以身作則，在工作中形成一個(gè)實(shí)事求是的工作風(fēng)尚。同時(shí)，工程建設管理還應注意不斷培養和提高工作能力，如：決策能力、應變能力、組織領(lǐng)導能力、人際交往能力

　　等，努力做到在工作中要果斷但不武斷，要穩重但不拖拉，要敢于面對自身的弱點(diǎn)，不斷完善個(gè)性修養。

　　三、個(gè)人競聘崗位的優(yōu)勢 我的優(yōu)點(diǎn)：

　　1、有良好的個(gè)人修養，為人誠信、正直；有較好的協(xié)調能力和較強的執行力。

　　2、有強烈的事業(yè)心和工作責任感，富有吃苦耐勞、誠實(shí)肯干的優(yōu)良品質(zhì)和敢想敢干的工作作風(fēng)，這是我能適應本崗位的基礎。

　　3、長(cháng)期在工程一線(xiàn)工作，熟悉工程建設規律，能做到理論與實(shí)踐經(jīng)驗相結合，熟悉工程建設管理工作的職責和任務(wù)，具備工程建設管理工作的素質(zhì)和要求，掌握工程建設管理工作的方法和策略。

　　4、有較強的學(xué)習適應能力，勤于動(dòng)腦。

　　5、已經(jīng)形成一個(gè)習慣：工作效率優(yōu)先，事情按照輕重緩急進(jìn)行梳理，然后落實(shí)辦理。

　　四、下一步工作思路

　　若我能在這次激烈的競爭中僥幸勝出，將不負各位領(lǐng)導的期望和各位同事的支持，強化自身學(xué)習，發(fā)揮自身優(yōu)勢，從以下方面做好自己工作：

　　1、紀律：遵守國家各項法律法規章程制度，遵守黨紀黨規。嚴格遵守三十七處制定的各項規章制度；廉潔自律，克己奉公。

　　2、職責：在工作中服從領(lǐng)導指揮，協(xié)助部長(cháng)編制和修訂公司工程管理制度等，并推動(dòng)和監督各一線(xiàn)經(jīng)營(yíng)單位貫徹落實(shí)；協(xié)助部長(cháng)對職責范圍內的各單位的建設項目計劃、方案、設計、文件等進(jìn)行參研，做好工程的管理工作；積極參與公司大修、折舊、技改等工程方案審定，建議審核公司所有項目的工程簽證和工程變更；積極參與公司基

　　本工程項目的安全文明工地檢查驗收；協(xié)助部長(cháng)督促各科室及時(shí)認真完成各自日常工作；協(xié)助部長(cháng)組織公司基本建設項目的年末工程盤(pán)點(diǎn)，對當年完成情況進(jìn)行匯總；做好部長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。

　　3、態(tài)度：有強烈的責任感和主人翁精神，以三十七處為家，工作認真負責，不懈不怠。工作中積極聽(tīng)取職工有益于公司發(fā)展的好意見(jiàn)和建議，自己有新的`想法時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導進(jìn)行匯報和建議。

　　4、效率：強調執行力，提高工作效率。按照公司領(lǐng)導工作安排，將工作細化到月、周、日或者更細，將工作事項按照“輕重緩急”進(jìn)行分類(lèi)，逐項辦理，提高效率。

　　5、服務(wù)：響應以孟處長(cháng)的號召，聽(tīng)從領(lǐng)導安排，服務(wù)于一線(xiàn)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，不擺架子、不撂挑子，一線(xiàn)單位有問(wèn)題需要解決、有需求需要幫助等，我會(huì )在職責范圍內無(wú)條件的服務(wù)好。

　　古語(yǔ)有云：“書(shū)生誤國”、“實(shí)干才能興邦”。目前，在以孟處長(cháng)領(lǐng)導的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，我處繼承了理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是干工作、腳踏實(shí)地謀發(fā)展的優(yōu)良作風(fēng)，相信我公司會(huì )在孟處長(cháng)帶領(lǐng)下，在處領(lǐng)導班子領(lǐng)導下有更好的發(fā)展，相信工程管理部會(huì )在部長(cháng)帶領(lǐng)下完成好自己部門(mén)的工作。

　　如果這次沒(méi)有競聘上，證明我自身還有很多不足之處，參加此次競聘也是尋找自己在工作中的不足和差距，我也不會(huì )氣餒，我會(huì )認真反思自己存在的不足，并在工作中更快、更好地提升自我。等到有合適的機會(huì )，我會(huì )再次登上這樣的平臺！

　　以上是我的競聘報告。再次感謝公司給了我這次難得的學(xué)習和鍛煉機會(huì )，感謝在座各位領(lǐng)導的大力支持和幫助，謝謝！我的發(fā)言完畢。

此致

敬禮！

經(jīng)營(yíng)管理競聘演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，同志們：

　　大家好!

　　我叫xxx，出生于xx年，xx年9月到年6月就讀于北方交通大學(xué)鐵道工程專(zhuān)業(yè)，工學(xué)學(xué)士學(xué)位。年7月分配到鐵路運輸公司原鐵路修建公司工作，先后擔任技術(shù)員，技術(shù)科、生產(chǎn)科副科長(cháng)，鐵修公司鐵路備件廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、鐵修公司經(jīng)理助理，年10月份以來(lái)任鐵修公司副經(jīng)理，后改稱(chēng)鐵運公司鐵路修建廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)至今。年6月我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，從此下定決心，要為自己所鐘情的鋼鐵運輸事業(yè)奉獻一生。

　　我所在的鐵路修建廠(chǎng)，主要負責公里的鐵路線(xiàn)橋設備點(diǎn)檢維修任務(wù)，是鐵路運輸的基礎。俗話(huà)說(shuō)，基礎不牢、地動(dòng)山搖。作為一名黨員領(lǐng)導干部，只有認真學(xué)習馬克思主義中國化的最新理論成果，才能在大是大非面前站穩立場(chǎng)，把握堅定正確的政治方向;作為一名主抓安全生產(chǎn)、技術(shù)設備的副廠(chǎng)長(cháng)，要想進(jìn)一步做好鐵路線(xiàn)橋設備的維修保養工作，就必須潛心研究車(chē)、機、工、電、檢等各個(gè)專(zhuān)業(yè)知識。特別是在鐵路運輸改革、發(fā)展的新形勢下，在鐵運公司實(shí)現運載設備內燃化、調車(chē)設備無(wú)線(xiàn)電化、鐵路鋼軌重型化、全路微機連鎖化的新情況下，自己只有不斷學(xué)習新知識、掌握新技術(shù)，才能不斷適應形勢發(fā)展的需要。

　　我在黨政的正確領(lǐng)導下，認真落實(shí)廠(chǎng)黨委提出的爭當學(xué)習型、廉政性、創(chuàng )新型、服務(wù)型“四型”黨員干部的要求，抓緊時(shí)間努力學(xué)習。一是在中心組學(xué)習中“淘金”、二是在實(shí)踐中學(xué)習“裝貨”、三是在交流學(xué)習中“長(cháng)進(jìn)”。在加強學(xué)習的同時(shí)，我堅持學(xué)有所思，學(xué)有所悟，努力實(shí)現自我超越。能夠堅持總結工作，提煉規律，悟出道理，把學(xué)習作為一個(gè)知識獲取的過(guò)程，一個(gè)認識深化的過(guò)程，更是一個(gè)運用知識創(chuàng )新的過(guò)程。

　　近十年來(lái)，我相繼參與配合了各個(gè)站場(chǎng)的電氣集中改造，參與指揮了靈山駝峰改造，每年冬季認真組織人員投入到掃雪保產(chǎn)工作之中，多次參與全國冶金運輸鐵路維修專(zhuān)業(yè)分會(huì )年會(huì )，參與或主持了多項鐵路軌道結構設計及大修、工程設計，多個(gè)項目獲得了國家專(zhuān)利和集團公司的相關(guān)表獎，多次發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文并獲獎，圍繞線(xiàn)路安全、保運保產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng )新和設備管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等重點(diǎn)任務(wù)，出色地完成了公司和廠(chǎng)黨政交辦的任務(wù)，為推進(jìn)鐵路運輸有序高效平穩運轉作出了積極貢獻。

　　回顧二十三年的工作歷程，我得到了很多歷練：我十分熱愛(ài)工作崗位，這是我努力工作的不竭動(dòng)力;我經(jīng)常思考人生，告誡自己低調做人，要像一汪泉水，位置越低，匯集的越多;我懂得自律，對自己的要求不高、欲望很少，能夠時(shí)刻遠離“高壓線(xiàn)”;我具有較強的學(xué)習和創(chuàng )新能力，并在長(cháng)期的工作中養成了“追根究底，止于至善”的嚴謹務(wù)實(shí)風(fēng)格，能夠把好的創(chuàng )意落地，從而完成創(chuàng )新;我充分繼承了養路工堅韌頑強的性格，勇于突破、勇于擔當，具有較強的執行力;我堅持沉在最基層，足跡踏遍了每一米鐵路，擁有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。無(wú)論是春融解凍，還是抗洪搶險，乃至掃雪除冰，都能夠組織職工沖得上、打得贏(yíng)。是這支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的光榮團隊時(shí)時(shí)感動(dòng)著(zhù)我，是鐵運公司這個(gè)團結進(jìn)取、拼爭奉獻的大家庭培養了我。

　　我所競聘的崗位，負責鐵運公司日常運輸生產(chǎn)組織管理、安全環(huán)境保護管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃編制組織管理等工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處是公司的安全中心、運行中心和經(jīng)營(yíng)中心，更是公司的對外窗口，有著(zhù)舉足輕重的地位，我深知責任的重大。

　　目前，鐵運公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨很大的'困難和挑戰。如果我能夠競聘到此崗位，我將從以下個(gè)三個(gè)方面入手，做好本職工作：

　　一是要抓落實(shí)，提高執行力。特別是在安全生產(chǎn)方面，要站在以人為本、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的角度，牢固樹(shù)立實(shí)現安全生產(chǎn)就是最大的降本增效的理念，嚴肅查處違反“兩紀一化”行為，嚴格落實(shí)各項安全生產(chǎn)管理制度，推進(jìn)具有鐵運特色的安全標準化體系建設。引導職工主動(dòng)提升自身的安全需求，培育企業(yè)安全文化。通過(guò)落實(shí)公司《安全隱患排查整改管理辦法》，使隱患得到有效控制和及時(shí)治理，特別是設備維護單位，控制故障、杜絕事故更是降本增效最有效的手段。

　　二是要抓創(chuàng )新，提高應對挑戰、破解難題的能力�？偨�(jīng)理指出：行政工作的兩條主線(xiàn)就是推進(jìn)變革創(chuàng )新和提升競爭優(yōu)勢。推進(jìn)變革創(chuàng )新就是要改變思維定勢和工作習慣，建立起能夠快速應對市場(chǎng)變化的運營(yíng)體系。面對前所未有的嚴峻形勢，鐵運公司實(shí)行“經(jīng)濟運行”，必須打破固有的生產(chǎn)運營(yíng)模式。推進(jìn)erp建設，提升技術(shù)裝備水平，以科技創(chuàng )新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展是公司的一項重要工作。同時(shí)，全面優(yōu)化運輸組織，減機車(chē)、減車(chē)輛，推進(jìn)機車(chē)跨站、跨區作業(yè)及廠(chǎng)內車(chē)輛靈活運用等舉措將對降本增效工作產(chǎn)生決定性的影響，也是提升鐵運公司的市場(chǎng)競爭力的重要基礎，更是生產(chǎn)調度系統的主攻目標。

　　三是要抓服務(wù)，切實(shí)提高軟實(shí)力。一方面要服務(wù)好用戶(hù)，站在用戶(hù)的角度考慮問(wèn)題，處理好各方關(guān)系，及時(shí)掌握用戶(hù)的特殊需求，主動(dòng)幫助用戶(hù)排憂(yōu)解難，緊緊抓住各種機遇，鞏固和拓展市場(chǎng)份額，努力實(shí)現增收。另一方面更要服務(wù)好基層，要經(jīng)常深入一線(xiàn)指導工作，了解基層的工作狀態(tài)，及時(shí)糾正過(guò)程中的偏差，督促各項工作的落實(shí);要建立通暢的交流渠道，幫助基層協(xié)調和解決實(shí)際問(wèn)題，努力創(chuàng )建建服務(wù)型處室，使上下的銜接和諧有序。

　　如果這次我競聘成功，我將以虛心的態(tài)度、冷靜的頭腦、旺盛的精力投入到新的繁重的崗位;如果這次自己沒(méi)有能夠競聘成功，我也不會(huì )氣餒，我將認真總結經(jīng)驗教訓，努力學(xué)習知識技能，全力投入本職工作，繼續為鐵運公司的改革、發(fā)展貢獻力量。

　　我的演講結束了，謝謝大家!

經(jīng)營(yíng)管理競聘演講稿5

尊敬的各位處領(lǐng)導、各位評委：

　　大家晚上好。

　　我自8月份由市分行派駐到我行以來(lái)，受到行領(lǐng)導、各位同事無(wú)私關(guān)心和幫助，真的很感謝各位。

　　我自09年畢業(yè)以來(lái)，在我行工作已經(jīng)3年了。這次我參與我行經(jīng)營(yíng)管理崗的競聘，首先要感謝行領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )，提供了一次展示自我的舞臺。

　　這次的競聘，對我個(gè)人而言，是一個(gè)很好的機遇。希望各位領(lǐng)導、同事支持我。

　　我的競聘演說(shuō)主要分為對競聘崗位的理解、我的優(yōu)勢、若競聘成功將如何展開(kāi)工作三個(gè)方面進(jìn)行。

　　首先，我此次參與競聘的崗位是經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)崗。這個(gè)崗位主要是協(xié)助行領(lǐng)導管理支行業(yè)務(wù)發(fā)展策略、市場(chǎng)研究、經(jīng)營(yíng)計劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃、業(yè)務(wù)宣傳、經(jīng)營(yíng)分析、業(yè)務(wù)激勵政策等相關(guān)工作。這個(gè)崗位是負責將行領(lǐng)導關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展策略的具體落實(shí)的崗位，是聯(lián)系一線(xiàn)員工、行領(lǐng)導的崗位。具體來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得有如下幾個(gè)方面的工作：

　　一、經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)崗主要是落實(shí)行領(lǐng)導業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。各級行領(lǐng)導從全局、長(cháng)遠出發(fā)，制定了適合我行發(fā)展的整體規劃。經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)崗就要根據當前內、外部實(shí)際情況，協(xié)調各個(gè)方面的資源，充分的.將這個(gè)規劃落實(shí)到位，最后體現為企業(yè)利潤的上升。

　　二、經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)崗是個(gè)服務(wù)一線(xiàn)的崗位。廣大一線(xiàn)員工才是企業(yè)利潤的直接實(shí)現者。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，才是最重要的財富。經(jīng)營(yíng)管理崗在平時(shí)的工作中，重點(diǎn)負責為廣大一線(xiàn)員工提供優(yōu)質(zhì)的后臺支撐，為各位同事創(chuàng )造一個(gè)良好的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，確保各位同事無(wú)后顧之憂(yōu)。

　　三、經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)崗是優(yōu)秀客戶(hù)經(jīng)理隊伍的締造者。隨著(zhù)行業(yè)競爭的加劇，要求我行由以產(chǎn)品為中心向以客戶(hù)為中心的營(yíng)銷(xiāo)模式的轉變，嚴峻的外部環(huán)境要求我行要建立一支優(yōu)秀的客戶(hù)經(jīng)理隊伍。經(jīng)營(yíng)管理崗應重點(diǎn)挖掘員工的潛力，“讓適合的人處在適合的崗位上”，充分發(fā)揮每個(gè)客戶(hù)經(jīng)理的長(cháng)處，打造一支優(yōu)秀的客戶(hù)經(jīng)理隊伍。

　　以上是我對經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)崗的一些認識。那么競聘該崗位，我的優(yōu)勢又在哪里呢？我覺(jué)得應該有以下方面：

　　一、有一定的經(jīng)營(yíng)管理方面的經(jīng)驗。雖然我工作只3年，但是得益于行領(lǐng)導的厚愛(ài)，3年時(shí)間里，我分別從事過(guò)個(gè)人業(yè)務(wù)管理、中間業(yè)務(wù)管理、渠道管理、信貸員、個(gè)人業(yè)務(wù)前臺柜員等工作，其中在中間業(yè)務(wù)管理、渠道管理方面從業(yè)時(shí)間較長(cháng)。

　　得益于這些經(jīng)歷，我對我行個(gè)人儲匯業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、批量業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)等各個(gè)業(yè)務(wù)系統均有比較廣泛的了解。對我將來(lái)從事經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)崗將大有益處。

　　二、我有較強的敬業(yè)精神，愛(ài)崗敬業(yè)。我非常喜歡從事

　　金融工作，在工作中注意總結和向老師傅學(xué)習，發(fā)現問(wèn)題，并提出解決方案，進(jìn)而提高工作效率。

　　三、我在工作中能夠做到嚴格遵守職業(yè)道德，嚴于律己。隨著(zhù)我的工作經(jīng)驗的加深，我更加認識到遵守職業(yè)道德，工作中嚴于律己的重要性。這是從事銀行工作基本的素質(zhì)。

　　四、我有從事經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)崗的專(zhuān)業(yè)知識。自入行以來(lái)，我就認識到學(xué)校學(xué)到的知識與實(shí)踐方面的不足。在行領(lǐng)導的鼓勵和支持下，我先后通過(guò)了銀行從業(yè)資格考試的公共基礎、個(gè)人貸款、公司信貸、個(gè)人理財4門(mén)，證券從業(yè)資格考試的公共基礎、證券投資基金2門(mén)，保險代理人資格考試，注冊金融分析師等考試。通過(guò)不斷的學(xué)習充電，給我提供了專(zhuān)業(yè)知識和技能來(lái)競聘該崗位。

　　獲得的證書(shū)、工作經(jīng)驗只是一個(gè)發(fā)那個(gè)面。但是，企業(yè)需要的是把優(yōu)勢轉換為工作成績(jì)的思路和能力。為此，若我此次成功競聘經(jīng)營(yíng)管理綜合崗位，我將在如下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

　　一、繼續推進(jìn)績(jì)效考核制度。人員管理的根本，在于績(jì)效考核制度。我行面臨的內外部形式，必須要求我們不能繼續使用吃大鍋飯、平均主意現象嚴重的績(jì)效考核制度。我將繼續推進(jìn)績(jì)效考核制度，修正不合理的地方，細化績(jì)效考核制度。充分引入競爭，并在績(jì)效考核方面，盡可能的體現“多勞多得”的原則

　　二、加強客戶(hù)信息的管理。鑒于目前我行在客戶(hù)管理方面存在的問(wèn)題，導致我行客戶(hù)管理與現代化客戶(hù)管理存在巨大差距。我行陷入營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)、流失客戶(hù)、再營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)的怪圈。給我行的營(yíng)銷(xiāo)工作形成了巨大壓力，成本高，效益差。我將重點(diǎn)關(guān)注客戶(hù)信息的建立、維護工作。充分使用示范網(wǎng)點(diǎn)提供的工具做好客戶(hù)管理工作。進(jìn)而提高我行效益。

　　三、加強溝通，充分協(xié)調一線(xiàn)員工與上級管理部門(mén)的關(guān)系。若我行成功競聘該崗，一定顧全大局，確保上級指示及時(shí)、準確無(wú)誤的傳達到一線(xiàn)員工，確保一線(xiàn)員工的合理需求快速傳達到上級部門(mén)，做好溝通協(xié)調工作。努力為各位客戶(hù)經(jīng)理提供卓越的后臺支撐。

　　我今年26歲，我很年輕，所以我一直很有干勁。同樣，正如大家所擔心的，因為年輕而沒(méi)有足夠的經(jīng)驗和閱歷來(lái)勝任崗位要求。

　　競聘上崗，貴在于競爭。有競爭必然有成功與失敗。即使失敗了，我也會(huì )一如既往了保持干勁、保持激情。但是，我還是希望各位評委能給我投下神圣的一票，我有信心給您一個(gè)滿(mǎn)意的結果。

經(jīng)營(yíng)管理競聘演講稿6

　　尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委、同志們：大家好!

　　在這里我以平常人的心態(tài)，參與經(jīng)營(yíng)管理部部長(cháng)這一職位的競聘。首先我要感謝體育發(fā)展有限公司為我們創(chuàng )造了這次公平競爭、展示自我才華的機會(huì )以及可能實(shí)現自己人生價(jià)值的舞臺。

　　我叫***，今年40歲，中國廣播電視中專(zhuān)商業(yè)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，1999年北京師范大學(xué)輔仁心理學(xué)院心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)結業(yè)。于1982年參加工作，先后任原鋼化玻璃廠(chǎng)西前街商店會(huì )計、出納、車(chē)間核算員，旅游局新世紀酒店商品部經(jīng)理、豆花飯莊前廳經(jīng)理、繁榮文化書(shū)店及傲雪書(shū)店經(jīng)理，平安保險公司壽險部業(yè)務(wù)主任。

　　經(jīng)過(guò)近二十年經(jīng)營(yíng)管理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，特別是經(jīng)營(yíng)書(shū)店近十年取得了可喜的成績(jì)，由于城市規劃拆遷，我到平安保險公司應聘，當時(shí)我的信念是“從平凡中創(chuàng )造非凡”僅一年時(shí)間做到主任級，獲得河北省千里馬銀獎和“鉆石精英”稱(chēng)號。當月薪達到一萬(wàn)五千元時(shí)，我毅然決然地放棄保險業(yè)，加盟我最喜愛(ài)的體育事業(yè)。近二十年的工作經(jīng)歷使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自我。我深知經(jīng)營(yíng)管理工作十分重要，其工作的質(zhì)量和效率將直接影響到一個(gè)企業(yè)的利潤和效益，是一個(gè)企業(yè)實(shí)現良性循環(huán)的綠色通道。假如有幸競聘成功，我將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)投入到經(jīng)營(yíng)管理工作中去。

　　在具體工作中，我將以“三個(gè)服從”嚴格要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”原則與人相處�！叭齻�(gè)服從”是個(gè)性服從全局，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。切實(shí)做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位�！叭齻�(gè)一點(diǎn)”是當上級要求與我部實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn);當部門(mén)之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn);當領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)�！叭齻�(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng)，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對的話(huà)分析聽(tīng)，批評的話(huà)虛心聽(tīng)，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，給他們營(yíng)造一個(gè)寬松的發(fā)展空間;用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無(wú)私;像太陽(yáng)一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結一次，努力實(shí)現“以為爭位，以位促為”的工作目標。

　　當前，隨著(zhù)人們生活水平的不斷提高和全民健身運動(dòng)的深入開(kāi)展，為我市的體育產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了又一個(gè)發(fā)展的春天。面對這樣有利的發(fā)展勢頭，我認為經(jīng)營(yíng)管理部應當：

　　一、搞調研、抓機遇。在市場(chǎng)競爭日益激烈的今天，一味地埋頭苦干已遠遠不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要，要想使企業(yè)獲得更大的發(fā)展空間和經(jīng)濟效益，必須進(jìn)行嚴密、細致的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析活動(dòng)，并在這個(gè)基礎上，認清形勢，審視自身，找出本部門(mén)、本公司的優(yōu)勢與劣勢，揚長(cháng)避短，充分抓住每一個(gè)發(fā)展機遇，特別是要牢牢把握好今年省運會(huì )和2011年北京奧運會(huì )這個(gè)巨大商機。

　　二、樹(shù)品牌、創(chuàng )形象。在本部門(mén)樹(shù)立品牌意識，確定品牌策略，廣泛開(kāi)展橫向協(xié)作，尤其要做好公司舉辦的各項大型活動(dòng)，場(chǎng)館和商品用房的出租及現有廣告資源的招商、設計、制作和新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)等工作，著(zhù)力解決制約本部門(mén)、本公司的發(fā)展瓶頸，進(jìn)一步加大力度，增強市場(chǎng)開(kāi)拓能力，形成在我市乃至全省具有相當規模的龍頭體育產(chǎn)業(yè)，把本公司打造成一艘體育產(chǎn)業(yè)。

　　三、抓培訓、練隊伍。在一個(gè)部門(mén)中，員工綜合素質(zhì)的高低在很大程度上將會(huì )直接影響到本部門(mén)的發(fā)展前景，因此員工日常培訓是工作中至關(guān)重要的環(huán)節。通過(guò)有計劃、有目的'的培訓工作，進(jìn)一步增強員工的主人翁意識、服務(wù)意識和創(chuàng )新意識，使員工的個(gè)人成長(cháng)遠景與企業(yè)的發(fā)展目標有機結合起來(lái)，并制定相應的激勵機制，在部門(mén)中實(shí)行績(jì)效掛鉤，充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，發(fā)揮上下一盤(pán)棋的合力優(yōu)勢，全力打造業(yè)務(wù)精品，為企業(yè)創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　　以上是我對“如何做好經(jīng)營(yíng)管理部工作”的一點(diǎn)兒個(gè)人見(jiàn)解，可能有許多不足之處，望各位領(lǐng)導和各位評委批評指教。如果有幸競聘成功，我希望與大家一起共同努力，創(chuàng )造經(jīng)營(yíng)管理部的美好未來(lái)，迎接體育發(fā)展有限公司輝煌燦爛的明天。

　　謝謝大家!

經(jīng)營(yíng)管理競聘演講稿7

尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：

　　大家好！

　　卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)�！睉{著(zhù)這句話(huà)，也憑著(zhù)7年的工作經(jīng)驗，今天我滿(mǎn)懷信心和激情的走到演講臺上參加經(jīng)營(yíng)管理部部長(cháng)的競聘，自信有能力挑起經(jīng)營(yíng)管理部的重擔。

　　下面，我分三部分向各位領(lǐng)導和同事匯報我的競聘演講報告。

　　第一部分，我競聘的條件：

　　我叫？，大專(zhuān)學(xué)歷，高級會(huì )計師，現任審計部主任。今天之所以敢走到講臺上，競聘經(jīng)營(yíng)管理部部長(cháng)，我認為我已經(jīng)具備了競爭這一崗位的許多優(yōu)勢，我有能力、有信心、有決心勝任這個(gè)職位。

　　第二部分，我競聘的優(yōu)勢：

　　1、我具有吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻的精神。

　　工作以來(lái)，我一直本著(zhù)謙虛好學(xué)，不恥下問(wèn)的工作作風(fēng)。我信奉誠實(shí)待人、嚴于律已的處世之道，從剛開(kāi)始踏上審計工作崗位的那一天起，我就深深地喜歡上了（？）事業(yè)。工作中，我總是積極把自己的發(fā)展融入到（公司名稱(chēng)）的發(fā)展中來(lái)。努力做到愛(ài)一行、專(zhuān)一行，以奉獻為榮，以吃苦為樂(lè )。

　　2、我具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力。

　　工作以來(lái)，我在審計處擔任主任7年，這七年來(lái)，使我具備了較強的組織能力，并在實(shí)際管理過(guò)程中積累了大量的管理經(jīng)驗。我所帶領(lǐng)的部門(mén)多次被評為省審先進(jìn)部門(mén)，本人也多次被評為先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀干部、巾幗英雄等榮譽(yù)稱(chēng)號。同時(shí)，七年的工作實(shí)踐，也使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實(shí)踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識、管理水平、領(lǐng)導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實(shí)。這些都更加堅定了我扎根于基層，腳踏實(shí)地運用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。

　　3、我具有擔任經(jīng)營(yíng)管理部部長(cháng)的信心和決心。

　　信心和決心是事業(yè)的保證。工作以來(lái)，由于我工作努力，也曾取得了不少成績(jì)，但成績(jì)只代表以前的付出和努力，并不代表以后，我是一個(gè)勇于接受挑戰的人，我愿意接受更大的挑戰和重任。所以，我有信心和決心當好經(jīng)營(yíng)管理部部長(cháng)。

　　4、我具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風(fēng)。

　　審計處的工作，需要一顆認真負責的態(tài)度，在工作中時(shí)我常告誡自己：“愛(ài)崗就要敬崗、敬崗就要敬業(yè)、敬業(yè)就要精業(yè)”，在工作中，我總是全身心地投入到自己所熱愛(ài)的這份事業(yè)中，做事堅持事實(shí)求是、清正廉潔，做事不拖拉。自參加工作以來(lái)，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，現在能辦的事絕不等到將來(lái)”，在做各種工作過(guò)程中，從來(lái)沒(méi)有“反正上面還有領(lǐng)導，反正領(lǐng)導還要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我歷來(lái)就是一定要把自己現有的本事用完，能使的勁使夠，再向領(lǐng)導交差。

　　所以從工作作風(fēng)上講，我將無(wú)愧于組織和領(lǐng)導的信任。

　　金無(wú)足赤，人無(wú)完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給評委。那就是（處理矛盾的經(jīng)驗不足）。我將充分依靠公司老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗，虛心求教，加以彌補。我一直都認為，勤能補拙。

　　請領(lǐng)導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

　　第三部分，我簡(jiǎn)單談一下對競聘崗位的認識：

　　經(jīng)營(yíng)管理部作為公司的核心部門(mén)，對公司直屬單位的`經(jīng)營(yíng)管理方案的制定、公司生產(chǎn)管理、工商管理、安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護等工作都起到舉足輕重的作用。所以，作為經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)，應該配合公司長(cháng)遠發(fā)展，積極為總公司出謀劃策。

　　第四部分，我的工作設想及崗位承諾：

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：給我一次信任，我將回報十二分熱忱；給我一次機會(huì )，我將展示十二分才干！如果我有幸被經(jīng)營(yíng)管理部部長(cháng)，我將不負眾望，不辱使命，努力把領(lǐng)導和同事們的這種信任，化為在新起點(diǎn)上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做好如下幾點(diǎn)：

　　一是真誠講團結。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好主角，胸懷全局。在工作中多向公司領(lǐng)導請示工作，做到多請示、多通氣、多協(xié)調。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力把經(jīng)營(yíng)管理部的員工隊伍帶好，團結他們一道工作。

　　二是發(fā)揮經(jīng)營(yíng)管理部作用，健全各項管理制度。我上任后，將積極從公司外圍和內部管理同時(shí)抓起。首先，認真了解國家宏觀(guān)政策，及時(shí)制定出公司經(jīng)營(yíng)管理方案，在公司領(lǐng)導批準的前提下做好企業(yè)改制工作。其次，做好內部承包方案的制定工作，實(shí)行考核兌現制度，對直屬公司實(shí)際情況進(jìn)行改組改制，加大總公司對直屬單位的控制力度和管理力度。最后，管理好經(jīng)營(yíng)管理部。我將不斷尋找工作的新思路、新方法，做好經(jīng)營(yíng)管理部的管理工作，建立完善的內部管理流程。使各項工作具體化和量化，具備可操作性。設置相應的規章制度，使員工有據可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。

　　三是做好公司領(lǐng)導的參謀。經(jīng)營(yíng)管理部是企業(yè)的核心部門(mén)，它是指導企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理、企業(yè)改制、基層單位經(jīng)營(yíng)承包、合同經(jīng)濟法管理、工商管理，安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護集一身的重要部門(mén)。工作中，我將積極做好本職工作，多向領(lǐng)導匯報工作，多提建議、多出點(diǎn)子、多謀出路，切實(shí)把經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)的作用發(fā)揮出來(lái)，讓其成為領(lǐng)導進(jìn)行決策的重要依據部門(mén)。

　　我將根據目前經(jīng)營(yíng)管理部人員的現狀，針對各個(gè)部門(mén)的特點(diǎn)，通過(guò)以會(huì )代訓、挖掘潛力、多種培訓等方式，努力使經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)形成業(yè)務(wù)型、技術(shù)型、管理型、事務(wù)型人才比例協(xié)調的結構。另外，在管理方面，我將做到合理分工，人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，提高員工的辦事效率。在工作中，堅持“能者上，平者讓?zhuān)�庸者下”，力爭做到想干事的給機會(huì )、能干事的給崗位、做好事的給地位，并建立健全各種規章制度。不以規矩，不成方圓。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。

　　五是使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律。工作中我將以身作則，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，辦事講效率。用真情和愛(ài)心去善待我的每一位同事，服務(wù)同事，作好服務(wù)意識，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的下屬，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無(wú)私；像太陽(yáng)一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每進(jìn)一步，小結一次。

　　“千磨萬(wàn)擊終無(wú)悔，獻身何惜人憔悴”。參加工作？年以來(lái)，不論是以前還是現在，我都沒(méi)有碌碌無(wú)為，我也不隨波逐流，我始終堅持堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，曾為自己也為集體贏(yíng)得了不少榮譽(yù)，但這一切都離不開(kāi)公司領(lǐng)導的關(guān)懷和教誨，離不開(kāi)同志們對我的關(guān)心和支持。此刻，我站在這里參加競聘，如果能當選，我將絕不辜負領(lǐng)導和同志們的厚愛(ài)，我想，有領(lǐng)導的關(guān)心、幫助和同志們的支持，我一定會(huì )干好的。

　　我的演講結束了，謝謝大家！

　　另附一結尾：

　　作為這次競聘活動(dòng)的參與者，我希望自己能夠競聘成功。我相信，憑我的工作能力，憑我的知識基礎，憑我的工作熱情以及腳踏實(shí)地的干勁，我一定能夠把經(jīng)營(yíng)管理部的工作做好！當然，作為任何事物的另外一面，我也不會(huì )回避可能的失敗。但是，不管最后結果如何，我都將繼續兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的繼續工作，鞠躬盡瘁，爭取在以后的工作中邁上新的臺階！

　　我的演講結束了，謝謝大家！

經(jīng)營(yíng)管理競聘演講稿8

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　您們好！本人xx，現任經(jīng)營(yíng)管理一部副班長(cháng)，并任新一屆團支部委員。今天，我很高興能夠參與這次競爭。感謝公司為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！在20xx年度，本人有幸得到公司的認可和信任，提升我為經(jīng)營(yíng)管理部副班長(cháng)，使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經(jīng)驗。在這一年里，努力完成上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)，并能夠克服工作上遇到的困難。在這一次的競聘，我所競聘的職位是：經(jīng)營(yíng)管理部副班長(cháng)。我競聘這一職位的優(yōu)勢有如下幾點(diǎn)：

　　第一點(diǎn)：有良好的思想品德修養，努力做到尊重領(lǐng)導，團結同事。堅決服從領(lǐng)導，始終把維護公司利益放在第一位。

　　第二點(diǎn)：我比較年輕，現年25歲，精力充沛，有較高的辦事效率。我敢于創(chuàng )新、思想敏銳，善于接受新事物。我目前仍在不斷學(xué)習，現正在參加專(zhuān)升本函授學(xué)習。

　　第三點(diǎn)：為企業(yè)文化建設做貢獻，積極參加公司活動(dòng)，包括口岸和諧之聲、免稅金秋歡樂(lè )夜和即將到來(lái)的元旦晚會(huì )。不知是否能成為一名合格的演員，但是我非常努力去表演。當然感謝公司給予我參與表演的機會(huì )。第四點(diǎn)：能夠嚴格要求自己，以誠相待。我認為，大家能夠為共同的工作目標走到一起，本身是一種緣份，我始終比較珍惜。因此，日常工作我都注意待人處事以誠相待，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我。當然，在肯定優(yōu)勢的同時(shí)，還存在著(zhù)許多不足之處，工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進(jìn)一步學(xué)習和積累。不過(guò)我有信心，憑著(zhù)我的'年輕和魄力，在今后工作中我會(huì )克服不足，把工作做得更好。

　　因此我打算從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作：

　　第一方面:努力提高綜合管理水平作為班長(cháng)，必須努力加強學(xué)習，提高工作管理能力。能夠做到以身作則、身先士卒，用自己的實(shí)際行動(dòng)去感染、影響班組成員。而且，我將保證在處理棘手的投訴時(shí)，能冷靜、果斷地解決問(wèn)題，并及時(shí)做出準確的判斷，不能解決的要及時(shí)報告主任；平時(shí)注意靈活掌握管理理論知識，同時(shí)注意學(xué)以致用，與實(shí)際相結合。

　　第二方面：做好日常管理工作，抓好員工的勞動(dòng)紀律，大膽管理，在懲罰方面能夠做到以理服人，并能保證不會(huì )犯同樣的錯誤。再者，做好新入職員工的崗前培訓和消防培訓，特別是崗前培訓，已經(jīng)交給我們班長(cháng)來(lái)做，這樣又鍛煉了我們的能力，使整個(gè)培訓更加有針對性。第三方面：做好安全防范工作安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展最大的效益，針對在現場(chǎng)工作中存在的不良現……

經(jīng)營(yíng)管理競聘演講稿9

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委、同志們：

　　各位親好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與經(jīng)營(yíng)管理部部長(cháng)這一職位的競聘。首先我要感謝體育發(fā)展有限公司為我們創(chuàng )造了這次公平競爭、展示自我才華的機會(huì )以及可能實(shí)現自己人生價(jià)值的舞臺。

　　我叫xx，今年xx歲，中國廣播電視中專(zhuān)商業(yè)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，xx年北京師范大學(xué)輔仁心理學(xué)院心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)結業(yè)。于１９xx年參加工作，先后任原鋼化玻璃廠(chǎng)西前街商店會(huì )計、出納、車(chē)間核算員，旅游局新世紀酒店商品部經(jīng)理、豆花飯莊前廳經(jīng)理、繁榮文化書(shū)店及傲雪書(shū)店經(jīng)理，平安保險公司壽險部業(yè)務(wù)主任。

　　經(jīng)過(guò)近二十年經(jīng)營(yíng)管理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，特別是經(jīng)營(yíng)書(shū)店近十年取得了可喜的成績(jì)，由于城市規劃拆遷，我到平安保險公司應聘，當時(shí)我的信念是“從平凡中創(chuàng )造非凡”僅一年時(shí)間做到主任級，獲得河北省千里馬銀獎和“鉆石精英”稱(chēng)號。

　　當月薪達到一萬(wàn)五千元時(shí)，我毅然決然地放棄保險業(yè)，加盟我最喜愛(ài)的體育事業(yè)。

　　近二十年的工作經(jīng)歷使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)

　　和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，給他們營(yíng)造一個(gè)寬松的發(fā)展空其工作的質(zhì)量和效率將直接影響到一個(gè)企業(yè)的利潤和效益，是一個(gè)企業(yè)實(shí)現良性循環(huán)的綠色通道。

　　假如有幸競聘成功，我將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)投入到經(jīng)營(yíng)管理工作中去。

　　在具體工作中，我將以“三個(gè)服從”嚴格要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”原則與人相處。

　　“三個(gè)服從”是個(gè)性服從全局，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。切實(shí)做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。

　　“三個(gè)一點(diǎn)”是當上級要求與我部實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn)；當部門(mén)之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn)；當領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。

　　“三個(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng)，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對的話(huà)分析聽(tīng)，批評的話(huà)虛心聽(tīng)，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。用真情間；用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無(wú)私；像太陽(yáng)一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結一次，努力實(shí)現“以為爭位，以位促為”的工作目標。

　　當前，隨著(zhù)人們生活水平的不斷提高和全民健身運動(dòng)的深入開(kāi)展，為我市的體育產(chǎn)業(yè)精挑細選了又一個(gè)發(fā)展的春天。

　　面對這樣有利的發(fā)展勢頭，我認為經(jīng)營(yíng)管理部應當：

　　一、搞調研、抓機遇。在市場(chǎng)競爭日益激烈的今天，一味地埋頭苦干已遠遠不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要，要想使企業(yè)獲得更大的發(fā)展空間和經(jīng)濟效益，必須進(jìn)行嚴密、細致的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析活動(dòng)，并在這個(gè)基礎上，認清形勢，審視自身，找出本部門(mén)、本公司的優(yōu)勢與劣勢，揚長(cháng)避短，充分抓住每一個(gè)發(fā)展機遇，特別是要牢牢把握好今年省運會(huì )和2022年北京奧運會(huì )這個(gè)巨大商機。

　　二、樹(shù)品牌、創(chuàng )形象。在本部門(mén)樹(shù)立品牌意識，確定品牌策略，廣泛開(kāi)展橫向協(xié)作，尤其要做好公司舉辦的各項大型活動(dòng)，場(chǎng)館和商品用房的出租及現有廣告資源的招商、設計、制作和新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)等工作，著(zhù)力解決制約本部門(mén)、本公司的'發(fā)展瓶頸，進(jìn)一步加大力度，增強市場(chǎng)開(kāi)拓能力，形成在我市乃至全省具有相當規模的龍頭體育產(chǎn)業(yè)，把本公司打造成一艘體育產(chǎn)業(yè)的航空

　　三、抓培訓、練隊伍。在一個(gè)部門(mén)中，員工綜合素質(zhì)的高低在很大程度上將會(huì )直接影響到本部門(mén)的發(fā)展前景，因此員工日常培訓是工作中至關(guān)重要的環(huán)節。

　　通過(guò)有計劃、有目的的培訓工作，進(jìn)一步增強員工的主人翁意識、服務(wù)意識和創(chuàng )新意識，使員工的個(gè)人成長(cháng)遠景與企業(yè)的發(fā)展目標有機結合起來(lái)，并制定相應的激勵機制，在部門(mén)中實(shí)行績(jì)效掛鉤，充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，發(fā)揮上下一盤(pán)棋的合力優(yōu)勢，全力打造業(yè)務(wù)精品，為企業(yè)創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　　以上是我對“如何做好經(jīng)營(yíng)管理部工作”的一點(diǎn)兒個(gè)人見(jiàn)解，可能有許多不足之處，望各位領(lǐng)導和各位評委批評指教。

　　如果有幸競聘成功，我期許與各位親一起共同努力，創(chuàng )造經(jīng)營(yíng)管理部的美好未來(lái)，迎接體育發(fā)展有限公司輝煌燦爛的明天。

　　謝謝各位親！

經(jīng)營(yíng)管理競聘演講稿10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委： 您們好！

　　本人xx，現任經(jīng)營(yíng)管理一部副班長(cháng)，并任新一屆團支部委員。今天，我很高興能夠參與這次競爭。感謝公司為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！在20*年度，本人有幸得到公司的認可和信任，提升我為經(jīng)營(yíng)管理部副班長(cháng)，使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經(jīng)驗。在這一年里，努力完成上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)，并能夠克服工作上遇到的困難。 在這一次的競聘，我所競聘的職位是：經(jīng)營(yíng)管理部副班長(cháng)。我競聘這一職位的優(yōu)勢有如下幾點(diǎn)： 第一點(diǎn)：有良好的思想品德修養，努力做到尊重領(lǐng)導，團結同事。堅決服從領(lǐng)導，始終把維護公司利益放在第一位。

　　第二點(diǎn)：我比較年輕，現年25歲，精力充沛，有較高的辦事效率。我敢于創(chuàng )新、思想敏銳，善于接受新事物。我目前仍在不斷學(xué)習，現正在參加專(zhuān)升本函授學(xué)習。第三點(diǎn)：為企業(yè)文化建設做貢獻，積極參加公司活動(dòng)，包括口岸和諧之聲、免稅金秋歡樂(lè )夜和即將到來(lái)的'元旦晚會(huì )。不知是否能成為一名合格的演員，但是我非常努力去表演。當然感謝公司給予我參與表演的機會(huì )。 第四點(diǎn)：能夠嚴格要求自己，以誠相待。我認為，大家能夠為共同的工作目標走到一起，本身是一種緣份，我始終比較珍惜。因此，日常工作我都注意待人處事以誠相待，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我。 當然，在肯定優(yōu)勢的同時(shí)，還存在著(zhù)許多不足之處，工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進(jìn)一步學(xué)習和積累。不過(guò)我有信心，憑著(zhù)我的年輕和魄力，在今后工作中我會(huì )克服不足，把工作做得更好。

　　因此我打算從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作： 第一方面: 努力提高綜合管理水平 作為班長(cháng)，必須努力加強學(xué)習，提高工作管理能力。能夠做到以身作則、身先士卒，用自己的實(shí)際行動(dòng)去感染、影響班組成員。而且，我將保證在處理棘手的投訴時(shí)，能冷靜、果斷地解決問(wèn)題，并及時(shí)做出準確的判斷，不能解決的要及時(shí)報告主任；平時(shí)注意靈活掌握管理理論知識，同時(shí)注意學(xué)以致用，與實(shí)際相結合。 第二方面：做好日常管理工作， 抓好員工的勞動(dòng)紀律，大膽管理，在懲罰方面能夠做到以理服人，并能保證不會(huì )犯同樣的錯誤。再者，做好新入職員工的崗前培訓和消防培訓，特別是崗前培訓，已經(jīng)交給我們班長(cháng)來(lái)做，這樣又鍛煉了我們的能力，使整個(gè)培訓更加有針對性。 第三方面：做好安全防范工作 安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展最大的效益，針對在現場(chǎng)工作中存在的不良現象。

　　謝謝大家！

經(jīng)營(yíng)管理競聘演講稿11

各位領(lǐng)導，同事們：

　　大家好！在深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)之際，我有幸參加管委會(huì )機關(guān)國有公司中層干部實(shí)行競爭上崗，非常感謝組織和領(lǐng)導為我們提供了一次難得的學(xué)習、鍛煉和提升自己的機會(huì )，借此向一貫幫助我的領(lǐng)導和同事們表示最衷心的感謝。

　　我叫xx，我今年35歲，大專(zhuān)文化，法學(xué)專(zhuān)業(yè)，身體健康。1998年12月參加工作，曾經(jīng)在九龍鄉政府、雙江二派、盤(pán)龍街道、縣工商聯(lián)等單位履職，20xx年9月調入園區工作，現任xxxx資產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理。

　　今天我要競選的職位是xxxx資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司副總經(jīng)理：

　　1、有較全面的綜合素質(zhì)。多年來(lái)，我一直從事著(zhù)管理服務(wù)工作，并且在多個(gè)工作崗位任過(guò)職，尤其是經(jīng)濟綜合部門(mén)任過(guò)職（縣非公經(jīng)濟中心主任），有一定的經(jīng)濟管理基礎，無(wú)論是在部隊或是地方，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來(lái)嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局。在不同的工作崗位上都做出了不同的成績(jì)；2、有較豐富的工作經(jīng)驗。我加入園區管委會(huì )團隊來(lái)就一直在該公司工作，對我公司的情況很熟悉，長(cháng)期工作在基層展業(yè)一線(xiàn)，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實(shí)際問(wèn)題；3、有較強的組織協(xié)調能力，在我任公司副總期間，我牽頭和參與組織了多次急難任務(wù)，無(wú)論問(wèn)題多復雜，任務(wù)多繁重都按上級領(lǐng)導的要求高質(zhì)量的完成；不管是公司內部或者是企業(yè)所提的各種問(wèn)題都能得到妥善解決；牽頭修定了標準廠(chǎng)房管理辦法和公寓樓管理辦法，正在試行。

　　如果我能競聘成功，不僅僅是我人價(jià)值的.體現，更是我自我提高自我煅練的一次機會(huì )，同時(shí)也是我和同事進(jìn)一步規范國有資產(chǎn)管理、優(yōu)化運作、為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)的一次機會(huì )，我將和同事們一道開(kāi)展以下三個(gè)方面的工作：

　　1、認真學(xué)習，努力鉆研，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。首先開(kāi)展調查研究、結合我公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，迅速開(kāi)展工作，要想當好一位領(lǐng)導，首先是要學(xué)會(huì )先做人后做事，虛心向領(lǐng)導、有工作經(jīng)驗的同志學(xué)習，早日打開(kāi)工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。把“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好”的思維方式轉變。例如在資產(chǎn)運營(yíng)試點(diǎn)“新”的嘗試：例如計劃規范和改進(jìn)現有的9棟標準廠(chǎng)房租憑，把大變小，實(shí)現產(chǎn)業(yè)滿(mǎn)園；同時(shí)人性化制度化管理1072套公寓樓，改變傳統一家一戶(hù)入住模式，應租盡租，提高入住率增加收益，適當嘗試有償出讓無(wú)形資產(chǎn)，盤(pán)活利用好閑置資產(chǎn)，條件許可時(shí)可將可以利用的路標、燈桿、道路等冠名權市場(chǎng)運作，探索在A(yíng)區依托物業(yè)公司設立餐飲與衛生服務(wù)、體育與文化服務(wù)、開(kāi)展各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的可能性，讓分散的小錢(qián)變大錢(qián)，反哺園區服務(wù)企業(yè)。

　　2、擺正位置，當好助手，積極推進(jìn)觀(guān)念創(chuàng )新和機制創(chuàng )新，當好領(lǐng)導的助手，密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀，提高員工的執行能力，首先要以身垂范，將領(lǐng)導分配的工作首先細分，抓住重點(diǎn)，有計劃、有步驟、有檢查，爭取面面俱到。正確處理好園企和干群關(guān)系，既要尊重領(lǐng)導，顧全大局，又不能事事依賴(lài)、膽怯盲從，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。

　　3、強化管理公司內部管理樹(shù)形象，將重新制定修訂各項行之有效的管理制度，嚴格要求自己和員工，依靠集體，盡職盡責，廉潔奉公，（在此承諾：略）開(kāi)拓創(chuàng )新，既當指揮員、聯(lián)系員又要當好戰斗員，與公司全體員工，思想上同心，目標上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干。園區所聘的每名員工都代表園區，都有義務(wù)維護園區良好的形象，準備將公司現有臨聘人員進(jìn)行優(yōu)化組合，在換思想理念上下功夫，樹(shù)立不換思想就換人的理念，積極探索和調研，改變現在有用工模式，把企業(yè)滿(mǎn)意和領(lǐng)導放心作我們公司的終級目標，把公司的各項工作不斷向前推進(jìn)。

　　謝謝大家！

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