答謝中書(shū)書(shū)擴寫(xiě)600字「精選」
尊敬的黨組織：
前一段時(shí)間播放的主旋律影片《雨中的樹(shù)》講述了我國優(yōu)秀的組織工作干部李林森的先進(jìn)事跡，他兢兢業(yè)業(yè)、任人唯賢，以專(zhuān)業(yè)的選人角度和優(yōu)良的職業(yè)素養為黨和國家選拔出了一批優(yōu)秀的干部。當前，我國正處于中華民族偉大復興的關(guān)鍵時(shí)期，需要大批量高素質(zhì)、有熱情的干部投身到民族復興的各項事業(yè)中去。在這一過(guò)程，如何培養好人、選好人、用好人成為了關(guān)鍵的內容，“伯樂(lè )”并非指能夠用其獨特的閱歷和眼光去選賢任能的某一個(gè)人，而是指一項能夠科學(xué)合理選拔出好干部的良好選人用人制度。
需要“蹲下去”，將好干部“挖出來(lái)”。“伯樂(lè )”應該知道，在各項工作的各個(gè)崗位上，有很多無(wú)私奉獻的干部，默默無(wú)聞的將自己的全部精力奉獻給了黨和國家的發(fā)展事業(yè)，他們任勞任怨無(wú)欲無(wú)求，從來(lái)不去爭取些什么，像楊善洲，在退休后主動(dòng)放棄進(jìn)省城安享晚年的機會(huì )，扎根荒山，義務(wù)植樹(shù)造林，一干就是22年，建成面積5.6萬(wàn)畝，價(jià)值3億元的林場(chǎng)，且將林場(chǎng)無(wú)償上繳給國家。對于這樣的干部，“伯樂(lè )”應該讓組織工作人員深入基層，聽(tīng)聽(tīng)百姓的心聲，看看實(shí)實(shí)在在的發(fā)展，用成績(jì)去把真正的好干部“挖出來(lái)”。
需要“清嗓子”，將好干部“喊出去”。“伯樂(lè )”應該看到，很多好干部潛心工作，不善于將自己的工作事跡宣傳出去。一方面，他們每天都有大量的工作業(yè)務(wù)需要處理，沒(méi)有精力去進(jìn)行宣傳工作;另一方面，沒(méi)有一個(gè)足夠好的平臺去對其進(jìn)行宣傳。例如，感動(dòng)中國年度人物作為當今中國社會(huì )道德楷模的一個(gè)宣傳平臺，每一年評選一次，一次選出10名年度人物，其頻率和名額均有限。對此，“伯樂(lè )”應該主動(dòng)搭建宣傳平臺，為更多的好干部撰寫(xiě)先進(jìn)事跡，樹(shù)立先進(jìn)典型，號召廣大干部進(jìn)行學(xué)習，形成良好的學(xué)習風(fēng)氣，不讓好干部吃“啞巴虧”。
需要“踮起腳”，將好干部“舉起來(lái)”。“伯樂(lè )”應該發(fā)現，目前，好干部的上升渠道還不是特別通暢，工作平臺還不是特別廣闊。對此，組織部門(mén)及相關(guān)專(zhuān)家應該有針對性的進(jìn)行調研，制定更加科學(xué)合理的制度;廣大干部應該積極獻言獻策，為鑄造一個(gè)好的平臺去施展自己的才能而奉獻智慧;人民群眾應該積極配合各項工作，為自己選好“父母官”，幫助黨和國家選出真正能夠造福一方百姓的好干部。
匯報人：YJBYS
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