擴寫(xiě)《送元二使安西》作文（精選33篇）
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)合同范本1
甲方:
代表:
乙方
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規，乙方接受甲方的委托，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同并遵守。
一、設計項目:(每項/元)
1.項目?jì)r(jià)格:
2.項目?jì)热?公司網(wǎng)站藝術(shù)設計
3.圖片格式:PNG和PDS文件
二.付款條件:
1.乙方開(kāi)始設計前，甲方應支付工程設計費的20%作為定金。
2.乙方完成項目設計后，甲方結算剩余費用的80%；
三、設計時(shí)間:
1.樣稿圖片:乙方收到預付款后第二個(gè)工作日開(kāi)始設計，第一稿設計時(shí)間為3-5個(gè)工作日；
2.修改圖片:根據甲方建議對項目圖片進(jìn)行調整修改，修改時(shí)間為2個(gè)工作日；
四.知識產(chǎn)權協(xié)議:
1.乙方保證所設計的圖片為原創(chuàng )作品，不侵犯任何人的權利；
2.對于乙方設計的作品，在甲方結清委托設計的全部費用后，所有作品的用益權和設計版權歸甲方所有，乙方不得以任何形式轉讓該設計作品。
五、雙方的權利和義務(wù):
甲方權利:
1.甲方有權對乙方的設計提出建議和想法，使乙方設計的作品更符合甲方的企業(yè)文化內涵。
2.甲方有權對乙方設計的工程提出修改意見(jiàn)..
甲方的義務(wù):
1.甲方應按合同約定支付相關(guān)費用。
2.甲方有義務(wù)向乙方提供相關(guān)企業(yè)信息或其他相關(guān)信息，并保證信息的真實(shí)性。
乙方的'權利:
1.乙方有權要求甲方提供相關(guān)企業(yè)資料，供乙方設計參考。
2.乙方有權根據合同要求甲方支付相應的金額。
乙方的義務(wù):
1.乙方應根據甲方的要求設計工程。
2.乙方應按合同約定的時(shí)間交付設計工作。
違約責任:
1.乙方工作初稿完成后，甲方終止合同的，應支付設計驗收合格的工作設計費用。
2.乙方無(wú)正當理由提前解除合同的，不收取任何設計費，已收取的定金全額返還甲方。
3.圖片核對后，雙方都有義務(wù)保證方案的穩定實(shí)施。
七.保密責任:
1.乙方對制作的圖片負有保密責任，不得隨意出版或轉讓。
2.乙方有責任對甲方提供的信息保密..
八、不可抗力因素:
如因不可抗力導致甲乙雙方任何一方不能履行合同，由雙方協(xié)商解決。確實(shí)無(wú)法調整的，由仲裁機關(guān)或者依照合同法處理。
九.有效合同:
本合同由雙方簽字蓋章，雙方最后簽字日期為生效日期。
本合同一式兩份，雙方各執一份，由對方簽字(蓋章)，具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
甲方代表簽字:
地址:
日期:
乙方(蓋章):
乙方代表簽字:
地址:
日期:
勞動(dòng)合同范本2
編號
甲方（用人單位）：
住 所：
性 質(zhì) ：
聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人（主要負責人）
乙方（勞動(dòng)者）：
現 住 所：
戶(hù)籍所在地：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
緊急聯(lián)絡(luò )人及連絡(luò )電話(huà)：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
合同有效期：自 年月日至 年月日止（其中 年月日至 年月日為試用期，期限為個(gè)月）。
二、工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要安排乙方在部門(mén)承擔 崗位工作任務(wù),乙方的工作地點(diǎn)為:甲方總部或甲方的各部門(mén)、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、分支機構。
三、工作時(shí)間和休息
實(shí)行8小時(shí)工作制（包括用餐時(shí)間）。鑒于甲方所處行業(yè)的性質(zhì)，如果甲方根據工作需要要求乙方加班，乙方應予配合。甲方將支付加班工資。
四、 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
五、 工作報酬
1、甲方每月16日前，以貨幣形式支付乙方上月工資（除業(yè)績(jì)獎金25日前支付外）。遇節假日，提前或推遲不超過(guò)兩天。
2、乙方基本工資標準為 元/月。
4、甲方將依據公司薪酬制度和考核對乙方工資進(jìn)行計算和調整。
5、乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方按約定標準支付工資。
六、 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
5、乙方承諾提交給甲方的學(xué)歷、身份…等個(gè)人資料真實(shí)有效,如有隱瞞事實(shí)或虛構欺詐行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方可當即解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并可索取相應賠償。
七、保險和福利待遇
1、甲方依照政府規定為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險費；
2、乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更、終止和解除
依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規定執行。
九、違反勞動(dòng)合同法的法律責任
甲乙雙方單方違反勞動(dòng)合同，給對方造成損失，應承擔相應的賠償責任。
十、其它事項
1、乙方充分了解甲方的行業(yè)特點(diǎn)，清楚在春節、情人節、婦女節、母親節、教師節、七夕節等節日期間勞動(dòng)強度很大，將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節日期間服從甲方工作安排，協(xié)助甲方開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，甲方承諾對乙方該段時(shí)間的超額付出給予相應的補償。
2、乙方已充分了解甲方的.行業(yè)特點(diǎn)，承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請離職。
3、乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作，若違反，甲方有權扣除乙方的效益獎金，并對乙方進(jìn)行解聘。
4、商業(yè)秘密
1）乙方必須對甲方限制明確范圍的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。不得泄露技術(shù)成果、發(fā)展計劃、經(jīng)營(yíng)策略；未經(jīng)公司允許不得帶客人參觀(guān)公司及作業(yè)場(chǎng)所；未經(jīng)公司批準不得隨意發(fā)出報價(jià)和泄露公司客戶(hù)資料。違反前述規定，將受到公司行政處分，并根據損失大小與過(guò)錯程度承擔賠償責任。
2）乙方應愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，并且在本合同期限內及期滿(mǎn)后任何時(shí)候，對于與甲方產(chǎn)品的生產(chǎn)或開(kāi)發(fā)管理方法、推銷(xiāo)計劃、服務(wù)等與甲方有關(guān)的一切其他專(zhuān)有的和保密的資料嚴加保密。
3）在與甲方終止聘用關(guān)系后 年內，乙方未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在甲方有經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的城市從事與甲方有競爭的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)。乙方違反此項約定給甲方造成損失的，應賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬(wàn)元。
十一、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋公章） 乙方（簽名或蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽章）： 年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同范本3
甲方(單位)名稱(chēng)：_____________________ 法定代表人：___________ 單位地址：___________________________ 聯(lián)系電話(huà)：_____________ 組織機構代碼：_______________________ 郵政編碼：_____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________________ 性 別： ____________ 家庭住址：___________________________ 聯(lián)系電話(huà)：_____________ 居民身份證號碼：_____________________ 郵政編碼：_____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規和政策規定，甲乙雙方遵循合法公正、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年，其中試用期 個(gè)月。合同期滿(mǎn)，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)正常，雙方都能認真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，在本合同期限屆滿(mǎn)前30日內可以辦理勞動(dòng)合同續訂手續。
2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的解除(終止)條件出現時(shí)止。其中試用期 個(gè)月。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日至乙方完成 工作任務(wù)時(shí)終止。
二、工作內容、工作時(shí)間和休息休假
1、根據甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，乙方同意在 崗位(部門(mén)、科室、車(chē)間、班組、分廠(chǎng)、工段、分公司)從事 工
2、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行下列第_____種工作時(shí)間制度。
(1)定時(shí)工作制 (2)不定時(shí)工作制 (3)綜合計算工時(shí)工作制
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，按照國家規定安排乙方加班的，乙方應當服從，甲方應安排相應的時(shí)間補休或按有關(guān)規定支付加班工資。
4、乙方在職期間，甲方按國家規定的法定節假日、生育假、探親假、婚喪假、工休等節假日安排乙方休假。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方按本單位(學(xué)徒工□、熟練工□、生產(chǎn)□、營(yíng)銷(xiāo)□、技術(shù)□、管理□、 )崗位系列的工資標準，每月 日以貨幣形式支付乙方工資，現定為 元/月，其中試用期工資為 元/月。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于江西省人民政府規定的當地最低工資標準，且不低于甲方與工會(huì )簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調資權利。
3、乙方的獎金、津貼、補貼按有關(guān)規定執行，加班工資與工資支付按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江西省工資支付規定》等有關(guān)規定執行。
四、社會(huì )保險與福利待遇
1、在合同期內，甲方應按國家和江西省有關(guān)規定為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì )保險，按照規定的繳費比例，由甲方按月向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費。
2、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(cháng)短確定醫療期，具體標準按國家有關(guān)規定執行;在規定的醫療期內，乙方的病假工資、醫療待遇按江西省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的'工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護措施、防護用品、衛生條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，對從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。
六、勞動(dòng)紀律
乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
(一) 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
(二) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(6)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件;
(2)嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害;
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出仍拒不改正;
(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;
(6)被依法追究刑事責任。
(四) 乙方有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。
(五) 甲方有下列情形之一，應提前三十天向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，經(jīng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難;
(3)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方面調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。
(六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第(二)條規定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同應當提前三十天(在試用期內的應當提前三天)以書(shū)面形式通知甲方。甲方解除勞動(dòng)合同應當事先將理由通知工會(huì )， 聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
(七) 有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條規定的情形之一的，本勞動(dòng)合同終止，甲方應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
(八) 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照勞動(dòng)合同的解除和終止第(四)、(五)、(七)條規定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，應當續延至相應的情形消失時(shí)終止：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫療觀(guān)察期間的;
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力;
(3)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)乙方在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
八、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償
按照勞動(dòng)合同的解除和終止第(一)條、第(二)條、第(四)條解除勞動(dòng)合同的;甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整解除勞動(dòng)合同，或者被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的;甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散終止勞動(dòng)合同的;法律、行政法規規定的其他情形，甲方應當根據乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計算;
不滿(mǎn)6個(gè)月的，按半年計算。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計算。乙方月工資高于甲方所在設區市政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。經(jīng)濟補償年限最高不超過(guò)20xx年。固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續訂，乙方不同意續訂而終止勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟補償金。
九、雙方協(xié)商約定的其他事項
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，使用專(zhuān)項培訓費用 萬(wàn)元，送乙方到 參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，培訓結束后，乙方同意為甲方服務(wù) 年。乙方若違反服務(wù)期限約定，應當按專(zhuān)項培訓費用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。
2、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍 ;地域為 ，期限為 年 個(gè)月(不得超過(guò)兩年)。在競業(yè)限制期限內，甲方按 元/月，每月給予乙方經(jīng)濟補償;乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照總額 萬(wàn)元向甲方支付違約金。
十、違反勞動(dòng)合同的責任
勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同范本4
甲方：____
乙方：____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___期限合同。
本合同生效日期________年____月____日，其中試用期____________。
本合同____終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行____工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或____市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)___元。
執行不定時(shí)工作制的工資的____元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同
第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》
第四十四條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和____市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____執行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關(guān)規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______。
六、勞動(dòng)紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同
第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同
第二十二條、
第二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3、復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)________年的;
4、義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____辦理，不得依據本合同
第二十二條、
第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)________年的按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方在職期間不得到同類(lèi)企業(yè)兼職、離職后未經(jīng)同意不得到原企業(yè)競爭對手處任職、不得自行組建同類(lèi)企業(yè)參與競爭、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用、不為企業(yè)競爭對手提供咨詢(xún)、建議服務(wù)。如有以上行為對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十九條董事、經(jīng)理不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述營(yíng)業(yè)或者活動(dòng)的，所得收入應當歸公司所有。
第四十條公司董事、經(jīng)理除公司章程規定或者股東會(huì )同意外，不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。
九、勞動(dòng)爭議處理
第四十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第四十二條甲方以下規章制度____作為本合同附件。
第四十三條本合同未盡事宜，或與今后國家、____市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)_______
乙方(簽章)_______
鑒證機關(guān)(蓋章)_______
鑒證員(簽章)_______
簽訂日期：________年____月____日
勞動(dòng)合同范本5
總包方：XX中公司
分包方：XX公司
XX項目主體勞務(wù)合同于20xx年12月份簽訂，其具體單價(jià)參照了當時(shí)分公司其它類(lèi)似項目單價(jià)。但該工程在實(shí)際施工過(guò)程中因工程結構形式局部較復雜、業(yè)主和管理公司現場(chǎng)管理不同于國內管理慣例以及20xx年夏季持續50年一遇高溫等因素，導致勞務(wù)分包商的實(shí)際施工成本已高于原《勞務(wù)合同》單價(jià)。為辦理勞務(wù)完工結算，經(jīng)分公司項管部、項目部及分包商三方協(xié)商，對原《勞務(wù)合同》單價(jià)進(jìn)行了重新調整，并達成如下一致：
1、 雙方按本協(xié)議附件《XX主體結構勞務(wù)單價(jià)調整表》約定調整的單價(jià)進(jìn)行主體結構完工結算，分包方不再提出其它價(jià)格調整。
2、 最終結算額以分項單價(jià)*分項工程量之和為準。
3、 本補充協(xié)議調整的分項單價(jià)包含了各分項工程的`全部工作內容和原勞務(wù)合同約定的質(zhì)量、安全標準。
4、 總包方后期代分包方進(jìn)行的材料清理、質(zhì)量維修費用總包方有權在完工結算中扣除。
5、 原勞務(wù)合同約定的其它條款不因本協(xié)議簽訂而更改。
6、 本協(xié)議一式三份，總包方執二份，分包方執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)合同范本6
甲方（建筑施工企業(yè)）：_____________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
電話(huà)：_____________________________
乙方（農民工）：___________________
姓名：______性別：____年齡：_______
文化程度：_________________________
住址：_____________________________
身份證號：_________________________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)建設部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步解決建設領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題意見(jiàn)的通知》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作（工程）結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在__________崗位擔任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方應當完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標準為：______________。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制；如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第______項執行。
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資_________元，每月工資______元；
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為：_____________________。
五、勞動(dòng)保護
1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇；
2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生規定的作業(yè)場(chǎng)所和防護設施；
3、乙方遵守甲方的.安全規定和操作規程，不得違章操作。
六、其他約定的事項
七、違約責任
本合同具有效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關(guān)損失。
八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：__________ 法定代表人（簽章）：__________
乙方（簽章）：__________ 法定代表人（簽章）：__________
鑒證機關(guān)（章）：________ 鑒證人（簽章）：______________
_______年_____月______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)合同范本7
甲方(用人單位)名稱(chēng)： 衢州市典雅裝飾有限公司 乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)： **
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx 年 9 月 1 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的.勞動(dòng)保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本8
甲方（用人單位）： 乙方（員工）：
名稱(chēng)姓名
住所性別
法定代表人身份證（護照）號碼
聯(lián)系人住址
聯(lián)系電話(huà)聯(lián)系電話(huà)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商___致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
___、合同期限
�。╛__）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成___定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是****
�。ǘ┰囉闷跒� （試用期包括在合同期限內，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內容（崗位或工種） ：
乙方的工作地點(diǎn)：
三、工作時(shí)間和休息休假
�。╛__）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作 小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息___日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十___條執行。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü澕偃�、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
�。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菖牛� 。
四、勞動(dòng)報酬
�。╛__）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的’當年度最低工資。
�。ǘ┮曳矫吭鹿べY 元（其中試用期每月工資 元）或按 執行。
�。ㄈ┘追矫吭� 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付___次工資。
�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。
�。ㄎ澹┘滓译p方對工資的其他約定：
五、社會(huì )保險和福利待遇
�。╛__）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠� ：
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。╛__）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭液褪�、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
�。ㄈ┮曳綇氖� 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。
七、規章制度
�。╛__）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
�。ǘ┮曳綉袷貒液褪�、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。
�。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商___致，可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執___份。
九、合同解除和終止
�。╛__）甲乙雙方協(xié)商___致，可以解除合同。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴�(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃甠__的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄋ模┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃甠__的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任的。
�。┯邢铝星樾沃甠__的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方___個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃甠__，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
�。ò耍┯邢铝星樾沃甠__的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償
�。╛__）符合下列情形之___的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1、甲方依據本合同第九條第（___）項規定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商___致解除勞動(dòng)合同的；
2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動(dòng)合同的；
4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動(dòng)合同的；
5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動(dòng)合同的；
7、法律、行政法規規定的其他情形。
�。ǘ┘滓译p方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償的發(fā)放標準應按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規定執行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償的，應在乙方辦結工作交接時(shí)支付。
十___、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
十四、其它
�。╛__）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
�。ㄈ┍竞贤琠__式兩份，甲乙雙方各執___份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同范本9
甲方 (單位)：
乙方 (個(gè)人)姓名：___________
身份證號碼：_______________
簽訂日期 年___ 月___ 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一.勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。
二.工作內容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，可對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
(一)遵守國家憲法、法律、法規;
(二)遵守甲方的規章制度;
(三)維護甲方的榮譽(yù)和利益;
(四)忠于職守，勤奮工作;
(五)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三.工作時(shí)間與休息休假
第四條 依據國家相關(guān)規定，參照我區同等級別、同等類(lèi)型單位，安排工作時(shí)間與休息休假。
四.勞動(dòng)報酬
第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第六條 在法定工作時(shí)間內，甲方根據乙方現任職務(wù)和工作崗位，甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。
五.社會(huì )保險和福利待遇
第七條 甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會(huì )保險及住房公積金并繳納有關(guān)費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第八條 甲方可根據乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
第九條 甲方將根據社會(huì )經(jīng)濟增長(cháng)水平和自身發(fā)展狀況適時(shí)調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
六.勞動(dòng)紀律
第十條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條 勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
第十三條 勞動(dòng)合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，甲方根據實(shí)際情況考慮，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的;
5、違反勞動(dòng)紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;
6、被依法追究刑事責任的
(四)甲方有下列情形，應提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同：
1、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;
(五)乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
5、在甲方連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的`，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險及住房公積金費用的;
4、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第十四條 勞動(dòng)合同的終止
(一)在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第十五條 勞動(dòng)合同的續訂
本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前 天向對方表示續訂意向。
八.勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的責任
本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
九.其他
第十六條 本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議或按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同范本10
甲方： 法定代表人：
施工地址：
乙方： 居民身份證號：
出生日期 年 月 日
家庭住址
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限為 年;到甲方施工生產(chǎn)不需用為止。
二、工作內容
1、甲方招用乙方在 (項目名稱(chēng))工程 中擔任 崗位(工種)工作。
2、本公司執行不定時(shí)工作制，適當加班，保證乙方的休息時(shí)間。
三、勞動(dòng)報酬。
1、月工資額為 元。含三險在內。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
2 、甲方根據生產(chǎn)崗位的.需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
3、甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
六、乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;
(一)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(二)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規定的;
(三)被依法追究刑事責任的。
七、 甲方依法制定的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本11
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
個(gè)月，其中試崗7天。
日起至法定的終止條件出現為止。
工作完成之日為止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
，乙方同意甲方的安排。甲方可以根據工作需要調整乙方的工種或崗位。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(三)甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)規定，對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬
小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計時(shí)工作制的工種或崗位按國家有關(guān)規定執行)。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般不得超過(guò)國家規定的標準，但《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形不受此限制。
工資制，并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報酬。元(實(shí)行計件、計天工資的，月工資按計件、計天單價(jià)結算)。
(四)在法定工作時(shí)間內，若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資不低于當地政府規定的最低工資標準。
(五)加班加點(diǎn)工資報酬的支付，甲方按照國家規定的標準執行。
(六)乙方在試崗期間，甲方不向乙方收取任何培訓費用，同時(shí)也不支付工資報酬。待試崗期滿(mǎn)后，從乙方上班之日統一進(jìn)行結算。
五、社會(huì )保險與福利待遇
(一)乙方在簽訂合同后，由于甲方的工作性質(zhì)導致人員流動(dòng)較大，故在第一年內應由甲方繳納的社會(huì )保險費在給員工發(fā)放工資時(shí)，一并發(fā)放在工資中，由乙方自行辦理，從第二年起，雙方按照國家相關(guān)規定向勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費。
(二)乙方在本合同期內的病、傷殘(因工或非因工)等保險福利待遇按國家以及甲方的規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
(一)甲方應根據國家有關(guān)法律、法規，制定各項規章制度。
(二)乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮。
七、勞動(dòng)合同的變更和解除
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并辦理合同變更手續：
1、本勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改的;
2、甲、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;
3、由于不可抗力致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4、法律、法規規定的其他情形的。
(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(四)、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但是應該提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作的;
3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除本勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或負傷在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、法律、行政法規規定的其他情形的。
(六)乙方解除本勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的`。
八、勞動(dòng)合同的終止與續訂
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現時(shí)，本勞動(dòng)合同即行終止。
(二)由于生產(chǎn)、工作需要，以甲、乙雙方同意的條件下續訂勞動(dòng)合同，但雙方需要在合同期滿(mǎn)前30日內重新協(xié)商有關(guān)事宜，并按規定辦理續訂合同手續。如不終止執行，又不履行續訂手續，則本勞動(dòng)合同視為續訂同一合同期限。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
在本勞動(dòng)合同的有效期內，任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成損害的，應當根據其后果和責任大小予以適當賠償。
十、勞動(dòng)爭議的處理
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或者向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可以在60日內直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
十一、其他事項
(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜或條款與國家規定有抵觸的，按國家現行規定執行;國家沒(méi)有規定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定;
(二)本勞動(dòng)合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十二、雙方協(xié)商約定的其他內容
1、雙方簽定本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他單位或從事第二職業(yè);
2、乙方應保守甲方的商業(yè)和經(jīng)營(yíng)秘密，在終止或解除勞動(dòng)合同后二年內不得從事與本單位有競爭關(guān)系的原同類(lèi)工作崗位，否則甲方將按照違反《勞動(dòng)法》和違反《不正當競爭法》的有關(guān)規定，追訴乙方的賠償責任;
3、乙方在與甲方簽定勞動(dòng)合同前，應解除與原用人單位的勞動(dòng)合同。否則，若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應由乙方承擔責任;
4、由甲方出資培訓的乙方，雙方應簽定《培訓合同》，因乙方未履行合同而解除勞動(dòng)合同需賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓合同》;
5、雙方任何一方未按規定提前解除雙方的勞動(dòng)合同，均應按規定支付違約金。
6、乙方應遵守甲方的各項規章制度。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽章)： (委托代理人簽章)
乙方(簽字)： 簽證人(簽章)：
合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽證日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本12
甲方（用人單位）：乙方（員工）：
名稱(chēng)：姓名：
法定代表人：性別：
出生年月：
身份證號碼：
戶(hù)籍所在地：
聯(lián)系方式：
經(jīng)營(yíng)地址：家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》的有關(guān)規定，雙方遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
第一條□甲方與乙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同。本勞動(dòng)合同期限為年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中試用期為個(gè)_____月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
□甲方與乙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起，至法定終止條件出現為止。
□甲方與乙方簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起，自甲方與乙方約定以某工作的完成之日止。
二、工作內容
第二條甲方聘用乙方從事崗位工作。
第三條工作地點(diǎn)：，根據甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)調一致，可變更工作地點(diǎn)。
第四條乙方應積極遵守公司所有規章制度，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成其本職工作。
第五條甲方可以根據實(shí)際工作需要，根據乙方的工作能力和表現，調整乙方工作崗位或安排乙方臨時(shí)從事其他工作崗位，乙方應予以認可配合。
三、工作時(shí)間和休息時(shí)間
第六條甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間（正常工作時(shí)間：上午8：30—11：30，下午：12：30—17：30，11：30—12：30為午餐時(shí)間。）（請選擇以下一項）：
□標準工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天。
□不定時(shí)工作制，即勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
□綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以周期，
總工時(shí)小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方每月8日以貨幣的形式足額支付乙方工資，結算周期為上月月初到上月月末，實(shí)行先工作后發(fā)薪的制度。
第八條乙方正常工作基本月薪，年度獎金：。根據公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現、乙方工資及獎金可另行調整。
第九條甲方按照國家有關(guān)規定對乙方所應承擔的社會(huì )保險費用及個(gè)人所得稅進(jìn)行代繳。
第十條甲方調整乙方工作崗位的，根據乙方能力及其相關(guān)職位，雙方協(xié)商一致后調整乙方勞動(dòng)報酬。
五、社會(huì )福利和福利待遇
第十一條甲方根據國家有關(guān)規定為非農業(yè)戶(hù)口乙方繳納上海市城鎮社會(huì )保險（養老、醫療、失業(yè)、住房公積金），個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；為農業(yè)戶(hù)口乙方繳納上海市小城鎮社會(huì )保險小三金（失業(yè)、生育、工傷）；外來(lái)員工由甲方繳納綜合保險。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第十二條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
第十三條因公出差按公司規定實(shí)行差旅費報銷(xiāo)與補貼。
六、勞動(dòng)紀律
第十四條合同期間，乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規及甲方依法制定的各項規章制度及要
求，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程及工作規范；應愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，
積極維護公司榮譽(yù)和利益。
第十五條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本公司的規章制度給予紀律處分，直至解除本勞動(dòng)
合同。另外，由于乙方的原因對甲方造成經(jīng)濟損失的，原則上必須按照實(shí)際損失金額由乙方向甲方承擔損害賠償責任，數目重大者甲方有權追究其法律責任。
第十六條在本合同履行過(guò)程中，甲方根據國家有關(guān)規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進(jìn)行修改，發(fā)布的各種規章制度、操作規定、通知、公告等均對乙方有約束力。
第十七條若本合同條款與國家新規定及甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。
七、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十八條甲方應按照約定為乙方提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責，并親自完成本合同約定的'工作任務(wù)。
第十九條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容，并以書(shū)面的形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方應提前三十日（試用期為提前三日）以書(shū)面形式通知對方，方可解除本協(xié)議。
第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度的；
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；
3、乙方?jīng)]有經(jīng)過(guò)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
4、因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)致使本合同無(wú)效的；
5、依法被追究刑事責任或勞動(dòng)教養的；
6、乙方利用職務(wù)之便收受賄賂的或泄漏公司機密造成公司損失的。
第二十二條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十三條符合下列情形之一的，甲方提前三十日（試用期為提前三日）以書(shū)面形式通知乙方，
解除本合同：
1、患病或非因工負傷，在規定醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能變更本合同內容達成協(xié)議的；
4、按照相關(guān)法規及程序甲方依法裁員的。
第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得按本合同第二十四條的約定與乙方解除勞動(dòng)和同：
1、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或因工負傷，在規定的醫療期間的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十五條符合下列情形之一的，本勞動(dòng)合同即可終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
2、乙方死亡、或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方依法被宣告破產(chǎn)的；
4、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
5、法律、行政法規規定的其他情形。
九、賠償責任、違約責任
第二十六條乙方未能提前書(shū)面提出解除勞動(dòng)合同的賠償金：未按照《勞動(dòng)合同法》提前三十日書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同，需按照乙方日工資的標準來(lái)補足時(shí)間的賠償。
第二十七條乙方造成直接損失的賠償金：賠償金按乙方實(shí)際造成的損失計算，賠償金的范圍包括：
1、乙方損壞甲方財物而導致的直接經(jīng)濟損失；
2、乙方疏忽導致的甲方直接經(jīng)濟損失；
3、乙方拒絕合理的工作安排而導致甲方經(jīng)濟損失。
第二十八條甲方根據乙方的要求出資為乙方辦理了外省市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員的調動(dòng)引進(jìn)手續，在入戶(hù)手續完畢后，必須在本公司服務(wù)期滿(mǎn)年。服務(wù)期內，乙方不得提出辭職解除合同。若在服務(wù)期內自行離開(kāi)公司或違紀被甲方解除合同的，按元人民幣的賠償額，根據乙方未服務(wù)滿(mǎn)的年限，按比例折算（年平均賠償金額）賠償。
第二十九條甲乙雙方任何一方違反本合同，給另一方造成經(jīng)濟損失的，根據違約者責任大小，需承擔違約責任。
第三十條乙方不得在任何情況下將甲方的保密資料直接或者間接泄露給任何外人，如經(jīng)甲方發(fā)現按甲方損失大小賠償。
十、勞動(dòng)爭議的處理
第三十一條甲乙雙方協(xié)商解決。
第三十二條甲乙雙方協(xié)商不成，可由爭議的一方申請勞動(dòng)仲裁。
十一、其他
第三十三條本合同未盡事宜，按國家和當地政府有關(guān)法律、法規規定辦理。
第三十四條從本合同簽訂生效之日起，原合同即日廢止。
第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。兩份合同具
同等法律效力。
甲方：乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）
簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年_____月_____日
勞動(dòng)合同范本13
甲方：____________
乙方：____________
家庭電話(huà)：____________
法定代表人：____________
性別：____________
年齡：____________
籍貫：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
身份證號碼：____________
地址：____________
戶(hù)口所在地：____________
家庭電話(huà)：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用景誠國際大酒店，期限_____年______月______日止;雇傭期______年。
2、乙方工作崗位：______。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于酒店工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)(除兩餐時(shí)間)，乙方每月休息______日。
三、工資待遇
乙方的工資：見(jiàn)附頁(yè)。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月10日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
乙方按照國家有關(guān)規定享受休假僅利，本公司根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動(dòng)節休假一天，國慶節休假三天，春節休假三天，元旦、端午節、清明節、中秋節各一天。若休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。其他假期同員工手冊。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
六、社會(huì )保險和福利待遇
同員工手冊各項福利待遇
七、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);
4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(七)重新訂立合同，雙方在有需要的'情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十、違約責任
(一)甲方違約的法律責任。
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任
如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方一至三個(gè)月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
(二)乙方違約的法律責任。
乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
1、對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
2、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費用;
3、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;
4、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行;
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請處理。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名：______
乙方簽名：______
代表人簽名：______
時(shí)間日期：______年______月______日
時(shí)間日期：______年______月______日
勞動(dòng)合同范本14
合同編號_______
勞動(dòng)合同
甲方：
住所：
乙方：性別：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規、規章以及地方性規定，本著(zhù)平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
甲乙雙方先前有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系權利義務(wù)的任何正在履行的勞動(dòng)合同自本合同生效之日起自動(dòng)終止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系權利義務(wù)之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規章制度為準。
第一條 合同期限
1.1 本合同為：
□ 有固定期限勞動(dòng)合同。期限為 壹 年，自 20 11年 8 月 1 日起至 20xx 年 7月 31 日止；其中試用期為 個(gè)月，自 年月日起至 年月日止。
□ 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。自 年月日起至法律規定的終止之日止。
□ 以完成 工作任務(wù)為期限，完成的標志事件為。
1.2 有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動(dòng)續簽。符合應當簽訂無(wú)固定期限的，自動(dòng)續簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
2.1 乙方在甲方的工作內容為 。
2.2 雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》，此協(xié)議為本合同的附件。乙方應按照《崗位協(xié)議》切實(shí)履行崗位職責，遵守甲方合法制定公布的各項規章制度，并按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項工作任務(wù)。
2.3 乙方同意，甲方可以根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、乙方的工作能力、工作表現、身體狀況和專(zhuān)業(yè) （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
技能合理調整乙方的工作崗位。
2.4 乙方的工作地點(diǎn)為 寧波市彩虹南路11號A 座12B 樓4號 ；乙方同意，甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要而變更前述地點(diǎn)的。
第三條 工作時(shí)間
3.1 甲方執行國家規定的工時(shí)制度。根據乙方的.工作性質(zhì)，對乙方實(shí)行的工時(shí)制度為： □ 標準工時(shí)制：每周工作五天，每天工作8小時(shí)；
□ 根據勞動(dòng)行政部門(mén)批準，實(shí)行按綜合計算工時(shí)制；
□ 根據勞動(dòng)行政部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
3.2 在本合同履行期間，甲方根據勞動(dòng)行政部門(mén)的批準，改變工時(shí)制度，對乙方適用的，甲方將根據規定及時(shí)告知乙方。
3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定節假日加班的，甲方將支付乙方加班工資；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的，則將支付乙方加班工資；但若乙方在甲方?jīng)]有批準的情況下自行延長(cháng)工作時(shí)間或在非工作日自行上班的將不視作加班。
第四條 休息休假
4.1 乙方可按政府規定享受停工醫療期。
4.2 乙方可按政府規定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。
4.3 乙方可按政府規定享受產(chǎn)假（僅限女員工）、陪產(chǎn)假（僅限男員工）等法定假期。
4.4 乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的帶薪年假。
4.5 乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的其他假期。
4.6 假期的申請根據《員工手冊》規定的條件和程序執行。
第五條 勞動(dòng)報酬
5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后有權獲得勞動(dòng)報酬。
5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放。
5.3 法定假期工資的計算按政府規定執行；非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規定執行。
5.4 加班工資按政府規定計算。
第六條 社會(huì )保險
6.1 甲方根據國家相關(guān)規定為乙方依法繳納各類(lèi)社會(huì )保險。
6.2 乙方的社會(huì )保險繳納地為 。
6.3 乙方參加的社會(huì )保險為：
□ 城鎮職工社會(huì )保險；
□ 小城鎮社會(huì )保險；
□ 外來(lái)務(wù)工人員社會(huì )保險；
□ 農村社會(huì )保險。
6.4 乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險個(gè)人承擔部分、住房公積金個(gè)人承擔部分均由乙方承擔，并由甲方代扣代繳。
6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會(huì )保險，甲方無(wú)法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項。
第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
7.1 甲方將確保乙方在符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件下工作。
7.2 甲方將按國家規定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
7.3 甲方將按國家規定做好職業(yè)危害防護工作。
7.4 乙方的工作內容有職業(yè)病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定履行相關(guān)義務(wù)。
第八條 福利待遇
8.1 乙方除享受?chē)乙幎ǖ母＠�，還可按《員工手冊》或甲方的其他補充福利計劃享受補充福利。
第九條 勞動(dòng)紀律和規章制度
9.1 乙方應自覺(jué)遵守國家相關(guān)法律、法規的規定。
9.2 乙方的工作內容涉及行業(yè)職業(yè)操守的，乙方應嚴格遵守職業(yè)操守。
9.3 乙方應嚴格遵守甲方合法制定并公布的各項規章制度，該規章制度為本合同不可分割的一部分。
9.4 乙方應遵守甲方制定的與其工作相關(guān)的操作規程和技術(shù)規范。
第十條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
10.1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，
可變更本合同相關(guān)內容。
10.2 有以下情形的,本合同解除
10.2.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
10.2.2 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。
(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的（《錄用條件》詳見(jiàn)附件）；
(2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立或變更勞動(dòng)合同的；
(3) 嚴重違反甲方規章制度的；
(4) 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(5) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
(6) 被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
10.2.3 下列情形之一，甲方提前30 日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
(1) 乙方患病或非因公負傷，在規定醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3) 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，無(wú)法就變更本合同內容達成協(xié)議的。
10.2.4 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，或轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調整，或法律法規規定的其他可裁減人員的法定情形出現的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。
10.2.5 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同；本合同期滿(mǎn)員工有下列情形之一的，除(1)按國家關(guān)于工傷保險規定執行外，本合同順延至下列情形消失：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
(2) 患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；
(3) 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期的；
(5) 在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(6) 法律、政府法規規定的其他情況；
10.2.6 乙方在試用期內欲解除本合同的，應提前三日通知甲方；試用期滿(mǎn)后乙方欲解除本合同的，應當提前30 日以書(shū)面形式通知甲方。
10.2.7 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1) 甲方的規章制度違反法律、法規規定，損害乙方權益的；
(2) 甲方未按勞動(dòng)合同規定向乙方提供勞動(dòng)保護或勞動(dòng)條件的；
(3) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
(4) 甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
(5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下與甲方訂立或變更勞動(dòng)合同的。
10.3 有下列情形之一的，本合同終止：
10.3.1 本合同期滿(mǎn)；
10.3.2 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇；
10.3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；
10.3.4 甲方被依法宣告破產(chǎn)；
10.3.5 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；
10.3.6 法律、行政法規規定的其他情形。
10.4 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟補償的，均按國家有關(guān)規定執行。
第十一條 特別約定
11.1 乙方的工作內容涉及甲方商業(yè)機密或技術(shù)機密，雙方應另行簽訂《保密協(xié)議》。
11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓并符合約定服務(wù)期條件的,雙方應另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。
第十二條 違約責任
11.1 甲、乙任何一方違反本合同規定給對方造成實(shí)際經(jīng)濟損失的，違約方應當根據損失的大小承擔經(jīng)濟賠償責任。
勞動(dòng)合同范本15
茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，
住址________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，根據<勞動(dòng)法>第________條第________款第________項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。
員工簽名:
(用人單位蓋章)
________年________月________日
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