以愧疚為題目的作文
關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)問(wèn)題的通知
各設區市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會(huì )保障局、財政局，省本級養老保險統籌單位：
根據人力資源和社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)和《關(guān)于做好2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔2015〕3號)文件要求，經(jīng)省政府同意，現就2015年我省調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、調整范圍和執行時(shí)間
2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員(含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從2015年1月1日起調整增加基本養老金。
二、調整辦法和標準
(一)普調
1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。
2、退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿(mǎn)一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。
3、退休退職人員每人每月按照本人2014年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。
(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金
1、截止2014年12月31日，退休退職人員年齡滿(mǎn)71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。
2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類(lèi)別增加基本養老金：一類(lèi)地區每月增加5元，二類(lèi)地區每月增加10元，三類(lèi)地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類(lèi)別高于我省艱苦邊遠地區類(lèi)別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類(lèi)別相同的，按我省艱苦邊遠地區類(lèi)別調整標準增加養老金。
3、企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地(當年)企業(yè)退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規定補足到當地企業(yè)退休人員平均養老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。
三、資金渠道
本次調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險統籌的，由養老保險基金支付;未參加企業(yè)職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。
四、工作要求
(一)各地要按照國家和省委、省政府總體部署，高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實(shí)施，力爭4月底前將增加的基本養老金發(fā)放到位。
(二)各設區市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過(guò)擴大企業(yè)職工基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實(shí)調待資金，確保企業(yè)退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。
(三)各設區市、定州市、辛集市和省財政直管縣采取措施，按照企業(yè)養老保險省級統籌經(jīng)辦規程規定的調待流程，使用信息化的手段進(jìn)行調整。
河北省人力資源和社會(huì )保障廳
河北省財政廳
2015年3月26日
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