關(guān)于快樂(lè )的節日優(yōu)秀作文

　　9月27日中秋節當天加班，單位應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。9月26日算公休日，如不調休，按照不低于日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　中秋節加班計算公式：

　　■三倍日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;

　　■每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8

　　21.75天為平均每月計薪天數。在確定加班工資的計算基數時(shí)，勞動(dòng)合同對工資有明確約定的，按不低于

　　勞動(dòng)者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動(dòng)合同對工資沒(méi)有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單

　　位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。如按上述規定計算出

　　的基數低于本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計算。

　　2015年國慶放假

　　2015年國慶節是10月1日至7日。

　　2015年國慶節放假安排：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。

　　2015年國慶節加班工資

　　按照規定，國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。共放假7天。這7天，只

　　有前三天是法定假日，后四天是雙休日調休。因此，勞動(dòng)者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日

　　工資的300%支付加班工資，這筆錢(qián)不得以調休來(lái)抵銷(xiāo)。10月4日至7日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選

　　擇給勞動(dòng)者安排補休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。

　　國慶節加班計算公式：

　　■法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，

　　■休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

　　■每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8

　　省勞動(dòng)保障維權中心提醒，加班費的計算基數應不低于新調整后的最低工資標準。

　　如果勞動(dòng)者被拖欠加班費，可通過(guò)三種途徑維權：

　　一是向當地勞動(dòng)保障監察機構投訴舉報，或撥打人力資源社會(huì )保險咨詢(xún)電話(huà)12333進(jìn)行投訴;

　　二是因支付加班工資引發(fā)爭議的，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴，請求裁決用人單位支付加班費

　　及補償等;

　　三是就近到維權中心設立的“勞動(dòng)保障維權服務(wù)站”進(jìn)行法律咨詢(xún)和尋求幫助。

【快樂(lè )的節日優(yōu)秀作文】相關(guān)文章：

快樂(lè )的節日優(yōu)秀作文（通用27篇）02-23

快樂(lè )的節日作文05-30

六一快樂(lè )節日作文01-31

快樂(lè )的節日作文4篇08-15

快樂(lè )的節日作文（精選36篇）10-23

媽媽節日快樂(lè )作文05-07

快樂(lè )節日作文（精選28篇）12-20

【精選】快樂(lè )的節日作文38篇06-08

精選快樂(lè )的節日作文4篇10-15

快樂(lè )節日作文三篇06-26