快樂(lè )的面對生活高中優(yōu)秀作文

　　技術(shù)總監是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內負責技術(shù)的最高負責人。

　　技術(shù)總監崗位職責

　　1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統工作目標和工作計劃;

　　2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統規章制度和實(shí)施細則;

　　3、組織不合格品的審理工作;

　　4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新;

　　5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系;

　　6、公司標準化、計量管理工作;

　　7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施;

　　8、重要技術(shù)工藝設備、計量器具的申購;

　　9、技術(shù) 系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　技術(shù)總監崗位要求

　　1、計算機、信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、在行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開(kāi)發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗;

　　3、精通行業(yè)內的最新技術(shù)方法;

　　4、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見(jiàn)解;

　　5、有很強的創(chuàng )造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力。

　　技術(shù)總監關(guān)鍵技能

　　專(zhuān)業(yè)能力軟件系統設計研發(fā)過(guò)程管理和控制編程

　　個(gè)人能力創(chuàng )造和歸納工作流程的塑造和改造拓展力及組織協(xié)調力

　　技術(shù)總監升職空間

　　技術(shù)總監 → 副總經(jīng)理 → 總經(jīng)理

　　技術(shù)總監薪情概況

　　1年經(jīng)驗￥4500.00

　　2年經(jīng)驗￥5200.00

　　3年經(jīng)驗￥7000.00

　　5年經(jīng)驗￥9000.00

　　技術(shù)總監工作內容

　　1、參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;

　　2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃;

　　3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4、及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;

　　5、制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。

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